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la delantera es atractiva y la trasera (la sombra o la parte de nosotr rechazamos) nos otorga un empujón debido a la manera cómo reacciona ella. tanto emplea para enseñar el manejo de los recursos humanos. Las alas nos permiten usar el Eneagrama para lidiar nuestras contradic El ala modifica al tipo básico. El Eneagrama. Surgió en el siglo VI a. Funciona cuando se le ve como un sistema que tiene un flujo. puede generar un impacto definit nuestra autoestima. sentimientos. presentadas ta la rueda de la vida budista como en los pecados capitales cristianos. es una excelente herramienta para nuestras rela interpersonales y con nosotros mismos. Ta concuerda con los fundamentos de la psicología contemporánea. . valores y concepción del mundo y n relación con él. u una variante instintiva dominante.C. Los tipos solo existen en la relación con los demás. existen franjas o niveles de des (sanos o niveles de 1 a 3. un reenfoque de nuestras tendencias de comportam actitudes. emociones. Existen los tipos gracias a las alas que están a su alrededor (resolución del t orejas). medios o niveles de 4 a 6 y insanos o niveles de 7 Mediante los niveles de desarrollo y las direcciones de integración y desinteg podemos entender la dinámica de nuestra personalidad: las maneras cambiamos a lo largo del tiempo. Las variantes instintivas manifiestan cuáles de nuestros tres instintos básic sido distorsionados en la infancia: instinto de conservación (seguridad y com física).. se mezcla con él y destaca ciertas tendencias. Además.El Eneagrama El Eneagrama es un sistema de estudio de personalidad fundado sobre comportamientos de la naturaleza humana. no com colección de patologías. Toda persona se puede definir como una combinación de un tipo básico. b impulso de Pitágoras y se basa en ³las tendencias capitales². el social (necesidad de ser aceptados y necesitados) y el sexual (constante búsqueda de contacto y una atracción ha experiencias intensas).

Cuatro: individualista. A hacia la dirección opuesta nos desintegramos y se nos muestra cómo act cuando estamos estresados. activista. Tipos y sus características: La psique humana se ha dividido en tríadas ­instinto. Uno: perfeccionista. disoci irritados. Sus problemas a resolver son la agresividad y la represi personalidad muestra a estos tipos con límites. los Nueve la ni dirigen la energía contra las amenazas internas y externas y los Uno la re dirigiendo la energía hacia dentro contra sus impulsos interiores. . lo expresará modos indicados por su dirección de desintegración cuando se sienta rep Por el contrario. moralista. Motivador. Altruista. romántico. Aquello que un tipo reprime. cuando en verdad su esencia los describe como seres conectados vida. reformador. con el funcionamiento básico vit supervivencia. de cerrarse y constreñir la vitalidad. Esta tríad que ver con la inteligencia del cuerpo. complaciente. Optimista. Artista. tensos. de percepción relajada y receptiva. cuando aprendemos a estar más presentes comienzan a aflo forma natural las cualidades positivas del tipo al que lleva nuestra direcc integración. proveedor. La ira es la reacción instintiva necesidad de reprimirse.y cada una de ellas especifica dónde está nuestro pr desequilibrio representando los tres principales grupos de problemas y de del ego. Maestro. sentimiento y pensamiento. bajo defensas del ego llevan muchísi Intentan usar su voluntad para influir en el mundo sin dejarse influir por resisten de diversas formas a la realidad. con fuerza interior y bastante acept Triada del sentimiento: Dos: ayudador. amante. y revelan las principales maneras en que contraemos nuestra perc y nos limitamos Triada del instinto: Ocho: el desafiador. el especial. inconformista Nueve: el pacifista. utópico. Tres: triunfador. defensivos. amigo especial. Líder. Los Ocho expr ira y la energía la dirigen hacia fuera contra el entorno.Existe la liberación cuando no nos identificamos con el ego y se logra al dir hacia los puntos integradores (indicadores objetivos de nuestro desarrollo). reconciliador. buscador de status. comunicador. Tienden a problemas de agresividad y represión.

Se ocupan de en sentido de orientación interior y apoyo siendo los sentimientos dominan ansiedad e inseguridad.Estos tipos están interesados en su imagen. . Dos y Seis. y en los reserv los que se alejan se encuentran los Cuatro. cuando su esencia los describe en realidad como auténticos. Seis: el leal. Triada del pensamiento: Cinco: el investigador. ansiosos. los Seis huyen hacia dentro para amenazas externas y hacia fuera para eludir miedos internos y los Siete hacia fuera por miedo a aspectos del mundo interior. especialista. Cinco y Nueve. aferrados a estados de ánimo y ada para influir en otros. compasivos. Su preocupación es mantener un amor al yo falso e i propia. multitareas. Observador. estimulador. Según clasificación de los grupos hornovianos llamados así en honor a Horney. veraces. los reservados y un sumiso. tradicionalista. Siete. miedosos y con bastantes expectativas. Dentro de los combativos o los que están en contra tenemos al o Siete y los Ocho. Su interés ante todo es el desarrollo de su imagen sus principales temas el problema de la identidad y de hostilidad. los Tres realizan cosas para conseguir adm con su imagen propia presentada hacia sí mismos y hacia los demás y los dan tremenda importancia a las características personales presentado su i hacia el interior propio. se tienen tres estilos sociales : los combativos. Los sumisos in ganarse algo apaciguando a sus superyós para obtener lo que desean hacie posible por ser buenos ³chicos² y lograr así satisfacer sus necesidad reservados se desligan de los demás para ocuparse de sus necesidades combativos insisten en o exigen tener lo que desean. el entusiasta. Tienden a la ans se entregan a comportamientos que creen van a mejorar su seguridad y b defensas de su ego esconden muchísimo miedo. La person de estos tipos los muestra emotivos. El estilo de personalidad de estos tipos los m dudosos. Los Dos complacen a los demás para caerles bien y su imagen la pre exteriormente hacia los demás. Guardián. Generalista. Los Cinco huyen hacia den miedo a aspectos del mundo exterior. con orientación in con conocimiento y estabilidad y receptivos al momento presente. bajo las defensas de su ego muchísima vergüenza. escéptico. pero en reali esencia los describe como personas con mente callada. fluidos y dirigidos hacia su interior. radical. en los sumisos están los Uno.

Existen otros grupos o los denominados armónicos que indican cómo cada p se las ingenia cuando no consigue lo que desea y ponen a manifiesto la fundamental de cómo se defiende la personalidad de l a pérdida y la dece Existen entonces los grupos de actitud positiva. los de competencia y reacción. Dos y Sie competitivos conformados por los Tres. Responda su cuestionario CLICK Por: Carmenza Aristizabal . Uno y Cinco. El grupo de actitud positiva conformado por los Nueve. Cuatro y Ocho. y los de reacción lo form Seis.

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Casi siempre. 5. puntúalas con Cero (0). Para las afirmaciones (creencias) que sólo consideres útiles de vez en cuando adjudica Un (1) punto. Estoy atento a lo que los demás señalan de lo que he hecho y he dicho. Me encanta esa nostalgia que llega cuando recuerdo el pasado. tomo la iniciativa de volver a contactar con los amigos. pero no tanto como las anteriores. me gusta que se defina con precisión el papel de cada uno y las reglas a seguir. 3. 4. las creencias que sean contrarias a tu forma de pensar. Por último. Antes de emprender un proyecto en equipo. Soy crítico tanto con los demás como conmigo mismo. Todas las frases han de ser puntuadas. . 6. Detesto sentirme en una posición de inferioridad. Dos puntos (2) a aquellas otras creencias que sean bastante afines a tí.TEST DE CREENCIAS TIPOLÓGICAS Lee las frases o preguntas del cuestionario y en el cuadro de la hoja electrónica adjunta escribe en el espacio sombreado de cada pregunta los valores siguientes: Tres puntos (3) a aquellas creencias con las que te sientes totalmente identificado y las utilizas de forma permanente. 2. 1.

Deseo explorar todas las posibilidades antes de tomar una decisión. Fácilmente imagino proyectos fantásticos que seguramente realizaré algún día. Necesito indispensablemente observar durante largo tiempo a la gente antes de tomar partido. Me gusta tener objetivos precisos y saber en qué etapa me encuentro. 12. si me lo piden. Me gusta tener tiempo para no hacer nada. 10.7. Me sienta mal admitir y experimentar ternura. Pero si es urgente. 11. Para mí. 15. ciertamente la lealtad es la cualidad más elevada. el dolor y la muerte. 9. es amar y ser amado. por encima de todo. En cualquier situación puedo encontrar el disfrute. Estoy hecho a la idea de la adversidad. Para mí lo que cuenta. . mi lado débil y vulnerable. 13. la tomo con rapidez. 16. 8. 14.

17. Me gusta el trabajo en equipo y que me reconozcan como un colaborador eficaz. Pienso que al lado de una cosa siempre va la otra. 18. pero sobre todo la gente que parece feliz. 21. No soporto el aproximadamente. 20. Para mí. 24. sólo contamos con nosotros mismos: es lo más cómodo y lo más seguro. la mejor manera de resolver un problema es dejar pasar el tiempo y reflexionar. 19. . 23. Me siento feliz de que me necesiten. Me gusta todo el mundo. Llego a estar ansioso. 26. 25. 22. Me gusta que me consideren como alguien aparte. Después de todo. Expreso fácilmente la cólera y valoro bastante a aquellos que saben resistirla.

Evito experimentar emociones desagradables y mucho menos expresarlas. De lo que más me enorgullezco es de saber prestar servicio fácilmente. Prefiero. . 34. Para mí o soledad es muy importante.27. necesito disponer del tiempo necesario para reflexionar a solas. 28. 30. Antes de emprender algo. generalmente.tener mis ratos de aislamiento 35. No soporto que se discuta junto a mí. Detesto el cambio por el cambio. 33. 31. Me resulta fácil descubrir las debilidades de los otros y lo utilizo para atacar. incluso estando implicado. 29. si ellos me provocan. mucho más que entrar en uno ya funcionando. 32. Me avergonzaría no tener una gran honestidad. participar en el lanzamiento de un nuevo proyecto.

37. que ayudar a los demás en todo y 38. Creo sentirte valorado y reconocido es lo más hermoso. Creo que dar una buena imagen es muy necesario a la hora de establecer relaciones. No soporto que nadie pueda aprovecharse de mis colaboradores. Lo que menos me gusta en la vida es que me pillen en falta. El primer impacto es el que cuenta. aunque sólo sea una posibilidad.36. Los míos son intocables. la precisión y los detalles hacen que las cosas realmente estén bien hechas. 42. . Es necesario tener cuantas más opciones mejor para que nunca te puedas sentir atrapado. 41. No es fácil sentirse bien cuando se tienen tantas insatisfacciones e imperfecciones. El orden. 40. 39.

al precio que sea. 44. Los problemas solamente existen por la incomprensión. todo puede ir de maravilla si la gente fuese más tranquila. . pero te ayuda a conseguirla. 45. La obediencia es una gran virtud. 46. Soy de la idea de que cualquier cosa. 48. Lo importante para triunfar es mantenerte por encima de los demás. El dinero es muy importante.43. 50. Lo importante en la vida es encontrar un amor que te empuje a crecer y por el que merezca la pena vivir. por insignificante que parezca. Sé que mis ayudas a la gente se verán recompensadas cuando yo las necesite. 49. si la autoridad es competente. no te da la felicidad. 47. Creo que es importante que haya un sitio para cada cosa y que cada cosa ocupe su sitio. puede serte de utilidad en algún momento.

Es preferible mantenerse en un rincón observando a la gente. En esta vida es importante tener éxito. 57. Recordar los cumpleaños y onomásticas es lo que distingue a quien los quiere. 52. pues eso te da vida. Si no controlara como controlo las cosas. ya me habrían machacado. así es como se cierran puertas. 55. 53. en cuanto te descuidas te la pegan. Considero que es más útil saber de mucho un poco que mucho de una sola cosa. que es como se conoce. 56. . Nunca te puedes fiar de nadie.51. Considero importante cuidar los detalles para con los amigos. No aguanto la falta de responsabilidad en las personas. en cualquier actividad. 58. Es importante que la gente venga a uno. La comodidad es necesaria para poder disfrutar tranquilamente de lo que hacemos. no que uno vaya a la gente. 54. antes que la palabrería inútil. 59.

Es necesario enfrentarse a la gente y esto me produce una cierta satisfacción. Me enfado mucho. Lo que se hace hoy en día es decepcionante. Para qué sufrir con las cosas. Si alguien.60. uno se compromete con algo o 61. sobre todo si dependo en algo de él. . habiendo como hay tantas oportunidades de ser feliz. yo soy capaz de encontrar la solución. 67. 65. Aprecio o valoro mucho los aspectos espirituales y místicos de la vida. 63. Para sentirme con plena seguridad tengo la necesidad de saber lo que se cuece detrás de lo que dice la gente. ¿Qué queda del buen gusto y de la buena clase de antaño? 64. me vuelvo agresivo cuando alguien resulta incompetente. Ante cualquier situación complicada. mientras los demás se enfadan y fracasan. 66. ese compromiso debe ir hasta el final. 62.

evito tomar partido por uno u otro. 75. Detesto no sentir emociones o sentir emociones insignificantes. De ese modo puedo ser llamado por ellos para arreglar las cosas. 71. Cuando participo en una velada entre amigos. como si fuera un árbitro. la gente dice que soy algo así como el animador del grupo. . 72. Me siento decepcionado porque ni yo mismo ni las cosas marchan lo bien que podrían. 74.68. Me aterra verme implicado en un conflicto. Lo importante en una reunión de amigos es el intercambio. 69. Me reprochan el exagerar mis sentimientos o de provocarlos. 73. Me gusta estar en compañía de gente que se siente a gusto o contenta. vidas. 70. influir en la gente y progresivamente ser alguien en sus Si hay divergencias entre las personas.

83. 77. 82. Cuando entro en una sala. y sé fácilmente decir. Me interesa seguir aprendiendo. incluso si no sé para que me pueda servir. aunque ellos no manifiesten visiblemente su necesidad. 78. 79. incluso siendo una nimiedad. 80. Creo que no existe nada tan urgente como para no poder esperar a mañana. Es suficiente con emprender. alto y fuerte. . Siento ganas irresistibles de ayudar a otros -y lo hago-. lo que no puede ser. lo primero que busco instintivamente son todas las salidas (de emergencia). Considero que cuando algo falla es a causa de una imperfección. y los problemas se resolverán por sí mismo una vez que se actúe. Desconfío de las grandes teorías. 81. Me gusta la gente que tiene auténtico rigor.76. Me gusta tener bajo mi control un máximo de personas y cosas.

Creo firmemente que tengo los pies en la tierra. 85. Es lo que le da sentido y te hace estar vivo. Los otros no llegan a comprender todas las emociones que yo puedo sentir. CLICK Resultado Por: Carmenza Aristizabal Gomez. Me pillan desprevenido cuando me piden. 90.84. 89. 88. a bocajarro. que exprese mis sentimientos. Yo tomo la iniciativa en prestar servicio y los otros en recibirlo. Lo que cuenta en la vida es la acción. eso sí. incluso a uno mismo. 87. 86. a cambio de un cierto reconocimiento por parte de ellos. Puedo percibir las amenazas o el peligro que los otros no captan totalmente. . Es importante tener razón ya que ésta fuerza a ser honesto y riguroso.

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CIAS TIPOLÓGICAS 0 0 0 0 0 0 .

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Resultado Test de Creencias Tipologicas Frase 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69 71 73 75 77 79 81 83 85 87 89 A 0 B C D E F G 0 H I Frase A B 0 C D 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 44 46 48 50 52 54 56 58 60 62 64 66 68 70 72 74 76 78 80 82 84 86 88 90 E 0 F G H I 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 A 0 B 0 C 0 D 0 E 0 F 0 G 0 H 0 I 0 RESULTADO: 0 A Corresponde al tipo de personalidad DOS .

.Haga Click en su tipo de personalidad 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Por: Carmenza Aristizabal Gomez.

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.Por: Carmenza Aristizabal Gomez.

establecer límites y plazos para la realización de proyectos y aprender a centrar la atención tomando la iniciativa. irreconciliables en muchos casos. a veces desaliñado y desordenado •          Su tono de voz es sereno. la ropa no tiene excesiva importancia para ellos. amigos. olvido de sí mismos. dicen •         Son personas honradas. con compensación. su capacidad de producir equilibrio es fuera de lo común sabiendo controlar las paradojas y las contradicciones •          Son capaces de ver la verdad en las opiniones opuestas y de desplazarse con integridad de posición en posición. fusión con la pareja. la sal de la tierra •          Son los más tolerantes del Eneagrama. los convierte en artífices naturales de mediación. accesibles. sus propósitos y sus necesidades •          Su desprendimiento y su sensibilidad ante los puntos de vista de las demás personas. querer más la vida.Introducción Test Calificación EL MEDIADOR o EL NATURAL o EL PACIFICADOR o EL NEGOCIADOR o EL CONCILIADOR o EL AMANTE GENERALIDADES MODO DE SER •         Simpáticos. distracción e identidad a través de pertenencias (familia. para discutir los pros y los contras y para dejar que vayan surgiendo de manera natural el rumbo adecuado: “pasará cuando pase”. acogedor. ingeniosos y humoristas. su pauta externa se convierte en una adaptación y humildad ante los demás pero sólo para mantener su paz e ignorar el mundo exterior TIPO DE PERSONALIDAD NUEVE . del consenso y del apaciguamiento •         Son personas dotadas de una voluntad enorme •         Su aspecto es tranquilo. sencillo. abarcan dos mundos o bandos por su propia naturaleza •         No suelen sentirse atraídos por los extremos y trabajan expertamente en el centro. firmes. reflexivo y libre de aquellas emociones que podrían agrietar las relaciones. se sintonizan tanto con las intenciones del prójimo que pierden de vista las propias. calurosos. afirmar el propio valor y dignidad. Visten de manera informal y cómoda y son mas bien conservadores en cuanto al estilo y a los colores •         Son flexibles y adaptables. encauzar la agresividad. valora los lados •         De carácter alegre y dotados de un sano respeto a las tradiciones •          Tolerantes para con quienes profesan creencias políticas o religiosas diferentes a las suyas o pertenecen a otras culturas y tradiciones •         Saben mantener la tranquilidad y el calor humano entre el tumulto que gira a su alrededor •          Se toman el tiempo necesario para escuchar los casos de los demás. no resisten someterse a la presión en el sentido de cerrar un trato y si se les intenta meter prisa se plantan •          Algunos son reservados y tímidos y otros abiertos. perseverantes que recalcan la importancia de la fiabilidad por encima del relumbrón •         Su virtud es el celo (interés) y la pasión la desidia (despreocupación) •          El itinerario de crecimiento está vinculado a la capacidad de desarrollo de la virtud de la diligencia que se cultiva con actitudes como: asumir responsabilidad por dones recibidos. su pereza la manifiestan con resistencia al cambio. expresar opiniones propias y afrontar conflictos. estableciendo prioridades y tomando decisiones •         La paciencia o “dejar ser” es también su virtud característica mientras que la pereza (indolencia o falta de energía para la autopercatación o el autorrecuerdo) es su vicio característico •          Sus pecados son de omisión e indolencia. del asesoramiento. crean tiempo y espacio para los otros •         Son lentos y pausados. entre otros) •          Su elemento clave es la humildad. en general todos suelen tener alguna afición •          Saben percibir que los principios que parecen opuestos no son en realidad más que diferencias en los puntos de vista. fiables. habitable. motivarse y apretar algo más el acelerador. sus deseos. a menudo se comunican por medio del humor lo cual los hace muy atractivos •          No se distinguen precisamente por vestir a la última moda.

las necesidades y las vocaciones de los demás y con sus aptitudes de empatía necesarios los sacan a relucir •          Con lo concerniente a ellos mismos no pasa lo mismo (Moisés). inteligentes y protectores de quienes lo necesitan. les cuesta trabajo ponerse en camino y cuando ya están en marcha les resulta difícil cambiar de rumbo •         Se distraen con facilidad. evitan introducir variaciones a la hora de organizar el tiempo y no les gusta los horarios estresantes •          Demasiado acomodaticios. resistentes al cambio. son metódicos y hasta rutinarios en el modo de hacer las cosas. ocultan su impacto y su importancia tras el velo de una sonrisa tranquila y a base de ser complacientes y de acceder •         Suelen fingirse o considerarse víctimas de circunstancias ajenas a su control •         Se afirman a sí mismos y afirman su autoridad y sus puntos de vista de manera indirecta •          La rabia la expresan de manera indirecta mediante la obstinación o no respondiendo a las expectativas de los demás o ralentizando el ritmo cuando los demás quieren ir deprisa o callándose como forma pasiva de expresar su resistencia •          No ven que a veces es necesario imponerse porque piensan la asertividad es igual a agresividad como si el imponerse automáticamente amenazara su unión con los demás •         Resuelven el problema de tener agresiones ignorándolas como si no existieran •         Los efectos de sus agresiones negadas y reprimidas pueden ser devastadores para ellos mismos y los demás •          Buscan la paz a cualquier precio y el precio que inadvertidamente pagan consiste en que hacen la vista gorda cada vez más a todas las personas y todas las cosas •          Su débil motivación está relacionada con la modesta imagen que tienen de sí mismos: tienden a minusvalorarse. apáticos. ni sus ideas y tienden a marchitarse cuando están sometidos a las críticas o en situaciones abiertamente competitivas •         Son sensibles a las reacciones de las demás personas teniendo el sentido del cuadro general y cómo más a gusto se sienten es dejándose llevar por las sensaciones •         Son coherentes. distraerse o para olvidar sentimientos •          Procuran satisfacer sus propias necesidades y mantener la casa. y con la India como nación por ser tranquila. evitan los enfrentamientos y los conflictos porque prefieren estar cómodos y dejarse llevar por la corriente •          Son los mejores obstruccionistas de todo el Eneagrama. feliz e idílica la cual desean recobrar constantemente •          Quizás haya habido un período posterior a la niñez en que la pobreza. perdidos en el espacio •          Son los grandes apaciguadores del Eneagrama. indecisos. el coche. con pocas cosas pero significativas para ellos •          Mantienen una relación distendida con el tiempo. se ven atraídos por cosas irrelevantes •         Buscan distracciones y maquinaciones en su contra •         La comida es de primordial importancia y la pueden utilizar para aturdirse. se puede confiar en ellos día tras otro •         Sus espacios suelen ser limpios y ordenados. perezosos. lenta y tolerante ORÍGENES •         Se identificaron positivamente con ambos padres o sustitutos paternos y su infancia fue típicamente estable.•          Son la piedra filosofal del Eneagrama. aferrados a los hábitos. la enfermedad o alguna otra calamidad quebrantó su despreocupada existencia temprana •          Aprendieron a reprimir sus propios anhelos con el fin de evitar conflictos y de mantenerse conectados con las personas que les importaban ajustando su propia voluntad con el fin de sobrevivir . son cautos en expresar sus sentimientos y la ira y cuando lo hacen sienten que son castigados •          Prefieren no ponerse en evidencia a sí mismos. el despacho o el bolso provistos de todo cuanto puedan necesitar •          Camuflan su propio poder movidos por sus deseos de armonía. capaces de ver dotes. tienen un talento especial para la terquedad. para plantarse. a considerarse inferiores a los demás y a no reconocer su propia valía personal •          Se les relaciona con el delfín como animal en su fase integrada por ser pacíficos. todo ello mientras dan la impresión de que acceden seguir adelante •         Por desidia o embotamiento de la mente no emprenden buenas obras o se cansan o no las concluyen •          La desidia es el pecado de quedarse en el medio sin ser capaz de elegir el camino en una bifurcación de la carretera •          Parecen perezosos e inertes. para sentirse justificadísimos al negarse a actuar.

desplazan su atención desde la gente real hacia su idealización de ella •          Cuando la gente se enoja con ellos rápidamente intentan apaciguarlos porque desean la paz a cualquier precio y harán cualquier concesión necesaria para “dejar atrás los problemas” •          A veces por evitar conflictos suavizan las posiciones contrarias dando una falsa expectativa de esperanza minimizando los asuntos y dicen que “todo estará bien” •          Se anestesian y narcotizan para inhibir la tensión de las situaciones desagradables: abandonan la escena del conflicto. suben el volumen del T. son leales y hacen lo que anuncian pero tardan en sentirse a sus anchas.V.6.. poco común a las 3. comunitario o laboral.7 o 9. se sumergen en la lectura de un periódico. dan un paseo. establecen conexiones estables. la paciencia y la modestia •          Llevaron la corriente para aguantar. sus puntos de vista. otros proceden de familias numerosas en donde era imposible o causaba trastornos manifestar deseos personales y otros estaban sujetos a una autoridad entrometida u obstinada que no tenía en cuenta la postura de ellos •          Otros proceden de familias sencillas y abiertas de las que han asimilado actitudes como la calma. objeciones y cavilaciones. bastante común a las tipo 1 o 6. sus deseos y su voluntad •          Algunos tuvieron padres enfrentados y ellos desgarrados entre los dos. aprendieron a amortiguar todo sentimiento externo. laboratorio) donde les gusta refugiarse para que nadie les moleste •         Consideran buen amigo a quien nunca pide demasiado a los amigos •          Acabarán con su pareja únicamente en el momento en que se retraigan completamente en sí mismos y se vuelvan inaccesibles •          En una aventura sexual pueden acomodarse fácilmente a cada pareja. y nada común a las que se identifican con 5 o 8 •          Opinan de las personas tipo Uno los emulan y facilitan la comprensión de las propias intenciones. muy especialmente los sentimientos de deseo (querer y escoger) y esto les resulta peligroso porque ellos buscan en últimas estar unidos a los demás y libres de conflictos MODO DE RELACIONARSE •          Se relacionan con el mundo identificándose con otra persona y no desarrollan una percatación de sí mismos como individuos o siquiera del mismo mundo que los rodea •          La fusión con otros les permite mantener su estabilidad emocional y por ello su sentido de sí mismo se desdibuja y no desarrollan sus potenciales •          Jamás se exponen al riesgo de convertirse en seres humanos independientes.7 o 9. dan facilidades para que cada quién disponga sus prioridades •          Quieren formar parte de grupos donde se fusionan con lo que se espera de ellos y en donde pueden percibir los progresos de los demás dentro de conversaciones prolongadas y seguras •         Sustituyen los valores y los planes de otras personas por los suyos propios valiéndoles una sensación de integración cálida y acogedora conseguida a costa de sus propias aspiraciones •         Mantienen su serenidad y unión con los demás no como realmente son sino mediante una idealización de ellos siendo capaces de sacrificar muchísimos de sus valores •          Los demás perciben una falta de atención hacia ellos o hacia sus verdaderas necesidades. simpatizando con todas las partes de una cuestión y con todos los bandos de una discusión.•          Aprendieron a mantener expertamente la paz y mantenerse conectados con los demás aparentando asentir.5 o 8. y reprimiendo sus propias necesidades. hacen constantes críticas. proporcionan estructura. aunque puede tomar la forma de sumisión completa •         Las Mujeres tipo Nueve comúnmente eligen hombres 3. se guían por principios equilibrados. tienen buen sentido del humor. y nada común a los 2 o 4 •          Los Hombres Nueve muy comúnmente eligen mujeres 2 o 4. plenamente operativos con una identidad propia •         Se convierten en seres desligados: en paz pero sin relacionarse con el mundo •          Abren la posibilidad de que cada cual sea él mismo y no pretenden cubrir necesidades concretas de los demás. se preocupan por los detalles. poco común a los 1. admiran el sosiego pero meten prisa e intentan dominar lo que obliga a mentirles algunas veces . su objetivo constante es lograr la reconciliación allí donde se dan tensiones y diferencias •          Saben soportar la soledad y el silencio y hay lugares determinados (sótano. consumen alcohol o se dedican a comer •          Tratan instintivamente de recompensar las situaciones de ruptura o de conflictividad en el ámbito familiar. jardín.

los juzgan de indulgentes y dicen que los aburren De los Cinco gustan por considerados y gentiles. muy metódicos y cuidadosos •          Los jefes en general no pueden permitirse el lujo de ser invisibles pero tienden a difuminar hasta los límites de las funciones y las metas •          Los mejores son entrenadores amables que no marcan directrices rígidas sino. ayudan a entrar en contacto con los propios sentimientos y aprecian la belleza de la vida pero por otro lado son demasiado negativos y están muy pendientes de sí mismos. los de sus compañeros y los de la empresa. desdeñan opiniones y son muy autoritarios y creen que el mundo no podría funcionar sin ellos De las personas con su mismo tipo de personalidad opinan entienden el estilo reservado. aceptan a los demás siempre y cuando se fusionen con los otros •          Los jefes quieren que todos se sientan parte del equipo en vez de hacerse competencia unos a otros y no hacen evaluaciones personales •         Los directivos se suelen encontrar arrastrados en diversas direcciones •         El deseo de evitar conflictos los conduce a cierta resignación aceptando las cosas tal como se presentan •         Para tomar decisiones rumian sus propios puntos de vista. rara vez se detienen a descansar y disfrutar momentos.De los Dos dicen sentirse importantes y amados. apasionados y excitantes. son curiosos e idealistas pero nunca quieren privarse de ninguna diversión o experiencia nueva. consiguen que cualquier actividad resulte divertida e interesante. de manera global y amistosa •          Para trabajar en grupo exigen a los demás que renuncien a sus bordes afilados de personalidad que no favorecen a la armonía. son leales y generosos. optimistas y tienen aplomo y les sobra energía para llevar a cabo proyectos pero por otro lado trastornan con sus eternas prisas. no plantean exigencias innecesarias y les agrada estar en compañía pero sin la obligación de hablar todo el rato pero los consideran muy reservados. son competentes o con conocimientos especiales y simpatizan cuando se apoderan de ellos los nervios o la ansiedad pero con frecuencia les incomoda los silencias. se molestan por no asumir iniciativas e intentan sonsacar los sentimientos Gustan de los Tres porque dan buen ejemplo de cómo marcar objetivos concretos. inician actividades. atacan sin darse cuenta del daño que pueden causar. a veces son muy divertidos. parecen que le restan importancia a las personas. hacen de la casa un refugio confortable y acogedor. afectuosos y cálidos. alejan y desaparecen Los Seis aprecian la calma. son indecisos. son enérgicos. dejan todo para otro día y les cuesta mucho decidirse MODO DE TRABAJAR •          El entorno estable y previsible en que están trazadas claramente las responsabilidades le resulta favorable en contra del autoritario y en el que no tienen importancia las relaciones humanas. acusan. buscan significados ocultos a lo que se dice. valoran las comodidades y placeres de la vida. intentan obligar a hacer lo que ellos quieren. no toman las iniciativas de las actividades. son sociables. los puntos de vista de sus clientes y de su competencia. son compasivos e intentan mejorar el mundo. actúan con espontaneidad y decisión. son lúdicos y divertidos. comparten originales perspectivas. con frecuencia son rencorosos y montan un drama a partir de cualquier incidente Para ellos los Siete tienen una visión positiva de las cosas. por el contrario. buscan culpabilidades y tratan de cambiar a la gente. son leales. escuchan lo que se dice. no toleran demasiadas cosas. hacen que los demás se sientan importantes. no funcionan en ambientes de alta presión. echan la culpa de todo lo que sale mal. critican el retraimiento y el no trabajar asiduamente y a veces son fanfarrones y egoístas Dicen que los Cuatro escuchan. intentan dominar. son entusiastas. acelerados y muy evaluatorios •         La vida y el trabajo son unos procesos orgánicos complejos que sólo se pueden manipular corriendo un riesgo •          Son grandes constructores de equipos y saben conseguir que la gente de lo mejor de sí reconociendo su valía e importancia sin evaluar ni juzgar •         Son criaturas de costumbre que posibilitan la planificación •         Cuando actúan son buenos trabajadores. se fijan en las carencias de la vida en vez de prestar atención a lo bueno. tienen ideas independientes y convicciones firmes e incitan a expresar la cólera pero con ellos tienen dificultades porque caen como un pelotón. competitivos. se comunican mutuas sensaciones de afecto y aceptación y siempre están abiertos para hacer lo que otros quieran pero por el afán de que las cosas salgan bien tienden a dejar de lado los problemas. ofenden por excesivamente críticos y bruscos. egocéntricos y viven a un ritmo muy rápido Les agrada los tipo Ocho porque son sensuales. se impacientan por los enfados. se retraen. tienen mentalidad abierta. la política y la tecnología y hasta consideraciones éticas y filosóficas •         No hay cambios pequeños sino perspectivas de agotamiento . ven las cosas buenas y animan a perseverar y les agrada las atenciones físicas pero con ellos tienen dificultades porque se quejan o se enfadan.

se quedan con lo que conocen de todas formas •         Tienen sensibilidad mágica ante una gama de opiniones que de pronto se han pasado por alto. creen en los precedentes y presumen el día de mañana será como el de ayer o de anteayer •         En lugar de microgestionar prefieren delegar •          Aplican muchas técnicas para evitar enfrentamientos con los subordinados problemáticos. mandones o caprichosos pero de todas maneras siguen organizados en función de su atención a los planes de los demás y no a los suyos propios •          Las ventas y las compras rápidas y no rutinarias o las negociaciones interpersonales y polémicas tienden a descentrarlos. de una recién nacida presencia en el mundo a una activa fuerza dirigida desde adentro •         Se crean imponiéndose adecuadamente y son capaces de encarar la realidad •         Pueden imponerse sin ser agresivos y sin arriesgar relaciones •         Ya no necesitan ser humildes para encontrar a alguien con quien puedan tener una relación . pescadores •         También están presentes en movimientos y organizaciones comprometidas en los frentes de la justicia y la paz •         Aprenden por ósmosis o en cursos de inmersión o seminarios y retiros amplios en los que pueden relacionarse con el ritmo y la intimidad del grupo en su conjunto INTEGRACION: EL 3. escrupulosos. pero requieren tiempo y espacio para hacerlas realidad AFINIDADES PROFESIONALES •         Prefieren ambientes de trabajo apacibles y sin estrés y profesiones basadas en la rutina y estabilidad como las de árbitros y negociadores. guardias forestales. ponen pilotos automáticos para desarrollar procedimientos y rutinas aisladoras y amplias •          Pecan por excesos para no dejarse nada sin tener en cuenta y les cuesta decidir qué eliminar (demasiada gente o información o impresos o comités de estudios innecesarios) •         Pueden cerrar tratos sin procederes significativos siempre y cuando perciban buena voluntad de la contraparte •         No les alarma la existencia de errores y por el contrario piensan existe mucho tiempo para corregirlos •         Creen en el establecimiento pasivo de prioridades •          Se marean de emoción cuando se les pregunta sus opiniones y se les tolera su planteamiento pendular. no les gusta imponer aunque pasan mucho tiempo poniéndose quisquillosos acerca de los detalles de menor importancia •          Son los maestros de las ocupaciones triviales y se dejan distraer por las interrupciones y por otras personas cuando están intentando realizar su trabajo •          No se creen hayan ejercido efecto sobre los subordinados y bombardean con palabras o documentos para asegurarse de que se han conectado •          Dedican una proporción desmesurada de su tiempo y de energía a escoger material de papelería o plantas para la oficina o incluso se preguntan si están dedicados a la profesión que les conviene •         Su misma impasividad puede hacerlos descuidados en las cuestiones de detalle y de seguimiento de las tareas •          Algunos compensan lo mucho que reaccionan ante los demás y su incapacidad o su poca disposición para establecer límites claros volviéndose demasiado rígidos. unas de sus tácticas dilatorias es insistir que es preciso escuchar las opiniones de las demás personas •         Les resulta más fácil decir que es lo que no quieren contra lo que realmente quieren •          Les gusta que se corroboren sus decisiones. técnicos de laboratorio.•          Suelen evitar tomar decisiones pidiendo más información o aconsejando prudencia o moderación. escriben memorándum para todo el personal cuando debería hacer sido enviado sólo a un trabajador •          Se orientan más a procesos que a problemas. consultores. consejeros. administrativos. PUNTO DE ALTO RENDIMIENTO •         La acción es directa y centrada en un objetivo claro •         Ven lo que debe hacerse y lo hacen siendo su campo de atención más estrecho •         Liberan la energía que suelen perder en reflexiones constantes •         La atención se dirige a la flexibilidad. al ritmo y al movimiento de avance •         Pasan de las metas genéricas a las muy concretas •         Siguen siendo jugadores de equipo pero incitan a la colaboración en vez de esperar a que ésta se produzca sola •          Se mueven del aplomo a sacarse más provecho. no les interesa buscar culpabilidades sino mejores soluciones sistemáticas que permitan los trabajadores sigan aportando y participando •          Las descripciones claras de las tareas y las líneas de autoridad están hechas para ellos porque son más felices cuando conocen las reglas del juego •         Las rutinas pueden tener efectos liberadores para atender con equidad a una base amplia del público circundante •         Sus hábitos son fijos.

PUNTO DE SOMBRA •          Los sanos agregan al estilo global de la personalidad un elemento de fortaleza interna y fuerza de voluntad y una cualidad expansiva y apasionada •         A pesar de su afabilidad y preocupación por los demás pueden ser bastante fuertes y enérgicos •          A pesar de su capacidad de subordinarse a los demás y a las metas comunes pueden ser valientemente independientes •         A pesar de su comportamiento calmado pueden tener un mal genio formidable aunque rara vez se valen de él •          Los individuos promedio compartimentan sus emociones: aparentan ser serenos y son en realidad bastante agresivos. perturbados. sus creencias o su forma de vida pero una vez pasada la crisis convierten a sus enemigos en aliados •         Los malsanos pueden ser violentos sin preocuparse por las consecuencias de sus acciones •         Sus agresiones pueden ser despertadas por celos sexuales de su pareja •         Pueden ser físicamente peligrosos repartiendo golpes en forma impulsiva •          Pueden ejercer represalias contra quienes han entrado en conflicto mientras se disocian emocionalmente del daño que hacen •         Asentados por el ejercicio directo del poder •         El poder de su ira es asentador sirviendo de base para todo lo demás 1. pueden ser complacientes en algunos objetivos o extremadamente competitivos en otros •         Pueden ser bonachones pero torpes sin componentes intelectuales o racionales •         Pueden volverse beligerantes y confrontadoras hacia los demás pero con poca animosidad personal duradera •         Su mayor ira se despierta contra quienes atacan su familia. llorones. PUNTO ALIADO •         Los sanos poseen una enorme integridad y son extremadamente de principios •         Son sabios en sus juicios especialmente sobre los demás •         Están alertas a los problemas de equidad y objetividad cuando les corresponde actuar •         Se interesan en compartir lo que saben y aprecian las ideas y los descubrimientos de los demás •         Les gusta enseñar y pueden ser líderes morales •          Combinan franqueza y objetividad dando como resultado sencillez y candor hacia los demás.•          En una dimensión negativa pueden esforzarse para suscitar admiración y emprenden más proyectos de los que son capaces de llevar adelante DESINTEGRACION: EL 6. por el miedo a la catástrofe o por las intenciones de los demás •          Se sienten víctimas de las personas mezquinas. PUNTO DE TENSIÓN •         Impulsados a la acción por la paranoia. serenidad y moderación hacia ellos mismos •         Se cargan de energía por el orden sabiendo que existe lo claramente bueno y lo claramente malo •         Defienden principios y establecen prioridades •          Los individuos promedio están seguros de sus opiniones y generalmente tienen ideas fijas convencionales y conservadoras de todo lo que toca sus creencias básicas •         Tranquilos y con dominio de sí mismos pero también pueden estar bastante ocupados organizando el ambiente . por la duda. aprensivos. dominados por el pánico •         Necesitan de ayuda de otros y para ello se humillan de manera vil y se autodestruyen de manera masoquista •          Se castigan y se llenan de odio hacia sí mismos y también se tornan hostiles hacia los demás atacando a quienes aumenten su angustia •          Se pueden entregar al alcohol y a las drogas para controlar su histeria o recurren al suicidio si no pueden volver a encontrar algún tipo de paz •         En una dimensión positiva se vuelven más prácticos y realistas y fomentan el sentido de la pertenencia ALAS 8. polémicas o que no merecen confianza y que tienen planes secretos dejando de ser tolerantes •         Preocupados y buscando de qué modo serán engañados •         Se sienten incómodos llenádoseles las cabezas de imágenes amenazadoras •         Se puede producir una esquizofrenia paranoide y la angustia atraviesa su represión severa •         Se vuelven histéricos sobrerreaccionadores. temerosos.

los árboles y los ríos como fuerzas arquetípicas. a su país como algo viviente. a las montañas. relajados y tranquilos •         Poseen inconfundible inocencia y sencillez. en sí mismos y en la vida •          Sirven de anclas emocionales para la gente: estables y fuertes siempre estando ahí para cuando los demás los necesiten •         Humildes. activos. en contacto con sus pensamientos. por ejemplo. jardinear o cuidar animales los hace sentirse muy en paz •          Consideran. sus expectativas para ellos mismos y sus hijos están todos definidos por las convenciones que han aceptado •          Abrazan los valores convencionales y los moderados estilos de pensamiento y de vida del grueso de la sociedad siendo muy importante la respetabilidad •          Conservadores y comprometidos a conservar los valores tradicionales centrados en la familia. son pacientes. suaves y accesibles. vitales.•          Complacientes y desligados deseando evitar conflictos y antagonismos personales pero se pueden enojar fácilmente •         Pueden ser impersonales e insensibles en su descuido por los demás •         Los malsanos pueden ser castigadores hacia los demás •         Se inquietan por los agravios e injusticias •         Pueden volverse bastante arbitrarios •          Pueden obsesionarse por sus aparentes problemas mientras se disocian de sus acciones compulsivas o de sus problemas reales LOS NUEVE SANOS •         Individuos dueños de sí mismos sintiéndose autónomos y realizados •         Tranquilos. habitan su propia conciencia tomando el control de sus vidas •         Son un ejemplo para todos los tipos de personalidad de lo que es ser uno con el sí mismo y uno con el mundo •         Extraordinariamente receptivos capaces de identificarse con los demás y desean positivamente entregarse a ellos. la religión y el trabajo •         Tienden a estar orientados al pasado y ser anticuados . descanso y alivio •         Incondicionales y poco amenazantes. no tienen normas inalcanzables •         Son fáciles de complacer y poco exigentes •          Se sienten cómodos entre la gente y también les encanta comunicarse con la naturaleza. duendes y fantasmas habitan su sala o lugar preferido •         Dan una visión de la magia del mundo a los demás jamás perdiendo su lado contemplativo o su capacidad de asombro •         No desafían el orden natural sino que están felices de ser parte de él y de someterse LOS NUEVE PROMEDIO •          Pierden contacto consigo mismos y con los demás al subordinarse demasiado a roles y convenciones sociales viéndose en los ojos de otra persona •         Humildes y acomodaticios llegando a ser como madres que viven sólo para sus hijos o esposas para sus maridos •          Se exceden al identificarse con otros perdiendo de sí mismos en el proceso convirtiéndose los deseos y pensamientos de los demás en los propios •          Su estilo de vida. al campo habitado por criaturas mitológicas. salir de camping. santuarios de paz a donde los demás van en busca de consuelo. imperturbables. sus creencias religiosas y políticas. el navegar. sentimientos y deseos •          Adquieren percatación de sí mismos como personas distintas que pueden escoger activamente lo que necesitan y desean •          Se percatan incluso de sus agresiones sin verse alarmados porque comprenden que esto no es lo mismo que destruir a los demás •         Respetuosos de sí mismos viéndose como ellos son y a los demás en las mismas condiciones y no idealizados •         Son capaces de encarar los problemas. a sus mascotas como personas. aman y confortan a los demás tanto físicamente como en su imaginación •         Se consideran pacíficos con gran tolerancia a la tensión y a la irritación. hacer excursiones. son candorosos o quienes jamás mentirían a se aprovecharían de alguien •         Confían en los demás.

la vida es para ellos una pesadilla de la cual tienen que huir para que la realidad no les ocurra realmente a ellos •         Pueden dividirse en múltiples personalidades y responden bajo el disfraz de una de ellas •         Son muchas personas diferentes y nadie a la vez •          Se autoabandonan. mientras que la humildad. reinvierten la conciencia en varios fragmentos y cada uno de ellos puede representar una parte de su ser reprimido. la individualidad y la autodeterminación no son valores. haciendo diligencias. no piensan en las consecuencias de sus actos ni en el hecho de que sus omisiones también tendrán consecuencias •          Se desconectan de los conflictos interpersonales dividiendo a las personas en dos grupos principales: aquellas con las cuales se identifican y todas las demás hacia los cuales pueden ser sorprendentemente insensibles e indiferentes •          Antes de esforzarse se vuelven fatalistas sintiendo que no se puede hacer nada para cambiar las cosas y que nada es un problema. les falta aguante y no se encargan de los problemas hasta el final •         Son capaces de sacrificar a la pareja. miran el reloj sin ver la hora •         No se esfuerzan intelectual o físicamente con demasiada intensidad por miedo a estimularse o agotarse demasiado •          Pasan el tiempo ocupándose en fruslerías domésticas. juntando chucherías o mirando despreocupadamente la televisión •          Son capaces de desligarse porque uno de sus mecanismos de defensa es la compartimentación (aislamiento) que permite que sus experiencias subjetivas se dividan en segmentos no relacionados para que puedan ir de una cosa a otra sin comprometerse •          No hacen conexiones causa-efecto. negado y subdesarrollado . su sana receptividad se ha deteriorado en resignación •         Quieren disminuir los problemas para que todo el mundo pueda retornar a una existencia más pacífica. armoniosa y para que desaparezca lo que amenace la tranquilidad •          Su criterio se vuelve extremadamente deficiente. sus circunloquios tienen el efecto de oscurecer más que de aclarar •          Se disocian de la realidad tornándose despersonalizados regresando a un estado infantil de negación como si quisieran volver al útero •          Son como autómatas: no sienten ni reaccionan a nada.•         El pasado les crea seguridad y les produce nostalgia •         Temen al cambio. a sus hijos o a sí mismos para el dios de la paz •          El crecimiento personal. la paz y la adaptación sí lo son LOS NUEVE MALSANOS •         Negligentes obstinados en no resolver conflictos •         Centran toda la energía en mantener sus defensas contra encarar la realidad para que nada los afecte •         Impenetrables. no hacen el trabajo de la oficina •          Se vuelven inadecuados y subdesarrollados como personas. una flojera intelectual y una indolencia emocional •         Caen en actitudes indiferentes que les impide excitarse o comprometerse demasiado •         Van de un asunto a otro igualmente contentos y neutrales al respecto •         Están desconcentrados y distantes y nada les parece particularmente importante o urgente •          Los detalles no les importa y no se concentran en su trabajo por más de algunos minutos antes de derivar mentalmente en otra dirección •         Su conversación deambula o cambian de tema abruptamente revelando su falta de atención a lo que se dice •         Prefieren pasar el tiempo que participar activamente en un algo que requiera intenso compromiso o esfuerzo •          Son como sonámbulos: físicamente presentes pero sin percatarse de lo que ocurre a su alrededor. expresan su ira resistiendo a los demás y bloqueándolos al máximo •          No van al médico si están enfermos y no reconocen los problemas médicos o emocionales de su pareja o hijos. no desean que nada los perturbe •          Tienen una relación amistosa con la realidad pero forma servil estableciéndose una complacencia perezosa. virtualmente inútiles para hacer cualquier cosa por su propia cuenta •         Alejan la realidad antes que encararla y en esto gastan mucha energía •          Prestan atención a la periferia más que al punto central.

G. Klausbernd Vollmar •         Estudios sobre el Eneagrama. El Eneagrama para descubrirse a uno mismo. Las nueve formas de trabajar. Goldberg •         Tipos de Personalidad. Don Richard Riso •         El Eneagrama. J. Aarnaldo Pangrazzi CLICK Por: Carmenza Aristizabal Gomez. Clava para las relaciones perfectas. . Un viaje hacia la libertad. Un sistema que revela las claves de la personalidad. Micahel J. Renee Baron y Elizabeth Wagele •         El secreto del Eneagrama.FUENTES •         Eneagrama. Bennett •         El Enneagrama.

Introducción Test Calificación EL CABECILLA o EL LÍDER o EL JEFE o EL MEDIADOR GENERALIDADES TIPO DE PERSONALIDAD OCHO MODO DE SER •         Activos. misericordia. el sarcasmo. pretender imponer su verdad. la determinación y la justicia •          Recurren a la negación como mecanismo de defensa manteniendo su imagen de fuertes y negando la debilidad punto. con pasión por los placeres del mund por el goce sexual •         Están dispuestos a ejercer impacto sobre la gente. de desmentir enfermedades. poderosos. la arrogancia (pretensión de estar en la verdad y de imponerla) o la lujuria (des vehemente de placeres carnales) son sus pecados capitales •          La arrogancia puede manifestarse en el control. la preocupación el poder y la justicia y la palabra clave la acción •         Evitan la debilidad y construyen su identidad sobre la fuerza. el estilo de algunos es sencill práctico y el de otros clásico y elegante •          No se sienten condicionados por el tiempo sino que tratan de controlarlo eligiendo las cosas que deben hacer cada momento. desmesurados. tienen una generosidad de corazón que les permite trascend su propio interés y se percibe en su moderación. o para defender a su gente o para apoyar a los débiles y los oprimidos •          Son los héroes del Eneagrama y aplican toda su fuerza aplastando a los crueles y antipáticos mientras q protegen a los que no son capaces de protegerse •         Son grupos parapoliciales que se toman la ley por sus propias manos para proteger a los ciudadanos •         Se indignan cuando ven maltratar a personas indefensas y su máximo placer es enfrentar a los opresores •          La sencillez es su virtud y el itinerario de crecimiento incluye dejar que el niño que llevan dentro se expre aprender a ser queridos. aun a riesgo de quedarse solos y enfrenarse a todo el mundo. tolerancia. convencerse que nadie es autosuficiente. soberanos. son claros y directos al establecer límites y a la hora decir no •          Visten como a ellos les agrada sin dejarse condicionar por la opinión de los demás. el tiempo tiene significado en la medida en que tiene que ver con la acción y si están ocupados en a importante no tiene la menor consideración •          Se impacientan cuando tienen que contar con los límites que otros tratan de imponerles y prefieren hacer lo q hay que hacer sin dilaciones inútiles . responsables. lo poseen disfrutan ejercitándolo para satisfacer s apetitos. por el contrario. ser más sensibles. errores y los propios sentimientos •         No aguantan las tonterías. llenos de energía •         Tienen encanto fuerte y llano y suelen contar con un amplio sentido del humor •         Su virtud es la inocencia mientras que la pasión es la lujuria o deseo desordenado de experiencias sensuales •          Pueden ser personajes enormemente atractivos. llamativos. su tema principal supervivencia. expresar su aspecto tierno. adaptarse a las personas y ser pacientes con el prójimo •          La magnanimidad es también una virtud para ellos. el predominio de la acción. desean tener hue en el ambiente y triunfar sobre los demás •         El mundo es un juego de poder y lo que importa es quién lo tiene •          Si ellos no tienen el poder lo persiguen y si. cuando creen firmemente en algo. benevolencia y protección a los demás •          La ira es su sello característico. la contestación y inestabilidad •          Pertenecientes al centro instintivo cuyo órgano simbólico es el aparato digestivo. por ejemplo. las falsedades ni las teorías fantasiosas •          Son capaces de expresar opiniones diferentes y de destacarse abiertamente. el mercado. el entorno y sobre los sucesos.

sexo. disipados. conversación. largo •         Creen que la verdad los hará libres y que relucirá tras los combates •         Carecen de malicia: lo que se ve es lo que hay •          Estrepitosos. su vivencia interna es en realidad de contención y de frustración porq no la reconocen sino que la aplican •          Se ponen iracundos como hábito defensivo (para ahuyentar a los demás y para ocultar sus sentimientos) más q como descarga de la misma •         Las sensaciones fuertes les dan vida •          Consideran que como consecuencia de los malos tratos recibidos y de lo bien que han peleado. fuerte. decisión y realismo en lo que hacen •          Son capaces de reconocer que son ásperos por fuera pero con gran corazón. brusco y sin cumplidos puede resultar abrumador o ser una gran fuer beneficiosa •         Les gusta hacer todo lo que les apetece y no les asusta intimidar a otros para que se plieguen a sus deseos •          No se sacian nunca de lo que sea (comida. grandilocuent vengativos •         No están dotados para pensamientos laterales ni para resolver problemas con astucia anulando la complejidad •         No son capaces de bailar la danza de la ambigüedad: su mundo es blanco o negro •         No sólo les gusta pelear sino que les apasiona vencer pulverizando al adversario •          Aunque su ira está justificada y explotan. medidas e intencionadas. se comparan con los cactus desierto que son espinosos pero dulces y blandos por dentro •          Su carácter directo y no refinado..•         Hablan con diatribas. hablan algunos a gritos y otr emplean tonos moderados. lucro). pero siempre son enérgicos •          Su pasionalidad puede expresarse mediante agresividad o mediante compasión generando miedo o confian respectivamente. son los soberanos de sus dominios y se sienten capacitados para ocuparse con to libertad y distraerse con detalles o irritaciones de menor importancia •         Se esfuerzan en mejorar la calidad de vida de su entorno: casa. mandones. exagerados. trabajo. sienten que quedarán m satisfechos con más.. ruidosos o reservad entrometidos o educados •          No son diplomáticos y se sorprenden de que los demás no valoran la directividad. amenazas. medio ambiente •          Algunos conservan cosas que podrían necesitar algún día mientras que otros tienden a prescindir de lo innecesar a unos les gusta los ambientes ordenados y a otros no pero todos necesitan ejercer control sobre su espacio persona si es invadido reaccionan con energía •          A veces se vuelven cruelmente agresivos en la prosecución de sus metas aun cuando ello signifique sacrificar derechos y necesidades ajenos para que sólo ellos puedan prevalecer •          Piensan que las cosas andan mal pero en los otros y nunca en ellos y los protege la represión de sentir angust por las consecuencias de sus actos para que puedan emprender su vida relativamente libres de conflictos •          Esta represión les produce un desequilibrio como si algo les faltara y se desarrollan unidimensionalmente: les fa identificarse con los demás. pendencieros. con brusquedad •          Aunque no usan muchos gestos al hablar sus expresiones. arengas. han acumulado saldo positivo que les otorga derecho a vengarse sin sentir remordimientos •          Les gusta pinchar a sus adversarios para ver cómo reaccionan y cuando son injuriados no dudan en aplicar venganza de manera proporcionada al daño cometido •          La beligerancia es siempre una cuestión personal: se centran en sus propios puntos fuertes y en las debilidades la oposición •          Tienen instinto territorial. de proteger a los que no s capaces de protegerse y de luchar por los proyectos y las causas que merezcan la pena despreciando su pro mortalidad y vulnerabilidad •          Gobiernan sin importar si los juzgarán. sonoro. temerarios. centran la atención en esencial •          Suelen ser abiertos en la comunicación pero pueden ser extravertidos o introvertidos. sin miedo a la venganza y sin obsesionarse por las consecuencias deseadas •         No se ven a sí mismos como los reyes de la jungla sino como gatitos juguetones y de gran corazón •          Puede que no tengan funciones de autoridad pero lo que los hace jefes es su modo de ser y de relacionar transmiten fuerza. comunidad.más grande. poco sutiles. a quienes los rodean •          Conservan el poder y el control con el fin de combatir a los que abusan del poder. de ver las necesidades de los otros y los derechos legítimos . todo ello sin medias tintas y sin callarse nada.

unos padres que se burlaban de sus sentimientos. otros. un maestro que menospreciaba. se acercan demasiado a la otra persona hablando demasiado fuer clavando el índice en el plexo solar de la otra persona y dando apretones de mano o abrazas para cerrar tratos •          Prefieren que la gente se les acerque a ellos y se sienten celosos y desconsiderados con quienes van por la vida modo ingenuo y optimista •         Se sienten superiores a cualquier otra persona. sobre todo postura. no hace falta que se les rinda pleitesía porq interpretan la sensibilidad como debilidad o indecisión •          Formulan juicios rápidos sobre las personas y las situaciones sin conocerlas a fondo pasando de primer impresiones a conclusiones apresuradas •         Reconocen fácilmente los puntos débiles de su interlocutor y saben aprovecharlo si se les provoca •          Gustan de quienes son capaces de tolerar sus explosiones.•         Compiten por predominio sexual y material y no por cuestiones sociales o de status. señorial y capaz de proteger a quienes se refugian a sombra. y que ser débiles acarrea problemas •          Se prometieron en épocas tempranas no sufrir ninguna humillación y vengarse de los injustos porque en el mun duro y agitado sólo sobreviven los fuertes •         De niños tuvieron problemas de disciplina. un matón de bar que lo convirtió en blanco de sus ataques) •         En algunas circunstancias fue toda la familia la que tuvo que luchar contra una situación injusta (racismo. seguridad e inflexibilidad •          No prestan atención respetuosa de las opiniones de los demás. deseaban ser queridos por su madre pero aprendier ésta figura no respondía a sus necesidades a menos que se impusieran agresivamente •          Desafiaban a su madre y aprendieron a protegerse del temor y la culpa no admitiéndolos como sentimiento manteniéndolos reprimidos •          Suelen proceder de familias dominadas por personas que han tratado de ejercer control sobre ellos y decidier hacer frente al padre autoritario que provocaba conflictos repetidos •          Recuerdan una infancia de lucha contra la injusticia o contra grandes dificultades o en la que tuvieron que valer por sus propios medios •          Puede que sufrieran violencia o malos tratos físicos o psicológicos (un hermano que los desprecia sistemáticamente. otros tenían buenos resultados escolar y siguieron adelante hasta convertirse en peces gordos mientras que otros se dedicaron a luchar por los oprimidos y contra. de esos peces gordos siendo maestros. arriesgan a provocar su reacción •         Por lo general la gente se siente irritada por su arrogancia. se intimidan cuando se les dice “se están creyendo s propias mentiras” •         Jamás desarrollan la empatía porque sienten que sus propias necesidades y deseos son los únicos que cuentan . y no les interesa la popularid siempre y cuando se salgan con la suya •          Se les relaciona con la encina como objeto por ser sólida. algunos se afiliaron a pandillas. asertiva e independiente ORÍGENES •          Se tornaron ambivalentes hacia su madre o figura materna. dominan de manera “inhumana” y se vuelven ellos mismos inhuman •          Algunas personas se sienten intimidados frente a ellos dada su seguridad y determinación. regio y necesitado de controlar su pro territorio y con el rinoceronte en la fase compulsiva por su decisión. políticos o activistas •          Como aprendieron a defenderse de todo sentimiento de vulnerabilidad desde tan jóvenes. por su parte. precisamente. y con Israel como nac por ser resuelta. pobrez circunstancias difíciles) •         Puede que tuvieron que enfrentarse a enfermedades en sus primeros años como cáncer o polio o que hayan asum prematuramente ciertas responsabilidades familiares •          El sentido de vergüenza los llevó al convencimiento de que en la vida es fundamental hacerse valer. con el tigre como animal en la fase integrada por ser seguro. agresividad y dominancia. de adultos necesit vivencias fuertes para sentirse vivos MODO DE RELACIONARSE •         Intentan adaptar el ambiente a ellos mismos dominándolo •         Sienten que el mundo debe adaptarse a ellos y que los demás deben obedecer para ayudarlos a alcanzar sus meta •          En general abrazan a su mundo y lo intimidan.

dicen lo que piensan y van al grano pero en otro lado son obstinados. la familia o los amig son enérgicos. se escandalizan de las malas palabras y les fa realismo de la percepción de sí mismos y de los demás Gustan de los tipo Dos porque establecen relaciones de franqueza. están pendientes de qué dirán de ellos.2. hacen que aflore los sentimientos.7 o 8 •          Opinan de los Uno son dinámicos. disfrutan y ríen. y en general a todo. elucubran mucho. son timorat para ensayar novedades. económicas o emocionales •         Admiran a las personas auténticas. suscitan remordimientos y viven muy pendientes de ser amables A los Tres los consideran asumen iniciativas. no valoran el espíritu emprendedor. se rebelan frente a autoridades. se quedan en el papel de víctimas. quieren que se les infunda seguridad y o se retienen demasiado o se lanzan en el momen menos oportuno Los Siete dicen lo que piensan. poco común a los 8 nada común a los 1. mantienen criterios con firmeza. pero si se empeñan en lleva siempre la contraria terminará erosionada la relación •         Las mujeres Ocho muy comúnmente eligen hombres tipo 5. hacen las cosas para impresionar. ni sus desventajas físicas. son optimistas. admiran el valor y la decisión. saben replic argumentos de discusión. son bastante irritables en problemas o conflictos.•         Consideran a la gente. critican conductas y cavilan mucho acerca de sus sentimientos y sentido de existencia Dicen gustar de los Cinco porque meditan las cosas a fondo. son ocurrentes e ingeniosos. pretenden gustar a todo el mundo y no ofender a nadie.5. sentimental o sexual se trate •          Tienen una gran habilidad para mediar entre opiniones y gentes diferentes dado que no se identifican con s propias emociones •         Están enraizados en la vida real. saben soltarse. valientes y seguras de sí mismas y no respetan a quienes “cambian de chaquet •         Recelan de las personas aficionadas al secretismo o con tendencias manipuladoras •         Poco expresan sus afectos y cuando lo hacen es de manera física más que verbal •          Tanto en la vida normal como en la cama se las arreglan para hacer que el otro sea el equivocado cuando dificultades de relación emocional. no tienen confianza en sí mismos. a veces son secos. tienen sentido del humor y son leales pero ponen a prueba paciencia con constantes análisis y deliberaciones. desean y comprenden la necesidad de confiar. censuran de su mismo defecto (saberlo todo). son muy posesivos y es difícil compartir el mando .2 o 4. procur engañar. ponen energía en el trabajo o la diversión. tienen mentes interesantes y establecen sanas rivalidades pero con ellos tienen dificultad por que no se enfrentan a quienes crean problemas. están m absortos en su trabajo y relaciones sociales y no son capaces de soltarse emocionalmente De los Cuatro dicen corresponden a la energía y el dinamismo. no toleran la cólera. no gastan contemplaciones mutuas. bastante común a las tipo 6. aburrid y vanidosos y no se les puede hacer cambiar de opinión En los Seis admiran su valentía. son práctic responsables. meros bienes muebles para ser utilizados para sus propios fines •         No toman en cuenta los sentimientos de los demás.3 o 4 •          Los hombres Ocho muy comúnmente eligen mujeres tipo 1. pon exceso de celo en lo que hacen. valoran el aplomo y dinamismo. fingen y evitan controversias. ofrecen opiniones meditadas. recurren a evasivas y manipulan De personas con su mismo tipo de personalidad gustan porque valoran la adhesión a la verdad. se distancian después de discusiones haciendo más penosa reconciliación. saben cuidarse y entienden las necesidades independencia. se desafían y se aman y les apasiona las discusiones acaloradas pe les disgusta el que choquen y riñan muy a menudo. suelen s atractivos y entusiastas. se toman muy a pecho palabras. bastante común a los tipo 7. agradecen generosidad y se rehacen pronto después de una contrariedad pero les disgustan porque se retraen cuando est enfadados. divagan y teorizan en lugar actuar. tienen gran corazón y se sacrifican. inflexibles. defienden con valentía las ide aprecian el sentido común. admiten la franqueza son discret pudiendo confiar en ellos pero en otro aspecto se enfurruñan ante el exceso de rudeza. hablan claro. intentan vengarse p falta de atención. agradecen las ayudas. conceden atención y agradecen la protección pero lugar de discutir cara a cara adoptan una actitud fría y distante. saben lo que quieren y están preparados para hacer lo que está a su alcance •          Se sienten más cerca de su pareja cuando pelean porque de la discusión nace la luz. tienen fondo rebelde. poco común a las 9 nada común a las que se identifican con los tipos de personalidad tipo 3.6 o 9. tienen resistencia límite frente a las aventuras y siempre se les ocurre cosas excitantes para hacer pero en el aspecto negativo consideran no muy constantes.

dedican afecto y atenciones. patriarcal ejerciendo el poder con dureza •          Otros prefieren quedar bien manteniendo la apariencia de una toma de decisiones participativa pero en realidad hacen de manera solitaria y a puerta cerrada •         Les parece superfluo consultar con los demás •          Disfrutan aplastando los desafíos que se oponen a sus autoridades. pero también pueden ser agresivos y desagradables cuando se sienten oprimidos o impotente piensan que tienen alguien encima •         Son tiranos por naturaleza y dirigen a base de rabietas y del miedo a las represalias. los medios de comunicación y de alta tecnología . las entidades gubernamentales y la Madre Tierra. pueden ser magnánimos y estupendos cuando consideran que tien el poder que necesitan. de mucha energía. los acontecimientos de grupo o deportivos y vacaciones •          Se encuentran cómodos y en su terreno cuando hay que ser emprendedores y saber levantar un imperio pa alcanzar el éxito y cuando resulta ventajoso tener fuerza de voluntad y ser duros •         Brillan más cuando dirigen sus propios señoríos. de mucho compromiso. aprecian dinamismo. ayudan a recobrar el equilibrio después de un ataque de cólera y admiten conductas exuberantes pero pon distancias después de discusiones. de gran impacto •          Igualmente son capaces de celebrar intensamente las fiestas. no respetan demasiado las líneas de autorid que no pasan por ellos •          Lo que los impulsa no son tanto las metas ni los logros sino la potencia.Por último de los Nueve piensan son generosos. ciudades o naciones que si bien son expresiones personales también son necesar para el bienestar ajeno •         Buen entorno de trabajo de mucho riesgo. no les importan hacia dónde se dirigen c tal de que vayan al volante •          Consideran pueden entrometerse con toda libertad en las actividades de sus subordinados quienes son simp extensiones de ellos mismos •          Pueden ser unos negociadores magníficos y grandes constructores de consenso entre bastidores establecien acuerdos a martillazos •          No tienen paciencia suficiente para explorar el vientre oscuro de cada una de las posibilidades alternativas. atenúan entusiasmo con obstinación y no sacan provecho de su energía y vitalidad MODO DE TRABAJAR •          Brindan servicios excepcionales como iniciadores o promotores de nuevas empresas y pueden “fabricar” hombr porque pueden diagnosticar capacidades potenciales en las personas •          Pueden construir rascacielos. pero de todas formas dirig por decreto •          La dirección por decreto no atiende a mantener la eficiencia ni a conseguir ventas ni a realizar ajustes delicado resulta deseable cuando las cosas se están hundiendo y lo que falta es un líder fuerte y no una serie de bland simpáticos •         Lideran de manera dictatorial. son pasivos y ambivalentes. procesamiento de información no es su fuerte y les gusta guiarse por sus instintos •         Prefieren recoger los restos del naufragio a aplicar la contención •          Sus planteamientos resultan eficaces para domeñar los entornos inestables e inexplorados en los que se requie mucha fuerza de voluntad o incluso temeridad •         Algunos no han nacido para ser subordinados de nadie en su vida y si lo son serán productivos si sus jefes son t Ocho porque ambos comprenden las reglas del poder •          Se les motiva diciéndoles que no son capaces pero no reaccionan cuando los presionan dentro de un juego poderes en el que llevan la peor parte •         Protegen a los débiles pero desprecian a los flojos. quieren que se les adivine el pensamiento. los llorones y fanfarrones AFINIDADES PROFESIONALES •          Existen determinados mercados duros que son el medio ambiente natural para ellos: la promoción inmobiliaria. industrias pesadas. son buenos compañeros. y también pueden resultar útiles en los entorn agitados de las telecomunicaciones.

corredores de Bolsa y políticos. generosos. se organizan y se ponen reflexivos. PUNTO DE SOMBRA •         Los sanos disfrutan de la vida pero su magnanimidad tendrá un foco práctico en el bienestar material de los dem •          Se interesan por el poder y el dinero teniendo un gran olfato para los negocios. siendo extravertidos y con gr energía para las aventuras •          Son personas fuertes. adquier perspectiva y renuevan sus energías •          Ven tal desarrollo como un atrincheramiento táctico porque siendo más astutos y prudentes piensan pued conservar aún el poder ALAS 7. serviciales y se preocupan por el bienestar y las aspiracion de los demás •         Descubren el poder del amor antes que obsesionarse con el amor al poder •         Se dan cuenta que utilizando su poder a favor de los demás no se disminuyen ni se ponen en peligro •          Se ponen en posiciones humildes pero elevadas al considerarse “sirvientes” de los demás y este acto de heroís para quienes se enorgullecían de la autosuficiencia es un factor determinante en su crecimiento personal •         En la dimensión negativa manifiestan exigencias irrealistas y se vuelven posesivos DESINTEGRACION: EL 5. PUNTO DE TENSIÓN •          Sienten que se les agota la fuente de poder y se les reconoce cuando actúan como espectadores más que co actores •         Se tornan en extremos paranoides respecto a su supervivencia continuada •         Ni son eficaces ni se imponen. pueden logr algo verdaderamente grande como la obtención de la paz. estimulantes. empresarios.•          Muchos son magnates de negocios. los menos relacionados con los demás y egocéntricos •          Son ofensivos y tiránicos verbal y físicamente brutalmente con los demás atacando a quien los haya frustrad haya osado a ponerles resistencia . la construcción de escuelas y ayudas en importantes form concretas •          Suelen desempeñar todo tipo de profesiones desde las más sencillas hasta las más complejas con tal de que se permita expresar sus convicciones •         Son partidarios de la experiencia práctica poniendo a prueba las cosas del mundo real •         Son provocadores que formulan preguntas atrevidas •          Les gusta ser pendencieros. el poder se desmorona •          Se angustian porque la contrafobia y la protección ya no los protege. actúan más prudentemente para atacar sin previo aviso •          En su aspecto positivo se frenan. mundanas y materialistas cuyos píes están firmemente plantados en el suelo dominando ambiente y en especial a la gente •          No tienen compasión por los demás y no se sienten culpables de sus actos y revelan inseguridad porque piensan tienen suficiente dinero o poder para ser plenamente independientes o seguros en la vida •         Los malsanos son super agresivos. se relacionan con los demás como individuos y como iguales •         Son empáticos y compasivos. especuladores. ocupan mucho espacio físico y mental y les gusta ver cómo reacciona la gente ante conducta escandalosa INTEGRACION: EL 2. observan los hechos sin pasión. PUNTO DE ALTO RENDIMIENTO •         Aplican su gran poder y carisma para defender a las personas que están bajo su protección •         Sus metas se alinean con las de aquellos porque respetan sensibilidades y se dejan afectar por ellas •         Se abren a los demás en lugar de dominarlos. les aterroriza ser castigados por s numerosos crímenes •          Viven en estado de terror abyecto aterrorizados por la posible venganza de los demás y por la angustia de propia mente •         Ya no son Dioses omnipotentes sino monstruos inhumanos atormentados •         Van del poder al conocimiento.

