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“CALIDAD Y CULTURA JAPONESA” (C.P.

Carlos Kasuga Osaka)
Hoy sabemos que la mejor manera de dotar a los alumnos de la herramientas necesarias para enfrentar un ámbito laboral heterogéneo, incierto, rápidamente cambiante e inestable es mediante la fortalecimiento de la formación básica entendida como una formación integral que desarrolla competencias, pero antes que nada, actitudes y valores propios de los ciudadanos productivos del presente y del próximo futuro en nuestro país. El "bien ser": Honesto, puntual y disciplinado; siendo o tomando como principio fundamental el respeto. Si nos detenemos un instante y observamos nuestro alrededor, podremos darnos cuenta que hemos comenzado a caminar desde hace ya mucho tiempo por el sendero de una sociedad que nos ofrece un paradigma de vida hedonista e individual; un paraíso de la felicidad absoluta o “le devolvemos su dinero”. La cultura del bienestar se ha impuesto entre nosotros y desde ella, los seres humanos intentamos crear nuestra vida. Esta tendencia hacia el “bien-estar” ha impactado en las relaciones humanas y por supuesto, en las de pareja de forma extraordinaria. Hoy en día a todos les interesa estar bien o mejor dicho el “bien-estar”, es la medida con la que se salvan o sentencian los vínculos. Hoy día no se tolera la mínima frustración, la desdicha es signo de que algo anda mal y el amor entre dos personas es defendida siempre y cuando no nos haga perder nuestro “bienestar personal”. Por lo general, conquistar todo con rapidez y sin esfuerzo nos genera ansiedad, intolerancia a la frustración y un descontento permanente. El "bien hacer": Haz las cosas bien, si vas a nadar hazlo bien, y si vas a estudiar hazlo bien. Las gentes que son un "bien ser" y dan a la familia y a su escuela más de lo que recibieron, llegaran al tercer paso: el "bien estar", y quienes siguen estos tres pasos en este orden, tarde o temprano llegaran a lograr un "bien tener". Por otro lado encontramos la actitud ante la naturaleza: Importante es que cada quien hagamos nuestras propias cosas, para que las amemos. Por eso la juventud tiene que ser emprendedora. Nos quejamos de la contaminación de la erosión de la República, pero si cada quien plantara un árbol en cada momento importante de su vida, México sería otro. La religión: En un programa de televisión al que me invitó Ricardo Rocha, yo fungía de traductor y Ricardo preguntó, ¿cuál es la diferencia entre los trabajadores japoneses y los mexicanos? Después que los japoneses terminaron de cuchichear, se levantó el jefe y les dijo. "Hemos visitado muchas

¡pequeñas pero gran diferencia! El pliego de ofrecimiento. ofrecemos reducir al 3 %. más vacaciones. ¿qué ofrece la empresa? Y en base a esos ofrecimientos. ¿a qué me refiero con esto? Si fabricarnos 1000 Toyotas ofrecemos el año entrante fabricar 1200. Piden más días no laborables. eres un malcriado. si lo aplicamos en nuestra vida llegaremos muy lejos. los cuetes.empresas mexicanas y creemos que el trabajador mexicano es mucho más hábil. Y así hay muchos jóvenes que llegan a tener 20 años y que ya son adultos y tienen la credencial de tomate la foto y "ya no pueden". calidad total y "Just in time" o "Justo a tiempo". mueve la trompita. ni una más ni una menos. Y así son muchos empleados que solo hacen lo esencial. Lo que vivimos en la Villa. Por eso. ese joven llega a ser grande y como el elefante. los amuletos. Actitud ante la vida misma: Relacionado con el " yo no puedo ". etc. ¿qué ofrece la empresa? Tenemos 5% de errores en la producción. siempre te reprueban. nos hemos dado cuenta que los sindicatos mexicanos presentan pliego de peticiones y los sindicatos japoneses presentan pliego de ofrecimientos. a determinada hora nada mas sale a trabajar. y en el Sintoísmo nosotros vamos a ofrecer. Entonces. eres la vergüenza de la familia. pero el día de hoy acabamos de estar en la villa y nos hemos dado cuenta por qué las relaciones entre los obreros y la empresa son tan diferentes. ¿Porque desgraciadamente no pueden? Porque desde chiquitos estuvieron escuchando todos los días: eres un bruto. más aguinaldo. y ya no puede. que mi cumpleaños me lo paguen triple. No omito mencionar que aunque es una conferencia para ser un empresario exitoso. las tamboras. pero ustedes van a los templos a pedir y a esperar.. . Con pliego de peticiones no es posible. da las vueltas que tiene que dar. termina y se lo llevan a la paja y alguien le trae de comer. las empresas japonesas han logrado un error 0. es que los dos pueblos son iguales: les gustan las peregrinaciones.