REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS De

SÃO MARCOS/RS

LEI Nº 1.589/2001
De 24 de outubro de 2001

A t erada pel as Lei s M ci pai s: l uni Lei M ci pal nº 1. 655, de 24. 09. 2002 uni Lei M ci pal nº 1. 730, de 09. 12. 2003 uni Lei C pl em ar nº 18, de 10. 07. 2009 om ent Lei C pl em ar nº 20, de 01. 09. 2009 om ent

ÍNDICE SISTEMÁTICO

Matéria Título I Título II Capítulo I Seção I Seção II Seção III Seção IV Seção V Seção VI

artigos

- Disposições preliminares ............................................................. 1º a 6º - Do provimento e da vacância - Do provimento - Disposições gerais ..................................................................... - Do concurso público ................................................................... - Da nomeação ............................................................................ - Da posse e do exercício ......................................................... - Da estabilidade ......................................................................... - Da recondução ......................................................................... 7º e 8º 9º a 11 12 e 13 14 a 19 20 a 22 23 24 25 a 28 29 30 a 33 34

Seção VII - Da readaptação ....................................................................... Seção VIII - Da reversão ............................................................................. Seção IX Seção X Seção XI - Da reintegração ....................................................................... - Da disponibilidade e do aproveitamento .................................. - Da promoção ...........................................................................

Capítulo II Título III Capítulo I Capítulo II Capítulo III Título IV Capítulo I Capítulo II Capítulo III Título V Capítulo I Capítulo II Seção I

- Da vacância ............................................................................. - Das mutações funcionais

35 a 38

- Da substituição .............................................................................. - Da remoção ................................................................................... - Do exercício de função de confiança ............................................ - Do regime de trabalho - Do horário e do ponto ................................................................... - Do serviço extraordinário ............................................................. - Do repouso semanal ..................................................................... - Dos direitos e das vantagens - Do vencimento e da remuneração ................................................ - Das vantagens .............................................................................. - Das indenizações ....................................................................... 74

39 e 40 41 a 43 44 a 52

53 a 56 57 a 59 60 a 62

63 a 71 72 e 73

2

Subseção I Subseção II

- Das diárias ....................................................................... 75 a 77 - Da ajuda de custo ............................................................ 78 e 79

Subseção III - Do transporte .................................................................... 80 Seção II - Das gratificações e adicionais ..................................................... Subseção I Subseção II 81

- Da gratificação natalina .................................................... 82 a 85 - Do adicional por tempo de serviço ................................... 86

Subseção III - Dos adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade ......................................................................... Subseção IV 87 a 91

- Do adicional noturno ........................................................ 92 93

Seção III - Do auxílio para diferença de caixa ............................................ Capítulo III - Das férias Seção I - Do direito a férias e da sua duração...........................................

94 a 98 99 a 101 102

Seção II - Da concessão e do gozo das férias ........................................... Seção III - Da remuneração das férias ........................................................

Seção IV - Dos efeitos na exoneração, no falecimento e na aposentadoria . 103 Capítulo IV - Das licenças Seção I - Disposições gerais .................................................................... 104 105 106 107 108 109 110 e 111 112 a 117 118 a 124

Seção II - Da licença para serviço militar .................................................. Seção III Seção IV Seção V Capítulo V Capítulo VI Capítulo VII - Da licença para concorrer a cargo eletivo ................................ - Da licença para tratar de interesses particulares ..................... - Da licença para desempenho de mandato classista ............... - Do afastamento para servir a outro órgão ou entidade ............ - Das concessões ....................................................................... - Do tempo de serviço ................................................................

Capítulo VIII - Do direito de petição ................................................................ Título VI Capítulo I Capítulo II - Do regime disciplinar - Dos deveres .............................................................................. - Das proibições ..........................................................................

125 126 e 127 128 129 a 134

Capítulo III - Da acumulação ......................................................................... Capítulo IV - Das responsabilidades .............................................................

3

..........Do auxílio-reclusão ..................................... Capítulo II ...........Do prazo e documentação da licença por adoção.... Seção IV ...................... 233 a 236 237 a 245 4 ...... 135 a 152 Capítulo VI ..................Disposições preliminares ..................................................................... 190 a 198 199 a 201 202 a 206 207 a 209 210 a 213 214 a 222 223 e 224 225 a 227 228 a 232 Seção III .....Da pensão por morte ....................................Capítulo V .......... Seção VII ......................Da aposentadoria ..Do processo disciplinar em geral Seção I .................Disposições transitórias e finais ................................................ Seção V ......... Seção VI ........................................ Capítulo III Título VIII Título IX .....Da suspensão preventiva ..........Dos benefícios Seção I Seção II ................................................................................................ 187 a 189 153 e 154 155 e 156 157 a 159 160 a 181 182 a 186 Capítulo II ...................Da seguridade social do servidor ... ......... Título VII Capítulo I .................................Da sindicância .Do salário-família ........................... Seção IV ....................................................Do processo administrativo disciplinar ... ............. ....................Das disposições gerais...............................Da contratação temporária de excepcional interesse público ..............Do custeio .. Seção III ..........................................................................................Das penalidades ...............Disposições gerais ............................................................................. Seção II .....Da revisão do processo ............................. Seção V ..............................Da licença para tratamento de saúde .....Disposições gerais ........................................ transitórias e finais Capítulo I ...................Da licença à gestante e à adotante..........

Os cargos públicos serão de provimento efetivo ou em comissão.LEI MUNICIPAL Nº 1.589 de 24 de outubro de 2001 Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos do Município de São Marcos e dá outras providências. Art. 3º .Cargo público é o criado em lei. condições e percentuais mínimos. e seu provimento. nos casos. § 2º . Art. sendo privativa de detentor de cargo 5 . Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: TÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. remunerado pelos cofres municipais.Esta Lei institui o regime jurídico dos servidores públicos do Município de São Marcos/RS Art. em número certo. chefia ou assessoramento. O PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO MARCOS/RS. chefia ou assessoramento. Parágrafo único . 4º . 1º .Função gratificada é a instituída por lei para atender a encargos de direção.A investidura em cargo do magistério municipal será por concurso de provas e títulos. 2º . será destinado aos servidores de carreira.Para os efeitos desta Lei. § 1º .A investidura em cargo público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos. Art. 5º .Somente poderão ser criados cargos de provimento em comissão para atender encargos de direção. ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração. com denominação própria. servidor público é a pessoa legalmente investida em cargo público. na forma prevista em lei. ao qual corresponde um conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a servidor público. de acordo com a natureza e a complexidade do cargo.

readaptação.ser brasileiro ou estrangeiro preenchidos os requisitos estabelecidos em lei. 8º . III . VI . comprovada mediante exame médico.nomeação. V .São requisitos básicos para ingresso no serviço público municipal: I .ter idade mínima de dezoito anos.reintegração. 6 . IV .recondução.gozar de boa saúde física e mental.ter atendido a outras condições prescritas em lei. III .de provimento efetivo. 7º .estar quite com as obrigações militares e eleitorais.reversão. Art.É vedado cometer ao servidor atribuições diversas das de seu cargo. 6º .Os cargos públicos serão providos por: I . V . TÍTULO II DO PROVIMENTO E DA VACÂNCIA CAPÍTULO I DO PROVIMENTO SEÇÃO I Disposições Gerais Art. Art. II . exceto encargos de direção.aproveitamento. IV . observados os requisitos para o exercício. II . chefia ou assessoramento e comissões legais.

Posse é a aceitação expressa das atribui- 7 . Parágrafo único .em caráter efetivo. em virtude de lei. bem como preencheu todos os requisitos constantes na lei e no edital.O candidato deverá comprovar que. na data de encerramento das inscrições. 13 .A nomeação é o ato de investidura em cargo público e será feita: I . SEÇÃO IV Da posse e do exercício Art. Art. Parágrafo único . os concursos serão regidos por instruções especiais. 14 . Art. com ampla publicidade.A nomeação em caráter efetivo obedecerá à ordem de classificação obtida pelos candidatos no concurso público. de acordo com a natureza e a complexidade de cada cargo. quando se tratar de cargo que. constantes no edital. uma vez.O prazo de validade do concurso será de até dois anos. SEÇÃO III Da nomeação Art.As normas gerais para realização de concurso serão estabelecidas em regulamento.SEÇÃO II Do concurso público Art. que deverão ser expedidas pelo órgão competente.Os limites de idade para inscrição em concurso público serão fixados em lei. por igual prazo.em comissão. assim deva ser provido. atingiu a idade mínima e não ultrapassou a idade máxima fixada para o recrutamento.Além das normas gerais. 9º . nos demais casos. 10 . prorrogável. 12 . 11 . II . Art.

Art. § 3º .É de cinco dias o prazo para o servidor entrar em exercício. 17 .Nos casos de reintegração.Exercício é o desempenho das atribuições do cargo pelo servidor.ções. Art. emitido por instituição 8 . formalizada com a assinatura de termo pela autoridade competente e pelo nomeado. 18 . os elementos necessários ao assentamento individual. § 1º .título de dívida pública.O exercício deve ser dado pelo chefe da repartição para a qual o servidor for designado. Art. 16 . 15 . emprego ou função pública e. nos casos que a lei indicar. a pedido.Será tornado sem efeito o ato de nomeação.seguro fidelidade funcional. § 2º . a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento individual do servidor.Ao entrar em exercício o nomeado apresentará. § 1º . Art.depósito em moeda corrente. III . deva prestar caução como garantia. contados da data da posse. se não ocorrer a posse ou o exercício. ao órgão de pessoal. deveres e responsabilidades inerentes ao cargo público.A promoção. nos prazos legais. reversão e aproveitamento.No ato da posse o nomeado apresentará. com o compromisso de bem servir. Art.A caução poderá ser feita por uma das modalidades seguintes: I . declaração sobre o exercício de outro cargo.O nomeado que.O início. ser prorrogado por igual período. o prazo de que trata o § 1º do artigo anterior será contado da data da publicação do ato. não interrompem o exercício. § 1º . IV .garantia hipotecária. declaração de bens e valores que constituam seu patrimônio. por prescrição legal. podendo.A posse dar-se-á no prazo de até dez dias contados da data de publicação do ato de nomeação. 19 . não poderá entrar em exercício sem prévia satisfação dessa exigência. Parágrafo único . § 2º . a readaptação e a recondução. obrigatoriamente. II .

9 . § 2º .legalmente autorizada. 21 .mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho.em virtude de sentença judicial transitada em julgado. III . Art. SEÇÃO V Da estabilidade Art. III . durante o qual a sua aptidão.Não poderá ser autorizado o levantamento da caução antes de tomadas as contas do servidor. as contribuições referentes ao prêmio serão descontadas do servidor segurado. com vista à aquisição da estabilidade.Ao entrar em exercício. Parágrafo único . observados os seguintes quesitos: I . 20 . ainda que o valor da caução seja superior ao montante do prejuízo causado. II .assiduidade. em folha de pagamento. na forma de lei complementar. cível e criminal. o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses.O responsável por alcance ou desvio de material não ficará isento da ação administrativa.disciplina.pontualidade. capacidade e desempenho serão objeto de avaliação por Comissão Especial designada para esse fim.No caso de seguro.O servidor nomeado para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público adquire estabilidade após três (03) anos de efetivo exercício.O servidor estável só perderá o cargo: I . § 3º . assegurada ampla defesa.mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. § 4º . II .

devendo apor sua assinatura. ser-lhe-á assegurada vista do processo. pelo prazo de cinco dias úteis. realizada de acordo com o que dispuser a lei ou regulamento. § 5º .O servidor que não preencher alguns dos requisitos do estágio probatório deverá receber orientação adequada para que possa corrigir as deficiências. para apresentar defesa e indicar as provas que pretenda produzir. § 8º .A avaliação será realizada por trimestre e a cada uma corresponderá um competente boletim. será apreciada em relatório conclusivo.O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado e reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. § 3º . em qualquer fase do estágio.eficiência. no período considerado. podendo.É condição para a aquisição da estabilidade a avaliação do desempenho no estágio probatório nos termos deste artigo. § 10 . resultado insatisfatório por três avaliações consecutivas. V .Verificado.239/98 de 10. VI . § 7º . observado o disposto no Decreto nº 2.relacionamento. § 9 .responsabilidade. por comissão especialmente designada pelo Prefeito. será processada a exoneração do servidor. sem prejuízo da continuidade de apuração dos quesitos enumerados nos incisos I a VI do “caput” deste artigo. sendo que cada servidor será avaliado no efetivo exercício do cargo para o qual foi nomeado.1998. § 1º .11. quando apresentada.Três meses antes de findo o período de estágio probatório. podendo se manifestar sobre os itens avaliados pela(s) respectiva(s) chefia(s). a avaliação do estágio probatório ficará suspensa até o retorno do servidor ao exercício de suas atribuições.Em todo o processo de avaliação.A defesa. observados os 10 . § 2º .Quando os afastamentos. retomando-se a contagem do tempo anterior para efeito do trimestre. serem determinadas diligências e ouvidas testemunhas. se era estável. será submetida à homologação da autoridade competente.IV . a avaliação do desempenho do servidor. § 6º . também. forem superiores a trinta dias.Somente os afastamentos decorrentes do gozo de férias legais não prejudicam a avaliação do trimestre. § 4º . § 11 . o servidor deverá ter vista de cada boletim de estágio.Sempre que se concluir pela exoneração do estagiário.

§ 1º .O estagiário. 21 e somente poderá ocorrer no prazo do estágio probatório em outro cargo. § 2º .Nos casos de cometimento de falta disciplinar. serão cometidas ao servidor as atribuições do cargo de origem.Inexistindo vaga. será apurada nos termos dos parágrafos do art. verificada em inspeção médica. 22 . § 3º . SEÇÃO VII Da readaptação Art.Recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. deverá participar de todo e qualquer curso específico referente às atividades de seu cargo. § 1º . observadas as normas estatutárias. SEÇÃO VI Da recondução Art. § 12 .Readaptação é a investidura do servidor efetivo em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental. assegurados os direitos e vantagens decorrentes. inclusive durante o primeiro e o último trimestre.A readaptação será efetivada em cargo de igual 11 .A hipótese de recondução de que trata a alínea “a” do parágrafo anterior. Art. independente da continuidade da apuração do estágio probatório pela Comissão Especial. quando convocado. o estagiário terá a sua responsabilidade apurada através de sindicância ou processo administrativo disciplinar.dispositivos pertinentes.A recondução decorrerá de: a) falta de capacidade e eficiência no exercício de outro cargo de provimento efetivo ou b) reintegração do anterior ocupante. até o regular provimento. 24 . 23 .

em processo.Realizando-se a readaptação em cargo de padrão inferior. fique provada a capacidade para o exercício do cargo.Será tornada sem efeito a reversão e cassada a aposentadoria do servidor que. não entrar no exercício do cargo para o qual haja sido revertido. SEÇÃO VIII Da reversão Art. 25 .Reversão é o retorno do servidor aposentado por invalidez à atividade no serviço público municipal. ficará assegurado ao servidor vencimento correspondente ao cargo que ocupava. § 1º . 27 . com ressarcimento de todas as vantagens determinadas na sentença.A reversão dará direito à contagem do tempo em que o servidor esteve aposentado. 28 . quando invalidada a sua demissão por decisão judicial. 26 .Não poderá reverter o servidor que contar setenta anos de idade. se transformado. serão cometidas ao servidor as atribuições do cargo indicado. devidamente comprovado. Art. § 3º .Reintegração é a investidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado. que não subsistem os motivos determinantes da aposentadoria. no resultante da transformação. dentro do prazo legal.Em nenhum caso poderá efetuar-se a reversão sem que. condicionada sempre à existência de vaga.A reversão far-se-á a pedido ou de ofício. § 2º . § 3º . Art. sem direi- 12 .padrão de vencimento ou inferior. 29 . mediante inspeção médica.Somente poderá ocorrer reversão para cargo anteriormente ocupado ou. aquele que houver ocupado o cargo será reconduzido ao cargo de origem. Parágrafo único .Reintegrado o servidor e não existindo vaga. salvo motivo de força maior. SEÇÃO IX Da reintegração Art. verificado. Art. § 2º . exclusivamente para nova aposentadoria.Inexistindo vaga. até o regular provimento.

CAPÍTULO II DA VACÂNCIA Art. Art.As promoções obedecerão às regras estabelecidas na lei que dispuser sobre os planos de carreira dos servidores municipais. Parágrafo único . contado da publicação do ato de aproveitamento. até seu adequado aproveitamento em outro cargo. 33 . o que contar mais tempo de serviço público municipal. Parágrafo único . Art. 13 . SEÇÃO X Da disponibilidade e do aproveitamento Art. Art.O aproveitamento de servidor que se encontrar em disponibilidade há mais de doze meses dependerá de prévia comprovação de sua capacidade física e mental. no caso de empate. por junta médica oficial.Verificada a incapacidade definitiva.to a indenização. 31 .Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade. o servidor estável ficará em disponibilidade.A vacância do cargo decorrerá de: I . 30 .No aproveitamento terá preferência o servidor que estiver há mais tempo em disponibilidade e. 32 . com remuneração proporcional ao tempo de serviço.O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante aproveitamento em cargo equivalente por sua natureza e retribuição àquele de que era titular. salvo doença comprovada por inspeção médica. 34 . o servidor em disponibilidade será aposentado. aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade.Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo legal. SEÇÃO XI Da promoção Art.exoneração. 35 .

de ofício quando: a) se tratar de cargo em comissão. nos TÍTULO III DAS MUTAÇÕES FUNCIONAIS CAPÍTULO I DA SUBSTITUIÇÃO Art. 36 .aposentadoria. IV . b) de servidor não estável nas hipóteses do art. ou por destituição.Dar-se-á a exoneração: I .A destituição será aplicada como penalidade.A vacância de função gratificada dar-se-á por dispensa.recondução. Art. Art. 14 . nos casos previstos nesta Lei. 21. Art.readaptação. desta Lei. 141 desta Lei. V . VI . 38 .A abertura de vaga ocorrerá na data da publicação da lei que criar o cargo ou do ato que formalizar qualquer das hipóteses previstas no art. II .demissão.falecimento. 39 .a pedido. III . c) ocorrer posse de servidor não estável em outro cargo inacumulável. 37 . a pedido ou de ofício.Dar-se-á a substituição de titular de cargo em comissão ou de função gratificada durante o seu impedimento legal. Parágrafo único . 35. observado o disposto §§ 1º e 2º do art.II .

45 . 42 . que não justifiquem o provimento por cargo em comissão. 40 . se a substituição ocorrer por prazo superior a sete dias e proporcionalmente aos dias de efetiva substituição.A remoção por permuta será precedida de requerimento firmado por ambos os interessados. 43 . no interesse da administração.Poderá ser organizada e publicada no mês de janeiro a relação de substitutos para o ano todo. 41 . CAPÍTULO II DA REMOÇÃO Art. 44 . CAPÍTULO III DO EXERCÍCIO DE FUNÇÃO DE CONFIANÇA Art. Parágrafo único .de ofício. a designação será feita em cada caso. Art. hipótese em que o valor da mesma não poderá ser superior a cinqüenta por cento do vencimento do cargo em comissão. Art.a pedido.A função de confiança é instituída por lei para atender atribuições de direção. Parágrafo único . § 2º . Art.§ 1º .A função de confiança a ser exercida exclusivamente por servidor público efetivo.Remoção é o deslocamento do servidor de uma para outra repartição. 15 .O substituto fará jus ao vencimento do cargo em comissão ou do valor da função gratificada. atendida a conveniência do serviço.A função gratificada poderá também ser criada em paralelo com o cargo em comissão. II . poderá ocorrer sob a forma de função gratificada. Art. como forma alternativa de provimento da posição de confiança.A remoção poderá ocorrer: I . chefia e assessoramento.Na falta dessa relação.A remoção será feita por ato da autoridade competente.

licença à gestante ou paternidade. Art.Art. não podendo ser superior a oito horas diárias e a quarenta e quatro horas semanais. 52 . 51 . sendo seu ocupante.Será tornada sem efeito a designação do servidor que não entrar no exercício da função gratificada no prazo de dois dias a contar da publicação do ato de investidura.O horário normal de trabalho de cada cargo ou função é o estabelecido na legislação específica. optar pelo provimento sob a forma de função gratificada correspondente. 53 . quando indicado para o exercício de cargo em comissão. quando não estabelecido em lei ou regulamento. TÍTULO IV DO REGIME DO TRABALHO CAPÍTULO I DO HORÁRIO E DO PONTO Art. 47 . Art. Art. 55 . sendo o excesso de horas 16 .O valor da função gratificada será percebido cumulativamente com o vencimento do cargo de provimento efetivo.A lei indicará os casos e condições em que os cargos em comissão serão exercidos preferencialmente por servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo.O provimento de função gratificada poderá recair também em servidor ocupante de cargo efetivo de outra entidade pública posto à disposição do Município sem prejuízo de seus vencimentos.O valor da função gratificada continuará sendo percebido pelo servidor que. 46 . Art. o horário de expediente das repartições.A designação para o exercício da função gratificada. serviços obrigatórios por lei ou atribuições decorrentes de seu cargo ou função.Atendendo à conveniência ou à necessidade do serviço. 49 . poderá ser instituído sistema de compensação de horário. 54 . 48 . Art. 50 . Art. será feita por ato expresso da autoridade competente. e mediante acordo escrito. que nunca será cumulativa com o cargo em comissão.O Prefeito determinará. casamento. hipótese em que a jornada diária poderá ser superior a oito horas. Art. Art. estiver ausente em virtude de férias. licença para tratamento de saúde.É facultado ao servidor efetivo do Município.

A freqüência do servidor será controlada: I . e com acréscimo de cem por cento nos domingos e feriados. mecânico ou não. devidamente justificados. é vedado dispensar o servidor do registro do ponto e abonar faltas ao serviço. observada sempre a jornada máxima semanal. 58 .As horas de sobre-aviso serão remuneradas à razão de 1/3 da hora normal. a sua entrada e saída.A prestação de serviços extraordinários só poderá ocorrer por expressa determinação da autoridade competente. § 2º . 57 .pelo ponto. § 1º . excepcionalmente. não poderá exceder a 24 horas. 56 . diariamente. não poderá o trabalho em horário extraordinário exceder a duas horas diárias.O serviço extraordinário.O serviço extraordinário será remunerado por hora de trabalho que exceda o período normal. aguardando chamado para o serviço. quanto aos servidores não sujeitos ao ponto.Em casos excepcionais. Cada escala de sobre-aviso. com acréscimo de cinqüenta por cento em relação à hora normal nos dias úteis. poderá ser realizado sob a forma de plantões para assegurar o funcionamento dos serviços municipais ininterruptos. poderá o servidor permanecer em regime de sobre-aviso. § 3º . Art.O plantão extraordinário visa a substituição do plantonista titular legalmente afastado ou em falta ao serviço.Ponto é o registro. ou de ofício. § 2º .Salvo nos casos do inciso II deste artigo. II . que assinala o comparecimento do servidor ao serviço e pelo qual se verifica. CAPÍTULO II DO SERVIÇO EXTRAORDINÁRIO Art. Parágrafo único . Art. § 4º .Salvo nos casos excepcionais. 59 . em sua própria casa. § 1º .compensado pela correspondente diminuição em outro dia.pela forma determinada em regulamento. Art. mediante solicitação fundamentada do chefe da repartição.O exercício de cargo em comissão ou de fun- 17 .

Perderá a remuneração do repouso o servidor que tiver faltado. 61 . respectivamente. sem motivo justificado.O servidor terá direito a repouso remunerado. § 2º . dividido pelos dias úteis da mesma semana.ção gratificada. nas quais o servidor continuará com direito ao vencimento normal.A remuneração do dia de repouso corresponderá a um dia normal de trabalho. ao serviço durante a semana. 62 . não sujeito ao controle de ponto. o valor do repouso corresponderá ao total da produção da semana. hipótese em que as horas trabalhadas serão pagas com acréscimo de cinqüenta por cento. § 3º . preferencialmente aos domingos. CAPÍTULO III DO REPOUSO SEMANAL Art.Nos serviços públicos ininterruptos poderá ser exigido o trabalho nos domingos. salvo a concessão de outro dia de folga compensatória. Art. Art. cujo vencimento remunere trinta ou quinze dias.Consideram-se já remunerados os dias de repouso semanal do servidor mensalista ou quinzenalista. exclui a remuneração por serviço extraordinário. 60 . peça ou tarefa. § 1º . mesmo que em apenas um turno.São motivos justificados as concessões. dias feriados civis e religiosos. licenças e afastamentos previstos em lei. Parágrafo único . num dia de cada semana. como se em exercício estivesse.Na hipótese de servidores com remuneração por produção. bem como nos dias feriados civis e religiosos. TÍTULO V DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPÍTULO I 18 .

64 .As reposições devidas por servidor à Fazenda Municipal poderão ser feitas em parcelas mensais. 139. III .a remuneração dos dias que faltar ao serviço. Art. poderá haver consignação em folha de pagamento em favor de terceiros. 65 . bem como dos dias de repouso da respectiva sem prejuízo da penalidade disciplinar semana. 69 . Art. sem prejuízo da penalidade disciplinar cabível. a título de remuneração ou subsídio. Parágrafo único .metade da remuneração na hipótese prevista no parágrafo único do art. 63 .O valor de cada parcela não poderá exceder a 19 . 67 .a parcela da remuneração diária. Art. 65 as diárias de viagem. 70 . Art. iguais ou superiores a trinta minutos.Excluem-se do teto de remuneração previsto no art.Salvo por imposição legal. e mediante desconto em folha de pagamento. o auxílio para diferença de caixa e o acréscimo constitucional de 1/3 de férias. estabelecidas em lei. Art. Art.O valor do maior vencimento básico atribuído a cargo público não será superior a 15 (quinze) vezes o valor do menor vencimento básico. correspondente ao valor fixado em lei. até o limite de trinta por cento da remuneração. ausências e saídas antecipadas. a critério da administração e com reposição de custos. segundo o Supremo Tribunal Federal. Art. § 1º .Nenhum servidor poderá perceber mensalmente. importância maior do que a fixada como limite pela Constituição Federal. II .DO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO Art. com juros e correção monetária. 68 . 66 .Remuneração é o vencimento acrescido das vantagens permanentes. nenhum desconto incidirá sobre a remuneração ou provento.O servidor perderá: I . proporcional aos atrasos.Mediante autorização do servidor. cabível. e sua interpretação.Vencimento é a retribuição paga ao servidor pelo efetivo exercício do cargo. ou mandado judicial.

ou omissão de efetuar o recolhimento ou entradas nos prazos legais.diárias.As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. III . 72 .gratificações e adicionais. SEÇÃO I Das indenizações Art. 74 . CAPÍTULO II DAS VANTAGENS Art.Além do vencimento.vinte por cento da remuneração do servidor. § 2º . exonerado. 20 .O servidor será obrigado a repor. desfalque. a importância do prejuízo causado a Fazenda Municipal em virtude de alcance.As gratificações.O servidor em débito com o Erário.ajuda de custo. destituído do cargo em comissão. 73 .indenização. § 1º . II . § 2º . terá de repor a quantia de uma só vez.Constituem indenizações ao servidor: I . 71 . ou que tiver a sua disponibilidade cassada.Os acréscimos pecuniários não serão computados nem acumulados para fim de concessão de acréscimos ulteriores.auxílio para diferença de caixa. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I . que for demitido. Art.A não quitação de débito implicará em sua inscrição em dívida ativa e cobrança judicial. nos casos e condições indicados em lei. de uma só vez. Art. II . os adicionais e os auxílios incorporam-se ao vencimento ou provento. Parágrafo único .

Subseção II Da ajuda de custo Art.A ajuda de custo não poderá exceder o dobro do vencimento do servidor. Art. 77 . além do transporte.O servidor que receber diárias e não se afastar da sede. Subseção I Das diárias Art. em igual prazo. diárias para cobrir as despesas de alimentação. por tempo que justifique a mudança temporária de residência. Parágrafo único .O valor das diárias será estabelecido em lei. pousada e locomoção urbana. por qualquer motivo. Parágrafo único . ficará obrigado a restituí-las integralmente. não fará jus a diárias. no prazo de três dias. desde que arbitrada justificadamente.III .A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem e instalação do servidor que for designado para exercer missão ou estudo fora do Município.A concessão da ajuda de custo ficará a critério da autoridade competente. se deslocar eventual ou transitoriamente do Município. que considerará os aspectos relacionados com a distância percorrida. 21 . por determinação da autoridade competente. ou em missão ou estudo de interesse da administração. 76 . caso em que poderá ser até de quatro vezes o vencimento.transporte. 75 . serão concedidas. Parágrafo único . 78 . Art. restituirá as diárias recebidas em excesso.Ao servidor que. o número de pessoas que acompanharão o servidor e a duração da ausência. 79 . salvo quando o deslocamento for para o exterior.Na hipótese de o servidor retornar ao Município em prazo menor do que o previsto para seu afastamento. no desempenho de suas atribuições. Art.Se o deslocamento do servidor constituir exigência permanente do cargo.

o servidor que.adicional pelo exercício de atividades em comdições penosas. III . por mês de exercício. a indenização será devida na proporção de um vinte avos por dia de realização do serviço.gratificação natalina. as gratificações e o valor de função gratificada. nos termos de lei específica.adicional por tempo de serviço. § 1º . no respectivo ano.Se o número de dias de serviço externo for inferior ao previsto no parágrafo anterior. § 1º . 81 . SEÇÃO II Das gratificações e adicionais Art. haja efetivamente realizado serviço externo. § 2º .A fração igual ou superior a quinze dias de exer- 22 .Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção para a execução de serviços externos. durante pelo menos vinte dias. no ano correspondente. IV . 80 . por mês de exercício em que o servidor percebeu a vantagem. no mês. insalubres ou perigosas. Subseção I Da gratificação natalina Art. por força das atribuições próprias do cargo.Constituem gratificações e adicionais dos servidores municipais: I . serão computados na razão de 1/12 de seu valor vigente em dezembro. periculosidade. penosidade e noturno.A gratificação natalina corresponderá a um doze avos da remuneração a que o servidor fizer jus no mês de dezembro. II .Os adicionais de insalubridade.adicional noturno.Subseção III Do transporte Art. § 2º . 82 .Somente fará jus à indenização de transporte pelo seu valor integral.

Subseção II Do adicional por tempo de serviço Art. 23 . a gratificação natalina será devida proporcionalmente aos meses de efetivo exercício. sob qualquer forma de ingresso. 84 . calculada sobre a remuneração do mês da exoneração. § 3º .As atividades penosas.cício no mesmo mês será considerada como mês integral. Art. de 09.O servidor fará jus ao adicional a partir do mês em que completar o triênio Subseção III Dos adicionais de penosidade. falecimento ou aposentadoria.730.O adicional por tempo de serviço é devido à razão de 5 (cinco) por cento a cada período de 3 (três) anos de serviço público ininterrupto prestado ao Município. Parágrafo 3º acrescido pela lei nº 1. Art. incidente sobre o vencimento da classe do servidor ocupante de cargo efetivo. § 1º .Computar-se-á para a vantagem o tempo de serviço anteriormente prestado ao Município.Em caso de exoneração.2003. Art. insalubridade e periculosidade Art. 86 .Serão computadas na remuneração da gratificação natalina a média aritmética do número de horas extras e de sobre-aviso realizadas no respectivo ano. insalubres ou perigosas. § 2º . falecimento ou aposentadoria do servidor.Os servidores que executarem atividades penosas. insalubres ou perigosas serão definidas em lei ou regulamento próprio.A gratificação natalina não será considerada para cálculo de qualquer vantagem pecuniária. 85 . 87 . farão jus a um adicional respectivo.A gratificação natalina será paga até o dia vinte do mês de dezembro de cada ano.12. desde que sem solução de continuidade com o atual. Parágrafo único . 83 .

Art. SEÇÃO III Do auxílio para diferença de caixa Art. 89 . o executado entre as 22 horas de um dia e as 05 horas do dia seguinte.Nos horários mistos.O direito ao adicional de penosidade. o adicional será pago proporcionalmente às horas de trabalho noturno. para efeito deste artigo. perceberá um auxílio para diferença de caixa. realizado por Médico ou Engenheiro do Trabalho.O servidor que prestar trabalho noturno fará jus a um adicional de 20% sobre o vencimento do cargo. por força das atribuições próprias de seu cargo. cessará com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão. insalubridade e periculosidade não são acumuláveis. Art. § 1º . quando for o caso. 90 . respectivamente. de trinta e vinte por cento.Os adicionais de penosidade. incidente sobre o valor do vencimento básico do servidor. 91 . Art. cabendo ao servidor optar por um deles. assim entendidos os que abrangem períodos diurnos e noturnos. fará jus ao recebimento do auxí- 24 . § 1º . pagar ou receber em moeda corrente. segundo a classificação nos graus máximo. insalubridade ou periculosidade. 92 .Os adicionais de periculosidade e de penosidade serão. de quarenta. sendo sua concessão ou eliminação precedidas de laudo pericial.O servidor que estiver respondendo legalmente pelo tesoureiro ou caixa.O exercício de atividade em condições de insalubridade assegura ao servidor a percepção de um adicional. Subseção IV Do adicional noturno Art. vinte e dez por cento. 93 .Considera-se trabalho noturno. respectivamente.O servidor que. Art. no montante de dez por cento do vencimento básico. 88 . durante os impedimentos legais deste. § 2º . incidente sobre o valor do menor padrão de vencimento dos quadros de servidores do município. médio ou mínimo.

no curso do período aquisitivo. quando houver tido de quinze a vinte e três faltas. IV . quando não houver faltado ao serviço mais de cinco vezes.O servidor terá direito anualmente ao gozo de um período de férias. do período de férias.lio previsto no caput deste artigo. CAPÍTULO III DAS FÉRIAS SEÇÃO I Do direito a férias e da sua duração Art. quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas. 96 . Art. terá este direito a férias. licenças e afastamentos previstos em lei.doze dias corridos.O tempo de serviço anterior será somado ao posterior para fins de aquisição do período aquisitivo de férias nos casos de licenças previstas nos incisos I. sem prejuízo da remuneração.Após cada período de doze meses de vigência da relação entre o Município e o servidor. § 2º . 98 . Art. como se em exercício estivesse.dezoito dias corridos. 104.vinte e quatro dias corridos. nos quais o servidor continuar com direito ao vencimento normal.É vedado descontar.Não serão consideradas faltas ao serviço as concessões. Art. tiver gozado licenças para tratamento de saúde ou por acidente em 25 . na seguinte proporção: I . II e IV do art. 95 . 94 . 97 .O auxílio de que trata este artigo só será pago enquanto o servidor estiver efetivamente executando serviços de pagamento ou recebimento e nas férias regulamentares. Art. III . Parágrafo único . II . as faltas do servidor ao serviço.Não terá direito a férias o servidor que. quando houver tido de seis a quatorze faltas.trinta dias corridos.

99. com antecedência de. a autoridade responsável terá de despachar no prazo de quinze dias. 15 dias. § 1º . no prazo de dez dias. será participado. incumbirá ao servidor. por escrito.A concessão das férias. ao servidor. nos doze meses subseqüentes à data em que o servidor tiver adquirido o direito. no prazo de cinco dias. cabendo a este assinar a respectiva notificação. e licença para tratar de interesses particulares por qualquer prazo. da época do gozo de férias.Recebido o requerimento. 101 . embora descontínuos. nunca inferiores a 10 (dez) dias. dentro dos sessenta dias seguintes. no primeiro dia em que o servidor retornar ao trabalho. isoladamente ou em conjunto por mais de seis meses. § 2º . § 3º .As férias somente poderão ser suspensas por motivo de calamidade pública. Parágrafo único . sob pena de perda do direito às mesmas. após a perda do direito a férias prevista neste artigo.Iniciar-se-á o decurso de novo período aquisitivo. podendo ser em dois períodos. 99 . SEÇÃO III Da remuneração das férias 26 . o servidor poderá ajuizar ação. hipótese em que as mesmas serão remuneradas em dobro. requerer o gozo de férias. que será recolhida ao erário. por sentença.Não atendido o requerimento pela autoridade competente no prazo legal. a contar da data da concessão das férias nessas condições. pedindo a fixação. Art. sem que a Administração tenha concedido as férias. marcando o período de gozo de férias. 100 . SEÇÃO II Da concessão e do gozo das férias Art. no mínimo. Parágrafo único .É obrigatória a concessão e gozo das férias. por ato devidamente motivado.Vencido o prazo mencionado no art. mencionado o período de gozo.serviço.No caso do parágrafo anterior. Art. comoção interna ou por motivo de superior interesse público. a autoridade infratora será a responsável pelo pagamento da metade da remuneração em dobro das férias.

na razão de um doze avos por mês de exercício ou fração superior a quatorze dias.No caso de exoneração. CAPÍTULO IV DAS LICENÇAS SEÇÃO I 27 . na proporção de um doze avos por mês de serviço ou fração superior a quatorze dias. terá direito também à remuneração relativa ao período incompleto de férias. 95. de 09. 102 . no falecimento e na aposentadoria Art.Serão computadas na remuneração das férias a média aritmética do número de horas extras e de sobre-aviso realizadas no período aquisitivo de férias. 103 . § 4º .O servidor exonerado. SEÇÃO IV Dos efeitos na exoneração.O servidor perceberá durante as férias a remuneração integral.Art.O pagamento da remuneração das férias.A critério da administração e desde que seja do interesse do serviço. Parágrafo 4º acrescido pela lei nº 1.2003.As vantagens que não mais estejam sendo percebidas no momento do gozo de férias serão computadas proporcionalmente aos meses de exercício no período aquisitivo das férias. Parágrafo único .730. será devida a remuneração correspondente ao período de férias cujo direito o servidor tenha adquirido nos termos do art.12. § 2º . acrescida de 1/3 (um terço). será facultado ao servidor converter 1/3 (um terço) em abono pecuniário. além do disposto no “caput”. por solicitação do servidor. será feito dentro dos cinco dias anteriores ao início do gozo. § 1º . falecido ou aposentado após doze meses de serviço. falecimento ou aposentadoria. § 3º .

para concorrer a cargo eletivo.para o serviço militar obrigatório. com vencimentos integrais. será concedida licença sem remuneração.A licença será concedida à vista de documento oficial que comprove a convocação.Ao servidor ocupante de cargo efetivo que for convocado para o serviço militar ou outros encargos de segurança nacional. a partir do registro de sua candidatura a cargo eletivo perante a Justiça Eleitoral. 106 . o servidor ocupante de cargo efetivo fará jus à licença remunerada. SEÇÃO III Da licença para concorrer a cargo eletivo Art. 28 . § 2º . § 1º . SEÇÃO II Da licença para o serviço militar Art.Salvo disposição diversa em lei federal.O servidor não poderá permanecer em licença da mesma espécie por período superior a vinte e quatro meses. II e IV. salvo nos casos dos incisos I. § 1º .para desempenho de mandato classista. se a desincorporação ocorrer dentro do Estado o prazo será de quinze dias.A licença concedida dentro de sessenta dias do término de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação. IV . § 2º .O servidor desincorporado em outro Estado da Federação deverá reassumir o exercício do cargo dentro do prazo de trinta dias.Conceder-se-á licença ao servidor ocupante de cargo efetivo: I . 105 . III . até o dia seguinte ao do pleito.Disposições Gerais Art. 104 . II .para tratar de interesses particulares.

sem remuneração. SEÇÃO V Da licença para desempenho de mandato classista Art. § 1º . § 1º .O servidor candidato a cargo eletivo no próprio Município e que exercer cargo ou função de direção. chefia. CAPÍTULO V DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO ÓRGÃO OU ENTIDADE 29 . dele será exonerado a partir do dia imediato ao registro de sua candidatura perante a Justiça Eleitoral. 107 . assessoramento. arrecadação ou fiscalização.É assegurado ao servidor o direito a licença para desempenho de mandato em confederação.A licença poderá ser interrompida a qualquer tempo. pelo prazo de até dois anos consecutivos.A licença terá duração igual à do mandato. por entidade. a pedido do servidor ou no interesse do serviço. § 2º . poderá ser concedida ao servidor estável licença para tratar de assuntos particulares. até o máximo de três.Somente poderão ser licenciados servidores eleitos para cargos de direção ou representação nas referidas entidades. e desde que não seja necessário a contratação de outro servidor.Parágrafo único . até o dia seguinte ao do pleito. § 3º . federação ou sindicato representativo da categoria. 108 .Não se concederá a licença a servidor nomeado ou removido. sem remuneração. antes de completar um ano de exercício no novo cargo ou repartição.Não se concederá nova licença antes de decorridos dois anos do término ou interrupção da anterior.A critério da administração. podendo ser prorrogada no caso de reeleição e por uma única vez. § 2º . SEÇÃO IV Da licença para tratar de interesses particulares Art.

por motivo de: a) casamento. Se a saúde do filho o exigir. II . III . por motivo de falecimento de avô ou avó. No caso de adoção de criança com mais de 1 (um) ano até 7 (sete) anos de 30 . filhos ou enteados e irmãos.para exercício de função de confiança. para se alistar como eleitor. em até três meses. o período de seis meses poderá ser dilatado. por descrição médica. Parágrafo único .por um dia. se a jornada for de dois turnos. a cedência será sem ônus para o Município e.em casos previstos em leis específicas.O servidor ocupante de cargo efetivo e estável poderá ser cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade dos Poderes da União. nas seguintes hipóteses: I .Sem qualquer prejuízo. A hora poderá ser fracionada em dois períodos de meia hora. 109 . c) nascimento do filho para o pai. b) falecimento do cônjuge. dos Estados e dos Municípios. poderá o servidor ausentar-se do serviço: I . § 2º .Na hipótese do inciso I deste artigo. IV – até cinco dias consecutivos. a contar da data do evento. em cada doze meses de trabalho. nos demais casos.até dois dias consecutivos. CAPÍTULO VI DAS CONCESSÕES Art. III . II .À servidora que adotar criança de até 1 (um) ano de idade serão concedidos 90 (noventa) dias de licença remunerada para ajustamento do adotado ao novo lar. madrasta ou padrasto.até dois dias. 110 .para cumprimento de convênio.Art. § 1º – A servidora terá direito a uma hora por dia para amamentar o próprio filho até que este complete seis meses de idade. companheiro. conforme dispuser a lei ou o convênio. para doação de sangue. pais.

desde que não haja prejuízo ao exercício do cargo. a licença será de 30 (trinta) dias. III .de licença para desempenho de mandato classista. Art.férias. V . 112 . será exigida a compensação de horários na repartição.Além das ausências ao serviço previstas no art. à adotante e à paternidade. 114 . III . respeitada a duração semanal do trabalho.Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria o tempo: I .em que o servidor esteve em disponibilidade re- 31 . II . CAPÍTULO VII DO TEMPO DE SERVIÇO Art. estadual e municipal. 113 .convocação para o serviço militar. 110.A apuração do tempo de serviço será feita em dias. Art.júri e outros serviços obrigatórios por lei. Art. no Município. IV . IV .Para efeitos do disposto neste artigo. são considerados como de efetivo exercício os afastamentos em virtude de: I .de licença para concorrer a cargo eletivo. Parágrafo único . inclusive o prestado às suas autarquias.idade. considerados de 365 dias. II . inclusive por acidente em serviço ou moléstia profissional. 111 .Poderá ser concedido horário especial ao servidor estudante quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição.exercício de cargos em comissão.de contribuição no serviço público federal.O número de dias será convertido em anos. Parágrafo único .licença: a) à gestante. b) para tratamento de saúde.

salvo determinação expressa em lei ou regulamento. 115 . recorrer e representar. Art. 120 . em defesa de direito ou de interesse legítimo. decisão ou ato houver sido o Prefeito. Parágrafo único .As petições. a decisão ou ato. Parágrafo único .O tempo de afastamento para exercício de mandato eletivo será contado na forma das disposições constitucionais ou legais específicas. será computado também o tempo de contribuição na atividade privada e rural. 118 . pedir reconsideração.O pedido de reconsideração. Parágrafo único .munerada.É assegurado ao servidor o direito de requerer. Art. serão dirigidas ao Prefeito Municipal e terão decisão no prazo de trinta dias. estadual ou municipal.Para efeito de aposentadoria. 119 . que não poderá ser renovado. nos termos da legislação federal pertinente. 121 . CAPÍTULO VIII DO DIREITO DE PETIÇÃO Art. Art. sendo indelegável sua decisão.Terá caráter de recurso o pedido de reconsideração quando o prolator do despacho.Para efeito de disponibilidade será computado o tempo de serviço público federal. proferido a decisão ou praticado o ato. Art.É vedada a contagem acumulada de tempo de serviço simultâneo. Art. 117 .O prazo para interposição de pedido de re- 32 .O pedido de reconsideração deverá conter novos argumentos ou provas suscetíveis de reformar o despacho. como última instância administrativa. será submetido à autoridade que houver prolatado o despacho.Caberá recurso ao Prefeito. Art. 116 . Parágrafo único .

Art.A representação será dirigida ao chefe imediato do servidor que. pelo interessado. II . pelo interessado. 124 . salvo disposição legal em contrário. dentro do prazo de cinco dias. a encaminhará a quem de direito. romperão a prescrição administrativa. da decisão recorrida. se a solução não for de sua alçada. TÍTULO VI DO REGIME DISCIPLINAR CAPÍTULO I DOS DEVERES Art. 125 . poderá o servidor dirigi-la direta e sucessivamente às chefias superiores.consideração ou de recurso.O pedido de reconsideração e o recurso não terão efeito suspensivo e. Parágrafo único .Se não for dado andamento à representação. IV .O direito de reclamação administrativa prescreverá.O prazo prescricional terá início na data da publicação do ato impugnado ou da data da ciência.São deveres do servidor: I . exceto quando manifestamente ilegais. em um ano a contar do ato ou fato do qual se originar. § 1º . 122 .O pedido de reconsideração e o recurso inter- Art. III . 123 . § 2º . Art.exercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo. é de trinta dias.É assegurado o direito de vistas do processo ao servidor ou representante legal. Parágrafo único . 33 . seus efeitos retroagirão à data do ato impugnado. pelo prazo de cinco (05) dias. se providos. quando o ato não for publicado.observância das normas legais e regulamentares.lealdade às instituições a que servir. a contar da publicação ou da ciência.cumprimento às ordens superiores.

observar as normas de segurança e medicina do trabalho estabelecidas.zelar pela economia do material e conservação do patrimônio público. XI .guardar sigilo sobre assuntos da repartição.apresentar relatórios ou resumos de suas a tividades nas hipóteses e prazos previstos em lei ou regulamento.sugerir providências tendentes a melhoria ou aperfeiçoamento do serviço.freqüentar cursos e treinamentos instituídos para seu aperfeiçoamento e especialização.atender com presteza: a) ao público em geral. XIII . prestando as informações requeridas.representar contra ilegalidade ou abuso de poder. bem como o uso obrigatório dos equipamentos de proteção individual (EPI) que lhe forem fornecidos. 34 . XV .tratar com urbanidade as pessoas.levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo. XVIII . XVI .V .manter espírito de cooperação e solidariedade com os colegas de trabalho.apresentar-se ao serviço em boas condições de asseio e convenientemente trajado ou com o uniforme que for determinado. VI . XIV . VIII . XVII .ser assíduo e pontual ao serviço.manter conduta compatível com a moralidade administrativa. VII . ou quando determinado pela autoridade competente. c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública. X . IX . b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal. XII . ressalvadas as protegidas por sigilo.

126 . cônjuge. ferir a disciplina e a hierarquia. sem prévia autorização do chefe imediato.promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.Nas mesmas penas incorre o superior hierárquico que.ausentar-se do serviço durante o expediente. III . companheiro ou parente até segundo grau civil. X . o desempenho de encargo que seja de sua competência ou de seu subordinado.manter sob sua chefia imediata. qualquer documento ou objeto da repartição. prejudicar a eficiência do serviço ou causar dano à Administração Pública. V . especialmente: I . ou a partido político. IV . deixar de tomar as providências necessárias à sua apuração. VII . IX .Parágrafo único . salvo se decorrente de nomeação por concurso público. ou execução de serviço.É proibido ao servidor qualquer ação ou omissão capaz de comprometer a dignidade e o decoro da função pública. VIII . CAPÍTULO II DAS PROIBIÇÕES Art.retirar. sem prévia anuência da autoridade competente.valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem.cometer a pessoa estranha à repartição. recebendo denúncia ou representação a respeito de irregularidades no serviço ou falta cometida por servidor.recusar fé a documentos públicos.opor resistência injustificada ao andamento de documento e processo. fora dos casos previstos em lei. II .referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso às autoridades públicas ou aos atos do Poder Público.compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiação à associação profissional ou sindical. seu subordinado. em detrimento da dignidade da função 35 . VI . mediante manifestação escrita ou oral.

XV . emprego ou pensão de Estado estrangeiro. presente ou vantagem de qualquer espécie. Art.pública. como procurador ou intermediário. XVIII – consumir produtos fumígeros no ambiente de trabalho e/ou em qualquer estabelecimento da administração pública municipal.exercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou função e com o horário de trabalho. XIII . junto a repartições públicas. sem licença prévia nos termos da lei.aceitar comissão. XI . se de sua conduta resultar delito penal ou dano moral. em razão de suas atribuições. exceto em situações de emergência e transitórias.utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares.É lícito ao servidor criticar atos do Poder Público do ponto de vista doutrinário ou da organização do serviço. em trabalho assinado. XVI . XVII . salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de parentes até o segundo grau.praticar usura sob qualquer de suas formas.atuar. XVIII . XIV . 127 . comissão. direta ou indireta. salvo em ambientes exclusivamente reservados para tal fim.receber propina.cometer a outro servidor atribuições estranhas às do cargo que ocupa. CAPÍTULO III DA ACUMULAÇÃO 36 . respondendo porém civil ou criminalmente na forma da legislação aplicável.proceder de forma desidiosa no desempenho das funções. XII .

com profissões regulamentadas (NR). de 24.655. § 2º . § 1º .É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrente dos artigos 40.Art. empregos ou função pública. 131 .A indenização de prejuízo causado ao Erário poderá ser liquidada na forma prevista no art.É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos. § 3º . CAPÍTULO IV DAS RESPONSABILIDADES Art.A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada. § 2º .09.O servidor responde civil. ressalvados os cargos acumuláveis na forma do “caput”. Art. quando houver compatibilidade de horários: a) a de dois cargos de professor. direta ou indiretamente. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde. 129 . exceto. suas subsidiárias. técnico ou científico. 70. 128 . de que resulte prejuízo ao Erário ou a terceiros. b) a de um cargo de professor com outro. § 1º . Art. A redação original dispunha o seguinte: c) a de dois cargos privativos de médico. 42 e 142 da Constituição Federal com a remuneração de cargos. pelo poder público.A responsabilidade penal abrange os crimes 37 . penal e administrativamente pelos atos praticados enquanto no exercício do cargo. Alínea alterada pela lei nº 1.2002. doloso ou culposo. 130 . os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. sociedades de economia mista.Tratando-se de dano causado a terceiros responderá o servidor perante a Fazenda Pública em ação regressiva.A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. empresas públicas. fundações. até o limite do valor da herança recebida. e sociedades controladas. sem prejuízo de outras medidas administrativas e judiciais cabíveis.A proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias.

funcionando estas como agravantes na gradação da penalidade. 135 . Art.advertência. 132 . os danos que dela provierem para o serviço público.No caso de infrações simultâneas. 139 .As sanções civis. regulamento ou norma interna.Observado o disposto nos artigos precedentes. 133 . Art. sendo independentes entre si.demissão.São penalidades disciplinares aplicáveis a servidor após procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o direito de defesa: I .Não poderá ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela mesma infração. a maior absorve as demais. 38 . 137 . a pena de advertência ou suspensão será aplicada. Art. CAPÍTULO V DAS PENALIDADES Art. Art. Art. as circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes. III .A pena de suspensão não poderá ultrapassar a sessenta dias.A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado por servidor investido no cargo ou função pública. na inobservância de dever funcional previsto em lei.destituição de cargo ou função de confiança. 138 . Art.suspensão.e contravenções imputados ao servidor. a critério da autoridade competente.Na aplicação das penalidades serão consideradas a natureza e a gravidade da infração cometida. penais e administrativas poderão cumular-se. V . IV – cassação de aposentadoria ou da disponibilidade.A responsabilidade civil ou administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal definitiva que negue a existência do fato ou a sua autoria. Parágrafo único . nos casos de violação de proibição que não tipifique infração sujeita à penalidade de demissão. por escrito. 136 . 134 . Art. II .

revelação de segredo apropriado em razão do cargo. IV .A acumulação de que trata o inciso XII do artigo anterior acarreta a demissão de um dos cargos. V .abandono de cargo. no Distrito Federal ou em outro Município. dando-se ao servidor o prazo de cinco dias para opção.lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio municipal.Será aplicada ao servidor a pena de demissão nos casos de: I .transgressão do art. § 2º . sendo um dos cargos. nos Estados.aplicação irregular de dinheiro público.indisciplina ou insubordinação graves ou reiteradas. XII . salvo em legítima defesa.improbidade administrativa.incontinência pública e conduta escandalosa. na base de cinqüenta por cento por dia de remuneração. XIII .Quando houver conveniência para o serviço. IX . a demissão será comunicada ao outro órgão ou entidade onde ocorre acumulação. empregos ou funções. 126.ofensa física contra qualquer pessoa.Na hipótese do parágrafo anterior. III .Se comprovado que a acumulação se deu por má fé. VIII . II . o servidor será demitido de ambos os cargos e obrigado a devolver o que houver recebido dos cofres públicos. § 1º . empregos ou funções exercido na União. VII . 141 . ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço e a exercer suas atribuições legais. cometida em serviço. a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa. Art.Parágrafo único . Art. 39 . 140 .acumulação ilegal de cargos. VI .inassiduidade ou impontualidade habituais. X . incisos X a XVI. XI .corrupção. empregos ou funções.crime contra a administração pública.

praticou usura. 146 . II . Art.aceitou ilegalmente cargo ou função pública.A demissão por infringência ao art. quando na atividade: I . 143 . VIII e X do art. no devido tempo. sem prejuízo da ação penal cabível. Art. Art.praticou falta punível com a pena de demissão. 40 . Art.quando for verificado que. 144 . 148 . Parágrafo único .A pena de destituição de função de confiança será aplicada: I .O ato de aplicação de penalidade é de competência do Prefeito Municipal. 149 .Será cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar provado que o inativo. III . após anteriores punições por advertência ou suspensão.Art. Art. o servidor contribuiu para que não se apurasse. pelo prazo de cinco anos.A demissão por inassiduidade ou impontualidade somente será aplicada quando caracterizada a habitualidade de modo a representar séria violação dos deveres e obrigações do servidor. irregularidade no serviço. 126 incisos X e XI. Art. Parágrafo único . 140 implicará em ressarcimento ao erário. em qualquer das suas formas. 145 .A aplicação da penalidade deste artigo não implicará em perda do cargo efetivo.Poderá ser delegada competência aos Secretários Municipais para aplicação da pena de suspensão ou advertência. 142 . II .A demissão nos casos dos incisos V. 147 . incompatibilizará o ex-servidor para nova investidura em cargo ou função pública do Município.Configura abandono de cargo a ausência intencional ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.quando se verificar falta de exação no seu desempenho. Art.O ato de imposição de penalidade mencionará sempre o fundamento legal. por negligência ou benevolência.

CAPÍTULO VI DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL SEÇÃO I Disposições preliminares Art. § 3º . Parágrafo único . de mo- 41 . 125.Não poderá retornar ao serviço público municipal o servidor que for demitido por infringência do art.Na hipótese do parágrafo anterior. quanto às infrações puníveis com demissão. 151 .em dois anos.A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata.A pena de destituição de função de confiança implicará na impossibilidade de ser investido em funções dessa natureza durante o período de cinco anos a contar do ato de punição. V. § 2º . VIII. II .em cinco anos.A falta também prevista na lei penal como crime prescreverá juntamente com este.As penalidades aplicadas ao servidor serão registradas em sua ficha funcional. Art. III .A abertura de sindicância ou a instauração de processo disciplinar interromperá a prescrição. o prazo prescricional recomeçará a correr novamente. no dia imediato ao da interrupção. ou destituição de função de confiança. mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar sob pena de incorrer nas previsões do art. 152 .A ação disciplinar prescreverá: I . Art. cassação de aposentadoria e dis- ponibilidade. I. inc.Parágrafo único .Quando o fato denunciado. Art. § 4º . quanto à suspensão. quanto à advertência. 153 .em cento e oitenta dias.O prazo de prescrição começará a correr da data em que a autoridade tomar conhecimento da existência da falta. 150 . § 1º . 140. X e XI.

Parágrafo único .O servidor fará jus à remuneração integral durante o período de suspensão preventiva. 158 . prorrogáveis por mais trinta se. se houver.Reunidos os elementos apurados. SEÇÃO III Da sindicância Art. deverá ser ouvido o autor da representação e o servidor implicado. até o máximo de três. quando não houver dados suficientes para sua determinação ou para apontar o servidor faltoso.Preliminarmente. a denúncia será arquivada. Art.sindicância. considerando o fato a ser apurado. a função sindicante poderá ser atribuída a uma comissão de servidores. Art.As irregularidades e faltas funcionais serão apuradas em processo regular com direito a plena defesa. quando a gravidade da ação ou omissão torne o servidor passível de demissão. houver necessidade de seu afastamento para apuração de falta a ele imputada. de forma sumária. relatório a respeito.A critério da autoridade competente. 157 . apresentando. Art.A autoridade competente poderá determinar a suspensão preventiva do servidor. 156 .processo administrativo disciplinar.A sindicância será cometida a servidor ocupante de cargo efetivo. 155 . cassação da aposentadoria ou da disponibilidade. não configurar infração disciplinar ou ilícito penal. SEÇÃO II Da suspensão preventiva Art. 154 . no prazo máximo de trinta dias. § 2º . as diligências necessárias ao esclarecimento da ocorrência e indicação do responsável. II . § 1º . por meio de: I . o sindicante 42 . por falta de objeto.do evidente. até sessenta dias. fundamentadamente. podendo este ser dispensado de suas atribuições normais até a apresentação do relatório.O sindicante ou a comissão efetuará.

§ 2º . ou III .Quando o processo administrativo disciplinar 43 . de posse do relatório. qual a irregularidade ou transgressão e o seu enquadramento nas disposições estatutárias. para ulteriores diligências. ficando os membros da comissão. 161 . o seu presidente. dentre eles. Art. II .Entendendo a autoridade competente que os fatos não estão devidamente elucidados. § 1º . sempre que necessário e expressamente determinado no ato de designação.De posse do novo relatório e elementos complementares. podendo a designação recair em um dos seus membros. dispensados dos serviços normais da repartição. assegurada ampla defesa ao acusado. 160 . com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito. § 3º . inclusive na indicação do possível culpado. decidirá. devolverá o processo ao sindicante ou comissão. 159 . a autoridade decidirá no prazo e nos termos deste artigo. indicando o possível culpado. Art.arquivamento do processo. antes de elaborar o relatório. Art. em tal caso. dedicará todo o tempo aos trabalhos do processo. 163 .pela instauração de processo administrativo disciplinar. Parágrafo único . 162 . SEÇÃO IV Do processo administrativo disciplinar Art.ou comissão traduzirá no relatório as suas conclusões. servidor designado pelo presidente. designada pela autoridade competente que indicará. em prazo certo.O processo administrativo será contraditório.pela aplicação de penalidade de advertência ou suspensão.O sindicante abrirá o prazo de cinco (05) dias para o indiciado apresentar defesa.A comissão processante. acompanhado dos elementos que instruíram o processo. no prazo de cinco dias úteis: I .O processo administrativo disciplinar será conduzido por comissão de três servidores estáveis. não superior a cinco dias úteis. Art.A comissão terá como secretário.A autoridade.

O indiciado poderá constituir procurador para fazer a sua defesa. admitida a prorrogação por mais trinta dias.resultar de prévia sindicância.Caso o indiciado se recuse a receber a citação. em carta registrada.Na hipótese do relatório da sindicância concluir pela prática de crime. Art. Art.Na audiência marcada.Achando-se o indiciado em lugar incerto e não sabido. Art. independente da imediata instauração do processo administrativo disciplinar. mediante autorização da autoridade que determinou a sua instauração. quarenta e oito horas de antecedência em relação à audiência inicial e conterá dia.Ao instalar os trabalhos da comissão. Art. o relatório desta integrará os autos. o presidente da comissão processante designará. § 2º . 169 . deverá o fato ser certificado. será citado por edital. um defensor. com assinatura de. 165 . contados da data do ato que constituir a comissão. § 3º . juntando-se ao processo o comprovante do registro e o aviso de recebimento. a autoridade competente oficiará ao Ministério Público. no mínimo. quando as circunstâncias o exigirem. Art. como peça informativa da instrução. com descrição dos fatos. o Presidente determinará a autuação da portaria e demais peças existentes e designará o dia. 164 . a comissão promo- 44 . hora e local para primeira audiência e a citação do indiciado. com. será citado por via postal. 166 .A citação do indiciado deverá ser feita pessoalmente e contra-recibo. e remeterá cópia dos autos.Em caso de revelia. duas testemunhas.O prazo para a conclusão do processo não excederá sessenta dias. 168 . Parágrafo único . Parágrafo único . Art. de ofício. divulgado como os demais atos oficiais do Município.As reuniões da comissão serão registradas em atas que deverão detalhar as deliberações adotadas. § 1º . hora e local e qualificação do indiciado e a falta que lhe é imputada. se conhecido seu endereço.Estando o indiciado ausente do Município. com prazo de quinze dias. 167 . pelo menos.

175 . a técnicos e peritos de modo a permitir a completa elucidação dos fatos. § 1º . § 2º . Art. assistir aos atos probatórios que se realizarem perante a comissão. o prazo será comum e de seis dias.As testemunhas serão intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comissão.As testemunhas serão ouvidas separadamente.O indiciado ou seu advogado terão vista do processo na repartição podendo ser fornecida cópia de inteiro teor mediante requerimento e reposição do custo. requerer provas e arrolar testemunhas. Art.verá o interrogatório do indiciado. Art. com prévia intimação do indiciado ou de seu procurador.Concluída a inquirição de testemunhas.Na hipótese de depoimentos contraditórios ou que se infirmem. não sendo lícito à testemunha trazê-lo por escrito. até o máximo de cinco. a expedição do mandado será imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde serve.Ultimada a instrução do processo. § 2º .A comissão promoverá a tomada de depoimentos.Havendo mais de um indiciado. pessoalmente ou por intermédio de procurador. no 45 . concedendo-lhe. se julgar útil ao esclarecimento dos fatos. recorrendo. 170 . 172 . poderá a comissão processante. quando necessário. objetivando a coleta de prova. ser anexada aos autos. com a indicação do dia e hora marcados para a inquirição. 173 .O indiciado tem o direito de.O depoimento será prestado oralmente e reduzido a termo. § 2º .Será indeferido o pedido de prova pericial. meramente protelatórios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. requerendo as medidas que julgar convenientes. o prazo de três dias para oferecer alegações escritas.Se a testemunha for servidor público. investigações e diligências cabíveis. Art. 174 . devendo a segunda via. 171 . o indiciado será intimado por mandado pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita. § 1º . quando a comprovação do fato independer de conhecimento especial de perito. acareações. com o ciente do intimado. § 1º . Art. contados a partir da tomada de declarações do último deles. Art. em seguida. proceder-se-á a acareação entre os depoentes. reinterrogar o indiciado.O presidente da comissão poderá indeferir pedidos considerados impertinentes. Parágrafo único .

a absolvição ou punição do indiciado.As irregularidades processuais que não constituam vícios substanciais insanáveis. Parágrafo único . 179 . as irregularidades de que foi acusado. contados do término do prazo para apresentação da defesa. assegurando-se-lhe vista do processo na repartição. separadamente.Nos casos do inciso I deste artigo.Após o decurso do prazo.dentro de cinco dias: a) pedirá esclarecimentos ou providências que entender necessários. e indicando a pena cabível e seu fundamento legal. Art. 180 . b) encaminhará os autos à autoridade superior. apresentando relatório. Art. 177 . 176 . justificadamente.despachará o processo dentro de dez dias. apresentada a defesa ou não. respectivamente. se entender que a pena cabível escapa à sua competência. propondo. são admitidos os recursos previstos nesta Lei. 46 . sendo fornecida cópia de inteiro teor mediante requerimento e reposição do custo. não lhe determinarão a nulidade. 178 .O prazo de defesa será comum e de quinze dias se forem dois ou mais os indiciados. dentro de dez dias. marcandolhe prazo. até a decisão final do processo. suscetíveis de influírem na apuração da verdade ou na decisão do processo.Da decisão final. as provas que instruíram o processo e as razões de defesa. o prazo para decisão final será contado. Parágrafo único .O relatório e todos os elementos dos autos serão remetidos à autoridade que determinou a instauração do processo. acolhendo ou não as conclusões da comissão processante. no qual constará em relação a cada indiciado. Art. a autoridade que determinou a instauração do processo: I . Art.A comissão ficará à disposição da autoridade competente. à comissão processante. Parágrafo único . fundamentando o seu despacho se concluir diferentemente do proposto.prazo de dez dias. a comissão apreciará todos os elementos do processo. para prestar esclarecimento ou providência julgada necessária. II .Recebidos os autos. Art. a partir do retorno ou recebimento dos autos.

devendo a decisão ser proferida. SEÇÃO V Da revisão do processo Art. após a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. o ônus da prova caberá ao requerente. suscetíveis de atestar a inocência do interessado ou de autorizar diminuição da pena.a decisão for contrária ao texto de lei ou à evidência dos autos.As conclusões da comissão serão encaminhadas à autoridade competente.O processo de revisão será realizado por comissão designada segundo os moldes das comissões de processo administrativo e correrá em apenso aos autos do processo originário.Julgada procedente a revisão.a decisão se fundar em depoimentos. acaso aplicada. II . Art. 185 . exames ou documentos falsos ou viciados.No processo revisional. fundamentadamente. 183 . III . Art.A revisão do processo administrativo disciplinar poderá ser requerida a qualquer tempo.A simples alegação de injustiça da penalidade não constituirá fundamento para a revisão do processo. 181 . ou aposentado voluntariamente. quando: I . 47 . Art.O servidor que estiver respondendo a processo administrativo disciplinar só poderá ser exonerado a pedido do cargo. a juízo da autoridade competente. dentro de dez dias. restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa decisão. 186 . será tornada insubsistente ou atenuada a penalidade imposta. quando poderá haver exoneração a pedido.Art.Excetua-se o caso de processo administrativo instaurado apenas para apurar o abandono de cargo. uma única vez. 182 . dentro de trinta dias.forem aduzidas novas provas. Parágrafo único . Parágrafo único . Art. 184 .

ficando excluído do Plano de Seguridade Social de que trata este Título VII. inatividade.quando ao servidor: 48 . velhice. de 24. Art. § 2º .Os benefícios do Plano de Seguridade Social compreendem: I . que não seja titular de cargo efetivo na administração pública. (NR).proteção à maternidade.garantir meios de subsistência nos eventos de doença.O Município garantirá aos seus servidores ocupantes de cargos efetivos o Plano de Seguridade Social composto das prestações discriminadas neste Título VII. na forma prevista em legislação específica. falecimento e reclusão. § 1º.TÍTULO VII DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS Art. na forma prevista em legislação específica. diretamente pelo próprio Município.As prestações do Plano de Seguridade Social. Parágrafo alterado pela lei nº 1. será contribuinte compulsório do sistema nacional de previdência social.O Plano de Seguridade Social será parcialmente prestado mediante sistema contributivo. invalidez. 188 . 189 . como vantagens de natureza social. A redação original dispunha o seguinte: § 1º . Art. não atendidos pelo sistema próprio de previdência social do Município. § 3º . O Plano de Seguridade Social será prestado mediante sistema contributivo. II .09.O Plano de Seguridade Social visa dar cobertura aos riscos a que está sujeito o servidor e sua família.O servidor ocupante exclusivamente de cargo de provimento em comissão.2002. acidente em serviço. 187 . pelo qual serão atendidas as prestações correspondentes. serão custeadas. e compreende um conjunto de benefícios e ações que atendam às seguintes finalidades: I .655.

190 . b) salário-família. Parágrafo único . e) licença por acidente em serviço. conforme lei específica.voluntariamente. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. III .Os benefícios de aposentadoria e pensão por morte. c) licença para tratamento de saúde. sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuição. observadas as seguintes 49 . (NR) Alínea alterada pela lei nº 1.quanto ao dependente: a) pensão por morte.compulsoriamente. CAPÍTULO II DOS BENEFÍCIOS SEÇÃO I Da aposentadoria Art.por invalidez permanente. de 24. exceto se decorrente de acidente em serviço. especificadas em lei. serão atendidas mediante o sistema próprio de previdência social. II . moléstia profissional ou doença grave. aos 70 (setenta) anos de idade.O servidor efetivo será aposentado. desde que cumprido tempo mínimo de 10 (dez) anos de efetivo exercício no serviço público e 5 (cinco) anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria. b) auxílio-reclusão. d) licença à gestante e à adotante. calculados os seus proventos a partir dos valores fixados na forma do § 3º deste artigo: I . II . A redação original dispunha o seguinte: d) licença à gestante. de natureza contributiva.2002.655. contagiosa ou incurável.09.a) aposentadoria.

Art. mediante laudo de junta médica. III. com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.Consideram-se doenças graves. para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino fundamental e médio. § 2º . em relação ao disposto no § 1º. contagiosas ou incuráveis. se homem. síndrome da imunodeficiência adquirida . cardiopatia grave.A aposentadoria voluntária ou por invalidez vigorará a partir da data da publicação do respectivo ato. Art. alienação mental. 194 . por ocasião da sua concessão. sempre que se modificar a remuneração dos servidores em atividade. e 60 (sessenta) anos de idade. e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) de contribuição. espondiloartrose anquilosante. for considerado inválido para o serviço. serão calculados com base na remuneração do servidor no cargo efetivo em que se der a aposentadoria e. inclusive quando 50 .O provento de aposentadoria será revisto na mesma data e proporção. Art. se homem.AIDS -.Os proventos de aposentadoria.Os requisitos de idade e de tempo de contribuição serão reduzidos em 5 (cinco) anos. neoplasia maligna. b) 65 (sessenta e cinco) anos de idade.A aposentadoria compulsória será automática e declarada por ato. 192 . a. com vigência a partir do dia imediato àquele em que o servidor atingir a idade limite de permanência no serviço ativo.Será aposentado o servidor que. se mulher. hanseníase. 193 . § 1º . com base na medicina especializada. corresponderão à totalidade da remuneração. § 3º . salvo quando laudo de junta médica concluir desde logo pela incapacidade definitiva para o serviço público. a que se refere o inciso I deste artigo: tuberculose ativa.São estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade. § 1º . doença de Parkinson. se mulher. cegueira posterior ao ingresso no serviço público. estados avançados do mal de Paget (osteite deformante). na forma da lei. e outras que a lei indicar. paralisia irreversível e incapacitante.condições: a) 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) de contribuição. após vinte e quatro meses de licença para tratamento de saúde. nefropatia grave. Art. 191 . § 2º .A aposentadoria por invalidez será precedida de licença para tratamento de saúde.

III . se já incorporada ao vencimento do servidor por lei específica (NR) Inciso II alterado pela lei nº 1.decorrentes da transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria.09.2002. 195 . II – o valor da função gratificada. 197 . 196 .o adicional noturno e o adicional pelo exercício de atividade em condições penosas. supervisão escolar e regência de classe. vice-direção de escola. se o servidor contar com pelo menos cinco anos de percepção de qualquer uma destas gratificações e se estiver percebendo. no mês de dezembro. até completar quatorze anos. Art. na proporção do número de filhos ou equiparados. proporcionalmente aos anos completos de exercício com percepção da vantagem. A redação original dispunha o seguinte: II . ou inválido de qualquer idade. 51 . Art.Além do vencimento do cargo. SEÇÃO II Do salário-família Art. Parágrafo único .655. insalubres ou perigosas. em valor equivalente ao respectivo provento.O valor da cota do salário-família será pago mensalmente no valor estabelecido pelo Regime Geral de Previdência Social. se acometido de qualquer das moléstias especificadas no art. pelo prazo mínimo de dois anos. integram o cálculo do provento: I – o adicional por tempo de serviço.Consideram-se equiparados para efeitos deste artigo o enteado e o menor tutelado.o adicional por tempo de serviço. 190.O salário-família será devido ao servidor ativo ou inativo que tenha renda bruta mensal igual ou inferior à fixada para a concessão da vantagem pela legislação federal. Art.O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de serviço. Art. terá o provento integralizado. ou das gratificações pagas aos membros do magistério a título de direção de escola.Ao servidor aposentado será paga a gratificação natalina.o valor da função gratificada. o provento não será inferior ao valor do salário mínimo nos casos constitucionalmente admitidos. 199 .Quando proporcional ao tempo de serviço. parágrafo primeiro. de 24. mediante declaração do segurado e desde que comprovada a dependência econômica. Art. A redação original dispunha o seguinte: I . por ocasião da aposentadoria uma das gratificações. por filho menor ou equiparado. 198 . 200 .

§ 1º . Art. SEÇÃO III Da licença para tratamento de saúde Art. sob pena de ter cassada a licença. II . § 3º .É assegurado o pagamento do salário-família durante o período em que.Será concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. § 2º . Parágrafo único . sem prejuízo da remuneração a que fizer jus.de ofício. e. cessando os efeitos da penalidade logo que se verifique o exame. a inspeção será feita por médico do serviço oficial do próprio Município e.Inexistindo médico do Município. com base em exame médico. 203 . a pedido ou de ofício. da invalidez.Para licença até quinze dias. 206 . se for o caso. 205 . 52 .O pagamento do salário-família é condicionado à apresentação da documentação exigida pela legislação federal pertinente. por decisão do órgão competente. será aceito atestado firmado por outro médico. se por prazo superior. Art. 202 . Art. 204 . Parágrafo único . por penalidade. formulado até três dias antes do término da licença vigente.a pedido do servidor.Não será devido o salário-família relativamente ao cargo exercido cumulativamente pelo servidor. Art. nas licenças até quinze dias. o direito à percepção do salário-família com relação aos respectivos filhos ou equiparados. Art. assistirá a cada um. o servidor que se recusar ao exame médico.Será punido disciplinarmente com suspensão de quinze dias. 201 .O salário-família será pago a partir do mês em que o servidor apresentar à repartição competente a prova de filiação ou condição de equiparado.A licença poderá ser prorrogada: I . o servidor deixar de perceber remuneração. separadamente.Quando ambos os cônjuges forem servidores do Município.O servidor licenciado para tratamento de saúde não poderá dedicar-se a qualquer outra atividade remunerada. por junta médica oficial. no Município.

a licença terá início a partir do parto. À servidora que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança será concedida licença. cometerá falta disciplinar a servidora que exercer qualquer atividade remunerada. A redação original dispunha o seguinte: Art. § 2º. de 24. § 4º. No caso de aborto não criminoso. A redação original dispunha o seguinte: Art. salvo antecipação por prescrição médica. § 1º.2002. (NR) Artigo alterado pela lei nº 1.No caso de nascimento prematuro. Art. sem prejuízo da remuneração. Parágrafo único . (NR) Artigo alterado pela lei nº 1. 53 .09. a licença terá início a partir do parto. sob pena de perda do benefício. sem prejuízo da remuneração. de 10. salvo antecipação por prescrição médica. No caso de nascimento prematuro.09. a servidora terá direito a duas semanas de repouso remunerado. Durante os últimos sessenta (60) dias do período da licença. Será concedida à servidora gestante Licença Maternidade de 180 (cento e oitenta dias). 209 . mediante laudo médico licença à servidora gestante. 209.655.Será concedida.A licença deverá ter início entre o primeiro dia do nono mês de gestação e a data do parto. Será concedida. (NR) Artigo alterado pela lei nº 1. por cento e vinte dias consecutivos. 208 .655. 207. § 3º. 207.07. sem prejuízo da remuneração. 208. A redação anterior dispunha o seguinte: Art. não podendo a criança ser mantida em creche ou organização similar. atestado por médico oficial.2002. A licença deverá ter início entre o primeiro dia do nono mês de gestação e a data do parto. A licença deverá ter início entre o primeiro dia do nono mês de gestação e a data do parto. § 1º. de 24. 207 . de 24. atestado por médico oficial.No caso de aborto não criminoso. licença à servidora gestante.09. a servidora terá direito a duas semanas de repouso remunerado.2009. § 2º. A redação original dispunha o seguinte: Art. a licença terá início a partir do parto. salvo antecipação por prescrição médica.2002.maternidade. Artigo alterado pela lei complementar nº 18. No caso de nascimento prematuro. Art.655. por cento e vinte dias consecutivos.SEÇÃO IV Da licença à gestante e à adotante Art. mediante laudo médico. A licença será igualmente concedida no caso de natimorto.

de 10.Configura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo servidor e que se relacione. de 24.(NR) Artigo alterado pela lei nº 1. 212. não podendo a criança ser mantida em creche ou organização similar. Artigo alterado pela lei complementar nº 18. sob pena de perda do benefício. o período de licença será de 45 (quarenta e cinco) dias.SEÇÃO V Do prazo e documentação da licença por adoção Art. II. Durante os últimos sessenta (60) dias do período da licença. com as atribuições do cargo exercido. Parágrafo único. A redação original dispunha o seguinte: Art. No caso de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 1 (um) ano de idade até (quatro) anos de idade. A redação anterior dispunha o seguinte: Art.sofrido no percurso da residência para o trabalho e vice-versa. Art. 210. Durante os últimos quinze (15) dias do período da licença.decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no exercício do cargo. 210. No caso de adoção ou guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade.(NR) Artigo alterado pela lei nº 1.Equipara-se ao acidente em serviço o dano: I . não podendo a criança ser mantida em creche ou organização similar. sob pena de perda do benefício.655. cometerá falta disciplinar a servidora que exercer qualquer atividade remunerada.07.655. de 24.2002.Será licenciado com remuneração integral. No caso de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 1 (um) ano de idade até (quatro) anos de idade. o período de licença será de 90 (noventa) dias. Parágrafo único. Parágrafo único.09.09. A redação anterior dispunha o seguinte: Art. Durante os últimos trinta (30) dias do período da licença. Artigo alterado pela lei complementar nº 18. será concedida à servidora licença de 180 dias. A redação original dispunha o seguinte: Art. cometerá falta disciplinar a servidora que exercer qualquer atividade remunerada. (NR) 54 .2009. 211. Art. o período de licença será de 120 (cento e vinte) dias. No caso de adoção ou guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade. sem prejuízo da remuneração. cometerá falta disciplinar a servidora que exercer qualquer atividade remunerada. 211. o período de licença será de 60 (sessenta) dias. No caso de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 4 (quatro) anos de idade até 8 (oito) anos de idade. o servidor acidentado em serviço. Parágrafo único. 210 . de 10. mediata ou imediatamente. não podendo a criança ser mantida em creche ou organização similar. 211 .2002.2009. sob pena de perda do benefício.07.

212 . A redação anterior dispunha o seguinte: Art.O valor mensal e integral da pensão a que tem direito o conjunto de beneficiários será igual ao total da remuneração computável para o provento de aposentadoria do servidor ou.07. constitui medida de exceção e somente será admissível quando inexistirem meios e recursos adequados em instituição pública. A redação original dispunha o seguinte: Art. menores de 21 anos ou inválido.09. o companheiro e o filho não emancipado. de 24. No caso de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 4 (quatro) anos de idade até 8 (oito) anos de idade. o período de licença será de 30 (trinta) dias. menor de 21 anos ou inválido.São beneficiários da pensão por morte. de 10. observada a precedência estabelecida no art. na condição de dependentes do servidor: I . quando da sanção desta Lei Complementar.A pensão por morte será devida mensalmente ao conjunto de dependentes do servidor falecido. 213. estiverem gozando da Licença Maternidade serão automaticamente beneficiadas pelos novos prazos de afastamento.(NR) Artigo alterado pela lei nº 1. 212.O servidor acidentado em serviço que necessite de tratamento especializado poderá ser tratado em instituição privada à conta de recursos públicos. III .A existência de dependentes de qualquer das 55 . 216 . de qualquer condição. 215 . A redação original dispunha o seguinte: Art. de qualquer condição. 214 . 213 . § 1º .A prova do acidente será feita através de sindicância no prazo de cinco dias. Parágrafo único . 216. aposentado ou não. ao valor do próprio provento. prorrogável quando as circunstâncias o exigirem. recomendado por junta médica oficial.o cônjuge. se aposentado. Art. Art. A licença-maternidade será concedida mediante apresentação do termo judicial de guarda à adotante ou guardiã. SEÇÃO VI Da pensão por morte Art.2002.o irmão não emancipado. a contar do óbito.09.O valor mensal integral da pensão por morte em nenhuma hipótese será inferior ao valor do salário mínimo.(NR) Artigo alterado pela lei nº 1. a companheira. Art. OBSERVAÇÃO: A Lei Complementar nº 18 regrou em seu artigo segundo que: Art. 2. Parágrafo único .Artigo alterado pela lei complementar nº 18.O tratamento de que trata este artigo.655. de 24.2002. II .º As servidoras que.2009.os pais.655.

VI – declaração especial feita perante tabelião. 226 da Constituição Federal. sem ser casada. § 2º . § 3º . IX – procuração ou fiança reciprocamente outorgada. em que conste o interessado como seu dependente. III – declaração do imposto de renda do segurado. IV – disposições testamentárias. de acordo com o § 3º do art.A dependência econômica das pessoas indicadas no inciso I é presumida e a das demais deve ser comprovada. VIII – prova de encargos domésticos evidentes e existência de sociedade ou comunhão nos atos da vida civil.Para comprovação do vínculo e da dependência econômica.O enteado e o menor tutelado equiparam-se a filho mediante declaração do segurado e desde que comprovada a dependência econômica.Considera-se companheira ou companheiro a pessoa que. XI – registro em associação de qualquer natureza. § 5º .certidão de nascimento de filho havido em comum. XIII – apólice de seguro da qual conste o segurado como instituidor do seguro e a pessoa interessada 56 . VII – prova de mesmo domicílio.classes deste artigo exclui do direito às prestações os das classes seguintes. II – certidão de casamento religioso. conforme o caso. devem ser apresentados no mínimo três dos seguintes documentos: I . V – anotação constante na Carteira Profissional e/ou na Carteira de Trabalho e Previdência Social. XII – anotação constante de ficha ou livro de registro de empregados. mantém união estável com o segurado ou com a segurada. § 4º . X – conta bancária conjunta. onde conste o interessado como dependente do segurado. feita órgão competente.

(NR) § 2º. desastre ou catástrofe. do art. salvo má fé. XIV – ficha de tratamento em instituição de assistência médica. A pensão por morte. § 1º . concorrerá em igualdade de condições com os dependentes referidos no inc. entre os demais dependentes. será concedida pensão provisória na forma desta seção. (NR) § 1º. ou integralmente entre estes quando inexistir cônjuge ou companheiro remanescente. Art. A concessão da pensão por morte não será protelada pela falta de habilitação de outro possível dependente.O cônjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato. § 2º.como sua beneficiária. havendo mais de um pensionista. Art. segundo a ordem de procedência. em partes iguais. o pagamento da pensão cessará imediatamente. decorridos seis meses de ausência. entre os filhos menores ou inválidos.A importância total da pensão será rateada: I .Por morte presumida do servidor.cinqüenta por cento para o cônjuge ou companheiro remanescente e o restante. (NR) Artigo alterado pela lei nº 1. ou XVII – quaisquer outros que possam levar à convicção do fato a comprovar. XVI – declaração de não emancipação do dependente menor de 21 anos. A redação original dispunha o seguinte: Art. desobrigados os dependentes da reposição dos valores recebidos. II .09.em partes iguais. e qualquer habilitação posterior que importe em exclusão ou inclusão de dependente só produzirá efeito a contar da data da habilitação. 216 desta Lei. de 24.655.Mediante prova de desaparecimento do servidor em conseqüência de acidente. seus dependentes farão jus à pensão provisória independentemente do prazo deste artigo.O rateio da pensão por morte não será protelada pela falta de habilitação de outro possível dependente. 216 desta lei. da qual conste o segurado como responsável. § 1º . I. 217 . será rateada entre todos em parte iguais. 218 . Verificado o reaparecimento do servidor.2002. 217. que recebia pensão de alimentos. XV – escritura de compra e venda de imóvel pelo segurado em nome de dependente. declarada pela autoridade judicial competente. § 2º . (NR) 57 . O cônjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato que recebia pensão de alimentos concorrerá em igualdade de condições com os dependentes referidos no inciso I do art. e qualquer habilitação posterior que importe em exclusão ou inclusão de dependente só produzirá efeitos a contar da data da habilitação.

Parágrafo alterado pela lei nº 1.655, de 24.09.2002.

A redação original dispunha o seguinte: § 2º - Verificado o reaparecimento do servidor, o pagamento da pensão cessa imediatamente, desobrigados os dependentes da reposição dos valores recebidos.

Art. 219. A parte individual da pensão extingue-se: I – pela morte do pensionista; II – para o filho, a pessoa a ele equiparada ou o irmão, de ambos os sexos, pela emancipação ou ao completar vinte e um anos de idade, salvo se for inválido; (NR) III – para o pensionista inválido, pela cessação da invalidez. (NR) § 1º. Reverterá em favor dos demais dependentes a parte daquele cujo direito à pensão cessar. (NR) § 2º. Com a extinção da parte do último pensionista a pensão extinguir-se-á. (NR)
Artigo alterado pela lei nº 1.655, de 24.09.2002. A redação original dispunha o seguinte: Art. 219 - Acarreta perda da qualidade de beneficiário: I - o seu falecimento; II - a anulação do casamento; III - a cessação da invalidez, em se tratando de beneficiário inválido; IV - a maioridade para o filho ou irmão ou de menor designado, de ambos os sexos, exceto o inválido, ao completar vinte e um anos de idade. Parágrafo único - Nos casos previstos neste artigo, haverá reversão da cota de pensão aos demais pensionistas da mesma classe.

Art. 220 - Não faz jus à pensão o beneficiário condenado pela prática de crime doloso de que resultou a morte do servidor. Art. 221 - A pensão poderá ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo tão somente as prestações exigíveis há mais de cinco anos. Art. 222 - As pensões serão atualizadas na mesma data e na mesma proporção dos reajustes dos vencimentos dos servidores ou da transformação ou reclassificação do cargo que serviu de referência a concessão de pensão, na forma da lei.

SEÇÃO VII Do auxílio-reclusão

Art. 223 – Será devido auxílio-reclusão à família do servidor ocupante de cargo efetivo com renda igual ou menor a fixada pela Legislação Federal para concessão da vantagem, no valor estabelecido pelo Regime Geral da Previdência Social.

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Art. 224 - O pagamento do auxílio-reclusão cessará a partir do dia imediato àquele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.

CAPÍTULO III DO CUSTEIO

Art. 225 - O Plano de Seguridade Social será custeado com o produto da arrecadação de contribuições sociais obrigatórias, na forma prevista em legislação específica, respeitados os preceitos federais relativos à instituição de regime próprio de previdência social. Art. 226 - Na hipótese de o Município não instituir sistema próprio de previdência social, ou, de, por lei, extinguir seu sistema próprio de previdência, os servidores municipais serão compulsoriamente inscritos no regime geral de previdência social do INSS, a cujas leis e regulamentos ficarão vinculados. Art. 227 - Ocorrendo a hipótese prevista no art. 226, os servidores municipais efetivos ficarão automaticamente desvinculados do Plano de Seguridade Social do Município, previsto no Título VII desta Lei.

TÍTULO VIII DA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO Art. 228 - Para atender a necessidades temporárias de excepcional interesse público, poderão ser efetuadas contratações de pessoal por tempo determinado. Art. 229 - Consideram-se como de necessidade temporária de excepcional interesse público, as contratações que visam a: I - atender a situações de calamidade pública; II - combater surtos epidêmicos; III - atender outras situações de emergência que vierem a ser definidas em lei específica.

Art. 230 - As contratações de que trata este capítulo terão dotação orçamentária específica e prazo máximo de três meses, sendo possível a sua pror-

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rogação, uma vez, por igual período. (NR)
Artigo alterado pela lei complementar nº 20, de 01.09.2009. A redação anterior dispunha o seguinte: Art. 230 - As contratações de que trata este capítulo terão dotação orçamentária específica e não poderão ultrapassar o prazo de três meses.

Art. 231 - É vedado o desvio de função de pessoa contratada, na forma deste título, bem como sua recontratação, antes de decorridos seis meses do término do contrato anterior, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade contratante. Art. 232 - Os contratos serão de natureza administrativa, ficando assegurados os seguintes direitos ao contratado: I - remuneração equivalente à percebida pelos servidores de igual ou assemelhada função no quadro permanente do Município; II - jornada de trabalho, serviço extraordinário, repouso semanal remunerado, adicional noturno e gratificação natalina proporcional, nos termos desta Lei; III - férias proporcionais, ao término do contrato; IV - inscrição no Regime Geral da Previdência Social.

TÍTULO IX DAS DISPOSIÇÕES GERAIS, TRANSITÓRIAS E FINAIS

CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 233 - O Dia do Servidor Público será comemorado a vinte e oito de outubro. Art. 234 - Os prazos previstos nesta Lei serão contados em dias corridos, excluindo-se o dia do começo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia útil seguinte, o prazo vencido em dia em que não haja expediente, salvo norma específica dispondo de maneira diversa. Art. 235 - Consideram-se da família do servidor, além do cônjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam às suas expensas e constem de seu assentamento individual, no termos do art. 216. Art. 236 - Do exercício de encargos ou serviços dife-

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238 – Os servidores celetistas não concursados e estáveis nos termos do artigo 19 das Disposições Constitucionais Transitórias da Constituição de 1988. 239 . 237 . serão calculados de acordo com a legislação em vigor à época em que foram atendidas as prescrições nela estabelecidas para a concessão destes benefícios ou nas condições da legislação vigente.É assegurada a concessão de aposentadoria e pensão. até o ingresso por concurso em cargo sob o regime desta Lei ou a aposentadoria. § 2º .São mantidos todos os direitos e garantias assegurados nas disposições constitucionais vigentes à data de publicação da Emenda nº 20-98 61 . a qualquer tempo. CAPÍTULO II DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS E FINAIS Art. como próprios de seu cargo ou função gratificada. com base nos critérios da legislação então vigente. não decorre nenhum direito ao servidor. Art.O servidor de que trata este artigo. § 3º . e termos integrais ou proporcionais ao tempo de serviço já exercido até a data de publicação da EC nº 20-98. das autarquias e fundações públicas.Os proventos da aposentadoria a ser concedida aos servidores efetivos referidos no “caput”. Parágrafo único – Ao servidor estabilizado de que trata este artigo é assegurada a recondução à situação de contrato estável. tenham cumprido os requisitos para a obtenção destes benefícios. III. 40. Art.rentes dos definidos em lei ou regulamento. § 1º . § 1º. constituirão quadro especial em extinção. a. até 16 de dezembro de 1998. da Constituição Federal. bem como as pensões de seus dependentes. aos servidores ocupantes de cargos efetivos bem como aos seus dependentes. que. que tenha completado as exigências para aposentadoria integral e que opte por permanecer em atividade fará jus à isenção da contribuição previdenciária até completar as exigências para aposentadoria contidas no art. em caso de não satisfazer as exigências do estágio probatório em cargo no qual venha a ser investido por concurso público. excepcionalmente regido pela CLT. com remuneração e vantagens estabelecidas em Lei específica.As disposições desta Lei aplicam-se aos servidores dos Poderes Executivo e Legislativo.

se homem. à soma de: a) 30 (trinta) anos. e b) um período adicional de contribuição equivalente a 40% (quarenta por cento) do tempo que. e observado o disposto no art. nº 20-98.tiver 53 (cinqüenta e três) anos de idade. que já cumpriram. no mínimo. inativos e pensionistas. autárquica e fundacional. é assegurado o direito à aposentadoria voluntária com proventos calculados de acordo com o art. e ressalvado o direito de opção à aposentadoria pelas normas do art.aos servidores. se mulher. na data da publicação da Emenda Constitucional nº taria para atingir o limite de tempo alínea anterior.O servidor de que trata este artigo. 40. 240 . § 1º . cumulativamente: I . 37. desde que atendido o disposto em seus incisos I e II. poderá aposentar-se com proventos proporcionais ao tempo de contribuição. na data da publicação da Emenda Constitucional nº 20-98. e 25 (vinte e cinco) anos. fal20-98. III . 190. direta. se homem. fal- constante da 62 . até a data de publicação da E. quando atendidas as seguintes condições: I . o tempo de serviço considerado pela legislação vigente para efeito de aposentadoria. quando o servidor. à soma de: a) 35 (trinta e cinco) anos. se mulher. cumprido até que a lei discipline a matéria. da Constituição Federal. 240. até aquela data. e b) um período adicional de contribuição equivalente a 20% (vinte por cento) do tempo que.C. os requisitos para usufruírem tais direitos.Observado o disposto no art.contar tempo de contribuição igual. XI. Art. será contado como tempo de contribuição. observado o disposto no art.contar tempo de contribuição igual. e 30 (trinta) anos.tiver 5 (cinco) anos de efetivo exercício no cargo em que se dará a aposentadoria. e 48 (quarenta e oito) anos de idade. àquele que tenha ingressado regularmente em cargo efetivo na Administração Pública Municipal. Art. II . 241 . 4º da Emenda Constitucional nº 20-98. 40. § 10. § 3º da Constituição Federal. se homem.Observado o disposto no art. no mínimo. da Constituição Federal. se mulher.

após completar as exigências para aposentadoria estabelecidas no caput. até o limite de 100% (cem por cento). em qualquer hipótese. que. Art. de 15-12-98. em especial. 244 . com tempo de efetivo exercício das funções de magistério. Art. § 2º . tenha ingressado. da Constituição Federal.383 de 10-11-98. 243 . se homem.094 de 24-11-94. regularmente. Art. da Constituição Federal.Ficam assegurados aos atuais servidores os direitos previstos no § 2º do artigo 246 da Lei Municipal 1. terá o tempo de serviço exercido até a publicação da Emenda Constitucional nº 20-98 contado com o acréscimo de 17% (dezessete por cento).os proventos da aposentadoria proporcional serão equivalentes a 70% (setenta por cento) do valor máximo que o servidor poderia obter de acordo com o caput. a.taria para atingir o limite de tempo constante da alínea anterior. 37. até a data da publicação da Emenda Constitucional nº 20-98. aplicando-se-lhes. não se aplica aos membros de poder e aos inativos. acrescido de 5% (cinco por cento) por ano de contribuição que supere a soma a que se refere o inciso anterior. 40. § 3º .A vedação prevista no art. até a publicação da Emenda Constitucional nº 20-98. e de 20% (vinte por cento).O professor. exclusivamente.O servidor de que trata este artigo. sendo-lhes proibida a percepção de mais de uma aposentadoria pelo regime de previdência a que se refere o art. § 10. 1.Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação.309 de 16-12-97. fará jus à isenção da contribuição previdenciária até completar as exigências para aposentadoria contidas no art. as Leis Municipais 1. 1. se mulher. DEMETRIO CARLOS LAZZARETTI Prefeito Municipal em exercício 63 . que. 40 da Constituição Federal. II .Revogam-se as disposições em contrário. em cargo efetivo de magistério e que opte por aposentar-se na forma do disposto no caput. Art. III. tenham ingressado novamente no serviço público por concurso público de provas ou de provas e títulos. e pelas demais formas previstas na Constituição Federal. 242 . permanecer em atividade. desde que se aposente. servidores e militares.094/94 de 24 de novembro de 1994.382 de 10-11-98 e 1. o limite de que trata o § 11 deste mesmo artigo. § 1º. 245 .

I .... O Prefeito Municipal de São Marcos/RS. Altera o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município e dá outras providências....” (NR).. passa a vigorar com as seguintes alterações: “ Art.. 1º . 197...Registre-se e Publique-se SERGIO ANTONIO MIOTTO Secretário de Administração LEI Nº 1..” (NR) “Art. com profissões regulamentadas” (NR).. 189. DE 24 DE SETEMBRO DE 2002. d) licença à gestante e à adotante.......655. no uso de suas atribuições: faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte: LEI Art.589/01 de 24 de outubro de 2001. integram o cálculo 64 .. “Art. c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde. Além do vencimento do cargo.. O Plano de Seguridade Social será prestado mediante sistema contributivo. § 1º.. (Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município). na forma prevista em legislação específica..A Lei Municipal nº 1.. “Art. 128........ 187.........

o período de licença será de 30 (trinta) dias. 210.maternidade. No caso de nascimento prematuro. pela emancipação ou ao completar vinte e um anos de idade.” (NR) “Art.. 211. 212. o período de licença será de 120 (cento e vinte) dias. 219.(NR) § 2º.”(NR) “Art.”(NR) “Art.(NR) § 1º. o período de licença será de 60 (sessenta) dias.(NR) § 2. salvo antecipação por prescrição médica.(NR) § 1º. a servidora terá direito a duas semanas de repouso remunerado..”(NR) “Art.(NR) III – para o pensionista inválido.. .. por cento e vinte dias consecutivos.do provento: I – o adicional por tempo de serviço. o pagamento da pensão cessará imediatamente.. Será concedida.. se já incorporada ao vencimento do servidor por lei específica” (NR) “Art. a pessoa a ele equiparada ou o irmão. 218. sem prejuízo da remuneração. mediante laudo médico licença à servidora gestante. No caso de aborto não criminoso. A pensão por morte.. 209. II – para o filho. A concessão da pensão por morte não será protelada pela falta de habilitação de outro possível dependente. No caso de adoção ou guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade. Reverterá em favor dos demais dependentes a parte daquele cujo direito à pensão cessar. salvo se for inválido... 216 desta Lei. A parte individual da pensão extingue-se: I – pela morte do pensionista..”(NR) 65 .(NR) “Art.. atestado por médico oficial. A licença deverá ter início entre o primeiro dia do nono mês de gestação e a data do parto.”(NR) “Art. e qualquer habilitação posterior que importe em exclusão ou inclusão de dependente só produzirá efeito a contar da data da habilitação. Com a extinção da parte do último pensionista a pensão extinguir-se-á.. No caso de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 4 (quatro) anos de idade até 8 (oito) anos de idade..”(NR) “Art. desobrigados os dependentes da reposição dos valores recebidos.”(NR) “Art. A licença-maternidade será concedida mediante apresentação do termo judicial de guarda à adotante ou guardiã. pela cessação da invalidez. a licença terá início a partir do parto. havendo mais de um pensionista. 208. Verificado o reaparecimento do servidor. 213. § 2º.. No caso de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 1 (um) ano de idade até (quatro) anos de idade.. 207.”(NR) “Art. de ambos os sexos.. O cônjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato que recebia pensão de alimentos concorrerá em igualdade de condições com os dependentes referidos no inciso I do art. § 1º. § 2º. 217. II – o valor da função gratificada.. será rateada entre todos em parte iguais. À servidora que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança será concedida licença.. salvo má fé.

.. O Prefeito Municipal em Exercício de São Marcos/RS...... 102... As despesas decorrentes desta Lei serão atendidas por dotações orçamentárias próprias... de 09 de dezembro de 2003........ ADAIR NAZARENO CASAROTTO Prefeito Municipal Registre-se e Publique-se SÉRGIO ANTÔNIO MIOTTO Secretário da Administração Lei nº 1. 2º . § 2º.. no uso de suas atribuições: faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte: LEI Art.... § 4º Serão computadas na remuneração das férias a média aritmética do número de horas extras e de sobre-aviso realizadas no período aquisitivo de férias..Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação....A Lei Municipal nº 1.. GABINETE DO SENHOR PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO MARCOS... 82.. de 24 de outubro de 2001.. Altera o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município. 1º ......... 2º. passa a vigorar com as seguintes alterações: “ Art.... § 1º.Revogam-se as disposições em contrário.... AOS NOVE DIAS DO MÊS DE DEZEMBRO DO ANO DE DOIS MIL E TRÊS.. (Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Município). 3º .... § 2º......... GABINETE DO SENHOR PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO MARCOS. 66 . Art... AOS VINTE E QUATRO DIAS DO MÊS DE SETEMBRO DO ANO DE DOIS MIL E DOIS.. 3º . § 1º.730..... “ Art....... Art.589.Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação. § 3º Serão computadas na remuneração da gratificação natalina a média aritmética do número de horas extras e de sobre-aviso realizadas no respectivo ano.Art. Art. § 3º.....

o período de licença será de 90 (noventa) dias. Art. § 2º. Registre-se e Publique-se Sérgio Antônio Miotto. será concedida à servidora licença de 180 dias.589/01. 211. a licença terá início a partir do parto. cometerá falta disciplinar a servidora que exercer qualquer atividade remunerada. 1. No caso de adoção ou guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade. 1. de 24 de outubro de 2001. Parágrafo único. sem prejuízo da remuneração. Será concedida à servidora gestante Licença Maternidade de 180 (cento e oitenta dias). e dá outras providências. cometerá falta disciplinar a servidora que exercer qualquer atividade remunerada. Durante os últimos sessenta (60) dias do período da licença. passam a vigorar com a seguinte redação: ‘Art.º O texto dos artigos 207. de 24 de outubro de 2001. A licença deverá ter início entre o primeiro dia do nono mês de gestação e a data do parto. 210. . não podendo a criança ser mantida em creche ou organização similar. sem prejuízo da remuneração.º 1. 210. LEI COMPLEMENTAR N.Demétrio Carlos Lazzaretti. 67 . § 1º. No caso de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 1 (um) ano de idade até (quatro) anos de idade. Secretário da Administração. sob pena de perda do benefício. Art.589. Durante os últimos sessenta (60) dias do período da licença. Prefeito Municipal em Exercício. salvo antecipação por prescrição médica. 207. § 4º. O PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO MARCOS Faço saber que a Câmara Municipal aprova e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 211 e 212 da Lei Municipal nº. A licença será igualmente concedida no caso de natimorto.. não podendo a criança ser mantida em creche ou organização similar. sob pena de perda do benefício..º 18. DE 10 DE JULHO DE 2009 Altera a Lei Municipal n. § 3º. No caso de nascimento prematuro.. que ‘Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos do Município de São Marcos’.

cometerá falta disciplinar a servidora que exercer qualquer atividade remunerada. o período de licença será de 45 (quarenta e cinco) dias.º Revogadas as disposições em contrário. não podendo a criança ser mantida em creche ou organização similar. Art. Durante os últimos quinze (15) dias do período da licença. esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO MARCOS. Art. No caso de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 4 (quatro) anos de idade até 8 (oito) anos de idade. Evandro Bonella Ballardin. estiverem gozando da Licença Maternidade serão automaticamente beneficiadas pelos novos prazos de afastamento.. Durante os últimos trinta (30) dias do período da licença. cometerá falta disciplinar a servidora que exercer qualquer atividade remunerada. não podendo a criança ser mantida em creche ou organização similar. AOS DEZ DIAS DO MÊS DE JULHO DO ANO DE DOIS MIL E NOVE. Secretário da Administração. sob pena de perda do benefício.º As servidoras que. Prefeito Municipal. sob pena de perda do benefício.’(NR) Art. 2. Registre-se e Publique-se: José Juarez Vanin.Parágrafo único. 68 . quando da sanção desta Lei Complementar. 212. Parágrafo único. 3.

DE 1.589. Secretário da Administração.” (NR) Art. e dá outras providências.º DE SETEMBRO DE 2009 Altera o artigo 230 da Lei Municipal n. Registre-se e Publique-se: Sérgio Luiz Bertolazzi. Prefeita Municipal em Exercício. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO MARCOS. que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos do município de São Marcos. que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos do município de São Marcos. AO PRIMEIRO DIA DO MÊS DE SETEMBRO DE DOIS MIL E NOVE.º 1.º 20. de 24 de outubro de 2001. A PREFEITA MUNICIPAL EM EXERCÍCIO DE SÃO MARCOS Faço saber que a Câmara Municipal aprova e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: Art. 230 .589. 2.As contratações de que trata este capítulo terão dotação orçamentária específica e prazo máximo de três meses. de 24 de outubro de 2001.º O artigo 230 da Lei Municipal n.LEI COMPLEMENTAR N.º 1. por igual período. uma vez. sendo possível a sua prorrogação. Rosa Mari Nicoletti Fontana. 69 . 1.º Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação. passa a vigorar com a seguinte redação: “Art.

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