Ing.

Inés Santana

Seguridad I MODULO 1 LA GESTIÓN DE SALUD y SEGURIDAD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA

LA SALUD OCUPACIONAL HASTA LAS POSTRIMERÍAS DEL SIGLO XX
Diseño sin considerar la seguridad de los trabajadores. Débil capacitación a los trabajadores. Jornadas prolongadas. Nivel cultural y educacional bajo. Producción masiva. La calidad no era prioritaria. Poca formación profesional en S.O. Actitudes fatalistas. Investigaciones limitadas. Escasa legislación.

FACTORES QUE HAN INFLUIDO EN LA EVOLUCION DE LAS CyMAT EN LA EMPRESA
Las Leyes Las Normas Nacionales e Internacionales Los Convenios Internacionales La calidad Los costos de las patologías laborales/accidentes mayores La liberación de los mercados Los consumidores Los cambios en la fuerza de trabajo La tecnología La investigación Los sindicatos

Modulo 1 Plan Seguridad

1

Inés Santana PRIMERAS LEYES PROMULGADAS SOBRE SALUD OCUPACIONAL EN ALGUNOS PAISES DE AMÉRICA 1910 Estados Unidos 1911 El Salvador y Perú 1914 Uruguay 1915 Argentina 1916 Chile.Ing. en el Trabajo NORMAS ISO ISO 9000: Aseguramiento de la calidad ISO 14000: Medio ambiente Modulo 1 Plan Seguridad 2 .Remuneración Seguridad y Salud de los Trabajadores Protección de la maquinaria Medicina del Trabajo Administración de la Seg. Colombia y Panamá 1919 Brasil 1921 Ecuador 1923 Venezuela 1925 Costa Rica y Bolivia 1927 Paraguay 1930 Nicaragua 1931 México 1932 República Dominicana y España 1946 Guatemala 1952 Honduras CONVENIOS OIT SOBRE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Inspección del Trabajo Prevención de Accidentes Servicios de Bienestar Social Horas de Trabajo .

Bird Modulo 1 Plan Seguridad 3 .Ing. Inés Santana LA CALIDAD Y LA SALUD OCUPACIONAL Origen (resultado de un trabajo bien hecho) Fundamento (Calidad y seguridad componentes del Ideales (Calidad cero ) Medidas (Precio del incumplimiento) Instancias (procurarse en todas las instancias del proceso) Principio (Prevención) defectos y seguridad cero daños ) Responsabilidad (de quien asume el trabajo) Causas (los problemas de trabajo calidad y seguridad son las mismas ) NORMAS TECNICAS NACIONALES Seguro de Riesgos del Trabajo Seguridad en Máquinas Ergonomía Sustancias químicas Sobrecarga térmica Señalización en los centros de trabajo Programa de Salud Ocupacional Inspección de Condiciones de Higiene y Seguridad COSTO DE LOS ACCIDENTES Fuente: F.

Inés Santana TRILOGIA DE LA COMPETITIVIDAD PRODUCTIVIDAD CALIDAD SALUD OCUPACIONAL Modelo de Causalidad de Perdidas FALTA DE CONTROL EMPRESARIAL SOBRE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Política gerencial Diagnósticos sobre CyMAT Panorama y mapa de riesgos Estudio de procesos y perfil de riesgos Organización y gestión preventiva Modulo 1 Plan Seguridad 4 .Ing.

Ing. Inés Santana FALTA DE CONTROL EMPRESARIAL SOBRE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Estándares de seguridad Controles ingenieriles Auditorías Investigación de accidentes Inducción en Salud y Seguridad Comunicación de riesgos CAUSAS BASICAS FACTORES PERSONALES Capacidad inadecuada Falta de conocimientos Motivación inadecuada FACTORES DEL TRABAJO Liderazgo o supervisión inadecuada Ingeniería inadecuada Estándares inadecuados Toma de decisiones inadecuada CAUSAS INMEDIATAS CONDICIONES SUBESTÁNDARES Ausencia de dispositivos de seguridad Equipos-herramientas defectuosas Orden y limpieza deficiente ACTOS SUBESTÁNDARES Operar los equipos sin autorización Irrespetar los procedimientos de seguridad No usar el equipo de protección personal Modulo 1 Plan Seguridad 5 .

ERGONOMÍA Y AMBIENTE. Inés Santana ACCIDENTE-INCIDENTE Caídas Golpes Atrapamientos Intoxicaciones Heridas PERDIDA Humana Económica Proceso DIAGNÓSTICO DE LAS CyMAT EN LA EMPRESA EVALUACIÓN PRELIMINAR DE LA GESTIÓN REVENTIVA EMPRESARIAL.Ing. ESTUDIO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD. Modulo 1 Plan Seguridad 6 . HIGIENE.

INFORMACIÓN. SEÑALIZACIÓN Y ROTULACIÓN. HIGIENE. MAQUINARÍA INDUSTRIAL. HERRAMIENTAS DE TRABAJO. ESTUDIOS ESTADÍSTICO-EPIDEMIOLÓGICOS EVALUACIÓN PRELIMINAR DE LA GESTIÓN PREVENTIVA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES AUDITORÍAS DE SEGURIDAD CONTROL DE RIESGOS HIGIÉNICOS LEGISLACIÓN SOBRE SALUD Y SEGURIDAD EQUIPO DE PROTECIÓN PERSONAL NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD ESTUDIO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD. Inés Santana EVALUACIÓN PRELIMINAR DE LA GESTIÓN PREVENTIVA GESTIÓN PREVENTIVA GERENCIAL. SALIDAS DE EMERGENCIA. ORGANIZACIÓN PARA LA PREVENCIÓN. SISTEMA ELÉCTRICO. PANORAMA Y MAPA DE RIESGOS. ALMACENAMIENTO Y MANIPULACIÓN DE MATERIALES. PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS. FORMACIÓN E INDUCCIÓN. SERVICIOS E INSTALACIONES AUXILIARES. CONDICIONES DE LOS LUGARES Y LOCALES DE TRABAJO. RIESGOS QUÍMICOS Modulo 1 Plan Seguridad 7 . ERGONOMÍA Y AMBIENTE. MAQUINARIA Y EQUIPOS.Ing. ESTUDIO DE PROCESO Y OPERACIONES.

RESIDUOS ERGONOMÍA. RADIACIONES.O. PRINCIPIO 3 Evolucionar superar los enfoques tradicionales . CO2 Y SOLDADURA ELÉCTRICA). en la silla de la Junta Directiva “es la clave del éxito”. ¿ PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA EFECTIVA IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ? REINGENIERIA DE LA SALUD OCUPACIONAL PRINCIPIO 1 Identificar los problemas de la organización PRINCIPIO 2 Responsabilizar a la Gerencia . RUIDO Y VIRACIONES.sentar la S. PROTECCIÓN PERSONAL. Inés Santana ESTUDIO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE SEGURIDAD.Ing. ERGONOMÍA Y AMBIENTE. RIESGOS BIOLÓGICOS. AMBIENTES TÉRMICOS. HIGIENE. OTROS (CILÍNDROS ARGÓN. ILUMINACIÓN Y VENTILACIÓN. la Salud Ocupacional no es una utopía PRINCIPIO 4 Involucrar a los trabajadores en la prevención – participación / acción Modulo 1 Plan Seguridad 8 .

no los empleados PRINCIPIO 8 Encontrar las causas reales de los accidentes . PRINCIPIO 9 Capacitar y motivar a los miembros de la organización no al proceso. PRINCIPIO 13 Desarrollar el concepto “ La Salud Ocupacional IMPLICITA ” Resp. no a los trabajadores PRINCIPIO 11 Priorizar La Salud Ocupacional debe formar parte de las prioridades empresariales. PRINCIPIO 10 Corregir al proceso.Ing. Social Obligación legal SALUD OCUPACIONAL Conveniencia económica Deber Moral Ventaja Competitiva Modulo 1 Plan Seguridad 9 . PRINCIPIO 12 Controlar y evaluar el Sistema de Gestión Preventiva Empresarial. Inés Santana REINGENIERIA DE LA SALUD OCUPACIONAL ( 2) PRINCIPIO 5 Decidir y hacer en forma correcta lo que realmente es necesario para la organización PRINCIPIO 6 Pensar críticamente PRINCIPIO 7 Vigilar el proceso .visión-análisis.