COMO PREPARAR LIDERES Dios ha dejado una gran labor para su pueblo.

Hace alrededor de dos mil aos que vino el hijo de Dios a dar su vida en RESCATE DE MUCHOS. Durante su tiempo de ministerio terrenal, llam a los que El quiso para que estuvieran con l y para enviarlos a predicar el evangelio de Salvacin, concedindoles autoridad sobre enfermedades y demonios. Momentos antes de ascender a los cielos para sentarse a la Diestra de Dios, El Seor comision a los que l haba llamado para que fueran por todo a predicar el Evangelio a toda criatura hacindoles discpulos, bautizndoles y ensendoles todas las cosas que El les haba mandado para que las guardaran. Los que El Seor llam, cumplieron la Gran Comisin y muchos de los que le sucedieron a ellos, tambin la cumplieron. Hoy, la poblacin mundial es muchsimo mayor que hace dos mil aos. Hoy, los que El Seor llam al iniciar su Iglesia, no estn, ni tampoco los que les sucedieron. Hoy si usted ha sido llamado por El Seor para predicar y ser ministro de l, la responsabilidad es suya. Hoy, la responsabilidad de que el pueblo del Seor cumpla la gran labor que Dios le ha dejado es suya y ma. Creemos que donde haya un hombre de Dios con esta VISIN; ESA POBLACION SERA PARA CRISTO. Esa es la razn por la cual hoy queremos transmitirle a usted que es llamado de Dios el tema: COMO ENTRENAR LIDERES. LA SELECCIN Como lo que nosotros deseamos es tener xito en la gran empresa de la Obra de Dios, es importante que no descuidemos ninguno de los aspectos que conciernen a la visin 2020 y la culminacin de la misma en nuestras iglesias. En primer lugar, debemos tener mucho cuidado en la eleccin de los lderes. Mucho dao ha hecho el poner lderes en casillas especiales, sin considerar si tienen vocacin para dicha rea, si tienen una visin real que se

asemeje a la nuestra, si llenan requisitos bsicos, si pueden ensear, si saben leer y escribir, si han superado su presentacin, su vocabulario, si son fieles, etc. El Apstol Pablo enseaba a Timoteo sobre estas reas y le encomend que no pusiera a hombres a ensear el evangelio, si estos lderes no eran idneos. (2a. Timoteo 2:2). El xito de la Iglesia del principio, El Seor Jess tena una gran multitud de seguidores, pero de todos ellos, solo eligi a doce. Cuando la Iglesia creca ms y se necesitaba ms personal, ms servidores, los apstoles autorizaron escoger a siete, pero dieron los requisitos que deban llenar y fue notorio que llenaban esos requisitos. La vocacin se refleja en la conviccin que se tiene de ser llamado a servir en un rea especfica. La vocacin se refleja en el deseo de bienestar de los dems ayudndoles en el rea especfica del llamado que se tiene. LA VOCACIN Una de las cosas que debe ensearse y buscar en los candidatos a lideres es: Si tienen o no vocacin (Llamado de Dios) para el liderazgo. Este llamado de Dios debe de ser visible, ya sea por sus actitudes, sus palabras, su entrega, disciplina y diligencia. El liderazgo cristiano demanda paciencia, ya que se trata de cuidar y apacentar el pueblo de Dios. Quien no tiene vocacin, se aburre de atender y cuidar al pueblo de Dios, pero el que tiene vocacin es manso y humilde y soporta toda clase de caracteres en los diferentes miembros de su grupo. Si vamos a delegar a alguien como lder de un ministerio, no debemos olvidar que nosotros somos los pastores y por lo tanto, los responsables de los miembros de cada uno de los ministerios dentro de la iglesia. A nosotros debe constarnos que la persona que va a ser lder de un

