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Que é acidente de trabalho?
acidente de trabalho é aquele que acontece no exercício do trabalho a serviço da
empresa,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional podendo causar morte,
perda ou redução
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
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A quem recorro em caso de ter dúvidas sobre como proceder
em caso de acidentes de trabalho ou problemas relacionados?
Voce pode recorrer ao Ministerio doTrabalho e ou a Delegacia Regional do
Trabalho. O Site da DRT possui lista completa com os nomes dos delegados do
trabalho, bem como os endereços das DTRs Regionais
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Como fazer o cálculo do Custo do Acidente de Trabalho?
O calculo em si não é dificil mas muito trabalhoso. Para cada caso há diferentes
variaveis envolvidas em em muitos casos podem chegar a dezenas de
variáveis,muitas vezes de difiícil identificação. Em linhas gerais pode-se dizer
que o custo do acidente é o somatório dos custos diretos e indiretos envolvidos.
C = CD + CI
Dusto Direto:
É o custo mensal do seguro de acidentes do trabalho. Não tem relação com o
acidente em si. A contribuição é calculada a partir do enquadramento da
empresa em três níveis de risco de acidentes do trabalho essa porcentagem é
calculada em relação à folha de salário de contribuição e é recolhida juntamente
com as demais contribuições arrecadadas pelo INSS.
o 1% para a empresas de riscos de acidente considerado leve;
o 2% para a empresa de risco médio,
o 3% para a empresa de risco grave.
Custo Indireto:
Não envolvem perda imediata de dinheiro. Relacionam-se com o ambiente que
envolvem o acidentado e com as consequências do acidente. Entre os custos indiretos
podemos citar:
Ce = C - i
C = C1 + C2 + C3
1. NORMAS
o NBR 13485 - Manutenção de 3.o Nível (teste hidrostático) em extintores
de incêndio.
o NBR 12962 - Inspeção, manutenção e recarga em extintores de incêndio.
o NBR 11715 - Extintores de incêndio com carga d'água.
o NBR 10721 - Extintores de incêndio com carga de pó químico.
o NBR 11716 - Extintores de incêndio com carga de gás carbônico.
o NBR 11751 - Extintores de incêndio com carga de espuma mecânica.
o NR 23 - Norma regulamentadora aprovada pela portaria 3214 da Lei
6514.
o NBR 12779 - Inspeção, manutenção e cuidados em mangueiras de
incêndio.
2. RECARGA DE EXTINTORES
3. PESAGEM SEMESTRAL
4. TESTE HIDROSTÁTICO
o A NBR 13485 determina que todos os extintores de incêndio devem ser
vistoriados (submetidos a teste hidrostático) em um intervalo máximo de
5 anos.
5. MANGUEIRAS DE INCÊNDIO
o NBR 12779 - Inspeção, Manutenção e Cuidados em Mangueiras de
Incêndio: inspeção trimestral, este hidrostático anual.
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Há no Brasil alguma instituição que trata da Segurança do Trabalho?
Sim, no Brasil há muitas instituições e organizações que tratam de Segurança do
Trabalho
Podemos citar entre as públicas a Fundacentro e o MTE - Ministério do
Trabalho e Emprego.
Entre as agremiações privadas a Revista Cipa, Revista Proteção a SOBES -
Sociedade Brasileira de Engenharia de Segurança do Trabalho, as associações
regionais de Engenheiros de Segurança do Trabalho e as associações regionais
de Técnicos de de Segurança do Trabalho - FENATEST. Tambem as centrais
sindicais, CUT, CGT e Força Sindical possuem setores que tratam sobre Saúde e
Segurança do Trabalho com seriedade.
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Existe algum chat sobre Segurança do Trabalho?
Sim, há diversos chats, mas infelizmente quase sempre vazios.
Tente estes:
Chat da AreaSeg - sem banners, frames, nem anúncios. Não requer senha de
entrada.
Chat da Lista de Discussão da SOBES - mantido pelo Grupos.com.br.
Chat da Revista CIPA - limite de 30 pessoas.
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Onde há informações sobre congressos, cursos e eventos de seguranca do
trabalho?
Um dos maiores diviulgadores da área é a revista CIPA.
Há boas informações sobre eventos no site da revista.
http://www.cipanet.com.br.
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Como encontro na Internet figuras e fotos sobre acidentes de trabalho?
Sites de busca como o Google e o Altavista possuem opção para procurar
imagens. Basta escolher essa opção e usar as segintes expressões:
1. work accident
2. work injury
3. occupational accident
4. occupational injury
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Onde posso fazer um curso de Tecnico de Segurança do Trabalho on line ou
por correspondência?
Não existe tal curso. Cursos de Tecnico de Segurança do Trabalho on line e/ou
por correspondência não estão regulamentados no Brasil.
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Se eu trabalhar em uma empresa brasileira em outro país, a que lei estou
sujeito em caso de acidente de trabalho?
Você está sujeito a lei do país em que está registrado na previdência social. Se
você estiver trabalhando no extranjeiro e tiver a carteira assinada no Brasil, está
sujeito as leis brasileiras. Vale também o acordo ou protocolo de trabalho entre
os dois países, caso exista.
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Que é a NR Zero?
