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Reflexo de Sistemas de Segurana Social

Em UFCD: Sistemas de Segurana Social leccionada pelo formador Rogrio Nicolau em 25 horas abordamos os Sistemas de Segurana Social em Portugal, a sua incidncia; as suas isenes; a liquidao e cobrana. Para compreendermos os Sistemas de Segurana Social houve a necessidade de nos referir uma breve histria de como apareceu a Segurana Social. E esta apareceu por volta do sculo XV devido navegao e transporte de mercadorias que este Sistema assegurava e protegia os transportes e valores foi assim que apareceu o primeiro Sistema de Segurana Social. Com o aparecimento da mquina a valor no sec. XIX houve a necessidade de criar a segurana no trabalho e proteco de riscos, ento a segurana social protegia o trabalhador contra o risco de morte ou incapacidade no trabalho. Na actualidade a Segurana Social abrange todo o cidado e empresas. Presentemente existe o Regime Contributivo e o Regime No Contributivo, cobrindo os seguintes riscos: doena; desemprego; maternidade; reforma; morte; invalidez e muito mais. Assim sendo, todo o cidado e a entidade empregadora, tem a obrigao de efectuar descontos para a Segurana Social. No esquecendo de mencionar que o no trabalhador est igualmente abrangido por esta proteco social aps vrias diligncias. Aprendemos que todos tm direito segurana social segundo o artigo 63 de Direitos e Deveres Sociais e que o Estado tem o dever de organizar; coordenar e subsidiar o sistema. No Sistema Segurana Social abrange o Sistema Pblico de segurana Social; o Sistema de Aco Social e o Sistema Complementar. Ainda dentro do Sistema pblico de Segurana Social temos o Subsistema Previdencial, o Subsistema de Solidariedade e Subsistema Proteco Familiar. Abordamos que a Segurana Social em Portugal gerida atravs de vrios princpios gerais.
ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ Rua dos Mercadores n 76, 9500-092 Ponta Delgada Telefone 296 285 461 Fax 296 285 463 E-mail: geral@aprodaz.com

Foi importante sabermos que este imposto incide sobre as importncias recebidas a ttulo de ordenados; salrios; gratificaes; subsdios; diuturnidades; comisses e bnus; prmios de vria natureza e trabalho extraordinrio (s contribui em 75%). Quanto liquidao e cobrana da Segurana Social da responsabilidade da entidade pagadora das remuneraes sujeitas a este imposto e corresponde a 23,75% e quanto ao trabalhador desconta 11% e os rgos Sociais 10%.Este pagamento deve ser feito mensalmente, at ao dia 15 do ms seguinte a que respeita o imposto. Elaboramos um exerccio de aplicao sobre o valor do salrio por hora em que a frmula consiste em: Valor Hora e com este exerccio

calculamos o valor do subsidio da Alimentao, os descontos necessrios para a Segurana Social, o IRS e o Sindicato. Achei este mdulo interessante porque fiquei a conhecer melhor os Sistemas de Segurana Social quer para a minha vida pessoal como profissional. Fiquei a saber qual o valor deste imposto a que a minha futura empresa vai descontar para os colaboradores e para os rgos sociais da empresa.

Ponta Delgada, 24 de Janeiro de 2011 Formador: Rogrio Nicolau Formanda: Ana Cristina Roias

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