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Orquestando México ¡Hoy!

Presentado por: Roberto Bonilla Núñez Coordinador del Movimiento Orquestando México
Julio 7 del 2010

Con apoyo de Víctor Garate, Emilio Torres, Jazmín Calvillo, Toribio Sánchez, y mas colaboradores anónimos
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PROPÓSITO
• Presentarles un posible camino para contribuir a la transformación integral de México o cualquier región dentro de país.

¿Cómo nació ésta idea?
• Febrero del 2006 en periodo de elecciones presidenciales • Me di cuenta que México no iba bien y que YO estaba haciendo poco o nada por mejorarlo • Decidí trabajar por y para México SIN importar quien ganara las elecciones • Agosto del 2006 se impartió el primer seminario de certificación en la tecnología Spiral Dynamics Integral por el Dr. Don Beck en Monterrey • Enero 2007 fui a Washington a capacitarme con el Dr. Don Beck en modelos de transformación a gran escala • Inicialmente lo denominé Proyecto México Integral, hasta febrero del 2009 que lo rebauticé como Orquestando México
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Dr. Don Beck www.spiraldynamics.net

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APA = American Psychology Association

Georgie Anne Geyer http://www.amuniversal.com/ups/features/georgie_geyer/index.htm NEW SOUTH AFRICA SHINES AT THE WORLD CUP, WASHINGTON … Still little known is the fact that the amazing idea behind this historic transformation -- that sports, particularly in a traditionally racially divided country, can be used as a method of uniting a new nation -- is largely due to the work of a brilliant American scholar from Denton, Texas.

All indicators are that it was professor Don E. Beck, a social psychologist and
international thinker of the first order, who first wrote about change in South Africa that the country's legendary hero, Nelson Mandela, fostered by greeting the virtually all-white Springboks rugby team in a Springboks jersey, thus setting the country afire in a new unity.
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Suma armónica y sustentable de individualidades

ORIGEN DEL CONCEPTO DE ORQUESTACIÓN

Orquestando México

Dr. Don Beck Spiral Dynamics Integral

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http://www.orquestandomexico.org/

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Presente de México, Algunos Indicadores del tejido social mexicano: Signos Vitales

Pobreza

Educación

Criminalidad

Índice de Desarrollo Humano

Clase media

Desempleo

Suicidios

Jóvenes + Accidentes

Inseguridad

Desigualdad

Desintegración Familiar

Obesidad infantil

Evaluación PISA: se aplica a los 15 años en todo el mundo

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«No más premios por pronosticar la lluvia, ahora sólo habrá premios para quienes construye el arca» Dr. Don Beck www.spiraldynamics.net
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Mejorar siempre es posible, si contamos con las herramientas adecuadas
• “En realidad no necesitamos formar nuevas organizaciones. Simplemente debemos despertar nuevas formas de pensar. Yo estoy convencido, de que no tiene sentido invertir tiempo atacando las deficiencias del sistema actual. Es tiempo de crear nuevos modelos que contengan los elementos para hacer obsoleto al sistema anterior. Y en la medida que podamos hacer esto y hacerlo rápidamente, creo que podemos proporcionar los que es necesario para un gran cambio hacia un futuro mejor." ~ Dr. Don Beck

Dr. Don Edward Beck fundador del Center for Human Emergence Global

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Retos a los que nos enfrentamos
1. 2. 3. A romper la apatía de la sociedad y lograr involucrarla activamente por el bien de todos A romper con el miedo que existe A lograr que la sociedad vea que el problema no es sólo la inseguridad, eso es tan sólo lo visible, que el problema es mucho más grande, y va más allá. A generar confianza y credibilidad en el esfuerzo

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5.
6.

No perder el impulso, ya que es el momento para romper con el pasado
Involucramiento y apoyo de todos los actores de la sociedad, empresarios, políticos, militares y sociedad civil, para que los intereses de lograr un Nuevo México sean mayores a los intereses personales o de grupo. A que se haga ordenadamente y estructuradamente
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.

Individualismo Colectivo
• Es tiempo de dejar de pensar en un bienestar individual y activarnos por el bien común, • ¿Qué constituye un tejido social sano? • ¿Cómo puedo contribuir a sanar el tejido social de la comunidad donde vivo? • Éstas son algunas preguntas que todos nos debemos formular…

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¿y el ORQUESTADOR Apá?

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Un «Orquestador» en cada Mexicano
1. Los problemas que hoy vive nuestro país, no se pueden erradicar en meses ni años, es un proceso largo y continuo.

2.

El problema es tan grande que se requiere de la participación de todos y creemos en propuesta incluyentes, todo suma, nada resta, tan sólo hay que ubicarlo en el tiempo y momento adecuado. Hay que orquestar a todos los actores de nuestra sociedad, políticos, educativos, salud, empresarios, medios de comunicación, padre de familia, maestros, estudiantes y la sociedad en general.
Todos tenemos algunas competencias, que podemos aportar y ser parte de la solución.

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4.

5. ¡No nos vamos quedar cruzados de brazos!
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Veamos algunos ejemplos de Orquestación Social y Empresarial

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En el Movimiento Orquestando México nos unimos a la propuesta de CAMBIO del Movimiento Evolución http://www.evolucionmexicana.com

Mexicana:

Matriz Social
Imaginen una matriz social en donde podamos contener a toda la sociedad mexicana, en un eje tendríamos desde la extrema pobreza hasta la extrema riqueza y en el otro eje tendríamos un continuo de edades En las "n" intersecciones podríamos describir la realidad presenta a manera de diagnóstico social Imágenes similares en http://www.integralleadershipreview.co m/archives/2009-08/2009-08-no...

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Tejido Social: Modelo Integral
100 + años
Vínculo productivo con la comunidad Cículos primarios: familia, amigos, vecinos Salud Mental y Emocional Salud Física

E D A D E s

Drogadicción Street Soccer
http://www.streetsoccermexico.org.mx/html/inicio.html

Seno materno Extrema Pobreza

Niveles socio-económicos

Extrema Riqueza

• Son empresas 100% mexicanas http://www.mexicointegra.com/esp/ • Sus fundadores empezaron en el http://www.hidro220.com/mundo de los negocios antes de los 22 años y/o diseñaron su empresa antes ¿Qué tienen de los 22 en común • Hoy todos rondan por los 30´s años éstas • Disfrutan enormemente lo que hacen EMPRESAS? • Son empresas con sentido social • Son empresas exitosas y en constante crecimiento • Generan empleos • Son empresas innovadoras

http://www.somethingtoday.org

http://www.grupointra.com.mx 23

La evolución Natural
1. Culparnos unos a otros 2. No te metas conmigo y no me meto contigo

3. Impulsarnos y ayudarnos unos a otros de manera interdependiente hacia el progreso de nuestra sociedad.
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Ejemplos de Orquestación

http://orquestandomexico.ning.com/

http://thebusinessclubmexico.ning.com/

http://valorzing.mx/

http://www.selider.org/
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Club de Tarea… nuevo tejido social
Niños y jóvenes en ambientes seguros y positivos
Generación de empleos Alumnos regularizados Maestros jubilados Estudiantes Mentores

Redes sociales en acción

Escuela para Padres

Emprendedores sociales

Alumnos con deseos de superación

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Propuesta y acción de una Ama de Casa con 3 hijos menores a 9 años de edad

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Fundación: Pasos que dejan huella
http://www.josafat.com.mx/index.htm
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¡Misión Posible!: Grupo Fundador; The Business Club
• Somos jóvenes innovadores, trabajando unidos, para contribuir a la construcción de un mundo mejor, con un equilibrio entre desarrollo económico y social.

Nuestra Visión 2015
(primer borrador)
• Somos el mejor Club de negocios en México • Contribuimos a la formación de empresarios con sentido social • Tenemos presencia en las principales ciudades de México • Contamos con instalaciones propias • Somos cuna de pequeños empresarios • Generamos oportunidades de negocio y nuevas empresas • Tenemos impacto en León, México y el Mundo

¿Qué hago YO?
Por: José de Jesús García Vega (03-Jul-2010).Decía un letrero en una iglesia en El Mezquital: "Si quieres cambiar el mundo, empieza por tu familia". Esta enseñanza es una de las tantas que adquirí en estas semanas en que me he preguntado qué se puede hacer para participar en el cambio que requiere el País. Quejarnos del Gobierno y sentarnos a esperar no nos regresará la calidad de vida que hemos perdido. El tejido social se ha descompuesto y la única manera de recuperarlo es con acciones conjuntas. La sociedad no se construye desde el Gobierno, la construimos todos. No podemos tener una sociedad desorganizada para hacer frente al crimen organizado. Somos muchos los interesados en una mejor comunidad. Cierto, el número de víctimas que aparecen en los diarios todos los días nos hace pensar que estamos en medio de un problema que no tiene solución. Sin embargo, también es de reconocer que somos mayoría los que deseamos vivir mejor y que una minoría no puede y no debe de ganar la batalla…
El autor es director del Centro de Estudios sobre el Bienestar de la UDEM. jogarcia@udem.edu.mx
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¿Qué hago YO?
Por: José de Jesús García Vega (03-Jul-2010).Decía un letrero en una iglesia en El Mezquital: "Si quieres cambiar el mundo, empieza por tu familia". Esta enseñanza es una de las tantas que adquirí en estas semanas en que me he preguntado qué se puede hacer para participar en el cambio que requiere el País. Quejarnos del Gobierno y sentarnos a esperar no nos regresará la calidad de vida que hemos perdido.

Inglaterra: 50 vacantes por El tejido social se ha descompuesto y la única manera de recuperarlo es con acciones conjuntas. La sociedad no se construye desde el Gobierno, la cada 12,000 egresados, las hacer construimos todos. No podemos tener una sociedad desorganizada para frente al crimen organizado. empresas buscan el número de Somos muchos los interesados en una mejor comunidad. Cierto, víctimas que aparecen en los diarios todos los días nos hace pensar que candidatos solución. estamos en medio de un problema que no tiene 2:1 Sin embargo,
también es de reconocer que somos mayoría los que deseamos vivir mejor y que una minoría no puede y no debe de ganar la batalla…
El autor es director del Centro de Estudios sobre el Bienestar de la UDEM. jogarcia@udem.edu.mx
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¿Quieres una idea para empezar?

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Noam Chomsky
profesor del MIT
«Si asumes que no hay esperanza, garantizas que no habrá esperanza. Si asumes que hay un instinto hacia la libertad, que hay oportunidades para cambiar las cosas, entonces hay una posibilidad de que puedas contribuir a hacer un mundo mejor. Esa es tu alternativa.»

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MUCHAS GRACIAS
Contacto roberto.bonilla@orquestandomexico.org Nextel: 01-477-1223781 Radio: 52*8607*42

Twitter: @omexico Facebook: Orquestando México Linkedin: Roberto Bonilla Skype: robertovbn
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Roberto V. Bonilla Nuñez
Orquestador de soluciones sustentables
              Roberto Bonilla es Ingeniero Mecánico Administrador y Maestro en Ingeniería Mecánica con especialidad en Manufactura por el Tecnológico de Monterrey Campus Monterrey. Realizó estudios de posgrado en el Adizes Graduates School con especialidad en Transformación de Organizaciones http://www.adizesgraduateschool.org/ags_students.html Curso el Programa para Ejecutivos Latinoamericanos en el MIT y el Executive Success Programs en México. Ha cursado el programa Executive Success Programs www.espian.net Reconocimientos en el ámbito académico: Graduado de IMA con mención Honorífica y como profesor-investigador del Tecnológico de Monterrey recibió el premio a la labor docente y de investigación como profesor Asociado. Cuenta con 36 años de experiencia profesional, docente y de consultoría. Consultor de empresas bajo el modelo de co-piloto organizacional®. Consultor asociado con el Dr. Juan Huerta Tolís, experto en el tema de Modelación Dinámica y prospectiva. Socio fundador de: www.tecnosconsultores.com, www.orquestandomexico.org , www.somethingtoday.org Director general para México y Latinoamérica del Center for Human Emergence www.humanemergencela.org, coordinador del Orquestando México www.orquestandomexico.org desde de Enero 2007, bajo el liderazgo del Dr. Don E. Beck www.humanemergence.org Certificado en Spiral Dynamics Integral® y representante del Dr. Don Beck para Latinoamérica Certificado como facilitador TOP Leaf por el Instituto Adizes www.adizes.com , http://topleaf.orquestandomexico.org/ Consejero en: Prospecta (inteligencia de negocios), EMPRESER León (incubadora de empresas), CIPEC (centro de investigación educativa y formación para el trabajo), Amigo Daniel (casa hogar para niños abandonados y maltratados). Co-editor en la revista internacional “Integral Leadership Review” http://www.integralleadershipreview.com/ Sus área de especialidad: Desarrollo de emprendedores: hhttp://clubdeemprendedores.ning.com/ , Cambio organizacional, Desarrollo Integral y Competitivo, Diseños Naturales, Planeación Estratégica y Prospectiva con enfoque Sistémico y Spiral Dynamics Integral®. www.spiraldynamics.net

“Spiral Dynamics Integral: SDi” Un marco para entender sistemas de actividad humana

“Los problemas de hoy, son efectos de las soluciones de ayer.”

Dr. Don E. Beck

El Dr. Don Beck con Roberto Bonilla

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