LOS DERECHOS HUMANOS

Los Derechos Humanos son valores que tiene toda que le pertenecen desde el momento del embarazo o concepción y le acompañan durante toda su vida, es decir que estos derechos nos acompañan en todo momento y que el estado los reconoce en todas nuestras leyes En este trabajo es de mucha importancia recalcar lo que son los Derechos Humanos su Concepto su clasificación ya que dentro de ella existen tres clasificaciones que son: Corresponden a Los de Primera Generación: La Declaración de Independencia, La Declaración de Virginia, La declaración de los derechos del hombre y del ciudadano Entre los Derechos de Segunda Generación Tenemos: Que en siglo XIX con el auge y Desarrollo del capitalismo se inician las luchas reivindicativas de los obreros del mundo que desembocan en las revoluciones de México y Rusia, reconociéndose formalmente los Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Derechos de Tercera Generación: Surgen a partir a partir del siglo XX, en 1945, finaliza la segunda guerra mundial y con este acontecimiento surge la concepción democrática de de Los Derechos Humanos. Los Derechos Humanos son valores fundamentales que tiene toda persona, que le pertenecen desde el momento del embarazo o concepción y le acompañan durante todo si vida, en todo momento y lugar donde se encuentre. Los derechos Humanos en su conjunto son valores que todo ser humano posee, sin distinción de sexo, edad, raza, nacionalidad, origen social, posición económica, forma de pensar o por otra causa. También sus facultades que tiene toda persona y que le permite vivir en libertad, en condiciones de igualdad con los demás seres humanos y vivir con dignidad.

Estas facultades que tiene toda persona, los Tratados Internacionales y la Leyes de los estados y le permite: A pensar y expresar libremente sus ideas. B Transitar libremente. C Reunirse y asociarse con las demás personas. D Solicitar a las autoridades del estado protección y respeto a sus derechos E y en general, realizar cualquier tipo de actividad individual o colectiva dentro del marco de las leyes En conclusión:

Podemos decir que los derechos humanos son valores fundamentales y facultades legales que poseen todas las personas. ya que en la "Carta de las Naciones Unidas" se resuelve "reafirmar la fe en los derechos fundamentales del hombre. con el fin de fortalecer el mecanismo de los derechos humanos en el seno de las Naciones Unidas se establece en 1993 el puesto de Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos y en 1998 se adopta el "Estatuto de Roma de la Corte Penal Internacional". el racismo y la administración de justicia. sexo.tales como los relatores especiales . sino que también se han establecido mecanismos para su promoción y protección . Asimismo. por su naturaleza de ser humana. además de buscar como uno de sus propósitos el de lograr "el desarrollo y estímulo del respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales de todos. elaborar y codificar normas internacionales y hacer recomendaciones a los gobiernos fue establecida la Comisión de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos en 1946. además de enfocarse en tópicos tales como el apartheid. . en la igualdad de derechos de hombres y mujeres y de las naciones grandes y pequeñas". pero que necesitan ser incorporados a las leyes de tus países para que gocen n de una efectiva protección. idioma o religión". enfocándose en grupos vulnerables tales como niños. discapacitados y otros. Desde que se adoptó la "Declaración Universal de Derechos Humanos". en la dignidad y el valor de la persona humana. el cual establece la Corte. trabajadores migrantes. La ONU ha fijado su atención en el tema desde su fundación. con sede en la Haya. indígenas. este tema ha sido objeto de atención o apoyo mundiales sin precedentes. Antecedentes en derechos humanos Antes de que la Organización atendiera el asunto de los derechos humanos. sin hacer distinción por motivos de raza. Con el fin de examinar cuestiones relativas a los derechos humanos. no sólo se han establecido códigos de derechos humanos. mujeres.así como de asistencia para que los gobiernos asuman sus responsabilidades. minorías. éste se consideraba un asunto exclusivamente interno de los Estados. Asimismo.

el presidente Franklin D. surgida en la doctrina en los años 1980. que abarcaba gran parte de este tipo de derechos. la libertad de expresión. en su discurso del Estado de la Unión el 11 de enero de 1944. Segunda generación Los derechos humanos de segunda generación están relacionados con la igualdad. los derechos humanos se han convertido en el tema central que unifica la labor de la Organización en las esferas vitales de la paz y la seguridad. Estos derechos fueron propuestos por primera vez en la Carta de Derechos de los Estados Unidos. como parte de los esfuerzos de reforma del Secretario General. Este grupo fue promovido a partir de los . tratan esencialmente de la libertad y la participación en la vida política. la libertad y la integridad física. Primera generación Los derechos humanos de primera generación.a la educacion. Por su parte. y sirven para proteger al individuo de los excesos del Estado. Normalmente se incluyen en ella derechos heterogéneos como el derecho a la paz. el desarrollo y la asistencia humanitaria. Son fundamentalmente sociales. En Estados Unidos. para Roberto González Álvarez[cita requerida] es una manifestación. económicos y culturales en su naturaleza. de derechos de primera generación como el derecho a la vida. por lo que precisan para su realización una serie de esfuerzos y cooperaciones en un nivel planetario y universal. también fueron incluidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y. mientras que para Vallespín Pérez[cita requerida] la protección contra la manipulación genética sería un derecho de cuarta generación. la tercera generación de derechos humanos. Tercera generación Es el derecho a un medio ambiente sano y libre de problemas. a escala universal. ante nuevas amenazas. a la calidad de vida o las garantías frente a la manipulación genética. Los unifica su incidencia en la vida de todos. además. el derecho a un juicio justo. Incluyen el derecho a ser empleados. aunque diferentes juristas asocian estos derechos a otras generaciones: por ejemplo.Actualmente. y fueron consagrados por primera vez a nivel global por la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948 y dándole lugar en el derecho internacional en los artículos 3 al 21 de la Declaración Universal y en el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. Roosevelt propuso una segunda Carta de Derechos. Son fundamentalmente civiles y políticos. Aseguran a los diferentes miembros de la ciudadanía igualdad de condiciones y de trato.Comenzaron a ser reconocidos por los gobiernos después de la Primera Guerra Mundial Al igual que los derechos de primera generación. se vincula con la solidaridad. y el sufragio. los derechos a vivienda y a la salud. incorporados en los artículos 22 al 27 de la Declaración Universal y el Pacto Internacional de Derechos Económicos. así como la seguridad social y las prestaciones por desempleo. entre otras cosas. la libertad de religión. Sociales y Culturales. y en Francia por la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano en el siglo XIX. Los derechos de primera generación incluyen.

la revolución burguesa trajo consigo las libertades clásicas individuales (derecho a la libertad. Derechos del trabajador En El Salvador. La solución de los problemas alimenticios. trabajar. El libre desarrollo de la personalidad Cuarta generación Paralelamente al desarrollo socio-cultural de los seres humanos se han ido reconociendo distintas "oleadas" de derechos. "donde todas las ideas tienen cabida".ochenta para incentivar el progreso social y elevar el nivel de vida de todos los pueblos. pues es muy sencillo reconocerlos cuando no hay potencial para ejercerlos. inédito en su historia: la era de la información. Entre otros. En su mayoría. los ciberderechos. Los trabajadores que se . se inserta en todos los contextos.). y las reclamaciones de los nuevos movimientos de los años 70 aportaron una serie de derechos a escala global (medio ambiente. patrimonio común de la humanidad. son reediciones de las antiguas libertades pero aplicadas al mundo virtual. el estado de bienestar implicó una serie de nuevos derechos sociales (seguridad social. la igualdad de salarios es uno de ellos. demográficos. comunicarse. educación gratuita. la trascendental aparición del ciberespacio como nuevo universo donde crear. que supone un verdadero reto para lo que llamamos Democracia.). y no deja dimensión humana indiferente. De esta forma.). Nadie puede discutir que la humanidad se encuentra en un nuevo periodo. pensar y en definitiva vivir no puede quedar ajeno a estas reclamaciones. La tecnología. pensión. educativos y ecológicos El ambiente. han surgido numerosas voces reclamando una cuarta generación de derechos humanos. El desarrollo que permita una vida digna. como informatización del mundo. el trabajador debe conocer cuáles son sus derechos para hacerlos respetar. conjugada con la posibilidad de cualquiera de transmitir mensajes a gran escala. destacan los relacionados con: • • • • • • El uso de los avances de las ciencias y la tecnología. igualdad de género. indígenas. Pero es ahora. colectivos y globales. individuales. Los derechos del consumidor. desarrollarse. donde no debería de haber miedo a la proliferación de la palabra. cuando la libertad de expresión y pensamiento. Es ahora cuando su reconocimiento internacional supondría una altitud moral incuestionable. Así. Hoy en día.

Las vacaciones no se pueden recompensar con dinero. Se utilizan diferentes . si el trabajador tiene una antigüedad de 3 años tendrá derecho a un aguinaldo equivalente a 10 días de salario. El monto del salario depende de lo que considere el empleador pero nunca podrá ser inferior al mínimo vigente. de cualquier país del mundo. La discapacidad "resume una gran cantidad de diferentes limitaciones funcionales que ocurren en cualquier población. 18 días de salario. En ningún caso la indemnización puede ser menor al salario de 15 días El salario mínimo es inembargable. Los trabajadores tienen derecho a una indemnización en el caso de despido sin causa justa. En relación a la jornada laboral. y si permanece hace más de 10 años. En caso de maternidad. recibirán un monto aparte A su vez. si está en la compañía por un período de 3 a 10 años le corresponde una cifra equivalente al de 15 días." (Normas Uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad). Además. equivalente al salario básico de 30 días por cada año de servicio y proporcionalmente por fracciones de año hasta un límite de 5 salarios mínimos. por la noche o en días feriados nacionales. la remuneración se podrá embargar hasta en un 20 por ciento. En caso de trabajar horas extras. excepto por cuota alimentaria. de alguna condición médica o por enfermedad mental. Los trabajadores que no tengan un año trabajado deberán recibir un proporcional El trabajador puede perder el aguinaldo si en 2 meses. consecutivos o no. la jornada nocturna y la que involucra a tareas consideradas de riesgo debe ser de hasta 7 horas. el trabajador debe acreditar un mínimo de 200 días trabajados. intelectual o sensorial.desempeñan en la misma empresa con iguales tareas deben percibir la misma remuneración. económicos y culturales de la misma manera que las demás personas. corresponden 15 días de vacaciones remuneradas más una prima del 30 por ciento del salario de esos 15 días luego de un año de trabajo continuo en la misma empresa Para gozar de vacaciones. Otro derecho corresponde a la seguridad social que es un servicio público de carácter obligatorio LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD personas con discapacidades Las personas con discapacidades pueden ejercer sus derechos civiles. políticos. se ausentaron más de 2 veces sin justificación. Las personas pueden ser discapacitadas a causa de algún impedimento físico. condiciones o enfermedades pueden ser por su naturaleza permanentes o temporales. En lo que exceda el salario mínimo. el horario diurno no debe exceder las 8 horas y la semana las 44 horas En tanto. se reconoce el derecho a un descanso remunerado antes y después del parto como la conservación del empleo Llegado el 12 de diciembre. por cada 6 días semanales trabajados corresponde 1 de descanso. Dichos impedimentos. sociales.

La Unión Europea ha demostrado un alto nivel de conciencia. y los trabajadores emigrantes. la Declaración de los Derechos del Retrasado Mental en 1971. el cual es consistente con el lenguaje utilizado por la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Esta cifra aumenta cada año debido a diversos factores tales como la guerra y la destrucción. la Asamblea General declaró el Primer Año Internacional de las Personas Discapacitadas. las condiciones de vida insalubres. que enfrentan discriminación por dos motivos: las mujeres. La década de 1980 marcó la primera fase de actividad en el establecimiento de normas internacionales inherentes a las personas con discapacidades. prevención y tratamiento. los niños. En los 90's todas las conferencias de la ONU trataron sobre los derechos de los discapacitados y refirieron la necesidad de instrumentos protectores (Conferencia Mundial de Derechos Humanos 1993. Por ejemplo. como el servicio médico. los refugiados y desplazados. el Comité Ad Hoc de Discapacidades está en el proceso de creación de una convención que proteja a las personas discapacitadas a nivel internacional. Hábitat II 1996). . una mujer con discapacidad es discriminada por su género y también por su discapacidad. Basándose en la Carta Internacional de Derechos Humanos. Asimismo.expresiones al referirse a personas con discapacidades. sus causas. Asimismo. En la actualidad. Algunas otras participaciones incluyen la Década de las Personas con Discapacidad en Asia y el Pacífico (1993-2002). En 1981. Las siguientes personas con discapacidades forman grupos especialmente vulnerables. La ONU estima que actualmente hay 500 millones de personas con discapacidades en el mundo. Avance de las normas para los discapacitados Los trabajos que realiza la ONU representan las acciones más importantes tomadas por una organización internacional en el área de discapacidad. existe una clara relación entre la pobreza y la discapacidad. éste fue seguido por el Programa de Acción Mundial para las Personas con Discapacidad en 1982 y la Década de las Personas Discapacitadas en 1983-1992. el año del 2003 fue declarado el Año Europeo de las Personas con Discapacidad. Otros documentos importantes le han seguido pero ninguno de ellos es legalmente obligatorio. y la Década Árabe de las Personas con Discapacidad (2003-2012). las víctimas de tortura. la ONU formuló el primer documento específico relacionado con la discapacidad. La mayoría de las personas con discapacidades vive en países menos desarrollados donde la gente no tiene acceso a servicios básicos. Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer 1995. Por ejemplo. El riesgo de que se deteriore la situación es más grande para una persona que vive en un estado de pobreza. los adultos mayores. puesto que un miembro discapacitado de una familia demanda más recursos en ésta. Esta guía utiliza el término "personas con discapacidades". o la falta de conocimiento acerca de la discapacidad. la Década Africana de las Personas con Discapacidad (2000-2009). el término "personas discapacitadas" podría ser malinterpretado si se asume que la habilidad del individuo para funcionar como persona ha sido incapacitada.

comete un abuso y puede estar incurriendo en un delito. En la familia las mujeres han de ser respetadas. en algo. Asimismo. de sus hijos/as y de los demás miembros de la familia y de la sociedad. El derecho humano internacional establece que cada persona tiene: 1. lo cual significa que la sociedad debe de emplear sus recursos de tal manera que todo individuo. El derecho a una vida independiente 5. debido a una diferencia. jefes. Cuando una persona daña a otra aprovechándose de que. se es. debido a la falta de acceso a los servicios básicos. nisiquiera cuando. sicológicos o físicos a las mujeres que acuden a denunciar un delito o a demandar un derecho. éstas no gozan de las mismas oportunidades que las demás personas. El derecho a la seguridad Las normas que se refieren a la discapacidad son frecuentemente dominadas por la noción de "igualdad de oportunidades". El derecho a la igualdad ante la ley 2. incluyendo a las personas con discapacidades. más débil y vulnerable. El derecho a la integración total 6. aquellas que son esenciales. y tenemos capacidades y necesidades distintas. Las mujeres deben defender sus derechos. Pero ser diferente no quiere decir ser inferior. tenga una igualdad de oportunidades de participar en la sociedad. En la Comisión Nacional de Derechos Humanos se ha hecho un esfuerzo de síntesis para explicar aquí.Derechos en juego Las personas con discapacidades son discriminadas en base a prejuicios de la sociedad y la ignorancia. El derecho a la igualdad de oportunidades 4. cuidadas y tomadas en cuenta de la misma manera que los varones. El derecho a no ser discriminado 3. tiene un poder o un privilegio determinado. y con frecuencia los hombres-esposos. en forma sencilla. abusan del poder que les da su fuerza o autoridad y causan daños patrimoniales. niños. la cual ha de proteger a la familia. . Conviene que los conozcan y sepan qué significan. En nuestra sociedad existe una cultura discriminatoria de lo femenino. Las mujeres merecen el respeto de su pareja. a causa de la diferencia. a pesar de que nuestra Constitución dice expresamente que las mujeres y los hombres somos iguales ante la ley. LOS DERECHOS DE LA MUJER Las mujeres y los hombres somos diferentes.

* Conservar la custodia de sus hijos menores de edad. Esta pensión también puede ser exigida cuando el padre no cumpla con la responsabilidad de darle sustento. sus estudios. aunque viva en el domicilio conyugal. sus amistades. *Expresar sus opiniones y necesidades físicas. el uso de su tiempo libre. *Ser respetadas física. Las mujeres deben defenderse de las agresiones y defender de ellas a sus hijos. Han de denunciar esas agresiones ante las autoridades y exigir a ellas protección y justicia. etc. *Pedir que se declare cual es el patrimonio familiar que no podrá enajenarse ni embargarse. Para ello las mujeres pueden: *Demandar pensión alimenticia para ellas y sus hijos. su trabajo. si lo obtienen. para que sean considerados igualmente importantes y satisfechas de la misma forma que las de su pareja. *Tratar en paz los asuntos que interesen a ambos miembros de la pareja para procurar que las decisiones relativas a ellos sean tomadas de común acuerdo. sexual y sicológicamente: no ser humillada. aunque el esposo enajene sus bienes o sea embargado. *Compartir equitativamente con su pareja las responsabilidades familiares como las que se refieren a la crianza de las y los hijos. *Demandar la separación de bienes conyugales y disponer de su parte. . Cuando las mujeres deseen el divorcio tienen el derecho a reclamarlo y a que. aún cuando no demanden el divorcio. o bien si se separan o son abandonadas. intelectuales y sexuales. *Solicitar la entrega del 50% de los bienes que pertenezcan a la sociedad conyugal y de aquellos que garanticen la pensión alimenticia de las y los hijos menores de 18 años. el número y el espaciamiento de sus hijos. su pareja cumpla con las responsabilidades que el juez le señale para atender a las necesidades de las y los hijos. ridiculizada o menospreciadas ni en público ni en la intimidad. por ejemplo. *Reclamar ante el juez civil el reconocimiento de la paternidad cuando el padre de un hijo se niegue a reconocerlo.Esto quiere decir que tienen derecho a: *Tomar libremente decisiones que afecten su vida: sobre. a los gastos y los cuidados que éstos necesitan. emocionales.

es decir no sentirse objeto. castigo o imposición. tales como: Respeto a su persona en lo físico. Cuando una mujer es obligada. • • • Asimismo se encuentran los derechos reproductivos.22% de las mujeres no disponen de ningún tipo de seguro médico. La expresión de la sexualidad de las mujeres no debe de ser objeto de burla. a tener una relación sexual es víctima de un ataque sexual que está penado por la ley. Cuando una mujer es obligada. por ejemplo en el ámbito de la familia y la comunidad.32% de 153 casos entre otro tipo de violaciones. Vivir su sexualidad sin discriminación. etc. los cuales fueron abordados en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer. para tener las mismas oportunidades que los hombres y lograr la superación profesional.La expresión de la sexualidad de las mujeres no debe de ser objeto de burla. • Está claro. la mujer es la que más sufre de la violencia. manifestándose ésta en niveles alarmantes de asesinatos en el 2003. • Trato justo y digno en los servicios policiales legales y de salud. técnica. que ascendieron al 50. no obstante existe un 45. violencia o dominación. ANTECEDENTES HISTORICOS Asimismo los derechos humanos de las mujeres se especifican principalmente. síquico y moral. peligran la paz y la tranquilidad en la familia y por ende de la comunidad. amenazas y sin humillaciones. sin miedo. En la realidad.88% activas económicamente. • Compartir con los hombres las responsabilidades domésticas y familiares. castigo o imposición. que le permiten a mujeres y hombres decidir con libertad y responsabilidad: . a tener una relación sexual es víctima de un ataque sexual que está penado por la ley. que si los derechos humanos no se respetan. Cuándo y cómo tener relaciones sexuales. por quien sea y donde sea. las mujeres tienen mayores dificultades dentro de la familia y en la sociedad que los hombres. es que se realizan eventos mundiales en los cuales se discuten y planean formas para hacer valer los derechos de las mujeres. por quien sea y donde sea. en aquellos aspectos en que siempre se le han violentado sus derechos. es decir vivir libre de maltrato. Dentro de los Derechos Humanos. se contemplan los Derechos sexuales. Por ese nivel de dificultad que presenta hacer valer los derechos de las mujeres. Beijing (1995). en contrario ser sujeto. lo que muestra existen muchas mujeres en el sector informal y/o trabajando condicionadas para no obtener seguro médico y que por la necesidad aceptan. En lo que se refiere a la salud el 81. en ella se reconocieron los derechos que tienen las mujeres y hombres para decidir: Sobre las cuestiones relativas a su sexualidad. • Valoración y educación libre de conceptos de inferioridad o subordinación.

ya sea por embarazo o por adopción. sea ésta en una sociedad monogámica o poligámica. La paternidad voluntaria. Para ello. Cuántos y en qué momento. se debe ejercer el derecho a obtener información. por haber engendrado o por adopción. se da cuando los hombres deciden ser padres. Aunque la equidad de género se opone a esta corriente. se da cuando las mujeres deciden ser madres. tener hijas e hijos. éste sistema es muy defendido por la Iglesia Católica. 1995). . que permita organizar de manera sana y tranquila la vida reproductiva. La maternidad y la paternidad voluntaria son parte de los derechos reproductivos de mujeres y hombres. y el derecho internacional no podía estar ajeno a esta situación. Es importante mencionar que también el enfoque del feminismo de género reconoce a las orientaciones sexuales porque niega la división sexista tradicional.• • Tener o no tener hijos e hijas. La maternidad voluntaria. por ello la ONU abre espacios a las organizaciones homosexuales y lesbianas. encajona los derechos de la mujer entre la religión y la familia. volviéndose hasta represivo para las mujeres que subsisten en estos sistemas. Con el objeto de garantizar todos estos derechos sexuales y reproductivos. también se les está violando sus derechos humanos a homosexuales y lesbianas. se reconocen en el Plan de Acción de la Cuarta Conferencia Mundial de la Mujer (Beijing. porque concibe los derechos de la mujer dentro de la concepción natural. Por ello el feminismo de género plantea que la concepción de equidad. es decir en una relación heterosexual. por lo tanto si no hay división del sexo.

COLEGIO NUESTRA SENORA DEL PERPETUO SOCORRO ALUMN@S: Diana Lissethe Recinos Karla Yanet Rodríguez Ana Luz Guevara Cristian Ivan MAESTRA: Emma MATERIA: Estudios Sociales TEMA: Los Derechos Humanos AÑO: OPCION: General .