MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009

--------------------------------------------------------------------------------------

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES AÑO 2009

1

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 --------------------------------------------------------------------------------------

INTRODUCCIÓN
El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) se ha formulado el, con el objetivo de fortalecer y consolidar la organización interna de la Municipalidad Distrital de Miraflores. El Manual de Organización y Funciones de la Municipalidad Distrital de Miraflores, es un instrumento normativo de gestión municipal que detalla y especifica las funciones que corresponde desarrollar a una determinada Área; los órganos que comprende y sus funciones; los cargos que conforman cada órgano, sus funciones, sus líneas de autoridad y responsabilidad. El Manual de Organización y Funciones, sirve para señalar las funciones que corresponde desempeñar al personal, el jefe a quien deben reportar, y los subordinados a quienes se debe mandar, asimismo, sirve como elemento de referencia para realizar concursos de personal para efectos de ascenso o promociones y, finalmente permite facilitar a cada dependencia de la Municipalidad poner en práctica la organización interna que se adecué a sus necesidades a fin de cumplir mejor las funciones que le competen.

2

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 --------------------------------------------------------------------------------------

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES
TITULO I FINALIDAD, OBJETIVOS, BASE LEGAL Y ALCANCE
CAPITULO I FINALIDAD Y OBJETIVO 1.1 FINALIDAD El Manual de Organización y Funciones (MOF), tiene por finalidad:     Determinar las funciones específicas, responsabilidades, autoridad y requisitos de los cargos dentro de la estructura general orgánica de la Municipalidad Distrital de Miraflores. Proporcionar información a los funcionarios y servidores sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general de la institución, así como las interrelaciones formales que correspondan. Ayudar a institucionalizar la simplificación administrativa proporcionando información sobre las funciones que corresponde desempeñar al personal al ocupar los cargos que constituyen los puntos de trámite en el flujo de los procedimientos. Facilitar el proceso de inducción de personal nuevo y el de adiestramiento y orientación del personal en servicios, permitiéndoles conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del cargo al que han sido asignados así como aplicar los programas de capacitación.

1.2 OBJETIVOS Reglamentar la organización y funciones de la Municipalidad Distrital de Miraflores en base a nuevos instrumentos técnico- administrativos que incidan en una gestión ágil y eficiente, para liderar en mejores condiciones el proceso de desarrollo. Optimizar el rendimiento del recurso humano con que cuenta la Municipalidad Distrital de Miraflores, a través de una adecuada racionalización, orientado de esta manera a una mayor productividad. Utilizar racionalmente los recursos materiales y los administrativos financieros de que dispone la Municipalidad Distrital de Miraflores. CAPITULO II BASE LEGAL Y ALCANCE 1.3 BASE LEGAL            Constitución Política del Perú Ley 27783, Ley de Bases de la Descentralización y normas modificatorias Ley 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado Ley 27972, Ley Orgánica de Municipalidades Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Ley 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la información Pública y sus modificatorias Ley 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público Ley Nº 24059, Ley del Programa del Vaso de Leche y sus normas complementarias Ley Nº 27933, Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana y su Reglamento Ley Nº 26979, Ley de Ejecución Coactiva y su Reglamento y sus modificatorias.

3

sea con sus propios medios o con el auxilio de las fuerzas policiales. es el órgano de Gobierno Local constituido con la finalidad de promover el Desarrollo Urbano – Rural. Desarrollo Económico Local. Administrar sus bienes y rentas. alumbrado público y domestico. Votar y aprobar su presupuesto. Regular el transporte colectivo. supervisar y exonerar sus contribuciones. es decir.4 ALCANCE El Manual de Organización y Funciones (MOF). arbitrios y derechos conforme a ley. la atención de los servicios que no administra directamente. y ejecutar los planes correspondientes. recreación y deportes. Organizar. Sociales. n) Prestar los servicios públicos cuya ejecución no esté reservada a otros organismos públicos y que tiendan a satisfacer las necesidades colectivas de carácter local. así como. del Sistema de Defensa Jurídica del Estado. la circulación y el tránsito. reglamentar y administrar los servicios públicos de abastecimientos de agua y desagüe. conforme Ley la participación de los vecinos en el desarrollo local. Establece un Régimen Especial Facultativo para los Gobiernos Regionales y Locales que deseen Implementar Procesos de Modernización Institucional Integral. Auxiliar y de Servicios y su alcance es a todos los niveles de la organización funcional de la Municipalidad TITULO II DE LAS FUNCIONES. Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento aprobado con el Decreto Supremo Nº 005-90-PCM. el turismo y conservación de monumentos arqueológicos e históricos en coordinación con el organismo regional y con las políticas nacionales impartidas a través del Gobierno Central. Técnico. debiendo ser competente para: a) b) c) d) e) f) Acordar su régimen de organización interna. FACULTADES Y ATRIBUCIONES CAPITULO III DE LAS FUNCIONES. k) Promover y organizar. g) Contratar con otras entidades públicas o no públicas preferentemente locales. Crear. modificar. l) Promover. h) Planificar el desarrollo del Distrito de Miraflores. orienta y regula las actividades del personal: Profesional. Decreto Legislativo Nº 276. Decreto Legislativo 1026.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------    Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM Lineamiento para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización y Funciones. gozando para ello de autonomía política. y como tal tiene representación institucional para incrementar los índices Culturales. como tal. de Desarrollo Humano. camal y mataderos. limpieza de vías públicas. 4 . organizar y apoyar el desarrollo de la cultura. caminos vecinales carrozables. es un instrumento normativo. económica y administrativa. mercados de abastos. 1. i) Exigir el cumplimiento de sus normas. FACULTADES Y ATRIBUCIONES La Municipalidad Distrital de Miraflores. el Desarrollo Local Integral. p) Las demás competencias que se le asignen por Ley. Decreto Legislativo 1068. j) Celebrar acuerdos con otras municipalidades para organizar servicios comunes. m) Administrar y conservar los cementerios municipales y servicios funerarios. y Desarrollo Físico Geográfico. o) Establecer y determinar los linderos de su jurisdicción en conformidad con sus leyes de creación y previa aprobación de la población.

Servicios Auxiliares y Control Patrimonial .Trámite documentario y Archivo Central Oficina de Imagen Institucional . Junta de Delegados Vecinales Comité de Defensa Civil Comité Distrital de Seguridad Ciudadana Junta de Administración del Vaso de Leche Comité Multisectorial de Salud ORGANOS DE DIRECCION  Gerencia Municipal ORGANOS DE CONTROL  Órgano de Control Institucional (OCI) 0RGANO DE DEFENSA JUDICIAL  Procuraduría Pública Municipal ORGANOS DE ASESORAMIENTO   Gerencia de Asesoría Legal Gerencia de Presupuesto.Área de Tesorería .Área de Informática  5 .Área de Logística.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------Para el cumplimiento de sus funciones la Municipalidad Distrital de Miraflores cuenta con la Estructura Orgánica siguiente: ESTRUCTURA ORGANICA ORGANOS DE GOBIERNO   Concejo Municipal Alcaldía ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACIÓN        Comisiones de Regidores Consejo de Coordinación Local Distrital.Área de Personal .Relaciones Públicas .Área de Contabilidad .Prensa Gerencia de Administración . Planificación y Racionalización ORGANOS DE APOYO   Oficina de Secretaria General .

Dpto. de Habilitaciones Urbanas y Edificaciones Privadas. dirección. de Limpieza Pública . de Fiscalización Tributaria .Oficina de Ejecución Coactiva Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano . de Seguridad Ciudadana y Policía Municipal    CAPITULO IV DE LOS ORGANOS Y UNIDADES ORGÁNICAS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES ALCALDÍA 1. de Recaudación Tributaria y Control .Dpto. DEMUNA. de Programas Sociales . OMAPED Y DEMAN . Naturaleza Es el órgano de Gobierno Municipal con atribuciones y funciones ejecutivas de planeación. Responsabilidad El alcalde es el representante de la Municipalidad y su máxima autoridad Administrativa. .Dpto. de Desarrollo Económico Social Gerencia de Desarrollo Urbano . Gerencia de Servicios a la Ciudad .Dpto.Dpto. además coordina con la población en general. de Medio Ambiente y Áreas Verdes . la Nueva Ley Orgánica de Municipalidades y demás dispositivos legales.Dpto. de Registro Civil y Cementerio .Dpto. Cultura y Deportes . programas y proyectos de desarrollo en el Distrito.Dpto.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------- ORGANOS DE LINEA  Gerencia de Administración Tributaria . Inversiones y Obras Públicas .Dpto. Catastro y Transporte. de Registro Tributario y Orientación al Contribuyente .Dpto. control. Canales De Coordinación El Alcalde.Dpto.Dpto.Dpto. de Educación. . coordinación. 6 . de Defensa Civil y Defensa Nacional. a fin de facilitar la participación ciudadana y supervisión de acciones de desarrollo local. 3. de Comercialización . de Proyectos. supervisión y evaluación de la Gestión Municipal en cumplimiento a lo dispuesto por la Constitución Política del Perú.Dpto. de Planeamiento Urbano.Dpto. 2. para la toma de decisiones a nivel interno coordina con Gerencia Municipal y los Técnicos responsables de la Unidades Orgánicas y Sistemas Administrativos según sea el caso a nivel externo coordina con sus Asesores Externos y representantes de instituciones públicas y privadas que operan en su jurisdicción y gobierno regional sobre la formulación y ejecución de planes.Dpto.

solicitar al Poder Legislativo la creación de los impuestos que considere necesarios.6 CLASIFICACIÓN FP EC SP-AP SP-AP TOTAL 1 1 1 1 4 SITUACIÓN DEL CARGO O 1 0 0 0 1 P 0 1 1 1 3 CARGO DE CONFIANZA 0 1 0 0 1 DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Alcalde CODIGO: 404. tasas. el Presupuesto Municipal Participativo.01. supresión o exoneración de contribuciones. Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo municipal.6 404. el balance general y la memoria de ejercicio económico fenecido. Promulgar las Ordenanzas y disponer su publicación. bajo responsabilidad. Organigrama 5. derechos y licencias. Ejecutar los acuerdos del Concejo Municipal.01. modificación.1 404. Someter al concejo municipal la aprobación del sistema de gestión ambiental local y de sus instrumentos.01. m) n) 7 .1.1. dentro del marco del sistema de gestión ambiental nacional y regional. Convocar. Dirigir la formulación y someter a aprobación del concejo el plan integral de desarrollo sostenible local y el programa de inversiones concertado con la sociedad civil.01. Proponer al concejo municipal la creación.1 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) Detener y cautelar los derechos e intereses de la municipalidad y los vecinos.1. Aprobar el presupuesto municipal. Someter a aprobación del concejo municipal.1. Cuadro Orgánico De Cargos 1 1. con sujeción a las leyes y ordenanzas. Dictar decretos y resoluciones de alcaldía. Promover al concejo municipal los proyectos de reglamento interno del concejo municipal. Someter a aprobación del concejo municipal. en caso de que el concejo municipal no lo apruebe.1 Nº ORDEN 001 002 003 004 ORGANO DE ALTA DIRECCION ALCALDÍA CARGO ESTRUCTURAL Alcalde Asesor de Alcaldía Secretaria Chofer TOTAL ORGANO II II II CODIGO 404. presidir y dar por concluidas las sesiones de concejo municipal. y. los administrativos y todos los que sean necesarios para el gobierno y la administración municipal. dentro del primer trimestre del ejercicio presupuestal siguiente y bajo responsabilidad.1.2 404. los de personal. Promulgar las Ordenanzas y Edictos. con acuerdo del concejo municipal. arbitrios. bajo responsabilidad y dentro de los plazos y modalidades establecidas en la ley anual de presupuesto de la República.01. debidamente equilibrado y financiado.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------4.

hh) Las demás que le correspondan de acuerdo a ley. por que ejerce el gobierno municipal y dirige la gestión municipal. y recomendar la concesión de obras de infraestructura y servicios públicos municipales. b) Elaborar informes evaluativos sobre asuntos que sean puestos a su consideración.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------o) Informar al concejo municipal mensualmente respecto al control de la recaudación de los ingresos municipales y autorizar los egresos de conformidad con la ley y el presupuesto aprobado.01. El Alcalde. x) Proponer la creación de empresas municipales bajo cualquier modalidad legalmente permitida. a los demás funcionarios de confianza. solicitado por el Alcalde. CARGO: Asesor II CODIGO: 404. bajo responsabilidad. Tiene mando directo sobre el Gerente General. ff) Resolver en última instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerdo al Texto Único de Procedimientos Administrativos de la municipalidad. d) Supervisar el trabajo de asesoramiento realizado por terceros. a propuesta de éste. aa) Nombrar. tramitarlos ante el concejo municipal. dd) Suscribir convenios con otras municipalidades para la ejecución de obras y prestación de servicios comunes. relacionadas con el área de su especialidad. r) Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y demás servidores de la municipalidad. p) Celebrar matrimonios civiles de los vecinos. y) Supervisar la recaudación municipal. tiene responsabilidad política. 8 .2 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Ejecución de actividades de asesoramiento técnico-administrativo y/o político sociales al alcalde y a la alta dirección de un organismo publico en la Gestión Municipal. z) Otorgar los títulos de propiedad emitidos en el ámbito de su jurisdicción y su competencia. ee) Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o. v) Implementar. el buen funcionamiento y los resultados económicos y financieros de las empresas municipales y de las obras y servicios públicos municipales ofrecidos directamente o bajo delegación al sector privado. contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus funciones. los Directivos Superiores. s) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el auxilio del serenazgo y la Policía Nacional. u) Proponer el concejo municipal la realización de auditorias. w) Celebrar los actos. e) Formular actividades de política en asuntos del organismo. las recomendaciones contenidas en los informes de auditoria interna. Jefes de Oficinas y de manera indirecta sobre los servidores en general. contratar.   Depende y/o da cuenta al Consejo Municipal. t) Delegar sus atribuciones políticas en un regidor hábil y las administrativas en el gerente municipal. gg) Proponer al concejo municipal espacios de concertación y participación vecinal. de ser el caso. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD. de acuerdo con las normas del Código Civil. exámenes especiales y otros actos de control. cc) Presidir el Comité de Defensa Civil del Distrito de Miraflores.1. REQUISITOS MÍNIMOS  Ser elegido democráticamente en Elecciones Municipales. además asume otras responsabilidades de Ley en su condición de personero legal de la Municipalidad. c) Realizar estudios de los proyectos y normas sobre gestión municipal que se le encomiende. q) Designar y cesar al gerente municipal y. sugerir la participación accionista. bb) Proponer al concejo municipal las operaciones de crédito interno y externo conforme a ley. cesar y sancionar a los servidores municipales de carrera.

oficios. REQUISITOS MÍNIMOS    Titulo profesional Universitario que incluye estudios relacionados con la especialidad requerida. informar y atender a las comisiones. REQUISITOS MINIMOS    Estudios Superiores no Universitarios. h) Administrar. investigaciones y otros de la entidad. h) Absolver las consultas formuladas por la alta dirección y emitir opiniones sobre proyectos.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Recepcionar. Alta experiencia en conducción en programas municipales. programando y/o concertando la realización de las mismas c) Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso. orientar. j) Las demás que le asigne el Alcalde y que sean de su competencia. Capacitación especializada en el área requerida. memorandos. Directivas y otras normas. relacionados con su especialidad. Decretos. proyectos de resoluciones y otros documentos que se emitan en el despacho de Alcaldía de acuerdo a indicaciones del Alcalde. autoridades.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------f) Efectuar labores de capacitación y adiestramiento en materia de Gestión Municipal. Capacitación especializada en el área. numerar. i) Las demás que le asigne el Alcalde y que sean de su competencia. Ordenanzas.01. 9 . colocar sellos. g) Tomar dictado taquigráfico. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Alcalde. estudios. Experiencia en elaboración y tramitación de documentos. remitida y pendiente. i) Hacer conocer a los servidores. transcribir y operar el equipo de cómputo para elaborar cartas. Reglamentos. f) Organizar y hacer el despacho. informes. así como de los expedientes rutinarios y demás documentos. tramitar y distribuir la documentación o expedientes que llegan o se genera en la Alcaldía. revisar. de acuerdo a disposiciones generales. personas internas y externas que concurran a la Alcaldía a indagar sobre la situación de sus expedientes pendientes o en trámite. No ejerce mando.1. así como informar las ocurrencias que se presenten. así como hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado. las normas y dispositivos del despacho de Alcaldía. fechar. consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizadas por el Alcalde. d) Recibir. foliar los expedientes y firmar los cargos de recepción. organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales. así como realizar el control y seguimiento de los mismos y archivar en forma diaria cuando corresponda. controlar y organizar la Agenda diaria del Alcalde. así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos. citaciones. CARGO: Secretaria (o) II CODIGO: 404. g) Participar en comisiones y/o reuniones de carácter nacional e internacional en asuntos altamente especializados en el área de su competencia. b) Coordinar. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD  Depende directamente del Alcalde. clasificar. e) Elaborar cuadros estadísticos de la documentación recibida.

así como en la aplicación de medidas correctivas.. asimismo. Las Comisiones de Regidores. realiza acciones de coordinación con:    El Alcalde. constante y oportuno del vehículo.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Chofer II CODIGO: 404. Informar periódicamente de las condiciones del vehículo de transporte. Los responsables de las Unidades Orgánicas: a) El Órgano de Control.. Capacitación especializada en el área. No ejerce mando. quien asume responsabilidades administrativas en materia de dirección y supervisión de los objetivos y metas institucionales en el marco de las funciones de su competencia y ejerce mando directo sobre personal a su cargo 3.En la toma de decisiones. f) Asegurar el funcionamiento eficiente. coordinar el mantenimiento y reparaciones mayores. h) Disponer y gestionar el mantenimiento y reparación oportuna del vehículo.. Establecer un cronograma de trabajo en armonía con las metas programadas.1. a través de una bitácora por cada vehículo.En la presentación de mociones de orden y propuestas en sesiones de Consejo. 2. dar cumplimiento a los acuerdos de Concejo y preparación de la agenda para sesiones de Concejo..01. Responsabilidad La gerencia Municipal esta a cargo de un servidor público con la clasificación de EC (Empleado de Confianza). Los Regidores. a) b) c) d) e) LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Alcalde. REQUISITOS MINIMOS   Estudios de Secundaria Completa. exámenes especiales y auditorias externas.En la ejecución de sus planes de trabajo. j) Las demás que le asigne el Alcalde y que sean de su competencia. Canales de Coordinación El Gerente General. DE LA GERENCIA MUNICIPAL 1. 10 . Naturaleza La Gerencia Municipal. i) Coordinar y supervisar los servicios y métodos de seguridad que se brinda al vehículo. g) Controlar el consumo y gasto de los servicios (combustible y reparación).6 FUNCIONES ESPECÍFICAS Operar vehículo de transporte para el servicio de las diferentes obras. Programar y organizar un stock permanente de repuestos y/o accesorios que faciliten atención oportuna al vehículo de transporte. es el órgano de dirección encargado de conducir y supervisar la gestión administrativa de conformidad con las decisiones tomadas por los órganos de gobierno y las normas vigentes. Ejecutar reparaciones menores.Para acciones de control interno.

Plan Director.. Directivas Internas. d) Los Órganos de Línea. así como opiniones legales y técnicas para la correcta toma de decisiones.En la ejecución de planes. edictos. así como proponer estrategias para la correcta aplicación de dichas políticas. CAP. supervisar y conducir por delegación la ejecución de los planes de desarrollo local..MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------b) El Órgano de Asesoramiento.2 Nº ORDEN 008 009 ORGANO DE ALTA DIRECCIÓN GERENCIA MUNICIPAL CARGO ESTRUCTURAL Gerente Municipal Secretaria I TOTAL UNIDAD ORGANICA CODIGO 404. programa de actividades de las unidades orgánicas. d) Proponer y expedir en los casos delegados.. ALCALDIA GERENCIA MUNICIPAL 5.01. Organigrama Depende directamente de la Alcaldía y tiene a su cargo los órganos de asesoramiento.6 CLASIFICACIÓN EC SP-AP TOTAL 1 1 2 SITUACIÓN DEL CARGO O 0 0 0 P 1 1 2 CARGO DE CONFIANZA 1 0 1 CARGO: Gerente Municipal CODIGO: 404. b) Elaborar y proponer las políticas para la gestión municipal y políticas de desarrollo local y los programas municipales.En la correcta aplicación de normas legales vigentes. Cuadro Orgánico de Cargos 1 1. organizar. así como el TUPA. ejecución y evaluación de planes de desarrollo local y documentos de gestión institucional. normas y disposiciones resolutivas de carácter administrativo y de la ejecución de proyectos de inversión para identificar fuentes de financiamiento alternas del tesoro público a fin de que permitan ampliar las posibilidades de inversión y atención a la población. 4.2. ordenanzas y demás documentos de la Municipalidad del Distrito de Miraflores. la prestación de servicios públicos locales y administrativos de la Municipalidad Distrital. programas y proyectos (obras y actividades).Para viabilizar las orientaciones técnico – normativas.01. PAP. para su aprobación y aplicación correspondiente.01. e) Coordinar y dirigir la ejecución de los planes de desarrollo locales y los programas socios económicos de la Municipalidad y proyectos de desarrollo. c) Los Órganos de Apoyo. sistemas administrativos vigentes y administración racional de los recursos económicos y financieros. c) Controlar y evaluar la gestión administrativa y de los servicios municipales. la aplicación de los documentos de gestión institucional: ROF.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Planificar.2 404. 11 .2. apoyo y línea. f) Supervisar la ejecución de los planes operativos anuales de gestión municipal. elaboración.2. coordinar. MOF.

registrar. REQUISITOS MÍNIMOS   Titulo Superior no universitario y/o secretaria.01. i) Asesorar al Alcalde y el Consejo Municipal en los asuntos de su competencia. 12 . h) Participar y/o presidir comisiones de trabajo para formular y recomendar acciones de desarrollo. ascensos. acciones de reorganización administrativa. l) Asistir y participar en las sesiones de Consejo con derecho a voz pero sin voto. sustentar en su caso propuestas técnicas. REQUISITOS MINIMOS    Titulo Profesional Universitario. No ejerce mando. Administración y Finanzas. Tomar dictado taquigráfico y mecanografiar documentos variados. k) Coordinar con los representantes de Instituciones Públicas y Privadas con relación a la coordinación de acciones y el Plan Integral de Desarrollo Provincial. Experiencia en conducción de sistemas administrativos. Orientar al público en general sobre gestiones realizadas y la situación de los documentos en los que tenga interés. Velar por la seguridad y conservación de documentos. o) Las demás funciones que le asigne el Alcalde del Distrito. técnicos y de Gestión Municipal.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------g) Evaluar la gestión administrativa. i) Las demás funciones que le asigne el Gerente Municipal a) b) c) d) e) f) g) LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente Municipal. j) Representar a la Municipalidad del Distrito de Miraflores. CARGO: Secretaria I CODIGO: 404. mediante el análisis de los estados financieros. disponer medidas correctivas correspondientes. Administración Tributaria. n) Ejecutar las medidas disciplinarias de conformidad con las recomendaciones del órgano de control interno o auditoria externa en coordinación con la comisión de procesos administrativos. distribuir y archivar la documentación de la oficina. promociones. así como opinar sobre el nombramiento. Efectuar llamadas telefónicas y concertar citas. Amplia experiencia en dirección de Programas Municipales. por delegación de la Alcaldía. Experiencia en labores variadas de oficina. financiera y económica de la Municipalidad. Bienestar Social y Desarrollo Humano. Presupuesto Planificación y Racionalización. h) Ejecución de actividades variadas de apoyo secretarial. según sea el caso.2. m) Proponer al Alcalde. disponibilidad presupuestal y necesidad de servicio.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS Recibir. reestructuración orgánica o reordenamiento institucional. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones específicas. en omisiones y eventos relacionados con las competencias y funciones de la Municipalidad y prestar apoyo administrativo a las Comisiones de Regidores. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Alcalde. Tiene mando directo sobre los Gerentes de Asesoría Legal. Gerencia de desarrollo Humano y finalmente de la Gerencia de Servicios a la Ciudad. en el proceso de adquisición de bienes y prestación de servicios no personales de la Municipalidad. clasificar. Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución. ceses y contratos del personal contratado de servicios personales y servicios no personales de acuerdo al CAP vigente.

para contribuir con el cumplimiento de los fines y metas institucionales. Cuadro Orgánico de Cargos 3 3. Su ámbito de control abarca a todos los órganos de gobierno local y a todos lo actos y operaciones. Se rige por la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y por las directivas específicas que dicte la Contraloría General de la República.6 CLASIFICACIÓN SP-EJ SP-AP TOTAL 1 1 2 SITUACIÓN DEL CARGO O 1 0 1 P 0 1 1 CARGO DE CONFIANZA 0 0 0 TOTAL UNIDAD ORGANICA 13 .1. Responsabilidad. La Auditoria Interna de la Municipalidad está a cargo de un funcionario encargado del Órgano de Control Institucional (OCI) con clasificación de SP-EJ (Servidor Público Ejecutivo). cautelando le legalidad y eficiencia de sus actos y operaciones.03. 4.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 1. 2. Organigrama CONCEJO MUNICIPAL Órgano de Control Institucional ALCALDIA 5.1 Nº ORDEN 005 006 ORGANO DE CONTROL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (OCI) CARGO ESTRUCTURAL Auditor Técnico Administrativo I I CODIGO 404. así como el logro de resultados. Naturaleza Es el órgano de Control Interno. Canales de Coordinación El Órgano de Control Institucional y depende funcional y administrativamente de la Contraloría General de la República.03.4 404. que tiene como misión promover la correcta y transparente gestión de los recursos y bienes de la entidad.1. 3. conforme a ley. mediante la ejecución de acciones y actividades de control.

presentadas por los órganos auditados. arqueos de caja y similares. adjuntando pruebas y evidencias relacionadas con auditorias practicadas. distribución y archivo de documentos técnicos. b) Formulación del plan anual de control. e) Informar al Alcalde y a la Contraloría General sobre los resultados de las acciones de control realizadas.1. en concordancia con lo dispuesto en el plan anual de control y lineamientos impartidos por la Contraloría General. l) Participar en la redacción de informes técnicos. CARGO: Técnico Administrativo I CODIGO: 404.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Participar en las acciones de control interno a la administración de recursos de las áreas. fiscalización y control financiero. Amplia experiencia en labores variadas de auditoria. fichas y documentos técnicos en las áreas de los sistemas administrativos. i) Participa en el proceso de selección de personal del órgano de control a su cargo. Ausencia de antecedentes Administrativos Penales y Judiciales.4 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Lo dispuesto en las normas que establece la contraloría general de la republica. n) Realizar las demás acciones de control inherentes a las funciones establecidas por la Contraloría General y/o Alcaldía y que sean de su competencia. REQUISITOS MÍNIMOS      Titulo de Contador Publico que incluya. f) Recibir y atender las denuncias que formulan los funcionarios y servidores públicos y ciudadanos sobre actos y operaciones de la entidad. indicando las medidas correctivas pertinentes. f) Coordinar actividades administrativas sencillas. m) Apoyar a las comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de las acciones de control en el ámbito de la entidad. g) Participar en la estructuración de programas de auditoria. d) Ejecutar actividades de recepción clasificación.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Auditor I CODIGO: 404. efectuando el trámite que corresponda y adjuntando la documentación sustentatoria respectiva. 14 . c) Verificar los resultados de las auditorias en el ámbito de su competencia. e) Ejecutar y verificar la actualización de registros.1. b) Proponer acciones de control técnico y administrativo en el ámbito de su competencia. c) Ejecución de actividades de fiscalización e investigación contable y tributaria. proyectos y actividades de gestión municipal. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende administrativamente y funcionalmente de la Contraloría General de la República. Experiencia mínima de 5 años en el ejercicio de la auditoria privada y/o gubernamental. registro.03. k) Participar en el estudio y evaluación de las pruebas de descargo. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo. para la visacion y la asignación presupuestal correspondiente por parte de Titular de la entidad. h) Realizar investigaciones para verificar el cumplimiento de disposiciones legales y detectar anomalías.03. Capacitación Especializada en Control gubernamental y administración pública. d) Ejecución de acciones de control no programadas que solicite el Titular de la entidad. j) Revisar y analizar balances estados financieros.

Naturaleza La Procuraduría Pública Municipal es un Órgano de Defensa Judicial encargado de representar y ejercer la Defensa Judicial de los intereses y derechos de la Municipalidad ante los Órganos Jurisdiccionales. k) Emitir informes técnicos correspondientes.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------g) Estudiar expedientes técnicos sencillos y evacuar informes preliminares. 3. Canales de Coordinación La Procuraduría Publica Municipal depende orgánica y administrativamente de Gerencia Municipal. REQUISITOS MINIMOS   Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. No ejerce mando. PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL 1. Organigrama 15 . así como funcional y normativamente del Consejo de Defensa Judicial del Estado. Responsabilidad La Procuraduría Publica Municipal esta a cargo de un funcionario de confianza designado por el Alcalde. Experiencia en labores relacionadas con el Área. 2. 4. l) Las demás que le asigne el Jefe del órgano de control institucional. con la clasificación EC (Empleado de Confianza). i) Puede corresponderle colaborar en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones de trabajo. LINEAS DE AUTORIDAD   Depende directamente del Auditor encargado del Órgano de Control Institucional. j) Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos. h) Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.

resoluciones y directivas que adopte el Consejo de Defensa Judicial del Estado y su Presidente. los recursos legales que sean necesarios en defensa de los intereses de la municipalidad. Ejercitar los juicios. que fueran objeto de denuncias o proceso judicial.1. como consecuencia del cumplimiento de sus funciones. Contestar las acciones judiciales interpuestas contra la municipalidad en materia civil. acciones de garantía y acciones contencioso – administrativas. laboral.02. de naturaleza civil. 16 . acciones contencioso administrativa.1 Nº ORDEN 007 ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL CARGO ESTRUCTURAL Procurador Público Municipal TOTAL UNIDAD ORGANICA I CODIGO 404. encargos y funciones que les asigne el Consejo de Defensa Judicial del Estado y su Presidente. laborales y otros. REQUISITOS MÍNIMOS     Titulo profesional de abogado. Cuadro Orgánico de Cargos 2 2. Cumplir y velar por el cumplimiento de los acuerdos. Informar periódicamente sobre los procesos judiciales asignados y tramitados en defensa de los derechos e intereses de la Municipalidad.02. demandado. Funcionarios y Servidores Municipales. acciones de garantía. órganos constitucionales y órganos jurisdiccionales supranacionales en todos los procesos y procedimientos en los que actúa como demandante. b) c) d) e) f) g) h) i) LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   La Procuraduría Publica Municipal depende orgánica y administrativamente de Gerencia Municipal. penal. Cumplir las comisiones. penal. denunciado o actor civil. antecedentes y el apoyo de las gerencias y oficinas de la municipalidad.1. Interponer las acciones judiciales contra terceros. laboral.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Representar y defender los derechos e intereses de la municipalidad ante los órganos jurisdiccionales nacionales.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------5. Regidores. instancias arbítrales. Conocimiento amplio de los procesos municipales y procedimientos técnicos de los sistemas administrativos Capacitación especializada en el área Experiencia no menor de diez años en el desempeño del cargo de abogado. Solicitar informe. Asumir la defensa del Alcalde. así como cualquier entidad publica para el ejercicio de su función.2 CLASIFICACIÓN EC TOTAL 1 1 SITUACIÓN DEL CARGO O 0 0 P 1 1 CARGO DE CONFIANZA 1 1 CARGO: Procurador Publico Municipal I CODIGO: 404. tributaria. La Procuraduría Pública Municipal y funcional y normativamente del Consejo de Defensa Judicial del Estado.

04. administrativas o municipales de carácter general. con la clasificación de EC (Empleado de Confianza). Canales de Coordinación La Gerencia de Asesoría Legal.1. depende administrativa y funcionalmente de Gerencia Municipal. es el órgano responsable de brindar asesoría jurídico-legal a los Órganos de la Municipalidad en la interpretación y aplicación de las disposiciones legales.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Asesorar al despacho de Alcaldía al Concejo Municipal y a las diferentes Unidades Orgánicas de la Municipalidad en asuntos jurídicos. b) Analizar. ordenanzas. absolviendo las consultas respecto a la interpretación de los alcances de las normas legales. Organigrama 5. quien ejerce mando directo sobre el personal a su cargo. 17 .1. 3. CODIGO: 404.1.1.2 404. así como visar resoluciones de alcaldía. así como dar opinión legal respecto a expedientes administrativos absolviendo las consultas diversas en materia legal. 4.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DE LA GERENCIA DE ASESORIA LEGAL 1.04. Cuadro Orgánico de Cargos 4 4. revisar y emitir dictámenes sobre asuntos contenciosos puestos a su consideración.04. Responsabilidad La Gerencia de Asesoría Legal esta a cargo de un profesional en leyes.04.1 Nº ORDEN 010 011 012 ORGANO DE ASESORAMIENTO GERENCIA DE ASESORIA LEGAL CARGO ESTRUCTURAL Gerente de Asesoría Legal Abogado Abogado II I CODIGO 404.4 404. acuerdos. 2. acreditado y habilitado por el Colegio Profesional correspondiente.4 CLASIFICACIÓN EC SP-EJ SP-ES TOTAL 1 1 1 3 SITUACIÓN DEL CARGO O 0 1 0 1 P 1 0 1 2 CARGO DE CONFIANZA 1 0 0 1 TOTAL UNIDAD ORGANICA DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Gerente de Asesoría Legal. Naturaleza La Gerencia de Asesoría Legal.

Ordenar a quien corresponda organizar sistemáticamente el archivo de normas legales y mantenerlo actualizado permanentemente. f) Asistir a reuniones de negociaciones con instituciones públicas o privadas. REQUISITOS MÍNIMOS    Titulo Profesional de Abogado. el otorgamiento de estímulos y/o aplicación de sanciones disciplinarias del personal de la Gerencia a su cargo. h) Participar en diligencias Judiciales para respaldar los intereses de la Municipalidad. 18 . así como participar en la formulación de la Política General de Administración. Municipal. b) Revisar y analizar proyectos de normas. g) Estudiar. Proponer a la Alcaldía. administrativa o municipal. evaluar y emitir informes sobre los expedientes de carácter técnico legal puestos a su consideración. e) Elaborar los proyectos de normas Municipales que se requiera respecto a gestión. ordenanzas. debidamente sustentada sobre aspectos jurídicos en materia Municipal. Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. así como el Código de Ética de la Función Pública orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz. Asumir la defensa de la Municipalidad en sede administrativa. en coordinación con las unidades orgánicas de la Municipalidad. Emitir informes sobre los alcances de una norma legal. emitiendo legalmente los informes correspondientes.1. ejecutar y evaluar trimestralmente y al finalizar cada ejercicio presupuestal el Plan Operativo h) i) j) k) l) m) n) Institucional y la Memoria Anual de la Gerencia a su cargo. resaltando los objetivos y metas programadas. convenios interinstitucionales. Coordina y presta asesoría a las diferentes Unidades Orgánicas de la Municipalidad. intereses de la Municipalidad. aplicada a un caso concreto relativo a un expediente administrativo en curso.04. convenios y similares resguardando los d) Interpretar y resumir dispositivos legales en el ámbito de su competencia. Capacitación especializada. d) Propiciar la investigación jurídica y capacitación profesional del personal de la Gerencia de Asesoría Legal. a través de la Gerencia General Municipal.4 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Brindar opiniones al Gerente de Asesoría Legal y a la Alcaldía. Las demás que le asigne el Gerente General Municipal y que sean de su competencia LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente Municipal. Experiencia en actividades técnico legales CARGO: Abogado II CODIGO: 404. así como negociar los g) Formular.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------- c) Elaborar y/o revisar los proyectos de contratos y convenios que celebra la Municipalidad. acuerdos y otros procedimientos jurídicos. e) Intervenir en las comisiones de trabajo para la promulgación de dispositivos legales en el ámbito f) Absolver todo tipo de consultas en materia legal propios de la Municipalidad. servicios o rentas. Cumplir con las órdenes y funciones que le asignen el Alcalde y el Gerente General Municipal. c) Colaborar en la formulación de proyectos de contratos. i) Emitir opinión legal en consultas formuladas por las unidades orgánicas de la Municipalidad. eficiente y diligente de las tareas asignadas.

Decretos. Resoluciones. Municipal. i) Realizar y analizar las normas legales publicadas en el Peruano.1. Coordina y presta asesoría a las diferentes Unidades Orgánicas de la Municipalidad. Coordina y presta asesoría a las diferentes Unidades Orgánicas de la Municipalidad. así como el Código de Ética de la Función Pública orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente de Asesoría Legal. REQUISITOS MÍNIMOS    Titulo Profesional de Abogado Capacitación especializada Experiencia en actividades técnico legales 19 . j) Las demás que le asigne el Gerente de Asesoría Legal y que sean de su competencia. c) Formular y/ o revisar proyectos de Ordenanzas. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente de Asesoría Legal. b) Elaborar dictámenes sobre asuntos administrativos que le sean puestos a su alcance. Directivas u otros afines conforme a normatividad legal vigente.4 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Evaluación y análisis de expedientes emitiendo los informes correspondientes. tributarios y otros concernientes al ámbito administrativo Municipal. así como de los administrados. g) Coordinar con las diferentes Unidades Orgánicas las disposiciones legales que regulan los diferentes procedimientos administrativos.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------- j) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. f) Informar permanentemente al Gerente de Asesoría Legal sobre el resultado de las acciones tomadas respecto a los expedientes administrativos los mismos que deben ser atendidos por orden de recepción y con la celeridad correspondiente. eficiente y diligente de las tareas asignadas k) Las demás que le asigne el Gerente de Asesoría Legal y que sean de su competencia. h) Absolver consultas de su especialidad con las Gerencias Municipales. REQUISITOS MÍNIMOS    Titulo Profesional de Abogado Capacitación especializada Experiencia en actividades técnico legales CARGO: Abogado I CODIGO: 404. d) Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general que tengan incidencia en la Gestión e) Estudiar e informar sobre proyectos de convenios contratos y similares en consideración a la normatividad legal vigente.04.

2.OPI TOTAL UNIDAD ORGANICA II I I II 404.2 404. Responsabilidad La Gerencia de Presupuesto. presupuesto. 2. quien ejerce mando directo sobre el personal a su cargo.5 404. 3.04. Cuadro Orgánico de Cargos 4 4. Planificación y Racionalización Especialista Administrativo Especialista Administrativo Especialista Administrativo Especialista Administrativo .2.04. Naturaleza Es el órgano de asesoramiento técnico normativo encargado de dirigir los procesos de planificación.5 EC SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES 1 0 0 0 0 1 Oficina de Programación e Inversiones 20 . racionalización de la Municipalidad. Planificación y Racionalización esta a cargo de un profesional con la clasificación de EC (Empleado de Confianza).2.5 404.2.2. Así como del desarrollo de los instrumentos normativos de la Institución.04. 4. Organigrama GERENCIA MUNICIPAL Gerencia de Planificación. PLANIFICACIÓN Y RACIONALIZACION CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O 1 1 1 1 1 5 0 0 0 0 0 0 P 1 1 1 1 1 5 CARGO DE CONFIANZA 013 014 015 016 017 Gerente de Presupuesto. Cuenta con una Unidad Organica prevista denominada Oficina de Programación e Inversiones.5 404.04. Presupuesto y Racionalización Oficina de Programación e Inversiones 5. en concordancia con los lineamientos de Política Municipal. para una adecuada toma de decisiones. Canales de Coordinación La Gerencia de Presupuesto. Brindando información consolidada y diferenciada a los órganos de Gobierno y Dirección.04.2 Nº ORDEN ORGANO DE ASESORAMIENTO GERENCIA DE PRESUPUESTO.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------GERENCIA DE PRESUPUESTO PLANIFICACION Y RACIONALIZACION 1. Planificación y Racionalización depende administrativa y funcionalmente de Gerencia Municipal y coordina sus actividades con las demás unidades orgánicas de la Municipalidad.

q) Proponer a la alcaldía a través de la Gerencia General Municipal el otorgamiento de estímulos y/o aplicación de sanciones disciplinarias del personal a su cargo. así como a los responsables de las diferentes Unidades Orgánicas de la Administración Municipal en la elaboración de la información necesaria y oportuna para la programación. instrumentando mecanismos de recaudación. eficiente y diligente de las tareas asignadas. Presupuesto y Racionalización. o) Mantener informada a la Alcaldía y Gerencia General Municipal sobre el desarrollo de las actividades específicas de la Gerencia a su cargo. b) Coordinar. resaltando los objetivos y metas programadas. ejecutar y supervisar la formulación del Plan Estratégico de Desarrollo Distrital.2. dirigir. así como la Evaluación Semestral y Anual de la Ejecución Presupuestaria orientados al logro de las metas presupuestarias dentro del marco de las normas establecidas por el Ministerio de Economía y Finanzas. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende Jerárquicamente del Gerente General Tiene mando directo sobre el personal a su cargo. así como participar en la formulación de la Política General de Administración.04. e) Prestar asesoría técnica que requiera el Alcalde. así como el Código de Ética de la Función Pública orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz. k) Proponer programas de actualización y capacitación para el personal a su cargo y controlar la aplicación de normas técnico – administrativas y dispositivos legales vigentes referidos a la Gerencia. s) Revisar permanentemente el correo electrónico de la Gerencia el mismo que deberá ser actualizado en forma oportuna en coordinación con la Sub Gerencia de Informática. coordinar y controlar la ejecución de los Planes de Desarrollo Económico – Financiero que contemple el fortalecimiento de las Finanzas Municipales. para una correcta determinación de los objetivos y la escala de prioridades. l) Conocer y resolver expedientes que por su naturaleza sean de su responsabilidad y otros según funciones que le hayan sido encomendados. Planificación y Racionalización CODIGO: 404. otras que se le encomienden y que sean de su competencia. n) Representar a la Municipalidad en Actos y Eventos Oficiales inherentes a su cargo. ejecución y evaluación trimestralmente y al finalizar cada ejercicio presupuestal el Plan Operativo Institucional y la Memoria Anual de la Gerencia a su cargo. r) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. control y fiscalización de tributos. t) Las demás que le asigne el Gerente General Municipal y que sean de su competencia. c) Dirigir y coordinar la formulación del Presupuesto Participativo Distrital en cada ejercicio Fiscal. d) Formular. f) Establecer en coordinación con las unidades orgánicas de la administración municipal los mecanismos necesarios que permitan evaluar las acciones de Planificación y efectuar una evaluación global. elaboración y formulación Presupuestaria. h) Coordinar y dirigir la realización de estudios integrales de diagnóstico y evaluación. g) Ejecutar la Conciliación Semestral y Anual del Marco Legal del Presupuesto Institucional. ejecutar y supervisar la elaboración y formulación del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) y el Presupuesto Institucional Modificado ( PIM ). dirigir. p) Asesorar a los niveles de decisión Municipal sobre aspectos de Planificación.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Gerente de Presupuesto. en coordinación con las Unidades Orgánicas correspondientes. j) Mantener una relación técnico funcional con la Dirección Nacional del Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). REQUISITOS MÍNIMOS  Formación Superior Universitaria. m) Dirigir la formulación. i) Coordinar y controlar el cumplimiento de las normas de ejecución presupuestaria. relacionado con el Desarrollo Distrital en coordinación con os organismos públicos y privados respectivos.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Coordinar. 21 .

n) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. d) Controlar la ejecución presupuestaria. en el Software del SIAF. así como sus modificaciones de conformidad a Ley. así como representar a la Municipalidad en actos oficiales inherentes a su cargo. Experiencia en conducción de personal. i) Elaborar y formular en coordinación con el Área de personal el Presupuesto Analítico de Personal – PAP.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Investigar y analizar y programar y procesar datos utilizando técnicas de investigación. k) Prestar asesoramiento especializado a la Alta Dirección. así como cumplir con la normatividad establecida para el efecto. l) Resolver los procedimientos administrativos que por su naturaleza sean de su competencia.04.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Coordinar y recopilar la información necesaria para la formulación del proyecto del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) de la Municipalidad en cuanto se refiere a la estimación de ingresos y previsión de gastos. f) Participar en comisiones técnicas que disponga el Gerente de Presupuesto Planificación y Racionalización. c) Coordinar y recopilar la información para el proceso de Evaluación de Ejecución Presupuestaria en coordinación con la Gerencia de Administración y Finanzas y el registro en el aplicativo informático trimestralmente. m) Formular proyectos de normativa interna para la aplicación de las disposiciones relacionadas con el presupuesto. así como a las Unidades Orgánicas responsables de la ejecución presupuestaria. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende Jerárquicamente del Gerente de presupuesto Planificación y Racionalización. recomendando puntualmente las acciones a realizar para corregir las deficiencias encontradas. j) Emitir informes de ejecución presupuestaria. h) Participa en la evaluación trimestral y al finalizar cada ejercicio presupuestal el Plan Operativo Institucional con referencia a las metas presupuestarias.04. CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404.2. así como el Código de Ética de la Función Pública orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz. resaltando los objetivos y metas programadas. eficiente y diligente de las tareas asignadas. g) Dirigir.2.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------  Experiencia en la conducción de Sistemas Administrativos relacionados al Área. mediante la aplicación correcta de las Directivas emanadas de la Dirección Nacional de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). dentro de los plazos establecidos. 22 . REQUISITOS MÍNIMOS   Formación Superior Universitaria. e) Efectuar el calendario de compromisos trimestral mensualizado. b) Ejecutar el registro del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA). Experiencia en labores relacionadas con el Área. o) Las demás funciones que le asigne el Gerente de Presupuesto Planificación y Racionalización. coordinar y evaluar el Presupuesto participativo. CARGO: Especialista Administrativo II CODIGO: 404. No ejerce mando.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende Jerárquicamente del Gerente de Presupuesto Planificación y Racionalización. c) Revisar planes anteproyectos y preparar resúmenes. Experiencia en labores relacionadas con el Área. Manuales de Procedimientos. g) Prestar asistencia técnica a las Municipalidades Distritales.2. h) Participar en las comisiones técnicas que disponga la Alta Dirección i) Conocer y resolver expedientes que por su naturaleza sean de su responsabilidad y otros que le hayan sido encomendados. en la formulación y actualización de sus Instrumentos Administrativos de Gestión. 23 . l) Las demás funciones que le asigne el Gerente de Presupuesto Planificación y Racionalización. k) Las demás funciones que le asigne el Gerente de Presupuesto Planificación y Racionalización. h) Apoyar el proceso de presupuesto participativo en coordinación con la oficina de Presupuesto. TUPA. c) Promover y proponer a la Alta Dirección. g) Formulación del plan operativo institucional. REQUISITOS MÍNIMOS   Formación Superior Universitaria. b) Elaborar en coordinación con las demás Unidades Orgánicas. el Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA teniendo como sustento el informe que en materia tributaria deba emitir la Gerencia de Administración Tributaria. elaborar y/o mantener actualizados en forma permanente los Instrumentos Normativos de Gestión Institucional (ROF. planes y proyectos generales de desarrollo socioeconómico. d) Elaborar estudios diagnósticos y proyecciones de sistemas. así como la evaluación del Plan Operativo Institucional de cada ejercicio Fiscal. j) Seguimiento del plan estratégico. f) Revisión y modificación de documentos de gestión. orientados a impulsar el proceso de modernización de la Administración Municipal. No ejerce mando. CAP. i) Elaboración de estudios de Pre-Inversión en coordinación con el área de Obras Publicas y/o las demás áreas involucradas. MOF. j) Mantener informada a la Alcaldía y a la Gerencia General Municipal sobre el desarrollo de las actividades a su cargo. así como a los responsables de las diferentes Unidades Orgánicas de Administración Municipal. k) Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. e) Participar en la realización de estudios integrales de diagnóstico situacional. CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404. así como el Código de Ética de la Función Pública orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz. POI. f) Proponer programas de actualización y capacitación especializada para el personal a su cargo. eficiente y diligente de las tareas asignadas. d) Prestar Asesoría Técnica y Normativa que requiera el Alcalde.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Formular. en el proceso de formulación y reestructuración de Instrumentos Normativos de Gestión Institucional. e) Actualizar y recomendar prioridades sobre proyectos y programas de desarrollo.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------b) Participar en la elaboración y discusión de documentos en cuanto a diagnósticos y lineamientos de políticas. Políticas de Racionalización en general. Directivas y otros). que garantice y permita una Gestión Municipal eficiente.04.

No ejerce mando. b) Recomendar y solicitar la declaración de viabilidad c) Capacitar permanentemente al personal técnico encargado de la identificación formulación y evaluación de proyectos en la institución correspondiente.04. REQUISITOS MÍNIMOS   Formación Superior Universitaria. CARGO: Especialista Administrativo . k) Regular procesos y procedimientos. i) Determinar. m) Otras de su competencia n) Las demás funciones que le asigne el Gerente de Presupuesto Planificación y Racionalización. l) Registrar el proyecto formulado. e) Velar porque los proyectos de Inversión Pública se enmarquen en los lineamientos de política. j) Autorizar la elaboración de los estudios de factibilidad. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende Jerárquicamente del Gerente de Presupuesto Planificación y Racionalización. 24 .5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Evaluar y emitir informes técnicos sobre los estudios de preinversión.2. d) Establecer la metodología y parámetros de evaluación. REQUISITOS MÍNIMOS   Formación Superior Universitaria. así como emitir opinión técnica. como requisito previo a la evaluación de dicho estudio. Naturaleza El Órgano de Secretaría General es un órgano de apoyo administrativo encargado de programar. g) Solicitar a las Unidad Formuladora de la institución. sobre los Proyectos de Inversión Pública en cualquier fase del Ciclo de Vida del Proyecto. en el plan estratégico sectorial y planes de desarrollo regional. Experiencia en labores relacionadas con el Área. dirigir y coordinar el soporte administrativo a los Órganos de Gobierno y Dirección así como a todos los Órganos de la Administración Municipal. SECRETARÍA GENERAL 1. Experiencia en labores relacionadas con el Área. información que requiera sobre los h) Proyectos de Inversión Pública. en el programa multianual de inversión pública. a solicitud o de oficio.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------- LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende Jerárquicamente del Gerente de Presupuesto Planificación y Racionalización. No ejerce mando. f) Emitir opinión legal sobre la aplicación de las normas del Sistema Nacional de Inversión Pública. en última instancia en caso de discrepancia.OPI II CODIGO: 404. el nivel de estudios que deben seguir los Proyectos de Inversión Pública.

coordinar y controlar el sistema de administración documentaria y el correspondiente registro y archivo. Canales De Coordinación El órgano de Secretaría General.1 Nº ORDEN 018 019-020 021-022 ORGANO DE APOYO OFICINA DE SECRETARIA GENERAL CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN EC SP-AP SP-AP TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O 1 2 2 5 0 0 1 1 P 1 2 1 4 CARGO DE CONFIANZA 1 0 0 1 Secretario (a) General Técnico Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA II I I 404. Responsabilidad El órgano de Secretaría General esta a cargo de un servidor público con la clasificación de EC (Empleado de Confianza). dirigir.1. Preparar y revisar la documentación para la firma respectiva. 25 . Atender al público usuario sobre consultas y gestiones por realizar. Preparar la agenda y la documentación necesaria para Sesiones de Consejo.6 DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Secretaria (o) General ll CODIGO: 404.1.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) b) c) d) e) f) g) h) Organizar. depende funcional y administrativamente de Gerencia Municipal.05.2 404.05.05. Transcribir y mantener al día el Libro de Actas de las Sesiones del Concejo Municipal. Cuadro Orgánico De Cargos 5 5.6 404. Organigrama GERENCIA MUNICIPAL Secretaria General Trámite Documentario y Archivo Central 5. 3. Elaborar normas. Tomar notas taquigráficas de asuntos confidenciales en reuniones de alto nivel. directivas y manuales internos para tramitación de documentación. responsabilizándose de su custodia.1.1.05.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------- 2. 4. previa autorización e instrucciones del Alcalde. Redactar documentos de acuerdo a instrucciones vigentes.

controlar y registrar la l) numeración de cada tipo de documentos y distribuir el ingreso. computar el resultado de las votaciones y redactar las actas respectivas. e) Implementar y mantener un archivo de todos aquellos expedientes que cuentan con oficio pendiente de respuesta. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD    Depende directamente de Gerencia Municipal. autoridad que resuelve y plazos del TUPA. siempre que esté a su alcance. Responsabilidad La Oficina de Secretaría General esta a cargo de un servidor público con la clasificación de SP-AP (Servidor Público Apoyo). c) Orientar e informar al público usuario solicitante. d) Clasificar y foliar en números y letras los expedientes admitidos. emitir el proveído (cargo) y distribuir a las Unidades Orgánicas respectivas para su resolución correspondiente. k) Prestar apoyo administrativo. Amplia experiencia en tramitación de documentos. así como de aquellos que cuenten con Resolución de Alcaldía y/o Gerencial. Canales De Coordinación Dependen administrativa y funcionalmente de Secretaria General. sobre los procedimientos de servicios administrativos. recepcionar y admitir expedientes de procedimientos administrativos que son presentados por el público usuario en general.1. n) Otras funciones propias que le sean asignadas por Alcaldía o Gerencia Municipal.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Verificar. requisitos. que se encuentre dentro del plazo para ser impugnada. así como a todos los Órganos de la Administración Municipal. Naturaleza La Unidad Orgánica de Trámite Documentario esta encargado de la administración de la documentación que ingresa y se genera en la Municipalidad. CARGO: Técnico Administrativo I CODIGO: 404.Supervisar. 3. m) Elaborar informes técnicos relacionados con el sistema de tramitación de documentos. REQUISITOS MÍNIMOS    Estudios Superiores Universitarios. así como de la situación de los expedientes tramitados. Capacitación especializada en el área. proveído y salida de los mismos. dar cuenta del despacho y leer documentos que sean necesarios. j) Hacer las citaciones a los miembros del Consejo y funcionarios a Sesiones de Consejo autorizados. 26 . b) Exhibir y tener a disposición un juego completo y bien conservado y actualizado (consolidado) del TUPA íntegro de la Municipalidad.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------i) Actuar como secretario en las Sesiones de Consejo y coadyuvar en la determinación del quórum.05. asesoría y asistencia secretarial a los Órganos de Gobierno y Dirección. Actúa como Secretaria (o) General del Concejo Municipal. 2. para que el público conozca y tome conocimiento de los trámites. derechos. TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO CENTRAL 1. ingresar datos principales al Sistema Único de Trámite Documentario SUTD. Tiene mando directo sobre personal a su cargo.

Acuerdos.05. que sean de su competencia. g) Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y que le sean asignadas por Secretaria General. Naturaleza La oficina de Imagen Institucional.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------Responsabilizarse de los expedientes admitidos y de su distribución oportuna. OFICINA DE DE IMAGEN INSTITUCIONAL 1. ambientes. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente de la Secretaria (o) General. equipos y mobiliario. No ejerce mando. e) Llevar un Registro Diario (Libro de Actas) sistematizando de los expedientes y/o documentos recibidos para el archivo. d) Coordinar y verificar la limpieza y conservación de fondos documentales. b) Verificar la foliación de la documentación recibida. es un Órgano de Apoyo encargada de coordinar las acciones destinadas a promover la comunicación y las relaciones con la comunidad y las instituciones públicas y privadas. Expedientes concluidos y otros para su archivado en el Archivo Central de la Municipalidad. así como de los expedientes recepcionados que se encuentran en carpeta.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Recibir físicamente la documentación variada tales como: Ordenanzas. Experiencia en labores relacionadas con el Área. así como controlar la salida o devolución de documentos. No ejerce mando. f) Efectuar la búsqueda de documentos cuando sean requeridos y entregar mediante cargos debidamente registrados. así como de los actos protocolares de la gestión municipal. rotular fondos documentales y archivar conforme con la técnica archivística. f) LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente de la secretaria general. 27 . Resoluciones de Gerencia y/o Directorales. Experiencia en labores relacionadas con el Área. CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 404. REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. c) Inventariar la documentación archivada.1. REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior. Decretos y Resoluciones de Alcaldía. g) Las demás que le asigne el Coordinador de Trámite Documentario-Archivo y. legajar.

depende Funcional y Administrativamente de Gerencia Municipal. b) Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir la información. g) Seleccionar materiales fotográficos.05. audiovisuales y filmadores. f) Seleccionar material fotográfico y películas para la ilustración de artículos periodísticos.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Prepara y redacta artículos o crónicas periodísticas para las publicaciones oficiales y/o artículos. para grabaciones. j) Las demás funciones que le asigne EL Gerente Municipal.05. interpretar y redactar síntesis de notas e informativos de prensa. privados y otros. Canales de Coordinación La Oficina de Imagen Institucional. 3. reportes y leyendas. i) Realizar la labor de maestro de ceremonias. 28 .2. h) Gestionar espacios radiales y televisivos para difundir las acciones de desarrollo local. c) Preparar. 4. quien ejerce mando directo sobre el personal a su cargo.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------2. filmaciones y proyecciones.5 TOTAL UNIDAD ORGANICA DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Periodista I CODIGO: 404. en los actos oficiales del Municipio.2. Cuadro Orgánico de Cargos 5 5.2. Responsabilidad La Oficina de Imagen Institucional esta a cargo de un servidor público con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista).05.2 Nº ORDEN 023 024 ORGANO DE APOYO OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFICACIÓN SP-ES SP-ES TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O 1 1 2 0 0 0 P 1 1 2 CARGO DE CONFIANZA 0 0 0 Periodista Relacionista Público I I 404. d) Elaborar y distribuir boletines informativos.5 404. e) Buscar informaciones en círculos oficiales. Organigrama GERENCIA MUNICIPAL Oficina de Imagen Institucional 5.

Naturaleza La Gerencia de Administración y Finanzas es el Órgano de apoyo de la Municipalidad. Elaborar y distribuir boletines informativos y de relaciones públicas. No ejerce mando. notas. c) Coordinar con los organismos de comunicación social de nivel local. Experiencia en labores relacionadas con el Área. coordinar y supervisar las actividades de información. CARGO: RELACIONISTA PÚBLICO I CODIGO: 404. 2. comunicación y similares antes de su impresión y divulgación. h) Recepcionar a visitantes y delegaciones y coordinar audiencia con las autoridades y funcionarios de la Municipalidad.2. 29 . No ejerce mando REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. j) Organizar las actividades de comunicación. k) Desarrollar programas de actividades sociales. informativos y campañas de difusión. Coordina sus actividades con las demás unidades orgánicas de la Municipalidad así como con otras entidades públicas cuyas funciones tengan relación con ella. b) Programar. encargado de la administración del potencial humano y de los recursos materiales y financieros de la Municipalidad en forma racional y adecuada. gestiones por realizar y absolver consultas en asuntos de su especialidad. i) Preparar el periódico mural. quien ejerce mando directo sobre las Áreas y personal a su cargo. regional y nacional. DE LA GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS 1. a fin de proyectar el servicio que brinda la institución hacia la colectividad. f) Orientar al público usuario sobre trámites. REQUISITOS MINIMOS   Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. g) Informar y difundir las actividades de la institución. información.05. Experiencia en labores relacionadas con el Área. utilizando los diferentes medios de comunicación. e) Organizar y coordinar las publicaciones y otros materiales informativos de la entidad. divulgación y comunicación de relaciones internas y externas. l) Las demás funciones que le asigne el Gerente Municipal. culturales y deportivas en la entidad. Responsabilidad La Gerencia de Administración y Finanzas esta a cargo de un servidor público con la clasificación de EC (Empleado de Confianza).MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente de Gerencia Municipal. mediante medios de comunicación públicas. d) Verificar las actividades de información.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales del Municipio. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente de Gerencia Municipal.

e) Asesorar en la elaboración de los documentos técnicos relacionados con los procesos de selección a que se refiere la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado. Ordenes de Servicio. Logística y Servicios Auxiliares e Informática. b) Planificar.3. 4.6 CLASIFICACIÓN EC SP-AP TOTAL 1 1 2 SITUACIÓN DEL CARGO O 0 0 0 P 1 1 2 CARGO DE CONFIANZA 1 0 1 DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Gerente De Administración CODIGO: 404. Tesorería.2 404. 30 .05.3. Contabilidad. depende administrativa y funcionalmente de Gerencia Municipal. Cuadro Orgánico de Cargos 5 5. g) Coordinar con la Gerencia de Presupuesto Planificación y Racionalización la programación mensual de ingresos y gastos. Canales de Coordinación La Gerencia de Administración y Finanzas.05. c) Antes de inicio de cada año proponer a la Gerencia Municipal la organización y conformación del Comité Anual de Adquisiciones y Contrataciones. equipos y los Servicios Auxiliares.05. compromisos (Ordenes de Compra. regular. d) Coordinar con la Gerencia de Presupuesto Planificación y Racionalización la programación mensual de ingresos y egresos y hacer cumplir las Normas Generales de los Sistemas Administrativos.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Dirigir los procesos técnicos de los Sistemas Administrativos de Personal. el que deberá Presidir. así como las Normas de Control Institucional que regulan las actividades de los sistemas administrativos a su cargo. f) Garantizar la oportuna adquisición de materiales destinados a la ejecución de obras por administración directa. mantenimiento de maquinarias.3. Planillas y Notas de Compromiso).3 Nº ORDEN 025 026 ORGANO DE APOYO GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS CARGO ESTRUCTURAL Gerente de Administración y Finanzas Auxiliar de Sistema Administrativo I TOTAL UNIDAD ORGANICA CODIGO 404. así como remitir la Información Financiera de la ejecución de ingresos. Valorizaciones. Organigrama 5.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------3. controlar y garantizar el normal abastecimiento de materiales de oficina.

k) Cumplir con las normas legales emitidas por el Ministerio de Economía y Finanzas en relación a los sistemas de logística. MAPRO). r) Propiciar reuniones periódicas de coordinación con los Gerentes y/o Sub Gerentes de las diferentes Unidades Orgánicas para uniformizar criterios de procedimientos administrativos y evaluar el rendimiento en la captación de recursos económicos. así como controlar e impartir disposiciones necesarias para su cumplimiento. en la parte que corresponde a su Gerencia. logros y problemas de sus Actividades. Memoria de Actividades. l) Proponer a la Alta Dirección políticas de austeridad y racionalidad en el gasto y uso de los recursos municipales. participar en el Presupuesto del mismo. así como aplicarles sanciones. o) Conocer y resolver expedientes técnicos financieros que por su naturaleza. s) Velar por el buen uso de los recursos económicos obtenidos. contabilidad. priorizando los gastos en función a la Escala de Prioridades definida por el Alcalde.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------h) Garantizar la elaboración de los Estados Financieros y hacer cumplir la normativa del Sistema de Contabilidad. u) Controlar y evaluar. i) Coordinar y participar en la formulación del presupuesto de gastos de la Municipalidad. elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas. v) Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas. POI. y) Las demás que le asigne el Gerente General Municipal y que sean de su competencia. sean de su responsabilidad y otros que le hayan sido encomendados. asì como otorgarles Permisos y Comisiones de Servicio. así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero. en observancia de las disposiciones legales correspondientes. z) Las demás funciones que le asigne la Gerencia Municipal. n) Velar por la correcta administración y conservación del margesí de bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad. a fin de hacer compatible el gasto con el financiamiento correspondiente. Experiencia en la conducción de Sistemas Administrativos relacionados al área. bajo responsabilidad la Permanencia en los puestos de trabajo y el Desempeño Laboral del Personal bajo su cargo. tesorería y presupuesto. j) Participar en comisiones técnicas que expresamente le encargue la Alta Dirección. Ejerce mando directo sobre todo el personal de la Gerencia de Administración y Finanzas. CAP. y cautelar se hagan efectivas a través el área de personal. q) Revisar y delinear la formulación y actualización de Directivas. t) Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo. Reglamentos y Procedimientos orientados a mejorar la ejecución de actividades de la Gerencia a su cargo. así como brindar asesoramiento en temas económicos-financieros a la Alta Dirección. proponer las acciones de desplazaminto y/o rotación de su Personal. MOF. así como el Código de Ética. TUPA. p) Dirigir y ejecutar la programación del calendario de pago de remuneraciones y otras obligaciones con entidades Públicas y Privadas. x) Cumplir y hacer cumplir lo dispuesto por Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. eficiente y diligente de las tareas asignadas. Capacitación especializada en el área. según el respectivo Reglamento. a fin de cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz. w) Proponer cursos de especialización y/o capacitación. REQUISITOS MINIMOS     Título profesional universitario que incluya estudios en el Área. así como en la elaboración y actualización de instrumentos normativos de gestión institucional. ROF. m) Administrar los recursos del programa del Vaso de Leche dentro del marco normativo que para dicho giro están vigentes. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente Municipal. Experiencia en conducción de personal 31 . reconocer méritos y distinciones al Personal bajo su cargo. según los respectivos Reglamentos.

quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. Organigrama 32 . clasifica. AREA DE PERSONAL 1. i) Las demás que le asigne el Gerente de Administración y Finanzas y que sean de su competencia. 4. b) Analizar y evaluar la documentación sustentatoria de los Comprobantes de Pago. y compendiar la normatividad legal sobre los sistemas administrativos de la Gerencia y las que tengan relación con la gestión municipal. 3. verificando su conformidad para las autorizaciones de pago de obligaciones contraídas con terceros. Experiencia en labores relacionadas con el Área. siguiendo instrucciones generales. 2. ejecución y supervisión de actividades de los Sistemas Administrativos que integran la Gerencia.05. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Encargado del Gerente de Administración y Finazas. en la programación. c) Dirige en coordinación con la Secretaria la clasificación y trámite del despacho de la Gerencia. h) Propiciar la práctica de valores éticos y morales que contribuyan al fortalecimiento de la imagen institucional.3.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 04. Naturaleza El Área de Personal es el órgano responsable de conducir y aplicar el Sistema Nacional de Personal. e) Estudiar y emitir informes técnicos sobre expedientes administrativos tramitados en la Gerencia de Administración Financiera. Canales De Coordinación El Área de Personal depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administración y Finanzas. f) Participa en las comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad y otras que le encargue el Gerente. No ejerce mando. Responsabilidad El Área de Personal esta a cargo de un servidor público con la clasificación SP-ES (Servidor Público Especialista). REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Asistir al Gerente. d) Recopilar. g) Coordinar y ejecutar programas y actividades de la especialidad.

anexos de los servidores descuentos judiciales.05. d) Registrar controlar la permanencia del personal practicante. controlar y mantener actualizado el archivo del legajo de cada uno de los servidores de la Municipalidad. h) Preparar cuadros estadísticos del movimiento de personal.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------5.6 404.. etc.05. i) Aplicar las normas legales.05. contratados. cuota sindical asociación pro vivienda. y asumiendo el papel de mediador cuando la situación lo amerite. g) Cumplir y aplicar las normas de procedimientos relacionados al sistema de personal y al área de personal y capacitación. AFP.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Programar procedimientos de selección de personal cuando se requiera. asistencia. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente de Administración y Finanzas. Elaborar las retenciones. el pago de bonificación. SUNAT.5 404.3. e) Elaborar planillas de pagos de los servidores.3 Nº ORDEN ORGANO DE APOYO GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS CARGO ESTRUCTURAL Área de Personal 027 028-029 030 Especialista Administrativo Técnico Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA II I I 404. empleados nombrados. proveídos y otros. f) Elaborar informes de liquidaciones. c) Proponer la evaluación del personal de la municipalidad y emitir informes para la realización de los mismos. confeccionar.05. certificaciones. l) Organizar y mantener actualizado el registro de tarjetas de control de plazas presupuestadas. y otros. en concordancia con las normas técnicas y los dispositivos legales vigentes. resúmenes por actividad declaraciones de pago a ESSALUD. b) Mantener actualizado los documentos técnicos normativos en el ámbito de su competencia. felicitaciones. tardanza. PDT. CAFAE. cesantes pensionistas y obreros eventuales.3. evaluaciones. boletas de pago. promociones. incremento por remuneraciones. beneficios. o) Las demás funciones que le asigne el Gerente de Administración y Finanzas. donde contengan el récord de asistencia. convenios colectivos y otros.3. n) Velar por una armoniosa relación entre todos los órganos de la municipalidad resolviendo conflictos internos.3. 33 .6 SP-ES SP-AP SP-AP 1 2 1 4 0 0 0 0 1 2 1 4 0 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Especialista Administrativo II CODIGO: 404. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. j) Organizar. m) Controlar la asistencia del personal de la institución y coordinar la formulación y ejecución del rol de vacaciones. k) Codificar los legajos de personal. Cuadro Orgánico de Cargos 5 5. licencias.

así como hacer firmar los cargos de Entrega de los mismos. No ejerce mando. la documentación o expedientes que llegan o se genera en el Área. tramitar y distribuir. f) Elaborar el reporte diario de asistencia. deportivas. remitida y pendiente. asuntos personales y particulares. a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos de documentación recibida. registrando en forma diaria. g) Propiciar el desarrollo del personal realizando acciones de capacitación en forma selectiva. colocar sellos.3. c) Estudiar la información alcanzada para solicitar licencias por enfermedad. b) Registrar la documentación ido expedientes recibidos o entregados. reclamos. f) Procesar la documentación relacionada con licencias. Experiencia en labores relacionadas con el Área. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Área de Personal. atención medica y de bienestar social.3. c) Organizar y hacer el Despacho. elaborar cuadros y documentos diversos. recreativas. CARGO: Técnico Administrativo l CODIGO: 404. cesantes pensionistas y obreros eventuales. clasificando por motivos.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Formular y ejecutar programas y actividades culturales. fechar. d) Puede corresponderle preparar informes sencillos. i) Las demás funciones que le asigne el encargado del Área de Personal. empleados nombrados.  Amplia experiencia en las labores de Recursos Humanos. e) Elaborar planillas de pagos de los servidores. foliar los Expedientes y firmar los cargos de Recepción. así como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda d) Atender y efectuar llamadas telefónicas (AFPs). a fin de mejorar su formación profesional o técnica que conlleve a un mejor y cabal desempeño de sus funciones.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Recibir. maternidad. quejas. permisos.05. contratados. Bienestar Social y Capacitación. REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. 34 . faltas registradas y elevarlos al Coordinador de Control de Personal.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------REQUISITOS MINIMOS  Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. correspondientes al sistema administrativo y/o llevar el control de aplicación de algunas normas establecidas. revisar.  Experiencia en Manejo y Conducción de personal. comunicar a los trabajadores y registrarlas de ser el caso. dirigidos al personal de la municipalidad. b) Coordinar el desarrollo y ejecución de cursos de capacitación en beneficio del personal de la Municipalidad. e) Verificar y comprobar las papeletas de salida autorizadas. numerar. h) Brindar orientación y absolver consultas en asuntos de su competencia.05. así como establecer cuadros resumen mensual. sanciones y otros de su competencia. clasificar. CARGO: Auxiliar en Sistemas Administrativos l CODIGO: 404.

05. 3.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------g) Recibir y tramitar los documentos de descansos médicos. Responsabilidad El Área de Contabilidad esta a cargo de un servidor público profesional (Contador Público Colegiado).05.3. Cuadro Orgánico de Cargos 5 5. No ejerce mando. en concordancia con las normas y procedimientos vigentes para la gestión contable. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Área de Personal. conforme a la normativa vigente.3. Naturaleza El Área de Contabilidad es el órgano responsable de conducir el proceso de Contabilidad Gubernamental. con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista). Organigrama 5.6 SP-ES SP-AP SP-AP 1 1 1 3 1 0 0 1 0 1 1 2 0 0 0 0 CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA 35 . 2.6 404. Canales De Coordinación El Área de Contabilidad depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administración y Finanzas.3.3 Nº ORDEN ORGANO DE APOYO GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS CARGO ESTRUCTURAL Área de Contabilidad 031 032 033 Contador Técnico Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA Il II I 404. h) Las demás funciones que le asigne el encargado del Área de Personal. compatibilizado con los Sistemas Administrativos y con el Sistema Administrativo Financiero – SIAF. compensaciones y otros. Experiencia en labores relacionadas con el Área. permisos. 4.05. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. licencias.5 404. REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior. ÁREA DE CONTABILIDAD 1.

p) Elaborar las notas de contabilidad de las transferencias de Gobierno Central y otros afines.05. f) Revisar los documentos contables tales como: Partes diarios. ejecutar y supervisar las actividades contables que realiza el Área de Contabilidad. estados presupuéstales.3. b) Elaborar. n) Organizar y mantener actualizado el archivo de los libros principales y auxiliares. CARGO: Técnico Administrativo II CODIGO: 404. informando periódicamente al contador.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: CONTADOR II CODIGO: 404. liquidación de préstamos administrativos. k) Controlar y registrar las operaciones contables. programar. e) Dirigir el ajuste por corrección monetaria de las partidas no monetarias de los Estados Financieros. h) Firmar conjuntamente con los responsables de patrimonio. Estados Financieros y Presupuestarios. c) Dirigir la elaboración del Balance de Comprobación. l) Cumplir y hacer cumplir la aplicación del Plan de Cuentas de la Contabilidad Patrimonial y las normas del sistema de contabilidad. como de la documentación sustentatoria que evidencie la naturaleza. notas de contabilidad. documentos de ingresos y salidas de fondos. d) Revisar el Balance Constructivo. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente de Gerencia de Administración y Finanzas. o) Velar por la seguridad de los documentos de la Unidad y guardar reserva de la información financiera. i) Registrar contablemente las operaciones administrativas y financieras que se realizan en la Municipalidad. así como cuadros comparativos de operaciones contables. recibo de ingresos y de gastos. q) Efectuar el control previo de todos los pagos registrando en el sistema administrativo la etapa del devengado. finalidad y resultados de las operaciones financieras y administrativas realizadas. m) Efectuar las conciliaciones de las cuentas de enlace con los organismos públicos que corresponda realizar. Apoyo en arqueos y similares.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Normar. Experiencia en labores de la especialidad y conducción de personal. saldo de operaciones y bienes patrimoniales. g) Registrar las operaciones contables en los libros principales diario y mayor. presupuesto y el Gerente de Administración el balance de comprobación e incidencia presupuestarias. revisar y analizar balances.6 a) FUNCIONES ESPECÍFICASApoya al área de contabilidad en el registro de asientos. Estados Financieros y Estados Presupuestarios. j) Elaborar el informe de evaluación de gestión respecto a la administración financiera. en los Libros Contables.3.05. dirigir. r) Las demás funciones que le asigne el Gerente de Administración y Finanzas. Capacitación especializada en el área. planificar. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo y presta apoyo a las demás Unidades que conforman la administración financiera. REQUISITOS MÍNIMOS    Titulo de Contador Público Colegiado. 36 . Estados Financieros y Presupuestarios al cierre del ejercicio y los Balances de Comprobación mensualmente. asientos contables.

f) Las demás funciones que le asigne el encargado del Área de Contabilidad. gastos de operación. No ejerce mando REQUISITOS MINIMOS   Formación superior. registra y archiva la documentación administrativa. f) Verifica que la emisión de las órdenes de compra y servicios consignen datos en actas y cuenten con la documentación sustentatoria correspondiente. 37 . compromisos presupuestales y ejecución de gastos. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Área de contabilidad. c) Archivar la documentación sustentatoria de las conciliaciones bancarias mensuales entregadas por el área de tesorería. g) Apoya en la formulación del balance del movimiento contable a la Gerencia de Administración y Finanzas.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------b) Coordina las actividades contables con las demás dependencias de la municipalidad. e) Supervisa y fiscaliza que las ordenes de compra y servicios estén correctamente elaboradas por partidas específicas y clasificadas de acuerdo al objeto del gasto. No ejerce mando REQUISITOS MINIMOS   Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. b) Recepcionar notas de extractos mensuales de cuentas y subcuentas bancarias. d) Efectúa las acciones de cruce de información documentaria de ingresos por caja con la División de Rentas y otras dependencias que prestan servicios particulares.3. c) Elabora y consolida informes contables sobre proyectos de inversión. Experiencia en labores relacionadas con el Área. k) Las demás funciones que le asigne el encargado del Área de Contabilidad. clasifica. h) Prepara informes técnicos sobre el movimiento contable y efectúa conciliaciones bancarias. así como registrar en los libros auxiliares correspondientes. e) Coordinar con el encargado de pagaduría. emitiendo los informes correspondientes. i) Alimenta toda la información Financiera requerida de acuerdo a Ley al sistema SIAF.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Elaborar la conciliación mensual de movimiento de fondos y de cuentas y. sobre la cartera de cheques pendientes de cobrar.05. d) Recibe. incluyendo el manejo de software especializado (procesador de texto y hojas de cálculo) por medio de equipos de cómputo. ingresos propios. sub cuentas corrientes bancarias por toda Fuente de financiamiento. Experiencia en labores relacionadas con el Área. CARGO: Auxiliar de Contabilidad II CODIGO: 404. así como coordinar con la Gerencia de Administración y Finanzas los saldos y documentos pendientes de trámite. así como reclamar las mismas notas pendientes. j) Presta apoyo especializado. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Área de contabilidad.

6 SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP 1 1 1 1 4 0 0 1 0 1 1 1 0 1 3 0 0 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA Auxiliar de Sistema Administrativo I DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Tesorero II CODIGO: 404.05.05. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. Organigrama 2. de acuerdo a lo señalado en el Sistema Nacional de Tesorería y sus directivas.3. g) Entregar en forma oportuna al Área de Contabilidad la información contable que genera el Sistema de Tesorería. Canales de Coordinación El Área de Tesorería depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administración y Finanzas. 5. en relación a la captación de ingresos. Cuadro Orgánico de Cargos 5 5. 38 . b) Administrar los fondos a su cargo. 3. proponer normas. Responsabilidad El Área de Tesorería esta a cargo de un servidor público con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista).3.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Dirigir. en función a la política aprobada por la Gerencia de Administración y Finanzas. f) Autorizar y controlar la apertura de cuentas bancarias a nivel de gastos corrientes y gastos de inversión. e) Mantener el nivel de la disponibilidad de fondos que permita efectuar las provisiones correspondientes. d) Proponer para su aprobación en el nivel respectivo.6 404. así como Proporcionar información financiera a la Gerencia de Administración y Finanzas.3.3 Nº ORDEN ORGANO DE APOYO GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS CARGO ESTRUCTURAL Área de Tesorería 034 035 036 037 Tesorero Técnico Administrativo Recaudador TOTAL UNIDAD ORGANICA II II I 404. 4. c) Revisar el girado respectivo para su pago y disponer depósitos en las correspondientes cuentas corrientes abiertas en los bancos.6 404. las normas y procedimientos técnicos para el desarrollo del Sistema de Tesorería.05.05.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------1. en concordancia con la política establecida por la Gerencia de Administración y Finanzas. ÁREA DE TESORERÍA Naturaleza El Área de Tesorería es el órgano responsable de la administración de los recursos financieros o área de fondos.3.3. directivas y supervisar el funcionamiento del Sistema de Tesorería a nivel de las dependencias Municipales.05.5 404.

supervisar y controlar los convenios y compromisos financieros de la Municipalidad. el presupuesto institucional y las políticas institucionales. asi como realizar el registro. coordinando para tal efecto. 39 . suscribiendo los cheques correspondientes.  Amplia experiencia en actividades de administración de fondos. i) Analizar y evaluar la relación ingreso – gasto. planillas y demás obligaciones de la Municipalidad Distrital de Miraflores.  Capacitación especializada en el área. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD  Depende directamente del encargado del Área de Tesorería. fichas y documentación del sistema administrativo. la afectación presupuestaria y verificando previamente la documentación sustentatoria del gasto. CARGO: Técnico Administrativo Il CODIGO: 40407106 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Analizar y clasificar información así como apoyar la ejecución de procesos técnico de un sistema administrativo. según métodos técnicos.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------h) Ejecutar las operaciones de tesorería. n) Ejecutar. de conformidad con las normas vigentes y disposiciones de la Alta Dirección. inherentes al cargo. h) Otras funciones. m) Efectuar el compromiso y pago así como elaborar la planilla para el pago de dietas de los señores regidores de la Municipalidad y de acuerdo a la normatividad vigente. g) Llevar el archivo cronológico de documentos recibidos y emitidos por el área de personal. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD  Depende directamente del Gerente de Administración y Finanzas. con la Gerencia de Administración y Finanzas cumpliendo las normas respectivas. u) Ejecutar los pagos a proveedores. r) Verificar. proponiendo medidas relacionadas con la obtención y utilización de los recursos financieros determinando la posición de saldos. d) Mantener actualizado los registros. respetando el debido procedimiento. control y expendio de documentos valorados. los desembolsos por Caja Chica y Fondos Especiales. t) Ejecutar la administración de los recursos financieros municipales. l) Realizar el registro. procedimientos a ejecutar y pagos a realizar. ajustándose a la normatividad vigente. llenado de cheques. v) Otras funciones que le asigne el Gerente de Administración y Finanzas. custodia. de acuerdo con los dispositivos dictados por los organismos pertinentes para el sistema de tesorería. siguiendo instrucciones generales. centralizando la recepción y control de los ingresos municipales. e) Puede corresponderle preparar informes de alguna complejidad en el área de su competencia. custodiar y controlar el correcto manejo del archivo de tesorería.  Tiene mando directo sobre el personal a su cargo y presta apoyo a las demás Unidades que conforman la administración financiera. custodia y control de las cartas fianzas. así como su utilización. b) Elaboración de comprobantes de pago. q) Realizar el compromiso y pago por concepto de viáticos de los funcionarios y servidores de la Municipalidad. f) Llevar el archivo cronológico de comprobantes de pago diarios con su debido sustento y autorización de pago. s) Formular el flujo de caja mensual en concordancia con la programación presupuestaria y la disponibilidad efectiva de los recursos financieros. j) Conciliar estados de cuenta corrientes bancarias k) Formular los documentos normativos. o) Realizar el compromiso y pago de los devengados y/o acreencias judiciales que tenga la Municipalidad. c) Efectuar trámite y/o procesar información de manera correcta y oportuna para su respectivo pago. REQUISITOS MÍNIMOS  Formación Superior Universitaria. garantías y otros valores de la Municipalidad. etc. que le asigne el encargado el Área de tesorería. p) Controlar y verificar la liquidación en forma posterior.

clasificar. colocar sellos. inherentes al cargo. SERVICIOS AUXILIARES Y CONTROL PATRIMONIAL 1. CARGO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I CODIGO: 40407106 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Recibir.  No ejerce mando REQUISITOS MINIMOS  Formación superior no Universitaria. b) Interviene en la recaudación de arbitrios. f) Otras Funciones inherentes al cargo que le asigne el Gerente de Tesorería. que le asigne el encargado el Área de tesorería. foliar los Expedientes y firmar los cargos de Recepción. Naturaleza 40 . REQUISITOS MÍNIMOS  Formación superior.  Experiencia en labores relacionadas con el Área. fechar. numerar. así como hacer firmar los cargos de Entrega de los mismos. a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos de documentación recibida. d) Recepcionar notas de extractos mensuales de cuentas y subcuentas bancarias. tasas. los que constituyen sus ingresos propios. tramitar y distribuir. inherentes al cargo.  Alguna experiencia en labores de recaudación. d) Entregar al Cajero la totalidad de los ingresos recaudados en el día. i) Otras funciones. contribuciones. g) Atender al público en asuntos de su competencia.  No ejerce mando REQUISITOS MINIMOS  Formación superior. que le asigne el encargado el Área de Tesorería. la documentación o expedientes que llegan o se genera en el Área. así como reclamar las mismas notas pendientes. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD  Depende directamente del encargado del Área de Tesorería. licencias.  Experiencia en labores relacionadas con el Área y manejo de fondos. AREA DE LOGISTICA. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD  Depende directamente del encargado del Área de Tesorería. c) Organizar y hacer el Despacho. remitida y pendiente. h) Elaborar resúmenes mensuales del estado de la cobranza. así como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda. e) Archivar la documentación sustentatoria de las conciliaciones mensuales realizadas.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 ------------------------------------------------------------------------------------- No ejerce mando. b) Registrar la documentación ido expedientes recibidos o entregados. multas y derechos creados por su Concejo Municipal. e) Archivar cronológicamente las liquidaciones de los ingresos diarios. c) Elaborar la liquidación de los ingresos del día. revisar. CARGO: RECAUDADOR I CODIGO: 40407106 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Recaudar y procesar en el sistema los ingresos por todo concepto. f) Otras funciones.

3 Nº ORDEN ORGANO DE APOYO GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS CARGO ESTRUCTURAL Área de Logística.05.6 404. 5. según corresponda. b) Supervisa y coordina la aplicación correcta del sistema de abastecimientos. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. para el cumplimiento de los objetivos institucionales. Cuadro Orgánico de Cargos 5 5.5 404. Canales De Coordinación El Área de Logística.6 404. f) Integrar comisiones de adjudicaciones. Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. Servicios Auxiliares y Control Patrimonial depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administración y Finanzas.6 404.3. 41 .3.3.05.6 404. Servicios Auxiliares y Control Patrimonial esta a cargo de un servidor público con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista).6 SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP 1 3 1 1 1 1 2 10 0 0 0 0 0 0 0 5 1 3 1 1 1 1 2 5 0 0 0 0 0 0 0 CODIGO CLASIFITOTAL CACIÓN SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA TOTAL UNIDAD ORGANICA DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II CODIGO: 40407105 20 5 15 0 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Ejerce funciones de encargado del Área de Logística.3. c) Coordina y conduce la elaboración de normas.05. Responsabilidad El Área de Logística. 2.05. e) Efectuar la programación mensual de adquisiciones de la Municipalidad.6 404.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------El Área de Logística.3.05. Servicios Auxiliares y Control Patrimonial 038 039-041 024 043 044 045 046-047 048-052 Especialista Administrativo Técnico Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo Electricista Pintor Mecánico Carpintero Metálico Trabajador de Servicios II I I I I I I II 404.06. Organigrama 3.6 404. reglamentos.3.3. materiales y servicios generales que requieran las diferentes unidades orgánicas de la Municipalidad. directivas y otros relacionados con el sistema de contrataciones y adquisiciones del estadio.05.05. Servicios Auxiliares y Control Patrimonial es el órgano encargado de administrar el proceso de abastecimiento de los recursos. 4.3. procedimientos. d) Preparar el plan anual de adquisiciones de la Municipalidad.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------g) Ejecutar la adquisición de bienes y servicios de todas las unidades orgánicas de la Municipalidad previo registro de la ejecución del gasto en su etapa de compromiso; h) Asesorar y absolver consultas técnico-administrativas y sobre la normatividad del sistema de abastecimientos; i) Emitir informes técnicos especializados; j) Otras funciones que le asigne el Gerente de Administración y Finanzas. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del gerente de Administración y Finanzas. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS    CARGO: CODIGO: Formación superior no universitaria. Capacitación especializada en el área. Experiencia en el sistema de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

TECNICO ADMINISTRATIVO I (adquisiciones) 40407105

FUNCIONES ESPECÍFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. Organizar, programar, coordinar, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con el Sistema de Adquisición. Proponer la política de Adquisiciones y Servicios Auxiliares de la Municipalidad de Miraflores. Cumplir con las normas generales del sistema de adquisición, y con las normas técnicas de control interno del sistema de abastecimiento. Administrar los procesos de adquisiciones en todas sus fases de acuerdo a las normas establecidas, organizando los expedientes que sustenten lo actuado. Cumplir con evaluar los procesos técnicos de catalogación, programación, registro y control. Lograr que se establezca en el área de su competencia y objetivos, el control interno previo, concurrente y posterior. Coordinar y ejecutar con las diferentes áreas de la Municipalidad sobre sus necesidades para el abastecimiento de bienes, suministros y servicios, etc. Ejecutar funciones propias del órgano encargado, así como cotizar, ejecutar la adquisición de bienes y la prestación de servicios de menor cuantía. Emitir documentos relacionados con la adquisición de bienes, obtención de servicios de consultoría, etc. Velar para que los proveedores de bienes y servicios y de contratos de obras, se encuentren inscritos en el Registro Nacional de Proveedores del Estado. Otras funciones que le asigne el encargado del Área de Logística, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Área de Logística, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. No ejerce mando.

REQUISITOS MINIMOS   Formación superior. Experiencia en labores de la especialidad.

42

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------CARGO: CODIGO: TECNICO ADMINISTRATIVO I (almacén) 40407105

FUNCIONES ESPECÍFICAS a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. Recepción de materiales de almacén de acuerdo a la planificación de los espacios necesarios y de la organización interna del almacén. Formular y llevar el registro de Ordenes de Compra-Guía de Internamiento, Ordenes de Servicios, cuidando la numeración cronológica y fechas. Control de calidad del material adquirido. Recepcionar los útiles y materiales adquiridos, firmando su conformidad las Guías de Remisión y Órdenes de Compra-Guía de Internamiento, así como dar su conformidad de las adquisiciones de servicios previa Verificación de su cumplimiento. Almacenar, custodiar y distribuir los materiales, llevando el Kardex valorado, así como el Saldo de existencia física. Registro de entradas y salidas del almacén que se realiza en una zona reservada expresamente para ello. Mantenimiento de materiales y del almacén. Coordinación del almacén con los departamentos de control de inventarios y de contabilidad. Formular Parte Diario de Almacén para la contabilización del movimiento de Bienes y materiales adquiridos, tanto para uso como para el consumo, manteniendo la unidad de Almacén como regla del Sistema de Abastecimiento. Otras funciones que le asigne el encargado del Área de Logística, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Área de Logística, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. No ejerce mando.

REQUISITOS MINIMOS   Formación superior. Experiencia en labores de la especialidad TECNICO ADMINISTRATIVO I (margesí de bienes) 40407105

CARGO: CODIGO:

FUNCIONES ESPECÍFICAS a. Coordinar programar y dirigir las actividades relacionadas con los procesos de identificación recuperación y consolidación del margesí de bienes muebles e inmuebles de la propiedad municipal. b. Encargado del inventario general de la municipalidad. c. Efectuar saneamiento físico legal de los inmuebles para incorporarlos a la propiedad municipal y al registro correspondiente. d. Llevar formular y evaluar el registro e inventario de bienes muebles e inmuebles de la municipalidad. e. Tramitar la incorporación de terrenos eriazos al patrimonio municipal así como las afectaciones y compensaciones de propiedades particulares a efectos de ceder los terrenos para la apertura de vías. f. Preparar y tramitar los expedientes de adjudicación de terrenos fiscales por encargo de la gerencia. g. Formalizar la transferencia de terrenos adjudicados a la municipalidad para el desarrollo urbano. h. Ejecutar la expropiación de los terrenos aprobados por el consejo en coordinación con la unidad de Asesoría Legal. i. Preparar la documentación necesaria para los procesos de subasta publica de terrenos de la propiedad municipal. j. Coordinar los procesos judiciales concernientes a las propiedades municipales k. Administrar las altas y bajas de bienes muebles así como coordinar su traslado mantenimiento y custodia de los mobiliarios y enseres de la municipalidad.

43

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------l. Otras funciones que le asigne el encargado del Área de Logística, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD  Depende directamente del encargado del Área de Logística, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial.  No ejerce mando. REQUISITOS MINIMOS   Formación superior. Experiencia en labores de la especialidad.

CARGO: AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO I CODIGO: 40407106 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Ejecutar actividades de recepción clasificación, registro, distribución y archivo de documentos técnicos. b) Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en las áreas de los sistemas administrativos. c) Coordinar actividades administrativas sencillas. d) Estudiar expedientes técnicos sencillos y evacuar informes preliminares. e) Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones. f) Apoyar las acciones de comunicación, información y relaciones públicas. g) Puede corresponderle colaborar en la programación de actividades técnico administrativas y en reuniones de trabajo. h) Puede corresponderle verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos. i) Emitir informes técnicos correspondientes. j) Las demás funciones que le asigne el encargado del Área de Logística, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. LINEAS DE AUTORIDAD   Depende directamente del Encargado del Área de Logística, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. No ejerce mando.

REQUISITOS MINIMOS   Formación superior. Experiencia en labores relacionadas con el Área.

CARGO: ELECTRICISTA CODIGO: 404.05.3.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Realizar instalaciones de reparación de redes eléctricas en los locales de administración municipal; b) Puede corresponderle manipular equipos eléctricos; así como revisar las llaves cuchilla y ver que el tendido de cables de las instalaciones eléctricas en los locales de propiedad Municipal no originen ningún peligro a los servidores y/o usuarios; c) Verificar y medir con instrumentos eléctricos la carga de la corriente obtenida en los locales de propiedad Municipal; d) Informar sobre las necesidades de materiales para las instalaciones eléctricas; así como de los desperfectos encontrados; e) Las demás funciones que le asigne el Encargado del Área de Logística, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial.

44

lavar. paneles. así como controlar y rellenar lubricantes a los motores. Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. h) Cambio y vulcanizado de llantas y cámaras de los vehículos de carga liviana y pesada. Puede corresponderle elegir colores y características de la pintura a utilizar Participar en programas de mantenimiento y renovación de semáforos.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Encargado del Área de Logística.05. regulación del embrague y frenos.3. g) Puede corresponderle colaborar con el planchado y pintado de vehículos. así como realizar el cambio de repuestos que sean necesarios. Preparar el material a utilizar en el pintado. armar y arreglar muebles metálicos. equipos de soldadura y otros. b) Efectuar el auxilio mecánico a los vehículos livianos y pesados que se malogran en el transcurso del servicio. techos y señales en pista de tránsito. efectuando las mezclas y combinaciones adecuadas. cajas coronas. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Encargado del Área de Logística. así como efectuar el cambio de discos de embrague. Las demás funciones que le asigne el Encargado del Área de Logística. Confeccionar carteles. c) Operar máquinas como: taladros.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) b) c) d) e) f) g) Pintar paredes. Alguna experiencia en labores de la especialidad. CARGO: MECANICO CODIGO: 404. j) Las demás funciones que le asigne el Encargado del Área de Logística. REQUISITOS MINIMOS   Instrucción secundaria completa. muelles.3. CARGO: PINTOR CODIGO: 404. Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. No ejerce mando. 45 . sistemas hidráulicos de los vehículos livianos y pesados. f) Limpiar. Alguna experiencia en labores de la especialidad. lubricar piezas y accesorios. No ejerce mando. u otras señales verticales u horizontales de tránsito. Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. REQUISITOS MINIMOS   Instrucción secundaria completa.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Realizar trabajos especializados en mecánica y soldadura. desmontaje cajas de cambio. Mantener en buen estado de conservación los equipos e instrumentos de pintado a su cargo. e) Cambiar accesorios y pieza de cañería y mangueras de alta precisión el sistema Hidráulico. i) Controlar la entrada y salida de herramientas del almacén.05. Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. diferenciales. d) Realizar el desmontaje y montaje de los motores de los vehículos y maquinaria pesada. realizar trabajos de cerrajería.

cortando y ensamblando piezas de metal. en los lugares previamente determinados. No ejerce mando. REQUISITOS MINIMOS   Formación superior.. CARGO: CARPINTERO METÁLICO CODIGO: 404. para divisiones de ambientes físicos de oficina. h) Elaborar el requerimiento de materiales conforme a los trabajos solicitados. Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. equipos y diversas maquinas menores que se utilizan en las actividades de servicios que brinda la Municipalidad. Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. estructuras de mamparas.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Encargado del Área de Logística. letreros.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Supervisar y ejecutar trabajos de carpintería en edificaciones y confecciona estructuras diversas. cañerías. compuertas y otros similares. CARGO: TRABAJADOR DE SERVICIOS II CODIGO: 404. Experiencia en labores relacionadas con el Área. c) Instalar. f) Realizar trabajos de pintura en paneles. Experiencia en labores relacionadas con el Área.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Realizar nuevas instalaciones sencillas de agua y desagüe en los locales de administración municipal. herramientas y otras en el ámbito de su competencia. Servicios Auxiliares y Control Patrimonial. j) Las demás funciones que le asigne el Encargado del Área de Logística. pintado de vías publicas. juegos infantiles. c) Colocar y cambiar chapas de seguridad a las puertas de oficinas administrativas. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Encargado del Área de Logística. g) Revisar y verificar permanentemente las instalaciones. e) Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipo e instalaciones. las estructuras elaboradas en los talleres de la municipalidad. No ejerce mando. b) Realiza labores de carpintería metálica y herrería forjando. letreros. i) Disponer y controlar los trabajos de mantenimiento de herramientas. para la confección de bienes muebles. pintura. confección de bambalinas. etc. b) Confeccionar puertas.05. e) Puede corresponderle confeccionar puertas y ventanas en las edificaciones nuevas. g) Elaborar requerimiento de materiales. equipos y diversas maquinas menores que se utilizan en las actividades de servicios que brinda la Municipalidad. tapizar f) Ejecutar reparaciones de instalaciones de servicios higiénicos en general. d) Realizar la compra de materiales tales como: madera. h) Disponer y controlar los trabajos de mantenimiento de herramientas. letreros.3. sanitarios y otros. confección de bambalinas. triplay.05. tales como cercos perimétricos. d) Arreglar diversas estructuras metálicas. pintado de vías publicas. muebles sencillos de oficina. REQUISITOS MINIMOS   Formación superior.3. 46 . i) Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipo e instalaciones.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------j) Instalar. No ejerce mando. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. Responsabilidad El Área de Informática esta a cargo de un Servidor Público profesional (Analista de Sistemas PAD) con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista). REQUISITOS MINIMOS   Instrucción Secundaria Completa Alguna experiencia en labores de la especialidad. Cuadro Orgánico de Cargos 5 5.6 SP-ES SP-AP 1 2 3 0 1 1 1 1 2 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA 47 . 4.3. ÁREA DE INFORMÁTICA 1. las estructuras elaboradas en los talleres de la municipalidad.05. desarrollo de sistemas y soporte informático. operatividad. 3. seguridad de archivos. 2.05. Servicios Auxiliares y Control Patrimonial.3 Nº ORDEN ORGANO DE APOYO GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS CARGO ESTRUCTURAL Área de Informática 053 055 Analista de Sistemas PAD Operador PAD TOTAL UNIDAD ORGANICA I I 404.5 404. Organigrama 5.3. en los lugares previamente determinados. de los órganos de la Municipalidad. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Encargado del Área de Logística. Canales De Coordinación El Área de Informática depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administración y Finanzas. desarrollo de archivos. Naturaleza El Área de Informática es la Unidad Orgánica responsable de las acciones dirigidas a la producción.

