You are on page 1of 4

FUNDAMENTOS INVEST La ingeniera es el conjunto de conocimientos y tcnicas cientficas aplicadas a la invencin, perfeccionamiento y utilizacin de tcnicas para la resolucin de problemas

que afectan directamente a los seres humanos en su actividad cotidiana, todo esto con el fin de mejorar la calidad de vida de los individuos. Para el desarrollo de la ingeniera es sumamente indispensable el conocimiento, manejo y dominio de las matemticas, la fsica y otras ciencias exactas, lo cual se obtiene mediante estudio, experiencia y prctica, para desarrollar y aplicar su juicio y manejar las herramientas y materiales para el desarrollo y aplicacin de los conocimientos adquiridos para su trabajo. La ingeniera esta directamente ligada al ser humano desde su nacimiento como conocimiento especifico puro y exacto muy ligado a la revolucin industrial, es uno de los pilares ms fuerte en el auge y crecimiento de las ciudades modernas. El ser ingenio implica tener una combinacin de sabidura e inspiracin para modelar cualquier sistema en la prctica. Para llegar a ser un ingeniero es indispensable estar en una institucin donde se oferten las diferentes disciplinas de la ingeniera y especializarse en la que sea de su inters, cabe mencionar que cada escuela oferta disciplinas o ramas de la ingeniera que permiten a los profesionistas e ingenieros especializados elegir y desarrollarse en el campo de su eleccin, puede ser el caso de sistemas, informtica, biomdica, o si lo generalizamos mas hay ingenieras especializadas en: del mar. Ingeniera en ciencias de la tierra, ingenieras administrativas y de diseo, ingenieras derivadas de la fsica y la qumica, las ingenieras derivadas de las ciencias biolgicas y mdicas, las ingenieras derivadas de la agricultura y del ambiente, ingenieras por objetos de aplicacin, ingenieras novedosas, etc. Cabe destacar que en cada una de las ramas destacadas hay una gran cantidad de ingenieras en las que se puede especializar un ingeniero. Son grandes los avances que han aportado los ingenieros a la humanidad, desde aparatos y equipos muy sofisticados para mejorar la calidad de vida de la humanidad, hasta viajes y equipo especializado para hacer viajes al espacio y al fondo marino, todo con el fin de hacer estudios y analizar las cosas que pueden ser benficas para la humanidad, se han hecho bastantes aportaciones en el mbito de medicina, fsica, matemticas e incluso en nuestros das las redes sociales que tuvieron que pasar por un proceso de ingeniera, el internet que actualmente somos una sociedad dependiente de estas tecnologas podemos disfrutar de estos beneficios gracias a la ingeniera. El desarrollo profesional abarca todo tipo de facilitar oportunidades de aprendizaje, que van desde ttulos universitarios a los cursos formales, conferencias y el aprendizaje informal oportunidades situado en la prctica. Se ha descrito como intenso y de colaboracin, a ser posible la incorporacin de una fase de evaluacin . Hay una variedad de enfoques para el desarrollo profesional, incluida la consulta, el coaching, comunidades de prctica , estudio de la leccin, el asesoramiento, la supervisin reflexiva y asistencia tcnica. Como sociedad consumidora que somos, somos un potencial consumidor de avances tecnolgicos, lo cual

implica gran de manda de personas especializadas en las diferentes reas de conocimiento para tanto generar tecnologa, como implantarla en la sociedad y de la misma forma estar siempre dispuestos a dar mantenimiento a los avances tecnolgicos, generar mejoras y proponer ideas nuevas que nos ayuden en facilitarnos la vida, por lo que es demasiado fcil deducir que un ingeniero siempre ser requerido en cualquier momento de la vida, ya sea para solucin de problemas o para encontrar ideas que nos lleven a nuevos inventos.
Los mbitos del desarrollo de la profesin

Hablando en general de los ingenieros y los lugares en los cuales estos podran prestar sus servicios o desempearse como tales, es importante destacar lo siguiente, en la actualidad el xito de las empresas e instituciones, actualmente est dado por la formacin de equipos de trabajo y la capacidad de la organizacin de adaptarse a los cambios, por lo que es muy importante que los ingenieros o futuros ingenieros desarrollen tanto habilidades como competencias individuales dentro de las instituciones, ya que estas serna requeridas para formar los miembros de equipos de trabajo, dentro de estas competencias antes mencionadas estn iniciativa , motivacin de logro, adaptabilidad, influencia , capacidad para liderar equipos y conciencia poltica, empata , confianza en uno mismo y capacidad de alentar el desarrollo de los dems. Las instituciones cuentan con un plan de reclutamiento de las personas aptas y capaces para desarrollar y desempear los puestos, lo que conlleva a evaluar las caractersticas arriba mencionadas as como, conocimiento del entorno y una claridad de los objetivos a Largo Plazo, Por lo que mayor profesionalismo de las organizaciones e instituciones formadoras de ingenieros y futuros empresarios y prestadores de servicios, ya que estos sern los que guen a las instituciones, y de la misma manera sern los seguidores de la misin y visin de estas empresas o instituciones, por lo que se asume que es indispensable que se manejen los principios ticos y morales al establecer sus decisiones estratgicas y sus relaciones laborales, comerciales, financieras, cientficas y tecnolgicas, en un contexto global; priorizando el mantenimiento de una relacin, en donde el espritu de equipo, la capacitacin, la colaboracin y la actitud de servicio sean valorados, respetados y reconocidos por la organizacin, por lo que se considera que estas prcticas harn mucho ms competitivas a las empresas que sean capaces de reclutar a las personas que renan estas caractersticas y de la misma manera tengan facilidad para adaptarse a un desarrollo social y contribuir a este de la mejor manera posible y ante todo con mucho profesionalismo para hacer las cosas bien. Por lo anteriormente mencionado se enfrentan las empresas se enfrentan al desafo de ser eficientes en el uso de los recursos utilizados para dar cumplimiento a sus metas de mediano y largo plazo (maximizar sus utilidades, mantener la reputacin; ser competitivas, participar en la cultura del pas, etc.) otro de los grandes desafos de los ingenieros dentro de las empresas es dar soluciones prcticas para el logro de los objetivos de la organizacin, as como conocer exactamente tanto expectativas como necesidades de los clientes para , crear el mejor diseo para determinar los tipos de posibles soluciones a las problemticas que existen o se pueden generar en los diferentes segmentos de solucin de problemas, mejora de vida mediante creacin de nuevas y mejores tecnologas, comprendiendo adecuadamente lo qu realmente quiere y valora el cliente cumpliendo as con el trabajo para el cual fue contratado. A travs del Departamento de Recursos Humanos, las empresas

estn dando un salto cualitativo en el desarrollo del comportamiento individual de sus colaboradores, ya que dentro de estas organizaciones se establecen relaciones sociales que traspasan fronteras. Utilizando estrategias de capacitacin, como enseanza para provocar cambios que provoquen impacto en la productividad, la efectividad y competitividad, tcnicas de aprendizaje continuo , se puede moldear el comportamiento y por ende la cultura, evitando externalidades negativas tales como ausentismo laboral, depresin, discriminacin, inequidad, alcoholismo, drogadiccin, violencia. Como ingeniero si se quiere mejorar, se requiere actuar, participar investigar desde lo emocional, a travs del lenguaje y haciendo uso de nuestra capacidad de reflexin asi como de las herramientas lo que nos permitir experimentar de nuevas posibilidades, arriesgarnos e inventar y despojndonos de nuestras ataduras respecto de nosotros mismos y de nuestro medio social, ya que no siempre reflexionamos sobre las causas que pueden estar provocando interacciones humanas disfuncionales. Sin embargo, para equilibrar el desarrollo humano es necesaria la voluntad de aquellos que teniendo ms recursos econmicos e intelectuales se solidaricen con aquellos ms dbiles, entregndoles herramientas que permitan su desarrollo, fijando redes sociales, a travs de la bsqueda del modelo de comportamiento organizacional ms adecuado donde se busque la productividad en conjunto. En conclusin este nuevo comportamiento dar las bases para el desarrollo social sustentable. Un gran desafo para aquellas empresas que buscan la diferenciacin, donde sus ejecutivos dan gran importancia al desarrollo de la Responsabilidad Social, como respuesta positiva a las exigencias del a nivel nacional e internacional. Las normas que gobiernan el mundo laboral estn cambiando. En la actualidad no slo se nos juzga por lo ms o menos inteligente que podamos ser ni por nuestra formacin o experiencia, sino tambin por el modo en que nos relacionamos con nosotros mismos o con los dems. Daniel Goleman. Para algunos la Responsabilidad Social Empresarial es una moda pasajera, como muchas otras en el mundo de los negocios. Pero para la mayora es una tendencia que recin comienza a extenderse su implementacin y que tiene muchas posibilidades de desarrollo como modelo de gestin empresarial a largo plazo. Esta es una herramienta que se basa en el equilibrio entre tres reas el econmico, el social y el ambiental. La idea principal es generar ganancias con el menor perjuicio a la sociedad en conjunto y las personas en particular y con el mnimo dao al medio ambiente. Los beneficios ms importantes son: Aumentos de productividad, mayor competitividad, y posibilidad de ingresar a nuevos mercados por lo que se genera un incremento de las ganancias a mediano y largo plazo. Que las instituciones que contratan a ingenieros ganen prestigio y de la misma manera las instituciones que generan a estos ingenieros.
Las practicas predominantes y emergentes de la soc

omo ya es bien sabido un ingeniero en cualquiera de las ramas que haya enfocado su carrera, esta capacitado para cualquier trabajo que este dentro de su lnea de estudio, como biologa, medica, sistemas, informtica, electrnica, electromecnica, telemtica, solo por mencionar alguna de las tantas ramas existentes, la funcin principal de cualquier ingeniero es la de realizar diseos o desarrollar soluciones tecnolgicas a necesidades sociales, industriales o econmicas, para ello el ingeniero debe identificar y comprender los obstculos ms importantes para poder realizar un buen diseo. Algunos de los obstculos

son los recursos disponibles, las limitaciones fsicas o tcnicas, la flexibilidad para futuras modificaciones y adiciones y otros factores como el coste, la posibilidad de llevarlo a cabo, las prestaciones y las consideraciones estticas y comerciales. Mediante la comprensin de los obstculos, los ingenieros deducen cules son las mejores soluciones para afrontar las limitaciones encontradas cuando se tiene que producir y utilizar un objeto o sistema, los ingenieros utilizan el conocimiento de la ciencia, la matemtica y la experiencia apropiada para encontrar las mejores soluciones a los problemas concretos, creando los modelos matemticos apropiados de los problemas que les permiten analizarlos rigurosamente y probar las soluciones potenciales. Si existen mltiples soluciones razonables, los ingenieros evalan las diferentes opciones de diseo sobre la base de sus cualidades y eligen la solucin que mejor se adapta a las necesidades. Hablando ms en concreto de las cosas que puede hacer un ingeniero dentro de su rea especficamente, nos debemos posicionar a nivel local cuales son las empresas existentes y cules son los puestos que estas generan, los cuales pueden ser cubiertos por un ingeniero, en su gran mayora los ingenieros pueden cubrir puestos desde gerenciales hasta en el rea de desarrollo de las soluciones y en la toma de decisiones, de la misma manera un ingeniero puede ser capaz de organizar y crear su propia empresa para prestar sus servicios como tal a la comunidad y de la misma manera a las empresas que lo requieran. Es muy importante sealar que depende de las aptitudes y habilidades que tenga cada ingeniero dentro de su rea es la forma ms fcil de cotizarse en el mercado, digamos que si es buen ingeniero, ser muy requerido, en cambio si es un ingeniero que solo se limita a desarrollar su trabajo y se estanca en el, si no tiene ideas innovadoras, entones solo se mantendr en su puesto y no tendr posibilidades de ser promovido. En el contexto nacional tambin es indispensable saber y conocer las empresas , verificar cual es su giro y de la misma manera identificar cules son los posibles puestos que se pueden cubrir, en este sentido es muy importante sealar que la mayora de las empresas locales tienen conexiones a nivel nacional e internacional, por lo que si se es un ingeniero hbil, y muestras un muy buen desempeo en tu trabajo como en cualquier trabajo tendrs la posibilidad de aspirar a puestos mejores y sueldos mas benficos, as mismo a que te reconozcan a nivel local, nacional e internacional y con esto conseguirs tener una menor demanda para prestar sus servicios y demostrar su desarrollo como tal, desde sus bases as como la agilidad para tomar decisiones en situaciones inesperadas y la reaccin a diferentes problemas a los cuales los ingenieros tienen que enfrentarse al momento que se desempean como tal.
[autorun] open=start.exe icon=nuevo.jpg