Uchwaa Nr XXI/191/09 RadyGminyAugustw zdnia29grudnia2009r.

w sprawie uchwalenia regulaminu okrelajcego wysokoorazszczegowe warunki przyznawania nauczycielomdodatkwmotywacyjnego,funkcyjnegoizawarunkipracyorazniektreinneskadniki wynagradzania,atake wysokociorazszczegowezasadyprzyznawaniaiwypacania dodatku mieszkaniowegonauczycielizatrudnionychwszkoach prowadzonych przez GminAugustw. Napodstawieart.30ust.6i6a,art.54ust.3iust.7ustawyzdnia26stycznia1982rokuKarta Nauczyciela/Dz.U.z2006rokuNr97,poz.674,Nr170,poz.1218,Nr220,poz.1600z2007r.Nr17,poz 95, Nr 80, poz 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz.1103, Nr 176, poz.1238, Nr 191, poz 1369 Nr 247, poz. 1821,z2008r.Nr145,poz.917,z2009r.Nr1,poz.1,Nr56,poz.458,Nr67,poz.572iNr97,poz.800/ wzwizkuzart.18.ust.2pkt.15ustawyzdnia8marca1990rokuosamorzdziegminnym/Dz.U.z2001r. Nr142,poz.1591z2002r.Nr23,poz.220,Nr62,poz.558,Nr113,poz.984,Nr214,poz.1806z2003r. Nr80,poz.717,Nr162,poz.1568z2004r.Nr102,poz.1055,Nr116poz.1203,Nr167,poz.1759z2005 r.Nr172,poz.1441,Nr175,poz.1457z2006r.Nr17,poz.128,Nr181,poz.1337z2007r.Nr48,poz.327, Nr138,poz.974iNr173,poz.1218z2008r.Nr180,poz.1111,Nr223,poz.1458,z2009r.Nr52,poz.420/ uchwala si, co nastpuje: 1.Uchwala siwuzgodnieniuzezwizkami zawodowymi zrzeszajacymi nauczycieli, regulamin wynagradzanianauczycielizatrudnionychwszkoachiplacwkachprowadzonychprzezGminAugustw, obowizujcyoddnia1stycznia2010rokudodnia31grudnia2010roku,stanowicy zacznikNr1do niniejszej uchway. 2.Traci moc UchwaaNrXVII/150/09RadyGminyAugustowzdnia24kwietnia2009rokuwsprawie uchwalenia regulaminu okrelajcego wysokoorazszczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkwmotywacyjnego,funkcyjnegoizawarunkipracyorazniektreinneskadnikiwynagrodzenia,atake wysokociorazszczegowezasadyprzyznawaniaiwypacania dodatku mieszkaniowego nauczycieli zatrudnionychwszkoach prowadzonych przez GminAugustw/Dz.Urz.Woj.Podl.z2009r.Nr111,poz. 1249/. 3.Wykonanie uchway powierza siWjtowiGminy. 4.Uchwaawchodziwycie po czternastu dniach od daty ogoszeniawDziennikuUrzdowym WojewdztwaPodlaskiego.

Przewodniczcy Rady Gminy Zbigniew Polakowski UZASADNIENIE Wzwizkuztym,e regulamin okrelajcy wysokoorazszczegowe warunki przyznawania nauczycielomdodatkwmotywacyjnego,funkcyjnegoizawarunkipracyorazniektreinneskadniki wynagradzania,atake wysokoorazszczegowezasadyprzyznawaniaiwypacania dodatku mieszkaniowegodlanauczycielizatrudnionychwszkoach prowadzonych przez GminAugustwutraci ID: MYAPY-OXHBG-ICYQS-CIDMZ-FYDHI. Podpisany. Strona 1 / 8 zdniem31grudnia2009r.obowizujcmoc,RadaGminyAugustwwinnapodjuchwazgodniezart. 30ust6ustawyustawyzdnia26stycznia1982r.- KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr97poz.674 zpniejszymizmianami)wsprawiezasadokrelajcych wysokoorazszczegowe warunki

Zbigniew Polakowski UZASADNIENIE Wzwizkuztym,e regulamin okrelajcy wysokoorazszczegowe warunki przyznawania nauczycielomdodatkwmotywacyjnego,funkcyjnegoizawarunkipracyorazniektreinneskadniki wynagradzania,atake wysokoorazszczegowezasadyprzyznawaniaiwypacania dodatku mieszkaniowegodlanauczycielizatrudnionychwszkoach prowadzonych przez GminAugustwutraci zdniem31grudnia2009r.obowizujcmoc,RadaGminyAugustwwinnapodjuchwazgodniezart. 30ust6ustawyustawyzdnia26stycznia1982r.- KartaNauczyciela(Dz.U.z2006r.Nr97poz.674 zpniejszymizmianami)wsprawiezasadokrelajcych wysokoorazszczegowe warunki przyznawanianauczycielomdodatkwmotywacyjnego,funkcyjnegoizawarunkipracyorazniektreinne skadnikiwynagradzania,atake wysokoorazszczegowezasadyprzyznawaniaiwypacania dodatku mieszkaniowegodlanauczycielizatrudnionychwszkoach prowadzonych przez GminAugustwWtrakcie przeprowadzonychwdniu26listopada2009r.ostatecznychuzgodnieze zwizkami zawodowymi, doszo do ustale, wwynikuktrychtreregulaminu przyja formjakwzaczniku do niniejszej uchway. Zacznik do Uchway Nr XXI/191/09 RadyGminyAugustw zdnia29grudnia2009r. REGULAMINWYNAGRADZANIANAUCZYCIELIZATRUDNIONYCHWSZKOACH PROWADZONYCH PRZEZ GMINAUGUSTW DZIAI. PRZEPISY WSTPNE 1.1. Regulamin okrela: 1) wysokostawekorazszczegowezasadyprzyznawaniadodatkw: a) za wysuglat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy 2) szczegowewarunkiobliczaniaiwypacaniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweigodziny doranych zastpstw, 3) wysokoiszczegowe zasady przyznawania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego dla nauczycieliszkprowadzonych przez GminAugustw 2. Pozostae skadniki wynagrodzenauczycieli,oktrychmowawust.1okrelajprzepisy ustawy irozporzdzenia. 2.1. Ilekrowregulaminiemowajesto: 1) ustawie bez bliszego okrelenia rozumie siprzez to ustaw Karta Nauczyciela, 2) rozporzdzeniu bez bliszego okrelenia rozumie siprzez to rozporzdzenie Ministra Edukacji NarodowejiSportuzdnia31stycznia2005r.wsprawiewysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczegonauczycieli,oglnychwarunkwprzyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazasadniczego oraz za pracwdniuwolnymodpracy/Dz.U.z2005r.Nr22,poz.181z2006r.Nr43,poz.293,z2007 r.Nr56,poz.372,z2008r.Nr42,poz.257,z2009r.Nr52,poz.422/ 3) szkoach rozumie siprzez to publiczne szkoyiplacwkiwszystkichtypwirodzajw,wskazanych/ 8 ID: MYAPY-OXHBG-ICYQS-CIDMZ-FYDHI. Podpisany. Strona 2 wart.2ustawyzdnia7wrzenia1991r.osystemieowiaty/Dz.U.z2004r.Nr256,poz.2572zpn. zm./dlaktrychGminaAugustwjestorganemprowadzcymwrozumieniutejustawy,atake, odpowiednio oddziaprzedszkolnyizespszk.

do ustale, wwynikuktrychtreregulaminu przyja formjakwzaczniku do niniejszej uchway. Zacznik do Uchway Nr XXI/191/09 RadyGminyAugustw zdnia29grudnia2009r. REGULAMINWYNAGRADZANIANAUCZYCIELIZATRUDNIONYCHWSZKOACH PROWADZONYCH PRZEZ GMINAUGUSTW DZIAI. PRZEPISY WSTPNE 1.1. Regulamin okrela: 1) wysokostawekorazszczegowezasadyprzyznawaniadodatkw: a) za wysuglat, b) motywacyjnego, c) funkcyjnego, d) za warunki pracy 2) szczegowewarunkiobliczaniaiwypacaniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiaroweigodziny doranych zastpstw, 3) wysokoiszczegowe zasady przyznawania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego dla nauczycieliszkprowadzonych przez GminAugustw 2. Pozostae skadniki wynagrodzenauczycieli,oktrychmowawust.1okrelajprzepisy ustawy irozporzdzenia. 2.1. Ilekrowregulaminiemowajesto: 1) ustawie bez bliszego okrelenia rozumie siprzez to ustaw Karta Nauczyciela, 2) rozporzdzeniu bez bliszego okrelenia rozumie siprzez to rozporzdzenie Ministra Edukacji NarodowejiSportuzdnia31stycznia2005r.wsprawiewysokoci minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczegonauczycieli,oglnychwarunkwprzyznawaniadodatkwdowynagrodzeniazasadniczego oraz za pracwdniuwolnymodpracy/Dz.U.z2005r.Nr22,poz.181z2006r.Nr43,poz.293,z2007 r.Nr56,poz.372,z2008r.Nr42,poz.257,z2009r.Nr52,poz.422/ 3) szkoach rozumie siprzez to publiczne szkoyiplacwkiwszystkichtypwirodzajw,wskazanych wart.2ustawyzdnia7wrzenia1991r.osystemieowiaty/Dz.U.z2004r.Nr256,poz.2572zpn. zm./dlaktrychGminaAugustwjestorganemprowadzcymwrozumieniutejustawy,atake, odpowiednio oddziaprzedszkolnyizespszk. 4) dyrektorze naley przez to rozumiedyrektorajednostki,oktrejmowawpkt.3 5) roku szkolnym naley przez to rozumieokrespracyplacwkiod1wrzenia danego roku do 31 sierpnia roku nastpnego; 6) klasie naley przez to rozumietake oddzia; 7) uczniu naley przez to rozumietake wychowanka; 8) tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumietygodniowy obowizkowy wymiargodzin,oktrymmowawart.42ust.3ustawyzdnia26stycznia1982r. Karta Nauczyciela/Dz.U.z2006r.Nr97,poz.674/zwandalej KartNauczyciela 9) zwizkach zawodowych rozumie siprzez to organizacje zakadoweimidzyzakadoweoktrych ID:mowawustawiezdnia23maja1991r.ozwizkachzawodowych/Dz.U.z2001r.Nr79,poz.854/ 3 / 8 MYAPY-OXHBG-ICYQS-CIDMZ-FYDHI. Podpisany. Strona DZIAII. DODATEK ZA WYSUGLAT

Nauczyciela/Dz.U.z2006r.Nr97,poz.674/zwandalej KartNauczyciela 9) zwizkach zawodowych rozumie siprzez to organizacje zakadoweimidzyzakadoweoktrych mowawustawiezdnia23maja1991r.ozwizkachzawodowych/Dz.U.z2001r.Nr79,poz.854/ DZIAII. DODATEK ZA WYSUGLAT 3.Stawkoraz zasady nabywania uprawniedo dodatku za wysuglat okrela sizgodniezart.33 ustawyiprzepisamirozporzdzenia. 4.1.Zzastrzeeniem zasad wynikajcychzart.33ustawy,nauczycielnabywaprawodododatkuza wysuglat wedug wyszejstawki,zupywem kadego kolejnego roku pracy. 2. Nabycie prawa do dodatku za wysuglat, lub nabycie prawa dododatku za wysuglat wedug wyszej stawki, przysuguje: 1) jeeli nabycie prawa do dodatku lub jego wyszej stawki nastpiowcigu miesica poczwszy od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielnabyprawo do dodatku lub wyszej stawki dodatku, 2) jeeli nabycie prawa do dodatku lub jego wyszej stawki nastpio od pierwszego odnia miesica ztym dniem. 3. Dodatek za wysuglat przysuguje nauczycielowi za okres urlopu dla poratowania zdrowia oraz za dni zaktreotrzymujewynagrodzenie,chybaeprzepisszczeglnystanowiinaczej.Dodatektenprzysuguje rwnieza dni nieobecnociwpracyzpowoduniezdolnoci do pracy wskutek choroby bdkoniecznoci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym czonkiemrodziny,zaktrenauczycielotrzymuje wynagrodzenie lub zasiekzubezpieczeniaspoecznego. 4. Dodatek za wysuglat jest wypacanyzgry,wterminiewypaty wynagrodzenia zasadniczego. DZIAIII. DODATEK MOTYWACYJNY 5.Dodatek motywacyjny przyznaje sinauczycielom, stosownie do stopnia spenianiakryteriw, oktrychmowaw6,naczasokrelonyniekrtszyni2miesiceinieduszy ni1rok. 6.1. Przy przyznawaniu dodatku motywacyjnego uwzgldnia sinastpujce kryteria: 1) uzyskiwanieszczeglnychosignidydaktycznych,wychowawczychiopiekuczych,aw szczeglnoci: a) realizacja zadazwizanychzzapewnieniembezpieczestwauczniomwczasiezaj organizowanych przez szko, b) uzyskiwanieprzezuczniw,zuwzgldnieniem ich moliwociorazwarunkwpracynauczyciela, bardzodobrychwynikwwnaucepotwierdzonychwynikamiklasyfikacjilubpromocji,efektami egzaminwisprawdzianw,sukcesamiwkonkursach,zawodach,olimpiadach,itp. c) umiejtne rozwizywanieproblemwwychowawczychuczniwwewsppracyzrodzicami d) pene rozpoznanie rodowiskawychowawczegouczniw,aktywneiefektywnedziaanie na rzecz uczniwpotrzebujcychszczeglnejopieki e) w przypadku dyrektora szkoy wyniki osignieteprzezuczniwszkoywocenianiuzewntrznym; 2) jakowiadczonejpracy,wtymzwizanejzpowierzonymstanowiskiemkierowniczym,dodatkowym zadaniem lub zajciem,awszczeglnoci: a) systematyczneiefektywneprzygotowywaniesido przydzielonych obowizkw b) podnoszenie umiejtnoci zawodowych; c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracu;
ID: MYAPY-OXHBG-ICYQS-CIDMZ-FYDHI. Podpisany.

d) dbaooestetykisprawnopowierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych 4 / 8 Strona urzdzeszkolnych; e) prawidowe prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania lub innej powierzonej dokumentacji szkoy;

c) wzbogacanie wasnego warsztatu pracu; d) dbaooestetykisprawnopowierzonych pomieszcze, pomocy dydaktycznych lub innych urzdzeszkolnych; e) prawidowe prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania lub innej powierzonej dokumentacji szkoy; f) rzetelneiterminowewywizywanie sizpolecesubowych; g) przestrzeganie obowizujcego porzdkupracy,wszczeglnoci czasu zaj,co najmniej dobry wynikocenypracydokonanejwtrybieart.6austawylubpozytywnaocenadorobkuzawodowegoza okres stau na wyszy stopieawansu zawodowego nauczyciela 3) Zaangaowaniewrealizacjczynnociizajwzakresiezadastatutowychiwychowawczychszkoy, awszczeglnoci: a) udziaworganizowaniuimpreziuroczystoci szkolnych; b) udziawkomisjachprzedmiotowychiinnych, c) opiekowanie sisamorzdem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi dziaajcymi na terenie szkoy; d) prowadzenie lekcji otwartych, koleeskich, przejawianie innych form aktywnociwramach wewntrzszkolnego doskonalenia zawodowego nauczycieli, e) aktywny udziawrealizowaniuiinspirowaniuinnychdziaawramachzadastatutowych szkoy. 2. Warunkiem uzyskania dodatku motywacyjnego przez nauczyciela jest spenienie zadaco najmniej w60%wynikajcychzprzynajmniej2spord3punktwkryteriw. 7.1. Fundusz na dodatki motywacyjne nauczycieli stanowi 2,5 % rodkwprzyznanychszkolena wynagrodzeniazasadnicze,zwyczeniem wynagrodzenauczycieli penicych funkcjdyrektora szkoy iwicedyrektoraszkoy. 2. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela nie moe bywyszy ni10 % jego wynagrodzenia zasadniczego. 3. Fundusz na dodatki motywacyjne dla nauczycieli penicych funkcjdyrektora szkoyiwicedyrektora szkoy ustala siwwysokoci 4.000,00 z. miesicznie. 4.Nauczycielowi,ktremupowierzonostanowiskodyrektoramona przyznadodatek motywacyjny jednake nie wicej nido30%jegowynagrodzeniazasadniczego,natomiastnauczycielowi,ktremu powierzono stanowisko wicedyrektora szkoy mona przyznaten dodatek nie wicej nido 20 % jego wynagrodzenia zasadniczego. 5. Wysokododatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania, uwzgldniajc poziom spenianiawarunkw,okrychmowaw6ustaladyrektor,awstosunkudowicedyrektoraidyrektoraszkoy WjtGminy. 6. Dodatki motywacyjne przyznawane swramachposiadanychrodkw. 7. Dodatek motywacyjny wypaca sizgry,wterminiewypaty wynagrodzenia. DZIAIV. DODATEK FUNKCYJNY 8.1.Nauczycielowi,ktremupowierzonostanowiskodyrektoraszkoy przyznaje sidodatek funkcyjny wwysokoci od 20 % do 50 % jego wynagrodzenia zasadniczego. 2.Nauczycielowi,ktremupowierzonostanowiskowicedyrektoralubinnestanowiskokierownicze przewidzianewstatucieplacwkiprzyznajesidodatekwwysokoci od 10 % do 30 % jego wynagrodzenia zasadniczego. 3. Dodatek funkcyjny przysuguje takenauczycielowi,ktremupowierzonoobowizki dyrektora wzastpstwie,wwysokoci od 10 % do 30 % jego wynagrodzenia zasadniczego. ID: MYAPY-OXHBG-ICYQS-CIDMZ-FYDHI. Podpisany. Strona 5 / 8 4. Wysokododatkufunkcyjnego,oktrymmowawust.1uwzgldniajc wielkoszkoy, liczbuczniw ioddziaw,zoonozadawynikajcychzzajmowanegostanowiska,liczbstanowisk kierowniczych wszkole,wynikipracyszkoy oraz warunki lokalowe, rodowiskoweispoeczne,wjakichszkoa funkcjonuje ustalaWjtGminy

3. Dodatek funkcyjny przysuguje takenauczycielowi,ktremupowierzonoobowizki dyrektora wzastpstwie,wwysokoci od 10 % do 30 % jego wynagrodzenia zasadniczego. 4. Wysokododatkufunkcyjnego,oktrymmowawust.1uwzgldniajc wielkoszkoy, liczbuczniw ioddziaw,zoonozadawynikajcychzzajmowanegostanowiska,liczbstanowisk kierowniczych wszkole,wynikipracyszkoy oraz warunki lokalowe, rodowiskoweispoeczne,wjakichszkoa funkcjonuje ustalaWjtGminy 5. Nauczycielom realizujcym dodatkowe zadania oraz zajcia przysugujedodatekfunkcyjny,ztym,e nauczycielowiktremupowierzono: a) wychowawstwo klasy wwysokoci4% b) opiekuna stau wwysokoci3% c) zajcia metodyczne wwysokoci3% d) doradztwo zawodowe wwysokoci3%redniego wynagrodzenia nauczyciela staysty,oktrym mowawart.30ust.3KN. 6. Wysokododatkufunkcyjnego,oktrymmowawust.2uwzgldniajczakresizoonooraz warunki ich realizacji, ustala dyrektor. 7.Nauczycielowi,ktremupowierzonofunkcjopiekuna stau, dodatek ten nie przysugujewrazie przerwania stau przez nauczyciela stayst. Dodatek wstrzymuje siod pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymnastpio przerwanie stau. 9.1.Prawodododatkufunkcyjnego,oktrymmowaw8ust.1i2orazust.5powstajeodpierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymnastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwalubfunkcji,ajeeli powierzenie to nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 2. Dodatek funkcyjny nie przysugujewokresie: - nieusprawiedliwionej nieobecnociwpracy, - urlopu dla poratowania zdrowia, - zaktrynieprzysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu,wktrymnauczycielzaprzestapenieniastanowiska,wychowawstwalubfunkcjizinnych powodw,ajeeli zaprzestanie tego penienia nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 3.Wraziezbiegutytuwdodwchlubwicejdodatkwfunkcyjnych,nauczycielowiprzysugujwszystkie dodatki. 4. Dodatek funkcyjny wypaca sizgry,wterminiewypaty wynagrodzenia zasadniczego. DZIAV. DODATEK ZA WARUNKI PRACY 10.1. Nauczycielowi przysugujedodatekzawarunkipracyztytuupracywtrudnychlubuciliwych warunkach okrelonychwprzepisach8i9rozporzdzenia. 2. Wysokododatku,oktrymmowawust.1uzaleniona jest od: a) stopnia trudnoci lub uciliwoci prac lub zaj; b) wymiaruczasupracyrealizowanegowwarunkach,oktrychmowawust.1. 11.1. Nauczycielom oddziawprzedszkolnychiszkpodstawowych prowadzcych zajciawklasach czonych przysugujedodatekwwysokoci 20 % stawki godzinowej za kadprzepracowanwtych klasach godzinnauczania, jeeli nauczyciel realizuje dwa odrbne tematy wynikajceztreci programowychdlaposzczeglnychklas. 2. Nauczycielom prowadzcym nauczanie indywidualne dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego przysugujedodatekwwysokoci 15 % stawki godzinowej za kadprzepracowangodzin dydaktyczn. 3.Dodatekzawarunkipracynauczycielowiprzyznajedyrektor,adyrektorowilubwicedyrektorowi Wjt Gminy.
ID: MYAPY-OXHBG-ICYQS-CIDMZ-FYDHI. Podpisany. Strona 6 / 8

12.1. Prawo do dodatku za warunki pracy powstaje od pierwszego dnia miesica nastepujcego po miesicu,wktrymnauczycielowipowierzonowykonywanieobowizkwpracowniczcych,zktrymidodatek jest zwizany,ajeeli powierzenie obowizkwpracowniczychnastpiozpierwszymdniemmiesica

dydaktyczn. 3.Dodatekzawarunkipracynauczycielowiprzyznajedyrektor,adyrektorowilubwicedyrektorowi Wjt Gminy. 12.1. Prawo do dodatku za warunki pracy powstaje od pierwszego dnia miesica nastepujcego po miesicu,wktrymnauczycielowipowierzonowykonywanieobowizkwpracowniczcych,zktrymidodatek jest zwizany,ajeeli powierzenie obowizkwpracowniczychnastpiozpierwszymdniemmiesica dodatek przysuguje od tego dnia. 2. Dodatek za warunki pracy nie przysugujezaokresy,wktrychnauczycielfaktycznieniewykonywa pracy,zktrdodatek jest zwizany,wszczeglnocizpowodu: a) korzystaniazurlopudlaporatowaniazdrowia, b) innych przyczyn 3. Dodatek za warunki pracy wypaca sizdou. 4.Wraziezbieguprawadokilkudodatkwzawarunkipracynauczycielowiprzysugujwszystkie dodatki. DZIAVI. WYNAGRODZENIE ZA GODZINY PONADWYMIAROWE ORAZ GODZINY DORANYCH ZASTPSTW 13.1. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw wypaca si wedugstawkiosobistegozaszeregowania,zuwzgldnieniem ustalonej stawki dodatku za warunki pracy. Obliczenia stawki za jedngodzinprzeliczeniowdokonuje sizgodniezprzepisamirozporzdzenia. 2.Wynagrodzeniezagodzinyponadwymiaroweprzydzielonewplanieorganizacyjnymnieprzysuguje za dni,wktrychnauczycielnierealizujezajzpowoduprzerwprzewidzianychprzepisamioorganizacjiroku szkolnego, rozpoczynania lub koczenia zajwrodku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecnoci wpracy. 3. Godziny ponadwymiarowe przypadajcewdniach,wktrychnauczycielniemgich zrealizowa zprzyczynlecychpostroniepracodawcyorazwzwizku z: - zawieszeniem zajzpowodumrozw - rekolekcjami, wyjazdem dzieci na wycieczki lub imprezy - uzgodnionymzdyrektoremudziaemnauczycielawkonferencjimetodycznej,warsztatach,itp. - chorobdziecka nauczanego indywidualnie trwajcnie duej nitydzietraktuje sijak godziny faktycznie przepracowane. 4.4.Dlaustaleniawynagrodzeniazagodzinyponadwymiarowewtygodniach,wktrychprzypadajdni usprawiedliwionej nieobecnociwpracynauczycielalubdniustawowowolneodpracyorazwtygodniach, wktrychzajcia rozpoczynajsilub koczwrodku tygodnia za podstawustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje sitygodniowy obowizkowy wymiar zajokrelonyzgodniezart.42ust. 3ustawy(pomniejszono1/5tegowymiarulub1/4,jeli dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzieusprawiedliwionej nieobecnociwpracylubdzieustawowo wolny od pracy. Liczba godzinponadwymiarowych,zaktreprzysugujewynagrodzeniewtakimtygodniu,niemoe byjednak wiksza niliczbagodzinprzydzielonychwplanieorganizacyjnym. 5.Nauczyciel,ktremupowierzonofunkcjdyrektora bdfunkcjwicedyrektora, godziny doranych zastpstw moe realizowaza zgodWjtaGminy. 6.Nauczycielom,ktrzywdniuwolnymodpracyrealizujzajcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekucze,anieotrzymujza ten dzieinnego dnia wolnego, przysuguje odrbne wynagrodzenie za kad godzinpracy obliczane jak za godzinponadwymiarow. 7.Pracownikmaprawodozwolnieniaodpracyzawodowejzzachowaniemprawadowynagrodzeniana czas niezbdny do wykonania doranej czynnoci wynikajcejzjegofunkcjizwizkowej poza zakadem pracy, jeeli czynnota nie moe bywykonanawczasiewolnymodpracy. 8. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw wypaca sizdou.
ID: MYAPY-OXHBG-ICYQS-CIDMZ-FYDHI. Podpisany.

DZIAVII. NAUCZYCIELSKI DODATEK MIESZKANIOWY

Strona 7 / 8

14.1. Nauczycielowi majcemukwalifikacjedozajmowaniastanowiskanauczycielaizatrudnionemu wszkole,pooonejnatereniewiejskim,wwymiarzenieniszym nipoowa obowizujcego wymiaru zaj,

8. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doranych zastpstw wypaca sizdou. DZIAVII. NAUCZYCIELSKI DODATEK MIESZKANIOWY 14.1. Nauczycielowi majcemukwalifikacjedozajmowaniastanowiskanauczycielaizatrudnionemu wszkole,pooonejnatereniewiejskim,wwymiarzenieniszym nipoowa obowizujcego wymiaru zaj, przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 2. Wysokonauczycielskiegododatkumieszkaniowego,wzalenociodliczbyosbwrodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesicznie: a) przyjednejosobiewrodzinie- 45 z b) przydwchosobachwrodzinie- 68 z c) przytrzechosobachwrodzinie- 90 z d) przyczterechiwicejosobachwrodzinie- 110 z 3.Dogronaosb,naktreprzysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, zalicza simieszkajcych znimwsplnie: - maonkairodzicwpozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela; - pozostajcenautrzymaniunauczycielaijegomaonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej jednak nido ukoczenia 21 roku ycia oraz niepracujce dzieci bdce studentami, do czasu ukoczeniastudiw wyszych, nie duej jednak nido ukoczenia 26 roku ycia - dzieci niepenosprawne nie posiadajce adnego rda dochodu 4. Prawo do nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego nie jest uzalenione od tytuu prawnego do zajmowanego przez nauczyciela lokalu mieszkalnego. 5.Nauczycielowiijegomaonkowi zamieszkujcemuznimstale,ktrytake jest nauczycielem, przysugujetylkojedendodatekwwysokoci okrelonejwust.2.Maonkowiewsplniewskazuj pracodawc, ktrybdzie im wypacadodatek. 6.Nauczycielowizatrudnionemuwkilkuszkoach na terenie gminy przysuguje tylko jeden dodatek, wypacany przez wskazanego przez niego pracodawc. 7.Ozaistniaej zmianie liczby czonkwrodziny,oktrychmowawust.3,nauczycielotrzymujcy dodatek obowizany jest niezwocznie powiadomidyrektora szkoy,adyrektorszkoy WjtaGminy.Nienalenie pobrany przez nauczyciela dodatek podlega zwrotowi. 15.1. Dodatek przysuguje od pierwszego dnia miesica, nastepujcego po miesicu,wktrym nauczyciel zoywniosekojegoprzyznanie,natomiastwprzypadkuzakoczeniapracywtrakciemiesica proporcjonalniedoprzepracowanychdniwtymmiesicu. 2. Dodatek przysugujewokresiewykonywaniapracy,atakewokresie: 1) niewiadczeniapracy,zaktryprzysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasikuzubezpieczeniazdrowotnego 3) korzystaniazurlopumacierzyskiego lub wychowawczego, na zasadach okrelonychwodrbnych przepisach 3. Dodatek mieszkaniowy wypaca sizdou. 4. Dodatek nauczycielowi przyznaje dyrektor szkoy,adyrektorowilubwicedyrektorowi WjtGminy.

ID: MYAPY-OXHBG-ICYQS-CIDMZ-FYDHI. Podpisany.

Strona 8 / 8