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Cátedra
Catedrático Tema Ciclo Turno Integrantes       

: fundamentos de la gestión administrativa.
: LIC. Vilma : estructura organizacional de una empresa. : iii : mañana. : Camac ccanto, Vanesa MEJIA GOMEZ, SAMIR Paytan martinez, Jaime Quispe Cayetano, adderly Sullca mejia, Kelly Torres skopac, Terry Vladimir Vargas mori, sulma

completo y complejo organizado para la generación de valor y su distribución. . Para formar una empresa se necesita un inversor que es quien invierte el dinero y un empresario que actúa como inversor y gestor a la vez. que puede ser bienes o servicios. El empresario no ha de coincidir. también se ocupa de dirigir la empresa. el sistema abierto. la finalidad de una empresa es el beneficio. Esta intentará vender dicho producto en el mercado para recuperar el dinero invertido para su producción. con lo cual. La empresa combina tres factores de producción: el capital. es decir. necesariamente con el propietario del capital. se entiende por empresa.INTRODUCCIÓN : Según la definición dada en Investigación Comercial. el trabajo y las materias primas. dinámico. para obtener un producto.

Clasificación según la estructura jurídica.1. empresas industriales. 1. transportes. servicios. Se pueden distinguir entre la empresa privada y la pública..1. .1.1. pesqueras. 1.1. 1.L) Sociedad Cooperativa de Consumo.2.1. 1.-CLASIFICACIÓN SEGÚN LA ESTRUCTURA JURÍDICA: Esta es la clasificación a tratar en este trabajo.2.1. es decir. Las empresas societarias según su forma jurídica pueden ser: • Sociedad de personas • Sociedad de capitales: Sociedad Anónima (S.1.3.1. Clasificación según la dimensión.-Sector primario: Agrícolas. 1.1-CLASIFICACIÓN SEGÚN EL TIPO DE ACTIVIDAD: Esta clasificación distingue las empresas según su actividad.1. Etc. si produce bienes o productos.1. empresas de construcción.-Sector secundario: Empresas mineras.-Sector terciario: Comerciales.1. forestales. Colins Clark las clasificó en tres sectores: 1.CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS: Podríamos clasificar las empresas en tres niveles: • • • Clasificación según el tipo de actividad.-Privada: Coexisten dos empresas individuales y empresas societarias.1.2.A) Sociedad en Comandita Sociedad Limitada ( S.

1.3. cuatro funciones de la empresa: • • • Función de dirección Funciones ligadas a la producción Funciones de distribución • Funciones de apoyo logístico 1. 1.2. beneficio neto. el estado y otras veces tienen estructuras específicas.2. Por el tipo de actividad Sector primario Sector secundario Sector terciario Por la estructura jurídica Privadas Públicas Sociedad de personas Sociedad de capitales Por la dimensión 1.1.-CLASIFICACIÓN SEGÚN LA DIMENSIÓN: Para hacer esta clasificación se va a tener en cuenta: -el volumen de negocios.1.-FUNCIÓN DE DIRECCIÓN Son las actividades que contribuyen al gobierno de la empresa. como para tomar medidas operativas para su . instituto o servicio.2. margen comercial neto y cash-flow. como por ejemplo: organismo autónomo.1. la fuerza financiera.-FUNCIONES DE LA EMPRESA Podemos distinguir. tanto para elegir objetivos y políticas.2.-Pública:Estas están organizadas según distintas modalidades: a veces se forman sociedades anónimas con un solo accionista. según los estudios de Evgrafoff y Gelinier. etc. entidad pública industrial o comercial.

funcionamiento. Antes de sacar el producto a la venta deberán de hacer estudios comerciales.-FUNCIONES DE APOYO LOGÍSTICO Se pone a disposición de la empresa los medios necesarios para un buen funcionemiento interno.-ESTRUCTURA DE LA EMPRESA: Por lo general se distinguen cuatro modelos de estructura para empresa: • Estructura jerárquica • Estructura funcional • Estructura staff and line . 1.-FUNCIONES DE DISTRIBUCIÓN Es poner a la disposición de la clientela los bienes y servicios producidos por la empresa. etc. financiero. Los componentes básicos de esta función son el de información y el de decisión. ha de estar informada acerca de su propia empresa y de las de su entorno. técnico-comercial. propiamente dicha. ha de ocuparse de la selección y determinación de métodos del sistema de gestión de la producción.2.2. del control de calidad. 1.2. 1. administrativo y social.3. 1. Estas funciones son: de orden técnico. es decir. Además.2.4.-FUNCIONES LIGADAS A LA PRODUCCIÓN Además de preocuparse de la producción. deberá emprender acciones asumiendo la responsabilidad que esto conlleva.3. deberán de apoyar la comercialización del producto por medio de publicidad y promoción de ventas. y una vez sacado el producto a la venta.

3.1. Esto garantiza la eficacia de la gestión por que asegura la autoridad de mando y evita la confusión de responsabilidades. E N T A N T E R E P R E S E N T A N T E R E P R E S E N T A N T E . Director de ventas Jefe dirección Regional 1 Jefe dirección Regional 2 Jefe de Ventas Jefe de Ventas Jefe de Ventas R E P R E S 1.• Estructura por objetivo 1.-ESTRUCTURA JERÁRQUICA: El jefe tiene autoridad sobre los subordinados. Es el principio de la unidad de dirección.

el staff.-ESTRUCTURA STAFF AND LINE: A los responsables operacionales. cada una de las cuales asume una función diferente.2. Director de producción Agente de disciplina Jefe de mantenimiento Contable de tiempos Inspector de calidad Instructor de tareas Jefe de control de producción Encargado de las órdenes de trabajo Jefe de equipo Obrero 1. Es el principio de las dos líneas.-ESTRUCTURA FUNCIONAL: En este tipo de estructura la unidad de mando se rompe. pero no deciden ni conducen ninguna operación. Es el principio de especialización de tareas. Este tipo de estructura da lugar a problemas de coordinación. Estas células están compuestas por expertos que podrán proponer y sugerir. a un nivel dado. . que tienen autoridad sobre sus subordinados. que trata de conjugar las ventajas de la autoridad jerárquica y de la competencia funcional.3. se les da unas células de estado mayor.3.3. cada persona que interviene puede recibir mandos de distintas autoridades.

Director general Director de personal Director comercial Director de fabricación Publicidad Jefes de taller Servicios sociales Venta Prep de material Formación Selección 1.3. Los jefes de estos departamentos negocian los objetivos y asumen la responsabilidad por los resultados. la responsabilidad va por departamentos y la estructura es de tipo descentralizada. Es el principio de la dirección por objetivos. Dirección División de forja Fábrica 1 Mantenimiento mecánico Aproximamiento Mantenimiento mecánico Aproximamiento Producción Mantenimiento eléctrico Producción Mantenimiento eléctrico .-ESTRUCTURA POR OBJETIVOS: Es una estructura descentralizada por departamentos autónomos.4.

por lo tanto. Estos tienen algunas características en común. La razón social puede ser el nombre de todos los socios o el nombre de algún socio seguido de “y Compañía”. que será inferior al de las Sociedades anónimas en operaciones .2.1. el desembolso patrimonial debe de ser la totalidad de la aportación. El impuesto a pagar en estas sociedades es el Impuesto de Transmisión Patrimonial (ITP) que será inferior al de una Sociedad anónima en operaciones societarias (construcciones.-SOCIEDADES: 2. La toma de decisiones en este tipo de sociedad deberán de tomarse por unanimidad. el socio industrial no puede negociar sin permiso del socio capitalista. Los socios tienen la responsabilidad ante terceros de responder solidaria e ilimitadamente.1. bienes o derechos valorables. El impuesto a pagar por ambos tipos de comunidad comanditaria es el Impuesto de Transmisión Patrimonial (ITP). La persona que lleve la administración de la sociedad será quien debe llevar a cabo todo tipo de gestiones y contratos con terceros. etc.La formalización de esta sociedad se hace por media una Escritura Pública y ha de constar en el Registro Mercantil. aun así.1.R. el desembolso fundacional ha de ser como mínimo un 25% del capital.-SOCIEDAD REGULAR COLECTIVA (S.C): Esta sociedad debe de estar formada por un mínimo de dos personas.2.-SOCIEDAD COMANDITARIA: Se pueden distinguir dos tipos.). 2.-FORMA JURIDICA A DOPTAR: 2. Cada persona a de aportar dinero.1.

1. El desembolso fundacional a de ser de un capital máximo de cincuenta millones de pesetas.L): Este tipo de sociedad está formada por un grupo limitado que en España no será superior a cincuenta personas.societarias (construcciones. etc. Los dos tipos de esta sociedad son: 2. Estas aportan dinero.2. cada socio es responsable frente a terceros por la totalidad de las deudas de la sociedad. La razón social puede ser el nombre de uno o varios socios colectivos seguido de “y Compañía Sociedad en Comanditada”. Los socios comanditarios no tienen derecho a participar en la gestión de la sociedad. Es una sociedad típica de pequeñas y medianas empresas. bienes o derechos valorables. pues de esta se encargaran los socios colectivos.-Formada por comanditarios: Esta formada por uno o más comanditarios.). que aportarán a esta sociedad su trabajo.-Formada por colectivos: Esta formada por uno o más colectivos.1. 2. es decir. .2. 2. La formalización de esta sociedad se realiza igual que la anterior.2. Su responsabilidad frente a terceros es solidaria e ilimitada.1. La razón social puede ser el nombre de todos los socios añadiendo “Sociedad en Comanditada”. es decir. se tiene que hacer la Escritura Pública y ha de constar en el Registro Mercantil. con lo que su responsabilidad a terceros estará limitada a las aportaciones de capital. Los socios tienen derecho a un dividendo proporcional a su participación.3. En ambos casos las decisiones las tomaran los colectivos gestores.-SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA(S.1. estos socios comanditarios deberán de aportar el capital.

El importe máximo que tendrá cada socio será 1/3 del Capital Social. Todas las decisiones que se tomen se hará por mayoría. colaboradores e inactivos. es decir. tienen que pagar el Impuesto de Transmisión Patrimonial (ITP) que también será inferior al de la Sociedad Anónima en operaciones societarias (construcciones.-SOCIEDAD COOPERATIVA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: En esta sociedad se admiten como socios a trabajadores. La razón social será el nombre de la empresa más “S. Su responsabilidad frente a terceros está limitada a las aportaciones. etc.). El Impuesto que tienen que pagar este tipo de sociedades es el mismo que en las dos anteriores.” . La razón social de esta sociedad es el nombre de la compañía seguido de “S.1. Las formalidades a seguir también son las mismas. tienen que hacer una Escritura Pública y ha de constar en el Registro Mercantil.L”. La formalización se hará por medio de una Escritura Pública y la sociedad ha de constar en el Registro Mercantil.4. El desembolso fundacional tiene que ser de un mínimo del 25% y el resto se desembolsará en cuatro años como máximo. 2. de esta manera se asegura que ningún socio tenga más de la mitad de las acciones. En la comunidad autónoma vasca han de ser un mínimo de cuatro personas. Todas las decisiones que se tomen en esta sociedad serán por mayoría. Este tipo de sociedades están exentas del ITP en su constitución.Coop. estas aportan dinero bienes o derechos.La responsabilidad de los socios frente a terceros esta limitada a sus participaciones sociales. sin embargo tendrán que pagar el tipo de gravamen que será inferior al de las Sociedades Anónimas en el Impuesto de Sociedades.

. La responsabilidad de estos frente a terceros está limitada al valor nominal de la participación de cada socio.1.A): Está formada por un mínimo de cuatro personas.1.A.-SOCIEDAD ANÓNIMA(S. bienes o derechos.El desembolso fundacional de cada socio será de un mínimo del 25% y el Capital Social estará repartido al 50% entre los socios trabajadores y los socios no trabajadores. .6. La responsabilidad de los socios frente a terceros está limitada al valor nominal de la participación de cada socio.5. 2. Estas aportarán dinero. Para la formalización de esta sociedad se tiene que hacer una Escritura Pública y ha de constar en el Registro Mercantil. El desembolso fundacional mínimo será del 25%. Los socios tampoco participaran directamente en la gestión de la sociedad.El Socio promotor podrá reservarse un máximo del 10% de los beneficios netos durante quince años.A”.SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL (S. Todas las decisiones tomadas dentro de la sociedad serán por mayoría. bienes o derechos. Todas las decisiones que se tomen en esta sociedad se harán por mayoría.L. pero ningún socio mas del 25%. En la razón social aparecerá el nombre de la compañía va seguido de las siglas “S.): Esta sociedad está formada por un mínimo de cuatro personas que aportarán dinero.2. Esta es una sociedad capitalista en la que los socios tienen derecho a participar en las ganancias fijadas por la junta de accionistas y tienen la obligación de realizar la aportación de capital. La sociedad estará formalizada desde el momento en que se realice una Escritura Pública y esta conste en el Registro Mercantil.

.A”. salvo si se trata de aportaciones de bienes inmuebles o derechos reales. esta aportación es libre.-CONTRATO DE CUENTAS EN PARTICIPACION: Este tipo de sociedad esta formada por dos o más personas. puede contratarse de palabra o por escrito. Toda aportación será libre. La responsabilidad frente a terceros solo la tiene el titular del negocio. Estas han de aportar capital a un negocio. • Particular: El objeto de la aportación serán cosas determinadas. Esta no estará sujeta a ninguna formalización para formarse la sociedad. Todas las decisiones serán tomadas por el titular de la sociedad.1. el cuenta partícipe solo tiene responsabilidad por su aportación. Según la aportación se diferenciarán tres tipos de sociedades: • • Universal de bienes: En ésta todo será propiedad de la sociedad Universal de ganancias: Los bienes serán transmitidos por usufructo pero no se pasa la propiedad.La razón social será el nombre de la compañía seguido de “S. La responsabilidad de los socios frente a terceros estará limitada a sus aportaciones. pues en este caso será necesaria una Escritura Pública.7. La razón social de esta sociedad no tiene carácter mercantil.-SOCIEDAD CIVIL: Esta deberá estar formada por un mínimo de dos personas que deberán aportan dinero. 2.1. La formación de esta sociedad no esta sujeta a ninguna formalización. Toda toma de decisiones se hará por mayoría. La razón social no tiene carácter mercantil. bienes o industria.8. 2.

1.3.-COOPERATIVAS DE CONSUMO: Se forman para la entrega de bienes o prestación de servicios para el consumo y uso de los servicios.2.2. -El interés estará limitado al capital -Neutralidad política y religiosa -Venta al contado 2. sino por volumen de compras.. se le puede añadir la labor que hacen para formar a los asociados y una forma de producción productiva.2.-Comunidades de trabajo: A parte de las características generales.2. 2.1.2.-COOPERATIVAS DE PRODUCCIÓN: Las cooperativas de producción son aquellas que están formadas por asociaciones de trabajadores que asumen la función empresarial.COOPERATIVAS: 2. la única diferencia es que los beneficios se reparten según el salario u horas de trabajo. .2. 2.-Cooperativas obreras de producción: Son iguales que las cooperativas de consumo.2.2.2.-Cooperativas de trabajo: Están formadas por profesionales para la prestación de determinados servicios a sus socios. Podemos distinguir tres tipos de cooperativas de producción: 2.2.2.2. Sus características principales son: -La libre adhesión del asociado -Cada asociado tiene voto independiente -La distribución de beneficios no se hace según el número de acciones.

2.2.4.2.-COOPERATIVAS AGRICOLAS: Son cooperativas formadas para que los agricultores cooperen entre sí y de esta forma compensan la inferioridad ante otras ramas de actividad económica.4.-Cooperativas de crédito: El objetivo de éstas es servir a las necesidades de financiación de las cooperativas asociadas y socios de éstas. 2. La ventaja de estas cooperativas es la comercialización del producto y la regulación de su venta.4.3.-Cooperativas artesanales: Se forman para facilitar el ejercicio de la actividad de los artesanos.2.1. al igual que los agricultores éstos hacen la compra y venta de los productos en común.2.2. Esta forma de cooperativa es muy eficaz para mecanizar zonas de pequeñas explotaciones. que aseguran al agricultor. 2.-Cooperativas de detallistas: Se hacen para beneficiarse de una actividad en común.2. servicios. 2.-OTROS TIPOS DE COOPERATIVAS: 2. y así pueden permitirse el poseer cosas o servicios que no podrían obtener por su cuenta.4. Dentro de estas cooperativas se pueden incluir las Cooperativas de seguros.3.-Cooperativas de venta en común: El papel esencial de éstas es agrupar los productos de los agricultores de una zona para venderlos mejor. etc.2. y así evitan negociantes e intermediarios.3.1.-Cooperativas de compra en común o de servicios: Los agricultores se ponen de acuerdo para la compra en común de material agrícola.3.4. abonos.4. 2.-Cooperativas de vivienda: Se forman para facilitar viviendas a sus socios. 2.2. 2.2. .2.

o sino será una sociedad.CONCLUSION: La empresa es una comunidad de trabajo. Ésta se puede representar por medio de organismos empresariales que definen con claridad las funciones y tareas. la línea de autoridad y la relación entre los órganos de empresa. Este trabajo me ha permitido conocer más tipos de formas jurídicas a adoptar por la empresa..A. . si lo que queremos es asociarnos personas jurídicas o físicas para cubrir una necesidad común o para obtener un beneficio común. y la cooperativa (sin saber ningún tipo específico de ésta).3. humanos. los puestos que ocupan las personas. Después de la elección de la forma jurídica hay que establecer la estructura organizativa de la empresa. La finalidad básica de la empresa es la de obtener beneficios. debemos de adoptar una forma jurídica. pues va ha utilizar siempre los fondos del grupo de personas que formen esta sociedad.. S.. económicos y técnicos.L. con cuatro elementos básicos: financieros. que es un organismo no dependiente de los bancos. a parte de las ya conocidas por todos: S. La empresa entonces podrá ser una cooperativa. Una vez que ya tenemos claro que es una empresa y una vez de que tenemos el personal suficiente y el capital para formarla.

.BIBLIOGRAFÍA: .5.

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