Formula manuales de programación Controla el funcionamiento de las máquinas y calidad de los documentos procesados. Instala los programas útiles a las computadoras de las diferentes áreas de la municipalidad. b) Brinda apoyo permanente a todas las áreas de la entidad que cuentan con computadoras.3. 48 . d) Evalúa la eficiencia de las actividades relacionadas con el Procesamiento de datos. Otras funciones que le asigne el Gerente de Administración LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente de la Gerencia de Administración y Finanzas. evitando a su vez la infidencia Administrar. Realiza el mantenimiento preventivo del sistema informático. crear. Sistematizar la formulación de planilla de pago de sueldo y salarios. Verifica el eficiente funcionamiento de todos los programas del sistema computarizado de la entidad en las diferentes áreas. así como los diferentes resúmenes. Mantiene actualizada la página Web de la entidad. i) Las demás funciones que le asigne el jefe del área de Informática. f) Mantiene actualizado la página Web de la entidad. Experiencia en computación y programación de sistemas PAD.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) q) r) Programa. Alimenta la información de todas las áreas de la municipalidad a las entidades públicas que la solicitan. REQUISITOS MÍNIMOS   Titulo Profesional Universitario que incluya estudios integrales de programación. Brinda apoyo permanente a todas las áreas de la entidad que cuentan con computadoras. e) Mantiene actualizado los software de la Municipalidad. mantener y actualizar los Correos Electrónicos Institucionales.3. Evalúa la eficiencia de las actividades relacionadas en el procesamiento de datos. g) Realiza el mantenimiento preventivo del Sistema Informático.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Supervisar el proceso operativo de los grupos de trabajo y conclusión de los mismos. dirige y controla los sistemas de comunicación en la red informática municipal.05.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Analista de Sistemas PAD l CODIGO: 404. c) Verifica el eficiente funcionamiento de todos los programas del sistema computarizado de la entidad en las diferentes áreas. Vela celosamente de todo el acervo documentario existente en la oficina de Personal y su oficina. Mantiene actualizado los software de la municipalidad. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. h) Realizar el tendido e instalación de redes. CARGO: Operador PAD I CODIGO: 404. Apoya a la Gerencia de Presupuesto y Planificación en la información mediante cuadros estadísticos el comportamiento de los ingresos y gastos mediante análisis de la información obtenida Apoya al personal de los Órganos y Unidades Orgánicas relacionadas a los sistemas administrativos del estado en el cumplimiento de sus funciones. Conoce las sanciones administrativas aplicables a su cargo y funciones por las faltas disciplinarias que pueda cometer.05. organiza.

3. que garantice cumplir con la ejecución del presupuesto de ingresos en cada ejercicio fiscal. ejecutar y controlar los programas de recaudación y captación de tributos. estableciendo adecuados Sistemas de Administración Tributaria. Capacitación especializada en computación e informática. así como la obtención de Rentas Municipales.1. Cuadro Orgánico de Cargos 6 6.1. No ejerce mando. Canales De Coordinación La Gerencia de Administración Tributaria. Naturaleza La Gerencia de Administración Tributaria es un Órgano de Línea. mecanismos de fiscalización. 2. recaudación y control. Organigrama 4.2 404.06. REQUISITOS MINIMOS    Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. depende administrativa y funcionalmente de Gerencia Municipal. Responsabilidad La Gerencia de Administración Tributaria.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del área de informática.6 CLASIFICACIÓN EC SP-AP TOTAL 1 1 2 SITUACIÓN DEL CARGO O 0 1 1 P 1 0 1 CARGO DE CONFIANZA 1 0 1 49 .1 Nº ORDEN 056 057 ORGANO DE LINEA GERENCIA DE ADMINISTRACÍON TRIBUTARIA CARGO ESTRUCTURAL Gerente de Administración Tributaria Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA I CODIGO 404. quien ejerce mando directo sobre las Unidades y personal a su cargo. encargada de dirigir.06. Experiencia en labores de operación de equipos de Procesamiento Automático de Datos. esta a cargo de un servidor público con la clasificación de EC (Empleado de Confianza). 1. GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA 1.

1. Experiencia en la conducción de Sistemas Administrativos relacionados al Área. informes. recaudación y fiscalización de las rentas municipales. organizar.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Gerente de Administración Tributaria CODIGO: 404. Desarrollar programas de información. Planificación y Racionalización. según las propuestas de los Responsables funcionalmente involucradas. 50 . en aspectos de su competencia.06. con la finalidad de actualizar el padrón de los predios de los contribuyentes. Supervisar y verificar la recaudación de los ingresos a cargo de la Municipalidad. Realizar diagnósticos e investigaciones sobre el Sistema Tributario Municipal y formular los planes para el mejoramiento de los recursos económicos de la Municipalidad. acotación. ejecutar y controlar la aplicación de impuestos y tasas municipales. notificaciones. Tiene mando directo sobre todo el personal a su cargo. y a la Gerencia de Administración el detalle diario y mensual de los mismos. Asesorar a la Alta Dirección y demás Unidades Orgánicas de la Municipalidad. conforme al Texto Único de Procedimientos Administrativos-TUPA vigente. Participar en las comisiones de trabajo y en la formulación de documentos que le asignen. contratos. Diseñar programas de fiscalización tributaria y agilizar la recuperación de la recaudación Municipal mediante acciones coactivas conforme a Ley. Mantener coordinaciones con el Dpto. Aprobar el diseño de los procesos y procedimientos de su área. Implementar continuamente la difusión de conciencia tributaria. Capacitación especializada en Administración Tributaria. Otras funciones específicas que le sean asignadas por Alcaldía y/o Gerencia Municipal en el ámbito de su competencia. REQUISITOS MÍNIMOS     Formación Superior Universitaria.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) q) r) s) Programar. coordinar y visar directivas. Experiencia en conducción de personal. remitiendo a la Oficina de Presupuesto. así como la emisión de los recibos y especies valoradas correspondientes. ejecutar y controlar los procesos de registro. divulgación y orientación tributaria. dirigir. Gestionar con oportunidad la asignación de personal y recursos que sean necesarios para la ejecución de las actividades de la Gerencia de Administración Tributaria. de Planeamiento Urbano y Catastro. Revisar. resoluciones y otros documentos relacionados con el ámbito de su competencia. así como programas de capacitación para el personal en materia de Administración Tributaria. Programar. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente Municipal. Programar planes de fiscalización de impuestos y tasas. en coordinación con la Gerencia de Presupuesto. Formular el proyecto de Presupuesto de Ingresos de la Municipalidad. Resolver los procedimientos de servicios administrativos y reclamos que corresponden. Planificación y Racionalización. Estudiar y proponer la creación y/o modificación de normas y procedimientos para optimizar la captación de rentas. Coordinar con otras entidades públicas acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos propuestos.

1. colocar sellos. de Registro Tributario y Orientación al Contribuyente es el órgano de línea responsable de programar. así como de los expedientes rutinarios y demás documentos. en estricta observancia de las disposiciones legales vigentes. DEPARTAMENTO DE REGISTRO TRIBUTARIO Y ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE 1. hacer firmar los cargos respectivos de tramitación del comunicado. así como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda. 3.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) b) c) d) e) f) g) h) i) Coordinar. Hacer conocer a los servidores. así como distribuir. Recibir. las normas y dispositivos de la Gerencia de Administración Tributaria y. Naturaleza El Dpto. remitida y pendiente. REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior. Registrar la documentación y/o expedientes recibidos y/o entregados. de acuerdo a disposiciones generales.06. y elaborar cuadros estadísticos de documentación recibida. clasificar. elaborar y gestionar el Cuadro de Necesidades. 2. Responsabilidad El Dpto. de Registro Tributario y Orientación al Contribuyente esta a cargo de un servidor público con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista). Solicitar. Directivas y otras normas de competencia de la Sub Gerencia. No ejerce mando. la documentación o expedientes que llegan o se genera en la Sub Gerencia. Administrar. numerar. así como confeccionar. Ordenanzas. administrar los pedidos de útiles. custodiar y/o controlar el material logístico y útiles para uso de la Sub Gerencia y las propias de su cargo. Así como las acciones que permitan un proceso eficiente de atención. tramitar y distribuir. de Registro Tributario y Orientación al Contribuyente depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administración Tributaria. 51 . así como informar sobre las ocurrencias que se presenten. Reglamentos. foliar los expedientes y firmar los cargos de recepción. Organizar y hacer el despacho. ejecutar y controlar la recepción. Directorios y documentación respectiva. así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos. consecuentemente concertar reuniones de trabajo autorizados por el Gerente. programando y/o concertando la realización de la misma. controlar y organizar la Agenda diaria del Gerente. organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de disposiciones legales. revisar. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Encargado del Gerente de Administración Tributaria. fechar. registro y procesamiento de obligaciones tributarias y rentas municipales. orientación y notificación al contribuyente. organizar y actualizar los Registros.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 404. Canales De Coordinación El Dpto. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. Experiencia en labores relacionadas con el Área. Guías Telefónicas. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso. Las demás que le asigne el Gerente de Administración Tributaria y que sean de su competencia. Decretos.

LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente de Administración Tributaria. k) Comunicar a su jefe inmediato superior. h) Formular. de Registro Tribut. Cuadro Orgánico de Cargos 6 6. j) Proponer normas. ejecutar y coordinar las actividades de Registro y Administración de Rentas Municipales. ejecutar y evaluar el Plan Operativo Institucional en cada ejercicio fiscal. en concordancia con las leyes. reglamentos y otras de su competencia. las observaciones que le hagan llegar los administrados. dirigir. b) Elaborar. las declaraciones juradas de predios presentados por los contribuyentes.1. ordenanzas y demás disposiciones legales. e) Coordinar con el Dpto. al Contribuyente CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA 058-059 060 Especialista Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA I I 404. i) Revisar y controlar la correcta aplicación de intereses.6 SP-ES SP-AP 2 1 3 0 0 0 2 1 3 0 0 1 DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Programar. observando las disposiciones de orden tributario. Organigrama 5. Ejerce mando sobre el personal a su cargo.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------4.06. f) Organizar. d) Orientar y asesorar al público contribuyente en asuntos tributarios. procesar y derivar si fuera el caso. vigente.06. y Orientac.1 Nº ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE ADMINISTRACÍON TRIBUTARIA CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Recaudación Tributaria y Control la emisión masiva anual de las Declaraciones Juradas y liquidación del Impuesto Predial y Arbitrios Municipales. g) Recibir. actividades y procesos operativos sobre los servicios de atención y orientación a los administrados. coordinando e instruyendo su aplicación para la correcta administración tributaria municipal. así como resolver y tramitar los procedimientos de servicios administrativos y tributarios conforme con el Texto Único de Procedimientos Administrativos –TUPA.1.06. 52 . reajustes y moras en la determinación de los tributos correspondientes. emitiendo los informes correspondientes. l) Las demás funciones que le asigne el Gerente de Administración Tributaria. procedimientos. c) Impartir y divulgar permanentemente las normas de carácter tributario al personal a su cargo. ejecutar y evaluar su Plan de Acción y Presupuesto Anual.5 404.1. coordinar y dirigir las funciones.

Las demás que le asigne Gerencia de Administración Tributaria.06. Canales De Coordinación El Dpto. y Orientación al Contribuyente. Verificar la notificación de los documentos y actualizar los datos relativos a domicilios. utilizando cruces de información proporcionada por otras entidades. Hacer informes para expedir certificados y constancias de documentos que registra en el archivo. a los contribuyentes y demás administrados. Naturaleza El Dpto. de Fiscalización Tributaria depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administración Tributaria. Recibir las solicitudes de fraccionamiento de deudas tributarias o no tributarias y notificar las resoluciones de aceptación o denegatoria de las mismas. DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA 1. y elaborar cuadros estadísticos respectivos. Programar. Organizar. Experiencia en labores relacionadas con el Área. DPTO. de Fiscalización Tributaria es el órgano de línea cuya función es la de planificar. 53 .MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. exoneraciones e in afectaciones. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 404. establecer y mantener actualizado el Padrón Único de Contribuyentes. de carácter tributario municipal. Constatar el cumplimiento de los requisitos legales exigidos para deducciones. organizar y ejecutar las acciones que permitan la detección de contribuyentes omisos y subvaluadores respecto de aquellos tributos administrados por la municipalidad. No ejerce mando. ejecutar y controlar la emisión de órdenes de pago por obligaciones tributarias y de rentas. por orden de códigos y/o forma que facilite su ubicación rápida. 3. así como las cuentas corrientes de contribuyentes por tributos y rentas.1. Efectuar cruces de información periódicos con la Gerencia de Administración en relación a los ingresos percibidos por la Municipalidad.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) Brindar orientación e información general a través de la línea telefónica o pagina WEB. de Fiscalización Tributaria esta a cargo de un servidor público con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista). REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior. Experiencia en labores relacionadas con el Área. así como de especies valoradas. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del departamento de Registro Tributario. Organizar el archivo de las Declaraciones Juradas recepcionadas. Responsabilidad El Dpto. 2.

Las demás funciones que le asigne el Gerente de Administración Tributaria. 54 . LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente de Administración Tributaria.5 404.06. Remitir a la Oficina de Ejecución Coactiva las Resoluciones de determinación cuyo plazo para el pago se encuentre vencido. Impartir y divulgar permanentemente las normas de carácter tributario al personal a su cargo. coordinando e instruyendo su aplicación para la correcta administración tributaria municipal.6 404.06. orientadas a detectar omisos.1. Proponer la mejora de sus procesos y sistemas en coordinación con el Área de Informática.1. aprobar. ejecutar y controlar las acciones de fiscalización. Elaborar el plan de levantamiento catastral del Distrito. Coordinar con las demás oficinas de administración tributaria para formular programas de reactivación de la recaudación así como reforzar y dinamizar las acciones de fiscalización tributaria. evasores y morosos de obligaciones tributarias.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) Programar.1 Nº ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE ADMINISTRACÍON TRIBUTARIA CARGO ESTRUCTURAL Dpto. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. a fin de incorporarlos como sujetos pasivos del tributo. Coordinar con la Unidad de Planeamiento Urbano y Catastro la actualización de la información declarada por el contribuyente. Formular. ejecutar y evaluar su Plan de Acción y Presupuesto Anual.06.6 SP-ES SP-AP SP-AP 1 4 1 6 0 0 1 1 1 4 0 5 0 0 0 0 CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------4. Levantar y confrontar información. y emitir proyectos de valor y resoluciones de determinación. Las demás funciones en el ámbito de su competencia que le asigne la Gerencia de Administración Tributaria. de Fiscalización Tributaria 061 062-065 066 Especialista Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA I II I 404.1. Cuadro Orgánico de Cargos 6 6. Organigrama 5. Informar al público sobre las acciones que derivan de la omisión e incumplimiento de las obligaciones tributarias.1.06. Fiscalizar la correcta determinación y pago del Impuesto de Alcabala. Evacuar informes técnicos y de estudios de fiscalización tributaria.

55 . verificar y procesar las declaraciones juradas y documentos que son presentados por los contribuyentes.06. CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo II CODIGO: 404. Experiencia en labores relacionadas con el Área. Organizar el archivo de dispositivos legales de carácter administrativo y tributario. e) Actualizar. Requerir la fiscalización e información de otras gerencias respecto al expediente presentado. Ejecutar labores preliminares de investigación y análisis de la estructura del Sistema Informático Tributario Municipal. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Departamento de Fiscalización Tributaria.1. REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. f) Las demás que le asigne el encargado del departamento de Fiscalización Tributaria y que sean de su competencia.  No ejerce mando.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) b) c) d) e) f) g) h) Revisar. presentando los informes parciales a que hubiere lugar. Emitir informes en asuntos de materia tributaria y/o administrativa que requiera la Gerencia. REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior. b) Ocasionalmente realiza visitas a inmuebles. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD  Depende directamente del encargado del Departamento de Fiscalización Tributaria. Experiencia en labores relacionadas con el Área. c) Mantener actualizado el padrón de inafectos y exonerados. No ejerce mando. así mismo. Participar y colaborar en el estudio y desarrollo de los temas de carácter tributario. d) Recepcionar las declaraciones y controlar el Impuesto a los Espectáculos Públicos.1.06. a efectos de realizar constataciones. orientados a determinar el ocultamiento de materia imponible que originen evasión de tributos. puede corresponderle la distribución de documentos relacionados con la administración tributaria. Calificar las actas de inspección y requerimiento impuestas según la Escala de Multas vigente. Las demás que le asigne el encargado del departamento de Fiscalización Tributaria y que sean de su competencia. evaluar y llevar un registro de nomenclatura de vías.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Revisar. Experiencia en labores relacionadas con el Área. CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 404. parques y urbanizaciones. Recabar del archivo periférico las declaraciones juradas y/o antecedentes para reprocesos y confrontación.

1. 2.5 340.06.06. de Recaudación Tributaria y Control 067 068 Especialista Administrativo I 340.1. Naturaleza El Dpto. Organigrama 5.5 Funciones Específicas: a) Dirigir y controlar las operaciones económicas y financieras que competan a la captación de rentas municipales. en cumplimiento de las directivas que le imparta la Gerencia de Administración Tributaria. de Fiscalización Tributaria es el órgano de línea encargado de dirigir y ejecutar los procesos de control y recaudación y ejercer actos que impulsen el cumplimiento tributario.1. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo.3. Cuadro Orgánico De Cargos 6 6. 4. 3. Responsabilidad El Dpto.3.3.06. Canales De Coordinación El Dpto. 56 . de Recaudación Tributaria y Control esta a cargo de un servidor público con la clasificación de SPES (Servidor Público Especialista). de Recaudación Tributaria y Control depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administración Tributaria.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DPTO DE RECAUDACIÓN TRIBUTARIA Y CONTROL 1.1 Nº ORDE N ORGANO DE LINEA GERENCIA DE ADMINISTRACÍON TRIBUTARIA CARGO ESTRUCTURAL Dpto.6 SP-ES SP-AP 1 1 15 0 1 3 1 0 12 0 0 1 Auxiliar de Sistema Administrativo I TOTAL UNIDAD ORGANICA CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA Descripción de Funciones Específicas a Nivel de Cargo CARGO: CODIGO: Especialista Administrativo I 340.

en estricta observancia de las leyes. directivas y otras normas que regulan dichos actos. g) Las demás funciones que el Jefe del Departamento de Recaudación Tributaria y Control. moras e intereses en las cobranzas. determinando los saldos pendientes de cobranza. Conocimiento de Informática.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------b) Sistematizar la recaudación. g) Formular. reglamentos. Preparar la documentación a ser enviada a la Oficina de Ejecución Coactiva. emitiendo los informes mensuales de rendimiento. estableciendo la cuadratura entre lo emitido y lo cobrado. manteniendo actualizada las estadísticas correspondientes. a fin de garantizar la conformidad de los mismos. Elaborar cuadros analíticos mensuales de cobranza. 57 . d) Remitir a la Oficina de Ejecución Coactiva los valores de cobranza y convenios de fraccionamiento cuyo plazo para el pago se encuentre vencido. control y monitoreo del cumplimiento de las metas de ejecución de ingresos presupuestarios. Líneas de Autoridad y Responsabilidad   Depende directamente del Encargado del Departamento de Recaudación Tributaria y Control.3. Requisitos Mínimos   Estudios Superiores no Universitarios. c) Establecer el rendimiento de cobranza mensual y anual de la deuda tributaria y no tributaria. Efectuar la correcta aplicación de los recargos. No ejerce mando. h) Las demás funciones que le asigne el Gerente de Administración Tributaria. Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo. y estén debidamente notificados y no impugnados. f) Efectuar el análisis y conciliación de recibos de pagos efectuados por los contribuyentes y el usuario en general. así como efectuar la conciliación mensual de cuentas con el Área de Contabilidad.06. ejecutar y evaluar su Plan de Acción y Presupuesto Anual. Amplia experiencia en labores de la especialidad. Coordinar y controlar el procesamiento de notificaciones y multas en el sistema computarizado. Experiencia en labores relacionadas al área.1. Requisitos Mínimos    Estudios Superiores no Universitarios que incluya estudios relacionados con la especialidad. Atender al contribuyente en el ámbito de su competencia y llevar un control de sus reclamos presentados.6 CARGO: CODIGO: Funciones Específicas: a) b) c) d) e) f) Verificar la correcta presentación de las declaraciones juradas. Líneas de Autoridad y Responsabilidad   Depende directamente del Gerente de Administración Tributaria. el seguimiento y el control de las rentas y tributos municipales. e) Efectuar el seguimiento. Auxiliar de Sistema Administrativo I 340. para ser anexados a su notificación respectiva.

Responsabilidad La Oficina de Ejecución Coactiva esta a cargo de un servidor público profesional con la clasificación de SPES (Servidor Público Especialista). Naturaleza La Oficina de Ejecución Coactiva es la Unidad Orgánica de línea encargado de ejercer los actos de coerción.6 SP-ES SP-AP 1 1 2 0 0 0 1 1 2 0 0 0 CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Ejecutor Coactivo ll CODIGO: 404.1. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo.06. Cuadro Orgánico De Cargos 6 6.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------OFICINA DE EJECUCIÓN COACTIVA 1. 4. 2.1. 58 . organizar dirigir. necesarios para el cobro de deudas de las que es acreedora la Administración Municipal.06. Organigrama 5. 3.1 Nº ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE ADMINISTRACÍON TRIBUTARIA CARGO ESTRUCTURAL Oficina de Ejecución Coactiva 069 070 Ejecutor Coactivo Auxiliar Coactivo TOTAL UNIDAD ORGANICA II I 404.06. Canales De Coordinación La Oficina de Ejecución Coactiva depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Administración Tributaria. coordinar y controlar los procedimientos de cobranza coactiva. b) Planear.1.5 404.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Verificar la exigibilidad de la deuda tributaria a fin de iniciar el procedimiento de cobranza coactiva.

por ende. firmando las resoluciones que expida. 59 . en cualquier estado del procedimiento. y/o le asigne el Gerente Municipal. las obligaciones de naturaleza tributaria y no tributaria. p) Postergar el inicio de acciones coercitivas respecto de algunas deudas a efecto de acumularlas para su cobranza. de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 27º de la Ley 26979. b) Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del procedimiento. d) Ordenar embargos. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente de Administración Tributaria. s) No admitir escritos que entorpezcan o dilaten el procedimiento. los mismos que deben ceñirse al arancel correspondiente. sustanciando los procedimientos a su cargo. t) Controlar el cobro de las costas y gastos del procedimiento coactivo. la nulidad de los actos a que se refiere el Art.  Experiencia en Derecho Tributario y/o Administrativo y/o relacionados al área. conforme a la ley de la materia. y ejecutar en vía de coerción.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------c) Programar. sobre el desarrollo de los procedimientos coactivos. n) Practicar. g) Analizar y emitir informe técnico de expedientes coactivos puestos a su consideración. u) Mantener informado al Gerente de Administración Tributaria. con el objeto de que cumpla fielmente los deberes propios del cargo. e) Dictar cualquier otra disposición destinada a cautelar el pago de la deuda tributaria tales como: comunicaciones y publicaciones. 109º del Código Tributario. de conformidad con la legislación de la materia. REQUISITOS MÍNIMOS  Titulo profesional universitario de Abogado. i) Realizar todas las diligencias inherentes a la gestión de cobranza coactiva. de ser necesario. k) Despachar diariamente durante el horario de atención al público de manera constante. a efecto de determinar el patrimonio del deudor y. fuera del horario establecido. j) Autorizar el pago que efectúa el contribuyente en proceso de ejecución coactiva. o) Gestionar oportunamente la asignación de personal y recursos que sean necesarios para la ejecución de actividades del área. w) Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones. f) Suspender el procedimiento. la posibilidad de éxito de recuperación del adeudo.  Capacitación especializada en Administración Tributaria. CARGO: Auxiliar Coactivo l CODIGO: P3053381 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Tramitar y custodiar los expedientes coactivos a su cargo. haciendo uso en forma aplicada de las leyes pertinentes. y disponer la tasación y remate del bien ajustándose con lo dispuesto en el Código Procesal Civil. habilitando previamente día y hora. l) Disponer la devolución de los bienes embargados en los casos que corresponda. de acuerdo a ley. h) Proveer todos los escritos que le sean presentados. Tiene mando directo sobre el Auxiliar Coactivo. 19º de la Ley 26979. v) Supervisar al Auxiliar Coactivo. teniendo en cuenta el costo del procedimiento y la economía procesal. m) Requerir a las diferentes entidades públicas y privadas para que den información relativa a los deudores. dirigir. r) Declarar de oficio o pedido de parte . ejecución forzosa entre otros. q) Solicitar autorización judicial para hacer uso de medidas como el descerraje o similares. medidas cautelares. x) Las demás que se requieran en el ejercicio de su cargo. las diligencias correspondientes. considerando lo establecido en el Art.

de la juventud. hasta cuando se hayan producido los actos procesales concretos. Analizar y emitir informe técnico de expedientes puestos a su consideración. Dar cuenta al Ejecutor Coactivo de los recursos y escritos a más tardar dentro del día siguiente de su recepción. q) r) s) t) LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Ejecutor Coactivo. seguridad y tramitación de los expedientes. nombres y apellidos o razón o denominación social de las partes. defensa de los derechos de la mujer. Vigilar que se notifique la resolución al día siguiente de su expedición. Economía. rehabilitación y lucha contra el consumo de bebidas alcohólicas y drogas. Vigilar la formación. fortalecimiento y consolidación de las organizaciones sociales y participación en los espacios de gestión del Distrito. Guardar secreto en todos los asuntos a su cargo. Seleccionar y clasificar dispositivos legales de carácter tributario entre otros. bajo responsabilidad. de los discapacitados. Debe cuidar que la foliación de los expedientes se haga por orden sucesivo de presentación de los escritos y documentos. DE LA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO 1. Capacitación especializada en Administración Tributaria. Emitir copias certificadas previo autorización del Ejecutor Coactivo. conservación. Actuar personalmente en las diligencias en las que está obligado intervenir. Facilitar el conocimiento de los expedientes a la partes. la suma exigible coactivamente o la obligación objeto de ejecución y los nombres y apellidos del Auxiliar Coactivo. Experiencia en Derecho Tributario y/o Administrativo y/o relacionados al Área. Otras funciones que le asigne el Ejecutor Coactivo. contabilidad. o Administración. en derecho.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) Realizar las diligencias ordenadas por el Ejecutor Coactivo. del niño. Emitir los informes pertinentes. Dar fe de los actos en los que interviene en el ejercicio de sus funciones. indicando número de orden. Emitir las razones y los informes requeridos por el Ejecutor Coactivo. Naturaleza La Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano es el órgano de línea encargado de planificar. de las personas de la tercera edad. sus abogados y a las partes que tienen Interés legítimo acreditado. dirigir y ejecutar las actividades educativas. Orientar y absolver consultas formuladas por los contribuyentes en el ámbito de su competencia. Coordina sus actividades con las demás unidades orgánicas de la Municipalidad. REQUISITOS MÍNIMOS    Tercer año de estudios universitarios concluidos como mínimo. de prevención. y que las resoluciones se enumeran en orden correlativo. deportivas y culturales desarrollando acciones de promoción. No ejerce mando. fecha de ingreso. enumerando en forma cronológica el ingreso de los expedientes. Atender personalmente a los abogados y obligados. acta de embargo y demás documentos que lo ameriten. Suscribir las notificaciones. del adolescente. Llevar un libro de razón de causas. 60 .

5. CODIGO: 404. coordinar. depende administrativa y funcionalmente de Gerencia Municipal 4. Responsabilidad La Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano esta a cargo de un servidor público con la clasificación de EC (Empleado de Confianza).2 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Programar. coordinar. Cuadro Orgánico de Cargos 6 6. c) Conducir la sistematización del Registro Civil. d) Promover la participación de la población en la ejecución de programas de servicios comunales. Organigrama. ejecutar y evaluar las actividades asistenciales a cargo de la institución. Canales De Coordinación La Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano.2.2.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------- 2. quien ejerce mando directo sobre las Unidades y personal a su cargo 3.2 ORGANO DE LINEA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO CARGO ESTRUCTURAL Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano TOTAL UNIDAD ORGANICA CODIGO CLASIFICACIÓN EC TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O 1 1 0 0 P 1 1 CARGO DE CONFIANZA 1 1 Nº ORDEN 071 404. b) Dirigir. velando por la seguridad y mantenimiento del patrimonio documental. supervisar y evaluar la ejecución de los programas y proyectos sociales. 61 .2 DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: GERENTE DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO.06.06.

Experiencia en conducción de programas administrativos relacionados al área. organizar. dirigir y coordinar las actividades de vigilancia y control de las disposiciones legales y municipales. gestionar y canalizar los diversos recursos y orientarlos a la alimentación popular. DEPARTAMENTO DE REGISTRO CIVIL Y CEMENTERIO 1. Ejerce mando sobre las Unidades Orgánicas a su cargo. la niñez y la madre gestante o lactante. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. así como llevar y actualizar los registros respectivos. Y todas las actividades y responsabilidades normadas y derivadas de la Ley Orgánica del Registro Nacional identificación Civil y su reglamento. Experiencia en conducción de Recursos Humanos. 62 . Organigrama 2. 4. f) Administrar y velar por el sostenimiento y funcionamiento de los comedores populares municipales. h) Promover. REQUISITOS MINIMOS     Estudios Superiores Universitarios. i) Apoyar al comité del Programa del Vaso de Leche. j) Promover y apoyar las iniciativas que plantea la población a través de los organismos respectivos en relación a las acciones promocionales y asistenciales que se desarrollen. k) Formular y presentar proyectos y disposiciones relacionadas a los asuntos de su competencia. Naturaleza El Dpto. l) Otras funciones que le asigne Alcaldía y/o el Gerente Municipal. g) Formular. Responsabilidad El Dpto. de Registro Civil y Cementerio depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------e) Efectuar. asesorar y apoyar en la conformación y funcionamiento de los comedores populares municipales y juntas vecinales. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente de Gerencia Municipal. coordinar. de Registro Civil y Cementerio esta a cargo de un servidor público con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista). Capacitación especializada en el área. de Registro Civil y Cementerio es el órgano de línea encargado de registrar los hechos y actos vitales de los pobladores del Distrito. escolar. Canales De Coordinación El Dpto.

b) Registrar y refrendar las inscripciones de nacimientos. i) Velar por la conservación y seguridad de los libros y el archivo.06.5 404.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Supervisar y coordinar la aplicación de los procesos técnicos del sistema de Registro Civil y Cementerio.  No ejerce mando.2. así como los fallos emitidos por le Juez correspondiente. Cuadro Orgánico de Cargos 6 6. e) Mantener actualizada la información y archivo especializado de la documentación correspondiente a los registros civiles.2 Nº ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto.06. l) Expedición de resoluciones regístrales. rectificaciones y divorcios de acuerdo a las normas legales vigentes y procedimientos de registros civiles por mandato judicial.2. REQUISITOS MINIMOS   Formación superior no universitaria en materias relacionadas con la especialidad. k) Efectuar labores de capacitación y adiestramiento. j) Absolver consultas formuladas por el usuario. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD  Depende directamente de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano. defunciones y matrimonios. de Registro Civil y Cementerio 072 073 Especialista Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA II I 404. 63 . h) Elaborar proyectos para poner en consideración de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano respecto de matrimonios comunitarios y luego de aprobados conducir la realización. c) Denegar las inscripciones cuyo merito no aporte sustento para su inscripción. d) Tramitar y disponer las inscripciones.2. CARGO: Especialista Administrativo II CODIGO: 404.regístrales. m) Las demás funciones que le asigne el Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano.6 SP-ES SP-AP 1 1 2 0 1 1 1 0 1 0 0 0 CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS. g) Realizar la celebración de matrimonios previa verificación de requisitos exigidos.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------5. f) Expedir copias y constancias certificadas de las inscripciones que se encuentran en los registros civiles de la Localidad.06. Experiencia en labores técnico .

del Programa del Vaso de Leche depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo. REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior. programar. f) Organizar y mantener la seguridad y custodia integral de los registros en resguardo de los derechos de las personas y la familia. defunciones y matrimonios. 4. DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS SOCIALES 1.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Expedir partidas de nacimientos. Experiencia en labores relacionadas con el Área. controlar y ejecutar en coordinación con las organizaciones de base de la población. g) Participar en análisis e investigaciones sencillas. organizar.. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del jefe del Departamento de Registro Civil y Cementerio. de Programas Sociales es la Unidad Orgánica encargada de planear. No ejerce mando. Responsabilidad El Dpto. e) Mantener actualizada la información y archivo especializado de la documentación correspondiente a los registros civiles. la implementación del Programa del Vaso de Leche en todas sus fases.06. 3. c) Establecer y mantener actualizada la información estadística de los registros y los datos de la población y atender los requerimientos del Sistema Nacional de Estadística y la RENIEC en los asuntos de su competencia. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. d) Tramitar documentación relativa al sistema administrativo y llevar al archivo correspondiente. 2. Canales De Coordinación El Dpto. h) Las demás funciones que le asigne el jefe del departamento de Registro civil y Cementerio. b) Asentamiento de las inscripciones vitales.2. Naturaleza El Dpto. Organigrama 64 .MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 404. de Programas Sociales esta a cargo de un servidor público con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista). dirigir.

asegurando y garantizando que los beneficios del programa sean destinados de manera eficiente y con respetando los criterios de focalizacion. e) Coordinar con las Unidades Orgánicas de la Municipalidad Distrital de Miraflores y con instituciones externas para el mejor cumplimiento de sus funciones.2 Nº ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto. b) Planificar las actividades propuestas de acuerdo a los objetivos planteados por la Municipalidad.6 SP-ES SP-AP 1 1 2 0 1 1 1 0 1 0 0 0 CÓDIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Especialista Administrativo II CODIGO: 404.2.5 404. Experiencia en labores relacionadas con el Área. de Programas Sociales 074 075 Especialista Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA II I 404. d) Dirigir el Programa Vaso de Leche. k) Distribuir los insumos a los beneficiarios del Programa. procedimientos y reglamentos que regulan su administración. i) Llevar la tarjeta visible del almacén de insumos del programa. tomar decisiones en base al reglamento interno del Programa Vaso de Leche.2. c) Organizar adecuadamente el programa ejecutando los planes de trabajo. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano. m) Las demás funciones que le asigne el Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. así como recibir y entregar a los promotores sociales conforme a las planillas de distribución.06. j) Elaborar el cuadro de resumen de los beneficiarios y solicitar oportunamente el total de los insumos alimenticios a la oficina de abastecimientos.06.2. g) Elaborar proyectos de capacitación a Comités del Vaso de Leche. l) Supervisar y controlar el reparto de los insumos alimenticios que realizan los promotores sociales a los beneficiarios. f) Comunicar a los estamentos superiores y a las Unidades Orgánicas competentes de las acciones realizadas. h) Mantener en buen estado el almacén del programa y además el buen estado de conservación de los insumos.06. REQUISITOS MINIMOS   Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. 65 .5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) Ejecutar y controlar el programa del vaso de leche en el ámbito jurisdiccional distrital en observancia de las disposiciones legales. Cuadro Orgánico De Cargos 6 6.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------5. Ejerce mando sobre el personal a su cargo.

Naturaleza El Dpto. Organigrama 66 . Responsabilidad El Dpto. DEPARTAMENTO DEMUNA OMAPED Y DEMAN 1. REQUISITOS MINIMOS   Formación superior. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Departamento de Programas Sociales. h) Apoyar en la revisión de informes mensuales de distribución de alimentos que emiten mensualmente los Clubes de Madres. f) Ejecutar otras actividades asistenciales complementarias de su competencia que tengan como fin cumplir los objetivos del programa. seguimiento y rehabilitación del estado nutricional de los beneficiarios con alto riego.2. i) Las demás funciones que le asigne el encargado del Departamento de Programas Sociales. de DEMUNA OMAPED y DEMAN esta a cargo de un servidor público con la clasificación de SPES (Servidor Público Especialista). g) Proveer y distribuir oportuna y adecuadamente los alimentos.06. Canales De Coordinación El Dpto. c) Brindar capacitación alimentaría nutricional a los beneficiarios del Programa d) Velar por el correcto almacenamiento de producto e) Realizar la evaluación. de DEMUNA OMAPED y DEMAN depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo.6 FUNCIONES a) Planificar la distribución de las raciones alimenticias entre la población beneficiaria buscando el apoyo el apoyo de las organizaciones populares. 4. así como cuidar por la conservación y seguridad del Producto alimenticio. Adolescente y Adulto Mayor. de DEMUNA OMAPED y DEMAN es el órgano de línea encargado de atender las actividades relacionadas con la Defensoría Municipal del Niño. 3. 2. b) Empadronar a los beneficiarios a fin de mejorar la distribución equitativa de las raciones alimenticias.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo II CODIGO: 404. así como aquellas actividades destinadas al mejoramiento de la calidad de vida de las personas con discapacidad. Experiencia en labores relacionadas con el Área. No ejerce mando.

2 Nº ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto. h) Efectuar las visitas necesarias para verificación y atención de los casos en una ficha social donde se indique el resultado obtenido y las acciones a tomar.06. adolescentes y ancianos. e) Tomar conocimiento de casos que ingresan a la DEMUNA Y OMAPED. anciano. l) Difundir los derechos y Deberes de los Niños y adolescentes y la Ley de Violencia Familiar en centros educativos y organizaciones de base. n) Demostrar actitud confidencial en todos los casos atendidos. b) Realizar gestiones ante las instancias públicas y privadas relacionadas con la familia.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Velar por el bienestar de la familia. adolescentes. adolescente y discapacitado en el cumplimiento de sus obligaciones. niño (a). padres.06. 67 .5 404. d) Formular proyectos de carácter ocupacional-productivo para las mujeres. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. dentro del programa de municipios escolares. f) Promover la formación del Comité Municipal por los Derechos del Niño y del Adolescente (COMUDENA). haciendo respetar sus derechos en la sociedad.  Título de conciliador extrajudicial. g) Proponer la suscripción de convenios con el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS) y otras entidades a fines.2.  Alguna experiencia en el área. REQUISITO MINIMOS  Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. de Demuna. o) Las demás funciones que le asigne el Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. j) Elaborar el diagnostico y ejecutar el censo Distrital de personas con discapacidad. definir los aspectos sociales a tratarse en cada caso e informar al respecto a la jefatura. para establecer la coordinación multidisciplinario que en cada caso se requiera. niños (as).2.06. Omaped y Deman 076 077 078 Especialista Administrativo Psicólogo II II 404. m) Informar periódicamente a la Gerencia del avance de sus acciones.6 SP-ES SP-ES SP-AP 1 1 1 3 0 0 0 0 1 1 1 3 0 0 0 0 CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA Auxiliar de Sistema Administrativo I TOTAL UNIDAD ORGANICA DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS CARGO: Especialista administrativo II CODIGO: 404.2. i) Participar en las reuniones de conciliación y otros procesos en que se intervención profesional sea sugerida. ancianos y discapacitados.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------5.06.5 404.2. c) Programar actividades recreativas para niños. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. k) Capacitar a profesores y estudiantes de los centros Educativos de su ámbito sobre Derecho y Deberes de los Niños y Adolescentes. con la finalidad de revertir la tendencia paliativa hacia el auto-sostenimiento. Cuadro Orgánico De Cargos 6 6.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Jefe Departamento de OMAPED DEMUNA Y DEMAN. 68 . No ejerce mando.2. encuestas. Experiencia en labores relacionadas con el Área. para dar mayor impulso al desarrollo intelectual del niño y adolescente.2. No ejerce mando. en materias relacionadas a la especialidad. tratamientos y consejería psicológico para la atención a niños y adolescentes y su familia.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o grupales a los niños y adolescentes. sociales y recreativos en las diferentes organizaciones sociales de base. e) Tramitar y emitir informes del movimiento administrativo inherentes a su cargo. según cronograma de atención establecido por la DEMUNA y OMAPED.06. b) Atender consultas y realizar según cronograma tratamiento psicológico a los niños y adolescentes que llegan hasta DEMUNA. participación e integración familiar de los niños y adolescentes.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Psicólogo II CODIGO: 404. g) Las demás funciones que le asigne el jefe del departamento de DEMUNA OMAPED Y DEMAN.06. g) Intervenir en el Desarrollo de los procesos de aplicación de Test. REQUISITOS MINIMOS   Formación superior no universitaria. b) Mantener actualizada la información y archivo especializado de la documentación correspondiente a las denuncias y el estado de las mismas. f) Participar en análisis e investigaciones sencillas. e) Fomentar el reconocimiento voluntario de filiación. f) Participar en los programas de consultas. para recomendar su tratamiento adecuado y posterior rehabilitación e integración social. c) Organizar y mantener la seguridad y custodia integral de los registros en resguardo de los derechos de las personas y la familia.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Tramitar documentación relativa al sistema administrativo y llevar al archivo correspondiente. entrevistas y otras afines. h) Otras que le asigne el encargado del departamento de Demuna. d) Elaborar programas de comunicación. Omaped y Deman LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Jefe Departamento de OMAPED DEMUNA Y DEMAN. d) Impulsar y participar en la organización de eventos culturales. c) Realizar investigaciones en el medio social de los pacientes en tratamiento. Experiencia en labores relacionadas con el Área. REQUISITO MINIMOS   Formación superior. CARGO: Auxiliar Administrativo I CODIGO: 404. así como sus padres en conflicto.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DEPARTAMENTO DE EDUCACION CULTURA Y DEPORTES 1. Cultura y Deportes. 69 .2.6 404.06.2. Cultura y Deportes 079 080 081 082-085 086-087 088--090 091-094 095 Especialista Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo (Piscina) Administrador (Piscina) Vestuario (Piscina) Recaudador (Piscina) Mantenimiento (Piscina) Vigilante (Piscina) Salvataje TOTAL UNIDAD ORGANICA I I 404. de Educación. de Educación. es el órgano de línea encargado de promover las actividades educativas.6 404.06. Canales De Coordinación El Dpto.2. artísticas.5 404.6 404.06.2.06. Cultura y Deportes depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Bienestar Social y Desarrollo Humano.2.6 404. Responsabilidad El Dpto. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo.2.2.2 Nº ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto.2.5 404. así como apoyar a la creación de grupos culturales diversos.6 404.06.2. 4.06. Cultura y Deportes esta a cargo de un servidor público con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista).6 SP-ES SP-AP SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP 1 1 1 4 2 3 4 1 17 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 4 2 3 4 1 17 0 0 0 0 0 0 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404. deportivas y de recreación en todos los niveles de la población del Distrito.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Ejecutar programas orientados a promover y fomentar la realización de actividades culturales. Cuadro Orgánico de Cargos 6 6.06. Organigrama 5. de Educación. 2. de Educación.06. culturales. Naturaleza El Dpto. 3. teatrales y folklóricas.06.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del departamento de Educación Cultura y Deportes. REQUISITO MÍNIMOS   Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. c) Ayuda en la administración implementación y organización física de locales Deportivos y recreativos. Experiencia en labores relacionadas con el Área. REQUISITO MÍNIMOS   Formación superior. de mantenimiento y limpieza del ornato local. las actividades culturales sociales. así como impulsar una cultura cívica de respeto a los bienes comunales. e) Realizar la inscripción y registro de las entidades y organizaciones sociales. las buenas costumbres y la seguridad pública. f) Controlar el cumplimiento de las disposiciones municipales que regulan los espectáculos. i) Demás funciones que le asigne el Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. h) Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realización de actividades deportivas y cursos de capacitación. b) Impartir instrucción técnica en las actividades culturales que realice la municipalidad. No ejerce mando. 70 . g) Organizar y ejecutar un Programa Anual de Vacaciones Útiles dirigido a la niñez y juventud del distrito. Básico y Primario en zonas urbano . Coordinar las actividades de limpieza y mantenimiento de los locales y áreas deportivas respectivas. en las actividades deportivas y culturales que se realicen. Experiencia en labores relacionadas con el Área.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------b) Coordinar y supervisar la adecuada prestación de los servicios de Biblioteca y Museo Municipal. implementando sistemas de control y conservación de bienes culturales y artísticos existentes. c) Evaluar el rendimiento de los participantes de las diferentes actividades culturales que realiza la municipalidad. CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 40408306 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a) Supervisar el Programa Anual de Vacaciones Útiles dirigido a la niñez y juventud del distrito. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. e) Ejecutar programas a promover la cultura de prevención para la preservación del ambiente. f) Las demás funciones que le asigne el encargado del Departamento de Educación Cultura y Deportes. d) Coordinar actividades culturales y deportivas que en la Municipalidad. d) Ejecutar programas orientados a promover la alfabetización e inspección a Centros Educativos de Nivel Inicial. en resguardo de la moral.rurales preferentemente.

06. Naturaleza El Dpto.6 SP-ES SP-AP 1 1 2 0 0 0 1 1 2 0 0 0 CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS. 2. relacionados con la Administración de Mercados. Comercialización y Control del cumplimiento de disposiciones municipales.2. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. de Comercialización 5. dirigir y supervisar la ejecución de actividades técnico administrativas. Emitir informes técnicos para la resolución de procedimientos de servicios administrativos. de Desarrollo Económico y Social.2. Responsabilidad El Dpto.06.06. Organigrama GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Dpto. Cuadro Orgánico de Cargos 6 6. b. de Comercialización. 4.2. con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista).MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ECONOMICO Y SOCIAL 1.5 404. 3. CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404. es el órgano de línea encargado de ejecutar labores relacionadas Coordinación y control de actividades técnico administrativas de Promoción Empresarial en estricto cumplimiento con las disposiciones vigentes. Planificar.2 Nº ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. 71 . de Comercialización esta a cargo de un servidor público. depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Servicios a la Ciudad. en observancia de los requisitos y plazos establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos TUPA vigente y la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. de Desarrollo Económico y Social 096 097 Especialista Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA I I 404. Canales De Coordinación El Dpto.

así como evaluar trimestralmente el avance físico-financiero. h. el Informe Anual y Estadística hacia Secretaría General. así como cautelar su cumplimiento en cuanto sean aprobadas. organización y financiamiento. Ejecutar actividades de apoyo directo e indirecto a la actividad empresarial de la localidad mediante información. financiamiento y otros campos a fin de mejorar la competitividad. e. j. Levantar en la 1ra. c. 72 . elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas. Directivas y otras normativas. acceso a mercados. i. k. Promover la generación de empleo y el desarrollo de la micro y pequeña empresa urbana y rural de la localidad. Participar en la formulación de Procedimientos. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente de Servicios a la Ciudad.06. Experiencia en labores relacionadas con el Área. participar en el Presupuesto del mismo. Reglamentos. Programar. en la parte correspondiente a Promoción del Desarrollo Económico Local. CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 404. así como actualizar su contenido y realizar el mantenimiento básico respectivo. orientar y ejecutar actividades de promoción empresarial. Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas. POI. Reglamentos. con eficiencia y eficacia.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------c. MOF. tecnología. f.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. Proyectar y hacer aprobar Procedimientos Administrativos. b. propiciando las mejores condiciones de vida de la población local. g. Las demás funciones que le asigne el encargado del Departamento de desarrollo económico y social. f. proponer las acciones de desplazamiento y/o rotación de su Personal. así como aplicarles sanciones. CAP. Efectuar estudios preliminares de investigación. capacitación. para la conformación de nuevas empresas mediante información. Quincena de Enero de cada año. g. Directivas y otras que permitan mejorar el desarrollo de las funciones del Estamento. reconocer méritos y distinciones al Personal bajo su cargo. TUPA. de información atendida y no atendida en su Estamento. h. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependenica a su cargo en armonía con la Política Institucional. Efectuar el registro de las empresas que operan en la jurisdicción provincial con licencias provisionales y definitivas. Promover el desarrollo económico local a través de las inversiones privadas en proyectos de interés local. acerca del número de solicitudes o pedidos del Público Usuario en el curso del año próximo pasado. y cautelar se hagan efectivas a través de la Sub-Gerencia de Recursos Humanos. d. REQUISITOS MINIMOS   Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. Coordinar y concertar con instituciones del sector público y privado la elaboración y ejecución de proyectos que favorezcan el desarrollo económico del distrito. según el respectivo Reglamento. orientado a mejorar la competitividad. ROF. orientados a crear polos de desarrollo de la provincia y evitar el crecimiento del comercio ambulatorio dentro de Arequipa Monumental. respecto a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. que permita guiar y mejorar las actividades de Promoción Empresarial.2. e. Otras actividades que le asigne el Gerente de Servicios a la Ciudad. acceso al mercado. MAPRO). capacitación. logros y problemas de sus Actividades. Memoria de Actividades. d. Revisar diaria y permanentemente el Correo Electrónico del Estamento a su cargo. Proponer cursos de especialización y/o capacitación. Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo.

Experiencia en labores relacionadas con el Área. Canales De Coordinación La Gerencia de Desarrollo Urbano. Organigrama 5. CUADRO ORGANICO DE CARGOS 6 6. 4. normar y controlar las Edificaciones Privadas. así como normar y controlar el ornato. GERENCIA DE DESARROLLO URBANO 1. de Comercialización No ejerce mando. 2. Responsabilidad La Gerencia de Desarrollo Urbano esta a cargo de un servidor público con la clasificación de EC (Empleado de Confianza). Naturaleza La Gerencia de Desarrollo Urbano es el órgano de línea encargado del desarrollo sostenible del Distrito en sus aspectos de Infraestructura y equipamiento. habilitaciones urbanas y el saneamiento físico legal.3. depende administrativa y funcionalmente de Gerencia Municipal.2 CLASIFICACIÓN EC TOTAL 1 1 SITUACIÓN DEL CARGO O 0 0 P 1 1 CARGO DE CONFIANZA 1 1 73 . quien ejerce mando directo sobre las Unidades y personal a su cargo.3 Nº ORDEN 098 ORGANO DE LINEA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO CARGO ESTRUCTURAL Gerente de Dasarrollo Urbano TOTAL UNIDAD ORGANICA CÓDIGO 404.06. 3.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Dpto. REQUISITOS MINIMOS   Formación superior.

tanto por administración directa. para la ejecución de obras.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) Programar las actividades técnicas y proponer políticas para el desarrollo y aplicación de los programas de Inversiones Municipales. como por contrata. Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad.3. Proponer la implementación de la institución con maquinaria. Opinar sobre la celebración de contratos y/o convenios. Plan Director y Plan de Saneamiento Físico. Programar. regular. Elaborar expedientes técnicos de proyectos de inversión municipal de apoyo social y apoyo al desarrollo productivo.06. dirigir y controlar las actividades de Gerencia y del personal a su cargo. Revisar y evaluar los proyectos y expedientes técnicos elaborados por contrata o por encargo y emitir su opinión para su aprobación y ejecución. Coordinar y participar en la formulación del Plan Integral de Desarrollo Distrital Planes de Acondicionamiento de Territorio. Tiene mando directo sobre el personal a su cargo. ejecución. proyectos y obras a su cargo. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente General. Organizar. remodelaciones y demoliciones de inmuebles en el área urbana conforme al Reglamento Nacional de Construcciones y las normas internas establecidas por la Comuna Distrital. herramientas y materiales necesarios para la ejecución de obras y trabajos de ingeniería. equipos. supervisión y liquidación de obras de infraestructura local. reglamentos y otras disposiciones administrativas y/o legales en el ámbito de su competencia. Experiencia en la Dirección de programas de Inversión Municipal. Coordinar con organismos públicos y privados sobre la solución de problemas relacionados con la ejecución de obras e inversiones municipales. Las demás funciones que Gerencia Municipal le asigne en el marco de sus competencias. ejecución y supervisión de estudios y obras de infraestructura local. 74 . sobre la ejecución de programas de inversiones municipal y supervisar las mismas. Desarrollo Local y Conducción de Personal. Elaborar y proponer normas técnicas internas relacionadas a estudios. REQUISITOS MINIMOS     Titulo profesional Universitario de Ingeniero Civil y/o Arquitecto. Capacitación especializada en el área.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DESCIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: GERENTE DE DESARROLLO URBANO CÓDIGO: 404. proyectos y actividades. Participar en la formulación del presupuesto de los programas. Colegiatura y habilitación profesional. Velar por el cumplimiento de las normas. vehículos y equipos de la institución. normar. Coordinar con jefaturas de las diferentes unidades orgánicas a su cargo. previsto en el Programa de Inversión Municipal. Coordinar y controlar el uso racional de la maquinaria pesada. Conducir la programación. en coordinación con la Oficina de Planificación y Presupuesto. supervisar y controlar la ejecución de construcciones.

06. controlar y supervisar la ejecución de obras que realiza la Municipalidad dentro del ámbito jurisdiccional. Naturaleza El Dpto. de Proyectos.3 Nº ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto.5 404. Inversiones y Obras Públicas es el órgano de línea encargado de dirigir. Ejecutar y controlar programas de obras públicas por contrata o administración directa.3. 3.06. Canales De Coordinación El Dpto. emitiendo los informes técnicos sobre el avance físico de obras. Inversiones y Obras Públicas Especialista Administrativo I Especialista Administrativo U. liquidación de contratos de obra y recepción de obras correspondientes. 2. de Proyectos.5 404. TOTAL UNIDAD ORGANICA II Auxiliar de Sistema Administrativo III CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA 099-100 101 102 404. Inversiones y Obras Públicas esta a cargo de un servidor público profesional.6 SP-ES SP-ES SP-AP 2 1 1 4 0 0 1 1 2 1 0 3 0 0 0 0 DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404.3.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DEPARTAMENTO DE PROYECTOS. Organigrama 5. INVERSIONES Y OBRAS PÚBLICAS 1.06.06. con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista).5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. Inversiones y Obras Públicas. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. de Proyectos.F. Cuadro Orgánico de Cargos 6 6. 4. de Proyectos. depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Desarrollo Urbano.3.3. Responsabilidad El Dpto. 75 .

d. Programa o Subprograma en el que se enmarca el Proyecto de Inversión Pública. de acuerdo a las normas y reglamentos vigentes. Realizar. Emitir los Certificados de Parámetros Urbanísticos y Edificatorios n. así como coordinar con el Sub-Gerente.1º. ambientes. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente de Desarrollo Urbano. sobre las infracciones detectadas. Proponer y recomendar directivas y/o lineamientos para que la Ejecución de Obras. Atender los diferentes trámites administrativos establecidos en el TUPA vigente. su programación para la calificación por la Comisión Técnica de Revisiones. como requisito previo a la remisión del estudio para la evaluación de la Oficina de Programación e Inversiones. l. conformidad de obra y otros. Formular proyectos en concordancia con los Lineamientos de Política dictados por el Sector responsable de la Función.6 FUNCIONES a.F. Revisar los informes técnicos de los Inspectores de Obra. cuando corresponda. e. el Programa Multianual de Inversión Pública. aprobada con Resoluciones Nº 48/96 del 20-12-93 en su Art. así como otros procedimientos de servicios administrativos que por su naturaleza sean de su competencia. Otorgar la ampliación de plazo de vigencia de la Licencia de Obra. Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo. Experiencia en Dirección y Conducción de personal. numeraciones. II CODIGO: 404. así como la revalidación.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------b. haciendo que los proyectos sean ejecutados conforme a los expedientes técnicos y normatividad vigente. Elaborar los estudios de preinversión. f. Asesorar y absolver consultas al público usuario en los asuntos de su especialidad y competencia. siendo responsable del contenido de dichos estudios. j. Experiencia en labores relacionadas con el Área. Otorgar licencias de Obra Automática y Licencias de Obra Provisional. Precalificar los expedientes de Licencias de Obras en general. adultos mayores. c. REQUISITOS MINIMOS    Formación superior universitaria relacionada con la especialidad. p.. Formular proyectos de presupuestos base de los expedientes técnicos en Edificaciones Privadas en estricta observancia de las normas vigentes al respecto. instalaciones de anuncios. g. m.5º Inc. accesos. b. el Plan Estratégico Sectorial de carácter Multianual y los Planes de Desarrollo Regionales o Locales. adecuando las vías. en cumplimiento a la Asamblea General de las Naciones Unidas en su 48ava Sesión. CARGO: Especialista Administrativo U.06. Disponer y controlar en coordinación con Defensa Civil. d. c. k. Controlar y supervisar el proceso de ejecución de obras privadas. se realice dentro de las normas y disposiciones técnico legales vigentes. Las demás funciones que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano. o corredores de circulación e instalaciones al acceso y libre desplazamiento de las personas con discapacidad. Formular proyectos que se enmarquen en las competencias de su nivel de Gobierno. madres gestantes. en observancia de la escala de sanciones administrativas. i. sobre la verificación de construcciones privadas. Controlar las inspecciones oculares efectuadas en obras instituciones. emitiendo los informes correspondientes. o. Dar curso a los expedientes de Licencia de Obra calificados por la Comisión Técnica de Revisiones. las coordinaciones y consultas necesarias con la entidad respectiva para evitar la duplicación de proyectos.3. deberá cumplir obligatoriamente con las normas legales existentes. para que toda Edificación de uso público o privado que se construya. Emitir y suscribir Autorizaciones Definitivas de Anuncios que han sido aprobadas por la Comisión de Anuncios. 76 . h. proponiendo las sanciones administrativas que correspondan.

Atender los diferentes trámites administrativos establecidos en el TUPA vigente. REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior universitaria relacionada con la especialidad. Cuando el financiamiento de los gastos de operación y mantenimiento que genere el Proyecto de Inversión Pública. Disponer la organización del archivo de liquidaciones de obras privadas.6 FUNCIONES a. Inversiones y Obras Públicas. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Departamento de Proyectos. e. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Departamento de Proyectos. es el órgano de línea encargado del mantenimiento y control del Catastro Urbano del Distrito. Otras funciones que le asigne el encargado del Departamento de Proyectos. Tomar dictado y digitado los documentos de la Gerencia. g. Recibir descargos de notificaciones de anuncios y calificar las multas a que haya lugar. Mantener la Base de Datos de Licencias de Obras y Autorizaciones de anuncios actualizados. f. h. f. 77 . Naturaleza El Dpto. d. Elaborar. esté a cargo de una entidad distinta a la que pertenece la Unidad Formuladora. relacionadas con las funciones de la Municipalidad en materia de desarrollo urbano. No ejerce mando.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------e. distribuir y archivar la documentación de la Gerencia. DEPARTAMENTO DE PLANEAMIENTO URBANO Y CATASTRO 1. registrar. solicitar la opinión favorable de dicha entidad antes de remitir el Perfil para su evaluación. Otras funciones que le asigne el encargado del Departamento de Proyectos. Experiencia en labores relacionadas con el Área. Atender consultas técnicas del público. de Planeamiento Urbano y Catastro. así como del control de las construcciones privadas. CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo III CODIGO: 404. Efectuar el pedido de útiles y materiales de escritorio requeridos por la Gerencia y efectuar su distribución.06. i. Inversiones y Obras Publicas. REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior. Recepcionar. memorandos y demás documentos para su trámite respectivo. Experiencia en labores relacionadas con el Área. oficios. c. clasificar. j. luego de su ejecución. Inversiones y Obras Publicas. b. No ejerce mando. Inversiones y Obras Públicas.3. cartas. con sus respectivas Memorias Descriptivas o Declaratorias de Fábrica de ser el caso.

supervisar y evaluar las actividades de Planificación Urbana. e.06. a fin de asegurar una permanente actualización de los planes urbanos reguladores. d. Elaborar los estudios de factibilidad técnica para fines de habilitación urbana. Asesora a la Gerencia de Desarrollo Urbano en materia de desarrollo físico y control urbano. c. Coordinar y participar con los órganos pertinentes de la Municipalidad Distrital. depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Desarrollo Urbano. k. Proponer la formulación de normas de carácter urbanístico que propenden al desarrollo y el control urbano idóneo.3 Nº ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto. dirigir. Las demás funciones de naturaleza similar que le asigne el Gerente de Desarrollo y Urbano. así como los planes urbanos de desarrollo urbano. Mantener la base de datos de Licencias de Obras y autorizaciones de anuncios. Organigrama 5.06. i.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. Registro de Control Urbano.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------2. Registro de Profesionales y otros propios del Departamento. b. Tener actualizados los Registros Catastrales. Planificar. de Planeamiento Urbano y Catastro Arquitecto Técnico Administrativo II TOTAL UNIDAD ORGANICA CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P 0 0 0 1 1 2 CARGO DE CONFIANZA 103 104 404. con la clasificación de SPES (Servidor Público Ejecutivo). de los Planes de Reordenamiento Urbano y actividades del Catastro Urbano. de Planeamiento Urbano y Catastro esta a cargo de un servidor público. Cuadro Orgánico de Cargos 6 6.3. Evaluar.5 404.06. Definir en primera instancia las controversias que en materia de control urbano se presenten. h. Responsabilidad El Dpto. g. controlar. calificar y emitir las autorizaciones temporales de anuncios. Canales De Coordinación El Dpto. Registro de Licencias de Construcción. del Plan Urbano. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. Emitir los certificados de parámetros urbanísticos y edificatorios. de Planeamiento Urbano y Catastro. actualizados.3. 78 . f.3. 3. j.6 SP-ES SP-AP 1 1 2 0 0 0 DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Arquitecto I CODIGO: 404. 4.

Responsabilidad El Dpto. Experiencia en Dirección y Conducción de personal. Naturaleza El Dpto. distribuir y archivar la documentación del Departamento. d. Atender y orientar al público para la atención de sus consultas.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente de Desarrollo Urbano. Mantener al día los registros y base de datos. Revisar y preparar la documentación para la firma del Jefe de Departamento. REQUISITOS MINIMOS    Formación Superior Universitaria. de Habilitaciones Urbanas. Edificaciones Privadas y Licencias esta a cargo de un servidor público. c. g.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. Por la naturaleza del cargo no cuenta con personal a su cargo. l. m. f. Experiencia en actividades de la especialidad. b. Brindar información y conceder Fichas Técnicas Catastrales de Inmuebles Privados a solicitud del Contribuyente. con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista). así como las habilitaciones urbanas y los cambios de zonificación. Edificaciones Privadas y Licencias. registrar. Elaborar. Recibir descargos de notificaciones de anuncios y calificar las multas a que haya lugar. oficios. Tiene mando sobre el personal a su cargo. j. memorandos y demás documentos para su trámite respectivo. Otras funciones que le asigne el encargado del departamento de Planeamiento urbano y catastro. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Departamento de Planeamiento Urbano y Catastro. DEPARTAMENTODE HABILITACIONES URBANAS. EDIFICACIONES PRIVADAS Y LICENCIAS 1. de acuerdo a la normatividad vigente. Orientar y absolver consultas técnicas y administrativas a los contribuyentes. Tomar dictado y digitado los documentos de la Departamento. 79 . quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. cartas. h. Tramitar la reproducción de la documentación necesaria para la oficina. Mantener organizado y actualizado el de la documentación administrativa . de Habilitaciones Urbanas. Recepcionar. Prestar apoyo técnico a los distintos órganos de la municipalidad que lo soliciten. Mantener el archivo de los planos catastrales y topográficos del Distrito.3. Experiencia en labores relacionadas con el Área. REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. i. e. 2. n. CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO II CODIGO: 404.06. clasificar. k. es el órgano de línea encargado de autorizar los proyectos de construcción en el Distrito.

Canales De Coordinación El Dpto. Cuadro Orgánico de Cargos 6 6. en base a las constataciones e Informes de los Técnicos en Ingeniería a su cargo. su programación para la calificación por la Comisión Técnica de Revisiones. instalaciones de anuncios. 80 . Edificaciones Privadas y Licencias. Controlar y supervisar el proceso de ejecución de obras privadas. orientada a detectar construcciones clandestinas. emitiendo los informes correspondientes.. así como coordinar con el Sub-Gerente. haciendo que los proyectos sean ejecutados conforme a los expedientes técnicos y normatividad vigente. así como controlar y supervisar la ejecución de las mismas. Edificaciones Privadas y Licencias 105 106-108 Ingeniero Civil I 404.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------3. Precalificar los expedientes de Licencias de Obras en general. depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Desarrollo Urbano. conformidad de obra y otros. Dar curso a los expedientes de Licencia de Obra calificados. de arquitectura y de estructuras. deberá cumplir obligatoriamente con las normas legales existentes. Organigrama 5. sobre la verificación de construcciones privadas. Ejecutar y supervisar programas de fiscalización en coordinación directa con la Gerencia de Administración Tributaria. así como otros procedimientos de servicios administrativos que por su naturaleza sean de su competencia.3 Nº ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto. para que toda Edificación de uso público o privado que se construya. etc. h. d. e. f. 4. Controlar las inspecciones oculares efectuadas en obras in situ. de Habilitaciones Urbanas. instalaciones de anuncios y propaganda sin autorización. b.3. c.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a.3.5 404.3. Disponer y controlar en coordinación con Defensa Civil.06. Cumplir y hacer cumplir las normas que regulan el otorgamiento de Licencias de Obras para edificaciones privadas. g. a fin que éstas sean ejecutadas conforme a las especificaciones técnicas de materiales de construcción.06. Asumir la responsabilidad del control físico real y efectivo de la ejecución de obras privadas.6 SP-ES SP-AP 1 3 4 0 0 0 1 3 4 0 0 1 Auxiliar de Sistema Administrativo I TOTAL UNIDAD ORGANICA CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Ingeniero Civil I CODIGO: 404.06. de Habilitaciones Urbanas. numeraciones.

5º Inc. proponer las acciones de desplazamiento y/o rotación de su Personal. i. según el respectivo Reglamento. p. Proponer cursos de especialización y/o capacitación.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. MOF. v. Memoria de Actividades. Formular proyectos de presupuestos base de los expedientes técnicos en Edificaciones Privadas en estricta observancia de las normas vigentes al respecto. en observancia de la escala de sanciones administrativas. o. s. aprobada con Resoluciones Nº 48/96 del 20-12-93 en su Art. procedimientos y otras normas que se relacionan con la ejecución de obras públicas. k. madres gestantes. Las demás que le asigne el Gerente de Desarrollo Urbano. CAP.1º. Participar. adultos mayores. j. sobre las infracciones detectadas.3. participar en el Presupuesto del mismo. Amplia experiencia en labores especializadas. n. en observancia de los plazos y requisitos establecidos en el TUPA vigente y la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General. m. Capacitación especializada en el área.. accesos. en la parte que corresponde a su Estamento. POI. para su aprobación correspondiente. q. Formular y/o actualizar procedimientos y reglamentos en materia de Edificaciones Privadas en coordinación con la Gerencia de Desarrollo Urbano y la Sub Gerencia de Racionalización. Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional del Estamento a su cargo. los expedientes de Licencias de Obras solicitadas y/o concertadas. Emitir informes técnicos y/o tramitar los expedientes de Licencias de Obras aprobadas o desaprobadas por la Comisión Técnica. CARGO: Auxiliar de Sistemas Administrativos I CODIGO: 404. en la Comisión Técnica de Revisiones de Licencias de Construcción en general. Revisar y actualizar los documentos de Gestión Institucional (Manual de Políticas. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente de Desarrollo Urbano Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo. a la Gerencia de Desarrollo Urbano. proponiendo las sanciones administrativas que correspondan. así como aplicarles sanciones. o corredores de circulación e instalaciones al acceso y libre desplazamiento de las personas con discapacidad. ROF. l. Cumplir y hacer cumplir reglamentos. Experiencia en Dirección Conducción de personal. y cautelar se hagan efectivas a través del area de personal. Asesorar y absolver consultas al público usuario en los asuntos de su especialidad y competencia. Preparar y hacer el seguimiento a toda la documentación. Revisar los informes técnicos de los Inspectores de Obra. b. r. en cumplimiento a la Asamblea General de las Naciones Unidas en su 48ava Sesión .06. Emitir informes técnicos sobre los procedimientos de servicios administrativos y otros que sean de su competencia.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------adecuando las vías. reconocer méritos y distinciones al Personal bajo su cargo. Programar y poner a consideración de la Comisión Técnica Municipal de Revisiones. ambientes. previo encargo del Jefe inmediato. Planeamiento y/o Catastro Urbano. Experiencia en Desarrollo. directivas. u. TUPA. 81 . REQUISITOS MINIMOS      Estudios Superiores Universitarios. t. Analizar y emitir informes técnicos sobre expedientes de procedimientos de servicios administrativos tramitados para su atención. referente al otorgamiento de Licencias de Construcción Emitir los informes técnicos y tramitar los expedientes para la aprobación de las habilitaciones urbanas. MAPRO).

f. Canales De Coordinación El Dpto. Licencias y Defensa Civil esta a cargo de un servidor público. Experiencia en labores relacionadas con el Área. j. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. Atender y orientar al público para la atención de sus consultas. Organigrama 82 . Mantener actualizado y en orden el archivo documental de su Departamento. DEPARTAMENTO DE DEFENSA CIVIL Y DEFENSA NACIONAL 1. así como zonas de vía pública reservadas para la seguridad.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------c. Efectuar inspecciones oculares a inmuebles privados. de Edificaciones Privadas. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del departamento de Edificaciones Privadas y Licencias. 3. No ejerce mando. Licencias y Defensa Civil. es el órgano encargado de prestar servicios técnicos de inspección y otros de seguridad de Defensa Civil. i. e. Otras funciones que le asigne el encargado del departamento de Edificaciones Privadas. a solicitud del interesado. depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Desarrollo Urbano. de Defensa Civil y Defensa Nacional. en relación a las construcciones y/o saneamiento ambiental. Coordinar y asesorar a las demás unidades orgánicas de la Municipalidad. Revisar y preparar la documentación para la firma del Jefe de Departamento. certificaciones emitidas y expedientes de declaratoria de fábrica. Llevar el registro de expedientes de Licencias de Obras. con la clasificación de SP-EJ (Servidor Público Ejecutivo). g. para que cumplan con observar las medidas de seguridad de Defensa Civil. h. Responsabilidad El Dpto. REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior. 4. de Edificaciones Privadas. Mantener permanentemente actualizado un archivo catalogado de los predios que cuentan con licencia de obra. proponiendo alternativas de solución. así mismo 2. Licencias y Defensa Civil. Naturaleza El Dpto. d.

certificados de habitabilidad.5 404. l. en materia de Defensa Civil. r. b.3 Nº ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO CARGO ESTRUCTURAL Dpto. por edificación nueva. Actuar como Secretaría Técnica del Comité de Defensa Civil de la Municipalidad.06. CUADRO ORGANICO DE CARGOS 6 6. Formar y reconocer las cuadrillas de brigadas voluntarias de Defensa Civil del Distrito y adiestrarlos para su labor.5º Inc. Las demás funciones que le asigne el encargado del departamento de defensa civil y defensa nacional.06. n. q. 83 . con apoyo y coordinación de INDECI. para que toda Edificación de uso público o privado que se construya. asumiendo las funciones ejecutivas del mismo.3. Declarar zonas y sectores de riesgo. y dirigir las medidas de prevención necesarias para evitar desastres o calamidades y disminuir sus efectos. Abastecer de información para la actualización del catastro. Cumplir y hacer cumplir las normas que regulan el otorgamiento de Licencias de Obras para edificaciones privadas.3. c. adecuando las vías. Otorga certificados de parámetros urbanísticos y edificatorios. así como controlar y supervisar la ejecución de las mismas. Identificar Zonas de riesgo a través de Mapas. aprobada con Resoluciones Nº 48/96 del 20-12-93 en su Art. o corredores de circulación e instalaciones al acceso y libre desplazamiento de las personas con discapacidad.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. como cabeza del Sistema a nivel del distrito. o. adultos mayores.3. k. conformidad de obra y otros. s. emitiendo los informes correspondientes. Controlar las inspecciones oculares efectuadas en obras insitu. j. deberá cumplir obligatoriamente con las normas legales existentes. Otras funciones en el ámbito de su competencia que le asigne la Gerencia. instalaciones de anuncios. i.06. accesos. Disponer y controlar en coordinación con Defensa Civil. remodelación. Otorgar licencias de obra. Formular y ejecutar su Plan de Acción y Presupuesto Anual m. reubicando la población en peligro. Gestionar las disposiciones administrativas que estime necesario par el apoyo de los planes de Defensa Civil. Expedir certificados técnicos de seguridad a los establecimientos públicos y privados. de Defensa Civil y Defensa Nacional 109 110 Inspector de Seguridad Técnico administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA II 404. g. d.5 SP-ES SP-ES 1 1 13 0 0 1 1 1 12 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO CARGO: Inspector de Seguridad CODIGO: 404. f. a través de charlas y/o videos. h..1º. en cumplimiento a la Asamblea General de las Naciones Unidas en su 48ava Sesión . Concienciar a la población sobre el comportamiento a seguir y las responsabilidades que tienen ante los desastres o calamidades. p. señalando grados de peligro.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------5. e. numeraciones. modificación y demolición de inmuebles de acuerdo a la normatividad vigente. madres gestantes. sobre la verificación de construcciones privadas. Programas y realizar inspecciones de campo a fin de determinar irregularidades con respecto a las construcciones. ampliación. Elaborar y actualizar los Planes de Seguridad y Contingencia. Ejecutar las acciones que al respecto le encomiende Comité Distrital de Defensa Civil. ambientes.

Llevar el registro de expedientes de Licencias de Obras. REQUISITOS MINIMOS    Formación Superior Universitaria. así como zonas de vía pública reservadas para la seguridad. a solicitud del interesado. 2. la Ecología y la Limpieza Pública. Planeamiento y/o Catastro Urbano. Preparar y hacer el seguimiento a toda la documentación. referente al otorgamiento de Licencias de Construcción. Efectuar inspecciones oculares a inmuebles privados. LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del departamento de Defensa Civil y Defensa Nacional. certificaciones emitidas y expedientes de declaratoria de fábrica. Las demás funciones que le asigne el encargado del departamento de Defensa Civil y Defensa Nacional. Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo. j. Experiencia en Desarrollo. para que cumplan con observar las medidas de seguridad de Defensa Civil. i. proponiendo alternativas de solución. Atender y orientar al público para la atención de sus consultas. d. b. GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD 1.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente de Desarrollo Urbano. REQUISITOS MÍNIMOS   Formación superior. Experiencia en Dirección Conducción de personal. Experiencia en labores relacionadas con el Área. CARGO: Auxiliar Administrativo I CODIGO: 40408206 FUNCIONES a. Naturaleza La Gerencia de Servicios a la Ciudad es el órgano de línea encargado de las actividades relacionadas con los servicios básicos que requiera la Ciudad. f. Mantener permanentemente actualizado un archivo catalogado de los predios que cuentan con licencia de obra. Emitir los informes técnicos y tramitar los expedientes para la aprobación de las habilitaciones urbanas. Revisar y preparar la documentación para la firma del Jefe de Departamento. h. Coordinar y asesorar a las demás unidades orgánicas de la Municipalidad. No ejerce mando. Responsabilidad La Gerencia de Servicios a la Ciudad esta a cargo de un servidor público con la clasificación de EC (Empleado de Confianza). g. quien ejerce mando directo sobre las Unidades y personal a su cargo. en relación a las construcciones y/o saneamiento ambiental. c. preservación del Medio Ambiente. Mantener actualizado y en orden el archivo documental de su Departamento. e. 84 .

jardines y áreas verdes del Distrito promoviendo la Participación vecinal. CARGO: GERENTE DE SERVICIOS A LA CIUDAD CODIGO: 404. k. ejecutar y evaluar las actividades asistenciales a cargo de la institución. Efectuar el seguimiento de los recorridos y de los requerimientos referidos al mantenimiento de la flota vehicular que presta el servicio de limpieza pública y regado de plazas.06.4 Nº ORDEN 111 ORGANO DE LINEA GERENCIA DE DESARROLLO URBANO CARGO ESTRUCTURAL Gerente de Servicios a la Ciudad TOTAL UNIDAD ORGANICA CÓDIGO 404. coordinar. Organizar y ejecutar actividades de seguridad de los establecimientos y espectáculos públicos. e. c. parques. Promover la participación de la población en la ejecución de programas de servicios comunales. h. terremotos. i. Dirigir y Supervisar la Administración de Mercados de propiedad municipal y de particulares así como controlar el comercio ambulatorio.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. supervisar y evaluar la ejecución de los programas y proyectos sociales. 85 . supervisar y proponer normas para la defensa y protección del medio ambiente. b. sujetos a control municipal.4.06. f. Coordinar con el departamento de Obras y Proyectos la conservación y mantenimiento de los parques y jardines. Dirigir.2 CLASIFICACIÓN EC TOTAL 1 1 SITUACIÓN DEL CARGO O 0 0 P 1 1 CARGO DE CONFIANZA 1 1 DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS. 4. depende administrativa y funcionalmente de Gerencia Municipal. g. orientar y apoyar la utilización de dispositivos necesarios contra incendios. m. inundaciones. d. de seguridad. Canales De Coordinación La Gerencia de Servicios a la Ciudad. coordinar. Efectuar. j.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------3. dirigir y coordinar las actividades de vigilancia y control de las disposiciones legales y municipales. Controlar. l. Velar por la Limpieza Pública. Organigrama 5. Cuadro Orgánico de Cargos 6 6. temblores. Programar. Formular y dirigir la política municipal en materia de limpieza pública y saneamiento ambiental.4. Promover la participación del vecindario en campañas de limpieza pública. Promover los servicios públicos.

4. Responsabilidad El Dpto.06. Canales De Coordinación El Dpto.5 404. Experiencia en conducción de programas administrativos relacionados al área. parques y jardines. Organigrama 5. depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Servicios a la Ciudad. Tiene mando sobre el personal del departamento de limpieza publica. de Medio ambiente. de Medio Ambiente y Áreas Verdes 112 113-115 116-133 Especialista Administrativo I Chofer I Trabajador Áreas Verdes TOTAL UNIDAD ORGANICA 404. 2. Otras funciones que le asignen Alcaldía y/o el Gerente Municipal. DE MEDIO AMBIENTE PARQUES Y JARDINES 1.06. DPTO. de Medio Ambiente. dpto. comercialización. con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista). 4. Parques y Jardines esta a cargo de un servidor público. Parques y Jardines.4 Nº ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD CARGO ESTRUCTURAL Dpto.06.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------n. Experiencia en conducción de Recursos Humanos.4. seguridad ciudadana.6 404.4.6 SP-ES SP-AP SP-AP 1 3 18 22 0 0 5 5 1 3 13 17 0 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA 86 . policía municipal y vigilancia. Cuadro Orgánico De Cargos 6 6. Parques y Jardines. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente de Gerencia Municipal. jardines y realizar trabajos menores de mantenimiento en el Distrito. es el órgano de línea encargado del cuidado y conservación de los parques. 3. REQUISITOS MINIMOS     Estudios Superiores Universitarios relacionados al área. Capacitación especializada en el área. de Medio Ambiente. Naturaleza El Dpto. de medio ambiente.

No ejerce mando. de Medio Ambiente. Promover y coordinar las campañas de forestación y reforestación.06. Programar y ejecutar actividades de defensa y protección de la ecología y del medio ambiente.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS. Promover y coordinar la conservación y preservación de la ecología y del medio ambiente. Dirigir la organización de las campañas de la educación sanitaria. f.06. para el servicio de baldeo de la vía pública y de los mercados. Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo. CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404. Dirigir la elaboración y actualización del inventario de parques y jardines. Efectuar el chequeo general diario de los sistemas eléctricos y de lubricación de la unidad cisterna asignada. y Áreas Verdes. REQUISITOS MINIMOS    Instrucción secundaria Brevete Profesional para vehículos menores según corresponda Experiencia en conducción de vehículos motorizados. Experiencia en labores relacionadas con el Área. Efectuar trabajos de apoyo a Áreas Verdes y Ornato en los operativos de limpieza. Brindar según documento que autorice. h. el apoyo a las obras que ejecuta la Municipalidad.4. i. Apoyar a las campañas de fumigación y aseo urbano. g.4. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente de la Gerencia De Servicios a la ciudad. Programar y ejecutar actividades del mantenimiento de parques y jardines. e. c. Ocasionalmente puede corresponderle conducir automóviles o camionetas para el transporte de personas y/o carga en zonas urbanas y periféricas. 87 .6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. f. La demás funciones que le asigne la Gerencia de Servicios a la Ciudad. Dirigir. REQUISITOS MINIMOS   Formación superior universitaria relacionada con la especialidad. b. CARGO: Chofer I CODIGO: 404. e. g. Realizar el traslado de agua para el riego de parques y jardines diario según el cronograma semanal estructurado por la jefatura. respecto al cuidado colectivo de áreas verdes. de Medio Ambiente. Las demás que le asigne el jefe del departamento del Dpto. c.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. y Áreas Verdes. Efectuar el mantenimiento del vehículo a su cargo. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Dpto. d. d. Organizar campañas de sensibilización en temas Medio Ambientales. b.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------CARGO: Trabajador de Áreas Verdes CODIGO: 404.06.4.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. b. c. d. e. Labrar y preparar suelos en parques, jardines, huertos para la plantación y trasplante de plantas ornamentales, flores, así como de forestación y reforestación; Realizar diariamente las labores de deshierbo, fileteo de gras, poda y limpieza de especies menores, barrido, depósito de la maleza en el punto de acopio, sembrado de plantas y césped, riego del parque y jardín asignado; Fumigar plantaciones de flores, en prevención de plagas y epidemias; Aforar tomas de canales de regadío y regar jardines, huertos, parques según programación establecida; Las demás que le asigne el encargado del departamento de Medio Ambiente y Áreas Verdes.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Dpto. de Medio Ambiente, y Áreas Verdes. No ejerce mando.

REQUISITOS MINIMOS   Secundaria Completa. Experiencia en labores afines al cargo que se le encomienda. DEPARTAMENTO DE LIMPIEZA PÚBLICA 1. Naturaleza El Dpto. de Limpieza Pública, es el órgano de línea encargado del cuidado y conservación del medio ambiente a través del servicio de Limpieza Pública. 2. Responsabilidad El Dpto. de Limpieza Pública, esta a cargo de un servidor público, con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. Canales De Coordinación El Dpto. de Limpieza Pública, depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Servicios a la Ciudad. 4. Organigrama

88

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------5. Cuadro Orgánico de Cargos
6 6.4 Nº ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD CARGO ESTRUCTURAL Dpto. de Limpieza Pública 134 135-140 141-172 Especialista Administrativo Chofer Trabajador de Limpieza Publica TOTAL UNIDAD ORGANICA I 404.06.4.5 404.06.4.6 404.06.4.6 SP-ES SP-AP SP-AP 1 6 32 39 0 0 25 25 1 6 7 14 0 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA

DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS. CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404.06.4.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. b. c. d. e. f. Organizar y Programar el servicio de recolección de basura a domicilio, de las calles, de mercados, de establecimientos públicos y privados. Realizar programas y campañas de prevención de educación sanitaria y profilaxis en coordinación con instituciones a fines. Controlar la seguridad y uso racional de compactadoras y/o vehículos y equipos asignados al servicio de aseo urbano y velar por el mantenimiento y reparación. Fijar la frecuencia, horario y rutas de los volquetes recolectores de basura y de los papeleros (tachos de basura). Gestionar la provisión de material de trabajo e indumentaria para el personal de Limpieza. Otras funciones que le asigne la Gerencia de Servicios A La Ciudad.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente de la Gerencia De Servicios a la ciudad. Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo.

REQUISITOS MINIMOS   Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. Experiencia en labores relacionadas con el Área.

CARGO: Chofer I CODIGO: 404.06.4.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. b. c. d. e. Conducir vehículos oficiales con gran capacidad de carga utilizados para el transporte de y recolección de residuos sólidos en las diversas zonas del distrito. Una vez utilizado el vehiculo a su cargo, efectuar su internamiento en los espacios asignados debiendo encontrarse limpio y libre de residuos. Cumplir son el rol de rutas y zonas programadas para la recolección de residuos sólidos urbanos. Efectuar el mantenimiento del vehículo a su cargo. Otras funciones que le asigne el encargado del departamento de Limpieza Publica.

89

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del departamento de Limpieza Publica. No ejerce mando.

REQUISITOS MINIMOS    Instrucción Secundaria Completa Brevete Profesional para vehículos y/o mayores según corresponda. Conocimientos de mecánica y electricidad automotriz.

CARGO: Trabajador de Limpieza Pública CODIGO: 404.06.4.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a. b. c. d. e. f. Recibir en el vehículo recolector bolsas y tarros con deshechos sólidos y basura en general del público usuario del servicio; Abrir y cerrar la palanca de compactación del vehículo para la recolección y eliminación de deshechos sólidos y basura; Limpiar residuos de basura y deshechos del vehículo compactador, al termino de cada jornada de trabajo; Barrer y recoger deshechos sólidos, basura y otros en la vía pública y veredas dentro de la zona urbana; Trasladar los deshechos sólidos, basura y otros levantados y/o recogidos a los puntos de acumulación determinadas, utilizando los recolectores móviles manuales; Las demás que le asigne el encargado del departamento de Limpieza Pública

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD  Depende directamente del encargado del departamento de Limpieza Publica.  No ejerce mando. REQUISITO MÍNIMOS   Estudios Superiores no Universitarios. Experiencia en labores afines a la especialidad.

DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACION 1. Naturaleza El Dpto. de Comercialización, es el órgano de línea encargado de ejecutar labores relacionadas a la supervisión de comercios, vigilando el expendio y abastecimiento de productos en estricto cumplimiento con las disposiciones vigentes. 2. Responsabilidad El Dpto. de Comercialización esta a cargo de un servidor público, con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista), quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. 3. Canales De Coordinación El Dpto. de Comercialización, depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Servicios a la Ciudad.

90

registrar y/o clasificar documentación variada.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------4. Organizar y supervisar (fiscalizar) las actividades del comercio informal.06.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. kioskos del comercio informal (diferentes arterias de la ciudad).5 404. Mantener actualizado los padrones de puestos. Mantener actualizado los registros. c. Organigrama GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Dpto. de Comercialización 5. de Comercialización 173 174 175-177 Especialista Administrativo Técnico Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo TOTAL UNIDAD ORGANICA I I I 404. Ejerce mando directo sobre el personal a su cargo. g.6 SP-ES SP-AP SP-AP 1 1 3 5 0 0 1 1 1 1 2 4 0 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS. CARGO: Técnico Administrativo I CODIGO: 404. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente de Servicios a la Ciudad.4.06.4. Elaborar informes mensuales de la situación del comercio ambulatorio en la ciudad.06.4. revisar. verificando y adecuando información requerida. Cuadro Orgánico de Cargos 6 6.6 404.4 Nº ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD CARGO ESTRUCTURAL Dpto.4. Experiencia en labores de la especialidad.06.06. e. REQUISITOS MINIMOS   Estudios Superiores no Universitarios relacionados con la especialidad. fichas y documentos de carácter técnico. d. Otras actividades que le asigne el Gerente de Servicios a la Ciudad.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a Recibir. CARGO: Especialista Administrativo I CODIGO: 404. f. 91 . Participar en los operativos de inspección. Participar en la aplicación de normas técnicas y de control que regulen los procesos de comercialización. b.4.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Dpto. e. de Seguridad Ciudadana. e Llevar archivos variados. Realizar el servicio de control y vigilancia en los Mercados de Abastos y en el Depósito de Incautaciones de la Municipalidad. instituciones y establecimientos del Distrito. Policía Municipal y Vigilancia. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Dpto. Naturaleza El Dpto. Vigilar y asumir la responsabilidad de los muebles. f. DE SEGURIDAD CIUDADANA Y POLICÍA MUNICIPAL 1. de Comercialización No ejerce mando. Controlar y hacer cumplir las disposiciones Municipales respecto a los lugares autorizados para la instalación de los puestos del Comercio Ambulatorio regulado. REQUISITOS MINIMOS   Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad.06. c. para la aplicación de los correctivos correspondientes. f. y colaborar con las demás unidades orgánicas para el cumplimiento de las disposiciones municipales por parte de las personas. mapas y similares. Elaborar partes diarios de las ocurrencias constatados durante la jornada de trabajo. Las demás funciones que le asigne el Jefe del Departamento de Comercialización. en consideración al Padrón vigente. d.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------b Ejecutar las actividades de inspección y control del cumplimiento de los conductores referente a las tasas fijadas conforme al TUPA vigente. Controlar y hacer cumplir las disposiciones Municipales respecto a los lugares autorizados para la instalación de los puestos del Comercio Ambulatorio regulado. h. carnet de sanidad y otros tipos de documentos oficiales que se relacionen con las disposiciones administrativas Municipales. contribuir a la prevención de delitos y faltas. g. d. DPTO. g. b. Las demás que le asigne el encargado del departamento de Comercialización. Emitir informes diarios de las fiscalizaciones realizadas. c. Experiencia en labores relacionadas con el Área. adjuntando las cédulas de requerimiento al Coordinador de Comercialización y Mercados. Requerir al usuario o contribuyente mediante recibos de pago. considerando el giro y ubicación respectiva. 92 . Participar en campañas masivas y/u operativos de fiscalización masivos de oficio o por orden superior.4. libros de consulta. Llevar el control correspondiente al Stock de materiales y útiles de oficina. CARGO: Auxiliar de Sistema Administrativo I CODIGO: 404. de Comercialización No ejerce mando. REQUISITOS MINIMOS   Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. Experiencia en labores relacionadas con el Área. en consideración al Padrón vigente. es el órgano de línea encargado de cautelar la seguridad. equipos y enseres que están en las instalaciones de los diferentes mercados. Participar en campañas masivas y/u operativos de fiscalización masivos de oficio o por orden superior.

Policía Municipal y Vigilancia esta a cargo de un servidor público. Cuadro Orgánico de Cargos 6 6.4.5 FUNCIONES ESPECÍFICAS a.06.06. CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I CODIGO: 404. de Seg.06. Promover la organización y capacitación de las juntas vecinales de seguridad ciudadana.6 SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP 1 1 4 3 28 60 97 0 0 0 3 1 0 4 1 1 4 0 27 60 93 0 0 0 0 0 0 1 CODIGO CLASIFICACIÓN TOTAL SITUACIÓN DEL CARGO O P CARGO DE CONFIANZA Vigilante . de Seguridad Ciudadana. Controlar el comercio ambulatorio en el distrito.06.6 404. Canales De Coordinación El Dpto. quien ejerce mando directo sobre personal a su cargo. Girar notificaciones preventivas e imponer multas por infracciones a las disposiciones municipales. 5.4. c. con la clasificación de SP-ES (Servidor Público Especialista). Policía Municipal y Vigilancia 178 179 180-183 184-186 187-214 215-239 Especialista Administrativo Auxiliar de Sistema Administrativo Chofer Policía Municipal Trabajador de Seguridad Ciudadana TOTAL UNIDAD ORGANICA I I I I 404. aplicando las sanciones correspondientes. dando fiel cumplimiento a las normas legales municipales.4. Responsabilidad El Dpto. Organigrama 3.06.Mercados y Campos Deportivos DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGOS.5 404. 4. Ejecutar clausura de establecimientos. e. g. Participar en la elaboración y permanente actualización del plan general de seguridad. 93 .06. Ciudadana. Orientar al ciudadano cuando requiera información.6 404.06.4.4.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------2. Policía Municipal y Vigilancia. Coordinar y controlar el funcionamiento del sistema de seguridad.4.4 Nº ORDEN ORGANO DE LINEA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD CARGO ESTRUCTURAL Dpto. depende administrativa y funcionalmente de la Gerencia de Servicios a la Ciudad.6 404. de Seguridad Ciudadana. b.6 404.4. d. f.

k. de las comunicaciones.4. REQUISITOS MINIMOS   Formación superior no universitaria relacionada con la especialidad. Policía Municipal y Vigilancia. Preparar la documentación que requiere el Encargado de Departamento para la toma de decisiones. Prestar asistencia técnica en el área de su competencia. Llevar al día la documentación de la división. d. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Dpto. Conducir automóviles o camionetas para durante operativos y diligencias efectuadas por el personal del departamento..6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. e. b. Sugerir la implantación del sistema. acciones relacionadas de las informaciones. del personal. d. Organizar supervisar la ejecución de programas de entrenamiento y capacitación en seguridad. g. etc. CARGO: CHOFER I CODIGO: 404.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------h.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. j. Efectuar diligencias que le asigne el Encargado de departamento en el cumplimiento de sus funciones. Asistir al Encargado de Departamento en el cumplimiento de sus funciones. Internar y/o guardar el vehículo en los locales de propiedad Municipal al termino de la jornada diaria de trabajo. CARGO: AUXILIAR DE SIATEMA ADMINISTRATIVO I CODIGO: 404. Coordinar con los Jefes de Programas y Actividades. Policía Municipal y Vigilancia. Policía Municipal y Vigilancia. c. Las demás funciones que le asigne el encargado del Departamento de Seguridad Ciudadana. c. 94 .4.06.06. l. No ejerce mando. Ejerce mando sobre el personal a su cargo. REQUISITOS MINIMOS   Formación superior. Las demás funciones que le asigne el Gerente de Servicios a la Ciudad. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del Gerente de Servicios a la ciudad. f. b. f. Conducir movilidades asignados al servicio de transporte de personal. Las demás funciones que le asigne Encargado del Departamento de Seguridad Ciudadana. equipos e implementos de seguridad. e. Realizar el mantenimiento y reparaciones sencillas del vehículo liviano asignado a su cargo. Experiencia en labores relacionadas con el Área. Efectuar el mantenimiento del vehículo a su cargo. del las instalaciones. de Seguridad Ciudadana. i. Experiencia en labores relacionadas con el Área. Formular el informe semanal de actividades de la división. Apoyar al encargado de Seguridad Ciudadana en la formación de políticas de gestión y las acciones Técnico – Administrativa.

adulteración y acaparamiento. Controlar las mercaderías decomisadas. j. Edictos. Instruir a personal encargado de controlar la aplicación de las disposiciones sobre especulación. retenidas. construcciones y otras de su competencia municipal. Elaborar el programa de actividades de la Policía Municipal. Apoyar las acciones de seguridad ciudadana.4. Ordenanzas. c. CARGO: VIGILANTES I CODIGO: 404. e.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Dpto. Efectuar estudios y trabajos específicos relacionados con el control municipal. de Seguridad Ciudadana. ornato.4. c. b. de Seguridad Ciudadana. restaurantes. g. Capacitación técnica de Centros de Instrucción Especializada. 95 . REQUISITOS MINIMOS    Instrucción secundaria Brevete Profesional para vehículos menores según corresponda Experiencia en conducción de vehículos motorizados. Las demás funciones que le asigne el Encargado del Departamento de Seguridad Ciudadana. cantinas. Constatar las condiciones higiénicas del mercado.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. hoteles y similares. h. i. Apoyar las acciones de ejecución coactiva que realiza la División de Rentas. discotecas. establecimientos comerciales. Custodiar las zonas y áreas asignadas para acuerdo a las condiciones de seguridad y control. Experiencia en labores propias de la Policía Municipal. No ejerce mando. Elaborar los informes correspondientes a su función y llevar registros sencillos de documentos.06. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Dpto. Las demás funciones que le asigne el Encargado del Departamento de Seguridad Ciudadana. CARGO: POLICÍA MUNICIPAL CODIGO: 404. Policía Municipal y Vigilancia.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS: a. así como las multas impuestas.06. bares. Efectuar rondas de vigilancia en los centros de abastos según cronograma de actividades. Policía Municipal y Vigilancia. f. sanidad. Hacer cumplir las Leyes. REQUISITOS MÍNIMOS    Instrucción secundaria completa. Reglamentos y demás disposiciones municipales vigentes. No ejerce mando. Policía Municipal y Vigilancia. Custodiar los locales institucionales y los bienes que existen en su interior de acuerdo a las condiciones de seguridad y control. d. Policía Municipal y Vigilancia. d. b.

restaurantes. de Seguridad Ciudadana. CARGO: TRABAJADOR DE SEGURIDAD CIUDADANA CODIGO: 404. LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del Dpto. bares. c. cantinas. discotecas. No ejerce mando. Capacitación técnica de Centros de Instrucción Especializada. Experiencia en el área correspondiente. g. Ordenanzas. sanidad. 96 . construcciones y otras de su competencia municipal. No ejerce mando. Policía Municipal y Vigilancia. Apoyar las acciones de ejecución coactiva que realiza la División de Rentas. Experiencia en labores propias de la Policía Municipal. b. Policía Municipal y Vigilancia. establecimientos comerciales. REQUISITO MÍNIMOS   Instrucción secundaria completa. Las demás funciones que le asigne el Encargado del Departamento de Seguridad Ciudadana.06. Efectuar todas las acciones de seguridad ciudadana. i. Policía Municipal y Vigilancia. d. h. e. REQUISITOS MÍNIMOS    Instrucción secundaria completa. Hacer cumplir las Leyes. así como las multas impuestas. ornato. Efectuar estudios y trabajos específicos relacionados con el control municipal. hoteles y similares. Instruir a personal encargado de controlar la aplicación de las disposiciones sobre especulación. retenidas.6 FUNCIONES ESPECÍFICAS a. Constatar las condiciones higiénicas del mercado.MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE MIRAFLORES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – MOF 2009 -------------------------------------------------------------------------------------LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD   Depende directamente del encargado del departamento de Seguridad Ciudadana. Edictos. Reglamentos y demás disposiciones municipales vigentes.4. adulteración y acaparamiento. f. Controlar las mercaderías decomisadas. Efectuar rondas de vigilancia en los centros de abastos según cronograma de actividades.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful