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Perfil del •Participación activa y constante en


el proceso enseñanza-aprendizaje

administrador •Autoestima y superación personal


y profesional
•Planeación de carrera
•Emprendedor
•Ética personal y profesional
•Apertura al cambio
-Definir cual será la meta a realizar •Valor y cordura para tomar
para el ámbito profesional y decisiones
personal. •Actitudes Personales
-Saber lo que debe de realizar y Perfil del Administrador
poner en practica lo aprendido día
con día. - La facilidad para poder interactuar
con la sociedad para obtener un
-Tener un buen empeño y buen aprovechamiento.
satisfacción al realizar las -Aceptar cualquier tipo de norma
actividades, para obtener un buen realizada por la empresa y
desempeño. demostrar un buen desempeño en
. el ámbito laboral.
-Tener objetivos claros y una visión -Tener una actitud positiva sobre la
a futuro en cuanto al desarrollo profesión a elaborar.
propio y del personal a su cargo. -Ser responsables, tanto con la
-Empeño que debe de tener para empresa hacia con nosotros y
realizar los objetivos claves para su nosotros con la empresa
cargo a realizar.
-Tener una buena relación con el -El administrador debe de tener la
personal y en el puesto otorgado. capacidad para saber elegir
-Siempre ser disponibles y positivos oportunidades que se le presenten.
a los cambios que se puedan -El administrador tiene la capacidad
originar. para poder crear nuevas empresas.
-Tener la capacidad y la -Con base en lo que un
determinación, para establecer administrador sabe, tiene la
conductas y tomar decisiones para responsabilidad de buscar
favorecer a la empresa. resultados favorables, ante
•Habilidades Administrativas cualquier situación negativa.
•Toma de decisiones -Es imprescindible aplicar el criterio,
•Creación y desarrollo de empresas y buscar resultados redituables para
•Orientación hacia resultados la empresa.
•Aplicar con criterio profesional los -El administrador tendrá la
conocimientos adquiridos oportunidad y/o obligación para
•Uso de las modernas herramientas llevar una relación con la tencologia
de la informatica para realizar un mejor trabajo
•Servicio a los demás laboral.
•Compromiso y responsabilidad
•Orgullo por la profesión
•Responsabilidad por el bien común -Ejercer novedosas maneras
•Actitudes Sociales para el surgimiento de estas
•Critica hacia la vida y hacia la organizaciones, para establecerlos
profesión de manera positiva.
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-Es importante dominar el proceso •Diagnosticar y evaluar


administrativo y aplicarlo en todo organizaciones
elemento de la sociedad. •Conocimiento
-Muy ligado con ciertas habilidades •Aprender a ser, aprender y
del administrador en lo que le serán comprender
de utilidad la experiencia y técnicas •Sistematizar, analizar e interpretar
especificas información
•Habilidades Administrativas •Manejo de datos cuantitativos
-Se trata de una actitud mental para •Investigar para dar solución a
realizar un mejor papel como problemas
administrador •Comunicarse correctamente en
-Es una habilidad que implica orden, forma oral y escrita
reflexión y posteriormente la •Desarrollar la creatividad
ejecución de lo interpretado •Habilidades Intelectuales
-Tiene la capacidad para tomar •Dirigir equipos de trabajo
decisiones en base a datos •Vender ideas
numéricos que no sean favorables •Trabajar en equipos
para la empresa. multidisciplinarios
-Para lograrlo se puede apoyar en •Innovar
herramientas específicas que lo •Promover el cambio y el desarrollo
conduzcan a detectar y resolver organizacional
situaciones conflictivas. •Habilidades Interpersonales
-La forma actual de hacer negocios •Ejercer y delegar autoridad
exige que se posea esta habilidad y •Diagnosticar desviaciones
se acreciente sistemáticamente. administrativas
-Es importante crear y propiciar Perfil del Administrador
situaciones novedosas de alta
creatividad para aplicarlas ante el
personal.
-Dominar y fomentar el trabajo en Lenguaje del
grupo.
-Difundir nuevas ideas positivas,
administrador
para un buen desempeño.
-Colaborar con especialistas y los de Se trata de un lenguaje muy estable, culto,
la misma profesión cuando la ritual (por ejemplo en el derecho romano)
situación así lo demande. y con escaso margen de variación. El
-El administrador debe interesarse emisor debe conocer a la perfección el
en aportar novedades a su trabajo. significado de las palabras, a fin de
-El administrador debe ser capaz en conseguir precisión léxica. Los
los esfuerzos de cambio de las principales rasgos léxicos son los
organizaciones con una siguientes: [cita requerida]
participación activa.
-Tendrá la capacidad para ejercer
una autoridad con el fin de obtener • Uso de un lenguaje denotativo y
una mayor productividad. unívoco.
-El administrador debe mostrarse
atento, imaginar lo que vendrá y • Abundantes arcaísmos. Por
prevenir oportunamente. ejemplo “otrosí” que quiere decir
•Crear y desarrollar organizaciones “además” en las peticiones de un
•Organizar y dirigir escrito o “proveído” en una
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resolución judicial o de trámite. Enjuiciamiento Criminal) y


Se deben a la invariabilidad del conceptos (IRPF: Impuesto sobre
modelo a lo largo del tiempo. la Renta de las Personas Físicas).

• Tecnicismos, principalmente • Uso de aforismos (sentencias


términos y giros de la lengua breves que se proponen como una
común que en los textos jurídicos regla), que recogen la “sabiduría”
y administrativos adquieren un del derecho romano: “Ad
significado distinto. Por ejemplo, impossibilia nemo tenetur” (nadie
el término “diligencia” es la está obligado a lo imposible) o
actuación del secretario judicial en “Habeas corpus” (derecho del
un procedimiento, mientras que en detenido a comparecer ante el
la lengua común es “rapidez y juez).
cuidado con que se hace una
actividad”. • Se utilizan repeticiones de
palabras, al no encontrar otra
• Uso muy frecuente de los palabra que exprese la misma
adverbios acabados en “-mente”, a realidad. Ej. “El Fiscal General
causa de la necesidad de matizar y del Estado estará asistido en sus
precisar verbos y adjetivos en funciones por el Consejo Fiscal, la
busca de claridad. Ej. “Lo Junta de Fiscales de la Sala, la
anteriormente inserto concuerda Inspección Fiscal y la Secretaría
bien y fielmente con su original al Técnica". En ningún caso se
que me remito en caso necesario”. admiten metáforas, perífrasis o
cualquier otro tipo de figuras
• En la formación de palabras, se retóricas, puesto que pueden dar
forman adjetivos mediante las lugar a confusión.
terminaciones “–al” y “-ario”. Ej.
“educacional, judicial, Gramaticales
procedimental” y “arrendatario”.
• Existe una preferencia por la
• No utilizan de ningún modo construcción nominal
palabras tabú (a excepción que (caracterizada por un abundante
sean enunciados literales), y en uso de sustantivos y adjetivos) a
contraposición abundan los las construcciones verbales. Por
eufemismos. Presenta un alto ejemplo, “en la tramitación de este
grado de cortesía reglada, que se juicio”, es equivalente a “al
manifiesta por ejemplo, en los tramitar este juicio”. [cita requerida]
tratamientos protocolarios, aunque
actualmente están en desuso. • Uso de perífrasis verbales con un
verbo vacío de significado:
• Uso abundante de siglas para “Presentar reclamación” por
referirse a instituciones (MEC: “reclamar”.
Ministerio de Educación y
Ciencia), organismos (TSJC: • A causa de la impersonalidad y
Tribunal Superior de Justicia de del texto, se utilizan abundantes
Cataluña), leyes (LEC: Ley de
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formas no personales del verbo. El refleja: “la solicitud fue


más utilizado es el gerundio, presentada por la Sra. Antonia
llegando a ser muchos de ellos López en este Juzgado”
incorrectos (cuando desempeña
una función adjetiva). Por • Se utilizan “impersonales con se”
ejemplo, “Decreto disponiendo”. en abundancia, buscando
distanciamiento e impersonalidad.
• Conserva el futuro de subjuntivo, El sujeto que juzga, ordena,
desaparecido de la lengua condena, certifica, está eclipsado y
estándar, que se utiliza en la resguardado.
redacción de leyes y por arcaísmo.
Por ejemplo, “si procediere”. • Se utiliza mucho la tercera
persona de singular.
• Abundan verbos que rigen
subjuntivo, como los de ruego o Los textos jurídicos y administrativos
permiso. intentan buscar la máxima precisión y
claridad, aunque en ocasiones el texto
• Uso frecuente del imperativo, por resultante sea complejo e impreciso desde
ejemplo “notifíquese”. el punto de vista normativo.

• El presente atemporal es
característico, ya que no sitúa la
acción verbal en un periodo
concreto de tiempo.

• Utilización del futuro de


indicativo en construcciones
pasivas e impersonales. Por
ejemplo: “se hará saber”.

• Los párrafos suelen ser largos, a


causa de la excesiva
subordinación; el objetivo es
recoger con precisión todos los
matices, posibilidades y
excepciones. Por ejemplo: ”Sin
embargo, no es esa mi opinión, ya
que, a mi juicio, lo que el
legislador ha pretendido con esa
norma final es, precisamente, no
dejar ningún resquicio a la
posibilidad que se pueda admitir
la reconvención sin que conste
petición expresa”.

• Abundante uso de las


construcciones en pasiva y pasiva