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Acta grupo Gestión Cultural 25.05.11 - El grupo refleja el deseo de alcanzar propuestas concretas que puedan llevar a acciones.

- Se verbaliza la necesidad de definir la dirección que debe tomar el grupo. - Se expresa la defensa de la no politización de la cultura y que ésta no reporte rentabilidad electoralista ni económica. - Se propone centrar cada reunión en un punto concreto: condiciones laborales de los trabajadores de la cultura, gestión de espacios cultural públicos, derechos de autor (por citar algunos ejemplos). - Se ponen ejemplos a estudiar sobre la manera en que podríamos llevar a la acción nuestras propuestas: Ej. 1) Ocupar espacios públicos, en un principio destinados a fines culturales, pero que se han visto relegados a otro tipo de actividades menores o directamente están vacíos. Ej. 2) Realizar performances, actuaciones... en espacios de arte que han caído en las manos equivocadas (nepotismo...) y/o están siendo infrautilizados. - Se acuerda la coordinación con el departamento de ACCIÓN en caso de llegar a alguna acción concreta que queramos realizar. No sólo para facilitar la comunicación y coordinación entre los diferentes sectores del movimiento, sino porque consideramos que ayudaría a generar una red de apoyo entre los diferentes grupos de trabajo, de manera que todos podamos participar y apoyar las acciones del resto de nuestros compañeros, estemos trabajando en su grupo o no. - Organización del foro del grupo de trabajo de manera que cada temática (documentación sobre contratos, subvenciones, espacios culturales...) tenga su propio hilo donde colgar toda la información/documentación que vayamos aportando.