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27 de junio al 1 de julio de 2011

No. 420

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Afores Head Hunters Primer Empleo

Asociaciones Incentivos Reforma fiscal

Bolsas de Trabajo Leyes Reforma laboral

Consultores Nómina S. Mínimos 2011

Días festivos 2011 Pagos provisionales Sindicatos

Gobierno Prestaciones MEXICO Laboral

Indicadores
MES Mayo Abril Marzo Febrero Enero Diciembre Noviembre Octubre Septiembre Agosto Julio Junio Mayo
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DESEMPLEO

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INFLACION
MENSUAL ANUAL
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HUELGAS
ACUM.
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INCREMENTOS
TABULADOR
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EMPLAZADAS

ESTALLADAS

REAL

(7)

5.20% 5.17% 4.61% 5.38% 5.43% 4.94% 5.28% 5.70% 5.70% 5.44% 5.70% 5.05% 5.13%

-0.74% 3.25% 0.30% -0.01% 3.36% 1.05% 0.19% 3.04% 1.06% 0.38% 3.57% 0.86% 0.49% 3.78% 0.49% 0.50% 4.40% 4.40% 0.80% 4.32% 3.89% 0.62% 4.02% 3.06% 0.52% 3.70% 2.43% 0.28% 3.68% 1.89% 0.22% 3.64% 1.61% -0.03% 3.69% 1.39% -0.63% 3.92% 1.42% (8) Salario mínimo 2011 : Zona A: $ 59.82
(2)

811 675 816 1,153 1,031 949 1,939 949 931 1,096 1,049 859 798 Zona B: $58.13
(3)

0 0 2 2 1 0 1 0 1 3 0 2 0 Zona C: $56.70

4.6% 4.5% 4.4% 4.7% 4.4% 4.3% 4.9% 3.5% 4.8% 4.9% 4.8% 4.6% 4.8%

1.11% 1.07% 1.28% 1.01% 0.44% -0.07% 0.60% -0.55% 1.05% 1.18% 1.15% 0.98% 0.88%

Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, INEGI; Fuente: Banco de México; Variación respecto al mismo mes del año anterior; (5) (6) Acumulado en lo que va del año; Fuente: STPS, Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje. Empresas de jurisdicción federal; Incremento directo al tabulador en empresas de jurisdicción federal; Promedio ponderado por el número de trabajadores. Fuente: STPS; cifras (7) revisadas. Los incrementos se deflactaron con el promedio de variaciones anuales del IPC. Fuente: STPS, Dirección General de (8) Investigaciones y Estadísticas del Trabajo; con información de Banxico, JFCA, Unidad de Funcionarios Conciliadores, empresas y sindicatos. Fuente: Comisión Nacional de Salarios Mínimos. Vigente a partir del 1 de enero de 2010.

Laboral
Habrá dictamen de reforma laboral El dictamen de reformas a la Ley Federal del Trabajo estará listo y aprobado por la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados a más tardar el 8 de agosto, pero ya dependerá de que la Junta de Coordinación Política convoque o no a periodo extraordinario de sesiones para su votación, afirmó Tereso Medina (PRI), Presidente de dicha la Comisión. (ECONOMISTA, martes 28 de junio) Demandan transparencia en el caso de Mexicana Iván Barona, inversionista interesado en el rescate de Mexicana, denunció que, a pesar de haber presentado un atractivo plan de negocios y de cumplir con todos los requisitos, pretenden descalificarlo. El plan que presentó contempla una estructura financiera y operativa que permitirá tener 75 aviones volando en 18 meses. Además del equipamiento de la empresa de mantenimiento MRO con base en México y en Guadalajara. (ECONOMISTA, martes 28 de junio) El concurso mercantil debe conducirse con transparencia y no imponer más requisitos de los que contempla la propia ley, demandaron las dirigencias sindicales de pilotos y sobrecargos. Fuentes cercanas al proceso afirmaron que la SCT solicitó realizar más verificaciones a los interesados, así como subir el monto (250 millones de dólares) que se requiere como inversión en el reinicio de operaciones. (ECONOMISTA, miércoles 29 de junio) El Secretario del Trabajo, Javier Lozano, descartó que se dé una ampliación del concurso mercantil que concluye el 9 de agosto, pues lo que más le conviene a todos es que este asunto se resuelva y la aerolínea reanude vuelos en el próximo periodo vacacional de verano. Insistió en que aunque grupos empresariales hayan demostrado con papeles que cuentan con recursos, “no basta con que sea dinero en financiamiento, sino capital fresco. Y parece que estamos próximos a que esto ocurra”. (UNIVERSAL, jueves 30 de junio)
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Más de mil mdd en inversión automotriz Uno de los sectores que recibirá más inversión extranjera durante este año y 2012 será el automotriz. Según ProMéxico, llegarán más de mil millones de dólares provenientes de Asia, Estados Unidos y Europa. Por otro lado, Guido Vildozo, Director de la Industria Automotriz para Latinoamérica de IHS Global Insight, señaló que tres armadoras se instalarán en México. La semana pasada Mazda anunció su nueva armadora en Salamanca, Guanajuato, en la que invirtió 500 millones de dólares y que generará 3 mil empleos directos. De acuerdo con Vildozo hay otras dos firmas asiáticas que se encuentran en el proceso de prospección en temas como logística, negociaciones de las tierras donde estarán ubicadas, así como la infraestructura a utilizar y la capacitación. Dijo que los estados candidatos a tener una planta armadora serán los del centro, ya que “las empresas se están alejando un poco de la frontera por el deseo es estar más cerca de los puertos, a fin de poder exportar hacia Sudamérica, región que les representa un potencial de crecimiento importante”. Para el especialista, uno de los nombres que suenan fuertes para instalar una planta es SEAT, que podría utilizar a México como plataforma de expansión para cubrir sus necesidades en Latinoamérica. Sin embargo, César Cancela, Director General de la automotriz en el país, desmintió que pudiera existir dicha posibilidad. Otras marcas que suenan como posibles candidatos para traer una fábrica armadora son Toyota, Hyundai y Tata Motors. Ford por su parte, ha señalado en reiteradas ocasiones que desea incrementar su línea de producción, lo que significaría inyección de capital a sus plantas. (EXCELSIOR, lunes 27 de junio) Inaugura Procter planta en México Procter & Gamble inauguró una planta de hojas de afeitar y rastrillos en Irapuato, Guanajuato en la que invirtió 250 millones de dólares. Esta nueva planta generará 2 mil empleos directos y 5 mil indirectos, y se convertirá en el noveno centro de manufactura de la empresa en el país. Claudia Herrera, Directora de Asuntos Corporativos, explicó que esta planta concentrará la fabricación de hojas de afeitar y rastrillos de otras dos fábricas de Gillette en México y empezará a operar al 100% en 2012. (REFORMA, miércoles 29 de junio) Jala Querétaro más inversión aeronáutica Inversiones por al menos 120 millones de dólares logró captar Querétaro en la Feria Aérea de París, realizada la 120 empresarios de Europa llegarán a semana pasada. "No sólo concretamos proyectos en los que hemos venido Querétaro en octubre y noviembre para trabajando, también logramos que 16 más busquen ubicarse en nuestro conocer su clúster aeroespacial. Estado", dijo el Secretario de Desarrollo Sustentable del gobierno estatal, 1,200 millones de dólares han invertido Tonatiuh Salinas. La empresa Curtiss instalará una máquina de precisión empresas en esa entidad. para "flaps" en la que invertirá 15 millones de dólares y con la que se crearán 4,800 empleos ha generado el sector entre 120 y 150 empleos directos especializados a final del año. Además se aeroespacial en Querétaro. logró un acuerdo con NDT Expert, un laboratorio para hacer pruebas a 5,500 empleos esperan generarse en diversos componentes que se fabrican en la entidad. Querétaro será sede del 2012. seminario Supply Change Management in Aeronautical Field, en el que están confirmadas más de 70 empresas que buscarán oportunidades de negocios. (REFORMA, lunes 27 de junio) Se fusionan Coca-Cola Femsa y Grupo Tampico Coca-Cola FEMSA anunció que alcanzó un acuerdo de fusión con la división de bebidas de Grupo Tampico. La operación aún debe recibir el visto bueno de The Coca-Cola Company y de la Comisión Federal de Competencia. (ECONOMISTA, miércoles 29 de junio) Herman Fleishman y Robert Fleishman, Presidente y Vicepresidente del Grupo Tampico, fungirán de manera alternada como consejero y consejero suplente. Héctor Treviño, Director de Administración y Finanzas de Coca-Cola FEMSA, aclaró que se buscará que en el proceso de integración se respete la plantilla laboral, debido a que se quiere aprovechar el conocimiento de mercado y los procesos, y en caso de duplicidad de funciones se darán opciones a los trabajadores para integrarse a otras áreas donde se aproveche su experiencia. (UNIVERSAL, miércoles 29 de junio) GISSA moderniza planta Grupo Industrial Saltillo modernizó y amplió su planta de calentadores ubicada en Saltillo. "La expansión de capacidad será también soportada con mecanismos eficientes de distribución que fortalecerán el servicio a la red de distribuidores y a los consumidores finales de los calentadores de agua", indicó la empresa. Agregó que transferirá la totalidad de las operaciones productivas que realizaba el negocio de calentadores para agua en la delegación Iztapalapa en el DF, a la planta de Saltillo. (FINANCIERO, jueves 30 de junio) Persiguen las 1,000 Farmacias del Ahorro Farmacias del Ahorro cerrará el año con la apertura de 100 nuevas franquicias para sumar mil puntos de venta en todo el país, dio a conocer Antonio Leonardo, Director General de la cadena. Tan sólo en Jalisco, la empresa
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anunció la apertura de 40 sucursales en los próximos 2 años, lo que representa una inversión de 80 millones de pesos y la generación de 200 empleos directos. Además, abrirán nuevas franquicias en Nuevo León, Coahuila, Zacatecas y en menor medida en el sur del país. Actualmente, la cadena de farmacias tiene presencia en 23 estados. (REFORMA, lunes 27 de junio) Invierte SuKarne 270 millones de dólares SuKarne, el mayor comercializador y distribuidor de cárnicos en el país, invertirá 270 millones de dólares en la construcción de un gran complejo de producción en 400 hectáreas, en Montemorelos, Nuevo León. Constará de 2 etapas que se concluirán en 3 años, dijo Carlos David Ibarra, Director de Proyectos de la empresa. En la segunda etapa se habrán generado mil 500 empleos directos y 2 mil 500 indirectos. Actualmente, SuKarne emplea a 5 mil 200 personas y tiene ventas anuales por 248 millones de dólares. (REFORMA, viernes 1 de julio) Crean más empleos en Durango Dos empresas anunciaron la apertura de nuevas unidades en el estado de Durango. La fabricante de autopartes Leoni Wiring Systems presentó su proyecto de crecimiento del área de manufactura de nuevos arneses, la cual generará un crecimiento en su planta laboral de 500 plazas. Por su parte, Walmart de México abrió una nueva Bodega Aurrerá, la cual representó una inversión de 88 millones de pesos y la generación de 327 fuentes de trabajo. (MILENIO DIARIO, viernes 1 de julio) En marcha, expansión en Buenavista del Cobre Grupo México puso en marcha un plan de expansión para la mina Buenavista del Cobre (antes Cananea), en Sonora, que contempla una inversión de 2 mil 500 millones de dólares en dos años, con el fin de ampliar el yacimiento al triple de lo que era el año pasado y triplicar los niveles de producción. Así lo informó Javier Villarreal, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minero Metalúrgica (SNTIMM), quien indicó que alrededor de 2 mil 600 trabajadores son los que laboran en la mina, de los cuales sólo 900 son del SNTIMM, afiliado a la CTM, mientras que el resto es personal contratista que paulatinamente se podrá integrar al sindicato. (FINANCIERO, miércoles 29 de junio) Minera canadiense reanuda explotación La minera canadiense Torex Gold Resources dijo que reanudó sus operaciones de perforación en el proyecto de oro Morelos en México, casi dos meses después de suspender sus operaciones en el lugar. En marzo suspendió las perforaciones, tras actividades criminales y violencia en el área inmediata, cuando evacuó del sitio a su personal. El proyecto Morelos se encuentra en el estado de Guerrero. (ECONOMISTA, miércoles 29 de junio) Avanzan inspecciones en zona carbonífera La Secretaría del Trabajo informó que la autoridad minera ha dictado la suspensión provisional de obras y trabajos en 11 casos, tras que se cumplieron 31 días de haber iniciado el programa de inspección extraordinaria en zonas carboníferas. Se han practicado 52 visitas a 35 centros de trabajo, en las que se han ordenado 18 medidas de restricción de acceso, al observarse incumplimientos que significan condiciones de riesgo inminente para los trabajadores. El compromiso es inspeccionar 100 centros de trabajo en un período de 90 días hábiles. (ECONOMISTA, miércoles 29 de junio) Afecta a más ramos tragedia en Japón Además de la industria automotriz, en los próximos dos meses sectores como el agroindustrial y el electrónico comenzarán a resentir los efectos de la tragedia que provocó el tsunami en Japón. Antonio Álvarez, dirigente de la CROC en Jalisco, dijo que en plantas automotrices como Honda de México y las proveedoras de ese sector continúan los paros técnicos y que se prolongarán a lo largo del año, pero lo peor está por venir en otros sectores que dependen del mercado japonés. Adelantó que en las plantas manufactureras del sector electrónico y de alta tecnología donde los trabajadores están afiliados a la CROC habrá despidos fuertes en breve, aunque se reservó el nombre de las empresas. (ECONOMISTA, jueves 30 de junio) Turismo aporta 8.9% del PIB El sector turismo contribuye con 8.9% del PIB y da empleo a más de 2 millones de personas, indica la “Cuenta Satélite del Turismo de México, 2005-2009” del INEGI. Pese a la recesión, las actividades del sector generaron 2 millones 454 mil ocupaciones remuneradas, 3 mil 413 adicionales a las registradas un año antes. La mayor creación de empleos se dio en restaurantes, bares y centros nocturnos (36.8%), transporte (17.9%), actividades del gobierno y otros (15.9%), producción de artesanías y otros bienes (10.4%), y alojamiento, segundas viviendas y tiempos compartidos (9.3%). En 2009 las remuneraciones medias anuales alcanzaron los 83 mil 125 pesos por persona, inferior a la media nacional, que resultó de 98 mil 061 pesos. (UNIVERSAL, jueves 30 de junio)
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Empleo constructor: Abril La Encuesta Nacional de Empresas Constructoras indica que en abril de 2011 el personal ocupado creció 0.5% respecto del mismo mes del año anterior: el número de obreros aumentó 0.5% y el de empleados 0.3%. Las remuneraciones medias reales pagadas registraron una alza de 0.3%, los sueldos pagados a empleados fueron superiores en 0.7% y los salarios pagados a obreros 0.1%. (COMUNICADO INEGI, jueves 30 de junio) Empleo manufacturero: Abril En abril de 2011, el personal ocupado en el sector manufacturero de transformación aumentó 4% respecto al mismo mes del año anterior. Los obreros registraron un aumento de 4.6% y los empleados que realizan labores administrativas 2%. Las horas-hombre trabajadas aumentaron 2.1%; las de los obreros subieron 2.1% y las de los empleados 1.9%. Las remuneraciones medias reales pagadas disminuyeron -2.4%. Los sueldos pagados a empleados bajaron -1.4% y los salarios pagados a obreros -2%. Las prestaciones sociales cayeron -3%. (COMUNICADO INEGI, miércoles 29 de junio) Vea los principales indicadores al final del documento. Pierde México fuerza industrial La industria perdió peso dentro de la economía en la primera década del presente siglo. A pesar de que las exportaciones de manufacturas crecieron 70% en el sector, de acuerdo con industriales y expertos, la debilidad del mercado interno provocó la desindustrialización del país. Entre 2000 y 2010, el PIB de las actividades manufactureras redujo en 1.7 puntos su participación en el PIB total al pasar de 19.1% a 17.4%. En ese lapso, la industria de la transformación perdió 670 mil 836 empleos al pasar de 4.4 millones de trabajadores a 3.7 millones, según la Secretaría del Trabajo. Otro indicador que da cuenta del fenómeno es el número de patrones manufactureros registrados en el IMSS, que implica la pérdida de 15 mil 312 empresas. Un explicación de este hecho es el aumento de las importaciones de bienes de consumo, que en la Patrones manufactureros registrados en el IMSS década crecieron 95% y desplazaron a productos nacionales del mercado interno. (REFORMA, martes 28 de junio) La Secretaría de Hacienda aseguró 134,741 que es normal que el sector industrial disminuya su importancia en la 126,338 economía, debido a la etapa de desarrollo que vive México y no se debe a la 132,263 123,059 ausencia de una política industrial o al debilitamiento del mercado interno. 123,634 "Es normal que en una primera etapa de desarrollo disminuya la importancia 119,429 del sector agropecuario, aumentando la del sector industrial y de servicios. En una segunda etapa, sigue reduciéndose la importancia relativa del sector agropecuario, pero también la del industrial, quedando como sector 2000 2002 2004 2006 2008 2010 predominante el de servicios". (REFORMA, miércoles 29 de junio) La fuerza Fuente: Reforma, STPS industrial que perdió el país en la última década fue remplazada con importaciones chinas. El valor de las compras al país asiático se multiplicó por 23.7 veces, entre 2000 y 2010, según el Banco de México. Así, las importaciones mexicanas de China pasaron de mil 921 millones de dólares a 45 mil 608 millones, un incremento de de 33.4% anual. De acuerdo con líderes empresariales, esta situación pone en riesgo de extinción a por lo menos 14 ramas de la manufactura nacional, por lo que urgieron al gobierno a definir una política industrial y de apertura comercial según las condiciones del mercado internacional. Entre las industrias en vías de desaparecer, la Concamin menciona a las de zapatos, juguetes, artículos para bebé, válvulas, herramientas, textiles y vestido. (REFORMA, miércoles 29 de junio) El salario mínimo se recuperó 2.4% en 10 años En la última década, el aumento en el número de personas con mejores percepciones se acompaña de un alza al salario contractual real, toda vez que el sueldo mínimo se recuperó 2.4% y los salarios contractuales reales tuvieron un incremento de 0.4%, sostuvo el Secretario del Trabajo, Javier Lozano. Afirmó que 2000-2010 ha sido la primera década de recuperación para los trabajadores. De 1991 a 2000, dijo, el poder adquisitivo acumuló una caída de -35% en el salario. Sostuvo que en 2010 el 53.5% de la población ganaba más de 2 salarios mínimos, cuando en 2000 el 52.1% percibía menos de 2 minisalarios. Añadió que hoy día "son muy pocos" los que ganan 1 salario mínimo, pues de los 14 millones 276 mil trabajadores registrados en el IMSS, sólo 3.1% perciben ese ingreso, es decir 447 mil 269 personas. (FINANCIERO, jueves 30 de junio) Pagan menos por hora en México El costo de la mano de obra mexicana por hora es de 2.91 dólares, 4 veces menor que Alemania y 3 veces por debajo de lo que se paga en Estados Unidos, según un estudio de Boston Consulting Group. Alemania es el país con la mano de obra mejor pagada (15.32 dólares por hora), seguida por Estados Unidos (12.31), Corea (9.28), Turquía (4) y Brasil (3.04). China es la nación que tiene la mano de obra más barata (1.5 dólares). Respecto a México, los expertos afirman que la gran oferta de mano de obra hace que su costo se abarate, aunque este no
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es el único factor que incide en el costo del trabajo nacional. "Al haber desempleo, eso hace que no se dé un incremento fuerte en la remuneración de los mexicanos; el costo de mano de obra no es caro, pero México tiene que competir en el mundo por el empleo y la mejor manera de competir no es sólo con mano de obra barata, sino la capacidad del trabajador", afirmó José Luis López, Presidente de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos. José Luis de la Cruz, académico del Tec de Monterrey, señaló que si bien los salarios en China son inferiores a los mexicanos, en ciudades como Shangai, el salario promedio se ha incrementado a un ritmo anual de 10%. Estimó que los salarios en el país asiático alcanzarán a los de México en 7 u 8 años. (REFORMA, martes 28 de junio) Pretenden imponer sindicato blanco en Cananea La Sección 65 del sindicato minero que encabeza Napoleón Gómez Urrutia denunció que en Cananea han querido imponer cuatro sindicatos blancos. El más reciente, dijo, es uno de la CTM al que ya la Secretaría del Trabajo le aceptó el depósito de un nuevo contrato colectivo que reduce al mínimo las prestaciones y el cual iniciará la sindicalización de esquiroles que están laborando en esta mina propiedad de Grupo México. Este sindicato es comandado por Javier Villarreal Gámez. (JORNADA, lunes 27 de junio) Villarreal reconoció que el salario y las prestaciones acordadas con la empresa son menores a las que tenía el anterior sindicato, pero resaltó que es el inicio para que tengan los ingresos que percibían antes de la huelga. (UNIVERSAL, miércoles 29 de junio) Concluye renovación de líderes en el SME Concluyó el proceso electoral en el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), en el que se emitieron sufragios para 26 cargos del Comité Central, entre los que destacan el de Secretario General, en el que se ratifica a Martín Esparza, y los de Secretario del Exterior, que queda a cargo de Humberto Montes de Oca, y del Interior, que recae en Fernando Amezcua. Esparza precisó que los resultados se darán a conocer oficialmente el 4 de julio en asamblea general extraordinaria y la toma de protesta se dará el día 14. Posteriormente se solicitará la toma de nota. (UNIVERSAL, martes 28 de junio) Los grupos de jubilados y trabajadores disidentes del SME que estaban dispersos, acordaron aglutinarse para convocar a una Asamblea Magna en la que obtengan la firma de más de la mitad de los trabajadores para nombrar a un Comité encabezado por Jorge Sánchez. También se acordará presentar denuncias penales contra Esparza por usurpación de funciones (MILENIO DIARIO, martes 28 de junio) Sacan 'trapos' al ISSSTE Líderes de la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos (Fedessp) denunciaron que hace cuatro años se otorgaron al ISSSTE 8 mil millones de pesos para su transformación; pero al paso del tiempo, las clínicas y hospitales acusan grave deterioro. Por ello, reiteraron la exigencia de que se realice una auditoría a fondo, para saber en dónde quedaron esos recursos. (REFORMA, viernes 1 de julio) El próximo miércoles la Fedessp presentará una denuncia ante la Secretaría de la Función Pública en contra del actual Director del ISSSTE, Jesús Villalobos, a fin de que se realice una auditoría externa. (ECONOMISTA, viernes 1 de julio) El ISSSTE rechazó estar confrontado con sindicatos del sector público. "Todos los miembros de los sindicatos integrados en la Fedessp, y cualquier otra organización de derechohabientes del ISSSTE, merecen toda nuestra atención y respeto, y nunca habrá confrontación alguna", dijo el Director de Comunicación Social, Ramón García. Sostuvo que los 8 mil millones de pesos que la nueva Ley del ISSSTE puso a la orden de sus derechohabientes se han invertido de manera transparente y responsable, para mejorar la infraestructura, el abasto de medicamentos y modernizar los sistemas de archivo, expedientes y gestión. (REFORMA, sábado 2 de julio) Toma de protesta de consejeros de la Conasami Los representantes electos para integrar la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) tomarán protesta para iniciar a el 1 de julio y hasta el 30 de junio del 2015 un nuevo periodo en el organismo. La designación fue para 11 representantes propietarios de los trabajadores y mismo número de representantes propietarios de los patrones, con sus respectivos suplentes. Los trabajadores ya no ratificaron al Diputado Víctor Flores (PRI), del Congreso del Trabajo, y nombraron como vocero a José Luis Carazo, de la CTM. En cuanto a los patrones, los 11 puestos fueron para la Coparmex, la cual aún discute si nombra, de nueva cuenta, a Tomás Natividad como su vocero. (ECONOMISTA, lunes 27 de junio) El Secretario del Trabajo, Javier Lozano, demandó a los 22 nuevos consejeros técnicos de los sectores patronal y obrero, desligar al salario mínimo de 144 leyes, así como mantener la Conasami como factor de equilibrio para fijar los salarios. Esto, debido a que dirigentes sindicales, legisladores y partidos políticos han expresado, en diversas ocasiones, que se debe eliminar la Comisión, ya que no cumple con su función de otorgar salarios dignos a los trabajadores. El funcionario demandó que en este nuevo periodo que inicia se trabaje por establecer una sola zona geográfica para todo el país, y no tres como actualmente existen. (ECONOMISTA, viernes 1 de julio)
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Vence plazo para que empresas cumplan con Ley de Protección de Datos Personales El 6 de julio entrará en vigor la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, y así evitar la fuga de información, pero será hasta el 6 de enero de 2012 cuando comenzarán a imponerse multas que irán de 5 mil hasta 18 millones de pesos. El Presidente del Comité de Capital Humano y Asuntos Laborales de la Cámara Americana de Comercio (AmCham), Alfredo Kupfer, indicó que los más de 5 millones de unidades económicas que hay en el país deberán emitir cartas a proveedores, empleados y clientes, en las que expliquen para qué se recabaron sus datos, a fin de que los interesados puedan accesar, rectificar o cancelar esa información. Explicó que el reglamento de esa ley debería publicarse antes del 6 de julio, pero la Secretaría de la Función Pública y el IFAI admitieron que hasta dentro de dos semanas entregarán el anteproyecto a la Comisión Federal de Mejora Regulatoria. (FINANCIERO, martes 28 de junio) Jacqueline Peschard, Presidenta del IFAI, exhortó a las empresas que manejan bases de datos personales a cumplir con la expedición del aviso de privacidad. Destacó que antes de esa fecha deben designar a la persona o departamento que se encargará del manejo de los datos personales. Ambas obligaciones están previstas en la Ley Federal de Protección de Datos Personales. Para orientar a los responsables en la elaboración, diseño y difusión del aviso de privacidad, el IFAI publicó una Guía Práctica para la Elaboración del Aviso de Privacidad y una serie de Recomendaciones para la Designación de la Persona o Departamento de Datos Personales. (JORNADA, viernes 1 de julio) Asambleístas van contra el acoso laboral El próximo martes la Asamblea Legislativa del DF aprobará las reformas al Artículo 63 de la Ley de Salud local, con la que se considera el acoso laboral como un problema de salud pública. Con esta norma quienes sean víctimas de maltrato y hostigamiento por parte de su patrón o compañeros recibirán apoyo psicológico. De esta forma se obliga al Gobierno del DF y autoridades competentes a establecer, además de los programas de apoyo psicológico para víctimas de violencia intrafamiliar y abuso infantil, los de prevención de los problemas de salud pública relacionados con el acoso laboral y la violencia e intimidación en el ámbito escolar que incorpore la atención correspondiente a la víctima, agresor y observadores. (MILENIO DIARIO, lunes 27 de junio) Ubican a México en el lugar 4 de burócratas En México, los trabajadores del Estado representan 8.8% de la fuerza laboral total, una de las proporciones más bajas dentro de los países de la OCDE detalla el reporte "Un vistazo al Gobierno 2011". México es el cuarto país con menos empleados estatales, sólo por encima de Corea del Sur, Japón y Grecia. Si se compara con el resto de las economías del organismo, los burócratas son relativamente pocos, puesto que en Noruega, Suecia y Finlandia llegan a ser hasta por arriba de 25% del total de los empleados. "Con tan sólo 8.8%, el empleo público como porcentaje de la fuerza laboral en México es uno de los más bajos en el área OCDE, donde el promedio se encuentra en 15% y puede ser tan alto como 29.3%". El reporte señala que en general, los empleados del servicio público están envejeciendo. Para el promedio de la organización, 40% de los trabajadores superan los 50 años. En México la tasa de burócratas con más de 50 años se ubica en 27%. La OCDE destaca que México tiene el gasto más bajo, que significa 23.5% como parte del PIB, dado que el promedio es de 45% y puede llegar hasta 58.5% en el caso de Dinamarca. (REFORMA, lunes 27 de junio) Engordan burocracia y descuidan obras De acuerdo con una revisión de 30 entidades federativas, el gasto en nómina es, en promedio, 5 veces superior a sus erogaciones para obras. El análisis realizado por Reforma no incluyó Tamaulipas ni Guerrero, pues no se contó con información actualizada. Yucatán es un caso cuya desproporción es extrema: el año pasado su gasto Veces que el gasto en nómina en obra pública sumó 204.7 millones pesos, mientras que para nómina desembolsó 6 supera al de obra pública, 2010 mil 937 millones, es decir, 33 veces más. Marco Cancino, especialista del Centro de Yucatán 33.9 Investigación para el Desarrollo (CIDAC), explicó que no existe un indicador sobre la Tabasco* 22.8 relación óptima entre gasto en nómina y obras. Sin embargo, el estándar Guanajuato 16.4 internacional es que la nómina no debe superar el 12% del total del gasto, aunque en San Luis Potosí 11.3 Jalisco 10.3 México no aplica, pues los servicios personales incluyen, en algunos casos, el pago a Baja California 8.2 maestros. Parte del problema es que no se sabe a detalle cómo clasifican la Veracruz* 5.7 burocracia estatal y la contabilidad de los salarios al magisterio. Y es que desde hace Puebla 3.0 varios años algunos profesores son contratados por los estados, y otros, por la Morelos 2.9 Federación, así que cada entidad transfiere esos pagos por mecanismos diferentes. Estado de México 2.8 *2009. Fuente: Reforma (REFORMA, lunes 27 de junio) Lideran Chihuahua y Baja California disminución de empleo Chihuahua, Baja California, Tamaulipas y Tlaxcala suman en conjunto la eliminación de 48 mil 450 empleos formales en lo que va de la presente administración, revelan cifras de la Secretaría del Trabajo. De enero de 2007 a mayo de este año, en Chihuahua se cancelaron 32 mil 950 empleos formales, seguido de Baja California,
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con una disminución de 8 mil 233 plazas; Tamaulipas, con 6 mil 760 trabajos menos, y Tlaxcala, con menos 507 empleos. En el caso de Chihuahua, la situación del desempleo es la más crítica, pues además de tener la tasa de desocupación más alta en el país, fue la que más se elevó en lo que va del presente sexenio, esto según los datos del INEGI. En 2006, la entidad registró una tasa de desocupación de 2.85%, mientras que para eneromarzo de 2011 pasó a 7.57%, es decir, que en ese lapso, el desempleo casi se triplicó. Tamaulipas fue otra entidad donde también se agudizó el tema del desempleo, pues de haber concluido con una tasa de 4.86% al cierre de 2010, en el primer trimestre del presente año pasó a 6.74%. Ambas entidades se encuentran con un nivel de desocupación por arriba del promedio nacional, que en los primeros tres meses de 2011 es de 5.17%. (MILENIO DIARIO, martes 28 de junio) Crecen plazas de trabajo por honorarios El número de personas que trabaja por cuenta propia por honorarios ha crecido 25.3% en los últimos 5 años. Según datos del INEGI, el número de trabajadores, profesionistas y técnicos independientes pasó de 591 mil en el tercer trimestre del 2005 a 740 mil en el mismo periodo del 2010. De hecho, las ofertas de trabajo por honorarios se han multiplicado, como parte de una tendencia para que la contratación de personal sea más flexible, según OCC Mundial, una bolsa de trabajo en línea. El año pasado, este sitio mostró un incremento del 65% en la publicación de plazas de este tipo, un porcentaje mucho mayor al crecimiento de los anuncios de los trabajos de tiempo completo, que fue de 26%. Los salarios ligados a estas plazas oscilan entre los 10 y 30 mil pesos. Margarita Chico, Directora General de Trabajando.com, señaló que han incrementado las contrataciones por honorarios porque las empresas quieren evitarse el pago de prestaciones que se deben cubrir cuando los empleados están en nómina. Advirtió que muchas veces se contrata al personal como "consultores externos", en proyectos específicos temporales o en áreas comerciales, donde se da un sueldo base por honorarios, combinado con comisiones. Mónica Flores, Directora General de Manpower, opinó que es válido que los profesionistas decidan trabajar bajo este esquema, siempre y cuando no reciban órdenes de un jefe y se cumpla con las obligaciones de ley. Sin embargo, hay empresas en donde se hace una simulación y se contrata a personal bajo el esquema de honorarios para evitar las obligaciones fiscales. (REFORMA, lunes 27 de junio) Trabajo eventual es punta de lanza El empleo eventual creció casi cuatro veces más rápido que el permanente desde que se dieron los primeros signos de recuperación en la economía. De junio de 2009 a mayo de este año, el número de trabajos ocasionales aumentó 23%, mientras que el de fijos sólo 6.4%, según datos de la Secretaría del Trabajo. Esto, a pesar de que el total de plazas permanentes se incrementó más en términos absolutos. Durante el periodo, avanzó en 787 mil 559 unidades y los eventuales lo hicieron en 357 mil 390. Es decir, por cada 100 cotizantes registrados ante el IMSS, 3.2 fueron no fijos. En conjunto, sumaron una creación de empleo formal de 1.14 millones, 8.30% más que hace dos años, lo cual neutraliza las 701 mil plazas perdidas de noviembre de 2008 a mayo de 2009, meses en que la crisis económica golpeó con mayor fuerza a la economía. Tres entidades generaron más empleo no fijo que permanente: Quintana Roo, Tlaxcala y el DF. Los sectores que más trabajo eventual generaron fueron la industria de la transformación, el sector servicios y el comercio. (EXCELSIOR, lunes 27 de junio) Falta madurar outsourcing La poca flexibilidad laboral y el importante número de empresas que abusan de algunos esquemas de trabajo como la tercerización, provocan que México no tenga un mercado maduro en esta industria y que afecten la generación de empleos, dijo la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (Amech). Su Presidente, Mónica Flores, aseguró que hasta hace pocos años, el esquema de tercerización sólo era conocido por algunas empresas globales y que luego su práctica se generalizó, y se abusó, restándole credibilidad a la industria. Afirmó que la AMECH cuenta con 15 socios que dan empleo temporal a 120 mil personas, y con una contribución a las cuotas patronales pagadas al IMSS por 134.7 millones de pesos. (MILENIO DIARIO, lunes 27 de junio) A diferencia de México, países como Japón, Alemania y Holanda tienen un mercado de tercerización maduro, debido a que han realizado cambios en sus leyes para regularlo y adoptaron acuerdos internacionales para proteger a los trabajadores. Los cambios legales que llevó a cabo Japón en 1996, 1999 y 2004 para flexibilizar la tercerización, convirtieron a ese país en líder de agencias outsourcing. Según la Confederación Internacional de Agencias Privadas de Empleo (CIETT), el número de trabajadores contratados por estas agencias en Japón se triplicó al pasar de 299 mil en 1996 a 1 millón 330 mil en 2007, último año disponible. El CIETT establece que los japoneses tienen más de 83 mil sucursales de empresas de tercerización, mientras los estadounidenses tienen unas 20 mil y en México apenas llegan a 300. Pero también en otros mercados como el alemán y el holandés han destacado en esta actividad gracias a que ratificaron la Convención 181 de la Organización Internacional del Trabajo, que defiende los derechos de los trabajadores que se encuentran bajo este régimen, dijo Edmundo Escobar, Vicepresidente de la Asociación de Empresas de Capital Humano. Sin embargo, México no ha ratificado esta resolución, por lo que la única reglamentación que hay para esta industria es la que emitió el IMSS
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en 2009, en la que se determinó que las empresas de tercerización deberán entregar informes sobre el número de trabajadores que contratan. (REFORMA, miércoles 29 de junio) Logra el país retener talento petrolero Datos de Pemex y el Instituto Mexicano del Petróleo (IMP) muestran que México ha logrado retener su talento y capital humano petrolero. En el caso de la paraestatal, el 91% de los trabajadores que recibieron becas de la paraestatal para realizar estudios en el extranjero, no sólo regresaron, sino que lo hicieron para laborar en la misma empresa. De enero de 2009 a mayo de 2011, 23 trabajadores becados concluyeron sus estudios de posgrado en el extranjero, de los cuales 21 se reincorporaron a Pemex. Algo similar ocurre en el IMP, donde la mayoría de los egresados de los posgrados impartidos por esta institución se quedaron a laborar en México en empresas del sector petrolero o en el mismo Instituto como investigadores, indicó Luis Gil, Gerente de Posgrado del IMP. Dijo que dentro de sus programas de posgrado -donde 47 personas se han graduado con maestrías y 34 con doctorados- solamente 5 actualmente laboran fuera del país, de las cuales 2 son venezolanos y 1 es colombiano. Para los becarios de Pemex o del IMP no es obligatorio trabajar en México al terminar sus estudios; sin embargo, la gran mayoría de ellos lo hace. (REFORMA, martes 28 de junio) 50% rechaza mayor carga laboral sin compensación En el segundo trimestre de 2011 una encuesta realizada por Randstad arrojó que en México 60% de los trabajadores considera que las exigencias laborales aumentaron en el último año, sin que esto representara una compensación en beneficios por parte de las empresas. En esta línea, en México 5 de cada 10 trabajadores no estarían dispuestos a aceptar un puesto con mayores responsabilidades, si no fuera acompañado por un aumento salarial. Al respecto, Trabajan.do.com señaló que 59% de los trabajadores aseguró que su empresa no les entrega ninguna prestación social por su trabajo, mientras que el 68% consideró que la empresa en la que labora no se preocupa por su planta laboral. La carga laboral sin mayor remuneración es una tendencia que no es exclusiva de México, ya que muchas compañías se vieron obligadas a pedirle a su personal que se encargara de tareas adicionales, como una forma de encarar la crisis laboral vivida en los últimos años. La encuesta aplicada en 29 países indica que en 28 de ellos el porcentaje superó el 50%, destacando países como la India (74%), Turquía (71%) y España (70%). (FINANCIERO, lunes 27 de junio) Curso necesario para el crédito Infonavit A partir del 1 de julio, los trabajadores que soliciten un crédito al Infonavit deberán tomar obligatoriamente el curso “Saber para decidir”, impartido por la institución. El curso se impartirá en planteles del Conalep en todo el país y en línea mediante el sitio de internet de la institución. La finalidad es que el derechohabiente cuente con la información necesaria para decidir mejor sobre el uso de su ahorro y su préstamo del instituto. Quienes tienen ingresos menores a 4 salarios mínimos, deberán cursarlo de manera presencial, y quienes tienen un ingreso mayor podrá tomarlo vía internet. (ECONOMISTA, jueves 30 de junio) Falta a mexicanos cultura para retiro Según la Encuesta sobre Cultura del Ahorro realizada por la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos de Ahorro para el Retiro, 62% de los entrevistados no ha planeado su futuro y está de acuerdo con la frase "Dios me ayudará cuando sea una persona mayor". Otro 49% afirma que en el futuro sus hijos tendrán la responsabilidad de su manutención, es decir, están totalmente de acuerdo con la frase "En el futuro mis hijos verán por mí, como yo he visto por ellos". En los hábitos de las familias no aparece la palabra "futuro", pues se ahorra para gastar ese dinero en un promedio de 3.4 años. Sólo 6% lo hace para tener dinero en su etapa de retiro. (REFORMA, miércoles 29 de junio) Mexicanos, por mejores chambas Los mexicanos buscan constantemente mejores oportunidades laborales, lo que ubica al país en el segundo sitio del Indice de Movilidad Laboral, según una encuesta realizada por Randstad en 29 países. El primer lugar lo ocupa India, seguido de México, China, Argentina, Estados Unidos y Japón, donde la rotación se da también por reorganización de las empresas, ambición profesional e insatisfacción hacia los empleadores. "La búsqueda de un nuevo empleo está principalmente motivada por mejores condiciones laborales". Tatiana Lugo, Gerente de Planeación Estratégica, explicó que los resultados muestran "señales de alerta", pues indican oferta laboral de baja calidad. La firma recomienda mantener un buen clima laboral, ya que éste determina la forma en que un individuo percibe su trabajo, desempeño, productividad y satisfacción. También recomienda involucrar a los líderes en la retención de talento, ya que son clave en la creación del clima laboral que buscan los trabajadores para sentirse a gusto y motivados. Además, personalizar la motivación y evitar el síndrome del estancamiento laboral, uno de los principales motivos por los que los trabajadores buscan mejores oportunidades. (EXCELSIOR, jueves 30 de junio)
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Las redes sociales, clave para negocios David Mario Smith, Analista de investigación de Gartner, afirma que los medios sociales están teniendo un impacto importante en los negocios, pues, a pesar de haber iniciado como parte del entretenimiento personal, hoy los empleados las utilizan para trabajar y esperan tener funcionalidades similares de comunicación dentro de su organización. “Es parecido a lo que pasó con la mensajería instantánea, lo usaban tanto que se convirtió en una solución empresarial y hoy es parte de la plataforma de comunicación en las empresas”. Sin embargo, el desarrollo de estos medios se ha visto frenado porque muchos empresarios no están convencidos de sus beneficios, los consideran un elemento de distracción y deciden prohibirlos, sin entender que pese a ello los empleados seguirán conectándose a través de sus propios dispositivos, e incluso las utilizarán en beneficio del negocio. Para el analista la solución al tema consiste en crear perfiles de acceso independientes de manera que sólo cierto personal tenga acceso. (UNIVERSAL, lunes 27 de junio) Lanzan nuevo portal de empleo El 23% de los internautas busca empleo por internet, afirmó Andrés Talgham, Director de EspacioLabor.mx, un nuevo portal en que se podrán realizar entrevistas de trabajo con los facilitadores a través de videochat. El portal se lanzó de manera simultánea en México, Argentina, Chile y España. (FINANCIERO, jueves 30 de junio) Fundación Banorte apoya a Organizaciones de la Sociedad Civil Fundación Banorte cumpliendo con su objetivo de apoyar el fortalecimiento institucional de las Organizaciones de la Sociedad Civil, en alianza con Save the Children México, presentó el programa "Impacto Social Evaluación de Proyectos Sociales" en el que participarán 40 representantes de instituciones filantrópicas. El programa es impartido por Víctor Manuel Quintero, Maestro y Doctor en Economía por la Universidad Central de Missouri, consultor del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), y autor de varios libros sobre proyectos sociales, mercado y microempresas. (CRONICA, martes 28 de junio) Firmas deben mirar por los pobres “Lo que es bueno para la sociedad es bueno para el negocio”, este es el planteamiento central del experto Philip Kotler, al exponer sus tesis sobre marketing y responsabilidad social corporativa. Explicó que la vieja concepción de los empresarios era exactamente en sentido contrario: “Lo que es bueno para el negocio, es bueno para la sociedad”, y no se fijaban ni tomaban en cuenta lo que ahora se conoce como responsabilidad social corporativa. Añadió que todas las compañías deberían descubrir no sólo como mejorar sus ingresos, sino como convertirse en una mejor empresa. Una compañía de comida debería mejorar la nutrición de sus clientes y una de energía debería mejorar en desarrollo sustentable y fuentes alternativas. Señaló que muchas empresas tienen programas y fondos destinados a causas muy nobles, por ejemplo, Avon para el cáncer de mama, Kraft para reducir la obesidad, Levi Strauss apoya la lucha contra el SIDA, Shell promueve la limpieza de las costas o StarBucks que ayuda a la conservación de las selvas tropicales. Sin embargo, lo que ahora deben de entender los CEO o boards de las grandes empresas es que el crecimiento económico real y sostenible, sólo se dará si se logra elevar el nivel de vida de la gente que se encuentra en pobreza con el fin de insertarla eficazmente al mercado. ¿Pero por qué debería una compañía interesarse por los pobres? Kotler enlista los siguientes motivos: por simpatía y compasión hacia vidas desperdiciadas, porque la pobreza lleva a algunos al crimen y al terrorismo, porque los pobres son más propensos a problemas de salud y al contagio de enfermedades, porque las naciones pobres colapsan y se vuelven estados fallidos que no pueden pagar sus deudas externas, y porque los pobres son una oportunidad de mercado de billones de dólares sin explotar. (UNIVERSAL, miércoles 29 de junio)

Economía
Actividad económica crece 2.4% El Indicador Global de la Actividad Económica (IGAE) creció 2.4% en términos reales durante el mes de abril, de acuerdo con el INEGI. Las actividades terciarias se incrementaron 3.1% y las secundarias 1.4%; mientras que las primarias disminuyeron -1.2% a tasa anual. (UNIVERSAL, miércoles 29 de junio) Exportan menos de 1% de las empresas De acuerdo con datos de la Secretaría de Economía, menos del 1% de los negocios existentes exporta, ya que de 5 millones 144 unidades económicas existentes, en 2010 se registraron 35 mil 101 empresas exportadoras. Pese a que hay pequeñas y medianas empresas (Pymes) que participan en el comercio exterior, el valor de sus exportaciones es muy bajo, ya que la mayor parte de las ventas se concentra en las grandes empresas. 435 empresas concentraron ventas al exterior por 185.9 mil millones de dólares, que es poco más del 1% de las 35 mil exportadoras que hay en México. Aunque si se considera a las empresas Altamente Exportadoras (aquellas
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que exportan más de 5 millones de dólares anuales) suman 2 mil 984 empresas, que son el 8.5% de las exportadoras del país. Estas empresas concentraron el 95.9% de las exportaciones manufactureras, que en 2010 ascendieron a 246 mil millones de dólares. Las empresas que más exportaron fueron del sector automotriz y de autopartes, seguidas por las industrias de mayor movimiento ligadas a la maquila: electrónica, eléctrica y electrodoméstica. México es el tercer proveedor de Estados Unidos, especialmente del sector automotriz, al suministrarle el 26% de sus requerimientos; 84% de camiones y camionetas de carga y 31% de autopartes. En el año 2000 se registraron 37 mil 745 exportadoras, y de ese total sólo 6 mil 610, cerca del 20%, sobrevivieron y llegaron a 2008. Sin embargo, entre 2007 y 2009 cerraron mil 558 empresas exportadoras, debido a que no contaban con la capacidad para enviar sus productos a otro mercado. (FINANCIERO, lunes 27 de junio)

Panorama Nacional
Elecciones Edomex Alejandro Encinas (PRD) criticó la actitud “triunfalista” del PRI y afirmó que “creen que ya compraron la elección porque están en la vieja lógica”, pero aseguró que en el Estado de México, “nada está definido”. Aseveró que los priistas “están desesperados” y por eso recurren a distintas maniobras que sólo reflejan preocupación “porque saben que les vamos a dar la voltereta”. Señaló que las encuestas no reflejan la opinión de los mexiquenses, y “serán los indecisos los que definirán la elección”. Luis Felipe Bravo Mena (PAN) advirtió que el 3 de julio a muchos “se les va a caer la baba” y echará del poder a quienes han hecho del gobierno del Estado de México un “negocio”. Eruviel Ávila (PRI) exhortó a los electores a emitir un voto razonado, a conciencia, con base en las propuestas de los candidatos. (MILENIO DIARIO, lunes 27 de junio) La coalición "Unidos Podemos Más", que encabeza Alejandro Encinas, pidió al Tribunal Electoral cancelar el registro del candidato del PRI a la Gubernatura del Estado de México, Eruviel Ávila, por actos anticipados de campaña. Afirma que, durante el 28, 29 y 30 de marzo, Ávila realizó actos proselitistas en cuatro municipios mexiquenses, en los que se ostentó como precandidato a Gobernador. (REFORMA, martes 28 de junio) El Tribunal Electoral Federal resolvió que Eruviel Ávila sí realizó dos actos anticipados de campaña por lo que ordenó al Instituto Electoral local que individualice la sanción. Sin embargo, dejó en claro que “no es posible considerar la falta como grave”, con lo que se descarta la sanción máxima prevista en el Código Electoral, que es la pérdida del derecho a ser postulado como candidato o la cancelación del registro, por lo que la sanción tendrá que ser económica. (MILENIO DIARIO, jueves 30 de junio) El Instituto Electoral del Estado de México aprobó aplicar una multa de 26 mil 900 pesos a Eruviel Ávila, por realizar actos anticipados de campaña. (REFORMA, viernes 1 de julio) Aprueba IFE reglas para radio y TV El IFE aprobó reformas al Reglamento de Radio y Televisión para que, en las precampañas y campañas del 2012, se reduzca de 10 a 4 días hábiles el tiempo que transcurre desde que un partido entrega un spot hasta que éste sea transmitido por las estaciones de radio y televisión. Los representantes del PRI, el PVEM y Panal expresaron su oposición a las modificaciones, argumentando problemas "técnicos". La Cámara de la Industria de la Radio y la Televisión (CIRT) hizo público su rechazo y advirtió que podría haber "incumplimientos masivos". (REFORMA, martes 28 de junio) El IFE hizo un llamado a concesionarios y permisionarios de radio y televisión a mantener el cumplimiento en la transmisión de los spots de partidos políticos y autoridades electorales. (REFORMA, martes 28 de junio) La Coparmex acusó al IFE de querer tomarse atribuciones anticonstitucionales como censor de la libertad de expresión, en contra de los medios de comunicación. Esto a raíz de que el 24 de junio, el instituto electoral modificó su Reglamento de quejas y denuncias para indicar que podrá iniciar procedimientos especiales contra los medios de comunicación que se nieguen a conceder el derecho de réplica. El Presidente de la Coparmex, Gerardo Gutiérrez Candiani, aseguró que con esas medidas el IFE usurpa facultades que sólo corresponden al Poder Legislativo. (JORNADA, martes 28 de junio) Javier Tejado, Directivo de la CIRT, advirtió que los cambios a la reglamentación tienen complejidades técnicas que el IFE “no quiere escuchar”. Explicó que entre las complejidades está la gran cantidad de spots y que el IFE quiere medir con la misma vara a estaciones de radio de provincia, a televisoras regionales y a las grandes empresas. (MILENIO DIARIO, martes 28 de junio) Francisco Borrego, vocero del Consejo Directivo de la CIRT, adelantó que los concesionarios se inconformarán ante el Tribunal Electoral. (CRONICA, miércoles 29 de junio) El Subsecretario de Normatividad de Medios de la Secretaría de Gobernación, Héctor Villarreal, llamó a los concesionarios de radio y televisión, a partidos y a los actores involucrados a respetar y cumplir las normas del nuevo reglamento. Por su parte, el consejero electoral Francisco Javier Guerrero pronosticó que el nuevo reglamento será motivo de muchas "impugnaciones". La Diputada Josefina Vázquez Mota (PAN) opinó que el Congreso deberá revisar el nuevo reglamento, ya que no puede ponerse en riesgo la libertad de expresión. El Diputado Sebastián Lerdo de Tejada -representante del PRI ante el IFE- afirmó que su partido impugnará la resolución del IFE. (FINANCIERO, miércoles 29 de junio) El consejero electoral Francisco Javier Guerrero afirmó que no puede ser “comparsa de decisiones que pongan en peligro la elección presidencial”, por lo que anunció su renuncia con carácter de
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irrevocable a las presidencias de las comisiones de Prerrogativas y Partidos Políticos, y de Radio y Televisión del IFE, así como a formar parte de las mismas. Aseguró que esa decisión es un acto de congruencia y de conciencia moral, porque no acompañará la instrumentación de un modelo que “todavía tiene muchas dificultades y que podría ser inviable”, al referirse a modificaciones al Reglamento de Radio y Televisión que aprobó el Consejo General de ese instituto. (MILENIO DIARIO, viernes 1 de julio) Precandidatos panistas Vicente Fox dijo que el candidato del PAN a la Presidencia de la República puede surgir entre Josefina Vázquez Mota y Santiago Creel. "Santiago Creel me parece que es uno del PAN que las encuestas lo muestran adelante, pero Josefina ahí está pegadita, entonces no olvidemos que ahora podamos tener candidata". (REFORMA, lunes 27 de junio) El Presidente del Consejo Mexicanos de Hombres de Negocios, Eugenio Garza Herrera, pidió a los cuatro integrantes del gabinete de Felipe Calderón aspirantes a la silla presidencial definir su posición para que se dediquen a lo suyo y no se distraigan. (FINANCIERO, lunes 27 de junio) El Comité Ejecutivo Nacional del PAN pidió a los funcionarios de su partido que renuncien a sus puestos en caso de que tengan alguna aspiración a un cargo público de elección popular. Su reglamento interno obliga a los interesados a separarse de su cargo por lo menos con un año de anticipación a la fecha de la elección. No obstante, esto aplica sólo a quienes tienen un puesto al interior del partido, porque no hay ninguna referencia a los cargos públicos que ejercen los aspirantes. (MILENIO DIARIO, lunes 27 de junio) Los Secretarios Alonso Lujambio (Educación Pública) y Ernesto Cordero (Hacienda) advirtieron que abandonarán sus cargos cuando lo marque la ley. Los legisladores Josefina Vázquez Mota y Santiago Creel afirmaron que respetarán las reglas que fije su partido. Emilio González, Gobernador de Jalisco, señaló que mantiene sus aspiraciones. (MILENIO DIARIO, lunes 27 de junio) El Presidente Calderón dio el banderazo a los secretarios de Estado que tienen aspiraciones, a que dejen su cargo para comenzar a hacer campaña, siempre y cuando se permita una transición adecuada en la dependencia que encabezan. Consideró que aunque los procesos internos del PAN marcan el inicio de la contienda hasta noviembre, ya puede iniciarse un proceso democrático al interior del partido. (MILENIO DIARIO, martes 28 de junio) A pesar del llamado de Calderón, el Secretario de Hacienda, Ernesto Cordero, afirmó que no dejará su responsabilidad. "Yo estoy concentrado en ser Secretario de Hacienda y esperaré los tiempos". (EXCELSIOR, miércoles 29 de junio) Javier Lozano, Secretario del Trabajo, dijo que si decidiera declinar, no dudaría en respaldar la aspiración de Ernesto Cordero, quien respondió afirmando que "con todo gusto, todo el corazón y todas las ganas", Lozano sería "bien correspondido" en caso de que él se apartara de la contienda. Por su parte, el Secretario de Educación, Alonso Lujambio, dijo que un escenario de declinación "es algo que está abierto", aunque señaló que sigue analizando la cuestión. Heriberto Félix, Secretario de Desarrollo Social, pidió que no le corten "las alas". (REFORMA, jueves 30 de junio) El sector empresarial conminó a los aspirantes presidenciales del PAN a renunciar cuanto antes para no colocar en un segundo plano las tareas del gobierno. El Senador Manlio Fabio Beltrones (PRI), por su parte, dijo que entre los siete panistas no hacen uno. (FINANCIERO, viernes 1 de julio) La maestra vuelve a la política Elba Esther Gordillo, líder del sindicato magisterial (SNTE), reveló que si en el 2006 respaldó a Felipe Calderón para llegar a la Presidencia, fue porque no podía ir con el licenciado equis, por lo que me expulsaron del PRI –en referencia a Roberto Madrazo– y el otro señor –López Obrador– no respondía, no quería hablar con nosotros. Confesó que con Calderón realizó previos acuerdos de orden político: así llegó Miguel Ángel Yunes al ISSSTE; Roberto Campa al Sistema Nacional de Seguridad Pública y Francisco Yáñez a la Lotería Nacional. (JORNADA, jueves 30 de junio) La lideresa reconoció que dio su aval para que Yunes ocupara la dirección del ISSSTE, pero no para que dejara en su lugar a Jesús Villalobos ni para realizar cuestionados manejos de los recursos del organismo. (REFORMA, jueves 30 de junio) Gordillo acusó a la coordinadora del PAN en la Cámara de Diputados, Josefina Vázquez Mota, de utilizar sus cargos públicos para impulsar su candidatura presidencial. Aseguró que ninguno de los aspirantes presidenciales del PRI, PAN y PRD la convencen del todo y se negó a adelantar el nombre del aspirante o el partido que apoyará en las elecciones del próximo año. (REFORMA, jueves 30 de junio) El Senador Francisco Labastida (PRI) expresó que, cuando se hace un acuerdo en función de intereses de grupo de que "me das una parte del pastel", es que estás poniendo por delante los intereses de grupo antes que los intereses del país”. El Diputado Armando Ríos Pitter (PRD) pidió al Presidente Calderón que aclare los términos de los acuerdos con Gordillo. La Secretaria General del PRD, Dolores Padierna, declaró que la maestra muestra su perversidad al traficar apoyos políticos a cambio de privilegios y espacios públicos. (REFORMA, viernes 1 de julio) El ex Secretario Particular de Elba Esther Gordillo, Luis Castro, y la hija de la profesora, Mónica Arriola, fueron electos Presidente y Secretaria General de Nueva Alianza. Arriola aseguró que el partido irá con una candidatura presidencial propia. (MILENIO DIARIO, viernes 1 de julio) Beltrones dice que va a participar El Senador Manlio Fabio Beltrones (PRI) dijo que su corazón sí late por la candidatura presidencial, por lo que
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exigió a su partido que convoque a un ejercicio de discusión de qué país quiere gobernar y fijó un plazo de cinco meses para que se organice ese encuentro. Subrayó que el proceso de selección de candidato dentro del PRI todavía no inicia. (MILENIO DIARIO, jueves 30 de junio) Irá el mejor posicionado, reiteran AMLO y Ebrard López Obrador y Marcelo Ebrard reiteraron su compromiso de que el candidato presidencial de la izquierda en 2012 será el mejor posicionado y manifestaron su aval a la realización de dos debates y la consulta a la ciudadanía, a través de encuestas, para definir al abanderado. (MILENIO DIARIO, lunes 27 de junio) Telecomunicaciones La SCT reconoció que el tema de la banda de 2.5 Gigahertz de MVS "se encuentra atorado", debido a que aún no se ha definido la contraprestación que tiene que pagar para el refrendo de sus concesiones vencidas. Expuso que "lo ideal" para fijar el valor es someterlo a licitación pública. La Secretaría de Hacienda afirmó que la Comisión Federal de Telecomunicaciones (Cofetel) es la responsable de proponer el monto de contraprestación pero hasta la fecha no ha entregado esa propuesta. (FINANCIERO, martes 28 de junio) Arturo Elías, Director de Alianzas Estratégicas de Telmex, comentó que espera que en este sexenio se le modifique el título de concesión a la empresa, para prestar el servicio de televisión restringida: "La propuesta de Telmex es muy positiva, con contenidos educativos y culturales pero de una forma muy divertida; será una televisión diferente". Agregó que la telefónica mantiene pláticas con la Secretaría de Comunicaciones y Transportes e insistió en que Telmex ha cumplido con las condiciones y obligaciones legales para incursionar en el mercado de servicios empaquetados. (FINANCIERO, martes 28 de junio) Telcel consiguió dejar fuera a Eduardo Pérez Motta, Presidente de la Comisión Federal de Competencia (Cofeco), del pleno del organismo que resolverá si debe ser reconsiderada la megamulta de 11 mil 989 millones de pesos impuesta a la telefónica por presuntas prácticas monopólicas. Esto, tras que la empresa cuestionara la participación del titular de la Comisión por manifestar a la prensa opiniones sobre el caso antes de votar la reconsideración de la sanción. Alfonso López Melih, representante legal de la telefónica, dijo que de esta manera sólo votarán tres comisionados y dos de ellos estaban en contra de esa sanción. (REFORMA, miércoles 29 de junio) La Suprema Corte confirmó la suspensión que impide la entrada en vigor del decreto Presidencial que adelanta para 2015 la transición a la televisión digital. (REFORMA, jueves 30 de junio) Francisco Borrego, Director Jurídico de Grupo Salinas, aseguró que antes del 15 de julio presentarán una nueva denuncia por parte de Total Play, con la que buscan demostrar que Dish como tal no existe y en realidad es Telmex la empresa que ofrece el servicio. En marzo pasado Televisa solicitó a la Cofeco investigar la relación entre Telmex y MVS, pero fue desechada, y en abril empresas de televisión de paga, en conjunto con Iusacell, presentaron otra denuncia ante la misma comisión por presuntas prácticas monopólicas, la cual también fue desechada. Borrego aseguró que en esta ocasión se dieron a la tarea de reunir las pruebas suficientes que permitan que la autoridad no tenga elementos para rechazar su solicitud y se abra la investigación, pues se busca que los contratos entre ambas empresas se rompan. (MILENIO DIARIO, viernes 1 de julio) Francisco Borrego, Director Jurídico de Grupo Salinas, dijo que aún existen al menos una veintena de recursos interpuestos contra la licitación 21, de los cuales estimó que podrían ganar alrededor de 10, con lo que el proceso licitatorio se tendría que volver a realizar. Los juicios comenzarán a resolverse a partir de agosto. Añadió que la asociación con Televisa -para brindar, a través de TotalPlay, los servicios de cuádruple play- aún no ha sido aprobada por la Cofeco, ya que están en la etapa de entrega de documentación. (CRONICA, viernes 1 de julio) Gustavo Cantú, Presidente de Nextel de México, pidió que la PGR investigue a jueces y abogados involucrados en la suspensión de la Licitación 21. Solicitó que se indague en particular al juez Alvaro Tovilla León, quien fue suspendido por el Consejo de la Judicatura acusado de tener un patrimonio ilícito de 50 millones de pesos y quien en mayo de 2010 declaró ilegal la licitación por un amparo interpuesto por Iusacell. (REFORMA, sábado 2 de julio)

Otra información
Grupo Posadas a la venta La compañía hotelera, Grupo Posadas, que fundó en 1970 Gastón Azcárraga, salió a la venta. La compañía ha sido afectada en los últimos años por la debilidad del sector turístico, derivado de la percepción de inseguridad con respecto al país. (EXCELSIOR, lunes 27 de junio) Fernando Perfecto, líder de los pilotos, presentó una denuncia contra Gastón Azcárraga, quien fungió como Presidente del Consejo de Administración de Mexicana, y actual Presidente del Consejo de Administración de Grupo Posadas, a quien acusa de haber omitido información relevante en el manejo de las acciones de Compañía Mexicana de Aviación, que pudo haber influido en la decisión del público inversionista respecto a la contratación de créditos que se buscaron y no se concretaron en su momento. (CRONICA, miércoles 29 de junio) Grupo Posadas dijo en un comunicado que la denuncia está basada en elementos y premisas falsas, “tenemos plena confianza en que la autoridad competente determinará la improcedencia de la acusación, ya que la información relevante para el público inversionista ha sido revelada
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por la empresa con oportunidad y las autoridades bursátiles no han hecho observación alguna al respecto”. (ECONOMISTA, miércoles 29 de junio) La decisión de los pilotos de demandar penalmente a Grupo Posadas y a su presidente Gastón Azcárraga, fue bien recibida por la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación. Su dirigente, Lizette Clavel, comentó que desde diciembre del año pasado, los sobrecargos habían presentado ante la PGR una demanda contra Grupo Posadas, pero ésta fue rechazada. Para Clavel, el intento de venta de Grupo Posadas es un indicador de los malos manejos de la empresa hotelera. (EXCELSIOR, sábado 2 de julio) Anticipan estancamiento para sector farmacéutico El Presidente de la Cámara Nacional de la Industria Farmacéutica (Canifarma), Rafael Gual, dijo que se esperan repuntes estacionales, principalmente hacia finales del año; aunque en términos de volumen el sector cerrará sin crecimiento. La industria prevé crecer entre 2 y 3%, similar a 2010, cuando las ventas crecieron 3%. Francisco Rodríguez, Presidente y Director General de Pfizer, estimó que este año habrá un alza en línea con la inflación (MILENIO DIARIO, lunes 27 de junio) Publican decreto automotriz Se publicó el nuevo decreto para la importación de autos usados el cual permitirá importar vehículos con ocho y nueve años de antigüedad, y permitirá ordenar esos ingresos a través de mecanismos de revisión. Eduardo Solís, Presidente de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA), afirmó que el anterior decreto que venció el 30 de junio, permitía el ingreso de vehículos usados de importación de 10 años de antigüedad como máximo. Los vehículos usados de importación ahora estarán obligados a pagar un 10% de impuesto sobre su precio y se revisarán minuciosamente para que puedan circular de manera segura por las calles y autopistas de nuestro país. Ése fue el acuerdo al que llegaron este miércoles las compañías armadoras de vehículos del país, la Secretaría de Economía y la de Hacienda. De acuerdo con Solís, han ingresado al país casi 6 millones de unidades en los últimos cinco años, con un volumen que pasó de poco más de 45 mil unidades en el año 2009 a 470 mil el año pasado, por lo que las cifras "empezaban a ser preocupantes". (FINANCIERO, viernes 1 de julio) México, mayor proveedor de VW Por número de empresas, México lidera la proveeduría de autopartes de Volkswagen a nivel mundial, informó Otto Lindner, ex Director General de la ensambladora en el país. En territorio nacional operan 237 proveedores de VW, mientras que en Estados Unidos hay 82, en Europa 78, en Asia 22 y en Brasil 20. Un ejemplo de este éxito es que las empresas de autopartes ubicadas en México, entre ellas Magna, Lear, Bosch y Meritor, aportan 75% del valor de integración del auto Bora; otro 7% proviene de compañías que operan en Estados Unidos y Canadá, y 18% restante procede de otros orígenes. Sólo dos países más abastecen autopartes a Volkswagen: Canadá, con 6 empresas, y Argentina, con 2. (ECONOMISTA, martes 28 de junio) Endosan a México pérdidas de GM La Suprema Corte concedió un amparo a General Motors que le permitirá deducir 2 mil 599 millones de pesos, y según fuentes hacendarias, podría resultar en que la empresa no pague ISR durante varios ejercicios fiscales. Esto, luego de que la Segunda Sala de la Corte declarara inconstitucional el Artículo 32, fracción XVII, de la Ley del ISR, que prohíbe deducir las pérdidas derivadas de venta de acciones. GM podrá deducir en México las pérdidas que sufrió en Japón el 21 de noviembre de 2008, cuando vendió su participación accionaria en la firma local Suzuki Motor Corporation. Esa participación, equivalente a 3% de las acciones de Suzuki, había sido transferida a la filial mexicana Controladora General Motors por la matriz estadounidense. (REFORMA, miércoles 29 de junio) El Artículo 32 indica que no serán deducibles las pérdidas que provengan de operaciones financieras derivadas de capital referidas a acciones o índices accionarios, y señala que dichas pérdidas no deberán exceder el monto de dichas ganancias. Sin embargo, no hace referencia a si la pérdida por venta de acciones que puede ser deducible del ISR se refiere a operaciones realizadas sólo en México o incluye las operaciones transferidas por la empresa a su filial en México. (JORNADA, viernes 1 de julio)

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Indicadores del sector manufacturero Abril de 2011
     En el mes, el personal ocupado de la industria manufacturera creció 4% con relación al mismo mes de 2010. Los obreros aumentaron 4.6% y los empleados que realizan labores administrativas 2%. Las horas-hombre trabajadas se incrementaron 2.1% respecto al mismo mes de 2010; las de los obreros aumentaron 2.1% y las de los empleados 1.9%. Las remuneraciones medias reales pagadas disminuyeron -2.4% respecto del mismo mes de un año antes. Los sueldos de los empleados se redujeron -1.4% y los salarios pagados a obreros -2%. Las prestaciones sociales cayeron -3%. En los primeros cuatro meses del año, el personal ocupado creció 4.7% y las horas trabajadas 3.7% con relación al mismo periodo de 2010, en tanto que las remuneraciones medias reales registraron una disminución de -1%. Los sueldos pagados a empleados aumentaron 0.1% en tanto que los salarios pagados a obreros bajaron -0.2%. Las prestaciones sociales cayeron -1.8%.

Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior
Subsectores Total Industrias Manufactureras Industria alimentaria Industria de las bebidas y del tabaco Fabricación de insumos textiles Confección de productos textiles, excepto prendas de vestir Fabricación de prendas de vestir Fabricación de productos de cuero, piel y materiales sucedáneos, excepto prendas de vestir Industria de la madera Industria del papel Impresión e industrias conexas Fabricación de productos derivados del petróleo y del carbón Industria química Industria del plástico y del hule Fabricación de productos a base de minerales no metálicos Industrias metálicas básicas Fabricación de productos metálicos Fabricación de maquinaria y equipo Fabricación de equipo de computación, comunicación, medición y de otros equipos, componentes y accesorios electrónicos Fabricación de equipo de generación eléctrica y aparatos y accesorios eléctricos Fabricación de equipo de transporte Fabricación de muebles y productos relacionados Otras industrias manufactureras
Fuente: INEGI (1) Resultan de dividir la masa de remuneraciones reales entre el empleo.

Personal Ocupado

Horas-Hombre Trabajadas

Remuneraciones Medias(1)

4.0 0.2 1.8 3.1 0.3 6.4 1.2 4.4 0.1 1.3 2.2 0.3 5.7 4.4 7.7 7.4 10.2 3.4 3.8 16.7 0.9 4.5

2.1 0.9 0.7 7.0 1.7 8.9 6.8 4.2 1.8 3.1 1.8 1.3 2.0 3.0 5.4 14.6 7.3 0.4 1.3 12.4 4.4 0.2

2.4 1.7 3.4 2.1 5.2 0.6 2.8 2.1 4.1 2.8 1.3 0.2 2.5 3.5 2.2 9.8 2.8 11.2 4.6 4.6 2.1 4.6

Principales indicadores del mes y acumulado en el año
(Variación porcentual respecto al mismo periodo del año anterior) Concepto Empleo Obreros Empleados Horas hombre trabajadas Obreros Empleados Remuneraciones medias reales pagadas Sueldos pagados a empleados Salarios pagados a obreros Prestaciones sociales
Fuente: INEGI

Mes 4.0 4.6 2.0 2.1 2.1 1.9 2.4 3.0 2.0 1.4

Acumulado 4.7 5.5 1.8 3.7 4.1 2.1 1.0 1.8 0.2 0.1

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