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O sistema previdenciário é um seguro organizado sob a forma de regime contributivo onde os


empregadores e empresas são obrigados a contribuir sobre a folha de salários e demais rendim
pessoas por eles contratadas.
Aqui os empregadores poderão obter informações detalhadas a respeito de suas obrigações e
responsabilidades bem como obter diversos serviços como cadastramento e guias de maneira fá
pp rápida.

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- Jamais revele o número do seu benefício a terceiros;
- O INSS nunca solicita dados, como o número de benefício, por e-mail .

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O empregador doméstico contribui de maneira diferenciada para a Previdência Social. Ele
paga mensalmente 12% sobre o salário de contribuição de seu(s) empregado(s)
doméstico(s), enquanto os demais patrões recolhem sobre a folha salarial. Cabe ao
empregador recolher mensalmente à Previdência Social a sua parte e a do trabalhador,
descontada do salário mensal.

O desconto do empregado deverá seguir a abelapdopaláriopdepon ribuição. O


recolhimento das contribuições do empregador e do empregado domésticos deverá ser feito
em guia própria (Guia da Previdência Social - G ), observados os códigos de pagamento.

Se o empregador decidir recolher FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Trabalho) para seu
empregado doméstico, deverá preencher Cadastro Específico do INSS (
E) e a Guia de
Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (GF).

Depois de assinar a Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado doméstico, o


patrão deverá fazer inscrição do trabalhador na Previdência Social pela Internet ou em uma
agência. Para fazer a inscrição é preciso apresentar a carteira de trabalho do empregado com
o registro, documentos pessoais do trabalhador e do empregador.

Quando a empregada doméstica estiver em licença maternidade, o empregador deverá pagar


à Previdência Social somente a quota patronal.