You are on page 1of 6

UCHWAA XXX/145/09 RADY MIEJSKIEJ W KOPRZYWNICY z dnia 12 marca 2009r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, wysoko i warunki wypacania nagrd i innych wiadcze oraz wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli na 2009r. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (Dz. U. z 2001r. nr 142, poz. 1591 z pn. zm.), art. 30 ust. 6 i 6a, art. 54 ust. 7 i art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 roku nr 97 poz. 674 z pn. zm.) Rada Miejska w Koprzywnicy uchwala, co nastpuje: 1. Ustala si regulamin okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, szczegowy sposb obliczania wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, wysokoci i warunki wypacania nagrd i innych wiadcze oraz wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli szk i przedszkoli, dla ktrych Gmina Koprzywnica jest organem prowadzcym na 2009 rok, w brzmieniu jak w zaczniku do niniejszej uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Burmistrzowi Miasta i Gminy Koprzywnica. 3. Traci moc uchwaa Nr XIX/94/08 Rady Miejskiej w Koprzywnicy z dnia 25 kwietnia 2008 roku w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy, szczegowy sposb obliczania wynagradzania za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, wysokoci i warunki wypacania nagrd i innych wiadcze oraz wysoko i szczegowe zasady przyznawania i wypacania dodatku mieszkaniowego dla nauczycieli 4. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa witokrzyskiego i ma zastosowanie od dnia 1 stycznia 2009r. Wiceprzewodniczcy Rady Miejskiej: K. Kitliski
Zacznik do uchway XXX/145/09 Rady Miejskiej w Koprzywnicy z dnia 12 marca 2009r.

Regulamin okrelajcy wysoko stawek dodatkw oraz szczegowe warunki ich przyznawania, sposb obliczania ich wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, godziny doranych zastpstw oraz innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy dla nauczycieli zatrudnionych w szkoach prowadzonych przez Gmin Koprzywnica. 1. Wynagrodzenie nauczycieli skada si z: wynagrodzenia zasadniczego, dodatkw: za wysug lat, motywacyjnego, funkcyjnego oraz za warunki pracy, wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, nagrd i innych wiadcze wynikajcych ze stosunku pracy, z wyczeniem wiadcze z zakadowego funduszu wiadcze socjalnych. Wysoko stawek wynagrodze, o ktrych mowa w 1 pkt i 4 reguluje Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 roku Nr 97, poz. 674 z p. zm.) zwana dalej Kart Nauczyciela oraz wydane na jej podstawie przepisy wykonawcze. 1/ 2/ 3/ 4/ 2.1. Nauczycielom przysuguje dodatek za wysug lat w wysokoci 1 % wynagrodzenia zasadniczego za kady rok pracy, wypacany w okresach miesicznych poczwszy od czwartego roku pracy z tym, e dodatek ten nie moe przekroczy 20 % wynagrodzenia zasadniczego.

2. Do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakadach pracy, w ktrych stosunek pracy zosta rozwizany lub wygas, bez wzgldu na sposb ustania stosunku pracy (zakoczone okresy zatrudnienia). Nauczycielowi pozostajcemu jednoczenie w wicej ni w jednym stosunku pracy okresy uprawniajce do dodatku za wysug lat ustala si odrbnie dla kadego stosunku pracy, z zastrzeeniem ust. 4 i 5. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegaj zaliczeniu okresy podstawowego zatrudnienia. 3. Nauczycielowi zatrudnionemu jednoczenie w kilku szkoach w wymiarze cznie nie przekraczajcym obowizkowego wymiaru zaj, do okresw uprawniajcych do dodatku za wysug lat w kadej ze szk zalicza si okresy zatrudnienia, o ktrych mowa w ust. 2. 4. Do okresw pracy wymaganych do nabycia prawa do dodatku za wysug lat zalicza si okresy pracy wykonywanej w wymiarze nie niszym ni poowa obowizkowego wymiaru zaj(czasu pracy)oraz okresy pracy, o ktrych mowa w art. 22 ust 3 Karty Nauczyciela. 5. Do okresw pracy uprawniajcych do dodatku za wysug lat wlicza si take inne okresy, jeeli z mocy odrbnych przepisw podlegaj one wliczeniu do okresw pracy, od ktrego zale uprawnienia pracownicze. 6. Dodatek za wysug lat przysuguje: 1/ poczwszy od pierwszego dnia miesica kalendarzowego nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel naby prawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku, jeeli nabycie prawa nastpio w cigu miesica. 2/ za dany miesic, jeeli nabycie prawa do dodatku wyszej stawki nastpio od pierwszego dnia miesica. Dodatek za wysug lat przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni, za ktre otrzymuje wynagrodzenie, chyba, e przepis szczegowy stanowi inaczej. Dodatek ten rwnie przysuguje za dni nieobecnoci w pracy z powodu niezdolnoci do pracy wskutek choroby bd koniecznoci osobistego sprawowania opieki nad chorym czonkiem rodziny, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiek z ubezpieczenia spoecznego. 7. Dodatek za wysug lat wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. 3.1 Nauczycielowi przysuguje dodatek motywacyjny w zalenoci od osiganych wynikw pracy, a w szczeglnoci za: 1/ osignicia dydaktyczne, wychowawcze i opiekucze, jako wiadczonej pracy, 2/ ocen pracy nauczyciela, 3/ zaangaowanie w realizacji czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela, 2. Wysoko rodkw finansowych przeznaczonych na dodatki motywacyjne dla nauczycieli wynosi cznie od 3 % do 6 % oglnej kwoty przeznaczonej na wynagrodzenie zasadnicze. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 6 miesicy i nie duszy ni jeden rok szkolny. 4. Wskanik procentowy na dany okres okreli Burmistrz. 5. Wysoko dodatku motywacyjnego dla nauczyciela ustala dyrektor szkoy, a w stosunku dla dyrektorw szk i przedszkola Burmistrz do 25 % wynagrodzenia zasadniczego. 6. Zasady i kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego w granicach przyznanych rodkw finansowych, ustala dyrektor szkoy a dla dyrektora Burmistrz. 7. Dodatek motywacyjny wypaca si w terminie wypaty wynagrodzenia. 4.1. Nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora szkoy, wicedyrektora lub inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoy przysuguje dodatek funkcyjny w wysokoci okrelonej poniej: 1/ dyrektorzy wszystkich typw szk i placwek - 400-700 z

2/ wicedyrektor szkoy - 300-500 z 3/ inne stanowisko kierownicze - 150-250 z 2. Dodatek funkcyjny przysuguje nauczycielom, ktrym powierzono obowizki kierownicze w zastpstwie. W tych przypadkach prawo do dodatku powstaje od pierwszego dnia miesica po upywie jednomiesicznego okresu penienia tych obowizkw i ganie z dniem miesica nastpujcego po zaprzestaniu penienia tych obowizkw. 3. Dodatek funkcyjny przysuguje rwnie nauczycielowi z tytuu: 1/ sprawowania funkcji opiekuna stau, w wysokoci 50,00 z miesicznie, 2/ powierzenia wychowawstwa klasy, w wysokoci: 70 z do 15 uczniw w oddziale, 90 z powyej 15 uczniw w oddziale, 3/ powierzenie funkcji doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta, w wysokoci 50 z miesicznie. 4. Wysoko dodatku funkcyjnego, w granicach stawek okrelonych, ustala dla dyrektorw szk i przedszkola Burmistrz, a dla innych uprawnionych nauczycieli - dyrektor szkoy uwzgldniajc m.in. wielko szkoy, jej warunki organizacyjne, zoono zada wynikajcych z funkcji kierowniczej, liczb stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoy. 5. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, jeeli powierzenie stanowiska nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 2. Nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze na czas okrelony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upywem tego okresu, a w razie wczeniejszego odwoania z kocem miesica, w ktrym nastpio odwoanie. Jeeli odwoanie nastpio pierwszego miesica - od tego dnia. 3. Dodatek funkcyjny nie przysuguje w okresie nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia z innych powodw obowizkw, do ktrych jest przypisany ten dodatek, jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio od pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 4. Dodatek funkcyjny wypaca si z gry w terminie wypaty wynagrodzenia. 6. Nauczycielom pracujcym w trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy. 7.1. Ustala si nastpujce wielkoci dodatkw za trudne lub uciliwe warunki pracy procentowo w odniesieniu do wynagrodzenia zasadniczego: 1/ trudne warunki pracy - do 10 % 2/ uciliwe warunki pracy - do 20 % 2. Dodatki wypaca si proporcjonalnie do realizowanego przez nauczycieli obowizujcego pensum w warunkach trudnych lub uciliwych. 3. Dodatek za prac w warunkach szkodliwych dla zdrowia okrelony jest przez odrbne przepisy. 4. Za prac w wito, przypadajce poza dwoma dniami w tygodniu wolnymi od pracy nauczyciel otrzymuje inny dzie wolny od pracy, a w szczeglnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego wynagrodzenie ze 100 % dodatkiem. Wysoko wynagrodzenia nie moe przekroczy wynagrodzenia obliczonego za 4 godziny dziennie patne jak za godziny ponadwymiarowe. 8.1. W szczeglnych wypadkach podyktowanych wycznie koniecznoci realizacji programu nauczania w szkoach, nauczyciel moe by zobowizany do odpatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadan specjalnoci, ktrych liczba nie moe przekracza tygodniowego obowizkowego pensum, a za zgod nauczyciela - pensum.

2. Przez godzin ponadwymiarow rozumie si przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych oraz w dniach wolnych od pracy nie wicej ni 4 godziny dziennie. 3. Przez godzin doranego zastpstwa naley rozumie przydzielon nauczycielowi godzin zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych powyej tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si wedug stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela. 5. Zajcia pozalekcyjne traktuje si jak godziny ponadwymiarowe. 6. W przypadku, gdy dyrektor szkoy w ramach jednego etatu musi czy zajcia o rnym wymiarze pensum, naley okreli to pensum wg niej podanego przykadu: Nauczyciel historii realizuje cznie 27 godz., w tym 6 godz. historii wg 18-godzinnego pensum i 21 godz. zaj wychowawczych w wietlicy szkolnej, wg pensum 26-godzinnego, czyli: 6/18 + 21/26 = 1,14, a wic, jeeli 1,14 etatu stanowi 27 godz. to proporcjonalnie jeden etat stanowi 23,68 godz. zaokrglajc do penych godz. - 24 godz. pozostae 3 godz. stanowi godziny ponadwymiarowe. Tygodniowy obowizkowy wymiar zaj nauczyciela wynosi 24 godz. i 3 godz. ponadwymiarowe. 9.1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow ustala si dzielc stawk wynagrodzenia zasadniczego przez miesiczn liczb obowizkowego wymiaru zaj ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ranach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. 2. Miesiczn liczb godzin obowizkowego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1, uzyskuje si mnoc tygodniowy obowizkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj od 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni, w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, lub koczenia zaj w rodku tygodnia oraz za dni nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy. 4. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia - za podstaw ustalenia godzin ponadwymiarowych przyjmuje si obowizkowy wymiar zaj okrelony w Karcie Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru lub 1/4 gdy dla nauczyciela ustalono czterotygodniowy tydzie pracy za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu nie moe by wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. Za godziny ponadwymiarowe uznaje si udzia w egzaminie maturalnym. 5. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypaca si z dou. 10.1. Wynagrodzenie za jedn godzin doranych zastpstw ustala si tak, jak jedn godzin ponadwymiarow 2. Za godziny pierwsz i ostatni doranych zastpstw si nie przydziela. 1/ 2/ 3/ 4/ 11.1. Za wieloletni prac nauczyciel otrzymuje nagrod jubileuszow w wysokoci: za 20 lat pracy - 75 % wynagrodzenia miesicznego, za 25 lat pracy - 100 % wynagrodzenia miesicznego, za 30 lat pracy - 150 % wynagrodzenia miesicznego, za 35 lat pracy - 200 % wynagrodzenia miesicznego,

5/ za 40 lat pracy - 250 % wynagrodzenia miesicznego. 2. Nauczycielowi dyplomowanemu, ktry uzyska tytu honorowego profesora owiaty wypaca si gratyfikacj pienin w wysokoci 6 - miesicznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia zasadniczego. 3. Nauczycielowi przysuguje dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokoci 8,5 % wynagrodzenia za prac otrzymywanego przez pracownika w cigu poprzedniego roku kalendarzowego wg zasad okrelonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracownikw sfery budetowej (Dz. U. Nr 160 poz. 1080 z p. zm.). 4. W budecie organu prowadzcego szkoy tworzy si fundusz nagrd dla nauczycieli za ich osignicia dydaktyczno-wychowawcze w wysokoci 1 % planowanego rocznego osobowego funduszu wynagrodze. 1/ fundusz nagrd w wysokoci 70 % przekazywany jest bezporednio do budetw szk z przeznaczeniem na nagrody dyrektora. Zasady i kryteria /regulamin/ przyznawania nagrd dyrektora ustala dyrektor po zasigniciu opinii Rady Pedagogicznej i dziaajcych w szkole struktur zwizkowych, 2/ fundusz nagrd w wysokoci 30 % przeznacza si na nagrody Burmistrza dla dyrektorw i nauczycieli. Po zasigniciu opinii waciwego dyrektora szkoy oraz struktur zwizkw. 5. 1/ Zasiek na zagospodarowanie przysuguje nauczycielowi, ktry uzyska stopie nauczyciela kontraktowego w cigu dwch lat od podjcia pierwszej w yciu pracy zawodowej w szkole. Ponadto wiadczenie to moe uzyska nauczyciel, ktry posiada kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska, jest zatrudniony w wymiarze, co najmniej poowy obowizkowego wymiaru zaj i zoy wniosek w okresie roku od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Zasiek na zagospodarowanie jest wiadczeniem jednorazowym, przysuguje w wysokoci dwumiesicznego wynagrodzenia zasadniczego. 2/ Zasiek na zagospodarowanie podlega zwrotowi, jeeli nauczyciel nie przepracuje w szkole trzech lat, liczc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. W szczeglnie uzasadnionych przypadkach organ prowadzcy szko moe zwolni nauczyciela w caoci lub w czci z obowizku zwrotu zasiku. 12.1. Nauczycielowi przysuguje dodatek mieszkaniowy, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa tygodniowego obowizkowego wymiaru godzin w szkoach oraz przedszkolu na terenie Gminy Koprzywnica i posiadajcemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska. 2. Wysoko nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi: 1/ przy jednej osobie w rodzinie - 2 %, 2/ przy dwch osobach w rodzinie - 4 %, 3/ przy trzech osobach w rodzinie - 6 %, 4/ przy czterech i wicej osobach w rodzinie - 8 %, w rodzinie wynagrodzenia nauczyciela staysty w I grupie awansu zawodowego. 3. Do czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 2 zalicza si nauczyciela oraz wsplnie z nim zamieszkujcych: wspmaonka, dzieci i rodzicw pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu. 4. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi bdcego take nauczycielem, stale zamieszkujcemu przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy w wysokoci okrelonej w ust. 2. maonkowie wsplnie okrelaj pracodawc, ktry bdzie im wypaca ten dodatek. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o ktrych mowa w ust. 4, na ich wsplny wniosek. Nauczycielowi przyznaje dyrektor, a dyrektorowi organ prowadzcy. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi: 1/ niezalenie od tytuu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego, 2/ od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoywniosek o jego przyznanie. 7. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywanej pracy, a take w okresach:

1/ nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2/ pobierania zasiku spoecznego, odbywania zasadniczej suby wojskowej, przeszkolenia wojskowego, okresowej suby wojskowej: w przypadku jednak, gdy z nauczycielem powoanym do suby wojskowej zawarta bya umowa o prac na czas okrelony, dodatek wypaca si nie duej ni do koca okresu, na ktry umowa bya zawarta, 3/ korzystania z urlopu.

You might also like