Muitos chamam de NR Zero à portaria 393, de 09 de abril de 1996. Esta portaria
define que a metodologia de regulamentação na área de segurança e saúde no
trabalho, atribuição da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho tem como
princípio básico a adoção do sistema tripartite paritário - Governo,
Trabalhadores e Empregadores.
Veja http://www.areaseg.com/normas/leis/nrzero.html
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Em que caso se aplica o adicional de periculosidade?
O adicional de periculosidade se aplica aos seguintes casos:
Radiação, explosivos, inflamáveis e eletricidade
O valor do adicional de periculosidade é de 30% do salário do empregado.
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O adicional de insalubridade pode ser retirado da folha de pagamento do
empregado se for eliminada a insalubridade?
Sim, desde que seja eliminada a insalubridade o adicional de insalubridade
deixara de ser pago.
O trabalhador que esta há tempo na função não tem direito a continuar
recebendo o adicional de insalubridade.
Neste caso não há direito adiquirido.
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Pode uma empresa contratar somente Engenheiro de Segurança do
Trabalho sem contratar Técnico de Segurança do Trabalho?
Neste caso a primeira coisa que nos vem em mente é que o grau de estudo de um
Engenheiro de Segurança do Trabalho é maior que o de um Técnico de
Segurança do Trabalho e que por isso poderia o engenheiro ocupar o lugar do
técnico, por ter maior grau de estudo que este. Entretanto, as duas profissões são
regulamentadas por lei . A ética profissional e as leis trabalhistas reservam a
cada categoria seu espaço. Se em uma empresa o Engenheiro de Segurança do
Trabalho ocupar o lugar do Técnico de Segurança do Trabalho haverá uma
violação do quadro do SESMT desta empresa. O Engenheiro de Segurança do
Trabalho não pode acumular funções ou ser contratado como Técnico de
Segurança do Trabalho. Há ainda uma disparidade de carga horária, para a
maioria dos casos, que prevê 8 horas de trabalho para o o técnico e 6 horas para
o engenheiro. Se em alguma empresa o engenheiro ocupar o lugar do técnico a
ética profissional estará sendo violada. Será uma situação que se não for ilegal é,
no mínimo, imprópria.
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Quem é habilitado para exercer a função de Engenheiro de Segurança do
Trabalho e de Técnico de Segurança do Trabalho ?
DECRETA
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Qual o piso salarial do Engenheiro de Segurança do Trabalho e do Técnico
de Segurança do trabalho?
O piso do engenheiro de segurança do Trabalho é de 6 salários mínimos,
conforme definido pela lei. Entretanto, a média salarial mínima, geralmente, está
acima do piso salarial.
Para o Técnico de Segurança do Trabalho, o mínimo é definido pelo sindicato da
categoria.
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Como fica a situação em caso de acidentes de trabalho de um cidadão
sentenciado que presta serviços a comunidade?
Quando se usa mão de obra sentenciada, preso não trabalha de graça, este possui
alguns direitos, entre estes podemos destacar:
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O que acontece se o trabalhador se recusar a usar EPIs?
Lembramos que o papel do profissional de segurança é de orientar o trabalhador
e se possível evitar puní-lo. O trabalhador deve ser orientado a usar EPIs, se for
intransigente deve ser advertido. Caso se recuse continuamente a usar EPIs pode
ser demitido por justa causa. Cabe lembrar também que o EPI deve estar em
boas condições de uso, possuir o certificado de aprovação do Ministério do
Trabalho e ser adequado a situação para o qual é destinado.
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O que acontece se a empresa onde trabalho não fornecer EPIs?
A empresa pode ser denunciada no Ministério do Trabalho ou no SUS e vir a
sofrer multa aplicada por estas instituições. A empresa deve fornecer
gratuitamente os EPIs aos empregados.
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O uso de EPI elimina a insalubridade?
O artigo 191 da CLT diz o seguinte:
Art. 191 - A eliminação ou a neutralização da insalubridade ocorrerá:
I - com a adoção de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites
de tolerância;
Il - com a utilização de equipamentos de proteção individual ao trabalhador, que
diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerância.
Portanto o EPI pode eliminar a insalubridade, desde que atenda ao descrito no Art 191
da CLT, como transcrito acima.
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O cipeiro pode ter seu mandato prorrogado?
A prorrogação de mandato do cipeiro, eleito pelos empregados, não esta prevista
pela NR 5. A NR versa que o cipeiro pode ser reeleito uma vez como descrito
abaixo:
5.7 O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano,
permitida uma reeleição.
O presidente da CIPA, entretanto, poderá ter seu mandato prorrogado, pois este
é indicadopelo empregador.
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O presidente da CIPA tem estabilidade no emprego?
Não, a estabilidade é somente para os representantes dos empregados que são
escolhidos por voto. O presidente da CIPA representa o empregador e é
escolhido por este. Ele pode ter seu cargo prorrogado indefinidamente ate que o
empregador o desejar, mas nao goza de estabilidade no emprego.
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Trabalho em um lugar muito quente. Tenho direito a insalubridade?
A caracterização da insalubridade nem sempre é direta e imediata. Para este caso
as condições de trabalho devem ser avaliadas. É desejável que se faça perícia
técnica no local de trabalho. Sem a avaliação de perito técnico nada se pode
afirmar.
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Onde encontro livros, vídeos, revistras e jornais de Segurança do Trabalho?
Bem, vamos por partes: