You are on page 1of 4

Questionnaire Validity Validitas Kuesioner The validity of a questionnaire relies first and foremost on reliability.

Validitas kuesioner pertama dan terutama bergantung pada keandalan. If the questionnaire cannot be shown to be reliable, there is no discussion of validity. Jika kuesioner tidak dapat ditunjukkan dapat diandalkan, tidak ada diskusi tentang validitas. But even reliable instruments may not be valid if they are employed for situations they were not designed for. Tetapi bahkan instrumen yang dapat diandalkan dapat tidak berlaku jika mereka dipekerjakan untuk situasi mereka tidak dirancang untuk. A good example of a questionnaire that may have high reliability, but poor validity is a standardized questionnaire that is used over and over in hundreds of companies. Sebuah contoh yang baik dari kuesioner yang mungkin memiliki kehandalan tinggi, tetapi validitas miskin adalah kuesioner standar yang digunakan berulang di ratusan perusahaan. These instruments are marketed aggressively using promises of "industry norms" to compare your results with. Validity is not a characteristic of a particular instrument, attached to it in a way that ensures it will always produce accurate information no matter where or when it is used . Instrumen ini dipasarkan agresif menggunakan janji-janji dari "norma industri" untuk membandingkan hasil Anda dengan. Validitas bukanlah karakteristik dari instrumen tertentu, melekat padanya dengan cara yang menjamin selalu akan menghasilkan informasi yang akurat tidak peduli di mana atau bila digunakan . If you want validity, you have to be able to demonstrate validity in your situation; it is not built into the instrument. Jika Anda ingin validitas, Anda harus mampu menunjukkan validitas dalam situasi Anda, itu tidak dibangun ke dalam instrumen. But there is good news. Tapi ada kabar baik. Demonstrating validity is relatively straightforward, compared to reliability. Mendemonstrasikan validitas relatif mudah, dibandingkan dengan kehandalan. If you have reached this point and have a reliable instrument for measuring the issues or phenomena you are after, demonstrating its

validity will not be difficult. Jika Anda telah mencapai titik ini dan memiliki instrumen yang dapat diandalkan untuk mengukur masalah atau fenomena yang Anda setelah, menunjukkan validitas tidak akan sulit. How Do We Measure Validity? Bagaimana Kita Mengukur Validitas? While there are detailed and technical ways of establishing validity that are beyond the level of this discussion, the following are brief descriptions of the three basic approaches. Meskipun ada cara-cara rinci dan teknis membangun validitas yang berada di luar tingkat diskusi ini, berikut adalah deskripsi singkat dari tiga pendekatan dasar. All proofs of validity employ one or more of these methods: Semua bukti validitas mempekerjakan satu atau lebih dari metode ini:

Content Validity If the content of a test or instrument matches an actual job or situation that is being studied, then the test has content validity. Validitas isi - Jika isi tes atau instrumen sesuai pekerjaan yang sebenarnya atau situasi yang sedang dipelajari, kemudian menguji memiliki validitas konten. For example, a Training Needs Assessment for middle managers should have content (such as skills, activities and abilities) relevant to the jobs of middle managers. Misalnya, Training Needs Assessment bagi manajer menengah harus memiliki konten (seperti keterampilan, aktivitas dan kemampuan) yang relevan dengan pekerjaan manajer menengah. Skills that pertain to landscaping workers would not be appropriate in a needs assessment instrument for managers. Keterampilan yang berhubungan dengan pekerja lansekap tidak akan tepat dalam instrumen penilaian kebutuhan manajer.

Predictive Validity This form of validity comes from an instrument's ability to predict an outcome or event in the future. Validitas prediktif - Bentuk validitas berasal dari kemampuan suatu instrumen untuk memprediksi hasil atau peristiwa di masa depan. If a questionnaire or instrument is developed to assess promotion potential of a group of newly hired workers, the results of the test should be able to predict which of the group will actually be promoted. Jika kuesioner atau

instrumen yang dikembangkan untuk menilai "potensi promosi" dari sekelompok pekerja yang baru direkrut, hasil tes harus mampu memprediksi kelompok akan benar-benar dipromosikan. The predictive validity of the instrument is shown in the correlation between the scores from the test and the persons promoted. Validitas prediktif dari instrumen ditampilkan dalam korelasi antara skor dari tes dan orang-orang dipromosikan.

Construct Validity This form of validity derives from the correlation between the test or questionnaire and another instrument or process that measures the same construct. Membangun Validitas - Bentuk validitas berasal dari korelasi antara tes atau kuesioner dan instrumen lain atau proses yang mengukur konstruk yang sama. The Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is a well-established test of personality types. Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) adalah tes mapan tipe kepribadian. A new instrument developed to assess the same characteristics would have construct validity if the scores from the new instrument correlated highly with the scores from the MBTI. Sebuah instrumen baru dikembangkan untuk menilai karakteristik yang sama akan memiliki validitas konstruk jika skor dari instrumen baru yang sangat berkorelasi dengan skor dari MBTI.

These are the methods for proving validity. Ini adalah metode untuk membuktikan validitas. Providers of questionnaires and surveys who are unable or unwilling to talk about validity in those terms (content, predictive, or construct) should be avoided. Penyedia kuesioner dan survei yang tidak mampu atau tidak mau berbicara tentang validitas dalam istilah-istilah (konten, prediksi, atau membangun) harus dihindari. You will sometimes hear discussions of face validity. Anda kadang-kadang akan mendengar diskusi tentang "validitas muka". Despite the use of the term, face validity is not a form of validity assessment . Meskipun penggunaan istilah, validitas wajah bukan bentuk penilaian validitas. It is simply a subjective appraisal of how an instrument appears to a person who examines it. Ini hanyalah sebuah penilaian subjektif tentang bagaimana instrumen tampaknya orang yang memeriksa itu. There are numerous examples of valid instruments without face validity and completely bogus instruments with loads of face

validity. Ada banyak contoh instrumen yang valid tanpa wajah dan validitas instrumen benar-benar palsu dengan banyak validitas wajah.