Le cadre et les outils du coaching: les facettes techniques Marcel Lucien Goldschmid

Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques Coaching axé sur l'instruction la formation le développement personnel les relations QI QE la correction d'erreurs la résolution de problèmes 2  Marcel Lucien Goldschmid .

optimiste physique - Bien-être psychologique style de vie Comportement Développement Environnement observation .positive .Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques Domaines d'analyse pour le coaching Analyse "ABCDE" (MLG) A B C D E Attitude motivation .faits potentiel professionnel .privé 3  Marcel Lucien Goldschmid .

Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques You can’t solve the problem with the mind that created it Albert Einstein 4  Marcel Lucien Goldschmid .

acceptation d’avis divergents Accent sur le comportement et le contexte actuel Objectifs SMART. but du coaching. professionnel et privé Considération du parcours professionnel du coaché Prise en compte de l’environnement professionnel du coaché Performance Management Plan d’actions 5  Marcel Lucien Goldschmid .Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques Coaching : Principes et procédures Confidentialité et franchise. recherche de la performance Etat actuel et idéal.

Morand/Rezonance SA . cf .Performance  Marcel Lucien Goldschmid réseau Efficacité individuelle Management Collaboratif Communication MLG 6  G.Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques les 7 cercles (MLG) collectivité supérieurs collègues subordonnés équipe Personnel coaché équilibre vie prof.Réussir sa vie . privée famille loisir santé style de vie clients fournisseurs Réseautage équilibre privé-prof.

stratégie.Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques Coaching des managers Projets avenir. savoir-faire QI Réalisations action. passé  Marcel Lucien Goldschmid Environnement privé 7 . vision 5 Environnement professionnel 4 3 2 1 Savoir-être QE Opérationnel Stratégique Savoir.

Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques Qui est coaché ? dirigeant-collaborateurs-personne développer son potentiel Augmenter ses connaissances Gérer sa carrière S’interroger sur soi Mobbing Anticiper des situations délicates Résoudre des problèmes et conflits Stress Burn-out 8  Marcel Lucien Goldschmid .

Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques Qui est coaché ? Groupe . nouvelles techniques. cercles de qualité Faire émerger l’intelligence collective et la créativité Fusions Restructurations Résoudre difficultés et conflits internes Améliorer le fonctionnement de la dynamique et des performances internes 9  Marcel Lucien Goldschmid .Equipe Mise au point de la mission de l’équipe Nouveaux produits.

Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques Différents types de coaching coachs internes et externes coach d'équipe coach personnel et business coach 10  Marcel Lucien Goldschmid .

Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques Les outils du coach (1/2) Contrat – – – – – – – – règles du jeu axes d'intervention 7 cercles ABCDE état actuel vs idéal objectifs SMART réussir sa vie performance Priorités Eisenhower ABC SWOT Ecoute active => RAME Feedback FOS Vision 11  Marcel Lucien Goldschmid .

Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques Les outils du coach (2/2) Entretien Reformulation Styles de communication Questionnement CQQCOQP Enregistrement vidéo Jeux de rôle KISS Apprendre à dire non CIA (comportement  information action) Thermomètre dans la relation Tests psychologiques 12  Marcel Lucien Goldschmid .

observable cceptable éaliste emps .Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques S M A R T pécifique esurable .délai Revoir périodiquement Se remettre d'accord Priorités 13  Marcel Lucien Goldschmid .

situation professionnelle. ses défis.) Les éléments qui composent sa vie Son potentiel et ses possibilités de développement Ses attentes vis-à-vis d’un coach 14  Marcel Lucien Goldschmid . relations.. situation financière.Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques Les questions à explorer Les buts que s’est fixée le coaché Son histoire (ses réalisations. les changements opérés) Les améliorations qu’elle pourrait apporter (vie privée.. loisirs.

Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques Bien choisir ses buts et ses priorités « Il n’y a rien d’aussi inutile que de faire quelque chose avec efficacité qu’on ne devrait pas faire du tout » Peter Drucker 15  Marcel Lucien Goldschmid .

Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques Persévérance « L’échec n’est pas de tomber. l’échec c’est de ne pas se relever » (proverbe chinois) 16  Marcel Lucien Goldschmid .

Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques S’adapter «Je ne peux pas changer la direction du vent. mais je peux ajuster mes voiles pour arriver à ma destination » 17  Marcel Lucien Goldschmid .

Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques Développer son potentiel « Je suis toujours en train de faire des choses que je ne sais pas faire. c’est comme ça que j’arrive à les faire » Pablo Picasso 18  Marcel Lucien Goldschmid .

Le cadre et les outils du coaching – les facettes techniques « Loi du Prince Charmant : avant de le trouver. il faudra embrasser beaucoup de crapauds » 19  Marcel Lucien Goldschmid .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful