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´Nuestra Señora Reyna de la Pazµ

Ballery B. Avilez

0801-1990-05915

Abogada: Yudina Castillo

Asignatura: Derecho Político

Tema: Mediación Política

Lunes 23 de mayo del 2011


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èndice

Introducción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Mediación política. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Importancia de la mediación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Ventajas de la mediación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Condiciones para poner en práctica un programa de mediación política. . . . . . . . . . . . . . . . . ... . . . . 7

Objetivos de la mediación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

¿Cuándo mediar? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8

Técnicas de comunicación en la mediación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8

Objetivos de las etapas de la mediación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8

Fases de la mediación. . . . . . . . . . . . . . . . . ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

Conclusiones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10

Bibliografía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
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Introducción

El término mediación hace referencia al acto de mediar, de intervenir en una situación con el

objetivo de solucionar un enfrentamiento o disputa entre dos partes. La mediación siempre

supone una actitud cercana a la objetividad ya que se entiende que alguien que no está

directamente involucrado con el hecho o problema a solucionar no responderá siguiendo

intereses personales. La mediación puede darse de modo informal y en la vida cotidiana así

como también en grandes esferas de debate político internacional.

Usualmente, la noción de mediación puede relacionarse con aquella de arbitraje ya que siempre

hablamos de dos partes directamente involucradas en un hecho y una tercera que actúa para

arbitrar o decidir sobre la posible solución. Mientras que en el plano informal y cotidiano la

mediación puede surgir de manera espontánea y llevarse a través de metodologías no del todo

objetivas, en el plano formal e internacional la mediación implica un serio y rígido sistema de

comportamientos, formas y protocolos que ambas partes deben respetar.

Esto es así porque, por lo general, llegado el caso de una mediación internacional implica

descontento mediano o severo entre dos países que solicitan, por tanto, la intervención externa.
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MEDIACIÓN POLèTICA

Es aquel que permite recoger los intereses individuales y concluye en la toma de decisión

gubernativa. En fin, es aquel que hace que un gobierno sea bueno o no.

El papel del mediador puede incluir: ayudar a los interesados a identificar sus problemas,

evaluar y estimar los puntos fuertes y débiles relativos al caso, determinar los intereses en

común, fomentando la resolución del problema y conjuntamente explorando alternativas

finalizando en un acuerdo de conformidad.

Cuenta con tres pasos:

1) Articulación de intereses: hacer públicos los intereses individuales.

2) Combinación de intereses: tomar los intereses articulados y conciliarlos.

3) Toma de decisiones: transformar lo conciliado en ley.

Importancia de la mediación política

La mediación política pretende que las partes implicadas en un conflicto lleguen a acuerdos

satisfactorios con la colaboración de un mediador. El mediador, ayuda a restablecer la

comunicación entre las partes en conflicto y que estas trabajen de forma conjunta en la

búsqueda de soluciones satisfactorias para todas las partes implicadas en el proceso.

El mediador es paciente, discreto, no juzga, ni da soluciones, no se inclina por ninguna de las

partes, escucha atentamente; él crea y mantiene la confianza y facilita que todas las partes

salgan beneficiadas del proceso.

La articulación de intereses la hacen 3 grupos:

1) Grupos de interés: actúan en forma legal y se limitan a transmitir sus intereses.


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2) Grupos de presión: actúan con cualquier tipo de método no violento pero de fuerza.

3) Grupos de tensión: utilizan métodos violentos (terrorismo, guerrilla)

Las Ventajas de Mediación

1. Tiempo

Casi siempre toma menos tiempo mediar una disputa de lo que toma procesar un caso, en forma

de preguntas y respuestas, con objeciones observadas y decididas de acuerdo con la ley de

evidencia, y con más tiempo necesario si existe un descubrimiento previo, un intérprete, un juicio

por jurado, o una apelación subsiguiente.

2. Confidencialidad

Todas las comunicaciones durante la mediación deben ser confidenciales, y tanto las notas

escritas por el mediador como las declaraciones hechas por los participantes relacionadas al

caso no pueden luego ser reveladas o admitidas como evidencias si un juicio llegase a tomar

acabo. El único documento en una mediación es el acuerdo mutuo escrito y logrado por ambas

partes.

3. Control

Mediación es una oportunidad para los interesados de resolver sus propias disputas en vez de

entregarle el control del proceso legal decisivo a un juez. A diferencia de un juez quien está

obligado a tomar una decisión de acuerdo a la evidencia legal pertenecientes a las reglas

aplicables al caso, teniendo así los interesados la libertad de llegar a términos diseñados y de

acuerdo para satisfacer sus propios intereses y necesidades individuales.


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4. Satisfacción

Estudios han demostrado que el procedimiento de mediación generalmente resulta en un alto

nivel de satisfacción en los participantes. Y los interesados casi siempre encuentran el proceso

útil, aun si solamente se trata de una solución parcial, a cambio de una lograda total resolución.

5. Durabilidad

Los estudios también han demostrado que las personas son más propensas a aceptar y cumplir

sus propias decisiones a cambio de las decisiones impuestas por otros. Por lo tanto, en

comparación a las resoluciones adjudicadas, los acuerdos mediados son más duraderos, y el

índice de conformidad muy alto.

6. Efecto obligatorio

Una vez aprobado y firmado por un juez, el acuerdo mediado puede convertirse en una

decisión y orden de la corte con el mismo efecto legal adjudicado por un juez.

7. Efecto final

Acuerdos por decisión voluntario, a diferencia de decisiones y orden adjudicadas por la corte,

no pueden ser apeladas. Y como otras decisiones también pueden ser anuladas o modificadas

siempre y cuando exista un consentimiento mutuo, o cambios imprevistos de eventos y de

circunstancias.

8. Voluntario

Mediación es un proceso voluntario ya que solamente son resueltos con el consentimiento

mutuo de los interesados.


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Condiciones para poner en práctica un programa de Medición Política

1. Para que la mediación se convierta en una alternativa real a la hora de hacer frente a los

conflictos debe formar parte de la cultura del centro y disfrutar del apoyo o el consentimiento

de una mayoría de la política.

2. Aspectos importantes a tener en cuenta para poner en práctica un programa de

Mediación:

©c Aprobación por, al menos, la mitad de militantes.

©c Nombrar un responsable del proyecto.

©c Creación de un equipo de militantes que trabaje directamente en el servicio e impulse su

inclusión en la vida cotidiana de la institución política.

©c Presentación del proyecto.

©c Provocar el entusiasmo por participar entre el alumnado.

©c Introducir un espacio horario para poder realizar el programa de formación inicial y

reuniones posteriores.

©c Uabilitar un espacio para poderse reunir con periodicidad.

Objetivos de la Mediación

1.- Prestar una ayuda y asistencia con el ejercicio de la autonomía de las partes, en la gestión de

conflictos.

2.- Ayudar a las partes a crear soluciones razonables y factibles a sus problemas.

3.- Modelar conductas para una gestión efectiva de futuras disputas.

4.- Aplicar las opiniones con relación con los procedimientos judiciales formales
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¿Cuándo Mediar?

La medición es el paso lógico si las partes no han logrado llegar a un acuerdo, alternativa de

colaboración.

Condiciones: Las partes deben confiar en el proceso de mediación y en el equipo del mediador.

Cuando no Mediar: las artes necesitan establecer un precedente legal.

Técnicas de comunicación en la Mediación

©c Reconocer las emociones

©c Emplear la escucha activa

©c Alentar a las partes a la autoexpresión

©c Preguntar con eficacia

©c Re encuadrar las intervenciones hacia intereses

©c Contrastar con la realidad

©c Respetar los silencios

©c Recurrir a la confrontación de posiciones

Objetivos de las etapas de Mediación

Cada etapa puede desarrollarse en varias fases:

Etapa 1: Orientación

Etapa 2: recogida de información

Etapa 3: Procesamiento de asuntos

Etapa 4: Desarrollo de propuestas


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Etapa 5: Compromiso y futuro; buen clima

Fases de la Mediación

Fase 1: Primer Contacto

l Plantea la disposición de ayudar a las partes

Fase 2: Sesión de Apertura

l ¿Cuál es la agenda?, ¿Qué aspectos deben ser considerados de acuerdo alas reglas de

mediación?

Fase 3: Sesiones Privadas

l ¿Cómo llegar a la ´Madre del Corderoµ?, las sesiones privadas, amparadas bajo el

paraguas de la confidencialidad, son la herramienta básica de la mediación.

Fase 4: Sesiones Conjuntas

l Basadas en la información conseguida en las sesiones privadas, ¿cómo encauzar a las

partes a una misma vía?

Fase 5: Cierre

l Evaluar cualquier solución emergente, para conocer su vialidad. Preparar a las partes

para futuras disputas.


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Conclusiones

©c La mediación político social implica la convicción de que el ciudadano debe ser entendido

como todo hombre que integra determinada comunidad y que, como tal y como integrante

del grupo tiene el legítimo derecho de contribuir en el diseño y gestión de la cosa común.

©c La mediación brinda instrumentos invalorables para abordar esta posibilidad de diálogo y

participación ciudadana que no se resume, desde nuestra propuesta, a los problemas

vecinales; sino que busca involucrar a todos los ciudadanos en los grandes temas nacionales

y regionales incluyendo en esta tarea

©c Sin embargo, la mediación político social debe incluirlos a todos necesariamente, por

cuanto aquella está relacionada con el bien común, es decir, con la posibilidad de todos y

cada uno de desarrollarse como persona.


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Bibliografía

©c šlvarez, Gladys. Uigton, Elena. (1996). ´Llegó la Mediación y se instaló entre

nosotros (Creemos que para quedarse)µ Revista Jurídica del Centro de Estudiantes

de Derecho de la U.B.A. Número: 6.

©c Rebon, Uoracio Santiago. (1997). ´La Función del Mediador de la Ley 24.573µ.

Suplemento Jurídico La Ley, 18 de Julio de 1997. Pág. 20.

©c ÈÈÈ. Planetaius. Com.ar

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