MANUAL DE BIENVENIDA Y OTRAS POLITICAS. CARVENE ROUGE. BIENVENIDA.

Estimado compañera de nuevo ingreso. A nombre de la gran familia que formamos Carvenege te felicitamos porque desde hoy formas parte de la más grande compañía de Carvene Rouge, en la cual laboran las más capacitadas y en tus actas personas. Aquí en el encontraras un gran ambiente y un buen equipo de trabajo. Las empresas hoy en día suelen ocuparse más de la prosperidad del negocio que por el bienestar, tranquilidad, seguridad de sus empleados. Recuerda: la meta es tuya, tu empeño, tu energía, las ganas y tu dedicación hablaran por ti. Para quien empiezas a conocer, la gran empresa en la que empiezas a laborar te ofrecemos en estas líneas una historia de la compañía, así como los servicios que ofrecemos, la misión y los valores que son la base y la ideología de esta empresa. Te recordamos que dentro de la empresa trabajamos con un sistema estricto de calidad y este se basa, no solo en los jefes, si no en todos los empleados, por los que todas tus sugerencias serán aceptadas.

TU OPINION NOS INTERESA.
Estamos seguros que en tu estancia sea una grata y enriquecedora experiencia, nunca olvides que las oportunidades para tu desarrollo y crecimiento laboral se darán de acuerdo a tu desempeño, te reintegramos la más cordial bienvenida.

... es una base de esta empresa. El respeto a las ideas. Las mujeres tienen prohibido maquillarse en el horario de trabajo. . vaquitas. playeras sin mangas.. Nuestras políticas. que sea ajena a la empresa... Las mujeres deberán de cuidar que su vestimenta y maquillaje no sea exagerado. Entre ellas se prohíbe el uso de shorts.. el consumo de alimentos queda restringido.. patilla a la altura de la oreja... solo al área de comedor. aretes.. PELO: Hombres: Pelo corto. CABELLO: Deberá estar bien arreglado. CHICLE: No se permite mascar chicle mientras se este laborando. cola de cabello. por lo tanto deberás respetar a las demás personas sin ignorarlas ni burlarte de ellas. para los fumadores se cuanta con una área especial y solo podrá utilizar en horas de comida... Queda prohibido comer dentro de cualquier área de trabajo. Se prohíbe el uso de lenguaje anti sonante para dirigirse a los compañeros o clientes.... gorras. Quedan estrictamente prohibidas las rifas.. bermudas. PELO FACIAL: El bigote y la barba no están permitidos. Se prohíbe fumar dentro de las instalaciones de la empresa. o cualquier otro accesorio que sea diferente al uniforme de la empresa. fuera de los hombros y de estilo y de color que no sean exagerados. o ventas de cualquier cosa.ALGUNAS POLÌTICAS DE NUESTRA ERMPRESA. de igual manera se prohíben las llamadas telefónicas.... fuera de la cara.... Se prohíben las visitas de personas ajenas a la empresa en horarios de trabajo con fines personales.. chongo).. Mujeres: Pelo recogido (trenza....

favor de solicitar un uniforme nuevo si el de usted se llegara a manchar o a ensuciar de forma permanente o si no es de la talla apropiada. anillos de compromiso.MANOS: Las manos deberán lavarse cada vez que se interrumpa el manejo de alimentos (por alguna tarea de limpieza. En el caso de los hombres. prendedores de servicio/ conmemorativos al bar. después de descanso de trabajo. viaje a los sanitarios. Las colonias y perfumes no deberán ser agobiantes. pero sin ser exagerado. con plataforma o tipo de sandalia. de piel o vinillo con suela antiderrapante. cualquier tipo de perforación esta prohibida. Quedan prohibidos los zapatos de ante. tenis. en todo momento se deberán utilizar los gafetes autorizados por la empresa. zapatos abiertos del frente. Así mismo. HIGIENE PERSONAL: Los buenos hábitos personales son esenciales al trabajar. Los uniformes deberán limpios en todo momento y en perfecto estado. Las mujeres podrán utilizar aretes (de botón). No se permite el uso de barniz ni de uñas postizas. etc. manejo de dinero. UÑAS: Deberán estar limpias y recortadas. . MAQUILLAJE: Deberá realzar las facciones faciales.) Cualquier cortada deberá estar vendada de manera que quede perfectamente cubierta y protegida. de tela. ZAPATOS: Deberán ser de color negro. JOYERÌA: Se permite el uso de argollas de matrimonio. UNIFORME: Se les proporcionara un uniforme aprobado para la empresa. el uso de desodorantes y una buna higiene dental son esenciales para los miembros de su equipo. el baño diario. siempre y cuando sólo sea no más de un juego de aretes (una segunda perforación no está permitida).

empleados y administrativos. etc. deberá preparar los planes de contingencia necesaria. debe de crear los reglamentos necesarios para combatir incendios. de una manera clara y adecuada. la gerencia de recursos humanos es la responsable de dar un seguimiento puntual y preciso al desarrollo de los empleados. La seguridad de los empleados de la empresa misma recae sobre la gerencia de recursos humanos.. recordamos que nuestros empleados son los que nos mantienen donde estamos. por las personas son reconocidas en los temas o en el manejo de los aparatos. es importante conocer esas funciones. para ofrecer en el momento necesario y si existe la posibilidad. es decir nuestros empleados de enterar con claridad y rapidez a la gerencia y contabilidad la nomina para evitar retrasos al momento del pago. dinámicas. para evitar que la producción se vean afectadas por los empleados permanentes. los empleados. La gerencia de recursos humanos debe de proveer a la empresa en todos sus niveles y áreas la papelería adecuada para el control de los empleados de dichas áreas. los cursos de actualización deberán de ser impartidos. La gerencia debe buscar el permanente contacto con todas las áreas para conocer sus necesidades en cuanto a cursos. en la medida de lo posible. evacuar la empresa o para laborar en las distintas áreas. La capacitación deberá de ser lo mas novedoso por que buscamos no solo empleados capaces. si no empleados a la vanguardia. para ofrecer la mejor alternativa posible.FUNCIONES GENRALES DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS. Debemos recordar que dentro de la empresa el crecimiento es una política. la gerencia de recursos humanos a través de sus ares correspondientes. . Las funciones de las gerencias de recursos humanos de la empresa son variadas y de gran importancia para lograr los objetivos de la mejor manera. talleres. es una realidad que debemos promover. porque nos sirven para darnos una idea general del valor de una gerencia de esas características. se debe de encargar de hacer las contrataciones del personal de nuevo ingreso de una manera clara para el nuevo empleado. para esto deberá contratar al personal necesario de manera eventual y un control preciso de los registros. debe proporcionar sistemas rápidos y seguros para el registro y control de las asistencias del personal. por ejemplo las instrucciones de manejo de maquinaria al personal que laboren esas maquinas. debe preparar los movimientos necesarios para conceder las vacaciones. un ascenso a la persona con su trabajo se ha ganado una oportunidad. estos reglamentos son su responsabilidad y deberán ser claros. la gerencia de recursos humanos es la encargada a través de sus áreas correspondientes de proporcionar la capacitación adecuada a todos los trabajadores. es por esto que debe preparar los manuales de coordinación con las áreas respectivas. Dentro de las funciones de la gerencia de recursos humanos se encuentra proporcional a la empresa el personal adecuado y la capacitación adecuada para los puestos que les sean requeridos.