INTRODUCCIÓN OBJETIVOS

En palabras más aplicadas a nuestras profesiones. "Eficiencia se refiere a la producción de bienes o servicios que la sociedad valora más. Cuando un grupo alcanza las metas u objetivos que habían sido previamente establecidos. El concepto de "hacer bien las cosas debidas" nos pone en mayor capacidad de entender con mucha claridad el vocablo de "Eficiencia". . "Eficiente" es quien logra una alta productividad en relación a los recursos que dispone. Es también una adecuada relación entre ingresos y gastos".ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA EN SALUD I. existen dos conceptos que no son fácilmente definidos y sobre todo diferenciados uno del otro. se habrá incrementado la eficiencia. el grupo es eficaz. Dos factores se utilizan para medir o evaluar la eficiencia de l as personas u organizaciones: ³Costo ³ y ³ Tiempo ³. En lograr lo mayor posible con aquello que contamos. A mayores resultados. Si un grupo humano dispone de un determinado número de insumos que son utilizados para producir bienes o servicios. Eficacia y Eficiencia administrativa Dentro del mundo de la gerencia de empresas y de la administración pública que como profesionales de la salud nos interesa. Si se obtiene mejores resultados con menor gasto de recursos o menores esfuerzos. Ellos son "Eficiencia" y el otro es "Eficacia". al menor costo social posible". "Eficiencia es alcanzar los objetivos por medio de la elección de alternativas que pueden suministrar el mayor beneficio". mayor eficie ncia. consiste en el buen uso de los recursos. En Economía se le define como "el empleo de medios en t al forma que satisfagan un máximo cuantitativo o cualitativo de fines o necesidades humanas. actividad y poder para obrar". "Eficiencia" se define "como la virtud y facultad para lograr un efecto determinado". La eficiencia no es un valor absoluto que se alcanza por sí mismo sino que se determina por comparación con los resultados obtenidos por terceros. "eficiente" será aquel grupo que logre el mayor número de bienes o servicios utilizando el menor número de insumos que le sea posible. quienes actúan en situaciones semejan tes a las que deseamos analizar. "Eficacia" es "la virtud. Eficiencia se emplea para relacionar los esfuerzos frente a los resultados que se obtengan. Es el cocien te entre los resultados obtenidos y el valor de los recursos empleados.

lograr resultados de acuerdo a la inversión o al esfuerzo que se realice. es tener presente que "eficiencia" es la capacidad de hacer correctamente las cosas. es decir. algo que no tiene valor. Se atribuye a Peter Druker la frase que "Un líder debe tener un desempeño eficiente y eficaz a la vez.Eficacia se refiere a los "Resultados" en relación con las "Metas y cumplimiento de los Objetivos organizacionales". la eficacia es aún más decisiva". Eficacia es el grado en que algo (procedimiento o servicio) puede lograr el mejor resultado posible. "Eficacia" es la capacidad de escoger los objetivos apropiados. pero aunque la eficiencia es importante. . Administrador eficaz y eficiente será aquel que selecciona los objetivos correctos para trabajar en el sentido de alcanzarlos con el menor costo posible. Para ser eficaz se deben priorizar las tareas y realizar ordenadamente aquellas que permiten alcanzarlos mejor y más rápidamente. La falta de eficacia no puede ser reemplazada con mayor eficiencia porque no hay nada más inú til que hacer muy bi en. Un buen comentario para ter minar con esta identificación y distinción de conceptos.

CONCLUSIONES BIBLIOGRAFÍA http://saludyeficiencia.com/2009/12/conceptos -de-eficiencia-y-eficacia.blogspot.html .

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