CyPobsBA @) Folio Ne ‘arpeta N° 660.463/22.- DISPOSICION N° 439 Ciudad Auténoma de Buenos Aires, | 7 NOV 2022 VISTO: Lo normado por las Leyes N°471, N°472, el Decreto Ley N°1510/97, Decreto N° 217/2021 del GCABA y Deereto 371/22 del GCABA, la Resolucién N°196- Ob.SBA/02 y la Dispos 1-Ob.SBA/10, sus complementarias y modificadoras, y; CONSIDERANDO: Que la Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires se encuentra atravesando una situacion critica de cardcter integral que incide en forma directa en el cumplimiento del objeto de la misma establecido en el articulo 3° de la Ley N°472, y en el marco normativo del derecho a la salud regulado en la Ley N°153; Que dicha situacién amerita la toma de decisiones y el desarrollo de medidas que tengan como finalidad su fortalecimiento institucional, a fin de subsanar las deficiencias y mejorar su funcionamiento, llevando a cabo un reordenamiento integral; Que, para llevar adelante el reordenamiento referido. el Directorio, en su Reunidén Ordinaria N° 344, llevada a cabo en fecha 17 de noviembre de 2022, dispuso la aprobacién de importantes medidas con la finalidad de desarrollar todas las acciones conducentes para generar, en el menor plazo posible, las condiciones, capacidades potencialidades por parte de la entidad, para brindar a sus afiliados los servicios y las prestaciones de salud a su cargo con la mayor eficiencia, seguridad y calidad: Que para ello, entre las medidas adoptadas. la reorganizacién administrativa se establecié como una de las herramientas fundamentales para el logto de los objetivos planteados, por lo que se dispuso la adopcién de las modificaciones necesarias para la readecuacién de la Estructura Organica Organizativa de la entidad: Que, en vista de la decisién adoptada, resulta necesario dictar la presente norma, a fin de formalizar la modificacién aprobada, asi como las designaciones de los cargos previstos;Por todo ello, en cumplimiento de los deberes y ejercicio de las atribuciones conferidas en el articulo 10 incisos a, b, ¢ y m y articulo 13, incisos a, e y j de la Ley N° 472/00 (B.0.C.B.A. 1025), Decreto N°217/21- GCABA (B.O.C.B.A. 6154) y Decreto N° 371/22- GCABA (B.0.C.B.A. 6501), de fecha 10 de noviembre de 2022: EL DIRECTORIO DE LA OBRA SOCIAL DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES DISPONE Art. 1°: Créase la Jefatura de Gabinete, con dependencia orgénico funcional de la Presidencia, cuyos objetivos, misiones y funciones se detallan en el Anexo I, como parte integrante de la presente Disposicién. funcional de la Art, 2°: Créase la Secretaria de Asesoria Juridica, con dependencia organi Jefatura de Gabinete, cuyos objetivos. misiones y funciones se detallan en el Anexo Il, como parte integrante de la presente Disposicién, Art. 3°: Créase la Secretaria de Asesoria Eeonémico Financiera, con dependencia organico funcional de la Jefatura de Gabinete, cuyos objetives, misiones y funciones se detallan en el ‘Anexo III, como parte integrante de la presente Disposicién. Art. 4°: Créase la Secretaria de Asesoria Médica, con dependencia organico funcional de la Jefatura de Gabinete, cuyos objetivos, misiones y funciones se detallan en el Anexo IV. como parte integrante de la presente Disposicién. Art 5°: gase el Consejo Asesor, con dependencia orgénico funcional de Presidencia, cuyos objetivos. misiones y funciones se detallan en el Anexo V. como parte integrante de a presente Disposicion. Art 6°: Créase la Direccién General de Comunicacién, con dependencia orgénico funcional de Presidencia, cuyos objetivos, misiones y funciones se detallan en el Anexo VI, como parte integrante de la presente Disposicién. jon General de Modernizacién, Sistemas y Estadisticas, con dependencia orgénico funcional de Presidencia, cuyos objetivos, misiones y funciones se detallan en el Anexo VII, como parte integrante de la presente Disposicién. Art 8%: Créase la Comision de Rela ‘iones Laborales. con dependencia orgénico funcional de Presidencia, a los fines de elaborar, discutir y acordar propuestas relacionadas con las Obra Social de la Ciudad de Buenos www.0bsba.org.orGy obSBA condiciones laborales de dive indole, asi como trabajar sobre la carrera administrativa y profesional de los trabajadores de la Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires, Art, 9°: Registrese, tomen conocimiento la Coordinacién General de Recursos Econémicos y Financieros, Direceién Tesoreria, Direccién General Contable, Direceién General de Compras y Contrataciones, Direccién General de RRHH, Direccién General Adjunta de RRHH, Gerencia de Control y Liquidacién de Haberes, Direccién General de Impuestos, Direccién General de Mantenimiento, Direccién de Presupuesto, Direccién General de Asuntos Juridicos, Coordinacién General del Plan M lico Prestacional, Direccién General de Prestaciones de Salud, Direccién General de Sedes (Sede Honorio Pueyrredén- Sedes Mataderos), Direccién de Libre Opcién, Coordinacién de los Médulos de Atencién Personalizada, Coordinacién General del Centro Unico de Derivacion y Auditoria (C.U.D.A), Gereneia de Actividades Recreativas y Turismo, el Consejo de Administracién del Sanatorio “Dr. Julio Méndez”, y el Sindico. Cumplido, archivese. - t luce MOR ee cenaGy obsBA JEFATURA DE GABINET ANEXOT Responsabilidades. misiones y funciones: Asistir asesorar, y coordinar al Presidente en la conduccién, supervisién, organizacién, coordinacién y ejecucién de toda accién y/ o medidas adoptadas en el marco de los deberes y atribuciones establecidas en el art. 13 de la ley 472. Prestar asesoramiento sobre todos los aspectos especificos. funcionales, organizativos, técnicos, médicos, legales, con la asistencia de las Secretarias de Asesoria Juridica, Eeon6mico Financiera y de Asesoria Médica respectivamente, y demas asuntos en los que cl Presidente asi lo requiera Intervenir en representacién de la Obra Social, como enlance institucional con el Consejo de Obras y Servicios Sociales Prov (COOSPRA). ciales de la Repiiblica Argentina \culaciones Intervenir, coordinar y controlar el desarrollo de todas las actividades, convenios celebrados, acuerdo de prestaciones y demas acciones que se Heven adelante con el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, con el Estado Nacional y las Provineias, con los Hospitales de las distintas jurisdicciones estatales, con otras Obras Sociales, con Entidades Sindicales, Universidades Publi as y Privadas, Institutos especializados, y dems entidades del mbito piblico y privado con las que se entablen vinculos institucionales para el desarrollo y otorgamiento de las prestaciones a cargo de la Obra Social. Asistir al Presidente en todo lo referente a la adopeién de medidas dirigidas a la modificacién, reorganizacién y optimizacién de la estructura orgénica y de los procedimientos y circuitos para el mejoramiento y fortalecimiento institucional de la Obra Social Supervisar, coordinar y participar en la formulacién de los aspeetos pre upuestarios de la politica financiera de la Obra Social. Supervisar, coordinar y participar en la formulacién y propuesta al Presidente de los lineamientos para la elaboracién de! Presupuesto Anual de gastos y del calculo de los recursos y fundamentar su contenido. Evaluar la ejecucién de Presupuesto Anual de Gastos y de Recursos en forma trimestral y a su cierre. Revisar y supervisar la Elaboracién del Balance Anual y los cuadros de resultado de 1a Memoria del ejercicio. Asesorar a la Presidencia en materia presupuestaria. Coordinar y revisar los procesos de ejecucién del Presupuesto Ani Recursos. ‘Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires. www.obsba.org.arSECRETARIA DE ASESORI- ANEXO II JURIDICA. Responsabilidades, misiones y fun Asistir a la Jefatura de Gabinete en todo lo atinente a la conduccién, organizacién, coordinacién y ejecucién de las medidas que se desarrollen en el dambito juridico para el funcionamiento de la Obra Social, Efectuar el control de legalidad de las Resoluciones, Disposiciones, Convenios y Contratos en los que se solicite la firma del Presidente, y en todos los demas actos en los que éste solicite. Asesorar y asistir a la Jefatura de Gabinete en el analisis de los aspectos legales de procedimientos de licitaciones. compras. contrataciones y provisién de bienes y servicios. Intervenir y asistir, a requerimiento de la Jefatura de Gabinete, en el asesoramiento técnico juridico a las distintas reas de la Obra Social Supervisar y coordinar la ejecucién del area competente en el desarrollo de los deberes y atribuciones establecidas en el articulo 13 inciso g. Asistir a la Jefatura de Gabinete en el asesoramiento de todos los aspectos especificos, funcionales, organizativos, técnicos, legales y demas asuntos en los que el Presidente asi lo requiera. Asistir a la Jefatura de Gabinete en todo lo referente a la adopeién de medidas dirigidas a la modificacin, reorganizacién y optimizacién de la estructura orgénica y de todos los procedimientos y circuitos Ievados a cabo para el funcionamiento de la Obra social. para su mejoramiento y fortalecimiento institucional. Asistir y asesorar juridicamente a la Jefatura de Gabinete, cuando asi sea requerido, en todas las demés medidas que no se encuentren expresamente detalladas en los puntos precedentes, que sean adoptadas por el Presidente en el marco de los deberes y atribuciones asignadas a éste mediante lo dispuesto en el articulo 13 de la Ley N°472. Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires www. 0bsba.01g.6r ~ 3a ) / Folio N°SECRETARIA DE ASESORIA ECONOMICO FINANCIERA. Responsabilidades, misiones y funciones: Asistir a la Jefatura de Gabinete en lo atinente a la participacion de la formulacién de los aspectos presupuestarios de ta politica financiera de la Obra Social A ir a la Jefatura de Gabinete en la supervisién de la formulacién y propuesta al Presidente de Ios lineamientos para la elaboracién del Presupuesto Anual de gastos y del cdlculo de los recursos y fundamentar su contenido. Proponer al Jefe de Gabinete cl insumo técnico para el dictado de las normas para la formulacién, programacién de la ejecucién, modificaciones del presupuesto, y su evaluacién econémico-financiera. Revisar juntamente con el Jefe de Gabinete la Elaboracién del Balance Anual y los cuadros de resultado de la Memoria del ejercicio, Asesorar a la Jefatura de Gabinete en materia presupuestaria, Asistir a la Jefatura de Gabinete en la coordinacién y revisién de los procesos de ejecucién del Presupuesto Anual de Gastos y de Recursos, Elaborar los formes téenicos con las recomendaciones que sean necesarias respecto de los resultados fisicos y financieros obtenidos y de los efectos producidos por los mismos. Asistir y asesorar a la Jefatura de Gabinete, cuando asi sea requerido, en todas las demis medidas que no se encuentren expresamente detalladas en los. puntos precedentes, que sean adoptadas por el Presidente en el marco de los deberes y atribuciones asignadas a éste mediante lo dispuesto en el articulo 13 de la Ley e472 Obra Social de lo Ciudad de Buenos AiresSECRETARIA EN ASESORIA MEDICA. Respons: ANEXO IV lidades, misiones y funciones: Asistir a la Jefatura de Gabinete en el enlance institucional de la Obra Social con el Consejo de Obr (COOSPRA). y Servicios Sociales Provinciales de la Repiblica Argentina Proponer a la Jefatura e Gabinete un mapa de proceso que permita coordinar el jonales. trabajo de gestién y auditoria de todas las dreas prest Normalizar y codificar la totalidad de las prestaciones médicas de internacién en concordancia con las establecidas en el Fondo Compensador (FC). Confeccionar y proponer a Ja Jefatura de Gabinete el Nomenclador de Obsba en lo relacionado a prestaciones de intemacisn y del Fondo Compensador. la autorizacién de las prestaciones médicas que requieran internacién. ‘Trasladar el sistema de tramitacién y auditoria del FC a las prestaciones no ambulatorias de la Obra S respetando el modelo de pre y post autorizaciénbasados en los informes de las auditorias médicas y administrativas. Evaluar y Autorizar en caso de extrema urgencia las derivaciones autorizadas ¢ internacién en centros no contratados. Proponer un sistema de calificacién y eategorizacién de los prestadores incluyendo al Sanatorio Dr. Julio Méndez segin el nivel de prestaciones, estructura, evaluacién de satisfacci6n del afiliado, respecto de las normativas de la Obra Social entre otros. Defi y Actualizar, junto con el drea competente, el Plan Medico Prestacional. Actualizar la Cartilla Prestacional. Definir los diferentes prestadores teniendo en cuenta la accesibilidad basada en la ubicacién geogrifica de los afiliados. Coordinar las tareas con la Direcciones Generales de Auditoria y Coordinacién de Lt Proponer y coordinar la confeccién de los anexos prestacionales de centros de imernacién teniendo en cuenta las ventajas de los diferentes modelos:capita, prestaciones, modulo y las normativas vigentes en el sistema de salud. meédicas definiendo sus funciones Organizar y coordinar las diferentes auditor segiin especialidades médicas de internacién. Evaluar los indicadores de actividad y estructura de la totalidad de los prestador incluido el Sanatorio Dr. Julio Méndez. Disefiar los indicadores para los diferentes sectores de gestidn. Planificar los diferentes programas de prevencién teniendo en cuenta las normativas vigentes, la estratificacién etaria de los afiliados y las patologias prevalentes. Instaurar el control de satisfaccién de nuestros afiliados internados. Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires wwwobsbaorg.arSupervisar y auditar la totalidad de las prestaciones de internacién. Proponer la incorporacién de nuevos prestadores, Segiin la calificacién de prestadores, aconsejar sobre la oportunidad de su baja o modificaci6n de algunas prestaciones, Redactar las normativas para auditoria médica de estructura de los prestadores de internacién que seran contratados. Supervisar y coordinar la auditoria médica de terreno. Proponer a la Jefatura de Gabinete el establecimiento y coordinacién de planes de contingencia ante situaciones especiales o de catastrofe sanitaria ion Coordinacién del Comité de Seguridad del paciente aprobado por Dispos! N°84-Ob.SBA/20. Asesorar a la Jefatura de Gabinete sobre el ingreso de nuevas tecnologias sanitarias con evaluacion de costo-efectividad basadas en informes propios y de otras instituciones. Coordinar y supervisar el Centro Unico de Derivacién y Auditoria de prestaciones médicas y su call center. Coordinar y supervisar la atencién de los pacientes en transito y/o residentes en el interior del pais, a fin de evaluar la gestién de los prestadores. Supervisar y controlar la auditoria de facturacién de la totalidad de prestaciones de intemnacién incluidas las correspondientes al Fondo Compensador. Integrar la Comision Consultiva del Fondo Compensador en representacién de Ob.SBA creada segiin Resolucién N° 866 /GCABA/MHGC/14 y 1791/16. Gestionar juntamente con la Jefatura de Gabinete los requerimientos de personal y de recursos fisicos. Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires wwwobsbaorg.arQyobsBA (@) Folio N° ANEXO V CONSEJO ASESOR. Responsabilidades, misiones y funciones: © Asistir al Presidente en Ja elaboracién de politicas de fortale de la Obra Social. jento institucional © Asesorar y coordinar en la planificacién estratégica y operativa que el Presid requiera para el ejercicio de sus funciones. Colaborar con la Gerencia General, a pedido de la Presidencia, en la vinculacién institucional que la Obra Social desarrolle. © Contribuir al debate sobre la calidad, organizacién y mejora de los circuits y procedimientos internos necesarios para el deesarrollo habitual de las actividades de la Obra Social, a requerimiento de la Presidenci * Promover la implementacién de mejoras para la optimizacién del fun la Obra SoeDIRE ANEXO VI “CION GENERAL DE COMUNICACION. Responsabilidades, misiones y funciones: Intervenir en todos los procesos y acciones inherentes a la comunicacién institucional interna y externa de la Obra social, tanto a través de las redes sociales segiin plataforma, medios, en relacién directa y continua con la Coordinacién de los Médulos de Atenteién Personalizada (MAP) y la Direccin General de Sedes. Desarrollar y ejecutar el Plan Estratégico de Comuni m, incluyendo las comunicaciones intemnas y externas de la entidad. Disefiar y proponer el contenido comunicacional de la ObSBA en todos sus formatos. Vincular las diferentes dreas de la Ob.SBA en lo referido a la comunicacién publica y al vinculo con afiliados y afiliadas. Disefar ¢ implementar los Planes de Comunicacién Interna junto con ef érea de Recursos Humanos. Elaborar un Manual de Identidad Corporativa de la ObSBA. Elaborar un Manual de Cri y ejecutarlo en caso de ser necesario, luego de la evaluacién correspondiente. Entender y supervisar en el correcto uso de la marca, imagen e identidad de la Obra ircuitos internos desarrollados. Social en todos los procedimientos y Establecer y mantener una comunicacién transparente, agil y estratégica y una interacci nn efectiva con los actores sociales que contribuyen al cumplimiento de los objetivos de la ObSBA. Llevar a cabo las tareas de voceria de la Presidencia de la institucién, en particular respecto del vinculo con el periodismo y los medios de comunicacién, Desarrollar y coordinar el contenido institucional de los sitios web, canales oficiales de comunicacién y contenidos de las redes sociales Oficiales de la ObSBA. Optimizar los flujos intemos de comunicacién, canales y manejo de la imagen organizacional. Diseftar y ejecutar la fusion y la publicidad de las acciones de la ODSBA. Coordinar las estrategias destinadas a fortalecer la imagen ¢ identidad institucional, Procesar y producir en el formato correspondiente Ia informacién que se genera a partir de las actividades que leva adelante la ObSBA. Supervisar los proyectos y materiales de comunicacién elaborados para los distintos eventos que se realicen dentro y fuera de la ObSBA. asegurando la coherencia de la imagen corporativa.Ga ) 2) Folio N° Establecer los principios protocolares y los procedimientos correspondientes a la hora de planificar, organizar y concretar un acto 0 ceremonia institucional o la recepcién de autoridades e invitados especiales o visitas a la Obra Social Centralizar y coordinar la informacion de cada una de las areas de la Obra Social, a fin de elaborar y elevar a Presidencia la Memoria Anual de gestién Desarrollar toda otra funcién que no se encuentre expresamente detallada y que sea encomendada por la Presidencia. !Gye obsBA () Folio NS ANEXO VII “CION GENERAL DE MODERNIZACION, SISTEMAS Y ESTADISTICAS. DIREC Responsabilidades, misiones y funciones: © Asistir a la Presidencia en la formulacién de politicas e implementacién del proceso de desarrollo & {én tecnoldgica para la transformacién y modernizacién de la inovs Obra Social, fortaleciendo las capacidades institucionales. © Mejorar los sistemas y procesos internos de la entidad, incorporando nuevas tecnologias en la administracién y gestién intema © Entender en las acciones de supervisién, monitoreo, at dlisis y deteccién de los activos c icos de informacién. ‘© Entender en materia de dictado de normas, politicas, estdndares y procedimientos de Tecnologia y Seguridad Informatica en el ambito de su competencia. ‘© Simplificar, mejorar y digitalizar los tramites gestionados en la Obra Social con et objetivo de alcanzar una plataforma digital Gnica que esté disefiada de forma personalizada y de acuerdo a los perfiles de los diferentes usuarios. * Entender en el disefto de proyectos, procesos, sistemas y servicios digitales que promuevan el desarrollo y la modernizacién de la gestion. © Brindar asesoramiento, promoviendo el desarrollo de estudios, anilisis e investigacidn, en el émbito de su competencia, © Disefiar, implementar y monitorear los programas que promuevan la mejora de los servicios brindados a los afiliados, a la mejora de los procesos y sistemas de las distintas unidades organizacionales como asi también aquellos que fomenten la apertura, transparencia y mejora en la comunicacién, © Entender en el andlis actualizacién y redisefio de los sistemas, procesos y procedimientos intemos relacionados con la digitalizacién de tramites. © Entender en todos los aspectos técnicos vinculados a la compra y licitaciones de servicios 0 adquisicién de productos relativos al desarrollo y mantenimiento de las tecnologias aplicadas en la entidad. © Entender en materia de acuerdos y convenios que incluyan aspectos relacionados a la modemizacién e innovacién tecnolégica Entender en la elaboracién de la estrategia de infraestructura tecnolégica y la proteccién de infraestructuras criticas de informacién de la ObSBA. © Dirigir y operar los centros de datos y cémputos, a efectos de brindar servicios centrales de infraestructura tanto a las sedes de la Obra Social como a los MAPS, optimizando el uso de los recursos. mejorando Ia seguridad y aumentando los niveles de calidad en la prestacién del servicio al afiliado, Entender en la administracién, supervision y operaci6n de los sistemas informaticos.Dirigir, coordinar y organizar la asistencia a los usuarios de tecnologia de la entidad, en la solucién de problemas relacionados con la utilizacion de los diversos sistemas, Asegurar la continuidad de las operaciones de los. sistemas. informatic planificando, programando y controlando las medidas que de ella dependan y recomendando las medidas cuya ejecucién sea responsabilidad de otras areas de la Obra Soci 1, conforme lo establecido en las Politicas de Seguridad de la Informacién. Brindar soporte técnico a los distintos sectores de la Obra Social Supervisar todos los aspectos inherentes a la seguridad informatica garantizando el acceso a la informacién critica con una administracién de los sistemas y las bases de datos. Verificar el cumplimiento de las normas legales en materia de utilizacién del software y entender en ta aprobacién de normas relativas al uso y operacién de los mnes de la entidad. sistemas informaticos y de los vineulos de comunica Entender en las propuestas e iniciativas de transformacién, innov cién, mejora continua e integracién de los procesos transversales y sistemas centrales de soporte de gestion, a partir del desarrollo y coordinacién de politicas. marcos normativos, capacidades, instrumentos de apoyo y plataformas tecnologicas. Promover y coordinar la aplicacién de las nuevas tecnologias de gestién documental para la etradicacién del soporte papel coro medio de almacenamiento y legalidad de Jos actos administrativos emitidos por la Obra Social Integrar la innovacién a nivel organizacional involucrando a todas las areas y dependencias de la entidad. Obra Social de la Ciudad de Buenos Aires wwwobsba.org.ar