You are on page 1of 4

WWW.VBO.

BE
>INFORVBO
Nieuwsbrief voor decision makers

[ 29 APRIL 2011 – Nr. 15 ]

1 mei, feest van de arbeid


Veel werk aan de winkel!
omdat de verstrenging van de toegang tot het instanties ons land op om ons passief werk-
brugpensioen grotendeels geneutraliseerd loosheidsstelsel actiever te maken. De degres-
werd door de quasi ongeconditioneerde verrui- siviteit – d.i. het verschil tussen het hoogste
ming van de toegang tot het tijdskrediet bij uitkeringsniveau bij de aanvang van de werk-
+50-ers. In de breedte omdat een eindeloop- loosheid en het laagste na een zekere werk-
baandebat niet los kan gezien worden van het loosheidsduur – bedraagt in ons land
pensioendebat. In het Generatiepact kwam bv. gemiddeld 10%, tegenover 40% in de rest
noch de invoering van een pensioenleeftijd van Europa.
Ter gelegenheid van het feest van de arbeid gekoppeld aan de stijgende levensverwachting
zullen heel wat oproepen gelanceerd worden. aan bod, noch de pensioenmalus bij vervroeg-
Nochtans zouden we ons best op deze van de de pensionering. Andere landen nemen ingrij-
Stel niet uit tot morgen wat
federale minister van Werk Milquet concentre- pende maatregelen om mensen langer aan de
je vandaag kunt doen.
ren. De voorbije dagen lanceerde zij enerzijds, slag te houden en voor een meer dynamische
in het raam van het EU-Nationaal Hervor- arbeidsmarkt. Wij lopen achter, maar kunnen We hebben nog ruim 500.000 werkzoeken-
mingsprogramma, een oproep om tegen 2020 niet langer blijven wachten. Het jammere is den, maar in crisistijd bleef het aandeel van
570.000 nieuwe jobs te creëren, en vroeg zij, dat de maatregelen vandaag veel ingrijpender de knelpuntberoepen hoog en bij de eerste
anderzijds, aan de Nationale Arbeidsraad om zullen moeten zijn. Hadden we in 2005 wat tekenen van economisch herstel wordt dit nog
het Generatiepact te evalueren en haar tegen moediger geweest, dan stonden we vandaag nijpender. Zelfs in het crisisjaar 2010 heeft
1 oktober aanstaande aanbevelingen te bezor- veel verder en volstond allicht een kleine volgens een VBO-enquête 1 op 4 bedrijven in
gen. Beide zijn mijns inziens absoluut noodza- bijsturing. Nogmaals het bewijs dat ook in de de privésector de procedure voor de invulling
kelijk. Meer nog. Zonder ernstige bijsturing politiek het spreekwoord geldt ‘Stel niet uit tot van een vacature moeten stopzetten.
van het Generatiepact zijn 570.000 nieuwe morgen wat je vandaag kunt doen’. Er is dus werk aan de winkel! Veel werk. In
jobs een illusie. plaats van systematisch de werkgevers te stig-
Maar alleen met een aangepast Generatiepact matiseren voor het gebrek aan jobs of aan vor-
Inderdaad, het Generatiepact (2005) heeft zullen we er niet komen. Meer mensen aan de mingsinspanningen, zouden we ons beter
vooral in het vorige decennium de geesten slag is de enige manier om de vergrijzingskos- concentreren op de ‘echte’ werkloosheids-,
mee helpen doen rijpen, maar heeft onvol- ten (+3,7% van het bbp of ruim 13 miljard pensioen- en andere verlofvallen. Deze valkui-
doende bijgestuurd. De gemiddelde uittrede- euro tegen 2030) te kunnen opvangen met len zorgen immers voor minder activiteit in
leeftijd is nauwelijks toegenomen: van 58,7 behoud van ons huidig welvaartsniveau. Ook plaats van de noodzakelijke extra activiteit.
jaar in 2005 naar 59,1 jaar in 2010. Zowel in hier betalen we nu een prijs voor het jarenlang
de diepte als in de breedte werd het Gene- uitstel van broodnodige maatregelen. Sedert PIETER TIMMERMANS,

ratiepact immers uitgehold. In de diepte ruim een decennium roepen internationale BESTUURDER-DIRECTEUR-GENERAAL

BLIKVANGER CIJFER VAN DE WEEK


GENEESKUNDIGE VERZORGING > Kolossaal overschot van
1,4 miljard in 2010 Pensioenhervorming nodig
> > Nieuwe regeling vanaf 2012:
STUDENTENARBEID
een pragmatische oplossing!
>
OPLEIDINGSINSPANNINGEN
Sanctiemechanisme in werking gesteld
21,1
JAAR
Volgens de OESO bedraagt de gemiddelde duur waarop
mannen in België van een pensioen kunnen genieten
21,1 jaar. Het gemiddelde van de OESO-landen is gelijk
aan 18,3 jaar. Het cijfer ligt bovendien enkel nog hoger
in Griekenland, Italië en Frankrijk. Voor de vrouwen is
het gelijk aan 25,8 jaar, tegenover 23,3 jaar in de OESO.

WEKELIJKS – AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS – P409959 www.vbo.be > publicaties > cijfers en feiten
> >
[ INFOR VBO 15 — 29 APRIL 2011 ]

STUDENTENARBEID OPLEIDINGSINSPANNINGEN

Nieuwe regeling vanaf 2012: een pragmatische Sanctiemechanisme in


oplossing! werking gesteld
Bij ministerieel besluit van 13 april 2011 heeft
Vanaf 2012 kunnen studenten 50 dagen per Vandaag weet een werkgever niet of een stu-
de minister van Werk de lijst vastgesteld van de
jaar werken in plaats van 2 keer 23 dagen nu. dent bij andere werkgevers werkt. Hij loopt
sectoren die in 2008 of 2009 onvoldoende
De maximumduur van studentencontracten daardoor het risico op onderwerping aan de
opleidingsinspanningen hebben geleverd. De
wordt opgetrokken van 6 naar 12 maanden. Er volledige socialezekerheidsbijdragen. Voortaan
bedrijven die onder deze sectoren ressorteren,
komt een vaste solidariteitsbijdrage van zullen werkgevers in een databank bij de RSZ
zullen aan de RSZ een bijdrage van 0,05%
8,13%, waarvan 5,42% ten laste van de werk- het beschikbare studentencontingent kunnen
van hun loonsom moeten betalen. De
gever. consulteren en via Dimona het voorziene aan-
opbrengst van deze bijdrage zal worden
Dit maakt studenten iets duurder in de zomer, tal dagen tewerkstelling bij hen aangeven.
gebruikt om het betaald educatief verlof te
maar goedkoper tijdens het schooljaar. Werkgevers zijn niet verplicht de databank zelf
bekostigen.
te verbeteren als de student minder dagen
De minister motiveert haar beslissing met het
werkt dan overeengekomen.
feit dat het verslag van de Centrale Raad voor
Het VBO feliciteert de ministers met dit
het Bedrijfsleven vaststelt dat voor de jaren
akkoord. De sociale partners waren daar niet
2008 en 2009 de globale opleidingsinspan-
in geslaagd in de Nationale Arbeidsraad. Voor
ningen van alle werkgevers geen 1,9% van de
het VBO was een soepele en rechtszekere
totale loonsom van de bedrijven bereiken.
oplossing noodzakelijk, van vakbondszijde werd
De werkgeversorganisaties delen dit
aangedrongen op het terugschroeven van de
standpunt niet en hebben dat in januari jongst-
studentenregeling, met hogere bijdragen en
leden laten weten in een gemeenschappelijke
zwaardere administratieve lasten voor werk-
brief aan de minister. Daarin wezen zij erop dat
gevers.
volgens hen voor 2008 de doelstelling bereikt
Het is nu wachten op reglementaire teksten
was en dat het voor 2009 te vroeg was om een
waarin de doelstellingen van rechtszekerheid,
evaluatie te maken, aangezien er nog maar
administratieve haalbaarheid en globale kos-
voorlopige cijfers voorhanden zijn. De minister
tenneutraliteit overeind blijven.
heeft met deze bezwaren geen rekening gehou-
Anneleen Bettens – ab@vbo-feb.be
den en heeft het sanctiemechanisme in wer-
king gesteld.
Michèle Claus – mc@vbo-feb.be

VBO-ACTIE

> Industriebeleid en > Europese ontmoeting over > Nieuwe voorzitter voor
economic governance energie-efficiëntie Fiscale commissie van
Op de bijeenkomst van Belgian Business for Als vertegenwoordiger van BUSINESSEUROPE het VBO
Europe (BBE) van 12 april, gaf Didier Herbert, nam Rudi Thomaes, gedelegeerd bestuurder Tijdens de bijeenkomst van de Fiscale com-
hoofd van de dienst ‘Duurzaam industriebeleid’ van het VBO, deel aan een Europese topont- missie op 27 april volgde Wim Wuyts, Head of
van het DG Industrie van de Europese moeting over energie-efficiëntie. Naar aanlei- Tax, Bekaert Group, Michel Alloo (Umicore) op
Commissie, een uiteenzetting over ‘Het ding van de publicatie van het Europese plan die sinds september 2003 voorzitter van de
Europese industriebeleid en de uitdagingen op inzake energie-efficiëntie kwamen Europese commissie was. Bij deze fakkeloverdracht hield
het gebied van duurzame ontwikkeling’. Daarbij bedrijfsleiders en sectorfederaties, Europarle- de nieuwe voorzitter een krachtig pleidooi voor
relativeerde hij het idee van de-industrialisatie mentsleden en Europees Commissaris voor een ware leiderschapscultuur voor België.
van Europa en onderstreepte hij welke uitda- Energie, Günter Oettinger, samen. De reacties Daarna volgde een cocktail ter ere van de uit-
gingen de invoering van een beleid van effi- van zowel het Europees bedrijfsleven als het tredende voorzitter en werd Michel Alloo door
ciënte inzet van hulpbronnen betekent. Na een Europees Parlement op dit plan waren over het de Vice-eersteminister en minister van
levendig debat gaf Didier Seeuws, gewezen algemeen positief. Rudi Thomaes wees erop Financiën gedecoreerd tot Commandeur in de
adjunct-permanent vertegenwoordiger en huidig dat elk nieuw initiatief rekening moet houden nationale orden voor zijn onschatbare bewezen
bijzonder adviseur van Herman Van Rompuy, met bestaande instrumenten zoals onder meer diensten van de afgelopen 8 jaar.
een overzicht van de invoering van een langetermijnakkoorden die de industrie in ver- Jean Baeten – jb@vbo-feb.be

Europese economic governance. Daarnaast wer- scheidene lidstaten sloot. Verschillende


den nog een reeks actuele Europese dossiers Europarlementsleden stelden voor de op-
besproken, zowel op het vlak van de Raad als brengst van de emissierechtenveiling te gebrui-
van de Commissie en het Europees Parlement. ken voor energie-efficiënte investeringen.
Arnaud Thysen – at@vbo-feb.be Birgit Fremault – bf@vbo-feb.be
[ INFOR VBO 15 — 29 APRIL 2011 ]
> GENEESKUNDIGE VERZORGING

Kolossaal overschot van 1,4 miljard in 2010


Het Riziv heeft zopas de registratie van de uitgaven van de geneeskun- een slecht signaal krijgen en hun budgetten willen verhogen zonder zich
dige verzorging voor 2010 beëindigd: het niveau ligt duidelijk beneden af te vragen of die wel efficiënt worden uitgegeven. Maakt de onderbe-
de aan de sector toegekende financiële middelen die worden berekend nutting het niet mogelijk te vermijden dat de farmaceutische sector het
aan de hand van de wettelijke uitgavengroeinorm (4,5%), van de mikpunt van besparingsmaatregelen wordt? Ook daar moeten we vast-
gezondheidsindex en van de doelstelling van het voorgaande jaar. Deze stellen dat dit niet het geval is: de geneesmiddelensector blijft forse
berekening van de globale begrotingsdoelstelling is veel te star: terwijl budgettaire beperkingen ondergaan.
de federale Staat middelen ontbeert, neemt de onderbenutting van de De paradox van de geneeskundige verzorging – terwijl de uitga-
begrotingsdoelstelling ieder jaar toe (zie grafiek) en loopt ze nu op tot ven stijgen, stapelen de overschotten zich op – moet worden opgehe-
meer dan 1,4 miljard. Betekent de onderbenutting dat de uitgaven ven. De tellers moeten weer op nul worden gezet (de marge van meer
beter worden beheerst? Helemaal niet. In 10 jaar zijn de uitgaven met dan 1 miljard euro in deze sector wegwerken) en de sector moet tot een
4% (bovenop de inflatie) gestegen, terwijl over dezelfde periode het bbp grotere efficiëntie worden verplicht (kwaliteit met minder kosten). België
met gemiddeld 1,5% toenam. Valt onderbenutting niet te verkiezen is, samen met Frankrijk, het land van de Europese Unie dat het meest
boven een overschrijding van de begrotingsdoelstelling? Ook hier is het uitgeeft voor geneeskundige verzorging: meer dan 11% van het bbp.
antwoord ontkennend, omdat in de huidige context de zorgverstrekkers Sommige prognoses maken gewag van een stijging van de uitgaven
voor geneeskundige ver-
Overschrijding (+) en onderbenutting (-) van de begrotingsdoelstelling zorging in de ontwikkel-
geneeskundige verzorging
de landen tot 30% van
1,000
miljard EUR

het bbp! Hoe staat het


0,500
0,514 De paradox van de
dan met de belasting-
geneeskundige verzor- druk en met de finan-
0,000
ging – uitgaven stijgen, ciering van de overige
-0,148
-0,500 overschotten stapelen behoeften?
-1,000 -0,738 -0,745 -0,757 zich op – moet worden Bernadette Adnet –
-0,956
opgeheven. ba@vbo-feb.be
-1,500
-1,422
-2,000
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

> INTERNE MARKT malisatiesysteem uit te breiden tot de dien-

12 hefbomen om de groei
sten. Wat de ontwikkeling van de digitale markt
betreft, zou een wetgeving de wederzijdse U bent op zoek
te stimuleren
We moeten vaststellen dat bedrijven bij het
erkenning van de elektronische identificatie en
authentificatie moeten verzekeren. naar geschikte
uitoefenen van hun grensoverschrijdende acti-
Het VBO staat gunstig tegenover de
meeste werven die de Commissie heeft ge-
vergaderfaciliteiten
viteiten nog steeds op een reeks hinderpalen
botsen, ondanks de vorderingen die werden
identificeerd. Het maakt echter voorbehoud bij
de geplande wijziging van de richtlijn
in hartje Brussel?
gemaakt sinds het ontstaan van de Interne
betreffende de terbeschikkingstelling van werk-
markt in 1992. Om de fundamenten van een
nemers.
nieuwe groei te leggen, heeft de Europese
Diane Struyven – ds@vbo-feb.be
Commissie op 13 april jl. de Akte voor de inter-
ne markt aangenomen (*). (*) Mededeling van de Commissie,
zie http://ec.europa.eu/internal_market/
Ze heeft 12 hefbomen geïdentificeerd waarvoor
smact/index_en.htm
tot eind 2012 kernacties zijn gepland. Daartoe
behoort de toegang tot financiering voor kmo’s Het VBO stelt een brede waaier
en de mobiliteit van de werknemers, met onder > BETAALD EDUCATIEF
VERLOF van polyvalente en moderne
meer de creatie van een ‘Europees competen-
vergaderruimtes ter beschikking
tiepaspoort’. Maaltijdcheques op
Om het consumentenvertrouwen op de Interne tegen concurrentiële tarieven.
bepaalde voorwaarden
markt te versterken, bereidt de Commissie een
wetgeving betreffende de alternatieve regeling Eind 2010 heeft de Rijksdienst voor Sociale Meer info:
van geschillen voor, die een luik ‘e-commerce’ Zekerheid (RSZ) zijn onderrichtingen gewij- Dienst Events - events@vbo-feb.be
zou moeten bevatten. zigd. Voortaan zou de werkgever een maal- T +32 2 515 09 83 - F +32 2 515 09 15
Voorts neemt zij zich voor het Europees nor- tijdcheque moeten toekennen voor de dagen >
[ INFOR VBO 15 — 29 APRIL 2011 ]

AGENDA Specialised Study Programme (LL.M.) in Competition Dates and theme: Venue: FEB, Brussels
Law and Economics 6 & 13 May – Competition Law Information & Inscription:
and the Regulation of Network www.brusselsschoolofcompetition.eu,
This course is divided into 12 'learning blocks': with 15 hours of taught Industries info@brusselsschoolofcompetition.eu
seminar for each learning block, this programme seeks to offer the From 12.30 p.m. to 6.30 p.m.
strongest possible training in the various disciplines of competition
policy. From October 2010 to June 2011.

Data en plaats: Contact: Laurent Sempot,


Hoe vul ik mijn sociale balans correct in?
12 mei – Antwerpen T 02 515 09 83, ls@vbo-feb.be
In samenwerking met het COOAB 17 mei – VBO, Brussel
Het is van cruciaal belang de sociale balans correct in te vullen, omdat
de werkgevers moeten aantonen dat ze – allemaal samen – minstens
1,9% van de personeelskosten aan opleiding besteden.

9th EUROPEAN BUSINESS SUMMIT Date and theme: Venue: Brussels


18 & 19 May – Information: www.ebsummit.eu
Europe's key meeting place for business leaders and Europe in the World:
decision makers leading or lagging?
Join us with Jürgen R. Thumann, President BUSINESSEUROPE,
Herman Van Rompuy, President European Council, Viktor Orbãn,
Prime Minister Hungary, and Connie Hedegaard, European
Commissioner for Climate Change.

Hoe de sociale verkiezingen 2012 in uw onderneming Datum en thema: Plaats: VBO, Brussel
voorbereiden? Het VBO helpt u deskundig wegwijs 23 mei – Sociale Verkiezingen Info: Nathalie Petit,
2012: de verplichtingen van T 02 515 09 64, np@vbo-feb.be
Om u in staat te stellen u optimaal voor te bereiden op de sociale ver- de werkgever
kiezingen 2012, stelt het VBO u een uniek pakket voor, verrijkt met zijn
expertise: tussen mei 2011 en mei 2012 bieden wij u brochures,
seminars en flashberichten aan.

Meer info: www.vbo.be > events & seminars

> van betaald educatief verlof. Als argument afwezigheden als werkelijke arbeidsuren wor- gevochten. Volgens de socialezekerheidsre-
werd een bepaling uit de herstelwet van 22 den beschouwd. glementering mogen maaltijdcheques immers
januari 1985 opgediept die stelt dat deze Het VBO heeft deze nieuwe interpretatie aan- alleen toegekend worden voor dagen waarop
de werknemer effectief arbeidsprestaties
levert.

Fast Forward Na vruchteloos overleg onder sociale partners


heeft de RSZ finaal geopteerd voor een tus-

to Growth senoplossing. Volgens de nieuwe onderrich-


tingen van het 1ste kwartaal 2011 is een
maaltijdcheque verschuldigd voor elke dag
Versterk de concurrentiepositie van uw KMO en werk uw groei in de hand! van betaald educatief verlof op voorwaarde
Dolce, La Hulpe | 14 juni 2011 - Van 14.00u tot 18.30u dat de werknemer op die dag effectief een Grafische productie: The Mailshop – tel. 03 771 12 30 – mail@themailshop.be

opleiding volgt en dat die opleiding samenvalt


met zijn normale werkuren. Als de werknemer
een initiatief van : met de steun van :
tijdens het educatief verlof niet effectief een
www.kmofocuspme.be opleiding volgt, als de opleiding buiten zijn
normale werkuren valt (‘s avonds, ‘s zater-
dags) of als hij studeert voor het examen, is
VBO – Verbond van Belgische Ondernemingen vzw
geen maaltijdcheque verschuldigd.
Ravensteinstraat 4 – 1000 Brussel – tel. 02 515 08 11 – fax 02 515 09 15 Dat de administratie in dit geval van
REDACTIE: Anne Michiels – tel. 02 515 09 44 – am@vbo-feb.be tegenstrijdige wetgeving een tussenweg
Linda Janssens – tel. 02 515 08 18 – lj@vbo-feb.be
gezocht heeft, is niet onverdienstelijk. Maar
VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: Olivier Joris – Wolvenbergstraat 17 – 1180 Brussel
PUBLICATION MANAGER: Stefan Maes – tel. 02 515 08 43 – sm@vbo-feb.be ook in zijn afgezwakte vorm blijft dit een juri-
ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADeMar bvba – tel. 03 448 07 57 – nele.brauers@ademaronline.com
disch betwistbaar standpunt dat onze verlof-
ADRESWIJZIGING: VBO – Dienst Mailing – tel. 02 515 09 06 – fax 02 515 09 55 – mailing@vbo-feb.be
COPYRIGHT: overname met bronvermelding is toegestaan stelsels nog wat genereuzer maakt en de
Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rechtstreekse loonkosten verhoogt.
rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van
bosarbeiders) en is economisch leefbaar. Catherine Vermeersch – cv@vbo-feb.be

You might also like