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PERSPECTIVES 2010 : L'EMPLOI CADRE INFORMATIQUE RENOUE AV E C LA CROISSA N C E

N° 1 - 2E SEMESTRE 2010
A l'occasion de la sortie de la première édition de leur baromètre semestriel, l'APEC et Syntec numérique mettent en évidence les chiffres clés de l'emploi cadre informatique et effectuent un point de conjoncture sur les dynamiques de recrutement du secteur. Après une année 2009 particulièrement difficile pour le secteur et l'économie française, la situation de l'emploi cadre informatique se redresse. 90% des entreprises du secteur ont recruté au moins un cadre au cours du troisième trimestre 2010 et 80% prévoient des embauches d'ici la fin de l'année, soit 4 points de plus que l'an passé à la même période.

CHIFFRES CLÉS DE L'EMPLOI CADRE INFORMATIQUE
Secteur Logiciels, Conseil & Services informatiques : parmi les premiers secteurs employeurs de cadres en France
Le secteur des activités informatiques emploie près de 246 000 cadres1 en France soit 9% des effectifs cadres du secteur privé. Près de trois cadres du secteur sur quatre sont des cadres informaticiens.
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Profil type des cadres du secteur
Le secteur est relativement jeune : un cadre sur deux (50%) a moins de 40 ans, contre 40% dans l'ensemble des secteurs. C'est aussi une activité relativement peu féminisée : le secteur compte 27% de femmes cadres, alors qu'en moyenne 34% des cadres sont des femmes. 44% des cadres du secteur sont localisés en Ile-de-France contre 38% tout secteur confondu.

Pour un nombre total de collaborateurs de 370 000 en 2010 (conseil services informatiques, édition de logiciels, conseil en technologies).

RÉPARTITION DES CADRES PAR TRANCHE D'ÂGE < 30 ans Secteur informatique Ensemble des secteurs 11 11 30 à 34 ans 35 à 39 ans 40 à 44 ans 45 à 49 ans 50 à 54 ans 55 ans et + 16 14 22 16 18 16 13 14 10 13 10 16 Total 100 100

Source : Enquête Situation professionnelle et rémunération des cadres 2010

RÉPARTITION DES CADRES PAR LIEU DE TRAVAIL Ile-de-France Secteur informatique Ensemble des secteurs 44 38 Province 55 58 Etranger 1 4 Total 100 100

Source : Enquête Situation professionnelle et rémunération des cadres 2010

CONJONCTURE 2010 : PRÉVISIONS DE 26 000 RECRUTEMENTS CADRES POUR LE SECTEUR
L'année 2009 s'est soldée, pour le secteur, par une destruction de près de 3 670 postes cadres, soit un taux de perte d'emploi de 1,3%. Le secteur s'est toutefois maintenu pendant la période de récession parmi les premiers créateurs d'emplois cadres (recrutements bruts). En 2010, les premières prévisions s'élèvent à 26 000 recrutements de cadres dans le secteur, en progression par rapport à 2009.

EVOLUTION DU NOMBRE DE RECRUTEMENTS DE CADRES DANS LE SECTEUR INFORMATIQUE 2006 Secteur informatique Ensemble des secteurs 35 300 201 000 2007 35 800 208 200 2008 28 400 199 500 2009 24 830 143 700 Prévisions 2010 26 000 130 à 138 000

Source : Panel France APEC, Bilan 2009 Prévisions 2010, recrutements bruts

N ovembre 2010

BAROMÈTRE APEC - SYNTEC NUMÉRIQUE

contre huit sur dix au troisième trimestre 2009. 09 Offres du secteur informatique Offres de l’ensemble des secteurs 13 591 60 315 23% 1 er trim. qu'il leur a été difficile de trouver des candidatures adéquates : 64% pour les activités informatiques contre 58% tous secteurs confondus. DIRIEZ-VOUS QUE VOUS AVEZ TROUVÉ DES CANDIDATS ADAPTÉS À CE POSTE …..2E SEMESTRE 2010. BILAN 100% 90% 86% 84% 81% 81% 82% 76% 82% 79% 80% ET PRÉVISION DE RECRUTEMENT DE CADRES POUR LE SECTEUR INFORMATIQUE 80% Jeunes diplômés Les perspectives de recrutements de jeunes diplômés sont particulièrement dynamiques.. LA REPRISE SE CONFIRME Recrutement Le marché retrouve un dynamisme dans l'Informatique : neuf entreprises sur dix ont recruté au troisième trimestre 2010. en % d’enreprises ayant recruté Secteur informatique Ensemble JD 69% 47% Cadre de moins de 35 ans (hors JD) 81% 71% Cadre de 35 à 50 ans 81% 62% Cadre de + de 50 ans 12% 15% Source : baromètre trimestriel Apec de recrutement cadre. 10 19 788 85 197 23% 3 e trim. le volume de recrutement est plus élevé que l'an passé. 57 candidatures. Voir deuxième tableau ci-dessous Entreprises ayant recruté au moins un cadre Entreprises prévoyant de recruter au moins un cadre Source : baromètre semestriel Apec de recrutement cadre AU 3E TRIMESTRE. néanmoins. les offres d'emploi en informatique attirent davantage de candidatures que par le passé : 37 en moyenne sur les offres diffusées par les entreprises au cours du 1er trimestre 2010 contre 23 en moyenne un an auparavant. La conjoncture de l'emploi cadre du secteur est donc meilleure que la moyenne tous secteurs d'activité confondus : 54% des entreprises de plus de cent salariés ont recruté au moins un cadre au cours du 3e trimestre 2010 et 49% prévoient d'en embaucher d'ici la fin de l'année.Octobre 2010 . Elles restent. Deux postes sur trois restent difficiles à pourvoir Les recruteurs déclarent. 10 18 174 76 120 24% 2 e trim. perspectives de recrutement PART DES ACTIVITÉS INFORMATIQUES DANS LES OFFRES D'EMPLOI CADRE 4 e trim. 10 20 147 87 861 23% Sources : Offres Apec UN MARCHE MOINS TENDU Effet du ralentissement conjoncturel. plus souvent que la moyenne.Baromètre semestriel Apec Syntec Numérique . Voir premier tableau ci-dessous 60% 3e trimestre 2009 4e trimestre 2009 1er trimestre 2010 2e trimestre 2010 3e trimestre 2010 4e trimestre 2010 Offres d'emploi : une dynamique confirmée Au cours des 12 derniers mois. en moyenne. moins attractives que l'ensemble des offres tous secteurs confondus qui suscitent. AVEZ-VOUS RECRUTÉ. Les prévisions de recrutements progressent en outre de 4 points et pour 58% des entreprises du secteur. le secteur a été à l'origine de près d'un quart des nouvelles offres d'emploi cadre. Secteur informatique Très facilement Plutôt facilement Plutôt difficilement Très difficilement Total 4% 32% 50% 14% 100% Ensemble des secteurs 5% 36% 44% 14% 99% NSP = 1% Source : Enquête Apec de suivi des offres Les profils en tension Les tensions se font plus particulièrement ressentir sur les profils suivants : • Doubles profils technico / commercial • Chefs de projet (profils expérimentés) • Architecte informatique (« pas d'école ») • Compétences sur technologies spécifiques et en pointe • PME : difficultés à recruter (« réticents à venir dans des petites structures ») 2 © Apec .

Mais l'écart s'est réduit. Entre les sortants de 2008 et ceux de 2009. Situation professionnelle en 2009 des diplômés de 2008 Filière informatique Secteur Public Secteur Privé Etudes.Octobre 2010 . Ils débutent dans la fonction informatique (80%) et dans une moindre mesure en Recherche & Développement (11%). R&D Informatique Autres fonctions Cadre ou fonctionnaire A AM ou fonctionnaire B Employé ou fonctionnaire C CDI ou titularisé CDD ou contractuel Intérim Autres Industrie construction Commerce Services Dont services informatiques 13 87 11 78 11 91 3 6 88 11 0 1 12 2 86 51 Ensemble 35 65 21 7 72 64 9 27 61 34 3 2 19 6 71 6 Situation professionnelle en 2010 des diplômés de 2009 Filière informatique 13 87 11 80 9 86 10 4 82 16 1 1 16 1 83 45 Ensemble 37 63 16 6 78 63 11 26 45 41 4 10 22 6 72 5 Source Apec : « Les jeunes diplômés de 2009 : situation professionnelle en 2010 » 3 © Apec . de 11 points sur le taux d'activité et de 13 points sur le taux d'insertion (part des jeunes diplômés ayant connu une insertion). Situation professionnelle en 2009 des diplômés de 2008 Filière informatique Taux d'emploi Taux d'insertion 81 86 Ensemble 68 75 Situation professionnelle en 2010 des diplômés de 2009 Filière informatique 70 73 Ensemble 64 70 Source Apec : « Les jeunes diplômés de 2009 : situation professionnelle en 2010 » Les jeunes diplômés de la filière informatique s'orientent surtout dans le secteur privé (87% contre 63% pour l'ensemble).5 points) et 88% en CDI (-6 points). leur statut s'est néanmoins un peu dégradé par rapport à la promotion de 2008 : 91% étaient cadres (. ces proportions sont restées assez stables. la promotion de 2009 ayant été pénalisée par la crise avec une perte. Ils obtiennent un meilleur statut que la moyenne des jeunes diplômés : 86% sont cadres ou fonctionnaires A (contre 63%) et 82% ont un CDI ou sont titularisés (contre 45%). reste supérieure à la moyenne des sortants toutes disciplines confondues : 70% contre 64%. par rapport à la promotion de 2008.ZOOM : INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES DIPLÔMÉS Sept diplômés sur dix ont un emploi La proportion de jeunes diplômés de la filière informatique (bac +4 ou plus) sortis en 2009 qui sont en activité en 2010. S'ils restent mieux lotis que les autres débutants.Baromètre semestriel Apec Syntec Numérique .