resueltos pero de modales suaves •         Pueden estar relacionados con las artes. firmeza y sentido del honor •         Se les ve como personificaciones de la figura paterna y como protectores que cuidan de las necesidades ajenas •          Son muy persuasivos. valentía y confianza en sí mismos inspirándolos a lograr más de que pensaban que podían •          Están dispuestos a asumir la responsabilidad final de los actos de sus seguidores y a sufrir las consecuencias fracaso •         Son dignos de lealtad. bondadosos. ni son propensos a la introspección o a ocupar de su identidad •          Sienten que son sólidos y comunican sus fortalezas internas a través de su confianza en sí mismos. empresarios pero interesados en sus propios asuntos especialmente los financieros •          No se interesan en absoluto por la justicia y será sólo una extensión de su ego y de su rol como protectore proveedores de los demás •         Son hombres de negocios. construyen y sus decisiones son justas •         Muestran maestría y autoridad. honor y obediencia LOS OCHO PROMEDIO •         Emprendedores. financieros o magnates de algún tipo •         El ganar dinero es la forma en que se hacen autosuficientes para no tener que depender o de someterse a nadie . angustia o inseguridad. cuánto m imponen más creen en sus capacidades y superan resistencias •         Toman iniciativas. confiados en sí mismos y fuertes •         Decididos. moderados. industriales. no están desprovistos de ego sino que el ego está al servicio de algo fuera de ellos mism induciendo a los demás a alcanzar metas que serán valiosas para todos •         Dan a la gente un claro y útil sentido de dirección así como los medios para alcanzar las metas comunes •          Mantienen orden social estable a cualquier escala de influencia que tengan desde una familia a una corporació una nación •          Ayudan a que los demás desarrollen autoestima. la naturaleza y los niños •         Ni son agresivos ni son acomodaticios permaneciendo como ideales •         Dominan a los demás con guantes de terciopelo sobre puños de hierro •         En su dimensión negativa pueden ser destructivos combinando crueldad con indiferencia LOS OCHO SANOS •         Magnánimos. autoritarios e imponentes •         Jamás se cuestionan su capacidad de hacer su voluntad •         Defensores de las personas. potentados de bienes raíces. negociantes.•         Gastan mucho dinero para alimentar su noción inflada de sí mismos •         Cuando se ven amenazados se defienden atacando impulsivamente intentando destruir •         En su dimensión positiva ven multitud de posibilidades y eligen la más adecuada con agilidad y con elegancia 9. PUNTO ALIADO •         Siguen la corriente en vez de apoderarse de ella •         Son más relajados consigo mismos y con los demás •         Son padres de familia afectuosos. posiblemente heroicos e históricamente grandiosos •         Se vuelven tolerantes logrando una cualidad de dominio magnánimo antes que dominación •         Poseen no sólo valentía física sino moral arriesgándose por aquello que creen •         Asertivos. protectores y honorables •          Pueden hacer mucho bien a un número grande de personas encontrando diversas maneras de aliviarles sus carg porque inspiran a los demás a agruparse en torno a ellos •         El ejemplo de su heroísmo y su visión inspira a millones a llevar adelante sus obras •         Se les considera grandiosos aun cuando no triunfen personalmente en su búsqueda •         Se les mira como ídolos y la gente se siente orgullosa de que se le llame seguidores •         Convierten aparentes contratiempos en nuevas oportunidades prosperando y aprendiendo por la diversidad •          No padecen de desconfianza en sí mismos. valientes.

frecuentemente son mujeriegos que tratan a mujeres como prostitutas o como posesiones que existen para su placer y satisfacer su ego •          Las mujeres también dominan a sus esposos y como por cultura les resulta más difícil expresarse agresivamen limitan sus impulsos al frente doméstico •         Exigen satisfacción sexual y sociológica en sus relaciones amo-esclavo •          Su poder será más eficaz cuando se encargan de tener lo que los demás necesitan. beligerantes creando relaciones conflictivas •         No saben ponerse límites saliendo siempre a encontrar nuevas vías. la lealtad de los amigos y socios son todas cosas poco confiab mientras que el dinero es el único medio confiable por el cual pueden obtener lo que quieren •          Su línea de trabajo sólo importa si obtienen utilidades. seguridad y dinero •         Empiezan a considerarse personajes importantes pasando de jefes de la mafia a generales de cuatro estrellas •         No delegan autoridad porque nadie puede amenazar su preeminencia •          Son egocéntricos y como su cultivo es tan cuidadoso el ego crece en proporciones grotescas y se sienten co Dioses o seres más grandes que los normales •         Desean que los demás los obedezcan y respeten en forma incuestionable •          A más grandes sueños de gloria mayor necesidad de cooperación y para ello apadrinan a sus subordinados c dinero o protección •          Convierten todo en una relación de adversarios intentando que los demás se retracten antes que ellos lo piens siquiera porque siempre el orgullo está en juego •         Son amedrentadores que no se disculpan. fabric zapatos. s eficaces negociantes y hacen buenos tratos •          El amor de pareja. es un modo de literalmente sacar provecho de mismos •          Tienen in sentido innato del uso del poder y no trepidan en usarlo. no tienen espíritu de equipo y no se preocupan demasiado por el bienestar ajeno a menos q los demás contribuyan al éxito de sus esfuerzos •          Como empresarios son particularmente abundantes en el mundo empresarial y político como instigadores agitadores de la sociedad •          Son competitivos. intimidadores •         Confrontadores. techo. la devoción de los hijos. no importa lo qué hagan (vender computadoras.•         El dinero también les permite involucrarse en cualquier proyecto que deseen sin tomar en consideración la lealta devoción de los demás •         Con fondos suficientes pueden comprar lo que quieran y a quiénes quieran •          Si no tienen dinero se enriquecen bastante rápido por ser muy emprendedores y con mucha motivación. repartir pizzas) sino el ganar dinero •         Enérgicos. se imponen en el ambiente y se arriesgan para poder obtener las retribuciones financiera síquicas •         Les encanta el peligro y la excitación no sólo en el mundo de los negocios sino en todas sus actividades •         Quieren hacer lo que no se puede o donde los demás han fracasado •          El hacer tratos y arriesgarse no es sólo un modo de ganar dinero. poniéndose a prueba y extendiéndose porque dominar el mundo es esencial •         El aspecto agresivo surge por el deseo de guiarse por sus propios intereses y no por los intereses de los demás •         No son cooperadores. gozan haciendo acobardar a la gente •         Les gusta presionar a la gente amenazándola o intimidándola hasta obtener lo que desean . son exhibicionistas fálicos queriendo demostrar superioridad mediante cosas y personas a las cuales controlan y dominan •         Los hombres dominan a las mujeres viéndolas en forma ambivalente creando relaciones amo-esclavo •          A menudo tienen relaciones tormentosas con el sexo opuesto. combativos. buscar oro. intentan controlar necesidad vitales como comida. el poder es la capacidad de conseguir las cos de moldear acontecimientos y hacer que el ambiente se adapte a su visión •          El estilo de poder es expansivo llenando vacíos donde quiera que los perciban: todo es un mero peón para s utilizado a favor de sus fines •         No les gusta verse limitados o amarrados de alguna manera •          La escala épica les resulta atractiva: les gusta construir ya sea una casa o un imperio siempre y cuando los refle a ellos mismos •         Les gustaría ser monarcas y que se influencia perpetuara durante generaciones •          Los varones se consideran extremadamente machos. agresivos y expansivos (constructores de imperios) •         Voluntariosos.

violentos. parejas e hijos reciben tratos enérgicos •          Utilizan el temor para motivar prometiendo retribuciones por la obediencia o lealtad y prohiben to cuestionamiento a sus órdenes. más cosas terribles tienen que hac para no sentirse culpables de hacerlas •         Degradan a los demás sometiéndolos a abusos verbales y posiblemente físicos •         Violan. El Eneagrama para descubrirse a uno mismo. Clava para las relaciones perfectas.G. J. robar o renegar de sus promesas •         Vengativos. sin escrúpulos para mentir. Goldberg •         Tipos de Personalidad. tiranos. Un sistema que revela las claves de la personalidad. amedrentadores •         Megalómanos o con grandiosas ideas acerca de sí mismos •         Desarrollan ideas delirantes de sí mismos y la magnitud de su poder. libertad y dignidad •         Dictatoriales.•         Es fuente de orgullo para ellos su combatividad y que logren lo que quieren sin “disparar un solo tiro” •         Gritan. pierden sus oportunidades de grandez inmortalidad volviéndose seres malditos e infames •         Creación y destrucción son los opuestos del espectro de sus personalidades •         Su egocentrismo les permite verse a sí mismos en el mundo y si el mundo no los refleja lo querrán destruir FUENTES •         Eneagrama. golpean a las esposas o personas indefensas •         No se pueden detener en sus actos violentos porque están muy involucrados y si lo hicieran se verían aterrorizad por las posibles represalias de los oprimidos •         Intentan destruir antes de ser destruidos. sus socios. bárbaros. Don Richard Riso •         El Eneagrama. su palabra es ley •          Intimidan sólo a los que piensan pueden ganarles cuya fortaleza sea igual o menor a la de ellos y atacan los punt más vulnerables de sus contrincantes •          Se enemistan con las mismas personas de las cuales dependen para llevar a cabo sus órdenes creando un vas contingente de resentimientos en contra de ellos LOS OCHO MALSANOS •         Implacablemente agresivos y despiadados •         El triunfar es una cuestión de vida o muerte o es lo único que importa •         Oprimen a la gente privándola de sus derechos. engañar. Micahel J. asesinos •         Lo más mínimo provoca un alud de represalias y generalmente de manera violenta sin culpa alguna •          Son capaces de sentir culpa por sus actos pero no admiten los sentimientos de culpabilidad para no tener q modificar su conducta •          Intencionalmente se vuelven despiadados porque cuanto más terribles son. Las nueve formas de trabajar. su escala de destrucción será proporcional a la de su poder •          Manifiestan una fascinación obscena por la muerte y la desafían asesinado a otros si está en su poder hacerlo hacen no sólo por placer sádico sino como un modo de evitar su propia muerte •         Se predestinan al fracaso si se convierten en asesinos y serán detenidos. Bennett •         El Enneagrama. Un viaje hacia la libertad. blufean y libran guerras sicologías donde la gente teme ser castigada •         Detestan las blanduras en ellos y en los demás. Klausbernd Vollmar •         Estudios sobre el Eneagrama. la fuerza se justifica cuando les sirve a sus fines •          Interpretan cada señal de amistad o cooperación como debilidad y como una invitación a aprovecharse de demás •         Traicioneros e inmorales. Renee Baron y Elizabeth Wagele •         El secreto del Eneagrama. abusan sexualmente de menores. rivales. se sienten omnipotentes e invulnerables •         Se consideran superhombres que están más allá de la moralidad y que pueden hacer lo que les venga en gana •         Destruyen todo lo que ataca su voluntad. Aarnaldo Pangrazzi CLICK Por: Carmenza Aristizabal Gome .

inspiradores. ingeniosos. prefieren prendas amplias y de colores alegres •         Su virtud es la sobriedad: la templanza y gravedad.Introducción Test Calificación TIPO DE PERSONALIDAD SIETE EL VISIONARIO o EL IMAGINADOR o EL PLANIFICADOR o EL EPICÚREO o EL OPTIMISTA o EL GENERALIST GENERALIDADES MODO DE SER •          Innovadores. empobrecedores o aburridos. divertidos. mientras que la pasión es la gula de ideas y vivencias •          La sobriedad puede cultivarse mediante la práctica de actitudes como valorar cada momento. aceptar la enfermedad y las cruc cotidianas y experimentar el silencio y la reflexión •         La gratitud es también una virtud característica. se dan cuenta que tienen más que su cuota de bendiciones y est agradecidos por ellas •         Desean ser felices. entusiastas. energía la canalizan hacia el futuro •         Conciben la vida como una gran “pizza” aderezada con multitud de ingredientes que la hacen apetecible y sabros •         Son visionarios caprichosos y cerebros de planes y proyectos grandiosos •         Son mercaderes de sueños y planificadores de grandes ideas •         Son los mejores expertos del Eneagrama en ver las cosas desde un nuevo punto de vista •          Son multifocales que hacen muchas cosas a la vez y multiopcionales porque siguen a la vez muchos camin diferentes •          Reaccionan a todo con tal inmediatez que ello los conduce a hacer más cada vez siendo la experiencia su guía y autoestima depende de que obtengan un flujo continuo de sensaciones •         Fogosos e innovadores pero bastante superficiales •          Recuerdan el comportamiento de un niño porque les gusta el juego. se apasionan por cuanto hay de interesante cada persona o situación •         No desean decir adiós a si infancia sino preferirían estar siempre creciendo . recurren a la fantasía y a una serie detalles y adjetivos que atraigan el interés de la audiencia •          Se comunican con soltura y espontaneidad y transmiten energía. no imponer el pro ritmo. pasarla bien y divertirse. amar y celebrar la vida pero no a expensas del lado oscuro de su existencia. planificadores de gran visi encantadores. ojos brillantes. impulsivos •         Su aspecto es de colores vivos. o el dolor producido por el vacío existencial o incomprensión •          Relativizan el dolor para no asumirlo ni aceptarlo siendo su mecanismo de defensa la racionalización (apelar a mente para no indagar propios sentimientos) •          Hacen malabarismos con las perspectivas y las oportunidades para mantener siempre abiertas las posibilidades. escuchar al que sufre. sonrisa fija •          Su manera de expresarse es viva y fascinante y a menudo arrebatadora. además de lenguaje colorista y estimulan disponen de un cuerpo en vibración constante que se expresa a través del humor contagioso y unos gestos expresivo cautivadores que gravitan en torno a un rostro sonriente y unos ojos chispeantes (imagen de niños eternos) •          Visten de manera cómoda y agradable y respondiendo al estado de ánimo en que se encuentren. llevar adelante compromisos adquiridos. saber discernir prudentemente las prioridades. optimistas. hacer y tener más de todo y escapar de la angustia •          Evitan el dolor sea físico o el ocasionado por relaciones difíciles o el mental proveniente de sentirse esclavos una situación o trabajos frustrantes.

•         Siempre están cargados de información y la cambian rápidamente y con frecuencia •         Desean satisfacción instantánea •         Evitan el trabajo rutinario con horario fijo •         Les gusta ganarse la vida con su habilidad y su ingenio y les agrada exhibirla •         Les interesa lo ajeno. demasiado estimulados •          Tienen horror a que les obliguen a concretar su postura. los locales de moda. no sienten agobiados por el horario •          En general tienen dificultades para llegar puntualmente a las citas porque a lo largo del trayecto van reaccionan a toda una serie de estímulos relacionales y materiales que les resultan gratificantes •          Aunque tienen ánimo y suelen tener aspiraciones e inspiraciones tienden a carecer de vida interior y para e generan posibilidades como modo de rehuir a las responsabilidades y compromisos •          No se guardan rencores ni se fijan un marcador aunque se quedan hasta el final del partido para ver la puntuac final •         Son idealistas puestos. espaciosos. luces y colores que revelan su exigencia de vitalidad y variedad •          Perciben el tiempo como un horizonte limitado que permite realizar innumerables proyectos y posibilidades. en la mayoría de los casos. que alguien los haga mostrar las cartas y su postura defienden con raciocinios que discurren con mucha imaginación •         Evitan los sentimientos dolorosos de pérdida cambiando el centro de enfoque contando con muchas posibilidades •          Son escurridizos. lo inaccesible. sus ideas son lúdicas e ingeniosas y establecen contactos por todo el mundo en busca pensadores paralelos. y con España como nación por ser imaginativa. vivir nuevas experiencias. sinérgicos y dotados del mismo entusiasmo •         Se centran en su propia brillantez a la vez que subestiman la de los demás •          Prefieren vivir en espacios amplios. promiscuos intelectualmente. su actitud es excepcionalmente flexible respecto a sus compromisos y demás obligaciones veces contraen dos compromisos a la vez •          No son célebres por su capacidad para llevar las cosas hasta el final ni para perseverar en ellas el tiem suficiente •         Son personas inquietas que se aburren con facilidad •          Los compromisos y lealtades les son difíciles e incluso son las personas del Eneagrama que más cambian de trab o profesión •          Gozan de una gran visión de conjunto pero también se encuentran por encima del bien y del mal inconscientes muchas inquietudes que aquejan a la mayoría de las personas •         Se echan a volar sin estrategias verdaderas ensayando todo tipo de posibilidades para ver qué es lo que despega •         Tienden a convertirse en maestros de cualquier tema sin contar con bases firmes •         Quieren hacer las cosas de manera diferente cada vez •         Devoran ideas pero no las digieren •         El pecado de la destemplanza (inclinación al exceso y la inmoderación) puede expresarse a nivel cultural (necesid de asistir a cursos. conocer otras personas y vivir nuevas e interesantes aventuras) •          La tendencia a excederse puede manifestarse de distintas maneras: permisivismo. poco profundos. físico (satisfacer el cuerpo con los placeres de la cocin el sexo) o social (establecer nuevos contactos. narcisismo. festiva y variada . hacer viajes). alegre. falta perseverancia y rebelión •         Saben qué está pasando ahora mismo: son unos diletantes que conocen las últimas películas. luminosos y llenos de elementos estimulantes y que contagian alegría •         Sus casas suelen estar adornadas con cuadros. últimas tendencias •         Es el típico “almacén de información” que puede aportar una información determinada cuando se le pide •          Se les asocia con la mariposa como animal en su fase integrada por la variedad de sus colores y la representac de la belleza y fragilidad. seducción. lo excéntrico •         Son paranoicos y buscan constantemente significados secretos sospechando de intrigas pero positivas •          Están satisfechos de lo listos que son en cuanto al pensamiento conceptual gustándoles experimentar sin es encadenados a resultados. al servicio de la comunidad y del planeta •         Son expertos en sacar el mejor partido posible de las situaciones negativas y es posible que ni siquiera reconozc el concepto de fracaso dado que están orientados más hacia las vivencias que a los resultados •         Motivan a los demás con su inspiración •         Irresponsables.

tienen principios sólidos y aprecian el equilibrio entre optimismo y la despreocupación pero son justicieros. hachan a tierra cuestiones importantes que deberían debatir. intentan adular. conceden atención. imaginativos y divertidos •          Las mujeres Siete muy comúnmente eligen hombres tipo 9. son depresivos a vec convirtiéndose en cargas emocionales. se obsesionan con las relaciones. intensidad y excitación. emprendedores. bastante común a las tipo 9. dan libertad y se estima sí mismos pero con ellos tienen dificultades porque se enfrascan demasiado en sus proyectos y descuidan relaciones. y nada común as las 5 o 8 •          Opinan de las personas pertenecientes al tipo de personalidad Uno proporcionan refugio seguro y estable. poco común a los o 8. poseen mundos interior fascinantes. la orfandad o una enfermedad prolongada pudo también influenciarlos y el temor a privación se convierte entonces en su motivación fundamental •          Pudieron nacer a la sombra de situaciones dolorosas como la presencia de un padre alcohólico o una mad depresiva •         El poseer cualquier cosa que crean los hará felices se convierte también en la simbolización de tener el amor de madre •         Jugaban y daban la espalda a la realidad para mantener las apariencias •         Se creían benditos y liberados de las obligaciones cotidianas MODO DE RELACIONARSE •         El estilo de las relaciones es vibrante e intenso: son ruidosos. poco común a las 1. son inconformistas y agradecen que se les enseñe actividades po comunes pero por otro lado se les dispara la emotividad y sacan los asuntos de proporción. no son francos a la ho de manifestar sus deseos y disputan la atención de los demás De los Tres dicen son dinámicos y les sobra energía. son sociales. su madre no los hizo sentir seguros y p ello deben conseguir cosas por su cuenta •          La pobreza.5 y 6. bastante común a los tipo 3. entienden necesidad de ser libres. captan posibilidades y llegan a interesarse por muchas cosas pero se enfurruñan o montan cólera fácilmente. su ritmo de vida es lento e intentan controlar . osados. cuando desean expresar su afecto hacen regalos •          Poseen un carisma erótico y una relación estrecha con su sexualidad la cual consideran la forma más intensa comunicación •         Son casi siempre buenos amantes. cambiar y comprometer.ORÍGENES •          Hablan de una infancia feliz pero en verdad fue problemática y dolorosa como divorcio de padres o n abandonado. impacientes y compulsivos •          Pueden hacer relaciones fáciles y rápidamente y tener muchos amigos con quienes se llevan muy bien en términ divertidos •         No son introspectivos ni especialmente orientados hacia las personas sino más bien hacia las experiencias sintien que el mundo existe para su placer y que depende de ellos obtener lo que desean para sí mismos •          Manifiestan cierta dificultad para escuchar los problemas de los demás porque son propensos a distraerse y a v el aspecto menos comprometedor de las cosas •         Quieren poner a los otros límites en lugar de hacerlo con ellos mismos •          Viven con desenvoltura en el plano de las ideas y los proyectos pero les resulta incómodo cuando tiene que ver c la expresión de sus sentimientos y de su intimidad •          Cuando se encolerizan pueden recurrir a la ironía o al sarcasmo para no correr el riesgo de la confrontación o rechazo. les gusta el trabajo disciplinado. tienen facilidad de expresión. vivió con otros familiares o simplemente no le hacían caso •          Tuvieron una orientación negativa hacia su madre o sustituto materno. so enérgicos y decididos. no siempre se puede contar con colaboración y desean impresionar muchísimo A ellos les agrada los Cuatro porque quieren vivir con pasión. y nada común as los 2 o 4 •         Los Hombres Siete muy comúnmente eligen mujeres tipo 2 o 4. creen que el mundo anda mal. la guerra. aprecian las cosas extraordinarias.3 o 7. se preocupan y deprimen en lug de disfrutar y pretenden dictaminar lo que debe hacerse Gustan de los tipo Dos porque participan con entusiasmo.

son independientes y autónomos pero mandan y se empeñan que se vean las cosas a su manera. ni los ambientes cargados de crít y pesimismo •          Ofrecen lo mejor de sí mismos programando el futuro. saben soltarse cuando conviene. camaradería y entusiasmo por el futuro •         No soportan las actividades rutinarias. tienen curiosidad. prefieren estar a solas. son cálido comprensivos. interesantes y con muchas habilidades. persigu intereses absorbentes. pergeñando posibilidades y proyectos que brotan de s desbocadas fantasías •         Vuelan cuando se les propone ideas que apelen a la aventura. rompen con las relaciones de manera definitiva. estructur controlar los informes y la cadena de mando y tener en cuenta cuestiones tan vulgares como la cuenta de resultados •         Les gusta trabajar ratos intensos prefiriendo proyectos que tareas fijas y constantes •         Los frutos de su trabajo son usualmente de forma sencilla y divertida y con frecuencia con un toque de erotismo AFINIDADES PROFESIONALES •          Son capaces de asimilar mucha información rápidamente gustándoles el planteamiento interactivo y multimediát que les brinde oportunidades para quedar como aventajados frente a los demás •          Siguen carreras no lineales. les gusta escuchar chistes y disfrutar de las cosas buenas y dedican much atenciones pero en el aspecto negativo tienden a ver muchas opciones disponibles y se dificulta tomar decisiones veces son muy obstinados. tienen intereses comunes y comparten la visión de un mundo mejor. con fuerza interior. miran todo lo negativo y padecen exceso rigidez y escrupulosidad De su mismo tipo de personalidad les gusta que rivalizan en derroche de energía. viveza y plantean desafíos mentales constantemente. gustan poco de enfrentamientos. son hipercríticos e hipersensibles. gustan de contactos frecuentes pe breves. tienen mentalidad amp y no juzgan. coquetean y monopolizan la atención de los demás y se empeñan en preservar la libert Para ellos los Ocho les gusta asumir el papel de abogados del diablo defendiendo a los desfavorecidos. atemorizan. critican la exuberancia y el frenesí. trabajan como autónomos y como asesores y si están integrados a organizacion emprenden proyectos propios •         No es casualidad que muchos sean pilotos de aviación o azafatas . manifiestan enfado detrás un muro y a veces son demasiado melindrosos De los Seis opinan se ríen mucho. critican el egoísmo. entienden el idealismo. las repeticiones que apagan la fantasía. ejemplifican persuasivamente y no tratan de obligar a nada pero en cambio les desagrada q no les interese la aventura. de lo que sale de lo corriente o de lo avanzado •         Les asusta los finales y las clausuras donde tocan a su fin las potencialidades y las posibilidades •         Si el trabajo resulta complicado prefieren confiárselo a otros y lanzarce entonces a otros proyectos •         Dominan bien la técnica del bombardeo de ideas puesto que les resulta difícil tomar decisiones definitivas •         Dirigen a base de tratar con todos. desentienden de los problemas. son firmes en defensas de sus ideales. pueden ser podo perseverantes y parecen moverse cámara lenta la mayor parte del tiempo MODO DE TRABAJAR •         Prefieren los ambientes en los que se respira un clima de optimismo.Los Cinco los atraen por anticonvencionales. son independientes y les divierte el plane aventuras y después vivirlas pero no siempre se escuchan mutuamente. les cuesta emprender cosas nuevas. son dinámicos y lúdicos y por sobre todo leales pero enferman con su costumbre de sopesar todas posibilidades antes de dar algún paso. sus accesos de cólera son temibl llenan las habitaciones con sus personalidades y desoyen lo que se dice o no designan escucharlo siquiera Por último los Nueve los consideran tolerantes y divertidos. formulan una visión y la transmiten a base de carisma •          Piensan en términos de redes de personas (no de intercambios emocionales sino de ideas) y no de jerarquías ni organigramas piramidales •         Son igualitarios descentralizados sabiendo potenciar a los demás maravillosamente •         Difuminan la autoridad descentralizando el poder y quitando escalones a la jerarquía y por ende se les reducen s responsabilidades •         Los directivos pueden ser amables o sutilmente condescendientes en vez de polémicos •          No suelen funcionar bien en cargos tradicionales de mando y de control en los que deban dirigir.

desean aprobación y temen angustiarse o estar a solas •          Desean ser queridos y se enamoran con facilidad. ofrecer fiestas y viajar •          Son un calidoscopio de rasgos contrastantes: congraciadores e insolentes. ideador. vulnerables y flexibles. creatividad y optimismo pueden encontrar terreno abonado en profesiones como las programador. cocinero y animador de grupos •         Adecuados para ser maestros porque son capaces de entusiasmar y arrebatar a sus alumnos INTEGRACION: EL 5.•         Les gusta la perspicacia y la magia estableciendo muchas relaciones entre una gama amplia de disciplinas •          Son más enérgicos que especialistas. operador en el ámbito del “networking” o de las relaciones sociales. PUNTO DE ALTO RENDIMIENTO •          Se comprometen a fondo con las cosas creando las anclas que necesitan para encontrar estabilidad y seguridad la vida •         Quieren saber más de lo que los ha hecho tan extraordinariamente tan felices y no les basta con sólo vivenciarlo •         Adquieren paciencia y disciplina a base de observar •          Se hacen más respetuosos de la integridad de todas las cosas entendiendo que el mundo existe para objetiv distintos a su satisfacción personal •         Ya no son consumidores sino contempladores •         Se vuelven más expertos penetrando más profundamente la realidad y permitiendo que ésta les penetre a ellos •         No pierden su sano entusiasmo y productividad y aplican las experiencias con destrezas y considerables talentos •         Introspectivos y objetivos dedicando tiempo a la reflexión y el silencio •         Valoran el sufrimiento como una dimensión necesaria y formativa de la vida •         Se preocupan menos por la cantidad de experiencias y más por su calidad •         En una dimensión negativa imponen ideas a los demás y se aíslan cuando se les hiere DESINTEGRACION: EL 1. diseñador. simpleza e ingenio q caracterizan su sentido del humor •         Desean que los demás los quieran y acepten •         Tienden a ser generosos con los demás especialmente cuando se dedican a socializarce. PUNTO DE TENSIÓN •         Se vuelven totalitarias y se empeñan abiertamente en que las cosas se hagan de la única manera correcta •         Pueden sentirse víctimas de los ideólogos o de los reglamentistas críticos. PUNTO DE SOMBRA •          Intentan encontrar satisfacción para sí mismos mientras consideran a la gente como fuentes adicionales estímulo y felicidad •          Los sanos son adorables y cautivadores con despreocupada naturaleza juguetona. resentidos y exigentes •          Se les suministra la estrategia mediante la cual ellos pueden sádicamente castigar a cualquiera que no les den que desean •         Pueden tornarse muy violentos incluso con sus hijos o cónyuges •         Se vuelven críticos consigo mismos y con los demás expresando su mal humor •         Acusan a los demás de interferir u obstaculizar su felicidad •         Se vuelven irritables y hostiles con quienes banalizan sus ideas o proyectos •         Se consideran en posesión de la verdad y se muestran intolerables con los demás •         Se vuelven caprichosos y pierden la alegría •         En una dimensión positiva aprenden a discernir mejor las cosas y se hacen productivos y llegan hasta el final de proyectos ALAS 6. consult empresarial. pero lo mismo ocurre para desenamorarse tan pronto el roman está desgastado . cómico. espontáneo confiables. adultos e infantiles •         Los promedio son defensivos e impulsivos. tienden a ser polifacéticos y a hacer de todo y prefieren no limitarse a u única carrera para no perder las oportunidades que la vida pueda ofrecerles •          Sus dotes de imaginación.

gracias a la extraversión de psiquis o enfoque hacia afuera del mundo •          Cuanto más cosas realizan más cosas son capaces de hacer. partituras musicales. vivaces y vitales •         Les gusta ser felices y crear felicidad sicóloga o sensación de euforia •         Resultan ser compañía muy agradable porque casi siempre están de buen humor •          Tienen fantásticas destrezas lingüísticas siendo expertos en idiomas. les gusta compartir su fervor LOS SIETE PROMEDIO •         Mundanos y conocedores que se divierten con cosas y experiencias nuevas •          Comienzan a querer más de las cosas que los han hecho felices y todos sus apetitos aumentan por cosas cada v mejores y más nuevas •         Creen que el poseer más los hará más felices . PUNTO ALIADO •         Los individuos sanos son vivaces y entusiastas con capacidad de liderazgo •          Extraordinariamente diestros en varias actividades y por su ego fuerte pueden ir tras lo que desean hasta q triunfan en lo que han comenzado •         Las personas promedio son prácticas. no algo que existe para su satisfacción egoísta aprendiendo a apreciar las cos como son en sí mismas antes que como objetos que deban ser consumidos •         Se ven continuamente sorprendidos por la realidad y descubren que no han descubierto todo sino que tienen muc por vivenciar porque la realidad es inagotable habiendo siempre suficiente para ellos •         Altamente responsivos. fras de cine y cuentos •         Piensan “joven” y poseen una notable jovialidad aun cuando hayan envejecido •          Extremadamente flexibles capaces de rebotar de contratiempos y decepciones inevitables y no permiten que cosas los depriman por largo tiempo •         Prácticos y productivos que hacen bien muchas cosas distintas •          Saben enormemente acerca de una amplia variedad de materias.. impulsivos pero angustiados acerca de s decisiones. ingeniosos y rápidos para responder y est dotados de la capacidad para aprehender la forma y la estructura rápidamente desde el lenguaje de la música hasta del ojo •          Tienen excelente memoria e instantánea y fácilmente recuerdan historias. las confrontaciones los estimulan •         Son materialistas y hedonistas •         Los malsanos pueden ser completamente crueles. son competentes su profesión. entusiastas. asombrados por las maravillas de la vida •         Tremendamente agradecidos de todo comenzando por el hecho de la existencia misma •         Comprenden que todo es un regalo. tocan diferentes instrumentos musicales.•         Son gregarios pero inseguros respecto a los que la gente piensa de ellos. fecundando p fertilización cruzada sus numerosas áreas de interés •          Se sienten cómodos en todo: saben varios idiomas. teatro. anécdotas. esquiar y son expertos en arte. pueden cocinar. etc. mundanas y cosmopolitas •          Dan a conocer sus deseos y los persiguen con menos respeto que por las necesidades o sentimientos ajenas aveces sin tomar en cuenta la ley o la moral •         Son voluntariosos y hacen lo que sea por conseguir dinero •         No evitan los conflictos. música. una cosa siempre lleva a la otra y con ello se deleita hacen que los demás hagan lo mismo •         Les gusta imbuir su entusiasmo en los demás. materialistas pero preocupados por el dinero •         Egocéntricos que exigen a los demás ayuden a superar sus ataques de angustia •         Los malsanos son inseguros viviendo problemas con la inferioridad y la angustia •         Exigen a los demás llorosa y odiosamente resuelvan los problemas por ellos •         Pueden ser muy propensos al suicidio 8. imprudentes y peligrosos LOS SIETE SANOS •         Individuos reconocidos. especialmente prácticas. agradecidos.

com beber. inmoderados por ahíto •          A pesar de que todo lo tienen son celosos de los que parecen tener más que ellos y son insensibles al mal aje excepto si atañe a su propia conveniencia •         No comparten nada con nadie y no desean que los demás dependan de ellos •         El tener una familia los ataría y pondría en exigencias por tanto deben evitar a toda costa dichas circunstancias •          Se pueden volver sexualmente promiscuos. saben cocinar o cuál es el banquetero mejor •         Siempre andan a la moda y generalmente elegantes •         La atmósfera rica y lujosa para sí mismos. la familia y los amigos les da placer •         Su sueño es tener tanto dinero como para no preocuparse más acerca de tenerlo •          A medida que crecen sus apetitos discriminan menos sus experiencias y se convierten en meros consumidor antes que conocedores.) para llegar al próximo acontecimiento •         Todo debe ser divertido para que agarre su interés o de lo contrario irán a otra cosa •         Adjetivos favoritos de uso múltiple: “maravilloso”. sobrepasan los límites de necesidades reales volviéndose ostentosos y vulgare medida que se deterioran hasta las formas más burdas de materialismo •         Exageran en todas las áreas de sus vidas incluyendo las medidas que toman para proteger su salud y jovialidad •         Exigentes. desean ser el centro de atención y saltan de tópico a otro a medida que nuevos pensamientos pasan por sus mentes interrumpiendo a los demás y les encanta entr en discusiones para crear excitación. los amigos y la gente son incidentales y s continúan las relaciones que contribuyen a su goce y las otras las abandonan sin remordimiento alguno •         Sus matrimonios pueden durar sólo uno o dos años. no pueden estar quietos e incluso en sus vacacione se inventan distracciones para evitar el aburrimiento •         No soportan el silencio. exigen satisfacción instantánea todos sus deseos •          Los que no tengan dinero harán lo que sea para obtenerlo ya sea casándose con alguien que les ayude a solven sus deseos •          La codicia es su principal pecado. chismear y sí es posible se harán todos al mismo tiempo) •          Insolentes e irreverentes no tomando nada en serio y convirtiendo todo en un chiste como un modo de lidiar angustias y los problemas •         Tienen algo de artistas y comediantes •          Dejan que los demás sepan lo que piensan aun a riesgo de herir sentimientos ajenos.•         La burla sofisticada. “sensacional” o “fabuloso” •          Son gregarios. hablar. pensar. hacer chistes. las relaciones menos serias un tiempo considerablemente men porque una vez desaparece la novedad desean otras sensaciones •          Su hiperactividad es mas bulliciosa y agitada que productiva. fumar. ruidosos y llamativos. los apetitos aumentan más rápidamente de lo que pueden ser satisfechos •          Extravertidos e hiperactivos virando de la sofisticación a un entregarse sin inhibiciones a una actividad constan para mantener su estímulo y su sentido de sí mismos •         Viven tantas experiencias como se lo permiten las 24 horas del día •         Todo lo hacen rápido (comer. egocéntricos. etc. mantener alto nivel de estímulo y divertirse •          Se fomenta la superficialidad y la trivialidad porque el hacer tantas cosas no les permite hacer algo bien o porq no perciben sus experiencias •         Desperdician muchas oportunidades de hacer algo útil y más bien se quedan en la superficie y tontean •          Son frívolos y locuaces y ya no son conocedores sino diletantes y nunca llegan a ser diestros en nada porque perseveran lo suficiente •          La gente es significativa en sus vidas porque no soportan estar solos. codiciosos de más y nunca se sienten satisfechos •          No toleran la incomodidad física o emocional ni ninguna clase de inconveniente. personajes públicos a quienes les gusta estar rodeados de person divertidas •          Poseen una inequívoca cualidad oral y muchas de sus actividades favoritas se centran en la boca (hablar. consumidores conspicuos. la radio y el televisor están siempre encendidos mientras hablan por teléfono •         Materialistas. pueden empezar a utilizar drogas o gastar grandes sumas de dinero cosas más caras •         Tienen todo lo que el dinero puede comprar pero sus experiencias no los engrandecen . algunos se ofenden y otr encuentran refrescantes sus insolencias y excesos •          No son los mejores conversadores porque no escuchan a nadie. la despreocupación y la alegría están a la orden del día •         Son excelentes anfitriones y su estilo será tan fino como puedan solventar •         Conocen la buena mesa.

LOS SIETE MALSANOS •          Pueden ser duramente ofensivos e insensibles respeto a las necesidades ajenas mientras van en busca de lo q desean •         Impulsivos, infantiles y odiosos; no saben cuándo detenerse •         Empiezan a atacar cualquier persona o cosa que pareciera haberles negado lo que desean •          Se convierten en escapistas totalmente disipados pudiendo ser completamente enviciados a varias formas estimulantes (para divertirse) y narcóticos (para relajarse) volviéndose gradualmente más infelices •         Si se frustran se enfadarán y harán cosas insultantes, groseras y poco consideradas •          No reprimen nada pues su única forma de tratar la angustia es la agresión o cualquier otro sentimien perturbador y entregándose a ello y descargándolo en sus semejantes •          Esta impulsividad revela cual infantiles e inmaduros son y hace que los demás no deseen su compañía otro apetecida y esto los enfurece mucho más •         Generalmente reaccionan en una serie de formas impredecibles y peligrosas •          Pueden entregarse a una serie de actividades para poder mantener sus defensas contra el deprimirse como ir compras, jugar por dinero, ingestión de alcohol o drogas, comer compulsivamente o actividades sexuales depravadas incluso la cleptomanía puede ser parte de este cuadro dependiendo de los objetos que hayan focalizado sus impulsos

•          Se vuelven histéricos viéndose devastados por un caudal de angustia del cual no pueden escapar y sienten que mundo tangible se los está tragando •          Vivencian en sus horas de vigilia la clase de terror que la gente normal siente momentáneamente en sus pesadil de las cuales pueden despertarse pero no las personas tipo Siete y entonces se sienten claustrofobicamen paralizados FUENTES •         Eneagrama, Las nueve formas de trabajar, Micahel J. Goldberg •         Tipos de Personalidad. El Eneagrama para descubrirse a uno mismo, Don Richard Riso •         El Eneagrama, Clava para las relaciones perfectas, Renee Baron y Elizabeth Wagele •         El secreto del Eneagrama, Un sistema que revela las claves de la personalidad, Klausbernd Vollmar •         Estudios sobre el Eneagrama, J.G. Bennett •         El Enneagrama, Un viaje hacia la libertad, Aarnaldo Pangrazzi CLICK

Por: Carmenza Aristizabal Gome

Introducción Test Calificación
EL SOLUCIONADOR o EL LEALISTA o EL COLABORADOR o EL HÉROE o EL QUE DUDA GENERALIDADES MODO DE SER •          Leales, sinceros, calurosos, serviciales, imaginativos, divertidos, listos, comprometidos, discretos, pragmáticos, forjadores de coaliciones, apoyan al resto del equipo, justicieros •          Son de los tipos físicamente más atractivos del Eneagrama con un elemento sexual seductor; y si no lo son poseen un contacto ocular, una sonrisa hechicera y contagiosa, claves corporales subliminales, una encantadora picardía infantil y un simpático sentido del humor •          Su virtud es el valor mientras que su pasión es la pusilanimidad o prestar demasiada atención a los problemas habiendo perdido su capacidad de reacción y la perspectiva •         Con tantos conspiradores en potencia y tantos campos minados tienen el valor para aguantar la jornada •          La actividad es una especie de bálsamo natural que les evita tener que pensar en sus miedos y hacer frente a sus inseguridades •          Su valor significa pensar con claridad en las situaciones peligrosas, dolorosas o temibles y a continuación aplicar lo que se ha decidido •          Su itinerario de crecimiento puede cultivarse consolidando su propia autoridad, aprendiendo a correr riesgos, responsabilizarse de sus decisiones, expresar sus propias ideas, promover la propia autonomía y siendo audaces •         Su temor básico es el ser abandonados y evitarían depender de los demás •         Su vicio característico es la pereza para confiar en sí mismos, mientras que su virtud es la valentía convirtiéndolos en luchadores que siempre se levantan y vuelven a intentar •          Su elemento clave es la reactividad sintiendo que deben comprometer a los otros emocionalmente y a la vez se resisten a la influencia de los demás en sus vidas •         Desean seguridad, ser queridos y tener la aprobación de los demás luchando contra la angustia y la inseguridad •          Al buscar la seguridad fuera de sí mismos, en la buena voluntad y aceptación de los demás, están condenados a sentir algo de inseguridad •         Tienen miedo pero aunque saben que están en peligro siguen adelante •         Poseen la admirable cualidad de seguir su propio camino con determinación, paciencia y persistencia •          Tienen miedo a que los estafen de algún modo; evitan la transgresión por lo tanto conceden tanta importancia a la lealtad y apelan como mecanismo de defensa a la proyección deseando dar una buena imagen de sí mismos •         Su tarea no consiste en eliminar el miedo sino en saber cuándo resulta adecuado, qué es digno de temerse y qué no lo es •          Los miedos que los torturan toman diversos nombres: al cambio, a equivocarse, a lo desconocido, a la soledad, a la crítica, a la hostilidad, al engaño o la traición •          El miedo puede asumir diversas manifestaciones: incertidumbre crónica, dependencia, sospecha, intolerancia a la ambigüedad o la búsqueda de amistad •         Su órgano simbólico es el cerebro siendo su palabra clave el conocimiento •         Sus funciones privilegiadas son el análisis y la síntesis, la objetividad y el procedimiento lógico •         Para comunicarse se dejan guiar por la prudencia y la cautela

TIPO DE PERSONALIDAD SEIS

•         No son ni demasiado espontáneos ni demasiado rígidos sino que tratan de proyectar una imagen digna y apropiada •          Su ambiente es organizado, limpio, lleno de objetos y recuerdos que reflejan pertenencias, compromisos y lazos afectivos •          Experimentan el tiempo como una autoridad a la que hay que someterse y obedecer y se sienten, a menudo, agobiados por el reloj que les indica deben hacerse las cosas conforme se han establecido en horarios predeterminados •         Tienden a vestir de manera cómoda y funcional •         Son más bien moderados en sus gastos y prefieren adquirir ropas poco costosas y vistosas; en ocasiones especiales prefieren consultar a otros para saber cómo vestirse y poder presentarse adecuadamente •          Su temor principal es el de equivocarse y desean tener una visión global de las cosas para afrontarlas objetivamente •         Les causa problemas la gratitud creyendo que pierden puntos si felicitan •         Se resisten a aceptar cumplidos tratando de percibir razones o intereses ocultos detrás de las alabanzas •         Quieren afrontar los problemas y que los demás también estén atentos e interesados •         Desarrollan una tenacidad y una fortaleza que son valerosas y afirmadoras en la vida; son unos supervivientes •          Son los guardametas del Eneagrama, unos especialistas en defensa hiperalertas que temen tanto que les metan un gol a su propio equipo como a los rivales •         Se asoman detrás de las apariencias para descubrir lo que hay en realidad •         Son los más preocupados del Eneagrama atrapados en una rueda mental •         El poder del pensamiento negativo los obliga a mantenerse atentos y en el presente •          Son unos psicólogos natos que siempre están atentos a conductas reveladoras pero de manera indirecta o como un detective estudian los casos buscando fugas de información comprobando que lo que diga la gente concuerde con lo se quiere decir •         Habla con advertencias, quejas, imperativos •         La preocupación es algo más que una red de seguridad: es un medio de orientación •         Se preocupan por los detalles y las cuestiones concretas, son personas centradas, fiables y responsables •         La ausencia de preocupación les resulta desconcertante •         Como los nobles caballeros en una cruzada luchan por la justicia •         Son leales a sus amigos y fieles a sus responsabilidades •         Confían totalmente en su líder o bien están atormentados por el miedo a que los traicione •          Son personas tolerantes, de trato caluroso y apaciguador con el que intentan tranquilizar y desarmar a las personas que a ellos les parece pueden ser peligrosas •         La reflexión es lo que se imponen para tomar decisiones complejas que exigen información, opiniones y datos •          Tienen las mentes despiertas y toman decisiones con rapidez pero una vez tomada la ponen en tela de juicio y empiezan a agobiarse •          Deciden por medio del análisis desmontando el problema en las partes que lo componen y ordenando las cosas con lógica •          Como quieren conocer la postura de los demás antes de tomar una decisión personal le resulta difícil tomar decisiones espontáneas y sobre la marcha •         Son angustiados; su naturaleza es imaginarse lo peor •          Algunos son luchadores y nutren las filas de las bandas de gánsteres, de la policía, del ejército, de los grupos paramilitares y de los practicantes del pueting •          Tienen el concepto de que la vida es dura, que tienen que luchar por conseguir lo suyo. Tienen la sensación de haberse diplomado en la escuela de golpes •         Se preocupan por la gente con la que tienen que tratar y en la que tienen que confiar; y algunos resuelven optar por la certidumbre, de comportarse con fidelidad y con devoción hacia una persona, grupo o hacia una serie de principios •          Quieren creer en sí mismos y en los demás, en lo que ven pero siempre buscan las pruebas de que pueden hacerlo con seguridad

sociales o de otra clase. y con el conejo en su fase desintegrada por ser vulnerable y aprensivo •         Se les asocia con Alemania como nación por considerárseles obedientes. esperan los problemas y sienten alivio cuando llegan •         Dentro de las crisis producen. estériles y extremadamente calculadoras y manipuladoras •          Se angustian por estar angustiados pero dado su dinámica sociológica no pueden mostrar cuánto lo están y se pueden tornar agresivos y beligerantes •          Hacen alarde a su belleza o sexualidad para manejar la ansiedad. laboriosos y disciplinados ORÍGENES •         Atravesaron una crisis de fe en la autoridad cuando eran jóvenes. a través del servicio los patrones de comportamiento inconscientes y mecánicos son reducidos al mínimo y puede surgir el libre albedrío •         Las malas noticias los centran y no los cogen por sorpresa. a comprometer recursos o a correr riesgos •          Critican a los demás pero atribuyéndoles sus propios sentimientos y fracasos. en algunos casos la autoridad era dominante y en otros no la había •         Es posible que un padre o una madre incompetente o poco de fiar no cumpliera unas promesas importantes •         No es raro haber tenido una madre o un padre alcohólico •         El joven Seis no podía contar con su progenitor de un día para otro •         La familia tuvo. estriba la ventaja. con sumisión o intentando congraciarse con ella •          Adoran la autoridad pero le temen. temerosos de la agresión pero a veces altamente agresivos •          Como no están seguros de su propia autoridad real por miedo a convertirse en blanco de otros tienden a minimizar su propio poder y se les despierta una sensibilidad exquisita ante las luchas por la posición •          Mantienen un constante diálogo con el comité que hay dentro de sus cabezas formado por figuras de autoridad de la familia. los insultos. su vigilancia intensa les proporciona intuición o protección •          Están dispuestos a ayudar sobre todo si los problemas se deben al hecho de que los otros se encuentren en una posición de desventaja frente a un extraño o frente a una autoridad •          En servir. todos libran batallas con el monstruo de las perspectivas negras •          Tienen una mentalidad de búnker y no dicen de buena gana lo que les parece malo en los demás e incluso albergan juicios o resentimientos secretos: se sienten más seguros cuando los demás no saben lo que ellos piensan •         Llevan cinturón y tirantes a la vez porque saben que no hay rosas sin espinas •          La necesidad compulsiva de esperar lo peor suele bloquear la creatividad apagando las iniciativas que los llevan a innovar. son obedientes pero desobedientes. la venalidad o la incompetencia •          Ahogan fácilmente sus propios sentimientos y confían por completo en sus mentes convirtiéndose en personas frías. por motivos políticos.•         Hasta que no encuentran una autoridad fiable deben actuar con cautela y no fiarse de nadie •         Las doctrinas son importantes pero lo es más alguien en quién confiar •          Se sienten preocupados por la autoridad que pueden tener los demás sobre ellos. se sentirán seguros cuando cumplen con su deber y se defienden de los peligros siendo amables y cordiales para atraer la simpatía de los demás •          Se les asocia con el gamo como animal en su fase integrada por ser manso y sociable pero desconfiado. leales. desconfían de ella y tienden a agrandarla y a reaccionar con desafío. más que en gobernar. escuela o iglesia •          En respuesta a sus angustias acuden a la autoridad para aliviarla porque desean sentirse protegidos y seguros teniendo algo más grande y poderoso que los guíe •         Son los mejores sistemas de alarma del Eneagrama. que simular algo por miedo al ostracismo •         A veces tenía que guardar un gran secreto aunque el no se sintiera capaz de hacerlo •         Se daba cuenta que tenía que valerse por sí mismo pero ante emociones y preocupaciones muy fuerte para su edad . cuanto más preocupados se sienten dentro de sí mismos más buscan la fuente en el exterior atribuyendo a los otros las culpas y las acusaciones •          Albergan el victimismo inherente teniendo la idea de que han sido perseguidos o agraviados y sienten que reaccionan ante el peligro.

los subordinados. pero por sobre todo en la familia •          Aprendieron que el valor está fuera de ellos. el jefe. en la autoridad que los recompensaría si hacían lo que debían y sino serían castigados MODO DE TRABAJAR •         Son apreciados por su constante trabajo. integridad y capacidad de asumir responsabilidades •         Valorados por su confiabilidad ya sea que trabajen con gente o solos •         Tienen éxito como aquella tortuga tenaz que vence a la liebre más rápida •         Autoridad recia (que puede ser calurosa o irritable o polémica o muy autoritaria) •         Toma medidas defensivas contra el enemigo: la competencia. lleno de dudas y una desconfianza en los demás y sobre todo en las autoridades •         Se identifican positivamente con una figura paterna como un abuelo o profesor. y al crecer éstas figuras cambian a autoridades civiles o sistemas de creencias de las cuales puedan obtener seguridad •          De niños debían complacer a su padre de cualquier modo que se lo exigiera. la exigen •         Apela a la preparación para la batalla •          Les gusta la seguridad y circunstancias previsibles queriendo tener copias de seguridad de los datos y especificaciones de seguridad •         Se preocupan pensando que van a fastidiar a sus jefes.•          El resultado es una vida adulta enfocada hacia el intento de mantener una claridad mental sobrehumana. subordinados o a la competencia •          Pueden. de prestar una atención intensa. aprendieron a seguir las reglas del hogar y a convertirse en miembros responsables de la sociedad. la distribución de oficinas y las gratificaciones •         Ven en las prerrogativas indicaciones de lo que pasa de verdad y de su situación real •         Le tienen miedo al éxito porque se sienten bloqueados por temor al fracaso AFINIDADES PROFESIONALES •         Los mejores Seis son filósofos y unos practicantes atentos del liderazgo •         Aprenden mejor cuando pueden confiar en el maestro y en la información •         Les apasiona la diferencia entre los aspectos superficiales y la verdad oculta •         Les gusta empezar por una visión general de cualquier tarea para después examinar sus componentes •          Lo que más valoran es cómo las enseñanzas les ayudarán a estar más preparados para lo que encuentren en el camino •         Pueden llegar a ser artistas o líderes sobresalientes . como escépticos naturales que son. diligencia. proporcionar unas valoraciones maravillosamente constructivas y unos puntos de vista llenos de imaginación •          Son maestros del arte de formar un círculo con los carros para defenderse del enemigo común y en estas circunstancias se comportan como verdaderos líderes •         Gestionan. el gobierno •         Protege a la camarilla o los subordinados y quiere saber cuáles son fieles al equipo y en quiénes puede confiar •         Con los fieles al equipo son solidarios y los acompañan en los proyectos hasta el final •         La lealtad no la esperan. se hacen cargo de lo que tienen adelante •          Les cuesta dificultad dirigir a base de inspirar a los demás y se sienten incómodos al desempeñar el papel público de jefes •         Si ostentan un cargo de autoridad pueden comportarse como jefes autoritarios que dictan órdenes y no consienten que le lleven la contraria •         Por otro lado renuncia al papel de jefe evitando la autoridad y se confabula con los subordinados •          En sus esfuerzos por evitar culpabilidades el jefe Seis puede llegar a emitir órdenes verbales pero no escritas. a establecer compromisos difusos y negociables e incluso alabar verbalmente a los trabajadores al mismo tiempo que se cubre las espaldas redactando evaluaciones escritas más severas •         Nadie se esfuerza más que ellos por ser leales y tratar con consideración los compañeros y a sus subordinados •         Observan indicadores tales como la asignación de tareas.

se resisten a estar en una posición de inferioridad •         Sus lados distintos de personalidad oscilan entre tendencias agresivas y dependientes •         Interactúan con la gente para controlar su angustia como para estimularla. magistrados. comisarios. abogados. deportivas o militares •         Desempeñan profesiones como las de juez. poco común a las 5. profesores o escritores de novelas policíacas MODO DE RELACIONARSE •          Caracterizadas las relaciones por la profundidad de sus sentimientos. poco común a los 1. el talante amistoso y el buen humor •          Cultivan la hospitalidad y la tradición como medios de promover el sentido de pertenencia procurando que el ambiente sea limpio y acogedor para hacerlos sentir a gusto •          Desean encontrar a alguien en quien puedan confiar plenamente para poder establecer vínculos emocionales permanentes que les de seguridad •         Jamás vacilan en defender a un amigo y sus relaciones •         Ya sea que los demás tengan o no la razón siempre se puede confiar en ellos •          Pertenecer a alguna clase de familia es muy importante y se convierte en el símbolo de apoyo y estabilidad anhelado •         El estar comprometidos disminuye el temor de ser abandonados •         Encuentran casi imposible romper sus vínculos emocionales •         Sus compromisos no son opciones superficiales sino profundas identificaciones •         Puede que su amor se convierta más adelante en odio. partidos políticos. o para salvarse de las consecuencias de ambos estados si éstos escapan a su control •         Desean ser íntimos de los demás pero primero los ponen a prueba para ver si pueden confiar en ellos •         Son los defensores de la tradición que representa un punto de referencia para que la familia permanezca unida y la sociedad sana •         Los ancianos son símbolos de tradición y del pasado y hacia ellos manifiestan un afecto especial •         Creen en los valores tradicionales pero pueden subvertirlos •          En ellos mismos opera un doble conjunto de impulsos los que les da poca estabilidad emocional o seguridad interpersonal •         Pueden ser afectuosos pero como temen se aprovechen de ellos se tornan recelosos de la misma persona que acaba se ser objeto de su calidez •          Al angustiarse por sus recelos buscan reafirmación de que la relación aún marche bien y tan pronto la reciben se preguntan si no han sido demasiado congraciadores y se ponen entonces defensivos actuando como si no necesitaran de la otra persona •         La ambivalencia hacia sí mismos y hacia los demás los hace emitir señales confusas y comunican sus reacciones más que sus sentimientos •          Si son muy sumisos se sienten inferiores y su autoestima sufre porque sienten los están vapuleando. •          Las mujeres Seis muy comúnmente escogen hombres tipo 9. bastante común a los del tipo 6. pero si son agresivos temen alejar las personas que les dan seguridad y ser castigados de manera terrible •         Organizan con frecuencia fiestas en familia o reuniones entre amigos para consolidar el espíritu de grupo •         Se comportan naturalmente y con encanto juvenil incluso a una edad relativamente avanzada •          Los hombres Seis muy comúnmente escogen mujeres tipo 2 y 4.3.8 y 9. clubes.7 y 8. son emocionalmente dependientes pero no revelan mucho de sí mismos •         Son fáciles de querer pero difíciles de conocer •          Aun cuando buscan la aprobación de aquellos que les resultan importantes. . bastante común a las del tipo 1 y 6. pero nunca en indiferencia •         Están llenos de contradicciones. corporaciones. sindicatos y las afiliaciones religiosas. y nada común a las tipo 3. la fiabilidad.•          Comúnmente se encuentran en organizaciones como fraternidades.4.7. y nada común a los tipo 2. policías.5.

se comportan con seguridad pero con ellos tienen dificultades porque consideran debilidades los sentimientos tiernos. distraen y animan. defienden causas impopulares. desorientados y drogarse para evadir situaciones DESINTEGRACION: EL 3. o como figuras de autoridad o como miembros de grupos a los cuales pertenecían •         Gozan de carácter alegre. cuando están enfadados se encierran. tienen ideales elevados. sobresalen por su laboriosidad y tienen sólidos principios pero mantienen expectativas rígidas. procuran ayudar y mejoran la autoestima pero por otro lado se molestan cuando ellos exponen sus sospechas. estimulan a ver expectativas más amplias. activan la paranoia y no siempre meditan a fondo lo que hacen Opinan de los Tres son laboriosos. dudan de casi todo costándoles mucho decidirse y son imprevisibles aunque anhelan la estabilidad Los Siete reequilibran la mente dubitativa. entienden mutuamente los temores. son divertidos. acusadores y obstinados Gustan de los Cinco por ser objetivos. se ofenden con facilidad. critican por tomar demasiadas precauciones y se desconectan. hacen de todo una catástrofe. PUNTO DE TENSIÓN •         Dirigen la agresión contra otros para verles sufrir •         Atacan a los demás para superar de una vez por todas sus sentimientos de inferioridad . provocan ansiedad y celos. pero no quieren que se les hable de aspectos negativos. son muy tozudos. son ecuánimes y de buena compañía pero por otro lado los consideran no muy activos. INTEGRACION: EL 9. ayudan a aceptarse tal como son. los respaldan cuando entran en conflictos. paradójicamente están más cerca de los demás •          Ganan más número de amigos que el que tenían cuando acudían a los demás en busca de protección. pero al estar juntos se amplían la naturaleza negativa. personas en las cuales se puede confiar •         Son capaces de reafirmar y apoyar a la gente antes que buscar lo mismo en los demás •         Aunque se independizan. les gusta bajarles los humos a las autoridades y estimulan los sentimientos pero les disgustan porque se retraen y envían mensajes contradictorios. son hipócritas. hacen alharacas por todo y los culpan de los problemas comunes De los Dos dicen los envuelven en su calor. perceptivos. creativos. revelan ideas nuevas y son idealistas. saben cuidarse y se estimulan a ensayar nuevas actividades y con ellos tienen dificultades porque se toman demasiado a la ligera los temores. pueden ser delicados. pacíficos y serenos •         Se vuelven autónomos e independientes. desmontan con facilidad las pretensiones de los demás. de optimismo y de bondad •         Confían más en ellos mismos y en los demás •         Descubren la calma como la mejor medicina para afrontar el miedo •         En la dimensión negativa pueden volverse apáticos. comprenden los temores y comparten intereses intelectuales. valoran el carácter protector. dicen con exactitud sus criterios. alegran el ánimo con sus bromas. que no toman iniciativas. no tienen indulgencia con los titubeos e intentan mandarlos Finalmente gustan de los Nueve porque escuchan. nunca tienen tiempo para las relaciones porque están ocupados pendientes de ellos mismos A los Ocho no les importa lo que piensen de ellos. tiernos e indulgentes y se mantienen tranquilos pero también no siempre quieren discutir problemas. recurren al humor para sobrellevar las dificultades y son francos y leales. les agobia sus demandas y marcan distancias teniendo períodos de mal humor y a menudo parecen indiferentes De ellos mismos les gusta el hecho de que pueden mantener sugestivas discusiones. no dedican tiempo suficiente a las relaciones porque trabajan mucho y no siempre son sinceros Por su parte los Cuatro les gusta porque son brillantes. ayudan a marcar prioridades.•          Los Seis opinan que los Uno son leales. tratan de suscitar remordimientos y en ocasiones son ofensores agresivos. PUNTO DE ALTO RENDIMIENTO •          Se quitan las anteojeras y ven el cuadro general observando el lugar que ellos ocupan y de qué modo pueden confiar en que los demás hagan su parte •         Resuelven su ambivalencia ampliando más su espectro emocional •         Emocionalmente estables. persiguen sus objetivos sin pérdida de tiempo. se enfurruñan en vez de explicar lo que los contraría.

desapegada y recibiendo toda la información que necesitan •          Tienden a reprimirse en las expresiones de sus emociones y por lo general son más cínicos. negativos y contenciosos •          Ven el ambiente como un lugar amenazante y son corrientes la suspicacia. para repasar y para preparar las medidas cautelares adecuadas •         Se convierten en mentirosos patológicos para engañar a los demás y vencerlos •         Pueden engañar y ser capaces de traicionar •         Se dejan condicionar excesivamente por la imagen •         Se ponen frenéticos cuando surgen cosas imprevistas •         En la dimensión constructiva adquieren confianza en sí mismos y actúan con eficacia y competencia ALAS 5. con fe en la lealtad. espontáneos. la religión. no partidista. PUNTO ALIADO •         Personas extremadamente simpáticas y sociables sin tomarse a sí mismos ni a la vida muy en serio •         Se cargan de energía aferrándose a posibilidades positivas •         Se vuelven optimistas. la entretención. los amigos y el bienestar del grupo como un todo •         Tienen fe en su propia experiencia y en sus propios poderes •         Apuestan por sí mismos ante el peligro y sin conocer el resultado •         Autoafirmativos. el sigilo. la política o las artes. el asesinato es más probable que el suicidio •          En el lado positivo estos seres gozan de una fuerte vena intelectual con agudas introvisiones basadas en conocimientos académicos o prácticos 7. con posibilidades inagotables y se contactan entre ideas y personas •         Aprecian la expansión imaginativa e interdisciplinaria manteniendo seguridad. sociables y carismáticos •         Pueden ser lúdicos y estar dotados del buen sentido del humor y de la capacidad epicúrea de disfrutar de las cosas terrenales •          Pueden desempeñarse en los deportes. responsable y digno de confianza •         Pueden ser los más atractivos y adorables. el fanatismo y el ser miembros de organizaciones de protección mutua •         Se vuelven narcisistas y arrogantes como sobrecompensación de su inseguridad y sentimientos de inferioridad •          Tienen conflictos en sus relaciones sexuales dado por la desconfianza en los demás. confiados en sí mismos y en los demás. perseverantes. la familia. PUNTO DE SOMBRA •         Se asientan a observar su propio observador no comprometido •         Se asientan con una mirada objetiva. fieles a valores comunitarios. y puede haber tendencias sadomasoquistas en ellas •          Pueden tener ataques de ira y conductas destructivas acompañadas por quiebres de la realidad. deliciosamente juguetones e impredecibles con cualidades infantiles •         Establecen relaciones equilibradas con los demás y consigo mismos . independientes pero cooperadores •         Atrayente y cautivador obteniendo respuestas emocionales de los demás •         Confiable.•          Se sienten presionados para producir trabajo sin tener el tiempo suficiente de pensar. cualquier campo que los ponga en contacto con la gente o el ojo público •          En el aspecto negativo se vuelven muy dependientes de los demás sin disimular la profundidad de sus necesidades emocionales y son probables sus intentos de suicidio como un modo de obtener ayuda LOS SEIS SANOS •          Comprometidos. control y bajo riesgo •         Serán más extravertidos.

evasivos y cautelosos •          Reaccionan a la ambivalencia adoptando una actitud recia. verdadera reciprocidad. parcial.•          En sus relaciones logran interdependencia dinámica. amar y ser amados. culpando y acusando a los demás para sobrecompensar sus temores •         Desean que los quieran pero se tornan recelosos temiendo no ser queridos •          No saben qué sienten los demás por ellos y los ponen a prueba para descubrir la actitud que los une buscando constantemente evidencias de aprobación o desaprobación •          Dan vueltas en círculos incapaces de decidirse. inseguros de sí mismos y de lo que realmente quieren hacer vacilando y aplazando •          La ambivalencia los pone tensos y los fatiga. ordenancistas y despreciables tiranos . fanfarrones y beligerantes acosando y molestando a los demás de cualquier modo para demostrar que a ellos no se les puede presionar •         Se vuelven en caricaturas de la autoridad. nadie domina la relación y nadie es inferior en ella •         Desarrollan la capacidad de atraer emocionalmente a los demás •         Quieren establecer lazos permanentes y para ello se comprometen siendo extremadamente leales y muy confiables •         La autofirmación es un acto de confianza en sí mismos que resulta de darse cuenta de su propio valor sin considera a nadie más. es como si simultáneamente tuvieran un píe en el acelerador y el otro en el freno •          Se ponen gruñones y negativos y pueden llegar a ser impotentes o frígidas cuando la angustia obstaculiza el desempeño sexual •         Usan drogas y alcohol para aliviar las tensiones •         Les gusta que dentro del matrimonio el peso de las decisiones recaigan en el cónyuge •         No les importa obtener alguna manera de permiso antes de hacer las cosas •         Se tornan agresivos con los demás indirectamente y reaccionan olvidando compromisos o haciéndolos esperar •         Su humor se torna mordaz y sarcástico hiriendo a las personas diciendo lo opuesto de lo que quieren decir •          Se vuelven jactanciosos. trabajar por sí mismos y con los demás •         Se sienten genuinamente seguros porque confían en sí mismos y en quienes son dignos de ello •          Ya no reaccionan a sus sentimientos y entonces son capaces de expresarse con eficacia a nivel personal y en el trabajo •         Su valentía ha sido lograda ante dificultades externas e internas •         Trabajadores laboriosos y muy confiables LOS SEIS PROMEDIO •         Se identifican con una figura de autoridad tornándose obedientes a ella •         Se sienten cómodos cuando se les dice qué tienen que hacer e intentan encontrar seguridad siendo obedientes a la autoridad global •         Son más seguidores que líderes •         Sienten que si siguen las reglas nadie los puede criticar o castigar no importando cuáles sean las reglas •          En lugar de tomar decisiones por sí mismos buscan precedentes y respuestas en documentos o en reglas y reglamentos •         Tradicionalistas. es decir que no son en las “autoridades” donde reside todo lo bueno •         No serán reactivos sino maduros e independientes •         Los demás dependerán de ellos como ellos lo han hecho porque se tornan notablemente adultos •         Son capaces de apoyar y que los demás los apoyen. fanáticos y jugadores del equipo. •         La fortaleza del grupo excede por mucho a la de cualquier miembro individual •         Cumplidores pero a la vez reaccionan contra la autoridad •         Si los demás son no son tan leales u obedientes esto no sólo los enfada sino que los amenaza •         Ambivalentes: pasivos-agresivos. indecisos. autoritario.

Bennett •         El Enneagrama. . Un sistema que revela las claves de la personalidad.) a menudo encarnan las mismas debilidades e inseguridades de ellos mismos LOS SEIS MALSANOS •         Inseguros. cobarde. me suicidaré si lo haces” •          El ser castigado les da la firmeza que todavía importan y entonces no se sienten del todo rechazados y abandonados. El Eneagrama para descubrirse a uno mismo. homosexuales. sin ésta “satisfacción” posiblemente se suicidarían FUENTES •         Eneagrama. Klausbernd Vollmar •         Estudios sobre el Eneagrama. Clava para las relaciones perfectas. Las nueve formas de trabajar. Y junto con el odio y la inseguridad se estimulan al contrario de hacerlo con la valentía •         Necesitan una persona o grupo sobre el cual puedan descargar sus agresiones y si no tienen enemigo definido crean chivos expiatorios •          La gente a la que odian (negros. autoritarios y parciales •         Su automenosprecio y colosal inseguridad crean intensos sentimientos de inferioridad y falta de valor •         Se convencen que son incompetentes e incapaces de hacer cosas por su cuenta y se sienten sin valor alguno •          Su desaliento deprime a quiénes les rodean obligándolos a alejarse y esto hace que se pongan más mórbidamente dependientes •         Se degradan constantemente y se sienten inferiores a todo el resto del mundo •         Desempeño mediocre con pequeños colapsos físicos que los botan a la cama por unos días •          Viran del automenosprecio a la angustia sobrerraccionadora e histérica. reyes de la negatividad •         Se deterioran hasta la neurosis y por su inseguridad no pueden funcionar •         Intolerantes. forasteros. etc. Aarnaldo Pangrazzi CLICK Por: Carmenza Aristizabal Gomez. Micahel J. Renee Baron y Elizabeth Wagele •         El secreto del Eneagrama. Don Richard Riso •         El Eneagrama. J. dependientes y menospreciándose a sí mismos •         Sobrerraccioandos a la angustia •         Paranoicos sintiéndose perseguidos •         Autoderrotantes y se humillan para ser rescatados de las consecuencias de sus acciones y de la angustia •         Se infligen los castigos que tanto temen •         El perseguidor perseguido. paranoico. no pueden controlar la angustia y convierten todo en una crisis •         Ven conspiraciones contra ellos en todas partes y sienten que la autoridad les detesta •          Las sobrerreacciones les ayudan a apartarse de cualquier cosa que los está emproblemando y les ayuda a obtener ayuda de sus congéneres •         Si éstos no proporcionan la ayuda pedida los inducen a castigos •         Se causan la derrota para evitarse sean otros las que se las causen •         Se vuelven masoquistas no sólo porque les gusta sufrir sino para atraer el salvamento de alguien •         Hacen amenazas del tipo: “No me abandones. judíos.•         Forman grupos entre los que están con ellos y los que no reduciendo el mundo a dicotomías y su lealtad se convierte en rancio partidismo militante •          El odio es su principal manifestación aunque la angustia lo sigue acompañando. desconfiado. Goldberg •         Tipos de Personalidad.G. Un viaje hacia la libertad.

respetuosos. motivados. en el ámbito material como apego excesivo a las cosas queridas •          Su problema es la angustia porque no perciben objetivamente la realidad. no suponer que son piensan de manera superior. audaces y ágiles dentro del mundo de su mente •         Tienen un sentido humorístico de la vida. sin sangre. esforzarse por trabajar en equipo. dedicar tiempo a los demás. amables. analíticos. temen ser controlados o poseídos por otra persona •         La comunicación por ordenador es su ideal •         Les gusta viajar. dejar que la vida sea maestra y mantenerse en contacto con la propia corporeidad •         Tiende a retenerlo todo para sí y en el ámbito intelectual lo manifiesta no comunicando los propios conocimientos e intuiciones. esqueletos del armario de la empresa o los puntos flacos de la competencia •         Son los filósofos del Eneagrama o los que aman el conocimiento •         Son personas profundamente reservadas y sensibles •         Imaginativos. perceptivos. en el ámbito social como resistencia a implicarse y a emplear el tiempo en cosas superficiales. reflexivos. tomar iniciativas. perciben lo absurdo de las cosas y son capaces de visualizar el futuro •          Su dominio intelectual los puede convertir en gurús carismáticos o pueden convertirse en ermitaños inaccesibles que atesoran datos preciosos y que se ocultan tras ellos •         Su aspecto es frío y pálido. el saber (libros) ocupa un lugar privilegiado •         Necesitan de espacios personales que garantice su privacidad y su reserva •          Perciben el tiempo como algo abstracto e impersonal. dueños de la información. el hacer cosas interesantes (leer o visitar un museo) hace que pierdan la noción del tiempo •         Ocultan sus personas calladas y vulnerables tras una variedad ingeniosa de personajes •          En su vestido dan primacía a lo funcional y práctico. sensibles.Introducción Test Calificación EL PENSADOR o EL OBSERVADOR o EL FILÓSOFO o EL SABIO o EL GURÚ o EL SUFRIDOR GENERALIDADES MODO DE SER •          Sabios. temen que cualquier persona o cosa influya en ellos o sus pensamientos. no son personas que siguen la moda ni se distinguen por su elegancia o la vistosidad de sus ropas •         Su virtud es el desapego y la pasión la avaricia •          El itinerario de crecimiento consiste en cultivar su desinterés con actitudes como: compartir propios conocimientos. objetivos. estudiar idiomas. conocer culturas diferentes. a veces el sabio distraído y otras de prócer •         Olvidan dar vivacidad y vitalidad a sus ideas a través de la corporeidad •         Les gustan los lugares sobrios y escuetos caracterizados únicamente por aquellas cosas que reflejan sus intereses. implicarse en la acción y con los demás. políticas de departamento. procedimientos técnicos. en el ámbito afectivo como inclinación a no compartir sentimientos y a manifestarse distante. participar en cursos y conferencias y toda clase de títulos en los diferentes campos del saber TIPO DE PERSONALIDAD CINCO . apasionados por ideas y por conceptos •          Son los iluminados del Eneagrama atesorando secretos como datos científicos.

para llegar a su corazón hay que pasar por su cabeza •          Anhelan ser capaces de prever lo que va a pasar mediante la previsión recogiendo datos en bruto y represando cosas por adelantado •         Son los contradependientes clásicos dudando que sea posible un “tú y yo” o verdadera dependencia •          Les produce un placer profundo minimizar sus emociones y entusiasmos y. todas las versiones. pedantes.•         Son célebres por sus colecciones pudiendo acumular grandes bibliotecas. solitarios. vitrinas de soldados de plomo u otros tipos de objetos fuera de lo común •          Se esfuerzan por hacerse de colecciones completas: todos los volúmenes. mezquinos. e incluso prosperar y crear. estanterías llenas de sellos o de monedas. los sentimientos y los entusiasmos efímeros que podrían volverlos vulnerables ante los demás o ponerlos en deuda con ellos •          Son austeros y suelen actuar en segundo plano defendiéndose con firmeza de las circunstancias externas que los obligarían a compartir su tiempo. arrogantes. entre ellos su propio sistema humano •          Son los “directivos de las operaciones baratas” gustándoles adquirir y acumular. y temen intenar hacer lo mismo con ellos •         Son los más generosos del Eneagrama. inasequibles •          Tienen la capacidad de alejarse de los sucesos y observarse y de disgregar los todos en sus componentes para analizarlos y comprenderlos. pero esto hace que pierdan el sentido del todo y del movimiento y el flujo de los sistemas vivos. son contenidos y pensativos y sus dones tienen un valor verdadero porque no los reparten indiscriminadamente: entregan el espacio •          Tienen la mejor concentración mental de todo el Eneagrama. personas o grupos iluminando con fuerza un asunto para que sus observaciones puedan ser precisas •          Facilitan información sin brindar verdadera orientación y creen que los demás aprenderán como ellos lo han hecho: leyendo el manual o haciendo pruebas . automóviles clásicos. seleccionadores de datos y expertos •         Tienen opiniones moderadas con cierta imparcialidad •         Les encanta buscar el significado oculto de los hechos y a partir de ello construirán sus propias hipótesis •         Cuando no pueden formular hipótesis ni aplicar leyes generales se ven atascados •         Tienen ambiciones pero no por participar en la carrera se quedarán con cualquier caballo. energía y recursos •          Se defienden basándose en previsión deduciendo fórmulas. de pronto. son tacaños considerando que lo más seguro es aferrarse a lo que tienen •          Son tacaños consigo mismos principalmente pero no reconocen ésta actitud en ellos sino que la justifican como necesaria •          Objetivan lo que analizan trátese de sistemas. sin tener que salir para nada de las fronteras que delimitan •          Son observadores de la vida y esta postura los aparta de la misma actuando como extranjeros en su propio territorio •          En la medida en que aspiran observar y a comprender las cosas desde el punto de vista externo no son ni espontáneos ni comprometidos •          Valoran las facultades prístinas (primitivas. todo el conocimiento •         Aspiran a mantener el control estrecho de su mundo pero éste control es a distancia y sin riesgos ni compromisos •          Rehúyen de los compromisos de la vida: las obligaciones y las necesidades. sacan la cabeza para después volver a su refugio privado •         Por estar libres de distracciones y exigencias son unos pensadores conceptuales dotados de una gran claridad y de brillantez exquisitas •          Aspiran a observar y comprender respetando los límites personales para ni siquiera tratar de imponer su voluntad en sus compañeros. excelentes analistas. marcos y construcciones teóricas que les permitiría sobrevivir. originales) de la mente. sino que por el contrario preferirán retirarse •         Son monásticos por naturaleza con algo de ermitaños aunque hagan una vida mundana y activa •         Son muy celosos de su autonomía y se resisten a pedir lo que necesitan •         Fríos. todas las piezas.

lo conocido y lo desconocido. chiflados moderadamente excéntricos o paranoide delirantes profundamente turbados •          Tienden a tener problemas con seguridad porque temen que el ambiente sea impredecible y potencialmente amenazador y se protegen siendo extraordinariamente observadores para poder anticipar los problemas y especialmente los problemas que tienen que ver con otras personas •          Se les asocia con la lechuza como animal en su fase integrada por ser observadora de todo cuanto la circunda. pueden ser sensibles y atentos a las necesidades de los demás pero temen verse liados o comprometidos •         Saben escuchar a quienes lo necesitan. darles la posibilidad de explayarse y mantener los secretos que les confíen •          Se sienten a disgusto a la hora de expresar la intimidad interpersonal y aunque son sensibles lucen fríos e indiferentes •         Parecen como elitistas que no necesitan del contacto con los demás •         Sólo si recibe amor y calor será capaz de aceptar afecto de su pareja y de abrir su corazón •         No les gusta que la pareja comente intimidades o sus asuntos económicos •          Las mujeres Cinco muy comúnmente eligen hombres de su mismo tipo. a los recados o a las notas. 7 o 8. educados y ceremoniosos •         Respetan porque esto contribuye a evitar que las personas se entrometan en los terrenos de ellos mismos o de los demás •          Son célebres en la costumbre de no responder llamadas. sujetos y objetos. a la puerta. sus padres les exigían mucho y recibían poco apoyo •         A veces fueron los “patitos feos” o tuvieron defectos físicos o sociales •          No se atendieron sus necesidades de espacio o atención y ante ello optaron por apartarse de sus sentimientos eligiendo un planteamiento minimalista arreglándoselas con muy poco. y nada común a los 3 o 4 . bastante común a los tipo 6 o 9.•         Muchos son unos “listillos” que desprecian a la gente que no es capaz de estar a su altura intelectual •          Genios o locos. intelectuales o académicos. poco común a los tipo 1. alejada y conservadora ORÍGENES •         Generalmente una de las figuras progenitoras se ha difuminado o ha estado ausente. otros huyen sin más y otros no van nunca a ninguna parte •          Desconfían cuando exponen posturas en términos de deseos o sentimientos. por recoger informaciones y descubrir la presa sin ser vista y con Gran Bretaña como nación por ser educada. no confiando en la gente y no deseando muchas cosas •          Intentan resolver su ambivalencia de identidad con el ambiente o los padres y finalmente no se identifican con ninguna otra cosa que no sean sus pensamientos acerca del mundo que los rodea •         Sus pensamientos son “buenos” y la realidad externa “mala” y por tanto debe ser vigilada •          Dividen todo en dos áreas fundamentales: lo interno y lo externo. frecuentemente la madre •         Quizás sus padres los hayan nutrido en forma errática y hayan sido emocionalmente perturbados o alcohólicos o se hayan visto atrapados en un matrimonio sin amor y por tanto no hayan sido fuentes confiables de amor y seguridad •         Los demás se entrometían en sus vidas. reservada. 2. lo peligroso y lo seguro MODO DE RELACIONARSE •          Ensayan las conversaciones teniendo en cuenta con quién van a encontrarse y quieren saber quiénes de su interés estarán presentes en reuniones que deben asistir para conocer de antemano cómo satisfacerlas •          Después repasarán los hechos y practicarán la postvisión reconstruyendo conversaciones y recolectando detalles minúsculos para volver a tener el control de sus sentimientos de su propio yo y de su terreno •         Son modestos y respetan a los demás pudiendo ser atentos.

se ponen demasiado emotivos y en público. respetan la necesidad de estar a solas. nunca dicen lo que quieren o necesitan y se empeñan en distraer al ocupado Cinco De los Tres dicen se ocupan de sus propias actividades. tienen buen sentido del humor. comparten opiniones. aprecian los análisis y buenos consejos pero desorientan cuando divagan. fingen saber más de lo que saben y se toman demasiado en serio a sí mismos Les gusta los Cuatro por su vida interior rica e interesante. tienen mucho empuje y energía. saben disfrutar del contacto físico y aprecian la comunicación no verbal. cada uno refuerza la cautela y las angustias del otro. se mantienen bien informados y expresan ideas con coherencia. son susceptibles. bastante común a las tipo 1. llegan a ser muy dependientes y dominantes y se apresuran a opinar y echar las culpas Dicen los Siete son joviales. no juzgan. saben lo que quieren. creen en su capacidad para traer el cambio. se encargan de los detalles de la economía doméstica y la vida social y siempre cumplen pero los consideran ansiosos. exigen mucha atención. son modestos. tienen buen sentido del humor. y poco común a las pertenecientes a los restantes tipos de personalidad •          Opinan de los tipo Uno son independientes.•          Los Hombres Cinco muy comúnmente eligen mujeres tipo 2. emplean lenguaje grosero o alto. severos. no son propensos a desafíos. objetivos y no pierden el control de las emociones. intentan que se les ayude a dilucidar sus sentimientos. les agrada pasar el tiempo a solas. sienten curiosidad por las opiniones y percepciones del otro. tienen sentido estético bien desarrollado y desafían a expresar sentimientos pero por otro lado se dan aires. son cautelosos y razonables en los negocios financieros. se hallan a sus anchas en actos sociales y generan nuevas y fascinantes actividades e ideas pero con ellos tienen dificultades porque no saben profundizar y preservar. no tienen reparos en defender actos e ideas. se entienden fácilmente y discuten temas interesantes y se conceden mutuamente el espacio necesario pero ambos son propensos a los ataques verbales mordaces y a ignorarse mutuamente. despreocupados. desorientan y fatigan y a veces adoptan posturas críticas que estropean la intimidad De personas con su mismo tipo de personalidad dicen son capaces de estar juntos sin grandes alharacas y sin sentir el deber de distraerse mutuamente. sensatos y sin afectación. pretenden mandar y quieren hacer lo que es debido según su entender e interés Dicen gustar de los tipo Dos porque tratan con amabilidad. es difícil la reconciliación después de discusiones. son tolerantes y amables. son cerebrales. sienten que los aman y aprecian. desconfían de la autoridad. obligan a la vida social y a veces son poco formales y puntuales Les gusta los Ocho porque valoran la autonomía y la independencia. rápidos. siempre mendigan aprobación. por ser excéntricos pueden admitir opiniones no conformistas. son leales y fieles en su palabra pero agotan energías. se creen los jueces de las transgresiones y se pueden mostrar negativos y antipáticos Para ellos los Nueve exploran muchas regiones del conocimiento. contemplan el retraimiento como amenazas. tienen discusiones analíticas y atrevidas. viven demasiado fuera de la casa y en ella se muestran agresivos. son imprevisibles. generosidad y sensibilidad. admiran la calma y ecuanimidad y saben expresar sus sentimientos pero desean mucho relacionarse. actúan con prontitud y espontaneidad pero son demasiado expeditos. entienden los temores. son independientes pero con capacidad de tomar con interés temas afines. inflexibles. meditan las cosas a fondo. son componentes y saben cómo conseguir que todo funcione suavemente pero con ellos tienen sus dificultades porque se rigen por un sistema de valores diferente al de ellos. viven a un ritmo frenético y pasan demasiado tiempo lejos de casa. dominan el trato con las personas. expresan la cólera en forma de hostilidad pasiva y no les importaría pasar minutos pegados a ellos MODO DE TRABAJAR . curiosos y bien informados. manifiestan acuerdos sin previos estudios ni sacando conclusiones propias. vitales. son responsables y éticos. ponen en tela de juicio todo lo que se dice. son pocos solidarios y representan cualidades que no están en capacidades de admitir De los Seis opinan son cálidos y no juzgan. exigen mucha atención.

coleccionistas. investigadores. de los sucesos o de los planes para tomar decisiones con seguridad. no se necesita conversar ni mucho menos de cosas superfluas y en cambio se acelera el flujo de ideas •         Preparan grupos virtuales con ideas semejantes a las que pueden consultar en cualquier momento de día o de noche •         Les gusta que las citas se pidan por adelantado y que se les explique de qué se quiere tratar en ellas AFINIDADES PROFESIONALES •          Aparecen como directores de grandes empresas que han ido ascendiendo en el escalafón gracias a su experiencia como científicos o como especialistas o como estrategas •         Generalmente se dedican a la ciencia o las matemáticas dado que toman decisiones racionales y precisas •          Poseen conocimientos expertos en varias disciplinas intelectuales ya sea en las artes (ópera francesa del siglo XVII o jeroglíficos egipcios) o en las ciencias (construcción de computadores o puesta de satélites en el espacio) •          Desarrollan todos sus talentos especialmente en aquellas profesiones que privilegian el saber. científicos en el ámbito de la física. de la astronomía. de las matemáticas. etc.•          Vencerán gracias a su preparación superior y a su mayor potencial intelectual controlando cuidadosamente el entorno y a los que intervienen. de sus conocimientos o de su habilidad de nido de búho (concentración intensa y sin errores) •          El correo electrónico es como un maná llovido del cielo pues trasciende de manera directa y espectacular al trato personal que es el modo opresivo que les roba tiempo y espacio. prestando atención asombrosa a los hechos y a los detalles y aprovechando su software •         Brillan en el arte de la planificación y tienen dotes de previsión o imaginación del futuro •         Les gusta explorar partiendo de sus especialidades o experiencias para ampliar a sistemas mayores •         Son jefes estrictos. su autoridad proviene de su pericia. . evitan las “cuestiones humanas” pareciendo fríos y despiadados •          Son trabajadores motivados dotados de talentos singulares pero les puede costar trabajo encajar en un mundo empresarial en el que es preciso trabajar en colaboración con personas menos capaces •          No les gusta pisotear a la gente que dirigen. necesitan tiempo y espacio •          Les gusta trabajar de manera independiente con un mínimo de intervención exterior y con bastante tiempo para estar a solas •         Las decisiones tomadas lucen como edictos totalitarios o hechos consumados •         Les cuesta trabajo los enfrentamientos inesperados sobre todo cuando son acalorados o personales •          Ejercen un control poderoso sobre la información. filósofos. la investigación y la programación científica como es el caso de profesores. implacables y temibles en la búsqueda del control y del botín (Bill Gates) •          Los mejores líderes hacen que los demás se sientan integrados en un grupo de iniciados especiales con acceso a un conocimiento especial y que cuya misión es administrar y refinar ese conocimiento •         Se motivan por actividades que les interesan sin importar si las otras personas las consideren relevantes o no •          Desconfían de las exigencias de sus compañeros de trabajo. monjes. bibliotecarios. de sus subordinados. de su jefe e incluso de las exigencias del trabajo mismo •         No les gusta estar participando en reuniones que les quitan tiempo ni que se les plantee reglas de supervisión •         Imponen disciplinas financieras estrictas y controles de costes rigurosos •         No titubean con sentimentalismos a la hora de deshacerse de personal o de empresas •          Disfrutan la soledad y son expertos en descubrir modos ingeniosos de ocultarse (se esconden detrás de puertas abiertas) o se hacen invisibles a base de cerrar sus puertas o incluso trabajaran en sitios especiales •         Atribuyen mucha importancia al producto y se olvidan del consumidor •          Deben estar libres de la presión de la gente. tampoco les gusta que su participación personal sea intensa y a más respeto de sus límites más cálidos y leales pueden ser •          Son fieles al concepto del proyecto pero superflexibles a los medios para alcanzarlo según vayan apareciendo informaciones técnicas y de mercado •         Les gusta dirigir y pueden ser ambiciosos. fotógrafos.

son muy visuales y aprenden con facilidad de libros y fuentes de información escrita y. apreciación estética y dones intelectuales •         La belleza es una de las señales de la verdad •         La inspiración se convierte en la sirvienta del descubrimiento •         Los promedio mantienen a la gente a prudente distancia y no les interesa entenderla •         Malhumorados e hipersensibles a la crítica especialmente con respecto al valor de su trabajo o ideas •         Encuentran solaz emocional en varias formas de autoindulgencia como el alcohol.•          Crearon los diagramas de flujo que sirven para disgregar decisiones complicadas y dividirlas en varios puntos de decisión donde se pueden apreciar por anticipado todas las situaciones y resultados posibles •         Son los amos de los entornos intelectuales indómitos e imprevisibles como los de tecnología informática avanzada •         Llenan las matrículas de las escuelas de Ingeniería y las nóminas de los laureados con el Premio Nobel •         Son personas imaginativas y conceptuales que aprecian las lecciones ordenadas. pueden matar o suicidarse •         En la dimensión positiva se interesan más por el mundo exterior y menos de sí mismos ALAS 4. rehúyen a las enseñanzas impresionistas e improvisadas desde el punto de vista intelectual INTEGRACION: EL 8. PUNTO DE SOMBRA •          Constituye uno de los subtipos más ricos para sobresalientes logros artísticos e intelectuales (Albert Einstein. Friedrich Nietzsche. organizadas y bien concebidas •          Les gusta deducir las cosas por sí solos. PUNTO DE ALTO RENDIMIENTO •         Aprenden que comprender sin actuar es llevarse un mero premio de consolación en la vida •          Incorporan dentro de ellos mismos sus percepciones del mundo identifcándose con ellas en lugar de sólo observarlas •         Se identifican con los pensamientos y los objetos de sus pensamientos •         Confían en el ambiente en lugar de temerle •         Comprenden que saben más que la mayoría y que no tienen que saber absolutamente todo antes de poder actuar •          Adquieren el valor necesario para poner sus ideas y ellos mismos en juego comprendiendo que son capaces de aportar cosas valiosas a los demás •         Muestran a los demás cómo hacer las cosas que ellos saben hacer •         En la dimensión negativa obran irracionalmente y se vuelven punitivos DESINTEGRACION: EL 7. PUNTO DE TENSIÓN •         El flujo rápido y desordenado de las ideas y de los datos los desorienta •         Eliminan o eluden realidades dolorosas •         Se sumen en acciones literalmente desquiciadas •         Irracionales con pésimo criterio y escogen mal las acciones a emprender •         No pueden establecer contactos útiles con el ambiente y el lanzarce a nuevas experiencias no los ayuda en absoluto •         Pierden el control siendo imprudentes y propensos a sufrir accidentes •         Pueden hacerse daño irreparable a sí mismos o a otra persona. las drogas o escapadas sexuales . Oriana Fallaci ) •          En los sanos hay unión de intuición y conocimiento. por otro lado. sensibilidad e introvisioón.

se sumergen aún más en su trabajo y emplean técnicas pasivoagresivas para alejar a la gente y a los problemas •         Pueden ser rebeldes y argumentadores sin ninguna razón aparente •         Los neuróticos son recelosos y extremadamente temerosos de cualquier tipo de intimidad •         Sobrerreaccionan y actúan irracionalmente y en formas masoquistas y autoderrotantes •         Difíciles de encontrarse con ellos en forma íntima o mantener una relación •         Les cuesta confiar en los demás y las relaciones interpersonales son erráticas y. no forman parte de sus vidas LOS CINCO SANOS •         Visionarios que comprenden profundamente el mundo •         Toman las cosas en su conjunto percibiendo pautas donde los demás sólo ven confusión •         Sintetizan fenómenos que antes no se sabía pudieran estar relacionados •          Hacen descubrimientos porque están dispuestos a no conocer las respuestas manteniendo la mente abierta mientras observan la realidad •          Descubren la lógica interna. la estructura y las pautas interrelacionadas de todo lo que observan obteniendo pensamientos claros en asuntos oscuros y son capaces de predecir acontecimientos que a menudo después se pueden verificar •          Trascienden el pensamiento racional para revelar la realidad objetiva y hacen que sus descubrimientos parezcan simples u obvios •         Son pioneros intelectuales que abren nuevos dominios de conocimiento •         Observan con extraordinaria perceptividad e introvisión •         Son alertas y curiosos respecto de todo. por lo general.•          Las personas malsanas pueden caer víctimas de depresiones debilitantes por ser perturbadas por impulsos agresivos •         Envidian y desprecian a los demás •         El suicidio se convierte en una posibilidad real 6. nunca se aburren porque todo el tiempo están aprendiendo sobre lo que no saben y entendiendo lo que no es obvio •         Tienen la capacidad de mantenerse concentrados y no se distraen con facilidad •          Son trabajadores constantes que atacarán un problema por años hasta resolverlo o hasta que se aclare que es insoluble •          Son buenos conceptualizadores haciendo las preguntas adecuadas y definiendo límites intelectuales apropiados a los problemas •         El hábito de observación refleja no sólo una curiosidad desapasionada sino una necesidad profundamente personal •         Innovadores que desarrollan ideas extremadamente valiosas y originales . piensan por el puro placer de hacerlo •         El pensamiento y la comprensión les causa regocijo •         Por su inteligencia penetran lo superficial y siempre tienen algo interesante y valioso por decir •          Observan y se concentran el mundo. PUNTO ALIADO •         Los sanos son leales y comprometidos con su familia y creencias •         Muy trabajadores que se preocupan poco por su propia comodidad •         Con juguetona capacidad intelectual y buen sentido del humor así como otras cualidades atractivas y deseables •         Con profunda capacidad de amistad y compromiso •         Desean ser aceptados y ansían comunicarse con la gente •          Las personas promedio tienen generalmente problemas con las relaciones y no saben qué hacer y cómo expresar sus sentimientos •         Se enfrascan en el trabajo y excluyen todo lo demás •          No resuelven los conflictos interpersonales.

para ver cómo funcionan •         Sacan las cosas de su contexto y no miran su conjunto •         Desapegados. astrología y lo oculto) •         No publican sus ideas porque no les resulta fácil llevarlas a término •         Sus ideas carecen de una conexión directa con el mundo externo •          No se comunican claramente con los demás. especializados haciendo una ciencia de las cosas •         Mientras que los sanos poseen los conocimientos. pautas de migración de aves en el delta del Amazonas) o en menos académicas (antigüedades. su trabajo y su relación con los demás •         Pierden perspectiva encontrando causas y significados ocultos en todas partes •          Se fascinan con el poder y se ven atraídos con áreas de estudio como la política. el pulso cardíaco y la química del cerebro •          Algunos se especializan en disciplinas académicas (estructuras genéticas. eliminan lo que no pueden medir objetivamente o no es verificable •         En el amor les gustaría medir el contacto ocular. éstos andan tras ellos •         Analizan todo en detalle desarmando las cosas. colegas y amigos que les gusta compartir sus conocimientos porque a menudo aprenden más al discutir sus ideas •          Aún así son extremadamente independientes. Calabozos y Dragones) convirtiendo áreas de estudio en una especie de juego y viceversa •         Les gusta las teorías oscuras (astronomía. se van por las tangentes en monólogos dificultándosele a los demás seguir el curso de sus pensamientos •         Piensan que todo lo que dicen es interesante para los demás como para ellos •          Son muy intensos pareciendo carecer de la capacidad de reprimir sus impulsos alimentando su intenso enfrascamiento en sus percepciones. el aprender y el pensar son aventuras solitarias en las cuales es mejor embarcarse solos LOS CINCO PROMEDIO •         Intelectuales tornándose analíticos. especulan y desarrollan interpretaciones complicadas de la realidad •          Se interesan sólo en aquellos aspectos que captan su atención y esto hace que estrechen el foco de sus percepciones para dedicarse a sus intereses •         Imponen ideas sobre los hechos •         Radicales. filatelia o jazz) pero de todas formas buscan reunir y analizar datos para adquirir más conocimientos •          Son aficionados a los libros. La Cábala. excepto cuando obstaculiza su pensamiento. dormir o cambiarse de ropa. porque para ellos el cuerpo es un mero vehículo de la mente •         Se sumergen en complejos rompecabezas intelectuales y sistemas enmarañados para aislarse del mundo •          Siempre están fascinados con juegos intelectuales (ajedrez. matemática o filosofía. se enfrascan en proyectos y se olvidan de comer.•          Bastante versátiles que poseen conocimientos en un alto rango de disciplinas intelectuales y expertos en todas ellas •          Son estimulantes profesores. la naturaleza o la conducta humana •          Les atrae la gente pero desconfían de ella. desean descubrir qué hace funcionar a los demás tal como analizan otros objetos de interés intelectual •         Evitan comprometerse con los demás porque la gente es impredecible •         Es típico que sean solteros o tengan relaciones tormentosas con la mayor parte de la gente . literal o intelectualmente. siempre encuentran corroboración para todo lo que piensan aunque los simples hechos no lo confirmen •          No prestan mucha atención a su estado físico. les encanta el saber y se fascinan con los accesorios técnicos mediante los cuales adquieren conocimiento •         Si no son muy inteligentes de todas formas gustan de usar la mente para adquirir seguridad y autoestima •          Se basan en la especulación e interpretación en lugar de la observación cuando sus métodos científicos fracasan o no dan respuesta con suficiente rapidez •          Sus ideas se pueden tornar descabelladas y extravagantes.

Micahel J. la amistad. vivencian su propio cuerpo como algo extraño •         No pueden descansar. entre otros son cosas en las cuales les cuesta muchísimo trabajo creer debido a su temor de compromiso •         Justifican su aislamiento tornándose nihilistas y cínicos respecto a las relaciones •         La severa hostilidad la dirigen hacia la gente porque no quieren que nadie influya en ellos •          Si por lo general no son violentos. Bennett . incluso las afirmaciones más inocentes confirman su paranoia confundiendo las conexiones mentales •          Sus delirios logran que sus temores sean más desgastantes. intentando demostrar la virtual imposibilidad de las relaciones humanas y la podredumbre total de la esencia de la naturaleza humana •          Obsesionados con ideas extrañas. pueden despotricar y bramar.•         Son agnósticos y ateos naturales porque Dios como persona omnisciente y omnipotente es una idea intolerante para ellos LOS CINCO MALSANOS •         Se recluyen y aíslan de la realidad •         Sus agresiones se despiertan cuando la gente cuestiona o va en desacuerdo o ridiculizan sus ideas •         Cínicos y hostiles rechazando vínculos con los demás •         Su necesidad de rechazar lo que otros hacen es tan fuerte que se complacen en desbaratar cualquier cosa positiva en la vida. se vuelven paranoides y caen víctimas de grotescas distorsiones y fobias •          Encuentran deleite en rebajar lo que consideran las ilusiones burguesas por las cuales los demás viven tan cómodamente y de las cuales ellos han caído víctimas debido a mayor honestidad intelectual •          La fe. la generosidad. la excentricidad se ha deteriorado en verdadera locura •         Es corriente la locura con tendencias esquizofrénicas •          Los delirios de persecución pueden alterarse con delirios compensatorios de grandeza y delirios de referencia. Un sistema que revela las claves de la personalidad. Goldberg •         Tipos de Personalidad. Las nueve formas de trabajar. se quedan aislados y llenos de agresiones que no pueden descargar •          No actúan sino que hierven: llenos de agresiones pero son incapaces de guiarse por ellas porque temen las consecuencias •         Les gustaría destruir todo y proyectan sus sentimientos hostiles en el ambiente •          Todo el mundo y todas las cosas parecen peligrosos. El Eneagrama para descubrirse a uno mismo.G. Don Richard Riso •         El Eneagrama. J. creen estar siendo observados por alguien muy importante dándose un sentido de importancia exagerado •          Sus pensamientos se vuelven incontrolables y a medida que sus temores se expanden envuelven y distorsionan la realidad hasta que hacer cualquier cosa se torna imposible porque todo está cargado de aterradoras implicaciones •         Pueden llegar a verse incapacitados por fobias •         Los objetos inanimados adquieren una apariencia siniestra y experimentan alucinaciones. dormir o distraerse porque deben estar atentos y porque no pueden desconectar su mente y se agotan físicamente •          Dividen la conciencia en dos partes y quieren deshacerse de sus pensamientos llegando al punto de vivir en casas vacías para no recordar nada y no tener lazos con el mundo FUENTES •         Eneagrama. amenazantes. la esperanza. escribir largas diatribas y denuncias o súbitamente retraerse a un pertinaz y odioso silencio •         Se cuecen en sus sentimientos de desprecio por todo y sus mentes se llenan de odio y. Renee Baron y Elizabeth Wagele •         El secreto del Eneagrama. el amor. Klausbernd Vollmar •         Estudios sobre el Eneagrama. Clava para las relaciones perfectas. por consiguiente.

Un viaje hacia la libertad.•         El Enneagrama. Aarnaldo Pangrazzi CLICK Por: Carmenza Aristizabal Gomez. .

elegante y con clase en muchos casos y en otros chocante y escandaloso •         Su virtud es la tranquilidad: estabilidad de la mente y estado de ánimo y su pasión es la envidia •          En el equilibrio emocional encuentran paz al saber que son capaces de transformar todo en algo que valga la pena y sea valioso •         El itinerario de crecimiento consiste en saber distinguir el equilibrio y la armonía mediante la práctica de actitudes como aceptar la insatisfacción de los propios deseos. conjuntado. exuberante. a vivir de los hechos y no de los sentimientos y a adaptarse a lo no relacionado con belleza •         Su mecanismo de defensa es la sublimación y la dramatización •         Son unos románticos apasionados. considerado. del kitsch •         Tienen capacidad sobrecogedora para las presentaciones estéticas haciendo sentir zafios a todos los demás •          Son los que visten de manera más distinguida de todo el Eneagrama marcando las modas dentro de su grupo social. saben distinguir lo bueno de lo mejor •         Aprecian mucho la belleza y la defienden con mucha energía TIPO DE PERSONALIDAD CUATRO . no ceder a la autocomplacencia. introspectivos cuyo terreno es la psique •          Su moneda de curso son los sentimientos profundos. con el vestido expresan su originalidad y unicidad •         En general no les gusta los colores demasiado vivos sino más bien apagados y desvaídos •         Son normalmente derrochadores y descuidados con el dinero •         Desean proteger su singularidad aunque no les interesa pertenecer a un tipo de personalidad determinado •         Quieren que su trabajo tenga un significado personal y les gusta percibir su impacto •         Son maestros en el arte de explorar el paisaje interior y de describirlo. profundos •         No necesariamente deben ser profesionales del arte o poseer cualidades artísticas especiales: se caracterizan por una especial sensibilidad a las vivencias interiores y por una capacidad intuitiva que les permite captar lo que los demás sienten y piensan •          Su aspecto es imponente. rico. refinados. recuperar el equilibrio de la vida sentimental y amarse y aceptarse aprendiendo a ser buenas compañías para ellos mismos •         Temen ser defectuosos o inadecuados y desean comprenderse o realizarse •          Evitan la vulgaridad: el anonimato. vivir el presente. la igualdad. comprender los sufrimientos de los demás. sanar la tensión entre la atracción por lo que no hay y la repulsión por lo que si hay. audaces. intrépidos. estéticos. artístico.Introducción Test Calificación EL ARTISTA o EL AUTOR o EL INDIVIDUALISTA o EL ÁRBITRO DE LA ELEGANCIA o EL CREADOR o EL ROMÁNTICO o EL ENTENDIDO GENERALIDADES MODO DE SER •         Sensibles. la creatividad y autoexpresión y por ello se dedican a actividades artísticas de toda clase •          Son personas motivadas que siguen sus propios intereses y su propia visión gustándoles acceder a su propio pozo abundante de sentimientos que es la clave de sus dotes •         La piedra de toque de estilo es la autenticidad •         Huyen de la conversación superficial. de las imitaciones baratas. valorar lo único y normal y lo normal y ordinario.

creatividad. elitista y excéntrica ORÍGENES •         No se identificaron ni con su madre ni con su padre y les faltaron modelos de roles positivos y por ellos se volcaron hacia sus sentimientos e imaginación como principales fuentes de información acerca de sí mismos y construir así su identidad . estos ambientes evocan sentimientos •          Miden el tiempo más a través del filtro de sus estados de ánimo y sus resonancias emotivas que a través de las agujas del reloj. envidiosos. arrogantes. eruditas y estimulantes) •         La envidia puede manifestarse con pobreza de imagen personal. intensidad emotiva. observan su experiencia interna para evaluar la realidad. resentidos. si están tristes el tiempo para ellos se detiene y si están contentos el tiempo pasa demasiado aprisa •          El tiempo vibra con mayor intensidad cuando se encuentra en sintonía con sus propios sentimientos y saben traducirlos en expresiones artísticas y gratificantes •         Piensan que nada sucede por casualidad. la vida no es un proceso racional y tampoco lo son los negocios •         El dramatismo los alimenta y sus dotes especiales sirven para resolver crisis humanas y los sentimientos fuertes •          La melancolía ocupa un lugar fundamental en sus sentimientos. cerrados en sí mismos. están atados a una rueda de envidia: no sólo envidian lo que tienen los demás sino también la satisfacción que les produce •         Tienen una tendencia natural a establecer comparaciones y llegan a presumir de su negatividad •          La envidia puede asumir connotaciones diferentes ya sea sexual (deseo de mantener relaciones con alguna persona). competición. melancólicos. y con Francia como nación por ser única. refinada. desdeñosos. para determinar dónde se encuentran y para renovarse a sí mismos •         Nunca saben cómo los afectará el momento siguiente y les resulta difícil contar consigo mismos •         Se les relaciona con el caballo como animal en su fase integrada por ser el símbolo de la libertad y armonía. material (codicia de bienes físicos) e intelectual (atracción por personas cultas. por su gracia y creatividad. no les interesa los planteamientos más objetivos o más democráticos sobre todo para las cuestiones que les suscitan sentimientos fuertes •          Son introvertidos. social (ambición de pertenecer a clases privilegiadas o desempeñar papeles importantes). viven con la sensación de que las cosas no son como podrían ser •         La melancolía puede convertirse en una fuente de creatividad y de profundidad •          Son adictos al sentimiento de añoranza y la posesión real no siempre los consuela. profundidad y del vanguardismo de sus planteamientos •          Toman decisiones a base de establecer comparaciones. rencorosos.•          Pueden llegar a ser brutales en aras de su visión de la verdad o de la belleza y a veces están dispuestos a destruir a los demás en el intento baldío de reformarlos •          Si se llega a presionarlos para que cambien sus puntos de vista acerca de una cuestión de estilo o gusto reaccionarán con asombro y desprecio •         Se esfuerzan de manera especial por echar raíces •         Quieren contar con lugares especiales donde puedan expresar sus pasiones que se salen de lo común y suelen crear unos entornos extraordinarios que reafirman poderosamente su personalidad. imposibles de agradarles •         Pueden pasar períodos depresivos largos y debilitadores •         Depositan enteramente su fe en sus sentimientos pero si los expresan todos temen revelar demasiado y exponerse a vergüenzas o castigos •         Leen la realidad y los hechos a través del filtro constante de los sentimientos •         Se quejan de que les resulta difícil ocuparse de cosas corrientes y triviales a causa de su sensibilidad. al maridaje con el sufrimiento y búsqueda de afecto •         Son unos grandes mártires que transigen tristemente para poder seguir adelante •         Necesitan de la tristeza para encontrar su norte •          Depresivos.

románticos y fieles a las amistades •         Prefieren cultivar relaciones de intimidad con una persona y se sienten a disgusto participando en grupos •          Repasan sus autobiografías tratando de descubrir huellas o claves de interpretación de sus sufrimientos y reviven viejas heridas y se pierden en el laberinto de las emociones •          En otras oportunidades se proyectan en el futuro imaginando realidades y posibilidades nuevas que hagan la vida más interesante •         La traición ni la perdonan ni la olvidan fácilmente •         La necesidad de contar con un afecto puede hacerlos celosos o posesivos frente al peligro de perder vínculos •         Viven mejor las relaciones cuando la persona amada está lejos porque la fantasía crea escenarios más deseables •          Se expresan a través de largos suspiros y frases incompletas. sus padres y los demás •          De adultos viven en un mundo de expectativas negativas temiendo que la gente no les hará caso. sintiendo y pensando bastante en ellos •          Las mujeres tipo Cuatro muy comúnmente eligen hombres tipo 9. tienen la percepción de que la complejidad de su mundo interior no encuentra expresión verbal adecuada y satisfactoria •          Las miradas dicen más de mil palabras. poco común a los tipo 1.5. afectuosos. desean mejorar y tienen buen sentido del humor y son a veces juguetones pero con ellos tienen dificultades porque avergüenzan con sus miradas de reprobación. la autenticidad es primordial •          Para expresar su mundo interior recurren al arte. son farisaicos y quieren que las cosas se hagan a su manera. cuando sus deseos están satisfechos comienzan a ver sólo los fallos y deficiencias de su amante •         Realizan constantemente pruebas para saber si la pareja está haciendo. que los abandonarán o los humillarán MODO DE RELACIONARSE •          Tienen la costumbre de adelantarse a rechazar a la gente antes de que ésta tenga ocasión de abandonarlos con comportamientos elitistas o sintiéndose impotentes •         Tienen el talento necesario para catalizar los dotes especiales de otras personas y alimentan las profundidades •         Tienen la capacidad de sondear las profundidades de sus propias psiquis pero están tan absortos en sí mismos que en muchos casos no llegan a empatizar con los demás ni a comprender el lugar que ocupan ellos mismos y sus emociones dentro de un contexto más amplio •         Quieren que los demás midan sus fuerzas con las de ellos. son contenidos y reservados en lo referente a la expresión de la intimidad física •          Muy frecuentemente se sienten frustrados en sus relaciones. a la poesía. bastante común a las tipo 1. refuerzan el sentido práctico.7 u 8.7 u 8 •          Los Cuatro opinan gustar de las personas tipo Uno porque cumplen sus promesas y compromisos. entienden de elevados ideales. poco común as las tipo 9 y nada común a las 3. en lugar de crearse a través de la introspección se ven atrapados en la cohibición •         La cohibición los hace ser agresivos contra sí mismos.•         Muchos recuerdan una época de su infancia en la que todo iba bien en su mundo y después toda su experiencia vital cambió con un desposeimiento devastador y pudo estar ocasionado por la pérdida de un padre por un divorcio o por la muerte o por conflictos de personalidades dentro de la familia •         Su sensación es la pérdida de un paraíso y el fin de la inocencia •          El anhelo de recuperar la integridad perdida se apodera de sus corazones y se convierte en su fuerza motriz principal y dedican mucho tiempo en buscar las causas de ésta pérdida tomándoselo a nivel personal •          El autoconocimiento se convierte en la meta más importante por el cual esperan calzar en el mundo. son pocos expresivos en cuanto a sus sentimientos y juzgan los otros y ven las cosas sin matices . y nada común a los tipo 2 o 4 •         Los hombres pertenecientes a la personalidad Cuatro eligen muy comúnmente mujeres tipo 2 o 6. bastante común a los tipo 6.3 o 5. a la pintura o se sirven de lenguajes simbólicos cono las flores o las velas para comunicarse •         Delicados y compasivos.

tienen su lado rebelde. se preocupan y dudan mucho. pueden resultar ambivalentes. rencorosos. exigen demasiado y otras se contrarían y se molestan Por último de los Nueve dicen gustar porque no juzgan. elogian la creatividad y el buen gusto. se entregan con sinceridad en las relaciones. sobre el compañero que no está y que debería estar. cínicos y atacan la autoestima poniendo en duda las aptitudes Dicen los Siete tienen mente ágil. de su penetración emocional profunda y de sus esfuerzos por mantenerse fieles a su visión . ejercen efectos estabilizadores en las relaciones. se les ocurren cosas extraordinarias. juzgan la melancolía y dan consejos cuando ellos lo único que quieren es que los comprendan De los Tres dicen son muchas veces atractivos y seductores. sacuden la modorra. escuchan y entienden problemas. comparten muchos intereses comunes. se quejan del sentimentalismo. son divertidos y comentan cuestiones poco naturales pero se deprimen al mismo tiempo y ninguno sirve para nada durante esos días. juzgan y no expresan. mantienen actitudes optimistas y entusiastas. les agrada participar. se preocupan. a veces son malévolos y se echan la culpa de todo y caen en el resentimiento Les gusta los Cinco por ser amables y con disposición de ayudar. dan muestras de saber qué quieren. aportan energía y fuerza y son irreverentes y antiautoritarios pero cuando al conocerlos queda al descubierto su falta de profundidad emocional. animan con su entusiasmo y comunican la sensación de tener algo digno de ser amado pero por otro lado son demasiado positivos. amables y risueños. dotes útiles para su trabajo •          Les enorgullece de su sensibilidad estética. temen verse abandonados o mal comprendidos pero les disgusta que suelen poner en tela de juicio lo que se dice. tratan con delicadeza. son curiosos y reflexivos. tienen mente aguda e ingenio irónico. se angustian al tomar decisiones. no pretenden cambiar a la gente ni amenazan y son capaces de quedarse con lo manifestado aunque no esté del todo comprendido pero los consideran demasiado conciliadores y echan tierra a las dificultades. sobre los defectos o sobre las tensiones emocionales del grupo •         Se identifican con la autoimagen trágica en la que sus aventuras son desventuras y sus desventuras son venturas •         Para muchos el eje central de sus vidas no es su trabajo sino su vocación artística •         Les gusta ser especiales por el hecho de saber y de sentir con más profundidad que los demás. son anticonvencionales y pueden ser ecuánimes y objetivos pero por otro lado se distancian. en ocasiones no cuidan de su aspecto y se muestran fríos e insensibles algunas veces a tiempo que critican la emotividad excesiva Opinan de los Seis demuestran su afecto. curiosa y lúdica. son capaces de hacer cualquier cosa para que se les acepte (incluso negar todos sus defectos). simpatizan con la melancolía. no soportan los malos humores y huyen o hacen chistes al respecto Los Ocho agradecen la disposición a la atención. dirigen observaciones crueles. intentan proporcionar soluciones rápidas. se mantienen ecuánimes ante episodios de depresión o desahogo. no representan desafíos. quieren presentar las obras públicamente y son francos y sinceros pero tienen modales rudos. les atrae lo original y después reclaman por lo superficial. se dedican a causas beneficiosas pero no se dan por enterados de los aspectos más sombríos de la vida. les rodea un halo de espiritualidad y comprensión.Opinan de los Dos dedican tiempo. no se expresan con claridad al expresar sentimientos y se refugian en su mundo de hábitos y rutinas MODO DE TRABAJAR •          Lo importante para ellos es el clima relacional que se respire. pueden ser desconfiados. la exigencia de que cada cual sea tratado de manera humana y digna y la valoración de las capacidades expresivas y creativas •         Trabajar con alguien que les reconozca sus talentos y ayude a hacerlos sentir especiales es la mayor satisfacción •         Se sienten atraídos por las áreas en las que coinciden el comercio y sus sentimientos profundos •          Dirigen su atención sobre las partes de la presentación que no está bien. viven pendientes de convencionalismos y de la ética del trabajo y se excusan por sus incumplimientos aludiendo estar muy ocupados De las personas de su mismo tipo gustan porque comparten sentimientos profundos y el interés por la estética. se animan a hacer las cosas.

la dirección es coherente y la evaluación se basa en criterios objetivos más que en caprichos del jefe •          Les resulta difícil tomar parte de equipos de trabajo porque su visión personal es demasiado apremiante para poder llegar a consensos. los abandonados o los incomprendidos) •         Quieren mantener “relaciones personales” con cualquier cosa que aspiran aprender dejando sitio al misterio •         Prefieren el trato personal con el profesor y si es posible una enseñanza privada en la que puedan dar muestras de su facilidad y brío especial •         Reaccionan bien a los textos. escultores. sensible y poético que los distingue •          Se afilian a las causas. a los gráficos. escritores. bailarines. colaboran como voluntarios en los movimientos sociales y simpatizan con los que más sufren (los pobres. los maltratados. diseñadores. psicológica y espiritual de la vida soliendo ser poetas. los estados de ánimo son esenciales •          Mantienen unas relaciones óptimas con los compañeros de trabajo cuando están claros los límites. terapeutas. de exigir privilegios o de suscitar una montaña rusa de emociones •         Mantienen su tristeza a base de hacerse víctimas. burócratas y asesores de gestión dotados de un don especial con un estilo apasionado. estilistas. actores. a los videos cuando tienen calidad y buen gusto •         Se debe procurar que hagan algo creativo con el material de estudio para que hagan lo suyo INTEGRACION: EL 1. asesores y críticos de éstos •          Pueden ser también abogados. guías espirituales. no les interesa los estudios de mercado sino que confían en su propio talento para determinar lo mejor •         Inspiran a los demás para que alcancen nuevas profundidades de sentimiento y autenticidad •         La autoridad proviene de sus conocimientos •         No saben transigir sus puntos de vista •          Los jefes pueden ser admirados e influyentes pero también dominantes e inabordables. pintores y escritores y son también los agentes. de evitar los éxitos o de no valorar lo que tienen •          Se basan en la intuición basada en los sentimientos. del ensimismamiento a la acción por principios •         Están controlados por convicciones más que por sentimentalismos •          Gustosamente se autodisciplinan trabajando constantemente en pos de la realización de su potencial para poder contribuir al mundo •          Encuentran libertad al desear hacer lo que debe hacerse en lugar de hacer lo que les plazca en una búsqueda mal orientada del sí mismo •         No se ven tentados a ser autoindulgentes ni se consideran distintos a los demás . PUNTO DE ALTO RENDIMIENTO •         Se mueven del mundo de la subjetividad al mundo de la objetividad. comisarios de exposiciones. prefieren acuerdos generales a nivel del alma o hacer ellos todo el trabajo •          Funcionan mejor como asesores o pontenciadores de equipos o como entrenadores que recuerdan lo significativo y poderoso que es el trabajo que realizan AFINIDADES PROFESIONALES •          Les van como anillo al dedo aquellas profesiones en las que prevalece la dimensión estética. coleccionistas de antigüedades y pueden estar también presentes en movimientos feministas y ecologistas •          Productores de cine. decoradores. psicólogos.•         Conocen exactamente el modo de sacar el mejor partido de su carácter y si se les proporciona un entorno en el que puedan florecer no se limitarán a decorar la organización sino que llegarán al fondo de su alma •         Asumen la misión de educar y de refinar los gustos de sus clientes y de sus compañeros de trabajo •         Desean recibir sus remuneraciones que merecen sobre la base de su carácter especial •          Viven en circunstancias emocionales extremas y no aprecian demasiado a las personas que no viven así y pueden llegar a rebelarse contra procedimientos habituales a base de tomar atajos.

sensibles a los demás y tienen buen sentido del humor •          La gente promedio es competitiva y les interesa lograr una posición en el mundo pero le temen al éxito. sensibilidad emocional con comprensión intelectual •         La gente promedio tiende al ensimismamiento y a la especulación filosófica y religiosa •         El mundo emocional los domina pero con matiz intelectual •         Tienden a ser solitarios extremos sin conexiones sociales •          Con cualidades ultramundanas. un acto de caridad o una relación exitosa no sólo aprendiendo quiénes son sino dándose razones para una autoestima genuina •         Aprenden que en la medida en que su creación es buena la persona que la creó también debe serlo •         En una dimensión negativa se vuelven críticos y agrios y asumen actitudes moralistas y culpabilizadores DESINTEGRACION: EL 2. son oportunistas y falsos aunque estos rasgos aumentan su vergüenza y culpa •         Son posibles los crímenes pasionales y el suicidio 5. PUNTO ALIADO •          Los individuos sanos son los más profundamente creativos porque combinan intuición con introvisión. a la autoexhibición y a la posible humillación •          Tienen tendencias narcisistas o deseos de atención y admiración y si no son satisfechas estas se incrementarán sus fantasías y convertirán en puntos focales de decepción •          Los malsanos dirigen sus agresiones contra sí mismos. inhibiciones en su trabajo y desprecio de sí mismos •         Se resisten a ser ayudados por alguien y temen proyectar sus temores en el ambiente •          Se odian y ven muy pocas cosas positivas fuera de sí mismos y se tornan pesimistas acerca de la aparente falta de sentido de la vida . etéreas. físicamente atractivos y poseen cierto sentido social •         Son adaptables. ambiciosos y versados especialmente en las artes •         Son ambiciosos.•         Se ponen límites con gusto y no desean liberarse de las obligaciones sociales y morales •         Son excelentes profesores. objetivos y con una intuición reforzada por un excelente juicio •         Son capaces de contemplar su creación sea ésta una obra de arte. se autoinhiben y alinean de los demás. PUNTO DE SOMBRA •         Los individuos sanos de este subtipo pueden ser sociables. son en extremo independientes y poco convencionales hasta el punto de la excentricidad •         Reservados e intensamente absortos en sus pensamientos y deliberadamente enigmáticos en sus autoexpresiones •         Les importa poco comunicarse con aquellos que no pueden entenderlos •         Los malsanos habitan un mundo interior estéril y aterrador •         Se ven asaltados por dudas de su propia capacidad. PUNTO DE TENSIÓN •          Reconocen irónicamente la necesidad de los demás y de que alguien los ame pero son incapaces de mantener relaciones genuinas •         Tienen colapsos nerviosos y demandan atención porque sustituyen la persona amada con el producir lástima •         Desean una existencia parásita económica o emocionalmente •         Pueden odiar a la persona de la cual se han vuelto dependientes •         En una dimensión positiva se preocupan menos de sí mismos y aprenden a sacrificarse por los demás ALAS 3. depresión. se deprimen y desprecian •         Pueden ser hostiles y maliciosos •         La envidia se ve reforzada por celos •         Pueden explotar a los demás. alineación de los demás.

•         Aislados de sí mismos y de la realidad y propensos a las formas depresivas de esquizofrenia. LOS CUATRO SANOS •          Son capaces de mantener la creatividad porque han trascendido su cohibición abriéndole camino a la inspiración y transformando todas sus experiencias, incluidas las dolorosas, en algo hermoso •          Son capaces de expresar lo personal universalmente en algo que tiene resonancia y su inspiración les llega espontánea, completa y misteriosamente del inconsciente •          La forma más importante de la creatividad es la autocreación(fabricación del alma) o proceso de convertir las experiencias en algo más para su crecimiento personal y ésta cualidad está despierta en ellos •         No son meros artistas sino individuos creativos, vivificantes, que también pueden ser artistas •          Prestan atención a sus sentimientos para ver qué pueden descubrir acerca de sí mismos pero no temen a lo que éstos puedan decirles •          Se distancian del medio ambiente; actúan en la vida tanto como espectadores como actores y se les dificulta ser asertivos o mantener actividades prácticas •          Son sensibles a ellos mismos y a los demás porque son intuitivos (medio de percibir la realidad mediante el inconsciente: telepatía) •          Sus intuiciones pueden ser inquietantes y a veces les cuesta trabajo expresarlas racionalmente, pero los hacen conscientes de in interminable flujo de sentimientos •          Se revelan a los demás con franqueza y autenticidad revelando gustosamente a los demás sus defectos e irracionalidades •         Se preocupan de ser sinceros consigo mismos aún a riesgo de ser censurados •          Son respetuosos de la individualidad de los demás, sensibles a sus sentimientos, considerados con su privacidad y necesidades •          Consideran a los demás como “otros” no como funciones de sí mismos o como objetos útiles para su propia satisfacción, razón por la cual son buenos padres, amigos, escuchadores y terapeutas •          No son meros individualistas sino existencialistas, comprenden que tienen consciencia individual y son conscientes de su existencia como individuos •          Tienen un rico sentido del humor porque ven el agudo absurdo de gran parte de la conducta humana a la luz de los asuntos más amplios de la vida •          Tienen una especie de doble visión de la naturaleza y esta irónica yuxtaposición de los opuestos es tan curiosa como conmovedora y en especial dentro de sí mismos LOS CAUTRO PROMEDIO •          Confían en las expresiones artísticas para dar a conocer sus sentimientos sin tener que revelarse y exponerse directamente •          Si son artistas profesionales ya han descubierto cuál es su medio más adecuado a sus talentos y si no lo son consideran su trabajo como una manera de mantenerse mientras que su verdadero interés está en otra parte (en la belleza o en algún tipo de expresión estética) •          Si no tienen la capacidad de hacer obras de arte, tratan de embellecer su ambiente decorando con gusto, coleccionando arte o vistiéndose bien •          Los objetos estéticos estimulan sus sentimientos y simbolizan la perfección y totalidad que les gustaría encontrar en ellos •          Usan su imaginación para intensificar sus emociones y rehacen el mundo a través de sus fantasías; su imaginación de tanto usarla se vuelve poderosa y seductora como interminable fuente de solaz y satisfacción •          Empiezan a relacionarse con la gente en su imaginación como si los demás fueran objetos estéticos y se apasionan fácilmente sosteniendo largas conversaciones imaginarias con sus amantes y amigos •          Se relacionan más con las fantasías que con la realidad y fabrican experiencias que de veras nunca llegan a tener; los demás nunca tienen la oportunidad de ser conscientes de su atención y grado de ardor

•          Se preocupan de ellos mismos queriendo ser dejados solos para encarar sentimientos incluyendo aquellos generados por su imaginación antes de intentar expresarse otra vez •         Se vuelven callados, tímidos y extremadamente reservados; melancólicos y dolorosamente cohibidos •         La vida social los agobia y el tratar con la gente amenaza su equilibrio emocional •         Toman todo de forma personal volviéndose hipersensibles •          Cada experiencia nueva los afecta juntando significados asociados y pueden llegar a perder contacto con sus emociones •         El retraimiento hace que se sientan inadecuados y sienten que no calzan en el ambiente con facilidad •          Se sientes solos, sus relaciones resultan un fracaso y no se dan oportunidades para descubrir sus situaciones sociales •          Se vuelven temperamentales y malhumorados y examinan constantemente con introspección sus sentimientos para ver cómo se sienten antes de hacer cualquier cosa •         Giran en círculos interminables percatándose más de quienes no son en lugar de quienes son •          Se sienten personas diferentes y sus necesidades deben ser satisfechas de modos inusuales deseando ser compensados por lo que les falta y pueden tornarse indisciplinados queriendo deleitarse con cualquier placer emocional y material que pueda brindarse •          No tienen responsabilidad social, no se puede contar con ellos para nada y se resisten a todas las obligaciones; se enorgullecen de conservar su libertad para hacer las cosas a su manera, en su momento o no hacerlas en absoluto •         Sienten que todo es permisible debido a sus necesidades emocionales; se vuelven autoindulgentes •          Se tornan cada vez más exquisitos y poco prácticos manifestando un deseo afectado por la realidad; se vuelven melindrosos y con muchas poses con cierto afeminamiento dramático •          Se tienen lástima y casi se convierten en hipocondríacos; la autocompasión está entre sus rasgos más distintivos de su personalidad •          Para compensar la falta de logros se entregan a la sensualidad como un modo de mitigar la creciente infelicidad de su sí mismo demasiado sensible •          Pueden tornarse sexualmente licenciosos o pueden perderse en fantasías sexuales sumiéndose en ensoñaciones eróticas antes que hacer esfuerzos reales por algo •         La masturbación resulta ser un símbolo de su autoaferrante estilo de vida interior •          Se obsesionan con sus enamorados imaginados o pueden dedicarse a dormir o a abusar de los alimentos, drogas o el alcohol LOS CUATRO MALSANOS •          Están enojados consigo mismos y se dan cuenta que han malgastado su tiempo quedándose atrás de los demás en todos los aspectos (personal, social y emocionalmente) y se sienten agudamente avergonzados •          Envidian a los demás; todos los demás parecen ser felices, realizados y exitosos en los numerosos aspectos que ellos no lo son •         Se impiden tener deseos significativos porque no desean ser heridos y bloquean sus sentimientos •          Se convierten en personas fatigadas, apáticas, alienadas de sí mismas y de los demás sumidos en parálisis emocional incapaces de funcionar en absoluto •          Temen expresar su ira por temor a que las cosas empeoren y se reprimen en mostrar reacciones de cualquier tipo hasta donde les es posible •         Todo les parece fútil y mortecino •          Su desilusión consigo mismos se intensifica en un corrosivo odio a sí mismos y sólo ven lo peor de ellos y se castigan por todo •          Las fantasías mórbidas se transforman en obsesiones y se sienten rechazados por todo el mundo y culpables de existir •         Se creen defectuosos y que los demás los desprecian por ello

•          Pueden estar sentados solos durante horas apenas respirando y sin embargo violentamente atormentados: pueden estallar en llanto e incontrolables sollozos y luego volver a retraerse en silencio e intenso sufrimiento interior •         Como creen son casos perdidos los intentos de suicidio están destinados a ser exitosos •          El suicidio no sólo es una manera de escapar al sufrimiento mental sino también un reproche a los demás por no ayudarlos lo suficiente, por no entender sus necesidades, por no ocuparse de ellos •          El suicidio es el último acto agresivo mediante el cual causan sufrimiento a los demás sin tener que ser culpables o tener que enfrentar las consecuencias •          El haber ensayado el suicidio muchas veces en su imaginación puede hacer que actúen sin ninguna consideración o aviso a los demás FUENTES •         Eneagrama, Las nueve formas de trabajar, Micahel J. Goldberg •         Tipos de Personalidad. El Eneagrama para descubrirse a uno mismo, Don Richard Riso •         El Eneagrama, Clava para las relaciones perfectas, Renee Baron y Elizabeth Wagele •         El secreto del Eneagrama, Un sistema que revela las claves de la personalidad, Klausbernd Vollmar •         Estudios sobre el Eneagrama, J.G. Bennett •         El Enneagrama, Un viaje hacia la libertad, Aarnaldo Pangrazzi
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Por: Carmenza Aristizabal Gomez.

no son compasivos pero son justos. incluye ser transparentes. entusiasta y cautivador. prestar más atención a los sentimientos. sino que está dictada por una fantasía o imaginación •         La pereza en el desarrollo propio es también su vicio característico porque prefieren trabajar más en su envoltorio que en su verdadero sí mismo •          El itinerario de crecimiento para alcanzar su virtud. ser más conscientes de las mascaras que usa para manipular. pasan con facilidad del vestir informal al tradicional o clásico •          Son bien vestidos. son jugadores de equipo pero aspirantes a superestrellas. con ganas de triunfar e imagen enérgica. desea ser afirmado. la verdad. manipulación. constantes. utilizan los gestos y comportamientos adecuados para suscitar atención y ganarse la simpatía y confianza •          Viven con frecuencia en medio de un desorden ordenado.Introducción Test Calificación EL PRODUCTOR o EL BUSACADOR DE STATUS o EL ORGANIZADOR o EL MOTIVADOR o EL MAGO o EL EJECUTANTE GENERALIDADES MODO DE SER •         Son incentivados. mirada luminosa y animada con aires de hormiguitas afanadas o con aspecto de estar agotados por el exceso de trabajo •          La vestimenta es algo más que ropa. fracasar significa perder la propia imagen e identidad •         Sus mecanismos de defensa adoptan la identificación y lo hacen comparándose con sus papeles y logros en el campo académico. pragmatismo. organizados. acumulan muchas cosas de manera caótica que representan símbolos de metas alcanzadas prefiriendo los objetos ágiles y funcionales a los recargados y rebuscados •         Relacionan al tiempo como algo que deben usar para conseguir sus objetivos. impresionar y distinguirse de los demás •         Su virtud es la honradez. la sinceridad •         Su pasión es la vanagloria o engreimiento exagerado o desordenado de sus propios logros •         Evitan el fracaso. ellos visten la imagen porque quieren que la gente se entere de lo que están haciendo bien. profesional o familiar •          El engaño o la mentira es su pecado capital y puede manifestarse de las siguientes formas: orientación al éxito. no permitir que la eficacia sea el único criterio para valorar situaciones y afrontar con humildad el fracaso •         Su órgano simbólico es el corazón siendo su preocupación constante la imagen y el prestigio •          Su lenguaje no verbal es vivo. atracción sexual o ambigüedad •         Su tendencia a mentir no es una inclinación pervertida. viven en lucha contra el reloj porque a veces trabajan simultáneamente en proyectos diferentes y con tiempo limitado •         Visten en función de la imagen que desean dar y prefieren consultar al elegir la ropa. vibrantes y con un ritmo de vida de alta velocidad •          Son colaboradores pero competitivos. responsables. son líderes pero se rebelan a la jerarquía burocrática. entusiastas •         Son personas generalmente extrovertidas. enérgicas. orientados a las metas. están abiertos a ideas nuevas pero les faltan creencias firmes •          Sus objetivos son que los reconozcan como ganadores y temen ser tachados de perdedores. de que son personas de éxito y trabajadores TIPO DE PERSONALIDAD TRES .

se creen indignos •         Su ética es casuística porque al estar centrados en objetivos más que en medios se rigen por el pragmatismo •          Existe una profunda escisión entre quienes parecen ser y lo que son. pragmatismo. energía y apertura al futuro ORÍGENES •         Se identificaron positivamente con su madre o su sustituto materno quien los colmaba de atenciones y hacía sentir superiores .•          Su objeto es una agenda porque necesitan recordar sus múltiples compromisos y distribuir el tiempo de la manera más eficaz •         Creen que la identidad depende de los logros y los éxitos materiales •         Ven el mundo como una competición que no pueden ganar sin trabajo firme y deben parecer como triunfadores •         Brillan en el centro del trabajo que es su hábitat natural •         Incluso cuando van de vacaciones llevan trabajo para hacer más productivo su tiempo •         Quieren tener montañas de logros y que la gente se fije en ellos por estos logros •         Consideran la actividad como un antidepresivo natural y llevan adelante muchos proyectos simultáneamente •          Son también personas conscientes de su imagen y se esfuerzan mucho por presentar al mundo una imagen de ganadores carismáticos •          Tienen tendencia a la acción. entre la imagen que proyectan y la realidad que hay detrás •          Se les relaciona con el águila como animal y con Estados Unidos como nación por su poderío. por ser experimentadores por naturaleza creen que el fracaso enseña éxito •         Inspiran profundamente a los demás porque están dispuestos a arriesgarse. son pragmáticos y saben cómo funcionan las cosas y qué hace falta para que algo funciones •          La vida y el trabajo son empresas competitivas y se requiere hacer lo que sea para alcanzar las metas propuestas soslayando los obstáculos que se presenten •         Hablan a través de eslóganes y propagandas promocionándose a ellos mismos y a los demás •         Valoran el reconocimiento público y para ello se vuelven seductores y carismáticos dentro de las áreas de interés •         Dominan el arte de dejar buena impresión en las reuniones •         Tienen olfato para detectar lo que hace falta para seguir adelante •         Todos son una especie de vendedores a quienes les gusta que les vendan cosas y venderse •         Su “venta” constante resulta más agotadora que el duro trabajo que tienen que cumplir •         Se sintonizan muy bien con las reacciones que la gente tiene hacia ellos y pueden responder proyectando cualquier imagen que necesiten en el momento •         Tienen la capacidad de hacer varias cosas y para ello no se preocupan por los problemas que no ven ni dan vueltas a las consideraciones a favor o en contra •         Buscan maneras de mejorar lo presente y no cambios radicales •         Para ellos la limitación es la forma más sincera de adulación •         Cuando cometen errores u ofenden no les importa compensar la próxima vez en el trato siguiente •          Se centran en las soluciones. eficacia. evitan quedarse atascados pero no reflexionan sobre lo realizado •         Son personas tensas y con los nervios a flor de piel •         Cuando las cosas van mal tienen una marcada tendencia a la depresión •          Suelen perder de vista las motivaciones intrínsecas dejando aparcadas sus emociones desordenadas que podrían distraerlos •          Tienen un Capataz Interior el cual le ordena que su identidad dependa de producir continuamente y llegan a creer que tienen capacidades superiores a los seres humanos mortales •         Les acosa una desesperación profunda. no en los problemas. su energía es contagiosa y motiva a los demás •         Rara vez tienen tiempo para respirar.

lo que les importa es que se les respete por su competencia y habilidad y así mismo harán lo mismo con los demás •         No conduce a ninguna parte hablar con ellos de sentimientos y cuestiones personales •         No tienen paciencia con la gente poco dispuesta a hacer tratos. causan buena impresión y saben desenvolverse en cualquier ambiente social pero por otro lado ponen morros cuando no se comportan como esperan. perfeccionan sus aptitudes. bastante común a las tipo 4. en la cama son capaces de ofrecer cualquier cosa que se pueda desear y se ajustan a la pareja con velocidad sorprendente •         En el plano sexual son capaces de hechizar a su pareja más allá de todo límite •          Son cautos y prudentes a la hora de revelar sus sentimientos pues temen que al hacerlo se vea como un signo de debilidad que puede dañar su imagen y ser utilizado en su contra. dedican grandes dosis de atención. poco común a los 6 o 8. persiguen con decisión sus ideales y son realistas pero su nerviosismo sube la tensión. otros a nivel familiar esforzándose en proyectar la imagen de una familia fantástica.6 o 9. otros a nivel profesional demostrando que saben hacer bien las cosas MODO DE RELACIONARSE •         Pueden tirar por la borda los compromisos o las personas que no tienen importancia para sus metas •          No sienten la necesidad de hacer amigos íntimos. bastante común a los tipo 5 o 7. saben presentarse. poco común a las tipo 7. y nada común a los 2. tratan de manipular y exigen demasiada atención . son parcos en elogios.3 o 4 •          Muy comúnmente los hombres Tres eligirán mujeres 1 o 2 . otros a nivel físico formando parte de un equipo.5 o 8 •          Opinan gustan de los Uno porque consiguen hacer las cosas bien. prefieren administrar sus emociones en privado •         Los demás se sienten irritados por que ellos prefieren la actividad y descuidan las relaciones y la intimidad •         Muy comúnmente las mujeres Tres eligirán hombres 1 o 9. censuran. se suben a la parra por naderías. pocas veces perdonan y no olvidan nunca una transgresión y creen ser mejores De los Dos dicen se adelantan a sus deseos. la inercia es esencial •          Son intensamente egocéntricos con una limitada capacidad de empatizar con los sentimientos o necesidades de los otros y por ello tienen poca capacidad de amar o establecer relaciones duraderas y mutuamente satisfactorias •         Entran en competencia con las mismas personas de quienes desean admiración •          Alardean como si los demás fueran un público adorador dispuesto a aplaudir sus jugadas y si no lo hacen los descalifican o humillan •          A veces añaden ofensa al daño exigiendo que las personas los admiren aun cuando son despectivos de quienes esperan admiración •         Prefieren las relaciones superficiales basadas en el trabajo o en el ocio •         Cuando las relaciones se convierten en exigentes prescinden de ellas •         Evitan perseguir a alguien cuando calculan la probabilidad de fracaso es elevada •          Se mantienen siempre a la moda con relación al sexo.•         Recuerdan una infancia en la que sus padres valoraban los logros por encima de todo lo demás y de los sentimientos •         Sus padres los alababan por los logros pero no mostraban interés en ayudarles a superar obstáculos emocionales •          Los niños decidieron trabajar más duro y más tiempo haciendo actividades extracurriculares demostrando de diversas formas lo que valían •          Percibían sus funciones de sentimientos como inmovilizadas e improvisaron la solución refugiándose en la productividad •         Aprendieron a relacionarse con la gente no estimulados en forma realista sino buscando la admiración que tanto su madre les dio •          La afirmación de valor llegó sin esfuerzo y por ello no aprendieron a verse limitados de ningún modo y tienen expectativas grandiosas de ellos mismos •         Llegan lejos pero también quedan expuestos a frustraciones que les crea la realidad •          Tratan de afirmarse de diferentes maneras: unos lo hacen en el plano académico esforzándose por conseguir un titulo. son divertidos. y nada común a las 3.

De ellos mismos piensan que son productivos. son un pozo sin fondo de exigencias emocionales. valoran el trabajo y los logros. la productividad más que la elaboración teórica. ingeniosos. incentivos. entienden la necesidad de trabajar asiduamente. su trabajo es sencillo. tienen gustos refinados y elegantes. son posesivos y absorbentes dados a cavilaciones. sueldos. cotización de acciones y capital •         Se refugian en la productividad olvidando su corazón y no se dan cuenta que el sistema los manipula •          Su modo de liderar es por el ejemplo destacado. directo y rápido: lo único que quieren es ganar •          Prefieren la variedad más que el cuidado de los detalles. son motivados. les interesa muchas cosas que los mantiene ocupados mientras ellos siguen trabajando. utilizan lenguaje escandaloso ofensivo o grosero y estallan en accesos de cólera Por último opinan los Nueve los comprenden. interesados por sus proyectos. gustan de aplazar tareas y eventos. no comunican fácilmente los sentimientos. nunca dicen lo que quieren y siempre están dudando MODO DE TRABAJAR •          Practican instintivamente la gestión por objetivos diseñando y encontrando teniendo a la vista las metas deseadas y medir los logros haciendo comparaciones •         Pillan al vuelo las oportunidades. y comparten las profundas reservas de conocimiento pero a menudo les falta sentido práctico. siguen la corriente. son enérgicos. descubren estrategias o metodologías eficaces para la consecución de objetivos •         Cuentan con confianza en sí mismos. vitales y alegres. con cerebro interesante y buen humor. ejercen influencias calmantes. se encierran en ellos mismos. critican la superficialidad y les crean situaciones violentas al verlos vertidos de maneras anticonvencionales Dicen los Cinco son amables. autocrático a veces. comparten actividades físicas y son aficionados a reuniones pero les disgusta que por trabajar mucho se mantienen agotados y estresados. son cálidos. se descuelgan de sus obligaciones. leales pero echan la culpa de sus problemas a otros. coinciden en la importancia del aspecto. el resultado a la imaginación y la creatividad más que la seguridad vinculada a fórmulas conocidas •         Trabajan deprisa dejando atrás a sus compañeros •         Reaccionan bien a planteamientos orientados hacia los resultados y hacia los análisis de costos y beneficios •          Les gusta ser responsables pero necesitan en gran medida que el juego tenga reglas y un sistema de puntuaciones para saber qué tal lo están haciendo •         Se les debe reconocer siempre sus ascensos. humillan con comentarios recios y parecen sentirse superiores Les gusta los Ocho porque demuestran seguridad. no prestan suficiente atención al aspecto y son muy reservados e insociables A los Seis los consideran conscientes y responsables. generosos y amables pero acusan a los Tres de ser superficiales. cambian de opinión. estimulan la sinceridad y la franqueza. de asignar responsabilidades y de hacer que la gente las cumpla •         Se centran en la tarea que los ocupa siendo personas comprometidas y ágiles •          En sus tareas no arrastran demasiado exceso de equipaje. el sistema de liderazgo preferido es la meritocracia sin ser la originalidad el punto fuerte . son divertidos y expresivos y ayudan a combatir el individualismo pero los desorientan con sus cambios de humor. ambiciosos y prácticos •          Son los mejores a la hora de establecer metas claras. se encierran en ellos mismos y son muy competitivos Les gusta de los Cuatro porque aprecian y estimulan los talentos. escuchan y apoyan. no dedican tiempo a lo personal o familiar. no son ordenados. la llave del baño para ejecutivos y la reputación envidiable de prestar un servicio asombroso de saber gestionar con calidad total •         Las puntuaciones del juego las llevan en beneficios. se toman el más pequeño desaire como un rechazo total. no juzgan y admiran los logros alcanzados pero son lentos y no les pueden seguir su ritmo. son enérgicos y abundan en sorpresas divertidas pero no suelen ser muy cumplidores. ofenden y se dan aires de superioridad y son muy pesimistas y angustiadas Los Siete por su lado son catalogados como positivos. se alejan sin previo aviso. la fama. dan ejemplo de no preocuparse por las apariencias y son leales.

organizaciones y comunidades. desde artistas a reporteros •          Se realizan verdaderamente en aquellas profesiones que les permiten ejercer sus talentos comunicativos. desde figuras deportivas a políticos. de la publicidad y el espectáculo. de las personas y de los sistemas ajenos . PUNTO DE ALTO RENDIMIETNO •         Constructores de equipos de trabajo. la empresa. sus dotes organizativas y su atención a la imagen y al éxito como por ejemplo las que tienen que ver con la comunicación. en el comercio. “el empleado del mes”. la enseñanza y la administración •         Su radio de influencia abarca el mundo de los medios de comunicación social. “el club del millón de dólares” se inventaron para los Tres •          Tienen una tendencia natural a tomar atajos sabiendo arreglar ciertas cosas improvisadamente de tal modo que no se note o de lo contrario cambian las reglas •          Así como inspiran a los equipos de trabajo también pueden ejercer un efecto desestabilizador y desmoralizador por lo que llegan antes que sus compañeros •         Son esencialmente técnicos que buscan una técnica precisa que puedan convertir en una fórmula para su éxito •          Generalmente no son buenos líderes porque no tienen ninguna visión personal. entonces. creen en la supervivencia de los que trabajan duro •         Son unos vendedores maestros cuyo artículo fundamental son ellos mismos •         Saben abandonar o ajustar los planes más amplios cuando cambia el mercado o el cliente •          Siempre tienen presente al mercado sea minorista.•         Anima a los demás para conducirlos al éxito. la eficiencia y eficacia. son más colaboradores •         Debidamente estratégicos y cautos •         Empiezan a reflexionar sobre lo que hacen •         Los Seis son la quilla de lancha fueraborda de los Tres aportando estabilidad debajo de la superficie •         Se crean grupos de afinidad y se reduce la competencia •         Confían y tienen fe en ellos mismos y en los demás •         Aprenden a confiar en los resultados de las fuerzas. prefieren recibir valoraciones concretas de sus rendimientos •         No les apasiona las reuniones en las que se debe presentar un consenso para seguir adelante ni presentar informes detallados para pasar a la acción •          Los premios tales como “el mejor vendedor”. tienen muchas posibilidades de convertirse en modelos evidentes para los demás y saben crear equipos y hacerlos funcionar •         Apela a la cuenta de resultados. deben avanzar constantemente y ser prácticas INTEGRACIÓN: EL 6. el deporte y los negocios •          Aprenden por prueba y error. no les interesa gran cosa la teoría a no ser que esté llena de normas sencillas para poderlas poner en práctica fácilmente •         Harán lo que se les quiere enseñar antes de que se haya terminado de dar la lección •         Las lecciones. poseen pocos valores genuinos y no sienten una verdadera preocupación por los demás •          Sin embargo por su prestigio son atraídos a posiciones de liderazgo y el resultado es que dirigen por seguimiento diciendo a la gente lo que desean oír en lugar de lo que necesitan hacer AFINIDADES PROFESIONALES •          Pueden encontrarse en todas las profesiones y en diversos lugares desde la MBA a agentes secretos de la Casa Blanca. público extenso o el jefe al fondo del pasillo porque es precisamente el mercado el que les indica las consecuencias de sus actos •         A veces se atribuyen el trabajo de otros con tal de impresionar •          En general marcan metas difíciles pero posibles y asumen riesgos moderados pero no excesivos. la imagen y a superar la competencia •         La seguridad económica prevalece sobre lo demás •         Opinan que el trabajo duro y el éxito reciben su recompensa. la política. la oratoria.

distraídos. se autopercatan y se permiten conocer su vida emocional •         Son por lo general físicamente menos atractivos. actores o modelos •         Son posesivos y engreídos. PUNTO ALIADO •         Se asientan al ser sensibles a los demás •         Dejan de ser capataces tristes y sin sentido y empiezan a trabajar con el corazón dado que reconocen el trabajo al servicio de los demás •          Cuentan con extraordinarias habilidades sociales gustándoles estar entre la gente y sobre todo con los más atractivos físicamente •         Pueden ser cantantes.•         Se vuelven responsables de manera proporcionada •         Empiezan a mostrar a la gente lo subdesarrollados que son y como descubren que aún así son aceptados les motiva el querer crecer o integrarse •         Emplean más tiempo en fomentar las relaciones con la familia y los amigos •          Se permiten la experiencia de enamorarse de alguien superior a ellos. sin energía o interés en nada. bastante reservados. de gestos apagados y tener interese artísticos y sensibilidad estética •          La sensibilidad artística estará al servicio de la personalidad más que al de la creatividad en sí. ni siquiera en ellos mismos •         Se evidencia la magnitud de su verdadera autoalineación pudiendo engordar y sumirse en estados vegetativos •          Empiezan a vivenciar momentos de angustia y posteriormente pueden deteriorarse hacia múltiples personalidades fragmentadas •         Dentro de la dimensión positiva aflojan el ritmo y se toman tiempo para descansar y se hacen más receptivos ALAS 4. se confunden en los detalles menores de una presentación y se quedan paralizados intentando abarcar diversos puntos de vista •         Abrumados. la inteligencia se enfatiza en su autoimagen y tratos sociales •          Se mezclan los sentimientos narcisistas de superioridad y arrogancia con los de exención y autoindulgencia para convertirse en farsantes sutiles pero farsantes •         Pueden entrar en períodos de depresión aunque sus autoacusaciones serán relativamente breves •         Pueden ser autodestructivos y suicidas si se ven frustrados constantemente por la realidad 2. se les funden los plomos •          Están fuera de contacto con sus sentimientos tornándose todo irreal incluyendo los horribles actos que puedan realizar contra los demás •         No están distraídos sino “muertos”. y la relación podrá perdurar porque ya no compiten con el otro •         Utilizan sus talentos para afirmar al valor de los demás antes que el de ellos •          Desarrollan su conciencia reconociendo que hay límites a su conducta y límites a lo que pueden esperar de sí mismos. se sienten con derechos y son manipuladores •         Se tornan maliciosos y sicópatamente destructivos •          Desean una relación envidiable con su cónyuge y que éste sea el gancho sexual y socialmente deseable para que los refleje bien . de los demás y de la vida •         Dentro de la dimensión negativa puede suceder que se vuelvan ansiosos y timoratos a la hora de tomar decisiones y teman el rechazo DESINTEGRACION : EL 9. PUNTO DE SOMBRA •          Pueden ser personas calladas. se focalizarán en objetos estéticos antes que en personas •         Cuentan con intuición. PUNTO DE TENSIÓN •          Pierden su concentración. abatidos.

si son físicoculturistas ayudarán en un gimnasio. estrellas de la naturaleza humana admirados y respetados por los demás •         Poseen una dosis justa de alta autoestima •         Modestos y directos respecto a sí mismos •         Genuinos y auténticos ni más ni menos de lo que aparentan ser •         Valoran a los demás antes que verlos como cifras para ser explotadas para su propia glorificación •         La seguridad en sí mismos y sus sentimientos de deseabilidad hacen que sean extremadamente atractivos y pueden ser también atléticos o dotados de cualidades físicas sobresalientes •          Destinan tiempo y energía a desarrollarse siendo ambiciosos y deseosos de perfeccionarse en forma académica. impresionan porque su envase ha sido diseñado para ello y saben pulsar los botones necesarios para lograr admiración •         Se convierten en ídolos de ellos mismos y si esto no sucede no son dioses sino demonios •          Se interesan en lo que tienen o hacen no porque lo disfruten sino porque los hace sentirse superiores a otra persona •          Son profesionales de carrera planeando jugadas dentro de la misma para avanzar como sea posible (se suben al carro rápido aun cuando ello signifique sacrificar matrimonio. física. cultural. sus casas. lugares de veraneo y otros valores de su vida sean extensiones narcisistas de sí mismos •         Se les despierta la calidez y sentimientos positivos hacia la gente. energéticos. siempre frecuentan gente que aumente su lustre social •         Son promotores de símbolos de status creando nuevos valores sociales •          La exclusividad es un aditamento esencial en la competitividad y se convierten en árbitros de quién está “in” o “out” . familia o amigos) •         Les importa contar con un título o una profesión de prestigio porque esto refuerza su identidad •          Son escaladores sociales para quienes es crítico tener los amigos y compañeros adecuados. profesional e intelectualmente. pasatiempos. vivaces.•          Igualmente desean que sus hijos. presumidos y altamente impresionados consigo mismos •          El sentirse superiores les asegura el no rechazo y si acaso llegan a ser rechazados no se molestan porque sienten que “esos” son inferiores y no cuentan •         Se ven fríamente reservados pero no están realmente seguros de sí mismos •          No pueden vivir con la gente ni sin ella porque son hostiles hacia las personas de las cuales dependen y porque no son “nadie” sin la atención de los demás •          En lugar de ser seres superiores están vacíos. joviales y traviesos LOS TRES PROMEDIO •          Intensamente competitivos por todas las formas de éxito y prestigio creando rivalidades convirtiendo todo en un torneo •          Pragmáticos y calculadores siendo capaces de cambiar su imagen para obtener lo que desean alardeándose o “inflándose” para provocar admiración •          Construyen su identidad en torno a su autoconsideración cada vez más inflada. estando más enamorados de esa imagen que de sí mismos •         Al ser narcisistas se interesan por ellos mismos y por los demás sólo en la medida en que los ponderan •         Son arrogantes. y en cada uno de estas formas pueden convertirse en modelos dignos de copiar •          Son capaces de motivar a que otra gente se desarrolle (si son excelentes bailarines serán profesores de baile. si han ganado mucho dinero en la bolsa ayudarán a los demás a ingresar al mercado) •         Simpáticos. desean recibir atención y ser queridos LOS TRES SANOS •          Autoaceptados guiados por normas propias que trascienden el deseo de ser afirmados por los demás y se aceptan tal como son •         Se esfuerzan por adquirir las cualidades y destrezas que parecen personificar •         Son sobresalientes.

sabotean lo que la gente ha trabajado e hieren a los que aman porque el ver su caída les provoca placer •         Caen al nivel inhumano del sicópata actuando sus fantasías más crueles de venganza •         Además de crímenes como asalto. o les gusta frustrar a quienes intentan acercarse •          Se sobrevenden haciendo afirmaciones extraordinarias de ellos mismos. ni opiniones personales sostenidas con profundidad. difunden falsos rumores. plagian. vandalismo y sabotaje. su propaganda comercial es muy convincente •         Asumen poses exhibiendo una actitud como una forma de ser exclusivos y de llamar la atención •         Son típicas las demostraciones sexuales hipermascuilinas o hiperfemeninas (el ser un potro o una reina de belleza) •          Se tornan arrogantemente complacientes y no se esfuerzan por metas reales y se dejan llevar por la vida confiando en su atractivo sexual y en su encanto •         Exageran sus logros a extremos ridículos •          Entre más narcisistas son más se exponen a sentirse menospreciados por los demás y se tornan despreciativos y sarcásticos descalificando a la gente.•         Se convierten en seres deseados como mercancías más que como seres humanos genuinos •          Hay un elemento de falsedad en ellos y son cada vez más difíciles de identificar asumiendo la imagen una realidad propia una vez aceptada por los demás como deseable •         Se convierten en camaleones dependiendo de la jerga y haciendo resaltar el estilo sobre la sustancia •         Extremadamente suaves o relamidos capaces de actuar a la perfección cualquier rol que estén representando •          No tienen sentimientos genuinos. después de haber hecho una conquista dejan botada a la persona una vez reciben el esfuerzo narcisista que buscaban. y sus actos son violaciones. no guardan secretos y hacen que la gente pelee. están decididos a no ser perdedores no importando quién deba pagar el precio de su éxito •         Se ponen muy celosos e intentan arruinar a los demás para lograr el triunfo de superioridad narcisista requerida •         Tienen un problema con la hostilidad que se manifiesta como malicia vengativa hacia cualquier persona que sea más exitosa que ellos •          Descalifican a los demás o los sabotean o traicionan haciendo que el resto de las personas cedan ante ellos o los eviten en lo posible •         Pueden volverse muy agresivos sino consiguen la admiración ilimitada que buscan •          Sólo conservarán una relación mientras obtengan lo que desean y abandonarán lo que sea necesario. ni pasión bajo esa superficie suavemente pulida •          Son como máquinas perfectamente diseñadas que funcionan como se espera y que por tanto siguen teniendo demanda •          Temen la intimidad y no tienen emociones fuertes que los amarre a alguien. y la condena y notoriedad pública les brindan todavía más la oportunidad de ser temidos y confirmar que todavía existen . pueden ser capaces de asesinar •          La furia muy comúnmente se ve dirigida hacia su madre o sustituto o el sexo femenino si hablamos de sicópatas varones. torturas y mutilaciones sexuales •          Les gusta que sus víctimas sepan quién las victimó dado su necesidad de atención y afirmación. ni idiosincrasia. mienten aun cuando nada significativo dependa de ello haciendo que las mentiras exitosas demuestren su superioridad y la estupidez de los demás •         Están muy dispuestos a ser deshonestos para obtener lo que necesitan •         Mienten. su sonrisa arrogante lo dice todo LOS TRES MALSANOS •         Explotan a los demás para poder mantener lo que ha llegado a ser una superioridad espuria •         Son extremadamente insinceros si están en peligro de perder en la competencia •          Son mentirosos patológicos. y en lo que ellos respecta parece nada haber ocurrido (son como los tiburones que conocen su ambiente matando a sangre fría y siguiendo en movimiento) •          Solapados y falsos apuñalan por la espalda sin pensarlo dos veces.

Don Richard Riso •         El Eneagrama.G. Aarnaldo Pangrazzi CLICK Por: Carmenza Aristizabal Gomez. Renee Baron y Elizabeth Wagele •         Comprendiendo el Eneagrama. Don Richard Riso •         El secreto del Eneagrama. Goldberg •         Tipos de Personalidad. las nueve formas de trabajar. Klausbernd Vollmar •         Estudios sobre el Eneagrama. Bennett El Enneagrama. un sistema que revela las claves de la personalidad. un viaje hacia la libertad. Clave para las relaciones perfectas.FUENTES •         Eneagrama. J. El Eneagrama para descubrirse a uno mismo. Micahel J. .

•         Desean ser queridos. expresar sus sentimientos por los demás. alegrarse cuando los otros obtienen méritos por su cuenta y encontrar espacios para estar a solas •          El orgullo puede manifestarse de diversas maneras: hipervaloración. llenos de entusiasmo y de alabanzas para los demás •         Amables. incansable y experta •         Su comunicación se caracteriza por la facilidad con que tienden a dar consejos •         Se rodean de objetos y recuerdos que les recuerdan sus afectos más íntimos y sus amistades más significativas •         Pero no sólo reúnen objetos bellos sino que hombres y mujeres atractivas están a su alrededor •         Les gusta vivir en ambientes cálidos y acogedores donde haya flores. estimulándolos y capacitándolos para crecer y descubrir sus propias fortalezas •         Amistosos. hedonismo (búsqueda de placer y gratificaciones. ver sus aportaciones tal cómo son y sin fiarse de las adulaciones de los demás •          Centran sus miras en las necesidades emotivas de los otros que tienen a su alrededor y reaccionan ante ellas con habilidad de manera activa.Introducción Test Calificación EL COLABORADOR o EL AYUDADOR o EL QUE DA o EL PLANIFICADOR GENERALIDADES MODO DE SER •          Son personas de “trato con personas” cuyas opciones están guiadas por las vibraciones del corazón más que por el razonamiento •         Colaboradores generosos que hacen que los demás den lo mejor de sí mismos •          Buscan activamente el bienestar de los demás nutriéndolos. comprometidos. francos. se les recompense por ser abnegados. aprender a ser más que hacer. para compensar la falta de afecto y de ternura). auxiliadores •          Son con frecuencia encantadoramente ingenuos entregándose a sus tareas antes de saber lo que ello implica y aprendiendo sobre la marcha •         Alaban. hacen preguntas personales. cariñosos. reconocer sus motivaciones. seducción y proyección •          La vanagloria es una forma de orgullo donde encuentran especial satisfacción en sus virtudes y actividades virtuosas. tienen encanto seductor •         Su virtud es la humildad mientras que la pasión es el orgullo •         La caridad desinteresada es su virtud característica. decididos. engatusan. sin ego o el pensamiento de obtener alguna recompensa •          Su itinerario de crecimiento practicando la humildad incluye aceptar sus propias limitaciones. ser necesitados y apreciados •          La humildad los libera e implica verse cómo son. etc. procuran hacer el bien con generosidad ayudando a los demás en beneficio de ellos. hipersensibilidad emotiva. muñecas. incluidas las culinarias. quererse a sí mismos y dejarse querer por los demás sin ceder a la necesidad de comprar su afecto. peluches •         A menudo gastan más de lo necesario pero siempre lo justifican •         El tiempo tiene para ellos un significado interpersonal y lo será impersonal cuando de sus obligaciones se trate TIPO DE PERSONALIDAD DOS . se les retribuya por ser generosos. les gusta se les elogie por ser humildes. identificar necesidades reprimidas.

su propia empresa •         Arrojan la luz de sus focos sobre los demás pero controlan la acción determinando hacia dónde debe dirigirse •         Suelen estar dispuestos a aceptar una oferta mejor. disponibilidad y entrega ORÍGENES . en realidad son los enterados por antonomasia conociendo la organización y sus integrados •         Son los fanáticos al servicio personalizado sea cual sea la actividad •         A pesar de tantas atenciones son muy ambiciosos con los suyos •         No titubean a la hora de entrometerse en las cosas de las personas ni de intervenir en actividades ajenas •          Se hinchan por sus dotes para el trato personal produciéndoles una sensación falsa de independencia pero en realidad dependen de las admiraciones de los demás. ingenuos a veces (?). por extensión. organizan colectas para comprar regalos o flores y saben expresar agradecimiento y esperan lo mismo •          Creen en el poder del amor como fuente primaria de todo lo bueno en la vida y les gustaría redimir al mundo a través de la belleza y de la acción •          Aunque pueden parecer apasionados. se sienten a gusto utilizando la adulación para alcanzar un fin •         Replican de manera instintiva: saben hablar bien. tienen capacidad para detectar ese “genio” singular de cada persona y alimentarlo •         Están especializados en hacer derretir los corazones duros. y en el peor de los casos los pueden enredar en una maraña de obligaciones tácticas •         Son como el fuego del hogar que invita a calentarse a quien se encuentra en medio de la tempestad •         Si no reciben lo que creen merecer se molestarán y su venganza puede estar cargada de imaginación •         Necesitan que los valoren y por ello valoran a los demás. ayudando al prójimo dan lo que ellos esperan recibir •         Son unos genios de la lámpara encantadores. prefieren los colores cálidos y un estilo desenvuelto y deportivo pero siempre será de manera atractiva •          Creen que si son capaces de cubrir las necesidades de los otros también deberían cubrir las suyas con la misma habilidad •         Asumen el control pero para el bien de otros •          Ofrecen un servicio de corazón cortado a la medida de las necesidades de los demás sin pegas. entre las afirmaciones de profesar gran amor por los demás y lo que realmente se merecen •          Su mecanismo de defensa es la represión suprimiendo sus propias necesidades y evitando examinar los motivos de fondo que inspiran sus acciones •         Poseen dificultades analíticas e introspectivas pues la motivación inconsciente obstaculiza su objetividad •          Se les relaciona con el perro irlandés como animal y con Italia como nación por su afectuosidad. envían tarjetas de felicitación en los cumpleaños y por ascensos. se escuchan a sí mismos para oír lo que tienen que decir y confían en las corazonadas rápidas y en las impresiones en vez de en los razonamientos juiciosos o en las creencias firmes •         Niegan tener problemas de hostilidad escondiendo sus agresiones de los demás y de ellos mismos •          Actúan de forma agresiva sólo si pueden convencerse de que sus agresiones son por el bien de alguna otra persona y jamás por su propio interés •          Siempre estarán en peligro de permitir que su deseo de ser amados se deteriore en un deseo de controlar a los demás porque pueden despertar resentimientos en su contra •          Existe una disparidad entre la autoimagen santa y el pecador real. los grandes egos y posturas enconadas •          Son el Disolvente Universal del Eneagrama pues se llevan bien con una gran variedad de personas y asumen diversas imágenes para cada uno de los diferentes universos en los que operan •         Son los especialistas alegres en las pequeñas atenciones.•          No visten para sí mismos cuanto para gustar a las personas que son significativas en su vida. de sus juicios o caprichos •          Al encontrar su identidad en el hecho de que los demás los necesitan evitan ocuparse de lo que requieren ellos mismos verdaderamente y. recuerdan las bodas.

lo tranquilizan y tratan de salvar •         Captan la animosidad en potencia entre compañeros y realizan hábiles gestiones para conciliarlos •         Quieren que las personas a los que ellos valoran dependan de ellos y los aprecien •         Se convierten en poderosos e influyentes gracias a que las personas importantes confían en ellos •         Obligan a retorcer el brazo dando la impresión que están dando un masaje maravilloso •          Pueden ser tan vampiros emocionalmente que su víctima puede quedarse seca del todo sin darse cuenta siquiera que tenía sed •         Si por ejemplo regalan dos corbatas a alguien y lo ven en una siguiente vez con una de ellas puesta preguntan: ¿y es que no te gustó la otra? •         Les importa mucho lo que piensen de ellos. poco común a las 6. bastante común a mujeres 1. bastante común a hombres 6. quieren parecer personas desprendidas y sin necesidades propias •          La seducción constituye parte esencial de su imagen: magnetizan con su carisma. cuidar a hermanos o a sus padres •          Tal vez debieron atender a una madre enferma.7 u 8. y la mayoría de las veces el padre estuvo ausente o distante •          Tuvieron el convencimiento de que merecían atenciones por sus servicios hábilmente prestados y no por ser quiénes eran •         Con sonrisas de adoración aprendieron a conocer el camino del éxito •          También es frecuente encontrar niños haciendo tareas superiores a sus propias fuerzas como cocinar. atractivo físico o incluso con su espíritu maternal •         Primero conquistan y después procuran descubrir si les gusta ó no la persona •         Piensan en el amor en términos de tener sentimientos positivos por los demás. de cuidarlos y de abnegación •         El amor constituye una trampa peligrosa para ellos porque llegarán a negárselo con alegría con tal de ser aceptados •         Se olvidan que el verdadero amor jamás se utiliza para quitarle a los otros lo que darían libremente •         Tienden a sobreexpresar sus sentimientos positivos por los demás mientras ignoran por completo los negativos •         Siempre quieren recibir amor de vuelta. están orgullosos y humillados al mismo tiempo •         Fueron el hombrecito de mamá. hacen amigos influyentes con facilidad y ponen su talento al servicio de su ambición •         Generan un ambiente de intimidad cómoda seduciendo con atenciones personales MODO DE RELACIONARSE •         Organizan sus vidas alrededor de las personas que les importa •         Al herido. física o emocionalmente. un abuelo senil o una hermana minusválida lo cual les ha permitido desarrollar mejor sus actitudes maternales •          Se sienten hinchados por su influencia y desdichados respecto a su valía personal. y nada común a los tipo 2 o 4 •         Muy comúnmente los hombres Dos eligen mujeres tipo 2.•         Recuerdan haber sido animados y premiados •         Se les quería por ser niños serviciales. limpiar.3. y nada común a las tipo 7. atentos y cariñosos •         Algunos sufrieron quizá la falta de manifestaciones afectivas y compensan ahora su vacío dando a los demás lo que ellos no recibieron •          Se identificaron en forma ambivalente con el padre o figura paterna.4 o 5. el niño mimado del maestro o la estrella protegida •         Creían que mirar sus propios intereses y satisfacer sus propias necesidades era una actitud vergonzosa y egoísta •          Tienen un don mágico para agradar a quienes les interesa sobre todo del sexo opuesto. poco común a los 1 o 3. su amor va a atado a expectativas de retribución •         Constantemente se exoneran y exigen que los demás hagan lo mismo •         A menudo se fijan en personas inalcanzables o inadecuadas para no tener que enfrentar su temor a la intimidad •         Muy comúnmente las mujeres Dos eligen hombres tipo 5 o 9.8 o 9 . dulzura.

saben escuchar. protegen y animan y saben lo que quieren y dicen lo que piensan pero a veces son muy posesivos. comunican confianza. no hacen caso a los problemas de la relación y pueden ser insensibles y negativos Se entienden con los Ocho porque ponen pasión y energía a la vida. comparten vida interior. los desdeñan por el exceso de emotividad y huyen de fiestas y reuniones sociales De los Seis opinan respetan. teorizan y se preocupan. pueden ser independientes. tienen gran sentido del deber. se comunican iguales sensaciones. controlan. agradecen el que se les escuche. comparten valores familiares y amistades. tienen buen sentido del humor. son tranquilos. por saber escuchar y proporcionar consejos instructivos. mantienen un tira y afloje en las relaciones. son poderosos pero saben mostrarse tan tiernos como un osito. tratan con rudeza y son rencorosos. las decisiones se tornan difíciles de tomar. captan y aprecian cualidades. les puede pasar desapercibidos los problemas y les despiertan la debilidad Por último de los Nueve dicen reconfortan. no manifiestan sentimientos cariñosos. pueden parecer débiles en las situaciones en las que se requiere rigor mental o capacidad para el pensamiento lineal objetivo •          El arte de liderazgo no consiste en ceñirse a unos principios ni en prestar atención a la cuenta de resultados. exigentes y abusivos. marean con sus exhibiciones de energía mental. leales y responsables. ni la planificación estratégica . hablan demasiado de sí mismos. sueños y proyectos y son amables y encantadores pero confunden y aburren cuando monopolizan. les agrada el contacto y la cercanía personal. por su éxito. libros. comedias) pero les resulta difícil ser sinceros y francos. no consultan o informan. se adaptan y comunican sensación de libertad pero les disgusta que son susceptibles a las críticas. se encargan de detalles prácticos. les agrada la proximidad física. teorías. se colocan a la defensiva. el éxito se mide en función del efecto que ejercen sobre los clientes y sobre los trabajadores •         El centro del enfoque son las personas y no la información. callados y constantes pero se enfrascan en sus proyectos o estudios o en sí mismos y dejan sensación de abandono. si se les halaga piensan van a pedirles algo. son conscientes. causan buena impresión. aprecian los logros y lo que se hace para alcanzarlos y son amables y considerados pero adoptan actitudes agresivas pasivas. siempre cumplen su palabra. trabajan mucho y administran con mucho cuidado el dinero De ellos mismos dicen estar sintonizados gustando de estar juntos. optimistas y alegres. pueden ser muy divertidos y tienen sentido único del estilo y la estética. se disputan mutuamente las atenciones y son aficionados a coquetear y provocar los celos del otro Gustan de los Tres por enérgicos. son apáticos. pero no les gusta la vida en sociedad. son terrenales. dan seguridad. agradecen el interés puesto en sus esperanzas. prestan atención a los desvalidos y de ellos siempre se puede aprender pero con ellos tienen dificultades porque analizan mucho. censuran e intentan dominar.•          Opinan de las personas tipo Uno les gusta porque comunican sensación de seguridad. son negativos e inestables y ponen a prueba. tienen los mismos gustos (películas. tienen muchas facultades y talentos. provocan y usan el sarcasmo Para ellos los Siete son sociables. pueden ser engreídos y fanfarrones y descuidan su vida particular por tratar de impresionar y lucen cansados Dicen los Cuatro son compasivos y cálidos. les gusta la proximidad y la intimidad. no siempre asumen su responsabilidad. indecisos y faltos de motivación. se ofenden con facilidad. desean hacer el mundo mejor y aprecian la facilidad para las relaciones pero critican fomentando la inferioridad y la cólera. se encierran en sí mismos y hacen más caso de sus hábitos que de otra cosa MODO DE TRABAJAR •         Lideran animando y apreciando a las personas porque la gloria de los demás se refleja en ellos •         Perseguirán con frecuencia una visión que combina belleza con el ideal de un mundo mejor •         No apelan a evidencias científicas. permiten la libertad para dedicarse a propias actividades. encuestas ni tendencias económicas •         Pueden ser los verdaderos ángeles custodios de un proyecto o de una organización •         Son responsables y comprometidos •         Están motivados por los clientes y son capaces de proporcionarles un servicio extraordinario •         Esperan que la organización esté motivada por el orgullo de servir al cliente •          Dan vueltas para tomar decisiones. se dan aires de superioridad y a veces pierden el sentido de la realidad Les gusta los tipo Cinco por su humor discreto y agradable.

PUNTO DE TENSIÓN •          Se sienten víctimas de la terquedad. consejeros o en cargos diplomáticos •          No se les suele considerar políticos de mucho peso pero conocen a las personas que lo son y lideran unificando la autoridad reuniendo bajo su bandera a los grandes agentes •         Pueden llegar a ser muy inteligentes pero rara vez eruditos •         Más que leer aspiran a mantener tratos cara a cara con las personas •          Les va bien en los seminarios. asistencia sanitaria. les gusta estar cerca al poder y ejercitarlo •         Quieren ser los actores en las situaciones importantes •          No hace falta animarlos para que cumplan un programa.•          Se sienten mejor cuando existe algo que puede ser formado de manera ideal y cuando se requiere hacer planes para el futuro (?) porque necesitan constantemente alterar lo que los rodea •         Son maestros del arte de “dirigir al jefe”. de la insensibilidad. creativos o humanistas reprimidos •         Valoran la soledad como camino de maduración personal •         Encuentran otras formas de conseguir autoestima sin depender de la necesidad de ayudar •         Miran dentro de sí mismos en lugar de a los demás •         Pasan de su renuencia a examinarse a sí mismos y sus motivaciones y siguen hacia un estado de autoconocimiento •         Aceptan la presencia de los sentimientos positivos y negativos y son capaces de expresarlos •         Sienten que son queridos no sólo por lo que hacen por los demás. en instituciones para enfermos de SIDA o para moribundos. sentimientos y vivencias •         Cuando mejor aprenden es cuando tienen la oportunidad de conectar con otras personas. parvularias o enfermeras. están dispuestos a hacer horas extraordinarias y a trabajar de firme para conseguir que se haga algo para un jefe que ellos apoyan •          Es un gran incentivo para ellos trabajar con quienes les agrada. sino por lo que son •         Existe la posibilidad de aprovechar sus sentimientos más plenos y auténticos en formas de creatividad •         Son seres humanos más genuinos ya sea como artistas. de los malos tratos. de exhibir sus dotes para el trato personal y su encanto y de que los admiren por mejorar la experiencia didáctica de los demás INTEGRACION: EL 4. junto a los minusválidos y sus familiares •         También pueden prestar excelentes servicios siendo jueces. servicios •          Pueden llegar a ser unos supervendedores pues ven con claridad y son capaces de mostrar con elegancia qué es exactamente lo que puede ganar con el trato del presunto cliente •          Pueden ser sacerdotes. padres o amigos •         En una dimensión negativa se comparan con los demás volviéndose envidiosos y se aíslan y se deprimen DESINTEGRACION: EL 8. ventas. en los debates y en las demás situaciones en que pueden intercambiar relatos. en centros para toxicómanos. con quienes los aprecian y aprecian sus aportaciones AFINIDADES PROFESIONALES •         Con todo aquello que tenga que ver con las personas como psicoterapia. de la estupidez y de la falta de empatía y de aprecio de los demás •         La irrupción de sus sentimientos agresivos es una conducta seriamente destructiva . personas cuya palabra generalmente no son puestas en duda por nadie •          Se hacen presentes en residencias de ancianos. PUNTO DE ALTO RENDIMIENTO •         Encuentran su independencia e individualidad •         Se apoyan con confianza en sus sentimientos y en sus posturas •         Aprenden a controlar los anhelos en vez de buscarse desahogos emocionales rápidos •         Llevan a la práctica proyectos artísticos. profesores.

•         Dirigen su amargura y rencor, sus deseos de venganza y vindicación hacia aquellos que han frustrado sus deseos de ser queridos •         El odio reprimido sale a borbotones; y este puede ser manifestado de manera violenta •         Por lo general los cercanos a su familia son los que corren mayor riesgo de su actitud destructiva •         El abnegado, el mártir, el inválido, el santo sufrido se convierte en un monstruo que sacrifica a los demás •          En un aspecto positivo empiezan a mostrar sus cartas en el juego por el poder dando órdenes sin manipulaciones para corregir injusticias o desequilibrios •         Se hacen confiados, honrados y directos y se preocupan menos por la opinión ajena sobre ellos

ALAS 1, PUNTO DE SOMBRA •         Hacen críticas impersonales •          Hay una fuente conciencia y un fuerte deseo de guiarse por principios intentando tratar a los demás con imparcialidad sin importar cuáles sean sus necesidades emocionales •         Enseñan a los demás a mejorar y a trabajar por una causa de rasgos notables •         Los sanos quieren dar el mejor servicio posible y lo hacen con menos consideración por sí mismos y más altruismo •         Pueden ser excelentes profesores ya que no sólo tienen una orientación objetiva e intelectual ante los hechos y los valores, sino la calidez emocional para darle vida a las ideas •          A algunos les cuesta mucho empatizar porque alguna parte de ellos sigue siendo enjuiciadora presta a hacer declaraciones morales •         Suelen ser controladores de los demás y de ellos mismos •         Son egocéntricas encubiertas por el ideal del amor •         Son propensos a al culpa y la autocondena •         Los malsanos son farisaicos, inflexibles y moralistas acerca de cualquier cosa que según ellos es lo correcto y debe hacerse •         Están prestos a condenar a los demás y son capaces de justificarse sobre bases morales •          No pueden permitirse que se demuestren que están equivocados o que son egoístas y niegan completamente sus sentimientos agresivos •         Son propensos a la hipocondría: obsesiones y compulsiones focalizadas en su cuerpo 3, PUNTO ALIADO •         Se concentran en las tareas pendientes, en la competencia, en hacer el trabajo con eficacia y eficiencia •         Dejan de aceptar en exceso los sentimientos de los demás •          Los sanos son encantadores, amistosos y comunicativos disfrutando de la atención de los demás, seguros de sí mismos y exudan un aura de bienestar y sana autosatisfacción •         Tienden a ser atractivas (os) físicamente con cualidades sociales valoradas más que las morales o las intelectuales •         Los promedio tienen mucha conciencia de lo que los demás piensan de ellos y cómo se topan con los otros •         Dejan caer nombres de conocidos al azar y frecuentan gente continuamente •         Tienden a ser engreídos y narcisistas •         Temen más ser humillados y perder de status que sentirse culpables por la violación de ideales espirituales •          Los malsanos se vuelven manipuladores y explotadores, engañosos, oportunistas y neuróticamente con derecho o obtener lo que quieren de los demás •          La hostilidad hacia los demás es extremadamente fuerte y consumidora: bajo sus aparentes encantos yace la maldad •         Se les encuentra elementos de malicia y la tendencia a arruinar lo que no pueden tener, especialmente relaciones

•         Son capaces de celos patológicos y violentos crímenes de pasión LOS DOS SANOS •         Son humanos y compasivos •         Valoran a los demás y se preocupan por su bienestar •         No actúan por su propio interés y sus acciones están dirigidas al bien del otro sin motivaciones ulteriores •         Les gusta presentarse voluntarios y ayudar a los demás •          Les gusta trabajar con sus amigos en actividades para recaudar fondos y no les produce rubor pedir aportaciones para sus buenas obras •         Desprendidos, desinteresados y altruistas dando amor incondicional a los demás •         Son libres de querer o no y los demás son libres de corresponder o no •         Empáticos, compasivos, cariñosos, cálidos y preocupados •         Se ponen en el lugar de los demás sintiendo compasión y preocupación •         Su corazón antes que su cabeza es su facultad principal •         No juzgan a los demás ni se preocupan por llevar la cuenta exacta del bien y del mal •         Estimulantes, generosos y dadivosos: personas serviciales amorosas •          Recuerdan que es un privilegio el que los demás les permitan ser partes de sus vidas, un regalo que los demás brindan, no algo que ellos puedan exigir legítimamente para sí mismos •          Tienen poca conciencia de su bondad con enormes reservas de su benevolencia y están absolutamente encantados de la buena suerte de los demás •          No se enfadan si otra persona se atribuye el mérito por algo que ellos han hecho, lo único que importa es que se hizo un bien y alguien salió beneficiado •          Cuanto más brindan de sí mismos más hay por dar; cuanto más admirados son más humildes se tornan; cuanto menos piensan en sí mismos más los quieren los demás •         Se alegran de ser buenos y están llenos de alegría desbordante y la irradian •         Extremadamente generosos y sobre todo del espíritu •          Son caritativos y hacen una interpretación positiva de todas las cosas enfatizando el bien que encuentran en los demás •         Son capaces de amar al pecador, no al pecado, una distinción salvadora •         Auxilian dando ayuda sustancial (material, sicóloga, emocional o espiritual) aunque esto implique grandes esfuerzos •         Son generosos con su tiempo, atención, dinero y otros recursos •         Son capaces de estimular y alabar a los demás con sinceridad, levantar el ánimo e infundir confianza; hacen que los demás sientan que alguien se interesa por su bienestar •         Generan un clima de expectación de confianza permitiendo que los demás hagan cosas maravillosas LOS DOS PROMEDIO •         Emocionalmente demostrativos, efusivos, amistosos, llenos de buenas intenciones respecto a todo •         Demasiado íntimos, envolventes y posesivos •         Engreídos sintiendo que son indispensables pero sobrestiman sus esfuerzos en beneficio de los demás •         Arrogantes con aires de superioridad •         Su amor no es en absoluto tan puro o desinteresado como ellos creen •         Temen que su conducta negativa pueda desmentir su imagen virtuosa y alejaría a los demás y por tanto se la niegan o la interpretan como favorable •          Hablan mucho de sus buenas intenciones y quieren focalizar la atención en ellos contándole a todo el mundo cómo se sienten •          Les gusta compartir sus sentimientos estimulando a los demás a revelar pensamientos profundos y los detalles íntimos de su vida personal

•          Se ven impedidos de reclamar acerca de la calidad de ayuda que dan y sienten que tienen derecho a la propiedad sobre los otros •         Hablan sin cesar de sus amigos dando detalles embarazosamente explícitos •         Dejan caer nombres al azar de personas que conocen especialmente si son eminentes •          Consideran a la gente amiga antes que conocida, pero no presentan a sus amigos entre sí porque temen su influencia sobre cada uno de ellos pueda disminuir •         Les gusta más cuando los demás están en crisis o no son realmente felices o no les está yendo bien •          Están ampliando constantemente su círculo de amigos haciendo aún más por los demás e inventando más necesidades que satisfacer •         Se sobreextienden participando en muchos comités, ayudando a demasiada gente, dando consejos a muchos amigos hasta que empiezan a sentirse agobiados y físicamente desgastados por su caridad •         Les gusta estar físicamente cerca: el besar, tocar y abrazar son extensiones naturales de su estilo comunicativo e histriónico •         Son complacientes satisfaciendo para que los demás los amen •         Caen fácilmente en la adulación buscando que ellos sean apreciados por sus alabanzas •          Son sinceramente religiosos; la religión refuerza su autoimagen de ser gente bien intencionada y da credibilidad a sus afirmaciones de sinceridad; da un vocabulario y un respetado sistema de valores para hablar sobre el amor, la amistad, la abnegación, la bondad y lo que hacen y sienten por los demás •         La religión también atrae su orgullo puesto que les gustaría ser considerados figuras salvadoras y milagreros •          Les gusta crear una familia extendida o una comunidad con ellos mismos en el centro para que los demás los consideren figuras importantes en sus vidas •          Ven a todo el mundo como pobres niños deseosos de amor y atención, lo cual empiezan a embutir en los demás lo necesiten o no •         Rondan e interfieren dando consejos no solicitados, inmiscuyéndose en situaciones e imponiéndose sobre la gente •         Se convierten en personas entrometidas, curioseando intrusamente en asuntos ajenos •         Actúan como casamenteros o encontradores de empleos o dan consejos de decoración y no tienen reparos en hacer preguntas personales •         El flujo de información es más unilateral porque arrancan más datos que los que ellos revelan de sí mismos •          Se insinúan rápidamente en la vida de los demás e imponen su compañía y los demás deben soportar el peso de su amor que actúa como el de una madre asfixiante que sofoca •          Les gusta recibir tarjetas, llamadas telefónicas, invitaciones, notas de agradecimiento, saber que la gente los extraña y quiere •          Para no detener el flujo de respuestas se mantienen en contacto con viejos amigos gastando considerable tiempo en conservar las relaciones •          Se tornan veleidosos no tanto porque dejan a una persona para comprometerse profundamente con otra sino porque constantemente están buscando amor de otra fuente más •          Desean respuestas sinceras pero en lugar de permitir que los demás tomen la iniciativa ceban la bomba para obtener lo que quieren y cuando la reciben les cabe la duda si la habrían recibido sin sus propios esfuerzos •          La vanagloria es su pecado capital; muy complacidos consigo mismos jamás dejan pasar una oportunidad sin recordarle a los demás cuánto los ama la gente o cuántos amigos tienen y qué buenas obras han hecho •          Esperan que los demás les hagan favores como signos de su importancia y que los recompensen por sus previos sacrificios reales o sólo sabidos de oídas •         Sobrestiman lo que hacen por los demás y subestiman lo que los demás hacen por ellos •         Se sienten responsables de todo lo positivo en la vida de los demás porque sin su ayuda nadie hubiera hecho nada

LOS DOS MALSANOS •         Manipuladores y dictadores despiadados

•         Tienen desfachatez o sentido descarado de tener derecho a todo •         Pueden despreciar o aprovecharse de los demás para lo que ellos necesitan •         Autoengañados respecto a sus propias motivaciones y conductas •         Dominantes y coercitivos •         Víctimas y mártires: se sienten objeto de abusos. problemas gastrointestinales. Bennett •         El Enneagrama. Don Richard Riso •         El Eneagrama. Las nueve formas de trabajar. Goldberg •         Tipos de Personalidad. Clava para las relaciones perfectas. . Klausbernd Vollmar •         Estudios sobre el Eneagrama. sueltan un torrente de quejas acerca de cómo han sido tratados. amargamente resentidos e iracundos •         Se convierten en “inválidos” en nombre del amor para obligar a los otros a cuidarlos •         Se pueden convertir en hipocondríacos y con problemas sicosomáticos •          Son extremadamente egoístas en nombre del total desprendimiento haciendo males creyendo que son completamente buenos •         Opera lo opuesto del amor: el odio se alimenta de resentimientos quemantes •         Hacen el mal en nombre del bien y no pueden detectar la diferencia •          Agreden en forma indirecta. El Eneagrama para descubrirse a uno mismo. de cómo está deteriorada su salud y cuán poco se les aprecia •          Castigan a los otros retirando su amor y no dudan en hacer terribles predicciones de las posibilidades que tienen sin ellos •          Es posible algunas formas de pedofilia y abuso sexual infantil para satisfacer sus necesidades emocionales y sexuales •         Se aprovechan de la indefensión de los niños y después pueden consolarlos desempeñando el papel de salvadores •          Histéricos que convierten la angustia en síntomas físicos y caen víctimas de enfermedades como erupciones cutáneas. Micahel J. Renee Baron y Elizabeth Wagele •         El secreto del Eneagrama. artritis y presión alta FUENTES •         Eneagrama. recuerdan problemas para que el futuro parezca sin esperanza pero prometen quedarse con quienes “ayudan” para siempre •          El autoengaño es la conducta que les permite evitar ver la discrepancia entre las virtudes que creen poseer y sus verdaderos comportamientos •          Hacen vehementes exigencias a los demás.G. Un viaje hacia la libertad. son los maestros de la culpa y pueden dirigir a los demás como a una orquesta incrementándola o aplacándola según sus antojos •          Socavan a los demás mientras que se presentan como “ayudadores” que pueden sanar el dolor que han causado sutilmente •         Abren viejas heridas y luego corren a sanarlas. Aarnaldo Pangrazzi CLICK Por: Carmenza Aristizabal Gomez. J. Un sistema que revela las claves de la personalidad.

Su ropa suele estar bien coordinada. imperioso que puede ser atrevido. desplazamiento •          La formación reactiva hace que adopten actitudes y comportamientos que contrastan con las tendencias que experimentan en lo profundo de su ser •         Son puntuales y generalmente madrugadores •         Su estilo es absolutista. el moralismo y el supercontrol •         Los mecanismos de defensa son la represión. cuando transforman la cólera en energía positiva. el perfeccionismo. visten con gusto y elegancia y prefieren los colores clásicos •         Se interesan por las patrones de etiqueta. se consuelan con la idea de que la salvación del mundo no depende de ellos y confían en la providencia de Dios y conviven creativamente con las limitaciones e imperfecciones •         Su ira indica que depositan una carga demasiado grande sobre sí mismos y los demás •         La ira puede estarles causando úlceras o presiones altas •          La rabia contenida y controlada puede manifestarse de diversas formas como es el caso de la superioridad. cuando tienen paciencia y aprecian los pequeños esfuerzos.Introducción Test Calificación EL PERFECCIONISITA o EL REFORMADOR o EL IDEALISTA o EL EMPRENDEDOR GENERALIDADES MODO DE SER •         Son la conciencia del Eneagrama: están inspirados por los principios en vez de estar limitados por las reglas •         Su aspecto es limpio. formación de reacción. el hipercriticismo. decidido y vigoroso y servir para abordar valientemente cuestiones virtuosas. pero la otra cara de la moneda es que pueden dar la impresión de ser mojigatos y farisaicos •         Tienen un Inquisidor Interior que vigila su conducta y dicen cumplir con su deber aunque sea sufriendo •         Son sumisos a las exigencias de su superego y a sus ideales •         Reprimen sus emociones intentando subliminarlas en búsqueda de la perfección •         Cuando se considera el placer es algo que debe ser planificado y por lo cual hay que trabajar •         Son contables morales que llevan la cuenta de todos los asientos del Debe y el Haber •         Les encanta que la gente reconozca sus errores y están dispuestos a perdonarlos siempre y cuando sean asumidos TIPO DE PERSONALIDAD UNO . cuando aprenden a reírse. las reglas de conducta y normas de urbanidad •         Postura rígida. valoran la importancia de las cosas objetivamente. cuando son conscientes que hay diversas formas de hacer las cosas. mandíbula apretada y la frente bien alta •         Su tono emocional general es de serenidad autocontrolada •         Aprecian los cumplidos si son concretos y provienen de personas en las que han depositado su confianza •         Su deseo básico es tener la razón y su temor es el ser condenados •         Su órgano simbólico es el aparato digestivo o sea que su centro dominante son las vísceras. bien arreglado y ordenado •         En general son tipos altos y delgados cuyo físico está dominado por el sistema nervioso •          Son las personas que más atención prestan al modo de vestir como medio de transmitir su imagen. el auxiliar es el corazón y el menos integrado es la cabeza •         Su virtud es la paciencia mientras que su pasión es la ira •          Buscan la serenidad el corazón mediante las afirmaciones de lo que hay de bueno en ellos y en los demás y en las cosas.

a manejar la culpa por sus transgresiones. formales. no por el dinero ni por la fama ni para recibir ninguna recompensa externa •         Lidera con el reglamento en la mano tomando las pautas oficiales de la autoridad superior con la cual se identifican. faltas de atención. deficiencias propias y ajenas provocan la impaciencia y el malestar •         Viven la realidad del mundo físico material. porque es lo correcto. Requiere de movimientos físicos o el fluir de mercancías y objetos porque se quedan fascinados con la actividad y la dinámica •         No están dispuestos a hacer excepciones ni a reconocer casos especiales: la Ley exige tratar a todos por igual •         Fomentan la claridad y la fiabilidad. puntuales.•         Captan al vuelo cualquier comentario negativo. no en su imaginación •         Le preocupa más el “tener” que el “ser” y acaparan el conocimiento o los amigos o bienes materiales •          Será comunicativo y feliz cuando su situación financiera sea color de rosa. inflexible y duro •         Se animan enormemente cuando se hallan lejos de casa y de las responsabilidades •         Es importante para ellos conservarse bien físicamente •         Se les asocia con Suiza como nación y con la abeja como animal por ser ordenados. metódico y bien organizado •          En el trabajo son buenos exploradores. precisos. pero si encuentra dificultades económicas reaccionará pésimamente volviéndose agresivo. No les agrada realizar juicios personales . Su elemento clave es la objetividad •         Prestan atención al significado de los actos •         Buscan las verdades eternas y confían en ellas •         Son visionarios con miras claras de lo correcto y el modo de alcanzarlo •         Poseen buen “ojo” para los negocios •          Se enfadan con el mundo y con ellos mismos por haberse vendido a la falsa promesa de que el universo justo recompensaría su conducta impecable •         Se sienten obligados a arreglar las cosas y a hacer el bien. limpios y laboriosos ORIGENES •         Alguna persona importante en su niñez (generalmente el padre o figura paterna) fue muy exigente y crítico y se les reprendía cuando transgredían las reglas o ordenes •         Aprendieron a temer a la condenación y a evitarla intentando siempre ser intachables •         Sus propios deseos y sentimientos rara vez fueron aprobados •         Nunca se les permitió ser niños sino que se les obligó a ser adultos antes de tiempo •          Dedican gran parte de su energía a tratar de evitar ser culpables. a corregir sus errores o hacer retribuciones por ellos •          En los primeros años su confianza fue herida y esto los ha hecho sentirse inseguros y canalizan la energía hacia el cumplimiento del deber MODO DE TRABAJAR •         Estilo disciplinado. meticulosos. aplican mucho entusiasmo para el bien común •         Están más que dispuestos a corregir a los demás imponiendo normas morales que de pronto los otros desconocen •          Nunca están lo bastante contentos porque siempre hay algo que echa a perder la fiesta: errores. se ciñen a las reglas y aportan una dimensión moral •          Cumplen en el deber con alegría y según el concepto que tienen de él. Emplean el pensamiento para poder relacionarse más perfectamente con el mundo •         Poseen una gran capacidad para la sensatez y la moderación •         Son personas de principios fuertes y de mucha energía orientados a la acción •          Cuando reposa se embota.

la dirección espiritual. la cirugía. pero sus capacidades lo sitúan en la organización concienzuda de las finanzas y en la autoconfianza. la seguridad en el trabajo. aunque pueden ser unos grandes mediadores del consenso •         Les parece arriesgado delegar funciones •         Frecuentemente sienten la necesidad de tener que rehacer el trabajo de otros •          No es invariablemente un independiente y emprendedor hombre de negocios. el diario y el papeleo •          Creen en el mantenimiento preventivo contando con procedimientos de emergencia o planes de contingencia para casos de avería o crisis •         Definen claramente las tareas y las responsabilidades de cada uno y la cadena de mando •         Rehuyen a las tareas que les da la impresión no pueden quedar perfectas •         Mantienen obsesionados con las decisiones tomadas •         Les resulta difícil tomar decisiones en grupo. a base de observar de cerca. sino que también disfruta con mantener un estrecho control de sus negocios y cuentas. •          Aprenden de fuera adentro. el trato justo al cliente. la investigación. Se preocupan de que la persona amada preferirá a otra (o) más atractiva (o) o más perfecta •          Creen que cuando se hace un buen comentario de alguien le están diciendo que esa es precisamente la cualidad que les hace falta •         Disfrutan estar plena y apasionadamente interesados en otra persona •         Aunque tiende a ser rudo y torpe en sus relaciones amorosas. y en la inversión del dinero •          Les interesa la calidad de los productos. etc. el mundo de las finanzas. la programación. la solidaridad de la empresa y la participación en la comunidad •         Son planificadores y organizadores llevando maravillosamente los registros. con frecuencia es un receptor pasivo cuando se trata de elegir pareja •         Requieren de una gran postal o un gran ramo de flores rojas para que noten si alguien se enamora de ellos •          Procuran que la pareja se eleve a la altura de sus exigencias y expectativas para que progrese y ambos vivan una vida mejor •         Cuando las personas entran a la altura de sus normas se consideran en el deber de lograr que entren en razón •         Centran su atención en los comportamientos y no en las motivaciones que puedan subyacer a éstos •          No se apartan de la gente sino que por el contrario imponen su presencia y opiniones a los demás a medida que se enfurecen por aquello que consideran irresponsabilidad de los congéneres . de tomar amplias notas y de realizar listas de comprobación reales o mentales •         Son deductivos operando desde principios a aplicaciones específicas •         Son filosóficos y les encanta el conocimiento MODO DE RELACIONARSE •          Se relacionan con el mundo de manera dualista: se consideran menos que el ideal pero creen ser superiores al ambiente el cual se ven obligados a mejorar •         Tienen la tendencia a ser demasiado posesivos y celosos •          Su obsesión es compararse con otras personas. el ámbito misionero y de la predicación.•          Comprenden la necesidad de crear sistemas formalizados y reglamentos. Se les suele encontrar en la gerencia media donde sus dones son más apreciados AFINIDADES PROFESIONALES •          Pueden destacarse especialmente en aquellas carreras en las cuales se insiste sobre todo en la dimensión ética de la acción o se privilegia la preparación del trabajo como puede ser la enseñanza. les encanta las definiciones de misión de una empresa •          No sólo está dotado para la planificación presupuestaria y el ahorro.

se compadecen de sí mismos.•          Las mujeres Uno muy comúnmente escogen hombres 9. discuten y no ven las cosas como el Uno quisiera Dicen los Nueve parecen contentos. entablan discusiones animadas y se adaptan a situaciones sociales pero los irritan cuando procuran impresionar. son eficaces. la belleza de los artes o los logros extraordinarios de los demás •         Programan el tiempo y la actividad del ocio •          Disfrutarán el interés por trabajar en los medios (periodismo. También pueden experimentar en secreto sus deseos reprimidos DESINTEGRACIÓN. no se arrepienten. son egocéntricos y dejan para otro día lo que deben hacer Dicen los Cinco son interesantes y brillantes. EL 4. valoran el éxito y son buenos miembros de comunidad pero les desagrada su seriedad. obstinación e indecisión y quitan importancia a los problemas INTEGRACIÓN: EL 7. bastante común a las 3. entusiastas. PUNTO DE ALTO RENDIMIENTO •         Pasan de la compulsividad a la impulsividad •         De la manera correcta única pasan a la ambigüedad. consumir drogas o incurrir en otras actividades peligrosas. bastante común hombres 5. y nada común a hombres 1. se encierran en ellos mismos y no atienden lo que para los Uno es importante Para ellos los Seis son cordiales. televisión o radio) por la fuerza de la apertura y la comunicación •         Descubren que pueden ser flexibles sin comprometer valores genuinos •         Descienden del Olimpo para unirse a la raza humana •          En el aspecto negativo la influencia del 7 puede manifestarse como afición a comer o beber en exceso.4 y 6. innovación y optimismo •         Se relajan tomándose las cosas más a la ligera •         Comparten visiones y dan entrada a otros al equipo •         En lugar de ser maestro/predicador. con iniciativa y enseñan a defender las cosas y a desahogar la cólera pero opinan todo lo hacen en exceso. Los hombres Uno por su parte escogen muy comúnmente a mujeres 2. por su susceptibilidad y porque anteponen el trabajo a las responsabilidades familiares Les gustan los Cuatro por su sinceridad. son desconsiderados. se convierte en colaborador y experimentador •         Aprenden a confiar en sí mismos y en la realidad •         Son juguetones. comprensión y caridad. enseñan a ser flexibles y espontáneos y tienen libertad de mente pero con ellos tienen dificultades porque siempre van con prisa y no se toman el tiempo para escuchar. se preocupan más que los perfeccionistas y pueden ser inconstantes Opinan los Siete siempre buscan nuevas experiencias. su ayuda. poco común a los 3.2 y 4. y nada común a mujeres 5 y 8 •          Les gusta los propios Unos por sus ideales elevados y su compromiso con lo que prometen. dinámicos.6. su sensibilidad y entusiasmo pero piensan que se ofenden fácilmente. lentos. no reclaman demasiado tiempo pero son discutidores. la espontaneidad y la innovación •         El panorama es emocionante de imaginación. no son amenazadores.7 y 8. exigen más atención y no siempre piensan metódicamente De los Tres opinan que trabajan bien. son comprensivos y no juzgan y tienen mentalidad abierta y animan a tomar los asuntos con calma pero los enloquecen con su lentitud. sensibles y mucho más felices •         Se sienten que pueden disfrutar de las cosas de la vida sin necesidad de mejorarlas •         Se maravillan de la naturaleza. sus silencios significativos y el que trabajen demasiado Gustan de los Dos por su buen corazón. hablan con sustancia. poco común a las 7 y 9. son formales y grandes trabajadores y ayudan a sobrellevar períodos difíciles pero por otro lado censuran de manera hiriente. prudentes y dan buenos consejos. admiran su capacidad de diversión y principios idealistas pero opinan cavilan mucho. comprensivos y compasivos. se ponen defensivos y no se marcan prioridades Les gusta los Ocho porque son fuertes. PUNTO DE TENSIÓN .

entran en contacto con la afectividad profunda y aprenden a utilizar su capacidad creativa y artística ALAS 9. el arte y los animales antes que por los humanos •         Son indiferentes e incluso obtusos respecto a las motivaciones humanas •         Se convierten en elitistas aristocráticos •         Se resisten a ver lo que no calza en su cosmovisión •          Se obsesionan con lo que consideran maldad de los demás y se ponen compulsivos respecto a tomar medidas para rectificarla 2. la integridad con la preocupación por los demás. son impersonales y emocionalmente fríos •         Hay un lado espiritual. tolerantes •         Realistas y equilibrados en sus juicios •         Interesados en la justicia para ellos y para el resto del mundo •         Prefieren sufrir ellos mismos la injusticia antes que actuar injustamente contra otros •         Consiguen una perspectiva más amplia sobre la realidad •         Son tolerantes más no permisivos. serviciales. afectuosos y bastante joviales •         Se pueden encontrar en profesiones de ayuda como la enseñanza y la medicina •         Se comprometen con causas públicas idealistas y reformas •         Se permiten desfogues emocionales •         Puede producirse un gran éxito material porque ambos tipos están bien afirmados en el mundo material LOS UNOS SANOS •         Sabios. respetan las diferencias de opinión •         Permiten que los demás tengan la libertad de descubrir la verdad por su propia cuenta y a su modo •         Sólo se focalizan en lo verdaderamente más importante •         Sensatos y prudentes •         Tienen conciencia fuerte y un gran sentido de la obligación moral •          Aborrecen el egoísmo. juiciosos. la mezquindad y cualquier pasión desbocada que se encuentre en ellos mismos y se ven obligados a radicarlas •         Piensan que cualquier cosa que le ocurra a los demás puede también pasarle a ellos .•         Se siente víctima de la gente que no entiende la importancia del orden •          Deja de quejarse detalladamente de los demás para encerrarse en la desesperación respecto de sus propios proyectos •         Ven su propia corrupción y debidamente se horrorizan •         Sus convicciones ahora los condenan •         De no encontrar nada bueno en los demás pasan a no encontrar nada bueno en ellos mismos •         Descubren que ellos mismos son la verdadera causa de sus problemas •         Un colapso incapacitador y el suicidio se convierten en posibilidades muy reales •         En el aspecto positivo del 4 prestan más atención a su vida interior. PUNTO ALIADO •         Aprenden a enseñar empatía y colaboración con la gente real y no sólo con los principios •         Aprenden a apreciar a los demás •         Se genera comprensión humana •         Se suaviza la tendencia de ser severo y enjuiciador •         Intentan ser solícitos y personales •         Mezclan tolerancia con la compasión. la objetividad con la empatía •         Pueden ser generosos. es decir. místico y una atracción a la naturaleza. PUNTO DE SOMBRA •         Están algo desconectados con los demás.

dogmáticos e inflexibles . sino que simplemente son realistas •         Desean tener la razón y hacer lo correcto •         Son muy éticos: mentir o engañar a alguien es virtualmente inconcebible •         Actúan como “testigos” de la verdad dando muestras de buen ejemplo comunicando sus principios LOS UNOS PROMEDIOS •         Ordenados y eficientes •         Demasiado controlado emocionalmente •         Crítico. irritación. expertos en hacer distinciones lógicas •         Son los clasificadores.•          No esperan que la vida sea fácil o libre de preocupaciones pero no son pesimistas. tieso y rígido son palabras que describen su conducta. resentimiento e indignación •          Se enojan fácilmente por trivialidades convirtiéndose la vida en una aplicación perpetua del ideal de los pormenores •         Es una afrenta personal si alguien ensucia la calle. y en ordenadas categorías procuran organizar el mundo •         Ordenados en todo. austera y antiséptica •         Los impulsos sexuales son amenazantes y de naturaleza prohibida o contrarios a su conciencia •         Tenso. enjuiciador y testarudo en sus opiniones •         Moralizador. contadores y taxonomistas de la realidad •          En las relaciones interpersonales tienden a ser formales y ceremoniosos ateniéndose al decoro y la etiqueta para expresarse •         En asuntos relacionados con el sexo o placer tienen una cualidad ascética. postura y mundo emocional •          Intentan controlarse a sí mismos y al ambiente para que sus prohibiciones tengan a raya a sus impulsos más oscuros •         La única emoción que se permiten es la ira en sus diversas formas: crítica. entre sus acciones y su conciencia. nunca con ellos •         Sienten que les cuesta más trabajo entrenar a alguna persona que hacer bien el trabajo en primer lugar LOS UNOS MALSANOS •         Farisaicos. entre el deseo del orden y el desorden que ven en todas partes •         Expuestos a la culpa y la angustia cuando desobedecen •         Desean mejorar el mundo conforme a su interpretación particular del ideal •         Interfieren en la actuación de los demás •         Son elitistas en virtud de la altura de sus ideales •         No confían en que la gente haga lo correcto •          El progreso es un concepto importante para ellos y cuentan con propósitos determinados y una mente superior en la mente •         Se asocian y a menudo dirigen causas nobles •         Les encanta debatir y son capaces de exponer eficientemente sus opiniones •         Ven todo como blanco o negro. tirante. regañón y duro con los demás •         Se sienten superiores al común de los mortales •         Piensan que entre más se esfuerzan por la perfección más rectos llegarán a ser •          Se sienten atrapados en conflictos entre la perfección de su ideal y sus propias imperfecciones. hacen listas y planean sus horarios cuidadosamente para no perder el tiempo •         El mero orden no basta. entre sentirse virtuosos y ser pecaminosos. intolerantes. se requiere perfección •         Levemente pedantes y siempre precisos. o no paga impuestos o está teniendo un affair •         No les interesa agradar a los demás sino obligarlos a hacer lo correcto •         Son trabajólicos y se sienten culpables si no hacen algo todo el tiempo •          Están tan ocupados en minucias que su eficiencia se ve reducida y frecuentemente logran menos que sus pares motivados •         No delegan trabajo ni decisiones en ninguna persona haciendo difícil trabajar para ellos.

Renee Baron y Elizabeth Wagele •         Comprendiendo el Eneagrama. Goldberg •         Tipos de Personalidad. un viaje hacia la libertad.•         Severos en sus juicios •         No soporta acepar el estar equivocado •         Pensamientos obsesivos y acciones compulsivas y contradictorias •         Tratan de introducir a los demás a su molde •         Sienten que no pueden controlarse como debieran •         Están totalmente convencidos de que siempre tienen la razón acerca de cualquier cosa que digan o hagan •         Crueles y condenatorios. Klausbernd Vollmar •         Estudios sobre el Eneagrama. Micahel J. Don Richard Riso •         El secreto del Eneagrama. Don Richard Riso •         El Eneagrama. El Eneagrama para descubrirse a uno mismo. . las nueve formas de trabajar. No sólo hay que demostrar que los demás están equivocados sino que hay que castigarlos •          Despiadados e implacables haciendo que la justicia misma sea la responsable del sádico castigo que ellos infligen a los demás •         Absolutamente estériles y prohibitivos •         Sus ideales son dogmas rígidos de los cuales no se pueden desviar •         La más pequeña imperfección arruina todo •         Se convierten en misántropos que aman la humanidad pero odian a los individuos •         La ira es su emoción predominante pero con un carácter vengativo adicional •          Se sienten justificados por estar enojados aunque intentan aumentar el dominio de sí mismos para que la ira no esté fuera de control •         Consideran inmoral y mala a cualquier persona que vaya en desacuerdo con ellos •          Tanto las obsesiones como las compulsiones son intentos de controlar sus pensamientos y acciones irracionales. y síntomas de que el control que anhelan se está derrumbando •          Son neuróticos obsesionados con la limpieza o erradicación de otros tipos de “mugre” y desorden asociados con impulsos y sentimientos que han reprimido •          Las obsesiones por las sensaciones sexuales y el control del cuerpo se pueden desplazar hacia la alimentación con resultados como la anorexia o bulimia •          Se ponen camino a la tentación para demostrar que su fortaleza moral es tan sólida que puede soportar ésas pruebas •         Pueden caer en la depravación FUENTES •         Eneagrama.G. Clave para las relaciones perfectas. J. Aarnaldo Pangrazzi CLICK Por: Carmenza Aristizabal Gomez. Bennett •         El Enneagrama. un sistema que revela las claves de la personalidad.