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LA INFORMACION QUE PRESENTAMOS A CONTINUACION NOS HA SIDO PROPORCIONADA POR EL CANDIDATO EN FORMA ESTRICTAMENTE CONFIDENCIAL, POR LO QUE SE PIDE

QUE EL CONTENIDO DE ESTE REPORTE SEA UTILIZADO ÚNICAMENTE CON FINES DE EVALUACIÓN LABORAL.

Que aplica al puesto de GENERALISTA DE RH REPORTE ELABORADO PARA CONFIDENCIAL 25/07/2011

INFORMACIÓN GENERAL Fecha de nacimiento: Edad: 2 años Estado civil: Soltero Teléfonos: 04455 Email: @.com Grado de estudios: Licenciatura en Ing. Industrial (Titulado) UPIICSA

REPORTE DE ENTREVISTA

Experiencia Profesional Destacable: 1. Puesto: 2. Puesto:

Conocimientos:

REPORTE PSICOMÉTRICO

Realiza un pronóstico de la forma en que este individuo reacciona ante determinadas circunstancias y también de sus reacciones y actitudes típicas bajo situaciones de presión. Resultados de David en la Prueba Cleaver Estudio de Valores de ALLPORT El estudio de valores pretende medir la importancia relativa de seis intereses o motivos básicos en la personalidad: a) Teórico b) Económico c) Estético . su capacidad para desenvolverse entre otras personas y relacionarse con ellas. Estudio de Valores de Allport 3. I Influencia S Constancia (Estabilidad) forma predecible. Estilos de Trabajo de Cleaver 2. Áreas que se evalúan D Empuje (Dominio) antagónicas. Interpretación Cualitativa Gráfica 1. problemas o peligro. orientando sus necesidades y preferencias. haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales. Se surgiere qué tipo de actividad realizaría con más eficiencia y qué cosas motivan al individuo. Test de la Figura Humana de Karen Machover Estilos de Trabajo de CLEAVER Esta prueba proporciona una descripción completa de la personalidad del individuo. En la realización del trabajo para laborar consistentemente y de Con estándares de exactitud para evitar error. C Apego (Cumplimiento) Para obtener resultados no obstante la oposición o circunstancias En la gente para actuar positiva y favorablemente.PRUEBAS APLICADAS: 1.

d) Social e) Político f ) Religioso. Recursos psicológicos 5. Sólo tienen significado los picos o depresiones más grandes en los perfiles La mayoría de los sujetos requieren aproximadamente 20 minutos para responder a las preguntas de la prueba. Rostro (Ojos. Tronco 6. Las áreas de la personalidad que investiga el Test de La figura Humana son: 1. sus necesidades y conflictos experiencias personales y sus representaciones psíquicas. Manos . En total hay 120 respuestas. 20 de las cuales se refieren a cada uno de los seis valores. favorecen por igual los seis valores. Cabeza 2. según esta prueba. se les sugiere que no utilicen demasiado tiempo en las preguntas. pero algunos pueden necesitar cinco o diez minutos adicionales. Identificaciones 3. En este test. Brazos 7. Es posible que unos cuantos obtengan perfiles casi planos. basadas en una variedad de situaciones familiares. Grado de madurez psicológica 2. la proyección es el mecanismos mediante el cual es posible observar la imagen que el otro tiene de su cuerpo. Test de la figura Humana de Karen Machover El Test de la figura humana de Karen Machover o dibujo de la figura humana permite visualizar aspectos de la personalidad del candidato en relación al concepto que tiene de sí mismo y a su imagen corporal. Interpretación Cualitativa Grafica 2. Boca. Lo que le gustaría ser La figura graficada debe asemejarse en sus atributos e imagen al sujeto mismo La secuencia es un aspecto importante a considerar por el evaluador El orden esperable a observar por el sujeto deberá ser el siguiente: 1. Aunque no se les debe detener antes de que terminen. para las que se proporcionan dos respuestas alternativas en la Parte I y la Parte II. Muestra los resultados de la prueba Allport para David. La escala se diseñó principalmente para utilizarse con estudiantes preuniversitarios e universitarios. etc) 3. lo cual indica que. consiste en diversas preguntas. Hombros 5. Identificaciones sexuales 4. Nariz. Cuello 4.

Extremidades inferiores 9. . Pies Cualquier cambio en la secuencia indicará alguna perturbación psicológica u orgánica de menor a mayor conflicto Interpretación Cualitativa.8.

078..8570:39.   #48974 48 ./:7058.1:7.48   46:00:89.43089:/..438/07..8570:39.348 4.:9..8./.  3 0890 9089  . 8: 2..85.4O.703..07 4 /-:4 /0 .430858J6:. 80.948 050703.    :04   42-748   %743.4708 $O490303831.:.7 547 0 0.1. 1:7...7 ./4485.4708   8548-06:0:348.43889003/.8E70. 08 548-0 4-807. 08 :3 .748...708  5.O3 08 0 20.:0754  8:8 30.:.0789.8 570:39..  7085:089. 2.843   7.6:0 803089...8 /0 .86:080574547..5742..3908 /0 6:0 9072303  80 08 8:070 6:0 34 :9..4 4/023:948 .. /0 ... .3/487085:089.754708:094/0-07E80708:0390   .2.//089:.O3:.089..2.:. 1:7. :0897./.708543/07./.4O.   7../4/02.70/.4308   /0391. 507290 .-0 ././4 90254 03 . 09.8 507843.  1.:. 1:7.9.4   7.03 .0%089/0.790. :2.3507108./0488:0948706:0703.803. .07    %089 /0 .03547:.7 .203905.94 03 70.8:.9073.7.850./47  47/03 08507.48   .. 5740.1.348 ...790 3949. 4-807.-0...0594 6:0 9030 /0 8J 2824  ..3/08 0348507108  .08   #0.948 /0 .O3 .8 -.3.7 4./.!./ $4./6:03.43081.7J.807  .8. /0-0 .431.:2..47547.08  :36:0 34 80 08 /0-0 /090307 .390 0 .   /0391.08/.484/0570843082E87. 7.0789.08.4.39484-903.54795.8..38248 20/.8   .507843./ /0 .03 /02..8.80/80NO573.703 ./0.8020..3908570:3.20390 23:9485.57:0-.03 6:0 0 4974 9030 /0 8: .9. :2.94 25479.088:8705708039.:./      %089/0.  5074 ..97-:948 0 2.48708:9.:03..1:7..:784858.7.089..9.3.43.430880:.4 1 #0484   .. 57:0-..7. 0 !4J9.:2.08807010703.3/..7.803:3.7 ./48/0..8/0.7480 :3.390 .!.8  /0./08  .3.3./..3//.4.47J.8    39075709.43.03 . 8:094 2824 ..43..:348 5:0/03 30../.780 03 8:8 .:34/048808.3. 507843.5..57:0-.48808.850.470.780.

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