EL TEST DE LÜSCHER Y EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL

Variable

AMARILLO ROJO
Captar y Realizar
Registrar

Estudios de Producción
Mercado Servicio
Heterónomo
Receptivo Autónomo
Directivo
AZUL VERDE
Comprender Controlar

Personal Administración

Constante

Organización, Desarrollo y Marketing

Leader/top manager +1 +3 x4 x2
Manager Ejecutivo +3 +4 x2
Gerente +3 +4 -1
Organizador +2 +3 x4
Promotor +3 +4 -2
Ejecutivo +3 +2 -1
Gerente de Desarrollo +3 +2 x4
Innovador de Metodología +4 +3 -2
Creativo Artístico +4 +1 (x5) -2

Administración

Jefe de Personal +1 +3 x4
Encargado de Relaciones Publicas
Y experto en comunicaciones +1 +4 -6
Especialista en Conflictos de Equipo +1 +3 x4
Controlador Revisor +2 +1 -4
Observador, Científico, Analista +2 +4 x1
Perfeccionista +2 +1 -4

Tipo estético/Creativo +4 +1 (x5) -2

Tipo Voluntad/Poder +2 +3 (=5) -1
Tipo Amor/Inspirado +1 +3 -4
Tipo Devoto/Realista +1 +2 -4
Tipo Científico/Racional +2 +4 x1
Tipo Organizador/Ritualista +2 +3 -4
Tipo Activo/ Práctico +3 +2 -1

1
 Los Cuatro Tipos de Pensamiento

a) Amarillo: Receptivo

Equilibrio: Observación
Capacidad de asombro
Apertura
Agudeza e intuición
Fantasía
Compensación: Engaño
Sugestionabilidad
Dispersión
Frustración : Encierro
Retiro respecto a la experiencia.
Inhibición Bloqueo.

b) Azul: Pensamiento reflexivo.

Equilibrio: Filosofía
Compensación
Meditación
Contemplación
Paz interior, satisfacción, calma.
Compensación: superstición
Sugestionabilidad
Frustración: Inquietud
Insatisfecho
Polémico

c) Pensamiento Verde: Pensamiento Objetivo.

Equilibrio : Creencia
Rigurosidad
Perseverancia
Compensación : Prejuicio
Egocentrismo
Rigidez
Encierro
Frustración: Debilidad
Astucia Diplomática
Manipulación
Subjetividad

d) Pensamiento Rojo: Pensamiento provocativo.

Equilibrio : Provocación
Estimulo reactivo
Método
Entusiasmo

Compensación Error
Arrogancia
Idealización
Impulsividad

Frustración Debilidad
Inhibición