PROGRAM KERJA PRAMUKA

DEWAN AMBLAN FATAHILLAH-FATIMAH AZ ZAHRO MA NURUL QUR’AN TAHUN 2011/2012

BAB I Pendahuluan A. Umum
1.

Dengan Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka No. 137 tahun 1987 telah diterbitkan petunjuk penyelenggaraan Gugus depan Gerakan Pramuka, sebagai pedoman untuk menghimpun peserta didik yang terdiri dari Pramuka Siaga, Pramuka Penegak, Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam satu kesatuan organik yang disebut Gugus Depan, agar mudah di bina dan dikelola.

2.

Gerakan Pramuka merupakan salah satu wadah dan usaha pembinaan generasi muda, yaitu anak-anak dan pemuda yang berusia 7 samapi dengan 25 tahun, dengan menggunakan Prinsip Dasar Kepramukaan dan Metode Kepramukaan yang pelaksanaannya diserasikan dengan keadaan, kepentinagn dan perkembangan bangsa serta masyarakat Indonesia.

3.

Untuk menjamin keserasian, keselarasan dan kesinambungan dalam usaha pembinaan generasi muda melalui pendidikan kepramukaan, maka Gerakan Pramuka akan mengadakan hubungan yang erat dan kerjasama yang baik dengan orang tua, guru dan peserta didik.

B. Dasar 1. Keputusan Presiden RI Nomor 104 Tahun 2004 tentang Anggaran dasar Gerakan Pramuka. 2. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 086 Tahun 2005 tentang Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka. 3. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 137 Tahun 1987 Tentang Petunjuk penyelenggaraan Gugus Depan Gerakan Pramuka.
4. Rencana Strategik Gerakan Pramuka 2011/2012 “Program Prioritas”.

D. 2. kegiatan yang terpola agar mudah dibina dan dikelola. Kelemahan. Peluang maupun Hambatan. Rencana Kerja Gugus Depan Gerakan Pramuka Kab.5. Pati 1743 – 1744 Pangkalan MA Nurul Qur’an Tahun Ajaran 2011/2012. Program disusun berdasar pula pada kemampuan dukungan dana dan kemampuan administrasi. 2. Maksud Rencana Kerja ini adalah untuk digunakan sebagai dasar dan pedoman Tujuannya adalah untuk menghimpun peserta didik yaitu Pramuka Penegak dalam dalam melaksanakan kegiatan kepramukaan di MA Nurul Qur’an. Maksud dan Tujuan 1. guna menemukan keadaan Gugus Depan Gerakan Pramuka Pangkalan MA Nurul Qur’an menyangkut Potensi. Mengevaluasi perencanaan dan pelaksanaan Rencana Kerja Tahun Ajaran 2010/2011. . Penyusunan Rencana Kerja Penyusunan rencana Kerja Tahun Ajaran 2011/2012 dilakukan dengan: 1. C.

BAB II RENCANA KERJA TAHUN AJARAN 2011/2012 Dari Uraian BAB I maka Gerakan Pramuka Pangkalan MA Nurul Qur’an Berkewajiban untuk melaksanakan dan mengelola kegiatan gerakan pramuka di MA Nurul Qur’an. Perlu dijabarkan lagi secara rinci dimana program kerja ini merupakan pentahapan aktivitas bagi kesinambungan proses pelaksanaan kegiatan dalam pembinaan dan perkembangan dalam Pramuka Penegak MA Nurul Qur’an. Program Kerja th 2011/2012 akan tetap melanjutkan fungsi kerja Peggalang sebelumnya untuk mengakomodir serta mengupayakan peningkatan kuantitas dengan tidak meninggalkan usaha-usaha peningkatan kualitas pembinaan SDM. peluang dan hambatan terhadap kebijakan yang telah dibuat sehingga dapat diketahui keberhasilan dan usaha yang telah dilakukan. serta skill. 4. kesadaran dan menyerap nilai-nilai Dasa Dharma dan Tri Satya serta mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari. . efektif dan efisien. 3. Mengupayakan Gerakan Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak yang dititik beratkan pada peningkatan pelatihan-pelatihan guna menyiapkan Pramuka Penegak menjadi mendiri 2. leadership. A. Sasaran Pembinaan Pramuka Penegak adalah: 1. kelemahan. Upaya mengadakan fasilitas penggunaan dan pengembangaan Pramuka Penegak dalam rangka menunjang gerak langkah visi awal dengan langkah kemandirian Gerakan Pramuka. Sasaran Pokok a. Susunan Program Kerja 1. Meningkatkan kedisiplinan. Mengupayakan fungsi wadah-wadah pembinaan Pramuka Penegak supaya terpadu dan terarah sehingga memantapkan organisasi dan manajemen yang tanggap. Evaluasi juga merupakan bagian integral dari setiap kebijakan program yang tak terpisahkan agar nantinya dapat diperoleh gambaran yang jelas tentang keunggulan. Rencana kerja pembinaan dan pengembangan dalam pramuka Penegak sebagai hasil musyawarah Gudep 1743-1744.

Finansial 1. mengendalikan dengan mengevakuasi pelaporan keuangan Dewan Kerja Penegak. Mengatur. c. 5. 3.5. 3. baik secara intern maupun ekstern. Meningkatkan rasa tanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerja sama dalam melaksanakan seluruh kegiatan Pramuka. Sasaran Bidang a. Menyelenggarakan dana rutin Mabigus untuk aktivitas Dewan Kerja Penegak diusahakan dengan maksimal kemandirian yang berkesinambungan. 2. Mengendalikan dan memonitor mekanisme kenangan pada setiap aktivitas Dewan Kerja Penegak. 4. Pelaksanaan Tugas 1. Melakukan pendataan masukan anggota Dewan Penegak di ruang lingkup Mabigus tentang perubahan PPDKAan Polmekbin Bantara/Laksana. mengendalikan dan memonitor tugas sehari-hari anggota Mengatur dan mengendalikan mekanisme yang berkaitan dengan Menyempurnakan sistem dan mekanisme kerja Dewan Penegak. 2. 2. b. 3. Melakukan fungsi pembinaan terhadap anggota Dewan Kerja Penegak Melakukan upaya persiapan kaderisasi pengurus Dewan Kerja Penegak. Melanjutkan upaya penyempurnaan petunjuk penyelenggaraan pendidikan dan latihan bagi anggota Pramuka Penegak khususnya dalam perencanaan penyajian kegiatan kepramukaan yang menerik dan menantang. Bekerja sama dengan seluruh anggota Dewan Kerja untuk mencari solusi pemecahan dalam penyempurnaan perubahan petunjuk penyelenggara Dewan Kerja yang baru. . 2. penugasan seluruh anggota Dewan Kerja Penegak dan ruang lingkup tugasnya. Bidang Kajian Kepramukaan 1. Dewan Kerja Penegak. Mengatur.

e. Uraian Garapan Bidang 1.d. Mengadakan Pelatihan Life Skill seperti Jurnalistik. Pembentukan kader Pramukadan mengadakan program latihan secara khusus. Bidang Teknik Kepramukaan a. kreatif dan inofatif. Tersusunya perangkat supervisi. Terhimpunnya data yang akurat tentang kuantitas dan kualitas anggota Pramuka Penegak guna kebutuhan perumusan kebijakan lebih lanjut. Bidang Evaluasi dan Pengembangan 1. Manajerial. g. Terlaksananya perangkat pengembangan tentang Pramuka Penegak. monitoring. sebegai pengabdian kepada Gerakan Pramuka dan masyarakat. Terciptanya konsep kegiatan yang bervariasi yang mempu menarik minat remaja/pemuda usia Penegak. Bidang Kegiatan Kepramukaan 1. 2. 3. Minimal satu tahun sekali merealisasikan satu konsep kegiatan yang bersifat positif. h. Melaksanakan Musyawarah Penegak Untuk memilih Ketua Dewan Penegak b. evaluasi dan pelaporan hasil pelaksanaan Dewan Kerja. 3. Mengfungsikan Dewan Kehormatan Gugus depan e. Mengfungsikan perangkat organisasi sesuai dengan tugasnya c. B. Mengadakan pendidikan dan Pelatihan Dasar (Diklatsar) 2010. 4. Internet Dll. Bidang Kegiatan Operasional . Publikasi dan informasi kegiatan-kegiatan Pramuka Penegak. Mengfungsikan peranan dewan Penegak dalam pasukan d. Mengusahakan meningkatkan kualitas dan kuantitas perkembangan Pramuka Penegak yang terlibat dalam upaya pembangunan masyarakat. Mengadakan Forum Penegak secara periodic f. 2. 2. Tesusunnya petunjuk pelaksanaan kegiatan bagi Dewan Penegak. 4.

Membuat papan data Gudep dan di pasang di sanggar Pramuka d. Bidang Administrasi dan Keuangan a. Penyediaan buku dan petunjuk menurut kebutuhan. h. 3. Mengelola dana tahunan dari sekolah secara efektif. Syarat-Syarat Kecakapan Khusus (SKK). f. 4. Selalu ikut serta dalam setiap kegiatan yang diselenggarakan oleh kwartir-kwartir maupun satuan pramuka lain. Membeli buku-buku kepramukaan dari Kwarda maupun Kwarnas. g. Mengadakan kerjasama dengan satuan pramuka lain dari Gugus Depan lain . d. b. Meningkatkan pencapaian Syarat-Syarat Kecakapan Umum (SKU). b. Bidang Hubungan Masyarakat a. Meningkatkan jumlah anggota Pramuka garuda golongan Penegak melalui peningkatan frekuensi kegiatan. Pengadaan sarana dan peralatan administrasi (ATK).a. e. Melaksanakan Sistem Administrasi Umum (Sisminum) dan Sistem Administrasi Satuan (Sisminsat). kesungguhan dan prestasinya. Menciptakan bentuk permainan yang menarik. Bintang Wiratama dan Bintang Teladan kepada peserta didik atas keaktifan. Mengadakan Gerakan Pramuka peduli malalui Bumbung kemanusiaan yang hasilnya disalurkan lewat kwartir cabang. Mengadakan upacara hari Pramuka ke-49 sekaligus memberikan anugerah tanda Penghargaan Bintang tahunan. f. Mengadakan persama sebagai orientasi anggota kelas X baru dengan kegiatan menarik dan menantang. b. e. Pengadaan Kartu Anggota (KTA) terbitan Kwarnas Gerakan Pramuka. c. Meningkatkan dan mempertahankan prestasi Gudep yang sudah diraih. g. Pemantapan Koordinasi dan komunikasi dengan Kwartir Ranting dan Kwartir cabang. Mengadakan Gladian Pinru Penegak. dan menantang dengan tetap mengutamakan keselamatan. i. c. mendidik.

Mengadakan pendataan asset Pramuka MA Nurul Qur’an sekaligus memberikan label pada barang-barang inventaris milik Gudep. Mengadakan bulan kehumasan untuk meningkatkan citra Gerakan Pramuka yaitu pada bulan Agustus. j. Penataan dan penertiban dokumentasi dan data kepramukaan di MA Nurul Qur’an serta selalu mengupayakan adanya dokumentasi pada setiap kegiatan Gugus Depan. Penataan Sanggar Pramuka MA Nurul Qur’an secara baik dan rapi. Mengoptimalkan fungsi sanggar Pramuka sebagai pusat aktifitas anggota Pramuka. h. e. Peningkatan penyampaian informasi ke dalam maupun keluar Gerakan Pramuka. Uraian Program Kerja 1. Bidang Sarana Fisik a. f. d. Menambah barang-barang inventaris secara bertahap. Mengadakan perbaikan barang dan perlengkapan kepramukaan yang rusak.c. Mengadakan pameran/expo yang menampilkan beragam aktivitas dan hasil karya anggota Gugus Depan. Mengadakan kunjungan ke berbagai satuan Pramuka lain. Memberikan gambaran yang menyeluruh kepada masyarakat (orang tua) tentang Gerakan Pramuka dengan segala kegiatannya melalui berbagai cara dan media. C. d. b. Peningkatan citra Pramuka melalui pembenahan model kegiatan dan metode belajar di kepramukaan. Kegiatan Rutin a. Selalu berperan aktif dalam membantu kegiatan di sekolah seperti kegiatan MOPDB dan peringatan Hari Besar Islam dan Nasional. c. e. g. i. Rapat Pleno Dewan Kerja Penegak * Maksud : Evalusasi program kerja dan pelaksanaan tugas Dewan Penegak dalam tri wulan dan menentukan kebijakan pengelolaan dan pelaksanaan program/tugas untuk Tri Wulan berikutnya. . 5.

* Waktu : Tiga bulan sekali * Tempat : Sanggar Pramuka MA Nurul Qur’an b. Kemah Pelantikan Penegak Bantara . Rapat Bidang Dewan Penegak * Maksud : Membicarakan pelaksanaan program kerja. persiapan dan penyusunan konsepsi kegiatan bidang yang bersangkutan * Waktu : Sesuai kebutuhan * Tempat : Disesuaikan c. sumber pengetaguan yaitu baik dari buku-buku Pramuka maupun pengalaman Dewan Kerja Penegak * Waktu : Setiap Hari Minggu * Tempat : MA Nurul Qur’an e. Kemah Satu Malam (PERSAMA) * Maksud : Menyambut anggota Penegak yang baru atau kemah penerimaan Penegak/tamu menjadi anggota Penegak * Waktu : 14-15 Juli 2011 * Tempat : MA Nurul Qur’an d. Materi Kepramukaan *Maksud : Memberikan ilmu serta wawasan mengenai Pramuka. Ujian SKU Penegak * Maksud :Memberikan ujian atau uji coba kepada anggota Penegak terhadap syaratsyarat yang tercantum di SKU yang harus dilaksanakan yaitu sebagai salah satu syarat untuk dapat mengikuti Kemah Bantara * Waktu : Setiap Hari Minggu * Tempat : MA Nurul Qur’an f.

serta mandiri dalam meraih sesuatu yang dilaksanakan pada tiap tahunnya * Waktu : Sesuai Kebutuhan * Tempat : MA Nurul Qur’an 2. Kegiatan Partisipasi a. menambah wawasan dan pengetahuan * Waktu : Disesuaikan * Tempat : Disesuaikan . Kegiatan Sosial *Maksud : Memberikan kepadulian kepada orang lain dengan mengadakan Bakti Sosial untuk disumbangkan ke Panti Asuhan atau kepada orang yang ekonominya kurang mampu * Waktu : Disesuaikan * Tempat : Disesuaikan b.Sebagai perkemahan persahabatan kepada sesama anggota Pramuka ` . berani dan setia.* Maksud :Menciptakan atau membentuk pribadi peserta Kemah Pelantikan Penegak menjadi sosok yang disiplin.Sebagai kemah perpisahan untuk Dewan Kerja Penegak yang telah habis masa jabatanya selama 1 tahun . Kegiatan Daerah *Maksud : Memberikan kesempatan bagi Pramuka Penegak. Paket Kegiatan Perkemahan Akhir Tahun (PRATA) * Maksud :.Menjadi kemah perayaan menyambut Tahun Baru * Waktu : Disesuaikan * Tempat : Disesuaikan 3.

Kegiatan Regional *Maksud : Melaksanakan garis hubungan bimbingan dan konsultasi *Waktu *Tempat : Disesuaikan : Disesuaikan .c.

Yasin. Kesiswaan Juli 2011 Pembina Gudep Suparno. Pd Menyetujui. Kepala MA Nurul Qur’an Selaku KaMabigus. serta kerja sama yang kompak dan serasi terutama dalam lingkungan Gerakan Pramuka maupun instansi pemerintah dan Masyarakat. manusia yang berbudi pekerti luhur. demi memberikan kesemptan bagi Pramuka Penegak di MA Nurul Qur’an ini. Partono. disiplin dan bermoral positif. S. S. Pd. Pucakwangi. Moh. Semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa melimpahkan taufik dan hidayah-Nya kepada kita semua dalam membina dan mengembangkan sumber daya manusia melalui pendidikan kepramukaan sehingga menjadi warga Negara Indonesia yang Pancasilais. I Drs.BAB III PENUTUP Gerakan Pramuka sebagai Lembaga Pendidikan luar sekolah dan sekaligus merupakan wadah pembinaan generasi muda dengan menggunakan prinsip dasar kepramukaan dan metode kepramukaan. Wakabid. Untuk itu diharapkan adanya semangat kerja dan rasa pengabdian yang tinggi. semangat. kader pembangunan yang handal serta Semoga nantinya apa yang dicita-citakan anggota Pramuka yang umumnya dapat tercapai yaitu menciptakan anggota yang bertanggung jawab. ikut serta secara aktif mendidik sumber daya manusia agar dapat menjadi kader bangsa yang bertanggung jawab atas tercapainya tujuan perjuangan nasional. AH . Demikianlah Program Kerja memberikan kesempatan bagi Pramuka Penegak Tahun 2011/2012 ini disampaikan. H.

.

Rp. 3. 1. tidak mengikat dan tidak menyimpang dari AD/ART Gerakan Pramuka.000.500. Dra.500.Perlengkapan Pasukan Penegak . Rencana Anggaran Bidang Sarana Dan Administrasi . 2.D. Pada Tanggal …………………………. Rp.000.Pembuatan Kartu Anggota 400. S. Pelatih Pramuka. Pembina Pramuka Putri.000.000.Rp.lain + Jumlah Total Rp. Ditetapkan oleh musyawarah di …………………………..USAHA DANA Kekurangan Rencana biaya sebesar Rp.Pd.Rp.. ……………………………………………… Diupayakan dengan mengadakan usaha dana dari ………………………………………………Sebesar Rp. R. Erik Taufiqurrohman. .Papan Gudep 400.…………………………………… Sumber usaha dana yang halal. 30..550.000. Siti Jauhariyah Ridwan Wahyudin . : : Pembina Pramuka Putri.Lain..

Pembina Kesiswaan Selaku WK. Mengetahui. Mabigus. Cecep Fachrurozi Dra. Drs.Menyetujui. Kepala MTsN Subang Selaku KaMabigus. H. Ela Latifah .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful