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Formador: José Banha

Formando: Márcio Almeida nº14

ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ


Rua dos Mercadores nº 76, 9500-092 Ponta Delgada
Telefone 296 285 461 Fax 296 285 463
E-mail: geral@aprodaz.com
Índice

Reflexão de Recursos Humanos ............................................................................................. 3


Processamento de Salários ...................................................................................................... 3

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Reflexão de Recursos Humanos
Processamento de Salários

No Curso de Técnico de Contabilidade da Escola Profissional Aprodaz, foi leccionado a


UFCD, Recursos Humanos e Processamento de Salários pelo formador, José Luís Banha, com
uma carga horária de 25 horas.
Começámos por abordar as tendências dos sistemas de remunerações, onde
estudámos os conceitos de remuneração ou retribuição, a recompensa, reconhecimento e
celebração, e os principais objectivos desses conceitos.
No final deste tema estivemos a fazer uma reflexão sobre “A Roda”, que contém todas
as informações relativas ao salário e que pode ser entendida de diferentes formas,
dependendo de pessoa para pessoa.
Depois vimos os factores influenciadores da globalização do mercado de trabalho e as
suas consequências na sociedade.
A retribuição, conforme os termos de contrato é uma contrapartida financeira que
trabalhador tem direito.
Depois vimos as importâncias recebidas pelos trabalhadores, que não são
consideradas como retribuições e aquelas que são consideradas retribuições, e as retribuições
que não estão sujeitas a IRS e Segurança Social.
Outro tema foi absenteísmo, é um termo usado para designar as ausências de
trabalhadores no processo de trabalho, seja por falta ou atraso.
De seguida vimos as férias que cada trabalhador terá direito e quando poderão ser
gozadas dependendo do tipo de contrato) e o cálculo da compensação financeira por
caducidade de contrato.
Também vimos algumas anotações importantes referentes á lei do código de trabalho,
que foram muito úteis para nós.

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Estas informações que nos foram fornecidas, foram necessárias para calcularmos os
salários que os trabalhadores têm a receber. Daí aprendemos como calcular o salário diário, o
salário horário, e o ordenado mensal, conforme informo:

Salário Diário: Ordenado Mensal


30
Salário Horário = Salário x 12
N x 52 semanas

Considero, que a matéria leccionada foi muito interessante, porque abordamos todo o
tipo de informações relevantes como alcançar os objectivos que foram propostos nas empresas
através de novas técnicas motivadoras e como devemos calcular os ordenados mensais dos
trabalhadores.

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Márcio Almeida nº14
Ponta Delgada, 7 De Janeiro 2011

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