ministerio, y cualquier liderazgo en s; ha sido llamado por Dios y que por lo tanto tienen vocacin para ayudarnos en el cuido y en el pastoreo de las ovejas del Seor. Un ejemplo claro de este llamamiento es Moiss quien habindosele aparecido el ngel de Jehov (xodo 3:1 6), para llamarlo y enviarlo a libertar a su pueblo (xodo 3: 7 10) liberta, soporta y cuida (Nmeros 12:3) al Pueblo de Dios para llevarlos al disfrute de las promesas de Dios. La vocacin se refleja en la atencin a las personas, identificndose con ellas en todas las necesidades ms elementales del ser por amor. La vocacin se refleja en la entrega que se tiene a los dems, como Cristo dijo: Yo no he venido al mundo para ser servido, sino para servir. La Vocacin se refleja en la comunin cada vez ms estrecha con Dios y que se alcanza a travs de las diferentes disciplinas como son: Los ayunos, las vigilias, la oracin, la lectura de la Santa Biblia, congregarse, etc. La Vocacin se refleja en el crecimiento, tanto numrico como espiritual, ya sea en los diferentes ministerios como en los locales que ocupan las Iglesias. La Vocacin se refleja en el desinters econmico y material que tiene el hombre, La Vocacin se refleja en la conviccin que se tiene de ser llamado a servir en un rea especfica. La vocacin se refleja en el deseo de bienestar de los dems ayudndoles en el rea especfica del llamado que se tiene. LA VISIN Quiero definir LA VISIN como aquella revelacin de parte de Dios, que hace que un ministro o lder conozca lo que Dios quiere hacer con su pueblo, como el momento en que lo quiere hacer. Esto es muy importante ya que como en el caso literal de un ciego que no puede guiar a otro con plena seguridad, igualmente un ciego espiritual, tampoco podr guiar al pueblo del Seor en las diferentes circunstancias difciles que la vida presenta.

La visin es divina y es producto del llamado que Dios hace al hombre, slo Dios puede dar VISIN. La visin es la que hace que el hombre llamado de Dios no permanezca esttico, sino al contrario, trabaje y luche incansablemente para alcanzar el objetivo para el cual fue llamado. La Visin es la que hace que el hombre llamado de Dios no sea detenido por ningn obstculo, que no vea barreras ni imposibles porque no hay nada imposible para Dios y su carrera se desarrolla de triunfo en triunfo y de victoria en victoria hasta conquistar el objetivo para el cual Dios lo llam. Los hombres de Dios de todos los tiempos pudieron libertar al pueblo de Dios, engendrar y concebir en la vejez, abrir el mar, bendecir a sus hijos, tapar bocas de leones, reformar la Iglesia, restaurar la vida de los hombres, y muchas otras proezas, porque fueron facultados y habilitados por Dios concedindoles VISIN. Quiere Dios conceder a sus ministros una visin real de ganar sus naciones para Cristo. Quiere Dios levantar la hombre que necesita en cada lugar para darle la visin, porque solo as podremos sacar a los hombres de su estado de pobreza y ruina, a un estado de riqueza y dicha en Cristo. Nosotros los ministros, somos los que tenemos que tener la visin porque al entrenar lideres, tenemos que tener la capacidad de engendrar por el Espritu Santo, esa visin en las personas que esperamos delegar para que nos atiendan los diferentes ministerios que existen en la iglesia. La visin est sustentada en dos bases principales que son: EL HOMBRE Y EL PLAN DE ACCIN. Se puede concebir el liderazgo como el proceso creativo de sostener visiones vivas. Sin visin no hay claridad en la direccin a seguir, y no hay esperanza en el futuro. Sin visin, la gente perece Proverbios 29:18 (Parfrasis) La visin es una imagen mental clara de un futuro preferible compartido por el lder a sus seguidores y se

basa en una comprensin exacta de la organizacin y de su ambiente actual y futuro. La visin es especfica, una declaracin detallada de la direccin y de la unicidad; es estratgica. La visin crea el futuro. Un lder visionario es un agente del cambio. Para que una visin tenga impacto, debe ser compartida. La visin de cada organizacin debe ser nica. La visin desafa a cada uno en una organizacin.

LAS CARACTERSTICAS BSICAS DEL LDER A pesar de tener seres angelicales que nunca han conocido el pecado, ha Dios le ha placido hacer su obra en la tierra siempre a travs de hombres, solo que estos hombres tienen que llenar requisitos que los califiquen para ser ese hombre que Dios quiere usar y al cual le va a conceder LA VISIN. En el antiguo testamento, los que iban a servir a Dios no tenan que ser sordos, ciegos, tuertos, mancos, cojos, sobrados: tenan que ser de la Tribu de Lev, tal como lo deca la ley dada por Dios a Moiss, en la Iglesia tambin los que van a servir a Dios deben de llenar requisitos que ya no son el en sentido fsico necesariamente, sino mas bien en el sentido espiritual, estos requisitos hemos dado en dividirlos en dos grupos que son: REQUISITOS MAYORES Y REQUISITOS MENORES. Los requisitos mayores, solo pueden ser obrados en la vida de los hombres por Dios mismo a travs de su Espritu Santo. En el libro primero de Samuel en el captulo 10, en los versculos 9 y 10, encontramos que antes que Sal ocupara el trono, tuvo dos experiencias que lo habilitaron para el servicio a Dios. En el versculo 9, notamos que Dios le mud el corazn a Sal, es decir que Dios tuvo que cambiarle el corazn y en el versculo 10 notamos que vino sobre l, El Espritu de Dios con poder, es decir, fue capacitado por el Espritu Santo. Estos requisitos mayores se notan en todos los servidores de Dios, de La Biblia y ninguno que no lleve estos

requisitos, est habilitado por Dios para ejercer el liderazgo ni ningn servicio. Los requisitos menores son obrados en la vida del hombre por el conocimiento de la Palabra de Dios. Estos requisitos menores se encuentran en la primera carta a Timoteo 3: 1 7 y en Tito 1: 5 7 El que anhela obispado, buena obra desea, pero es necesario que sea: IRREPRENSIBLE: Que despus de la conversin procure la comunin con Dios, que no tenga ningn motivo de regao. MARIDO DE UNA SOLA MUJER: Que sea fiel a su cnyuge. SOBRIO: Que sea equilibrado al hablar y actuar. PRUDENTE: No abusar de la confianza, tener tica, guardar en secreto lo que nos cuentan en confianza. DECOROSO: Que sea ordenado, aseado, compuesto, vestir de manera formal. HOSPEDADOR: Que siempre est dispuesto a alojar en su casa a personas en cualquiera que sea la circunstancia. APTO PARA ENSEAR: Que tenga principios homilticos, comunicando la Biblia, y el sistema de manera clara. NO DADO AL VINO: Mantenerse siempre abstemio, no ingiriendo bebidas alcohlicas. NO PENDENCIERO: No pleitista, que no provoque contiendas ni pleitos. NO CODICIOSO DE GANANCIAS DESHONESTAS: No hacer la obra por inters econmico. AMABLE: Atento, amoroso. APACIBLE: Que sea pacificador y al mismo tiempo se mantenga en paz con todos. NO AVARO: Que no sea tacao, que no tenga amor desmedido por el dinero. QUE GOBIERNE BIEN SU CASA: Que tenga a sus hijos en sujecin. NO UN NEFITO: Que no sea un nuevo o recin convertido (en nuestro caso, no menor de 6 meses) BUEN TESTIMONIO DE LOS DE AFUERA: Que no se les seale de algo malo, amante de lo bueno, que aprecie las cosas buenas, cultivndolas y dando su verdadero valor. JUSTO: Que no seale al bueno por malo, ni al malo por bueno.

SANTO: Que cada vez se niegue ms y ms a los apetitos carnales. DUEO DE SI MISMO: Que sea templado, que tenga dominio propio. Todo esto redunda en que debe de tener buen testimonio. LA HOMILETICA Otro detalle que debemos considerar al entrenar lderes es la homiltica. Como hemos notado, La Visin est sustentada en dos bases que son: EL HOMBRE Y EL PLAN DE ACCIN, pero la visin no es esttica, la visin es dinmica, se tiene que mover y es aqu donde entra en accin la Homiltica. La Homiltica, es el arte de ensear bien, es el brazo que como en las mquinas de ferrocarriles antiguos, nos har mover las dos bases que sostienen a la visin, para transmitirla a otros, dicho en otras palabras es el eje que mueve al hombre y el plan de Accin. Al entrenar lideres, tenemos que ensearles principios de homiltica para que puedan transmitir a otros la visin. Hay muchas gentes que entienden bien las cosas, las creen y trabajan muy bien, pero no tienen la capacidad para ensear eso que creen. El lder debe de tener capacidad de ensear a otros los estudios que le corresponda dar, el sistema, la visin y todo lo que l entiende y cree a otros. Si el lder no tiene aptitud de ensear bien a otro, hasta ah llego la visin. No basta entonces con que el candidato a lder haya tenido experiencias con Dios, que conozca la visin, las doctrinas, etc., sino que tambin debe de tener capacidad de explicar, de ensear en forma clara cualquier detalle que competa a la Biblia, a Dios, al sistema, etc. 1a. Timoteo 3:2; 2a. Timoteo 2:15; Tito 1:9.