Presidência da República

Casa Civil
Subchefia para Assuntos Jurídicos
LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++,

Mensagem de veto

Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.

P-)LICA./* C*NS*LI&A&A &A LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++,% &E0ER(INA&A PEL* AR0" #1 &A LEI N +"2$3% &E #, &E &E'E()R* &E #++3" * PRESI&EN0E &A REP4)LICA aço saber que o !ongresso "acional decreta e eu sanciono a seguinte #ei$ 0ítulo I Capítulo 4nico &as &isposi56es Preli7inares %rt. &o 'sta #ei institui o (egime )urídico dos *ervidores +úblicos !ivis da União, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais. %rt. ,o +ara os efeitos desta #ei, servidor - a pessoa legalmente investida em cargo público. %rt. .o !argo público - o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organi/acional que devem ser cometidas a um servidor. +ar0grafo único. 1s cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação pr2pria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em car0ter efetivo ou em comissão. %rt. 3o 4 proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei. 0ítulo II &o Provi7ento% 8ac9ncia% Re7o5:o% Redistribui5:o e Substitui5:o Capítulo I &o Provi7ento Se5:o I &isposi56es ;erais %rt. 5o *ão requisitos b0sicos para investidura em cargo público$ 6 7 a nacionalidade brasileira8

66 7 o go/o dos direitos políticos8 666 7 a quitação com as obrigações militares e eleitorais8 69 7 o nível de escolaridade e:igido para o e:ercício do cargo8 9 7 a idade mínima de de/oito anos8 96 7 aptidão física e mental. ; &o %s atribuições do cargo podem justificar a e:ig<ncia de outros requisitos estabelecidos em lei. ; ,o =s pessoas portadoras de defici<ncia - assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a defici<ncia de que são portadoras8 para tais pessoas serão reservadas at- ,>? @vinte por centoA das vagas oferecidas no concurso. ; .o %s universidades e instituições de pesquisa científica e tecnol2gica federais poderão prover seus cargos com professores, t-cnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta #ei. @6ncluído pela #ei nB C.5&5, de ,>.&&.CDA %rt. Eo 1 provimento dos cargos públicos far7se70 mediante ato da autoridade competente de cada +oder. %rt. Do % investidura em cargo público ocorrer0 com a posse. %rt. Fo *ão formas de provimento de cargo público$ 6 7 nomeação8 66 7 promoção8 666 7 @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 69 7 @(evogado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA 9 7 readaptação8 96 7 reversão8 966 7 aproveitamento8 9666 7 reintegração8 6G 7 recondução. Se5:o II &a No7ea5:o %rt. Co % nomeação far7se70$ 6 7 em car0ter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira8

66 7 em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos. @(edação dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA +ar0grafo único. 1 servidor ocupante de cargo em comissão ou de nature/a especial poder0 ser nomeado para ter e:ercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuí/o das atribuições do que atualmente ocupa, Hip2tese em que dever0 optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. @(edação dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. &>. % nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de pr-via Habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o pra/o de sua validade. +ar0grafo único. 1s demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoção, serão estabelecidos pela lei que fi:ar as diretri/es do sistema de carreira na %dministração +ública ederal e seus regulamentos. @(edação dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA Se5:o III &o Concurso Público %rt. &&. 1 concurso ser0 de provas ou de provas e títulos, podendo ser reali/ado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fi:ado no edital, quando indispens0vel ao seu custeio, e ressalvadas as Hip2teses de isenção nele e:pressamente previstas.@(edação dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. &,. 1 concurso público ter0 validade de at- , @dois A anos, podendo ser prorrogado uma única ve/, por igual período. ; &o 1 pra/o de validade do concurso e as condições de sua reali/ação serão fi:ados em edital, que ser0 publicado no Di0rio 1ficial da União e em jornal di0rio de grande circulação. ; ,o "ão se abrir0 novo concurso enquanto Houver candidato aprovado em concurso anterior com pra/o de validade não e:pirado. Se5:o I8 &a Posse e do E<ercício %rt. &.. % posse dar7se70 pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que não poderão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofício previstos em lei. ; &o % posse ocorrer0 no pra/o de trinta dias contados da publicação do ato de provimento. @(edação dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; ,o 'm se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provimento, em licença prevista nos incisos 6, 666 e 9 do art. F&, ou afastado nas Hip2teses dos incisos 6, 69, 96, 9666, alíneas IaI, IbI, IdI, IeI e IfI, 6G e G do art. &>,, o pra/o ser0 contado do t-rmino do impedimento. @(edação dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; .o % posse poder0 dar7se mediante procuração específica.

; 3o *2 Haver0 posse nos casos de provimento de cargo por nomeação. @(edação dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; 5o "o ato da posse, o servidor apresentar0 declaração de bens e valores que constituem seu patrimJnio e declaração quanto ao e:ercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública. ; Eo *er0 tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no pra/o previsto no ; &o deste artigo. %rt. &3. % posse em cargo público depender0 de pr-via inspeção m-dica oficial. +ar0grafo único. *2 poder0 ser empossado aquele que for julgado apto física e mentalmente para o e:ercício do cargo. %rt. &5. ':ercício - o efetivo desempenHo das atribuições do cargo público ou da função de confiança. @(edação dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; &o 4 de quin/e dias o pra/o para o servidor empossado em cargo público entrar em e:ercício, contados da data da posse. @(edação dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; ,o 1 servidor ser0 e:onerado do cargo ou ser0 tornado sem efeito o ato de sua designação para função de confiança, se não entrar em e:ercício nos pra/os previstos neste artigo, observado o disposto no art. &F. @(edação dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; .o = autoridade competente do 2rgão ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar7lHe e:ercício. @(edação dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; 3o 1 início do e:ercício de função de confiança coincidir0 com a data de publicação do ato de designação, salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por qualquer outro motivo legal, Hip2tese em que recair0 no primeiro dia útil ap2s o t-rmino do impedimento, que não poder0 e:ceder a trinta dias da publicação. @6ncluído pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. &E. 1 início, a suspensão, a interrupção e o reinício do e:ercício serão registrados no assentamento individual do servidor. +ar0grafo único. %o entrar em e:ercício, o servidor apresentar0 ao 2rgão competente os elementos necess0rios ao seu assentamento individual. %rt. &D. % promoção não interrompe o tempo de e:ercício, que - contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicação do ato que promover o servidor. @(edação dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA %rt. &F. 1 servidor que deva ter e:ercício em outro município em ra/ão de ter sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em e:ercício provis2rio ter0, no mínimo, de/ e, no m0:imo, trinta dias de pra/o, contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenHo das atribuições do cargo, incluído nesse pra/o o tempo necess0rio para o deslocamento para a nova sede. @(edação dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; &o "a Hip2tese de o servidor encontrar7se em licença ou afastado legalmente, o pra/o a que se refere este artigo ser0 contado a partir do t-rmino do impedimento. @+ar0grafo renumerado e alterado pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; ,o 4 facultado ao servidor declinar dos pra/os estabelecidos no caput. @6ncluído pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA

%rt. &C. 1s servidores cumprirão jornada de trabalHo fi:ada em ra/ão das atribuições pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração m0:ima do trabalHo semanal de quarenta Horas e observados os limites mínimo e m0:imo de seis Horas e oito Horas di0rias, respectivamente. @(edação dada pela #ei nB F.,D>, de &D.&,.C&A ; &o 1 ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete7se a regime de integral dedicação ao serviço, observado o disposto no art. &,>, podendo ser convocado sempre que Houver interesse da %dministração. @(edação dada pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; ,o 1 disposto neste artigo não se aplica a duração de trabalHo estabelecida em leis especiais. @6ncluído pela #ei nB F.,D>, de &D.&,.C&A %rt. ,>. %o entrar em e:ercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar0 sujeito a est0gio probat2rio por período de ,3 @vinte e quatroA meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenHo do cargo, observados os seguinte fatores$ @vide 'M! nB &CA 6 7 assiduidade8 66 7 disciplina8 666 7 capacidade de iniciativa8 69 7 produtividade8 97 responsabilidade. ; &o Kuatro meses antes de findo o período do est0gio probat2rio, ser0 submetida L Homologação da autoridade competente a avaliação do desempenHo do servidor, reali/ada de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento do sistema de carreira, sem prejuí/o da continuidade de apuração dos fatores enumerados nos incisos 6 a 9 deste artigo. ; ,o 1 servidor não aprovado no est0gio probat2rio ser0 e:onerado ou, se est0vel, recondu/ido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no par0grafo único do art. ,C. ; .o 1 servidor em est0gio probat2rio poder0 e:ercer quaisquer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, cHefia ou assessoramento no 2rgão ou entidade de lotação, e somente poder0 ser cedido a outro 2rgão ou entidade para ocupar cargos de "ature/a 'special, cargos de provimento em comissão do Mrupo7Direção e %ssessoramento *uperiores 7 D%*, de níveis E, 5 e 3, ou equivalentes. @6ncluído pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; 3o %o servidor em est0gio probat2rio somente poderão ser concedidas as licenças e os afastamentos previstos nos arts. F&, incisos 6 a 69, C3, C5 e CE, bem assim afastamento para participar de curso de formação decorrente de aprovação em concurso para outro cargo na %dministração +ública ederal. @6ncluído pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA ; 5o 1 est0gio probat2rio ficar0 suspenso durante as licenças e os afastamentos previstos nos arts. F., F3, ; &o, FE e CE, bem assim na Hip2tese de participação em curso de formação, e ser0 retomado a partir do t-rmino do impedimento. @6ncluído pela #ei nB C.5,D, de &>.&,.CDA Se5:o 8 &a Estabilidade

..D.. @6ncluído pela Medida +rovis2ria nB .C. .>>&A dA a aposentadoria tenHa ocorrido nos cinco anos anteriores L solicitação8 @6ncluído pela Medida +rovis2ria nB .CDA Se5:o 8III &a Revers:o @(egulamento Dec. . nível de escolaridade e equival<ncia de vencimentos e.5735.5735.>>&A bA a aposentadoria tenHa sido volunt0ria8 @6ncluído pela Medida +rovis2ria nB ..... 1 servidor est0vel s2 perder0 o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lHe seja assegurada ampla defesa.57 35...C.5735.5735.3..C.5..>>&A cA est0vel quando na atividade8 @6ncluído pela Medida +rovis2ria nB .E33. (eversão .C. desde que$ @6ncluído pela Medida +rovis2ria nB . quando junta m-dica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria8 ou @6ncluído pela Medida +rovis2ria nB .&.a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenHa sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção m-dica.. at... de 3.5735. ..>>&A 6 7 por invalide/. @pra/o .C..5735.5.>>&A aA tenHa solicitado a reversão8 @6ncluído pela Medida +rovis2ria nB .. @(evogado pela #ei nB C.>>&A ..D. @doisA anos de efetivo e:ercício. de &>.C...5735.o retorno L atividade de servidor aposentado$ @(edação dada pela Medida +rovis2ria nB .>.. de 3. (eadaptação . @(edação dada pela #ei nB C. de 3. . &o *e julgado incapa/ para o serviço público. o readaptando ser0 aposentado. respeitada a Habilitação e:igida...... &o % reversão far7se70 no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação.&&. . o servidor e:ercer0 suas atribuições como e:cedente.>>>A %rt..>>&A 66 7 no interesse da administração.. de 3. 1 servidor Habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir0 estabilidade no serviço público ao completar . .a ocorr<ncia de vaga. de &>. de 3. @6ncluído pela Medida +rovis2ria nB .. .5735. anos 7 vide 'M! nB &CA %rt.C.. de 3. de 3..>>&A eA Haja cargo vago.o % readaptação ser0 efetivada em cargo de atribuições afins.C.. de 3.%rt.....&.. .C. de 3.CDA Se5:o 8II &a Readapta5:o %rt.>>&A .. Se5:o 8I &a 0ransferência %rt.. de ..&.. nB .. na Hip2tese de ine:ist<ncia de cargo vago...5.

. quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial. de 3. .. sem direito L indeni/ação ou aproveitado em outro cargo. inclusive com as vantagens de nature/a pessoal que percebia anteriormente L aposentadoria. em substituição aos proventos da aposentadoria. @(evogado pela Medida +rovis2ria nB . Se5:o =I &a &isponibilidade e do Aproveita7ento .. % reintegração .>. observado o disposto nos arts. a remuneração do cargo que voltar a e:ercer. 'ncontrando7se provido o cargo de origem.C. de 3.o 'ncontrando7se provido o cargo.o retorno do servidor est0vel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer0 de$ 6 7 inabilitação em est0gio probat2rio relativo a outro cargo8 66 7 reintegração do anterior ocupante. o seu eventual ocupante ser0 recondu/ido ao cargo de origem.C.5735.. +ar0grafo único. "ão poder0 reverter o aposentado que j0 tiver completado D> @setentaA anos de idade. @6ncluído pela Medida +rovis2ria nB .... @6ncluído pela Medida +rovis2ria nB . encontrando7se provido o cargo.a reinvestidura do servidor est0vel no cargo anteriormente ocupado. at.>>&A . de 3... . o servidor ficar0 em disponibilidade. .5735.5735. 3o 1 servidor que retornar L atividade por interesse da administração perceber0.> e .>>&A %rt... ou no cargo resultante de sua transformação.>>&A ..>>&A .E.. @6ncluído pela Medida +rovis2ria nB .. . (econdução .C. .. @6ncluído pela Medida +rovis2ria nB .o "o caso do inciso 6.. o servidor e:ercer0 suas atribuições como e:cedente.. 5o 1 servidor de que trata o inciso 66 somente ter0 os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. ainda. de 3. de 3. Se5:o I= &a Reinte>ra5:o %rt..5735.o 1 tempo em que o servidor estiver em e:ercício ser0 considerado para concessão da aposentadoria.C. o servidor ser0 aproveitado em outro...C. . Se5:o = &a Recondu5:o %rt.a ocorr<ncia de vaga.D.5735. Eo 1 +oder ':ecutivo regulamentar0 o disposto neste artigo.. ou.C. observado o disposto no art. .C.5735. . .&. . @6ncluído pela Medida +rovis2ria nB . posto em disponibilidade..>>&A %rt. com ressarcimento de todas as vantagens. &o "a Hip2tese de o cargo ter sido e:tinto.. . de 3...>>&A .F.

. de &>.D. salvo doença comprovada por junta m-dica oficial. 1 2rgão !entral do *istema de +essoal !ivil determinar0 o imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos 2rgãos ou entidades da %dministração +ública ederal.&. %rt.. +ar0grafo único.&. .D. . .CDA %rt.5.&.CDA 96 7 readaptação8 966 7 aposentadoria8 9666 7 posse em outro cargo inacumul0vel8 6G 7 falecimento.&.CDA 6 7 a juí/o da autoridade competente8 .o do art.&.5.. o servidor posto em disponibilidade poder0 ser mantido sob responsabilidade do 2rgão central do *istema de +essoal !ivil da %dministração ederal 7 *6+'!. @+ar0grafo incluído pela #ei nB C. de &>. de &>. . "a Hip2tese prevista no .>. +ar0grafo único. at.o seu adequado aproveitamento em outro 2rgão ou entidade. %rt. . %rt..5. % e:oneração de ofício dar7se70$ 6 7 quando não satisfeitas as condições do est0gio probat2rio8 66 7 quando. % vacNncia do cargo público decorrer0 de$ 6 7 e:oneração8 66 7 demissão8 666 7 promoção8 69 7 @(evogado pela #ei nB C. de &>.D. .CDA 9 7 @(evogado pela #ei nB C.5.%rt. .5. o servidor não entrar em e:ercício no pra/o estabelecido.... ou de ofício..D.3. Capítulo II &a 8ac9ncia %rt.D. 1 retorno L atividade de servidor em disponibilidade far7se70 mediante aproveitamento obrigat2rio em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o anteriormente ocupado. % e:oneração de cargo efetivo dar7se70 a pedido do servidor. tendo tomado posse. % e:oneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança dar7 se70$ @(edação dada pela #ei nB C. . *er0 tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em e:ercício no pra/o legal.

5.CDA Se5:o II &a Redistribui5:o %rt. de &>.CDA cA em virtude de processo seletivo promovido. condicionada L comprovação por junta m-dica oficial8 @6ncluído pela #ei nB C.. de &>.D. tamb-m servidor público civil ou militar.5. +ar0grafo único.CDA .. do Distrito ederal e dos Municípios. de &>.&. de &>.CDA aA para acompanHar cJnjuge ou companHeiro.CDA 666 7 manutenção da ess<ncia das atribuições do cargo8 @6ncluído pela #ei nB C.5.&. a pedido ou de ofício.. no Nmbito do mesmo quadro.5.D.o deslocamento do servidor. a crit-rio da %dministração8 @6ncluído pela #ei nB C. que foi deslocado no interesse da %dministração8 @6ncluído pela #ei nB C. de acordo com normas preestabelecidas pelo 2rgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.5.D.D.5.CDA 666 7 a pedido. de &>..5. de &>.&. de &>.&. para outra localidade. entende7se por modalidades de remoção$ @(edação dada pela #ei nB C..D.D.5.. na Hip2tese em que o número de interessados for superior ao número de vagas.CDA 6 7 de ofício. de &>.CDA bA por motivo de saúde do servidor.5. de &>.. independentemente do interesse da %dministração$ @6ncluído pela #ei nB C.5..D. . de &>. dos 'stados.E.. ocupado ou vago no Nmbito do quadro geral de pessoal.CDA 6 7 interesse da administração8 @6ncluído pela #ei nB C. com pr-via apreciação do 2rgão central do *6+'!. @(evogado pela #ei nB C.&.D. (emoção .&.&. de &>.D.&. (edistribuição . .D. com ou sem mudança de sede. +ar0grafo único.@6ncluído pela #ei nB C.D.D.CDA 66 7 a pedido. de &>..CDA Capítulo III &a Re7o5:o e da Redistribui5:o Se5:o I &a Re7o5:o %rt.&. para outro 2rgão ou entidade do mesmo +oder. cJnjuge. de &>.&.5. observados os seguintes preceitos$ @(edação dada pela #ei nB C..&. de qualquer dos +oderes da União.o deslocamento de cargo de provimento efetivo.D.CDA 69 7 vinculação entre os graus de responsabilidade e comple:idade das atividades8 @6ncluído pela #ei nB C.5.&. companHeiro ou dependente que viva Ls suas e:pensas e conste do seu assentamento funcional.66 7 a pedido do pr2prio servidor.D. +ara fins do disposto neste artigo.. no interesse da %dministração8 @6ncluído pela #ei nB C.5..CDA 66 7 equival<ncia de vencimentos8 @6ncluído pela #ei nB C.&.

o % redistribuição de cargos efetivos vagos se dar0 mediante ato conjunto entre o 2rgão central do *6+'! e os 2rgãos e entidades da %dministração +ública ederal envolvidos. inclusive nos casos de reorgani/ação. &o 1 substituto assumir0 autom0tica e cumulativamente. de &>..&.CDA .D. e:tinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no 2rgão ou entidade. de &>.seu adequado aproveitamento. especialidade ou Habilitação profissional8 @6ncluído pela #ei nB C.a retribuição pecuni0ria pelo e:ercício de cargo público.CDA Capítulo I8 &a Substitui5:o %rt. @6ncluído pela #ei nB C. at. o e:ercício do cargo ou função de direção ou cHefia e os de "ature/a 'special. de &>.. sem prejuí/o do cargo que ocupa.&. . at.D.D.5. de &>.5. 1 disposto no artigo anterior aplica7se aos titulares de unidades administrativas organi/adas em nível de assessoria. de &>.5. nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular.&.CDA . de &>.5. @6ncluído pela #ei nB C.CDA .D.9 7 mesmo nível de escolaridade. previamente designados pelo dirigente m0:imo do 2rgão ou entidade.&. . Hip2teses em que dever0 optar pela remuneração de um deles durante o respectivo período. @+ar0grafo renumerado e alterado pela #ei nB C. @6ncluído pela #ei nB C.seu aproveitamento na forma dos arts. 9encimento . de &>.. o servidor est0vel que não for redistribuído ser0 colocado em disponibilidade. impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacNncia do cargo. @6ncluído pela #ei nB C.5. .CDA %rt..> e ..CDA 96 7 compatibilidade entre as atribuições do cargo e as finalidades institucionais do 2rgão ou entidade.&.D. ..CDA .&. @(edação dada pela #ei nB C.o 1 substituto far0 jus L retribuição pelo e:ercício do cargo ou função de direção ou cHefia ou de cargo de "ature/a 'special. @(edação dada pela #ei nB C. no caso de omissão.5.D..5.&. 0ítulo III &os &ireitos e 8anta>ens Capítulo I &o 8enci7ento e da Re7unera5:o %rt. de &>. . paga na proporção dos dias de efetiva substituição.CDA .D.5.D. nos afastamentos.&. que e:cederem o referido período.D.5.CDA . 1s servidores investidos em cargo ou função de direção ou cHefia e os ocupantes de cargo de "ature/a 'special terão substitutos indicados no regimento interno ou. e:tinção ou criação de 2rgão ou entidade...o "os casos de reorgani/ação ou e:tinção de 2rgão ou entidade. de &>. .C. com valor fi:ado em lei. e ter e:ercício provis2rio. &o % redistribuição ocorrer0 ex officio para ajustamento de lotação e da força de trabalHo Ls necessidades dos serviços. em outro 2rgão ou entidade.F. superiores a trinta dias consecutivos.&. 3o 1 servidor que não for redistribuído ou colocado em disponibilidade poder0 ser mantido sob responsabilidade do 2rgão central do *6+'!.&. @(edação dada pela #ei nB C. . 3>.

@(egulamentoA +ar0grafo único.CFA @9ide #ei nB C. proporcional aos atrasos.. a crit-rio da administração e com reposição de custos.5735.CDA 66 7 a parcela de remuneração di0ria.o 1 servidor investido em cargo em comissão de 2rgão ou entidade diversa da de sua lotação receber0 a remuneração de acordo com o estabelecido no . 33. %rt. pelos Ministros de 'stado. ou entre servidores dos tr<s +oderes. aposentado ou ao pensionista.> de junHo de &CC3. 3&... &o do art.+ar0grafo único. ressalvadas as concessões de que trata o art. a qualquer título. &o % remuneração do servidor investido em função ou cargo em comissão ser0 paga na forma prevista no art. . no pra/o m0:imo de trinta dias. %rt. salvo na Hip2tese de compensação de Hor0rio. E. E&.5.5.. sendo assim consideradas como efetivo e:ercício. na forma definida em regulamento.CDA +ar0grafo único. 35.D. importNncia superior L soma dos valores percebidos como remuneração.o m<s subseqPente ao da ocorr<ncia. para pagamento. a título de remuneração. mensalmente.. @(edação dada pela Medida +rovis2ria nB . acrescido das vantagens de car0ter permanente. atuali/adas at.CFA %rt.3. 3o 4 assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelHadas do mesmo +oder. 3. "enHum servidor poder0 perceber. sem motivo justificado8 @(edação dada pela #ei nB C. C. de &>. . "enHum servidor receber0. %rt. *alvo por imposição legal. de .D. ou mandado judicial.CDA %rt.D.3. e saídas antecipadas. ..3. @(evogado pela #ei nB C. no Nmbito dos respectivos +oderes. aus<ncias justificadas. %s faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a crit-rio da cHefia imediata. nenHum desconto incidir0 sobre a remuneração ou provento. . por membros do !ongresso "acional e Ministros do *upremo Oribunal ederal. poder0 Haver consignação em folHa de pagamento a favor de terceiros. CD. +ar0grafo único. Mediante autori/ação do servidor. de &>. at.3.E. de . ressalvadas as vantagens de car0ter individual e as relativas L nature/a ou ao local de trabalHo. a pedido do interessado. %s reposições e indeni/ações ao er0rio. . ':cluem7se do teto de remuneração as vantagens previstas nos incisos 66 a 966 do art. podendo ser parceladas. de 3.. %rt. 1 servidor perder0$ 6 7 a remuneração do dia em que faltar ao serviço... em esp-cie... de &>.5. a ser estabelecida pela cHefia imediata. serão previamente comunicadas ao servidor ativo. irredutível...&.o 1 vencimento do cargo efetivo. @(edação dada pela #ei nB C. 3E.C. @6ncluído pela #ei nB C. 3.o vencimento do cargo efetivo. a título de vencimento.>>&A . acrescido das vantagens pecuni0rias permanentes estabelecidas em lei. ..&.&. importNncia inferior ao sal0rio7mínimo.E. (emuneração .

>>&A %rt.. poderão ser pagas ao servidor as seguintes vantagens$ 6 7 indeni/ações8 66 7 gratificações8 666 7 adicionais. @(edação dada pela Medida +rovis2ria nB . de 3.>>&A . !onstituem indeni/ações ao servidor$ 6 7 ajuda de custo8 66 7 di0rias8 666 7 transporte.. Capítulo II &as 8anta>ens %rt.o %s gratificações e os adicionais incorporam7se ao vencimento ou provento. nem acumuladas...C.. de 3. %s vantagens pecuni0rias não serão computadas. @(edação dada pela Medida +rovis2ria nB . %rt. a remuneração e o provento não serão objeto de arresto. %l-m do vencimento. 5>.>>&A +ar0grafo único. serão eles atuali/ados at. que for demitido. .C. % não quitação do d-bito no pra/o previsto implicar0 sua inscrição em dívida ativa. 3F. 3C. de 3. &o 1 valor de cada parcela não poder0 ser inferior ao correspondente a de/ por cento da remuneração. &o %s indeni/ações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito..>>&A %rt. de 3.5735..C. 5&. a reposição ser0 feita imediatamente. seqPestro ou penHora...o "a Hip2tese de valores recebidos em decorr<ncia de cumprimento a decisão liminar.a data da reposição.. a tutela antecipada ou a sentença que venHa a ser revogada ou rescindida..5735. e:ceto nos casos de prestação de alimentos resultante de decisão judicial. . provento ou pensão. @(edação dada pela Medida +rovis2ria nB . e:onerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada.. 1 servidor em d-bito com o er0rio. nos casos e condições indicados em lei..5735.. . Se5:o I &as Indeni?a56es %rt..C.. em uma única parcela.5735. . sob o mesmo título ou id<ntico fundamento.o Kuando o pagamento indevido Houver ocorrido no m<s anterior ao do processamento da folHa. @(edação dada pela Medida +rovis2ria nB . ter0 o pra/o de sessenta dias para quitar o d-bito. 1 vencimento... para efeito de concessão de quaisquer outros acr-scimos pecuni0rios ulteriores.5735. @(edação dada pela Medida +rovis2ria nB ..>>&A . 3D. de 3.C. .. ..

com mudança de domicílio em car0ter permanente.. no interesse do serviço.55. &o !orrem por conta da administração as despesas de transporte do servidor e de sua família..@6ncluído pela #ei nB &&. contado do 2bito.CDA . a ajuda de custo ser0 paga pelo 2rgão cession0rio. ou quando a União custear. @(edação dada pela #ei nB C.CDA . % ajuda de custo destina7se a compensar as despesas de instalação do servidor que. de . @(edação dada pela #ei nB &&. por meio diverso. serão estabelecidos em regulamento. não se apresentar na nova sede no pra/o de . 1 servidor ficar0 obrigado a restituir a ajuda de custo quando. não podendo e:ceder a importNncia correspondente a . passar a ter e:ercício em nova sede. 1 servidor que. 1s valores das indeni/ações estabelecidas nos incisos 6 a 666 do art. afastar7se da sede em car0ter eventual ou transit2rio para outro ponto do territ2rio nacional ou para o e:terior. alimentação e locomoção urbana. . .>>EA %rt.CDA . bagagem e bens pessoais.. assim como as condições para a sua concessão. "ão ser0 concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo. Subse5:o II &as &iArias %rt. no caso de o cJnjuge ou companHeiro que detenHa tamb-m a condição de servidor.69 7 au:ílio7moradia.5. 53. 5. não sendo servidor da União.55. 55. as despesas e:traordin0rias cobertas por di0rias. a qualquer tempo. quando cabível. . dentro do pra/o de & @umA ano. ou reassumi7lo. 5D. . injustificadamente.. de &>.>>EA Subse5:o I &a A@uda de Custo %rt. vedado o duplo pagamento de indeni/ação.D. de . %rt.5.&. em virtude de mandato eletivo.> @trintaA dias. %rt..D.o "os casos em que o deslocamento da sede constituir e:ig<ncia permanente do cargo. 5E. C. conforme se dispuser em regulamento. 5&.calculada sobre a remuneração do servidor.o = família do servidor que falecer na nova sede são assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem. &o % di0ria ser0 concedida por dia de afastamento. @(edação dada pela #ei nB C..5. conforme dispuser em regulamento. %rt. o servidor não far0 jus a di0rias. vier a ter e:ercício na mesma sede. 5F. 5.@(edação dada pela #ei nB C. %rt.&. +ar0grafo único. a serviço. *er0 concedida ajuda de custo Lquele que. de &>. compreendendo passagem. @tr<sA meses. far0 jus a passagens e di0rias destinadas a indeni/ar as parcelas de despesas e:traordin0ria com pousada. for nomeado para cargo em comissão.D. sendo devida pela metade quando o deslocamento não e:igir pernoite fora da sede.. de &>. % ajuda de custo . com mudança de domicílio. "o afastamento previsto no inciso 6 do art.&..

(Incluído pela Lei nº 11.355.CDA %rt. constituídas por municípios limítrofes e regularmente instituídas. de 2006) %rt. +ar0grafo único. Hip2teses em que as di0rias pagas serão sempre as fi:adas para os afastamentos dentro do territ2rio nacional. incluída a Hip2tese de lote edificado sem averbação de construção.355. promitente comprador. níveis 3. de 2006) .355. no pra/o de 5 @cincoA dias. cuja jurisdição e compet<ncia dos 2rgãos.&. E>7Q. de 2006) 66 7 o cJnjuge ou companHeiro do servidor não ocupe im2vel funcional8 nº 11. cession0rio ou promitente cession0rio de im2vel no Município aonde for e:ercer o cargo.355. "a Hip2tese de o servidor retornar L sede em pra/o menor do que o previsto para o seu afastamento. 5C. aglomeração urbana ou microrregião. conforme se dispuser em regulamento. de 2006) 6 7 não e:ista im2vel funcional disponível para uso pelo servidor8 (Incluído pela Lei nº (Incluído pela Lei 11. E>7%. ou em 0reas de controle integrado mantidas com países limítrofes. 5 e E. de "ature/a 'special. por força das atribuições pr2prias do cargo. de 2006) %rt. nos do/e meses que antecederem a sua nomeação8 (Incluído pela Lei nº 11. de 2006) 69 7 nenHuma outra pessoa que resida com o servidor receba au:ílio7moradia8 (Incluído pela Lei nº 11. *ubseção 69 Do %u:ílio7Moradia (Incluído pela Lei nº 11. no pra/o previsto no caput. entidades e servidores brasileiros considera7se estendida. no pra/o de um m<s ap2s a comprovação da despesa pelo servidor. de 2006) 666 7 o servidor ou seu cJnjuge ou companHeiro não seja ou tenHa sido propriet0rio. de &>.5.D.355. por qualquer motivo.355. @6ncluído pela #ei nB C. 1 au:ílio7moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente reali/adas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de Hospedagem administrado por empresa Hoteleira. !onceder7se70 indeni/ação de transporte ao servidor que reali/ar despesas com a utili/ação de meio pr2prio de locomoção para a e:ecução de serviços e:ternos. de 2006) 9 7 o servidor tenHa se mudado do local de resid<ncia para ocupar cargo em comissão ou função de confiança do Mrupo7Direção e %ssessoramento *uperiores 7 D%*. .o Oamb-m não far0 jus a di0rias o servidor que se deslocar dentro da mesma região metropolitana. E>. fica obrigado a restituí7las integralmente. salvo se Houver pernoite fora da sede. de Ministro de 'stado ou equivalentes8 (Incluído pela Lei nº 11. Subse5:o III &a Indeni?a5:o de 0ransporte %rt.. restituir0 as di0rias recebidas em e:cesso..355. !onceder7se70 au:ílio7moradia ao servidor se atendidos os seguintes requisitos$ (Incluído pela Lei nº 11. 1 servidor que receber di0rias e não se afastar da sede.355.

96 7 o Município no qual assuma o cargo em comissão ou função de confiança não se enquadre nas Hip2teses do art.355. (Incluído pela Lei nº 11.355.355. de 2006) +ar0grafo único. de 2006) %rt.. e:oneração.355. gratificações e adicionais$ @(edação dada pela #ei nB C.CDA 6 7 retribuição pelo e:ercício de função de direção. o par0grafo único do citado art. de 2006) IX . E&. nos últimos do/e meses.limitado a vinte e cinco por cento do valor do cargo em comissão ocupado pelo servidor e.355.D. %l-m do vencimento e das vantagens previstas nesta #ei. (Incluído pela Lei nº 11. não ser0 considerado o pra/o no qual o servidor estava ocupando outro cargo em comissão relacionado no inciso 9. colocação de im2vel funcional L disposição do servidor ou aquisição de im2vel. perigosas ou penosas8 9 7 adicional pela prestação de serviço e:traordin0rio8 .355. de 2006) %rt.ratifica56es e Adicionais %rt. de &>. (Incluído pela Lei nº 11. em qualquer Hip2tese. E>7Q. 1 au:ílio7moradia não ser0 concedido por pra/o superior a cinco anos dentro de cada período de oito anos. de 2006) Se5:o II &as .355. de 3. não poder0 ser superior ao au:ílio7moradia recebido por Ministro de 'stado. "o caso de falecimento. Oranscorrido o pra/o de cinco anos de concessão. não se aplicando. . E>7!.5735. al-m do disposto no caput. 1 valor do au:ílio7moradia .. (Incluído pela Lei nº 11. (Incluído pela Lei nº 11. E>7Q.D. o. desconsiderando7se pra/o inferior a sessenta dias dentro desse período8 e (Incluído pela Lei nº 11. +ara fins do inciso 966. de 2006) %rt.CDA 66 7 gratificação natalina8 666 7 @(evogado pela Medida +rovis2ria nB . de 2006) 966 7 o servidor não tenHa sido domiciliado ou tenHa residido no Município. o au:ílio7moradia continuar0 sendo pago por um m<s. o pagamento somente ser0 retomado se observados. .5. aonde for e:ercer o cargo em comissão ou função de confiança. os requisitos do caput do art. (Incluído pela Lei nº 11. (Incluído pela Lei nº 11.C.&. ainda que o servidor mude de cargo ou de Município de e:ercício do cargo.5.>>&A 69 7 adicional pelo e:ercício de atividades insalubres. de &>..355. E>7'.&. serão deferidos aos servidores as seguintes retribuições. E>7D. em relação ao local de resid<ncia ou domicílio do servidor8 (Incluído pela Lei nº 11. de 200%) +ar0grafo único..#$0. de 2006) 9666 7 o deslocamento não tenHa sido por força de alteração de lotação ou nomeação para cargo efetivo. 5F. no caso. cHefia e assessoramento8 @(edação dada pela #ei nB C..o deslocamento tenha oco ido ap!s 30 de "unho de 2006..

.>>EA Subse5:o I &a Retribui5:o pelo E<ercício de Bun5:o de &ire5:o% Chefia e Assessora7ento @(edação dada pela #ei nB C.@(edação dada pela #ei nB C. @(evogado pela Medida +rovis2ria nB .. de &>. #ei específica estabelecer0 a remuneração dos cargos em comissão de que trata o inciso 66 do art.5735.. 6G 7 gratificação por encargo de curso ou concurso. % gratificação ser0 paga at.CDA %rt. E3... +ar0grafo único. @9'O%D1A.. ica transformada em 9antagem +essoal "ominalmente 6dentificada 7 9+"6 a incorporação da retribuição pelo e:ercício de função de direção.. de 3.&3 de . e o art.C. respeitadas as situações constituídas at. Co. por m<s de e:ercício no respectivo ano.3. % gratificação natalina corresponde a &R&.D. o e &> da #ei no F.D.. @um do/e avosA da remuneração a que o servidor fi/er jus no m<s de de/embro. %o servidor ocupante de cargo efetivo investido em função de direção. E5.devida retribuição pelo seu e:ercício. proporcionalmente aos meses de e:ercício. de .5. . E.&.&.C&&. Subse5:o III &o Adicional por 0e7po de Servi5o %rt.7%. cargo de provimento em comissão ou de "ature/a 'special a que se referem os arts.. de && de julHo de &CC3.o dia .. cHefia ou assessoramento.. de 3. % gratificação natalina não ser0 considerada para c0lculo de qualquer vantagem pecuni0ria.> @vinteA do m<s de de/embro de cada ano.5735. de &>. % 9+"6 de que trata o caput deste artigo somente estar0 sujeita Ls revisões gerais de remuneração dos servidores públicos federais. cHefia ou assessoramento.5735.. 1 servidor e:onerado perceber0 sua gratificação natalina. de &>. %rt.o da #ei no C. E.. +ar0grafo único. %rt.&.5. relativos ao local ou L nature/a do trabalHo. ED.CDA %rt..&CCCA .CDA +ar0grafo único. E. @6ncluído pela Medida +rovis2ria nB . EE...>>&A Subse5:o II &a . de abril de &CCF.E...>>&..>>&A +ar0grafo único. @6ncluído pela #ei nB &&. %rt.C. calculada sobre a remuneração do m<s da e:oneração.D.96 7 adicional noturno8 966 7 adicional de f-rias8 9666 7 outros. @(edação dada pela #ei nB C.F. . de . % fração igual ou superior a &5 @quin/eA dias ser0 considerada como m<s integral.ratifica5:o Natalina %rt.5. @6ncluído pela Medida +rovis2ria nB . cargo de provimento em comissão ou de "ature/a 'special .

o acr-scimo de que trata este artigo incidir0 sobre a remuneração prevista no art. %rt. prestado em Hor0rio compreendido entre . nos termos. 'm se tratando de serviço e:traordin0rio. D5. +ar0grafo único. 1 serviço e:traordin0rio ser0 remunerado com acr-scimo de 5>? @cinqPenta por centoA em relação L Hora normal de trabalHo. &o 1 servidor que fi/er jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever0 optar por um deles. +ar0grafo único. insalubres ou perigosos. 1 adicional de atividade penosa ser0 devido aos servidores em e:ercício em /onas de fronteira ou em localidades cujas condições de vida o justifiquem. D>. D. Subse5:o 8 &o Adicional por Servi5o E<traordinArio %rt. das operações e locais previstos neste artigo. 1s servidores a que se refere este artigo serão submetidos a e:ames m-dicos a cada E @seisA meses. D. Subse5:o 8I &o Adicional Noturno %rt. % servidora gestante ou lactante ser0 afastada.o 1 direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão. +ar0grafo único. @vinte e duasA Horas de um dia e 5 @cincoA Horas do dia seguinte. %rt. %rt. condições e limites fi:ados em regulamento.. fa/em jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. 1s locais de trabalHo e os servidores que operam com (aios G ou substNncias radioativas serão mantidos sob controle permanente. . e:ercendo suas atividades em local salubre e em serviço não penoso e não perigoso. D3. de modo que as doses de radiação ioni/ante não ultrapassem o nível m0:imo previsto na legislação pr2pria. computando7se cada Hora como cinqPenta e dois minutos e trinta segundos. Saver0 permanente controle da atividade de servidores em operações ou locais considerados penosos. enquanto durar a gestação e a lactação. "a concessão dos adicionais de atividades penosas. .Subse5:o I8 &os Adicionais de Insalubridade% Periculosidade ou Atividades Penosas %rt..5? @vinte e cinco por centoA. *omente ser0 permitido serviço e:traordin0rio para atender a situações e:cepcionais e tempor0rias. 1s servidores que trabalHem com Habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substNncias t2:icas. . @duasA Horas por jornada. EF. D. %rt.. radioativas ou com risco de vida. 1 serviço noturno. %rt. de insalubridade e de periculosidade. . respeitado o limite m0:imo de .. D&. ter0 o valor7Hora acrescido de . serão observadas as situações estabelecidas em legislação específica. EC.

.>>EA 66 7 a retribuição não poder0 ser superior ao equivalente a &. a respectiva vantagem ser0 considerada no c0lculo do adicional de que trata este artigo... ser0 pago ao servidor.Subse5:o 8II &o Adicional de BCrias %rt. que poder0 autori/ar o acr-scimo de at.&3 de . @6ncluído pela #ei nB &&.>>EA 66 7 participar de banca e:aminadora ou de comissão para e:ames orais. DE..>>EA @(egulamentoA 6 7 atuar como instrutor em curso de formação. supervisão. +ar0grafo único. @um terçoA da remuneração do período das f-rias.5>&. em se tratando de atividades previstas nos incisos 6 e 66 do caput deste artigo8 @(edação dada pela #ei nB &&.ratifica5:o por Encar>o de Curso ou Concurso @6ncluído pela #ei nB &&... DE7%. quando tais atividades não estiverem incluídas entre as suas atribuições permanentes8 @6ncluído pela #ei nB &&.>>EA aA .. para elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos8 @6ncluído pela #ei nB &&.. um adicional correspondente a &R.>>EA 6 7 o valor da gratificação ser0 calculado em Horas.>>DA .&3 de .>>EA ..> @cento e vinteA Horas de trabalHo anuais8 @6ncluído pela #ei nB &&.5>&.? @dois inteiros e dois d-cimos por centoA. para an0lise curricular.&.> @cento e vinteA Horas de trabalHo anuais. em car0ter eventual$ @6ncluído pela #ei nB &&.>>DA bA &. para correção de provas discursivas.>>EA 69 7 participar da aplicação. devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade m0:ima do 2rgão ou entidade.>>EA 666 7 o valor m0:imo da Hora trabalHada corresponder0 aos seguintes percentuais.&3 de . observadas a nature/a e a comple:idade da atividade e:ercida8 @6ncluído pela #ei nB &&. @(edação dada pela #ei nB &&.&3 de .? @um inteiro e dois d-cimos por centoA. incidentes sobre o maior vencimento b0sico da administração pública federal$ @6ncluído pela #ei nB &&.. % Mratificação por 'ncargo de !urso ou !oncurso .&3 de . por ocasião das f-rias. fiscali/ar ou avaliar provas de e:ame vestibular ou de concurso público ou supervisionar essas atividades. "o caso de o servidor e:ercer função de direção.&3 de .&3 de . coordenação. cHefia ou assessoramento. 6ndependentemente de solicitação.. de . &o 1s crit-rios de concessão e os limites da gratificação de que trata este artigo serão fi:ados em regulamento. Subse5:o 8III &a . ressalvada situação de e:cepcionalidade. ou ocupar cargo em comissão.. em se tratando de atividade prevista nos incisos 666 e 69 do caput deste artigo.&3 de . e:ecução e avaliação de resultado.>>EA %rt. de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído no Nmbito da administração pública federal8 @6ncluído pela #ei nB &&.&3 de . observados os seguintes parNmetros$ @6ncluído pela #ei nB &&.devida ao servidor que.&3 de . de ..>>EA 666 7 participar da logística de preparação e de reali/ação de concurso público envolvendo atividades de planejamento.

&. 1 servidor que opera direta e permanentemente com (aios G ou substNncias radioativas go/ar0 . serviço militar ou eleitoral.5.T @(evogado pela #ei nB C.5. @6ncluído pela #ei nB C. at. de &. &T e .C&A . desde que assim requeridas pelo servidor. de &>..o 1 servidor e:onerado do cargo efetivo. que podem ser acumuladas. @6ncluído pela #ei nB &&.&E. %s f-rias somente poderão ser interrompidas por motivo de calamidade pública.. ou em comissão. F>.o % Mratificação por 'ncargo de !urso ou !oncurso não se incorpora ao vencimento ou sal0rio do servidor para qualquer efeito e não poder0 ser utili/ada como base de c0lculo para quaisquer outras vantagens. DF. .D.. . na proporção de um do/e avos por m<s de efetivo e:ercício.@(edação dada pela #ei nB C.CDA @ -rias de Ministro 7 9ideA . @(evogado pela #ei nB C.>>EA Capítulo III &as BCrias %rt.. .> @vinteA dias consecutivos de f-rias. por semestre de atividade profissional. inclusive para fins de c0lculo dos proventos da aposentadoria e das pensões.. ..&E. DC..tr<s etapas.&3 de . o servidor receber0 o valor adicional previsto no inciso G966 do art. 3 o do art.. ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade m0:ima do 2rgão ou entidade.CDA . convocação para júri.. @ -rias de Ministro 7 9ideA . na forma do .5. @(edação dada pela #ei nB C.CDA %rt. . de &>.D. @6ncluído pela #ei nB C. @6ncluído pela #ei nB F.5.&. &o deste artigo.CDA %rt.5. observando7se o disposto no . de &>.o 4 vedado levar L conta de f-rias qualquer falta ao serviço. ou fração superior a quator/e dias. @6ncluído pela #ei nB F.5. devendo ser objeto de compensação de carga Hor0ria quando desempenHadas durante a jornada de trabalHo. de &.C&A . &o +ara o primeiro período aquisitivo de f-rias serão e:igidos &.o % Mratificação por 'ncargo de !urso ou !oncurso somente ser0 paga se as atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem e:ercidas sem prejuí/o das atribuições do cargo de que o servidor for titular.>>EA .&.&. 5o 'm caso de parcelamento. de &>.o %s f-rias poderão ser parceladas em at. Do da !onstituição ederal quando da utili/ação do primeiro período. . proibida em qualquer Hip2tese a acumulação. de &>.&. e no interesse da administração pública..F. CF desta #ei. .5.CDA @ -rias de Ministro 7 9ideA . ressalvadas as Hip2teses em que Haja legislação específica.5. @do/eA meses de e:ercício.. 1 servidor far0 jus a trinta dias de f-rias. no caso de necessidade do serviço.CDA %rt.&.&3 de ..o m0:imo de dois períodos.. +ar0grafo único. 3o % indeni/ação ser0 calculada com base na remuneração do m<s em que for publicado o ato e:onerat2rio. comoção interna. DD. @6ncluído pela #ei nB &&.5.. . de &>. perceber0 indeni/ação relativa ao período das f-rias a que tiver direito e ao incompleto.F. @doisA dias antes do início do respectivo período. 1 pagamento da remuneração das f-rias ser0 efetuado at.D.

5. %rt. dos filHos. at. ou dependente que viva Ls suas e:pensas e conste do seu assentamento funcional.+ar0grafo único.D. podendo ser prorrogada por at. @(edação dada pela #ei nB C. DD. F..CDA 96 7 para tratar de interesses particulares8 966 7 para desempenHo de mandato classista.o 4 vedado o e:ercício de atividade remunerada durante o período da licença prevista no inciso 6 deste artigo. . . na forma do disposto no inciso 66 do art.5.&.. % licença concedida dentro de E> @sessentaA dias do t-rmino de outra da mesma esp-cie ser0 considerada como prorrogação.5.D. dos pais.CDA . F&.&. de &>.D. por at. de &>.o @(evogado pela #ei nB C. &o % licença somente ser0 deferida se a assist<ncia direta do servidor for indispens0vel e não puder ser prestada simultaneamente com o e:ercício do cargo ou mediante compensação de Hor0rio.&.5. +oder0 ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cJnjuge ou companHeiro. de &>.&.trinta dias. . . observado o disposto no art.erais %rt. .&. do padrasto ou madrasta e enteado.. F.o % licença ser0 concedida sem prejuí/o da remuneração do cargo efetivo. mediante parecer de junta m-dica oficial e.D. @(edação dada pela #ei nB C.CDA Capítulo I8 &as Licen5as Se5:o I &isposi56es .5. Se5:o II &a Licen5a por (otivo de &oen5a e7 Pessoa da Ba7ília %rt.trinta dias. @6ncluído pela #ei nB C.D. 33.noventa dias.CDA . de &>. !onceder7se70 ao servidor licença$ 6 7 por motivo de doença em pessoa da família8 66 7 por motivo de afastamento do cJnjuge ou companHeiro8 666 7 para o serviço militar8 69 7 para atividade política8 9 7 para capacitação8 @(edação dada pela #ei nB C. e:cedendo estes pra/os.5.. sem remuneração.CDA .CDA . mediante comprovação por junta m-dica oficial. &o % licença prevista no inciso 6 ser0 precedida de e:ame por m-dico ou junta m-dica oficial... 1 restante do período interrompido ser0 go/ado de uma s2 ve/.&..D.. @(edação dada pela #ei nB C. de &>. de &>.

5. na forma e condições previstas na legislação específica. . &o 1 servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenHa suas funções e que e:erça cargo de direção. &o % licença ser0 por pra/o indeterminado e sem remuneração. e a v-spera do registro de sua candidatura perante a )ustiça 'leitoral. . %p2s cada qPinqP<nio de efetivo e:ercício.&.CDA Se5:o 8I &a Licen5aEPrê7io por Assiduidade &a Licen5a para Capacita5:o @(edação dada pela #ei nB C. por attr<s meses. desde que para o e:ercício de atividade compatível com o seu cargo. dos 'stados.5.CDA ..&.&.5. dele ser0 afastado. aut0rquica ou fundacional.o % partir do registro da candidatura e at. assessoramento. como candidato a cargo eletivo. para participar de curso de capacitação profissional.> @trintaA dias sem remuneração para reassumir o e:ercício do cargo. civil ou militar.o d-cimo dia seguinte ao do pleito.CDA . FD. 1 servidor ter0 direito a licença.o d-cimo dia seguinte ao da eleição. durante o período que mediar entre a sua escolHa em convenção partid0ria. . somente pelo período de tr<s meses. o servidor ter0 at. @(edação dada pela #ei nB C. @(edação dada pela #ei nB C. at. +oder0 ser concedida licença ao servidor para acompanHar cJnjuge ou companHeiro que foi deslocado para outro ponto do territ2rio nacional.D. +ar0grafo único. .D. . de &>.&. Se5:o 8 &a Licen5a para Atividade Política %rt. o servidor far0 jus L licença. o servidor poder0. no interesse da %dministração.. com a respectiva remuneração..Se5:o III &a Licen5a por (otivo de Afasta7ento do CDn@u>e %rt.D. afastar7se do e:ercício do cargo efetivo.. cHefia. para o e:terior ou para o e:ercício de mandato eletivo dos +oderes ':ecutivo e #egislativo. sem remuneração. @(edação dada pela #ei nB C.o "o deslocamento de servidor cujo cJnjuge ou companHeiro tamb-m seja servidor público.5. FE. de &>. @(edação dada pela #ei nB C. de &>. F5.. %o servidor convocado para o serviço militar ser0 concedida licença. de qualquer dos +oderes da União. F3. de &>.D.D. do Distrito ederal e dos Municípios. de &>.CDA %rt.. assegurados os vencimentos do cargo efetivo. poder0 Haver e:ercício provis2rio em 2rgão ou entidade da %dministração ederal direta. !oncluído o serviço militar. arrecadação ou fiscali/ação.CDA Se5:o I8 &a Licen5a para o Servi5o (ilitar %rt. a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a )ustiça 'leitoral.&.5.

5735.. podendo ser prorrogada. @(edação dada pela #ei nB C.CDA .. .>>5A @(egulamentoA 6 7 para entidades com at.CDA 66 7 para entidades com 5.CDA 666 7 para entidades com mais de .>>& a .5.5...C.CDA %rt. FC.CDA %rt. % crit-rio da %dministração. um servidor8 @6nciso incluído pela #ei nB C.5..C. &o *omente poderão ser licenciados servidores eleitos para cargos de direção ou representação nas referidas entidades. 4 assegurado ao servidor o direito L licença sem remuneração para o desempenHo de mandato em confederação. C. @(edação dada pela Medida +rovis2ria nB . a qualquer tempo.&..>>> associados.>>&A +ar0grafo único. observado o disposto na alínea c do inciso 9666 do art..D.D.5. &>. associação de classe de Nmbito nacional..tr<s anos consecutivos.. de &>. de &>. e por uma única ve/.>. Capítulo 8 &os Afasta7entos Se5:o I &o Afasta7ento para Servir a *utro Fr>:o ou Entidade .&.D.. @(evogado pela #ei nB C.. de &>. de &>.CDA .&. % licença poder0 ser interrompida.>C3. de &>. @9'O%D1A. conforme disposto em regulamento e observados os seguintes limites$ @(edação dada pela #ei nB &&. ainda. desde que não esteja em est0gio probat2rio... desde que cadastradas no Minist-rio da %dministração ederal e (eforma do 'stado. de &>. @(evogado pela #ei nB C.5.&.&. desta #ei. sindicato representativo da categoria ou entidade fiscali/adora da profissão ou.>>&A Se5:o 8III &a Licen5a para o &ese7penho de (andato Classista %rt. no caso de reeleição.D. dois servidores8 @6nciso incluído pela #ei nB C.D.5. de 3. C&.5.5.T % licença ter0 duração igual L do mandato. 1s períodos de licença de que trata o caput não são acumul0veis.5735. de 3. Se5:o 8II &a Licen5a para 0ratar de Interesses Particulares %rt.>. C>. sem remuneração. licenças para o trato de assuntos particulares pelo pra/o de at. de &>.&. tr<s servidores. a pedido do servidor ou no interesse do serviço.D.D.. @6nciso incluído pela #ei nB C. poderão ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo. FF. @(edação dada pela #ei nB C...&.+ar0grafo único.>>> associados. federação. para participar de ger<ncia ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores públicos para prestar serviços a seus membros. @(edação dada pela Medida +rovis2ria nB .CDA %rt.>>> associados. de .

as disposições dos .B deste artigo. ficar0 afastado do cargo8 66 7 investido no mandato de +refeito..@(edação dada pela #ei nB F. de &D.. de &D. optar pela remuneração do cargo efetivo ou pela remuneração do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuição do cargo em comissão. de . sendo a cessão para 2rgãos ou entidades dos 'stados. de &D..>>5A Se5:o II &o Afasta7ento para E<ercício de (andato Eletivo %rt.>>.&.&.>>EA .C&A .. de .3D>.B deste artigo. ficando o e:ercício do empregado cedido condicionado a autori/ação específica do Minist-rio do +lanejamento.3D>. @6ncluído pela #ei nB &>.. DT 1 Minist-rio do +lanejamento...&.. 3o Mediante autori/ação e:pressa do +residente da (epública. C3.A @9ide Decreto nB 5. @(edação dada pela #ei nB &>.C&A . do Distrito ederal ou dos Municípios. .3C. &B e . de . de &D.C&A . C.&.D>.A @(egulamentoA 6 7 para e:ercício de cargo em comissão ou função de confiança8 @(edação dada pela #ei nB F.D5. &o "a Hip2tese do inciso 6. @(edação dada pela #ei nB F. @6ncluído pela #ei nB F. que receba recursos de Oesouro "acional para o custeio total ou parcial da sua folHa de pagamento de pessoal. 1rçamento e Mestão.3D>..5.>>. ser0 afastado do cargo. para fim determinado e a pra/o certo. de .E. de &D.&.. &B e . independentemente da observNncia do constante no inciso 6 e nos .. nas seguintes Hip2teses$ @(edação dada pela #ei nB F.. @(edação dada pela #ei nB F.. a entidade cession0ria efetuar0 o reembolso das despesas reali/adas pelo 2rgão ou entidade de origem.B "a Hip2tese de o servidor cedido a empresa pública ou sociedade de economia mista. %o servidor investido em mandato eletivo aplicam7se as seguintes disposições$ 6 7 tratando7se de mandato federal.C&A @(egulamentoA @9ide Decreto nB 3.C&A 66 7 em casos previstos em leis específicas.o % cessão far7se70 mediante +ortaria publicada no Di0rio 1ficial da União. de ..%rt.A ... sendo7lHe facultado optar pela sua remuneração8 666 7 investido no mandato de vereador$ . ..E.. 1 servidor poder0 ser cedido para ter e:ercício em outro 2rgão ou entidade dos +oderes da União.>>..&. de ..D>.&.B deste artigo.5.A . dos 'stados.. com a finalidade de promover a composição da força de trabalHo dos 2rgãos e entidades da %dministração +ública ederal. o Jnus da remuneração ser0 do 2rgão ou entidade cession0ria. ou do Distrito ederal e dos Municípios. e:ceto nos casos de ocupação de cargo em comissão ou função gratificada.55. mantido o Jnus para o cedente nos demais casos. EB %s cessões de empregados de empresa pública ou de sociedade de economia mista. &B e . @(edação dada pela #ei nB &&.D>.D>.. estadual ou distrital.D>.. @6ncluído pela #ei nB &>. o servidor do +oder ':ecutivo poder0 ter e:ercício em outro 2rgão da %dministração ederal direta que não tenHa quadro pr2prio de pessoal. nos termos das respectivas normas. em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado.5. de &D.. 1rçamento e Mestão.>>. 5B %plica7se L União. poder0 determinar a lotação ou o e:ercício de empregado ou servidor..C&A . independem das disposições contidas nos incisos 6 e 66 e .E.D>.

o servidor contribuir0 para a seguridade social como se em e:ercício estivesse. 1 afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Qrasil participe ou com o qual coopere dar7se70 com perda total da remuneração. . &o "o caso de afastamento do cargo. .o 1 servidor investido em mandato eletivo ou classista não poder0 ser removido ou redistribuído de ofício para localidade diversa daquela onde e:erce o mandato. sem prejuí/o do e:ercício do cargo. madrasta ou padrasto. poder0 o servidor ausentar7se do serviço$ 6 7 por & @umA dia. de &>. . enteados. para se alistar como eleitor8 666 7 por F @oitoA dias consecutivos em ra/ão de $ aA casamento8 bA falecimento do cJnjuge. perceber0 as vantagens de seu cargo. C5.aA Havendo compatibilidade de Hor0rio. Se5:o III &o Afasta7ento para Estudo ou (iss:o no E<terior %rt. CD. *em qualquer prejuí/o. @6ncluído pela #ei nB C.. 1 servidor não poder0 ausentar7se do +aís para estudo ou missão oficial. . CE. . pais. . CF. . .&. &o % aus<ncia não e:ceder0 a 3 @quatroA anos.5. 3o %s Hip2teses. de .>>>A Capítulo 8I &as Concess6es %rt. ressalvada a Hip2tese de ressarcimento da despesa Havida com seu afastamento. menor sob guarda ou tutela e irmãos. ser0 afastado do cargo. e finda a missão ou estudo. +residente dos Urgãos do +oder #egislativo e +residente do *upremo Oribunal ederal. . @doisA dias. @9ide Decreto nB . somente decorrido igual período. serão disciplinadas em regulamento. filHos. ser0 permitida nova aus<ncia.o %o servidor beneficiado pelo disposto neste artigo não ser0 concedida e:oneração ou licença para tratar de interesse particular antes de decorrido período igual ao do afastamento. companHeiro. sem autori/ação do +residente da (epública. *er0 concedido Hor0rio especial ao servidor estudante.. %rt.CDA %rt.o 1 disposto neste artigo não se aplica aos servidores da carreira diplom0tica. para doação de sangue8 66 7 por . inclusive no que se refere L remuneração do servidor. quando comprovada a incompatibilidade entre o Hor0rio escolar e o da repartição. sem prejuí/o da remuneração do cargo eletivo8 bA não Havendo compatibilidade de Hor0rio. . sendo7lHe facultado optar pela sua remuneração.35E.D. condições e formas para a autori/ação de que trata este artigo.

filHo ou dependente portador de defici<ncia física.&.. considerado o ano como de tre/entos e sessenta e cinco dias. quando comprovada a necessidade por junta m-dica oficial. conforme dispuser o regulamento8 @(edação dada pela #ei nB C.&. %rt. vinculado L compensação de Hor0rio a ser efetivada no pra/o de at.5>&. em 2rgão ou entidade dos +oderes da União. CD. ser0 e:igida a compensação de Hor0rio no 2rgão ou entidade que tiver e:ercício. +ar0grafo único.CDA . por nomeação do +residente da (epública8 69 7 participação em programa de treinamento regularmente instituído. Capítulo 8II &o 0e7po de Servi5o %rt.o %s disposições do par0grafo anterior são e:tensivas ao servidor que tenHa cJnjuge. @6ncluído pela #ei nB C. bem como aos menores sob sua guarda. . de &>. 3o *er0 igualmente concedido Hor0rio especial. &>&..&.CDA . que serão convertidos em anos. respeitada a duração semanal do trabalHo.D.5..D. 4 contado para todos os efeitos o tempo de serviço público federal..D. neste caso. 33.CDA .&. @(evogado pela #ei nB C. matrícula em instituição de ensino cong<nere.&. em qualquer -poca.>>DA %rt.D. de &>.5. ou enteados do servidor que vivam na sua companHia. em qualquer parte do territ2rio nacional. são considerados como de efetivo e:ercício os afastamentos em virtude de$ 6 7 f-rias8 66 7 e:ercício de cargo em comissão ou equivalente.5. de .D.. &>.CDA 9 7 desempenHo de mandato eletivo federal. estadual. aos filHos. &>>. % apuração do tempo de serviço ser0 feita em dias. +ar0grafo único. DE7% desta #ei. CC.CDA %rt. 1 disposto neste artigo estende7se ao cJnjuge ou companHeiro. com autori/ação judicial. de &>. de &>.5. %o servidor estudante que mudar de sede no interesse da administração assegurada. inclusive o prestado Ls orças %rmadas.o Oamb-m ser0 concedido Hor0rio especial ao servidor portador de defici<ncia.. Municípios e Distrito ederal8 666 7 e:ercício de cargo ou função de governo ou administração. @+ar0grafo renumerado e alterado pela #ei nB C. e:igindo7se. . compensação de Hor0rio na forma do inciso 66 do art. &o +ara efeito do disposto neste artigo. municipal ou do Distrito ederal. @(edação dada pela #ei nB &&. e:ceto para promoção por merecimento8 96 7 júri e outros serviços obrigat2rios por lei8 . na localidade da nova resid<ncia ou na mais pr2:ima. independentemente de vaga. %l-m das aus<ncias ao serviço previstas no art. dos 'stados. por-m.& @umA ano.5.. independentemente de compensação de Hor0rio. ao servidor que desempenHe atividade prevista nos incisos 6 e 66 do caput do art. de &>. @6ncluído pela #ei nB C.

FE.&.D. em cargo de provimento efetivo8 @(edação dada pela #ei nB C.5. L adotante e L paternidade8 bA para tratamento da pr2pria saúde.CDA cA para o desempenHo de mandato classista ou participação de ger<ncia ou administração em sociedade cooperativa constituída por servidores para prestar serviços a seus membros. de &>. municipal ou distrital. conforme dispuser o regulamento8 @(edação dada pela #ei nB C.&.>C3. . &>. com remuneração8 666 7 a licença para atividade política.5. at.5.o8 69 7 o tempo correspondente ao desempenHo de mandato eletivo federal. de .o limite de vinte e quatro meses. .>>5A dA por motivo de acidente em serviço ou doença profissional8 eA para capacitação.o *er0 contado em dobro o tempo de serviço prestado Ls orças %rmadas em operações de guerra. cumulativo ao longo do tempo de serviço público prestado L União. vinculada L +revid<ncia *ocial8 96 7 o tempo de serviço relativo a tiro de guerra8 966 7 o tempo de licença para tratamento da pr2pria saúde que e:ceder o pra/o a que se refere a alínea IbI do inciso 9666 do art. @6ncluído pela #ei nB C.CDA %rt.966 7 missão ou estudo no e:terior.D. quando autori/ado o afastamento. &F8 G 7 participação em competição desportiva nacional ou convocação para integrar representação desportiva nacional. de &>. conforme dispuser o regulamento8 @(edação dada pela #ei nB C. @6ncluído pela #ei nB C. conforme disposto em lei específica8 G6 7 afastamento para servir em organismo internacional de que o Qrasil participe ou com o qual coopere. &>.D. Municípios e Distrito ederal8 66 7 a licença para tratamento de saúde de pessoa da família do servidor.D. .CDA 9666 7 licença$ aA L gestante... no caso do art.D.&. estadual.&..&. e:ceto para efeito de promoção por merecimento8 @(edação dada pela #ei nB &&. . de &>.5.. anterior ao ingresso no serviço público federal8 9 7 o tempo de serviço em atividade privada. de &>. !ontar7se70 apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade$ 6 7 o tempo de serviço público prestado aos 'stados.CDA . de &>.CDA fA por convocação para o serviço militar8 6G 7 deslocamento para a nova sede de que trata o art..5. &o 1 tempo em que o servidor esteve aposentado ser0 contado apenas para nova aposentadoria... . no +aís ou no e:terior.

de . quando o ato não for publicado. 1 requerimento e o pedido de reconsideração de que tratam os artigos anteriores deverão ser despacHados no pra/o de 5 @cincoA dias e decididos dentro de .> @trintaA dias. +ar0grafo único. %rt. 1 requerimento ser0 dirigido L autoridade competente para decidi7lo e encaminHado por interm-dio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.o 4 vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função de 2rgão ou entidades dos +oderes da União. a juí/o da autoridade competente. e. &o 1 recurso ser0 dirigido L autoridade imediatamente superior L que tiver e:pedido o ato ou proferido a decisão. !abe pedido de reconsideração L autoridade que Houver e:pedido o ato ou proferido a primeira decisão. sociedade de economia mista e empresa pública. 1 recurso poder0 ser recebido com efeito suspensivo. em escala ascendente.o 1 recurso ser0 encaminHado por interm-dio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. salvo quando outro pra/o for fi:ado em lei. &>D. da decisão recorrida. ou que afetem interesse patrimonial e cr-ditos resultantes das relações de trabalHo8 66 7 em &. fundação pública. os efeitos da decisão retroagirão L data do ato impugnado. em defesa de direito ou interesse legítimo. pelo interessado. Ls demais autoridades. 1 direito de requerer prescreve$ 6 7 em 5 @cincoA anos.. &>3.> @trintaA dias. !aber0 recurso$ 6 7 do indeferimento do pedido de reconsideração8 66 7 das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos. &>E. &&>. . 'm caso de provimento do pedido de reconsideração ou do recurso. . sucessivamente. Capítulo 8III &o &ireito de Peti5:o %rt. +ar0grafo único. 4 assegurado ao servidor o direito de requerer aos +oderes +úblicos. %rt. 1 pra/o para interposição de pedido de reconsideração ou de recurso . %rt. +ar0grafo único. %rt. a contar da publicação ou da ci<ncia. . . não podendo ser renovado. nos demais casos. . %rt. Distrito ederal e Município.> @cento e vinteA dias. %rt. autarquia. &>C. 'stado. 1 pra/o de prescrição ser0 contado da data da publicação do ato impugnado ou da data da ci<ncia pelo interessado. quanto aos atos de demissão e de cassação de aposentadoria ou disponibilidade. &>F. &>5.

não podendo ser relevada pela administração. e:ceto quando manifestamente ilegais8 9 7 atender com preste/a$ aA ao público em geral.. ressalvadas as protegidas por sigilo8 bA L e:pedição de certidões requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situações de interesse pessoal8 cA Ls requisições para a defesa da a/enda +ública. *ão deveres do servidor$ 6 7 e:ercer com /elo e dedicação as atribuições do cargo8 66 7 ser leal Ls instituições a que servir8 666 7 observar as normas legais e regulamentares8 69 7 cumprir as ordens superiores. salvo motivo de força maior. a qualquer tempo. % prescrição . quando eivados de ilegalidade. &&. ao servidor ou a procurador por ele constituído. 0ítulo I8 &o Re>i7e &isciplinar Capítulo I &os &everes %rt. &&5.assegurada vista do processo ou documento.de ordem pública. % administração dever0 rever seus atos. &&E. prestando as informações requeridas. *ão fatais e improrrog0veis os pra/os estabelecidos neste !apítulo. %rt. %rt. &&&. &&. 96 7 levar ao conHecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver ci<ncia em ra/ão do cargo8 966 7 /elar pela economia do material e a conservação do patrimJnio público8 9666 7 guardar sigilo sobre assunto da repartição8 6G 7 manter conduta compatível com a moralidade administrativa8 G 7 ser assíduo e pontual ao serviço8 G6 7 tratar com urbanidade as pessoas8 . +ara o e:ercício do direito de petição. %rt. &&3. interrompem a prescrição.. %rt. 1 pedido de reconsideração e o recurso. quando cabíveis. na repartição. .%rt.

>>5A G6 7 atuar. e e:ercer o com-rcio. em detrimento da dignidade da função pública8 G 7 participar de ger<ncia ou administração de sociedade privada. assegurando7se ao representando ampla defesa. emprego ou pensão de estado estrangeiro8 G69 7 praticar usura sob qualquer de suas formas8 G9 7 proceder de forma desidiosa8 .o segundo grau civil8 6G 7 valer7se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem. sem pr-via anu<ncia da autoridade competente. % representação de que trata o inciso G66 ser0 encaminHada pela via Hier0rquica e apreciada pela autoridade superior Lquela contra a qual .formulada. salvo quando se tratar de benefícios previdenci0rios ou assistenciais de parentes at. fora dos casos previstos em lei. em cargo ou função de confiança.>>&A 6 7 ausentar7se do serviço durante o e:pediente. participação no capital social ou em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros.a documentos públicos8 69 7 opor resist<ncia injustificada ao andamento de documento e processo ou e:ecução de serviço8 9 7 promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição8 96 7 cometer a pessoa estranHa L repartição. &&D. personificada ou não personificada..5735. de 3.G66 7 representar contra ilegalidade. presente ou vantagem de qualquer esp-cie. cotista ou comandit0rio8 @(edação dada pela #ei nB &&. de . Capítulo II &as Proibi56es %rt.o segundo grau. qualquer documento ou objeto da repartição8 666 7 recusar f. sem pr-via autori/ação do cHefe imediato8 66 7 retirar. e:ceto na qualidade de acionista. junto a repartições públicas. direta ou indiretamente. comissão. como procurador ou intermedi0rio.>C3. %o servidor . salvo a participação nos conselHos de administração e fiscal de empresas ou entidades em que a União detenHa.. omissão ou abuso de poder. em ra/ão de suas atribuições8 G666 7 aceitar comissão. cJnjuge..proibido$ @9ide Medida +rovis2ria nB . companHeiro ou parente at. ou a partido político8 9666 7 manter sob sua cHefia imediata. +ar0grafo único.C. e de cJnjuge ou companHeiro8 G66 7 receber propina. o desempenHo de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado8 966 7 coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem7se a associação profissional ou sindical..

empregos e funções em autarquias. dos Oerrit2rios e dos Municípios. e:ceto no caso previsto no par0grafo único do art. &. que acumular licitamente dois cargos efetivos. @6ncluído pela #ei nB C.&. .. de &>. . &.o % acumulação de cargos.D. empresas públicas. .CDA %rt. ficar0 afastado de ambos os cargos efetivos. nem ser remunerado pela participação em 2rgão de deliberação coletiva.@(edação dada pela #ei nB C. %rt.5. dispuser legislação específica. ainda que lícita. quando investido em cargo de provimento em comissão. 1 servidor responde civil. Co. . .5735.. fundações públicas. penal e administrativamente pelo e:ercício irregular de suas atribuições.>. 1 servidor não poder0 e:ercer mais de um cargo em comissão. e:ceto em situações de emerg<ncia e transit2rias8 G9666 7 e:ercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o e:ercício do cargo ou função e com o Hor0rio de trabalHo8 G6G 7 recusar7se a atuali/ar seus dados cadastrais quando solicitado. de &>.o !onsidera7se acumulação proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com proventos da inatividade. .. salvo quando os cargos de que decorram essas remunerações forem acumul0veis na atividade. bem como quaisquer empresas ou entidades em que a União.>>&A %rt. &&F.vedada a acumulação remunerada de cargos públicos.&.G96 7 utili/ar pessoal ou recursos materiais da repartição em serviços ou atividades particulares8 G966 7 cometer a outro servidor atribuições estranHas ao cargo que ocupa. detenHa participação no capital social.D. suas subsidi0rias e controladas.. @6ncluído pela #ei nB C.CDA Capítulo III &a Acu7ula5:o %rt. @(edação dada pela Medida +rovis2ria nB . &.CDA +ar0grafo único. (essalvados os casos previstos na !onstituição. salvo na Hip2tese em que Houver compatibilidade de Hor0rio e local com o e:ercício de um deles.D.&. direta ou indiretamente.. 1 disposto neste artigo não se aplica L remuneração devida pela participação em conselHos de administração e fiscal das empresas públicas e sociedades de economia mista.&. @(edação dada pela #ei nB C. dos 'stados. declarada pelas autoridades m0:imas dos 2rgãos ou entidades envolvidos. observado o que.5. do Distrito ederal..5. de &>. 1 servidor vinculado ao regime desta #ei. que resulte em prejuí/o ao er0rio ou a terceiros. &o % proibição de acumular estende7se a cargos.5. fica condicionada L comprovação da compatibilidade de Hor0rios. doloso ou culposo.&. &&C.CDA Capítulo I8 &as Responsabilidades %rt. .C. de 3... a respeito.D.. % responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo. de &>.. sociedades de economia mista da União.

na falta de outros bens que assegurem a e:ecução do d-bito pela via judicial. regulamentação ou norma interna..3.D.5. @6ncluído pela #ei nB C. &. at.C.CDA %rt. . &.D.. .. &. % responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. %rt. %rt. não podendo e:ceder de C> @noventaA dias. os danos que dela provierem para o serviço público. e de inobservNncia de dever funcional previsto em lei.&. incisos 6 a 9666 e G6G. % responsabilidade administrativa do servidor ser0 afastada no caso de absolvição criminal que negue a e:ist<ncia do fato ou sua autoria.&.D. . . 1 ato de imposição da penalidade mencionar0 sempre o fundamento legal e a causa da sanção disciplinar.E. de &>.o limite do valor da Herança recebida. &. 3E. nos casos de violação de proibição constante do art. &.o Oratando7se de dano causado a terceiros. %rt. as circunstNncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. +ar0grafo único. .CDA %rt.5.F. que não justifique imposição de penalidade mais grave. % responsabilidade civil7administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenHo do cargo ou função. %s sanções civis. %rt. sendo independentes entre si.. % suspensão ser0 aplicada em caso de reincid<ncia das faltas punidas com advert<ncia e de violação das demais proibições que não tipifiquem infração sujeita a penalidade de demissão..>. &&D.5. em ação regressiva. &. % advert<ncia ser0 aplicada por escrito. nessa qualidade. responder0 o servidor perante a a/enda +ública. de &>.o % obrigação de reparar o dano estende7se aos sucessores e contra eles ser0 e:ecutada. Capítulo 8 &as Penalidades %rt. penais e administrativas poderão cumular7se. &. "a aplicação das penalidades serão consideradas a nature/a e a gravidade da infração cometida. @(edação dada pela #ei nB C. &o % indeni/ação de prejuí/o dolosamente causado ao er0rio somente ser0 liquidada na forma prevista no art. &. *ão penalidades disciplinares$ 6 7 advert<ncia8 66 7 suspensão8 666 7 demissão8 69 7 cassação de aposentadoria ou disponibilidade8 9 7 destituição de cargo em comissão8 96 7 destituição de função comissionada. %rt.

5. defesa e relat2rio8 @6ncluído pela #ei nB C. Detectada a qualquer tempo a acumulação ilegal de cargos. para apresentar opção no pra/o improrrog0vel de de/ dias. ap2s o decurso de . @tr<sA e 5 @cincoA anos de efetivo e:ercício.. &&D. %rt. com a publicação do ato que constituir a comissão.5.CDA 66 7 instrução sum0ria. &. praticado nova infração disciplinar. de &>.. a servidor ou a particular.&.&. +ar0grafo único. e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da transgressão objeto da apuração8 @6ncluído pela #ei nB C.. notificar0 o servidor. cessando os efeitos da penalidade uma ve/ cumprida a determinação. recusar7se a ser submetido a inspeção m-dica determinada pela autoridade competente. adotar0 procedimento sum0rio para a sua apuração e regulari/ação imediata. injustificadamente. &.5. 1 cancelamento da penalidade não surtir0 efeitos retroativos. %s penalidades de advert<ncia e de suspensão terão seus registros cancelados. contados da data da ci<ncia e. &3.. ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço. . &. por interm-dio de sua cHefia imediata. % demissão ser0 aplicada nos seguintes casos$ 6 7 crime contra a administração pública8 66 7 abandono de cargo8 666 7 inassiduidade Habitual8 69 7 improbidade administrativa8 9 7 incontin<ncia pública e conduta escandalosa.. na repartição8 96 7 insubordinação grave em serviço8 966 7 ofensa física. em serviço. &o *er0 punido com suspensão de at. a autoridade a que se refere o art.D. %rt. que compreende indiciação. salvo em legítima defesa pr2pria ou de outrem8 9666 7 aplicação irregular de dinHeiros públicos8 6G 7 revelação de segredo do qual se apropriou em ra/ão do cargo8 G 7 lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimJnio nacional8 G6 7 corrupção8 G66 7 acumulação ilegal de cargos. na Hip2tese de omissão. %rt.D. respectivamente.. nesse período.CDA 6 7 instauração. na base de 5>? @cinqPenta por centoA por dia de vencimento ou remuneração. empregos ou funções públicas8 G666 7 transgressão dos incisos 6G a G96 do art.&.&. se o servidor não Houver. a ser composta por dois servidores est0veis.o Kuando Houver conveni<ncia para o serviço.CDA . de &>. ..&5 @quin/eA dias o servidor que. de &>. cujo processo administrativo disciplinar se desenvolver0 nas seguintes fases$@(edação dada pela #ei nB C. a penalidade de suspensão poder0 ser convertida em multa. empregos ou funções públicas.D..

5..&.5. sem prejuí/o da ação penal cabível.D.&.D. empregos ou funções públicas em situação de acumulação ilegal. aplicar7se70 a pena de demissão.&. Fo 1 procedimento sum0rio rege7se pelas disposições deste artigo. e a materialidade pela descrição dos cargos. quando as circunstNncias o e:igirem..quin/e dias. para. @6ncluído pela #ei nB C. assegurando7se7lHe vista do processo na repartição.D.o último dia de pra/o para defesa configurar0 sua boa7f-. termo de indiciação em que serão transcritas as informações de que trata o par0grafo anterior. de &>..D.o % comissão lavrar0. .. . Hip2tese em que se converter0 automaticamente em pedido de e:oneração do outro cargo.. admitida a sua prorrogação por at. a comissão elaborar0 relat2rio conclusivo quanto L inoc<ncia ou L responsabilidade do servidor. das datas de ingresso.D..CDA . para julgamento. . .D. de &>. aplicando7se. de &>. observado o disposto nos arts. quando for o caso. indicar0 o respectivo dispositivo legal e remeter0 o processo L autoridade instauradora. &.. pelo pra/o de 5 @cincoA anos. em que resumir0 as peças principais dos autos.5. at.5. implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao er0rio.o %presentada a defesa. ou por interm-dio de sua cHefia imediata. &. %rt. o disposto no .&.CDA . observando7se.&.. o do art. destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos. &. 5o % opção pelo servidor at. +ar0grafo único. a autoridade julgadora proferir0 a sua decisão. Do 1 pra/o para a conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sum0rio não e:ceder0 trinta dias.3.E. @6ncluído pela #ei nB C. de &>. @6ncluído pela #ei nB C.D. de &>. &E.tr<s dias ap2s a publicação do ato que a constituiu. % destituição de cargo em comissão e:ercido por não ocupante de cargo efetivo ser0 aplicada nos casos de infração sujeita Ls penalidades de suspensão e de demissão. @6ncluído pela #ei nB C. falta punível com a demissão. % demissão ou a destituição de cargo em comissão. e &E3. &ED. % demissão ou a destituição de cargo em comissão. do Hor0rio de trabalHo e do correspondente regime jurídico. por infring<ncia do art.5. .CDA .666 7 julgamento..5.D.&. &o % indicação da autoria de que trata o inciso 6 dar7se70 pelo nome e matrícula do servidor. @(edação dada pela #ei nB C. @6ncluído pela #ei nB C. bem como promover0 a citação pessoal do servidor indiciado. @6ncluído pela #ei nB C. de &>.&. subsidiariamente. incisos 6G e G6.5 ser0 convertida em destituição de cargo em comissão. no que lHe for aplic0vel. G e G6 do art. empregos ou funções públicas em regime de acumulação ilegal. dos 2rgãos ou entidades de vinculação.CDA .&. de &>. no pra/o de cinco dias.CDA %rt.. Hip2tese em que os 2rgãos ou entidades de vinculação serão comunicados. incompatibili/a o e:7servidor para nova investidura em cargo público federal. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. apresentar defesa escrita.D. de &>. %rt.5. 9666. a e:oneração efetuada nos termos do art. &. %rt.CDA .&. contados do recebimento do processo. opinar0 sobre a licitude da acumulação em e:ame. de &>. *er0 cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que Houver praticado. @6ncluído pela #ei nB C. &. !onstatada a Hip2tese de que trata este artigo.CDA . @(edação dada pela #ei nB C.D. &&D. as disposições dos Oítulos 69 e 9 desta #ei. na atividade.5.CDA . Eo !aracteri/ada a acumulação ilegal e provada a m07f-.. 3o "o pra/o de cinco dias.5.5.CDA . nos casos dos incisos 69.

. opinar0. de &>.D..5.5. durante o período de do/e meses. de &>. &3>. 2rgão. de &>. durante o período de do/e meses8 @6ncluído pela #ei nB C. indicar0 o respectivo dispositivo legal.. "a apuração de abandono de cargo ou inassiduidade Habitual. quanto L suspensão8 666 7 em &F> @cento e oitentaA dias...CDA aA na Hip2tese de abandono de cargo.. 'ntende7se por inassiduidade Habitual a falta ao serviço. @doisA anos. quando se tratar de destituição de cargo em comissão. %rt.> @trintaA dias8 666 7 pelo cHefe da repartição e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos.. quanto 0 advert<ncia. de &>. de &>.C..CDA bA no caso de inassiduidade Habitual. &o 1 pra/o de prescrição começa a correr da data em que o fato se tornou conHecido.> @trintaA dias8 69 7 pela autoridade que Houver feito a nomeação. %rt.&.. quanto Ls infrações puníveis com demissão.CDA 6 7 a indicação da materialidade dar7se70$ @6ncluído pela #ei nB C.D. @6ncluído pela #ei nB C. &3. %rt..D...+ar0grafo único.&. ou entidade8 66 7 pelas autoridades administrativas de Hierarquia imediatamente inferior Lquelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspensão superior a . % ação disciplinar prescrever0$ 6 7 em 5 @cincoA anos. pelos +residentes das !asas do +oder #egislativo e dos Oribunais ederais e pelo +rocurador7Meral da (epública.&. "ão poder0 retornar ao serviço público federal o servidor que for demitido ou destituído do cargo em comissão por infring<ncia do art. nos casos de advert<ncia ou de suspensão de at. por sessenta dias. na Hip2tese de abandono de cargo. em que resumir0 as peças principais dos autos. G e G6. &3&. %s penalidades disciplinares serão aplicadas$ 6 7 pelo +residente da (epública. interpoladamente.D. &.CDA %rt. pela indicação precisa do período de aus<ncia intencional do servidor ao serviço superior a trinta dias8 @6ncluído pela #ei nB C. %rt. incisos 6.CDA 66 7 ap2s a apresentação da defesa a comissão elaborar0 relat2rio conclusivo quanto L inoc<ncia ou L responsabilidade do servidor. sobre a intencionalidade da aus<ncia ao serviço superior a trinta dias e remeter0 o processo L autoridade instauradora para julgamento. &. observando7se especialmente que$ @(edação dada pela #ei nB C. .&. &. cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão8 66 7 em . &. por período igual ou superior a sessenta dias interpoladamente. sem causa justificada. pela indicação dos dias de falta ao serviço sem causa justificada.D. tamb-m ser0 adotado o procedimento sum0rio a que se refere o art. 69. quando se tratar de demissão e cassação de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo +oder.&. !onfigura abandono de cargo a aus<ncia intencional do servidor ao serviço por mais de trinta dias consecutivos.5.5. 9666.F.5.

de &>. delegada em car0ter permanente ou tempor0rio pelo +residente da (epública. assegurada ao acusado ampla defesa. de demissão. 2rgão ou entidade. +ar0grafo único.&. *empre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de . &33. a crit-rio da autoridade superior. ...o @(evogado pela #ei nB &&. . at. no Nmbito do respectivo +oder. 0ítulo 8 &o Processo Ad7inistrativo &isciplinar Capítulo I &isposi56es . &3E. Kuando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou ilícito penal.erais %rt. preservadas as compet<ncias para o julgamento que se seguir L apuração. confirmada a autenticidade.>>5A .obrigada a promover a sua apuração imediata.. podendo ser prorrogado por igual período. +ar0grafo único. o pra/o começar0 a correr a partir do dia em que cessar a interrupção. desde que contenHam a identificação e o endereço do denunciante e sejam formuladas por escrito.a decisão final proferida por autoridade competente.>>5A . . . ou destituição de cargo em comissão.>3. Da sindicNncia poder0 resultar$ 6 7 arquivamento do processo8 66 7 aplicação de penalidade de advert<ncia ou suspensão de at.> @trintaA dias. cassação de aposentadoria ou disponibilidade.o 1s pra/os de prescrição previstos na lei penal aplicam7se Ls infrações disciplinares capituladas tamb-m como crime. pelos presidentes das !asas do +oder #egislativo e dos Oribunais ederais e pelo +rocurador7Meral da (epública. &35. %rt. a denúncia ser0 arquivada..CDA %rt. ser0 obrigat2ria a instauração de processo disciplinar. .. . &3. por solicitação da autoridade a que se refere. de . de . @6ncluído pela #ei nB C. 1 pra/o para conclusão da sindicNncia não e:ceder0 .o % abertura de sindicNncia ou a instauração de processo disciplinar interrompe a prescrição. poder0 ser promovida por autoridade de 2rgão ou entidade diverso daquele em que tenHa ocorrido a irregularidade. % autoridade que tiver ci<ncia de irregularidade no serviço público . %s denúncias sobre irregularidades serão objeto de apuração.o % apuração de que trata o caput. .> @trintaA dias. .> @trintaA dias8 666 7 instauração de processo disciplinar. %rt. mediante sindicNncia ou processo administrativo disciplinar..D. mediante compet<ncia específica para tal finalidade. por falta de objeto. 3o 6nterrompido o curso da prescrição.>3. &o @(evogado pela #ei nB &&.5.

%rt. %rt.. que indicar0. de &>. Capítulo III &o Processo &isciplinar %rt. observado o disposto no . +ar0grafo único.o "ão poder0 participar de comissão de sindicNncia ou de inqu-rito. at. com a publicação do ato que constituir a comissão8 66 7 inqu-rito administrativo. &5&. @(edação dada pela #ei nB C. que dever0 ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. a comissão dedicar0 tempo integral aos seus trabalHos. contados da data de publicação do ato que constituir a comissão. consangPíneo ou afim. ficando seus membros dispensados do ponto.5. 1 afastamento poder0 ser prorrogado por igual pra/o. %rt. .o terceiro grau. at. ou que tenHa relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. 1 processo disciplinar ser0 condu/ido por comissão composta de tr<s servidores est0veis designados pela autoridade competente.o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no e:ercício de suas atribuições. &5>. &o % !omissão ter0 como secret0rio servidor designado pelo seu presidente. &3C. .o %s reuniões da comissão serão registradas em atas que deverão detalHar as deliberações adotadas.D.. findo o qual cessarão os seus efeitos.E> @sessentaA dias. 1 pra/o para a conclusão do processo disciplinar não e:ceder0 E> @sessentaA dias. &3F.CDA . %rt.a entrega do relat2rio final. %s reuniões e as audi<ncias das comissões terão car0ter reservado. o seu presidente. &5. em linHa reta ou colateral. defesa e relat2rio8 666 7 julgamento. . a autoridade instauradora do processo disciplinar poder0 determinar o seu afastamento do e:ercício do cargo. % !omissão e:ercer0 suas atividades com independ<ncia e imparcialidade. . . pelo pra/o de at.Capítulo II &o Afasta7ento Preventivo %rt. 1 processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases$ 6 7 instauração. que compreende instrução. &3.. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.o do art. !omo medida cautelar e a fim de que o servidor não venHa a influir na apuração da irregularidade. +ar0grafo único. quando as circunstNncias o e:igirem. &3D. sem prejuí/o da remuneração.&. 1 processo disciplinar . ainda que não concluído o processo. admitida a sua prorrogação por igual pra/o. podendo a indicação recair em um de seus membros. companHeiro ou parente do acusado. . cJnjuge. dentre eles. assegurado o sigilo necess0rio L elucidação do fato ou e:igido pelo interesse da administração. &o *empre que necess0rio. .

&5. por interm-dio do presidente da comissão. cada um deles ser0 ouvido separadamente. a e:pedição do mandado ser0 imediatamente comunicada ao cHefe da repartição onde serve. . 1 inqu-rito administrativo obedecer0 ao princípio do contradit2rio. observados os procedimentos previstos nos arts. "a Hip2tese de o relat2rio da sindicNncia concluir que a infração est0 capitulada como ilícito penal. recorrendo. &o "o caso de mais de um acusado. a comissão promover0 a tomada de depoimentos. *e a testemunHa for servidor público. +ar0grafo único. produ/ir provas e contraprovas e formular quesitos. assegurada ao acusado ampla defesa. por-m. com a indicação do dia e Hora marcados para inquirição. 1 depoimento ser0 prestado oralmente e redu/ido a termo. de modo a permitir a completa elucidação dos fatos. &o 1 presidente da comissão poder0 denegar pedidos considerados impertinentes. como peça informativa da instrução. %rt. não sendo lícito L testemunHa tra/<7lo por escrito. quando a comprovação do fato independer de conHecimento especial de perito. a comissão promover0 o interrogat2rio do acusado. %rt.Se5:o I &o InGuCrito %rt. &5F. %rt. %rt. 4 assegurado ao servidor o direito de acompanHar o processo pessoalmente ou por interm-dio de procurador. &o %s testemunHas serão inquiridas separadamente. a autoridade competente encaminHar0 c2pia dos autos ao Minist-rio +úblico. . acareações. &53.o 1 procurador do acusado poder0 assistir ao interrogat2rio. +ar0grafo único. . independentemente da imediata instauração do processo disciplinar. &5D. %rt. facultando7se7lHe. investigações e dilig<ncias cabíveis. com o ciente do interessado. arrolar e reinquirir testemunHas.. .o "a Hip2tese de depoimentos contradit2rios ou que se infirmem. . ou de nenHum interesse para o esclarecimento dos fatos. . ser0 promovida a acareação entre eles. reinquiri7las. proceder7se70 L acareação entre os depoentes. objetivando a coleta de prova. . . quando se tratar de prova pericial. &5C. e sempre que divergirem em suas declarações sobre fatos ou circunstNncias. a t-cnicos e peritos. ser ane:ado aos autos.o *er0 indeferido o pedido de prova pericial. &5E. . 1s autos da sindicNncia integrarão o processo disciplinar. &55. &5D e &5F. "a fase do inqu-rito. %s testemunHas serão intimadas a depor mediante mandado e:pedido pelo presidente da comissão. com a utili/ação dos meios e recursos admitidos em direito. sendo7lHe vedado interferir nas perguntas e respostas. meramente protelat2rios. bem como L inquirição das testemunHas. !oncluída a inquirição das testemunHas. quando necess0rio. devendo a segunda via. %rt. .

&E. &E5. . ser0 citado por edital. !onsiderar7se70 revel o indiciado que. +ar0grafo único. com a especificação dos fatos a ele imputados e das respectivas provas. da qual participe pelo menos um m-dico psiquiatra. para julgamento.CDA %rt.o (econHecida a responsabilidade do servidor. . %rt. . %cHando7se o indiciado em lugar incerto e não sabido. %rt. . pelo membro da comissão que fe/ a citação. ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. por termo. . @(edação dada pela #ei nB C. nos autos do processo e devolver0 o pra/o para a defesa. &o % revelia ser0 declarada. em termo pr2prio. bem como as circunstNncias agravantes ou atenuantes. &E&. o pra/o para defesa contar7se70 da data declarada. Oipificada a infração disciplinar. ser0 formulada a indiciação do servidor.o 1 pra/o de defesa poder0 ser prorrogado pelo dobro. o pra/o para defesa ser0 de &5 @quin/eA dias a partir da última publicação do edital. de &>. 1 incidente de sanidade mental ser0 processado em auto apartado e apenso ao processo principal. o pra/o ser0 comum e de . ser0 remetido L autoridade que determinou a sua instauração. 3o "o caso de recusa do indiciado em apor o ciente na c2pia da citação. . para apresentar defesa.%rt. %rt. %preciada a defesa. com a assinatura de @. &EE. publicado no Di0rio 1ficial da União e em jornal de grande circulação na localidade do último domicílio conHecido. que dever0 ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível. &o 1 indiciado ser0 citado por mandado e:pedido pelo presidente da comissão para apresentar defesa escrita. +ar0grafo único. "a Hip2tese deste artigo. a comissão indicar0 o dispositivo legal ou regulamentar transgredido. . Kuando Houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado. onde resumir0 as peças principais dos autos e mencionar0 as provas em que se baseou para formar a sua convicção. %rt. a autoridade instauradora do processo designar0 um servidor como defensor dativo..D.&. ap2s a e:pedição do laudo pericial. para dilig<ncias reputadas indispens0veis.A duas testemunHas. &o 1 relat2rio ser0 sempre conclusivo quanto L inoc<ncia ou L responsabilidade do servidor.o +ara defender o indiciado revel. . &E3. &E.> @vinteA dias. 1 indiciado que mudar de resid<ncia fica obrigado a comunicar L comissão o lugar onde poder0 ser encontrado... . assegurando7se7lHe vista do processo na repartição. . não apresentar defesa no pra/o legal. . &E>. . . 1 processo disciplinar. regularmente citado.5. no pra/o de &> @de/A dias. com o relat2rio da comissão.o Savendo dois ou mais indiciados. %rt. a comissão propor0 L autoridade competente que ele seja submetido a e:ame por junta m-dica oficial. a comissão elaborar0 relat2rio minucioso.

o julgamento caber0 L autoridade competente para a imposição da pena mais grave. o ato ser0 convertido em demissão. %rt. inciso 6 do art. "o pra/o de .. o julgamento caber0 Ls autoridades de que trata o inciso 6 do art. &o *e a penalidade a ser aplicada e:ceder a alçada da autoridade instauradora do processo. &D. &ED.o % autoridade julgadora que der causa L prescrição de que trata o art. ':tinta a punibilidade pela prescrição. o processo disciplinar ser0 remetido ao Minist-rio +úblico para instauração da ação penal. agravar a penalidade proposta. 9erificada a ocorr<ncia de vício insan0vel. &o 1 julgamento fora do pra/o legal não implica nulidade do processo.> @vinteA dias. %rt. %rt. . &D&. &EC. Kuando a infração estiver capitulada como crime. motivadamente. .3. salvo se flagrantemente contr0ria L prova dos autos. ou aposentado voluntariamente.D. a autoridade que determinou a instauração do processo ou outra de Hierarquia superior declarar0 a sua nulidade. .&. a constituição de outra comissão para instauração de novo processo. &D. 1 servidor que responder a processo disciplinar s2 poder0 ser e:onerado a pedido. abrand07la ou isentar o servidor de responsabilidade. se for o caso.5. a autoridade julgadora determinar0 o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.&. ap2s a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade. ficando trasladado na repartição. que decidir0 em igual pra/o. a autoridade julgadora poder0. de &>. no mesmo ato. &D>. total ou parcial. .CDA . . . denunciado ou indiciado8 . +ar0grafo único. ser0 responsabili/ada na forma do !apítulo 69 do Oítulo 69. %rt. . .Se5:o II &o Jul>a7ento %rt. Kuando o relat2rio da comissão contrariar as provas dos autos. 3o (econHecida pela comissão a inoc<ncia do servidor.@(edação dada pela #ei nB C. &EF.CDA %rt.. &3&. 1corrida a e:oneração de que trata o par0grafo único. *erão assegurados transporte e di0rias$ 6 7 ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartição. contados do recebimento do processo.. . &3. . e ordenar0.D. na condição de testemunHa. a autoridade instauradora do processo determinar0 o seu arquivamento.o Savendo mais de um indiciado e diversidade de sanções. salvo quando contr0rio Ls provas dos autos. este ser0 encaminHado L autoridade competente..o *e a penalidade prevista for a demissão ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade. %rt.o. +ar0grafo único. @6ncluído pela #ei nB C. de &>.. a autoridade julgadora proferir0 a sua decisão. acaso aplicada. .5. 1 julgamento acatar0 o relat2rio da comissão.

qualquer pessoa da família poder0 requerer a revisão do processo. quando obrigados a se deslocarem da sede dos trabalHos para a reali/ação de missão essencial ao esclarecimento dos fatos. o requerente pedir0 dia e Hora para a produção de provas e inquirição das testemunHas que arrolar. %rt. na forma do art. as normas e procedimentos pr2prios da comissão do processo disciplinar. 1 pra/o para julgamento ser0 de . Da revisão do processo não poder0 resultar agravamento de penalidade. &D3. a autoridade competente providenciar0 a constituição de comissão. +ar0grafo único. %rt. &F&. &DC. +ar0grafo único. se autori/ar a revisão. a revisão ser0 requerida pelo respectivo curador. %rt. &3C. 1 julgamento caber0 L autoridade que aplicou a penalidade. aus<ncia ou desaparecimento do servidor. ainda não apreciados no processo origin0rio. %plicam7se aos trabalHos da comissão revisora. %rt. que ser0 convertida em e:oneração. contados do recebimento do processo. nos termos do art. a qualquer tempo. que requer elementos novos. a pedido ou de ofício. encaminHar0 o pedido ao dirigente do 2rgão ou entidade onde se originou o processo disciplinar.> @vinteA dias. &o 'm caso de falecimento. &F>.o "o caso de incapacidade mental do servidor. +ar0grafo único. &3&. que. no que couber. %rt. % simples alegação de injustiça da penalidade não constitui fundamento para a revisão. 0ítulo 8I &a Se>uridade Social do Servidor . "a petição inicial. )ulgada procedente a revisão. . %rt. . "o processo revisional. quando se adu/irem fatos novos ou circunstNncias suscetíveis de justificar a inoc<ncia do punido ou a inadequação da penalidade aplicada. 1 processo disciplinar poder0 ser revisto. %rt. . &DF. Deferida a petição.66 7 aos membros da comissão e ao secret0rio. Se5:o III &a Revis:o do Processo %rt. e:ceto em relação L destituição do cargo em comissão. &D5. restabelecendo7se todos os direitos do servidor. &DD.. % comissão revisora ter0 E> @sessentaA dias para a conclusão dos trabalHos. %rt. &F. +ar0grafo único. no curso do qual a autoridade julgadora poder0 determinar dilig<ncias. &DE. o Jnus da prova cabe ao requerente. ser0 declarada sem efeito a penalidade aplicada. 1 requerimento de revisão do processo ser0 dirigido ao Ministro de 'stado ou autoridade equivalente. % revisão correr0 em apenso ao processo origin0rio.

>>.EED. os benefícios do mencionado regime de previd<ncia. velHice. com e:ceção da assist<ncia L saúde. %rt.5. falecimento e reclusão8 66 7 proteção L maternidade. inatividade.5. @6ncluído pela #ei nB &>. observadas as disposições desta #ei. de &3. as vantagens pessoais.. ocupante de cargo ou emprego efetivo na administração pública direta.. no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade. de &3. . . . +ar0grafo único. &F5. neste período. mediante o recolHimento mensal da respectiva contribuição.>>.o segundo dia útil ap2s a data do pagamento das remunerações dos servidores públicos. @6ncluído pela #ei nB &>. aplicando7se os procedimentos de cobrança e e:ecução dos tributos federais quando não recolHidas na data de vencimento. &F. .5.A %rt. de &3. não lHes assistindo.EED. &F3. invalide/. computando7se.>>.EED. e compreende um conjunto de benefícios e ações que atendam Ls seguintes finalidades$ 6 7 garantir meios de subsist<ncia nos eventos de doença. para esse efeito.>>. L adoção e L paternidade8 666 7 assist<ncia L saúde. simultaneamente. 3o 1 recolHimento de que trata o ..Capítulo I &isposi56es .o deve ser efetuado at. 1 +lano de *eguridade *ocial visa a dar cobertura aos riscos a que estão sujeitos o servidor e sua família. acidente em serviço.A . 1s benefícios do +lano de *eguridade *ocial do servidor compreendem$ 6 7 quanto ao servidor$ aA aposentadoria8 bA au:ílio7natalidade8 cA sal0rio7família8 dA licença para tratamento de saúde8 ..5. incidente sobre a remuneração total do cargo a que fa/ jus no e:ercício de suas atribuições.o *er0 assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remuneração a manutenção da vinculação ao regime do +lano de *eguridade *ocial do *ervidor +úblico. inclusive.EED. ainda que contribua para regime de previd<ncia social no e:terior. de &3. inclusive para servir em organismo oficial internacional do qual o Qrasil seja membro efetivo ou com o qual coopere. ter0 suspenso o seu vínculo com o regime do +lano de *eguridade *ocial do *ervidor +úblico enquanto durar o afastamento ou a licença. 1s benefícios serão concedidos nos termos e condições definidos em regulamento. @(edação dada pela #ei nB &>. @6ncluído pela #ei nB &>. &o 1 servidor ocupante de cargo em comissão que não seja. % União manter0 +lano de *eguridade *ocial para o servidor e sua família. sem direito L remuneração.. aut0rquica e fundacional não ter0 direito aos benefícios do +lano de *eguridade *ocial.erais %rt.A .A .o 1 servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo.

. mol-stia profissional ou doença grave.> @trintaA anos de serviço. 1 servidor ser0 aposentado$ @9ide art. se Homem.5 @trinta e cincoA anos de serviço. sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em serviço.5 @vinte e cincoA se professora. 3> da !onstituiçãoA 6 7 por invalide/ permanente.3. sem prejuí/o da ação penal cabível. .> @trintaA se mulHer. &FC e . com proventos proporcionais ao tempo de serviço8 666 7 voluntariamente$ aA aos . e aos E> @sessentaA se mulHer.5 @vinte e cincoA se mulHer. implicar0 devolução ao er0rio do total auferido. e proporcionais nos demais casos8 66 7 compulsoriamente. com proventos integrais8 cA aos . Capítulo II &os )enefícios Se5:o I &a Aposentadoria %rt.> @trintaA anos de efetivo e:ercício em funções de magist-rio se professor. . dolo ou m07f-.o 1 recebimento indevido de benefícios Havidos por fraude. aos setenta anos de idade. com proventos proporcionais a esse tempo8 dA aos E5 @sessenta e cincoA anos de idade. contagiosa ou incur0vel. L adotante e licença7paternidade8 fA licença por acidente em serviço8 gA assist<ncia L saúde8 HA garantia de condições individuais e ambientais de trabalHo satisfat2rias8 66 7 quanto ao dependente$ aA pensão vitalícia e tempor0ria8 bA au:ílio7funeral8 cA au:ílio7reclusão8 dA assist<ncia L saúde. &FE. e .eA licença L gestante. especificada em lei. se Homem. . se Homem. com proventos integrais8 bA aos .. e aos . com proventos proporcionais ao tempo de serviço. observado o disposto nos arts. &o %s aposentadorias e pensões serão concedidas e mantidas pelos 2rgãos ou entidades aos quais se encontram vinculados os servidores. e aos .

com base na medicina especiali/ada. +ar0grafo único. &FD. %rt. neoplasia maligna. . D&. esclerose múltipla. a aposentadoria de que trata o inciso 666. % aposentadoria volunt0ria ou por invalide/ vigorar0 a partir da data da publicação do respectivo ato. bem como nas Hip2teses previstas no art. doença de +arVinson.o "a Hip2tese do inciso 6 o servidor ser0 submetido L junta m-dica oficial. &o. a que se refere o inciso 6 deste artigo. *ão estendidos aos inativos quaisquer benefícios ou vantagens posteriormente concedidas aos servidores em atividade.D. cardiopatia grave. &o % aposentadoria por invalide/ ser0 precedida de licença para tratamento de saúde. o provento não ser0 inferior a &R. 1 servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de serviço. &C&.. . . &C>. 3&. com vig<ncia a partir do dia imediato Lquele em que o servidor atingir a idade7limite de perman<ncia no serviço ativo.o dia vinte do m<s de de/embro... &C3.. %o servidor aposentado ser0 paga a gratificação natalina. de setembro de &CED.o ':pirado o período de licença e não estando em condições de reassumir o cargo ou de ser readaptado. &C5. %rt. &FE. .&. nos termos da #ei nB 5.. . de &. &FC. . de &>. estados avançados do mal de +aget @osteíte deformanteA.5. %rt.CDA %rt. at. .o do art. *índrome de 6munodefici<ncia %dquirida 7 %6D*. e outras que a lei indicar. %rt. de &>. nefropatia grave. dedu/ido o adiantamento recebido. que atestar0 a invalide/ quando caracteri/ada a incapacidade para o desempenHo das atribuições do cargo ou a impossibilidade de se aplicar o disposto no art.D. &o !onsideram7se doenças graves. &FF. inclusive quando decorrentes de transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a aposentadoria. .D. . durante a *egunda Muerra Mundial. cegueira posterior ao ingresso no serviço público.5. IaI e IcI. @um terçoA da remuneração da atividade. alienação mental. . %o e:7combatente que tenHa efetivamente participado de operações b-licas.CDA %rt. se acometido de qualquer das mol-stias especificadas no art. %rt. o servidor ser0 aposentado. e revisto na mesma data e proporção. Hanseníase. contagiosas ou incur0veis. . por período não e:cedente a . em valor equivalente ao respectivo provento. % aposentadoria compuls2ria ser0 autom0tica.&. 1 provento da aposentadoria ser0 calculado com observNncia do disposto no .3. e declarada por ato.o "os casos de e:ercício de atividades consideradas insalubres ou perigosas.o 1 lapso de tempo compreendido entre o t-rmino da licença e a publicação do ato da aposentadoria ser0 considerado como de prorrogação da licença. &C. paralisia irreversível e incapacitante. observar0 o disposto em lei específica.. @(evogado pela #ei nB C.&5.3 @vinte e quatroA meses. sempre que se modificar a remuneração dos servidores em atividade. espondiloartrose anquilosante.. @(evogado pela #ei nB C. Kuando proporcional ao tempo de serviço. passar0 a perceber provento integral.5.&. &C. %rt. @6ncluído pela #ei nB C. . . de &>.CDA %rt. tuberculose ativa.

devido L servidora por motivo de nascimento de filHo. sem remuneração. na falta destes.. em quantia equivalente ao menor vencimento do serviço público. "ão se configura a depend<ncia econJmica quando o benefici0rio do sal0rio7 família perceber rendimento do trabalHo ou de qualquer outra fonte. não acarreta a suspensão do pagamento do sal0rio7família. %rt. ser0 pago a um e outro.5 @vinte e cincoA anos de serviço efetivo.3 @vinte e quatroA anos ou. at. se estudante. inclusive pensão ou provento da aposentadoria. mediante autori/ação judicial. . ou do inativo8 666 7 a mãe e o pai sem economia pr2pria. . &CD. quando a parturiente não for servidora. em valor igual ou superior ao sal0rio7mínimo. &CF.& @vinte e umA anos que.o 1 au:ílio ser0 pago ao cJnjuge ou companHeiro servidor público. !onsideram7se dependentes econJmicos para efeito de percepção do sal0rio7família$ 6 7 o cJnjuge ou companHeiro e os filHos. nem servir0 de base para qualquer contribuição. . &o "a Hip2tese de parto múltiplo. inclusive para a +revid<ncia *ocial. 1 sal0rio7família não est0 sujeito a qualquer tributo. +ar0grafo único. Kuando o pai e mãe forem servidores públicos e viverem em comum.. o valor ser0 acrescido de 5>? @cinqPenta por centoA. 1 au:ílio7natalidade . por nascituro. Se5:o I8 &a Licen5a para 0rata7ento de Saúde . .>&. %rt. se inv0lido. &CC. 1 afastamento do cargo efetivo. 1 sal0rio7família .>>. %rt. aos . o sal0rio7 família ser0 pago a um deles8 quando separados. %rt.& @vinte e umA anos de idade ou. inclusive no caso de natimorto. por dependente econJmico.devido ao servidor ativo ou ao inativo. +ar0grafo único. %o pai e L mãe equiparam7se o padrasto. &CE. Se5:o II &o Au<ílioENatalidade %rt.ser0 concedida aposentadoria com provento integral. inclusive os enteados at. de acordo com a distribuição dos dependentes. . Se5:o III &o SalArioEBa7ília %rt. a madrasta e. os representantes legais dos incapa/es. viver na companHia e Ls e:pensas do servidor. de qualquer idade8 66 7 o menor de .

5. *er0 concedida ao servidor licença para tratamento de saúde. &o *empre que necess0rio.> @trintaA dias. .o 6ne:istindo m-dico no 2rgão ou entidade no local onde se encontra ou tenHa e:ercício em car0ter permanente o servidor. %rt. . de &>.>F. +elo nascimento ou adoção de filHos.. .o "o caso de nascimento prematuro.. .>. &FE. a servidora ter0 direito a . %rt. @6ncluído pela #ei nB C. . .. o servidor ter0 direito L licença7 paternidade de 5 @cincoA dias consecutivos. e não se configurando as Hip2teses previstas nos par0grafos do art. @(edação dada pela #ei nB C.CDA . decorridos . pela prorrogação da licença ou pela aposentadoria. se por pra/o superior.D.D. 1 servidor que apresentar indícios de lesões orgNnicas ou funcionais ser0 submetido a inspeção m-dica. o servidor ser0 submetido a nova inspeção m-dica.o "o caso de natimorto. ser0 submetido a inspeção por junta m-dica oficial. de &>. . . salvo quando se tratar de lesões produ/idas por acidente em serviço. sem prejuí/o da remuneração.&.o "o caso do par0grafo anterior..>. *er0 concedida licença L servidora gestante por &. Se5:o 8 &a Licen5a H . 3o "o caso de aborto atestado por m-dico oficial. para a concessão de nova licença. &o.. %rt..>D. .5. reassumir0 o e:ercício. a pedido ou de ofício. ou pelas autoridades ou pessoas de que tratam os par0grafos do art.. com base em perícia m-dica. +ara licença at.> @trintaA dias de repouso remunerado.D. salvo antecipação por prescrição m-dica.>. a inspeção m-dica ser0 reali/ada na resid<ncia do servidor ou no estabelecimento Hospitalar onde se encontrar internado. indo o pra/o da licença.&. . 1 atestado e o laudo da junta m-dica não se referirão ao nome ou nature/a da doença. a inspeção ser0 feita por m-dico do setor de assist<ncia do 2rgão de pessoal e. . a licença ter0 início a partir do parto.estante% H Adotante e da Licen5aEPaternidade %rt.5. 3o 1 servidor que durante o mesmo e:ercício atingir o limite de trinta dias de licença para tratamento de saúde.> @cento e vinteA dias consecutivos. . @(edação dada pela #ei nB C. consecutivos ou não. .> @trintaA dias do evento.&. doença profissional ou qualquer das doenças especificadas no art. . por junta m-dica oficial. o atestado somente produ/ir0 efeitos depois de Homologado pelo setor m-dico do respectivo 2rgão ou entidade.. &o % licença poder0 ter início no primeiro dia do nono m<s de gestação. . e se julgada apta. . .CDA . . de &>. a servidora ser0 submetida a e:ame m-dico.CDA %rt.>3. . ser0 aceito atestado passado por m-dico particular. . independentemente do pra/o de sua duração. sem prejuí/o da remuneração a que fi/er jus.%rt. %rt.>5.>. que concluir0 pela volta ao serviço.>E. .

3. . % prova do acidente ser0 feita no pra/o de &> @de/A dias.&D. a servidora lactante ter0 direito. que se relacione. +ar0grafo único. observado o limite estabelecido no art.& @umA ano de idade. +ara amamentar o pr2prio filHo. %rt. +or morte do servidor. 'quipara7se ao acidente em serviço o dano$ 6 7 decorrente de agressão sofrida e não provocada pelo servidor no e:ercício do cargo8 66 7 sofrido no percurso da resid<ncia para o trabalHo e vice7versa.&3. o servidor acidentado em serviço. L conta de recursos públicos.> @trintaA dias. com as atribuições do cargo e:ercido.a idade de seis meses.. +ar0grafo único. %rt. "o caso de adoção ou guarda judicial de criança com mais de & @umA ano de idade. .%rt. = servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criança at.. *ão benefici0rios das pensões$ 6 7 vitalícia$ aA o cJnjuge8 . com remuneração integral. o pra/o de que trata este artigo ser0 de . &o % pensão vitalícia .&&.&.&. %rt. at. !onfigura acidente em serviço o dano físico ou mental sofrido pelo servidor. 1 servidor acidentado em serviço que necessite de tratamento especiali/ado poder0 ser tratado em instituição privada. %rt. serão concedidos C> @noventaA dias de licença remunerada. %rt. . . a uma Hora de descanso. . %rt..&>. mediata ou imediatamente. em vitalícias e tempor0rias.&E. +ar0grafo único. .composta de cota ou cotas permanentes. 1 tratamento recomendado por junta m-dica oficial constitui medida de e:ceção e somente ser0 admissível quando ine:istirem meios e recursos adequados em instituição pública. . . durante a jornada de trabalHo.>C.o % pensão tempor0ria . . . cessação de invalide/ ou maioridade do benefici0rio. Se5:o 8II &a Pens:o %rt. *er0 licenciado.&5. prorrog0vel quando as circunstNncias o e:igirem.composta de cota ou cotas que podem se e:tinguir ou reverter por motivo de morte. a partir da data do 2bito. que somente se e:tinguem ou revertem com a morte de seus benefici0rios. . . Se5:o 8I &a Licen5a por Acidente e7 Servi5o %rt. %s pensões distinguem7se. os dependentes fa/em jus a uma pensão mensal de valor correspondente ao da respectiva remuneração ou provento. que poder0 ser parcelada em dois períodos de meia Hora. quanto L nature/a.

. at. enquanto durar a invalide/. at. . enquanto durar a invalide/8 bA o menor sob guarda ou tutela at. &o % concessão de pensão vitalícia aos benefici0rios de que tratam as alíneas IaI e IcI do inciso 6 deste artigo e:clui desse direito os demais benefici0rios referidos nas alíneas IdI e IeI. que vivam sob a depend<ncia econJmica do servidor8 66 7 tempor0ria$ aA os filHos. entre os que se Habilitarem.o 1correndo Habilitação Ls pensões vitalícia e tempor0ria. o valor integral da pensão ser0 rateado. sendo a outra metade rateada em partes iguais. maior de E> @sessentaA anos e a pessoa portadora de defici<ncia. % pensão poder0 ser requerida a qualquer tempo. e o inv0lido.&C. prescrevendo tão7somente as prestações e:igíveis H0 mais de 5 @cincoA anos. metade do valor caber0 ao titular ou titulares da pensão vitalícia. . !oncedida a pensão. enquanto durar a invalide/. ou. qualquer prova posterior ou Habilitação tardia que implique e:clusão de benefici0rio ou redução de pensão s2 produ/ir0 efeitos a partir da data em que for oferecida. . entre os titulares da pensão tempor0ria. . com percepção de pensão alimentícia8 cA o companHeiro ou companHeira designado que comprove união est0vel como entidade familiar8 dA a mãe e o pai que comprovem depend<ncia econJmica do servidor8 eA a pessoa designada. . "ão fa/ jus L pensão o benefici0rio condenado pela pr0tica de crime doloso de que tenHa resultado a morte do servidor. . ou enteados.. separada judicialmente ou divorciada. &o 1correndo Habilitação de v0rios titulares L pensão vitalícia. se inv0lidos. at.& @vinte e umA anos de idade. . % pensão ser0 concedida integralmente ao titular da pensão vitalícia. %rt.bA a pessoa desquitada.>.& @vinte e umA anos. o seu valor ser0 distribuído em partes iguais entre os benefici0rios Habilitados.& @vinte e umA anos de idade8 cA o irmão 2rfão..& @vinte e umA anos. . +ar0grafo único. ou.o 1correndo Habilitação somente L pensão tempor0ria. se inv0lida.. %rt.&F. que comprovem depend<ncia econJmica do servidor8 dA a pessoa designada que viva na depend<ncia econJmica do servidor. . em partes iguais... e:ceto se e:istirem benefici0rios da pensão tempor0ria. . %rt. .o % concessão da pensão tempor0ria aos benefici0rios de que tratam as alíneas IaI e IbI do inciso 66 deste artigo e:clui desse direito os demais benefici0rios referidos nas alíneas IcI e IdI.

% pensão provis2ria ser0 transformada em vitalícia ou tempor0ria. +ar0grafo único. &FC. ....3. em valor equivalente a um m<s da remuneração ou provento.& @vinte e umA anos de idade8 9 7 a acumulação de pensão na forma do art. para o benefici0rio da pensão vitalícia..E. pela autoridade judici0ria competente8 66 7 desaparecimento em desabamento.. %rt. (essalvado o direito de opção... Se5:o 8III &o Au<ílioEBuneral %rt. 1 au:ílio7funeral . aos . . na falta destes. &o "o caso de acumulação legal de cargos. %rt. decorridos 5 @cincoA anos de sua vig<ncia. %rt. *er0 concedida pensão provis2ria por morte presumida do servidor. . . o au:ílio ser0 pago somente em ra/ão do cargo de maior remuneração. . quando a decisão ocorrer ap2s a concessão da pensão ao cJnjuge8 666 7 a cessação de invalide/. .5. inundação. %rt. a respectiva cota reverter0$ 6 7 da pensão vitalícia para os remanescentes desta pensão ou para os titulares da pensão tempor0ria.%rt.. conforme o caso. em se tratando de benefici0rio inv0lido8 69 7 a maioridade de filHo. se não Houver pensionista remanescente da pensão vitalícia8 66 7 da pensão tempor0ria para os co7benefici0rios ou.&. inc<ndio ou acidente não caracteri/ado como em serviço8 666 7 desaparecimento no desempenHo das atribuições do cargo ou em missão de segurança. Hip2tese em que o benefício ser0 automaticamente cancelado..vedada a percepção cumulativa de mais de duas pensões. irmão 2rfão ou pessoa designada. aplicando7se o disposto no par0grafo único do art.58 96 7 a renúncia e:pressa.. . .devido L família do servidor falecido na atividade ou aposentado. . +or morte ou perda da qualidade de benefici0rio. %carreta perda da qualidade de benefici0rio$ 6 7 o seu falecimento8 66 7 a anulação do casamento.. ressalvado o eventual reaparecimento do servidor. . nos seguintes casos$ 6 7 declaração de aus<ncia. %s pensões serão automaticamente atuali/adas na mesma data e na mesma proporção dos reajustes dos vencimentos dos servidores.

entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pública.5. &o "os casos previstos no inciso 6 deste artigo. de &>. na aus<ncia de m-dico ou junta m-dica oficial. Se5:o I= &o Au<ílioEReclus:o %rt. da aplicação do disposto no par0grafo anterior. @6ncluído pela #ei nB C. .D. e seus dependentes ou pensionistas com planos ou seguros privados de assist<ncia L saúde.&. em virtude de condenação. a pena que não determine a perda de cargo.D.o 1 pagamento do au:ílio7reclusão cessar0 a partir do dia imediato Lquele em que o servidor for posto em liberdade. ou ainda na forma de au:ílio.C. para a sua reali/ação o 2rgão ou entidade celebrar0. = família do servidor ativo . na forma estabelecida em regulamento. L pessoa da família que Houver custeado o funeral. determinada pela autoridade competente. %rt. 'm caso de falecimento de servidor em serviço fora do local de trabalHo. nos seguintes valores$ 6 7 dois terços da remuneração. por sentença definitiva.CDA .. por meio de procedimento sumaríssimo. *e o funeral for custeado por terceiro.devido o au:ílio7reclusão.5. . de .CDA . ativo ou inativo. . ou mediante conv<nio ou contrato..>. o 2rgão ou entidade promover0 a contratação da prestação de serviços por pessoa jurídica. preferencialmente. %rt. ativo ou inativo.. que constituir0 junta m-dica especificamente para esses fins. &o "as Hip2teses previstas nesta #ei em que seja e:igida perícia.>. indicando os nomes e especialidades dos seus integrantes.. autarquia ou fundação pública. . odontol2gica. diretamente pelo 2rgão ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor. quando afastado por motivo de prisão. inclusive no e:terior. . ter0 como diretri/ b0sica o implemento de ações preventivas voltadas para a promoção da saúde e ser0 prestada pelo *istema Wnico de *aúde X *U*.&.D.>>EA .o 1 au:ílio ser0 pago no pra/o de 3F @quarenta e oitoA Horas. as despesas de transporte do corpo correrão L conta de recursos da União.. durante o afastamento. enquanto perdurar a prisão8 66 7 metade da remuneração.. ainda que condicional. observado o disposto no artigo anterior. . . devidamente justificada. . psicol2gica e farmac<utica. este ser0 indeni/ado.. em flagrante ou preventiva.o @9'O%D1A.o "a impossibilidade. conv<nio com unidades de atendimento do sistema público de saúde. @6ncluído pela #ei nB C. o servidor ter0 direito L integrali/ação da remuneração. . % assist<ncia L saúde do servidor. com a comprovação de suas Habilitações e de que não estejam respondendo a processo disciplinar junto L entidade fiscali/adora da profissão. . desde que absolvido. . de &>. @(edação dada pela #ei nB &&. ou com o 6nstituto "acional do *eguro *ocial 7 6"**.F. Hospitalar. mediante ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor. avaliação ou inspeção m-dica. e de sua família compreende assist<ncia m-dica. Capítulo III &a Assistência H Saúde %rt..

.. mediante licitação.&. de ..&. .>>EA 6 7 celebrar conv<nios e:clusivamente para a prestação de serviços de assist<ncia L saúde para os seus servidores ou empregados ativos.. de .C..EEE. no Nmbito dos +oderes ':ecutivo. com entidades de autogestão por elas patrocinadas por meio de instrumentos jurídicos efetivamente celebrados e publicados at.. de fevereiro de .E. de ..D35. @(evogado pela #ei %rt. . os seguintes incentivos funcionais..&.erais %rt.>>EA 66 7 contratar. %rt. de fevereiro de ..DF. F. no pra/o de &F> @cento e oitentaA dias da vig<ncia desta #ei.5.>. de C. #egislativo e )udici0rio..C.. @6ncluído pela #ei nB &&.&. normas essas tamb-m aplic0veis aos conv<nios e:istentes at.>>EA Capítulo I8 &o Custeio %rt. @(evogado pela #ei nB C. a ser publicada pelo mesmo 2rgão regulador.&.A . ..>. @(evogado pela #ei %rt. ficam a União e suas entidades aut0rquicas e fundacionais autori/adas a$ @6ncluído pela #ei nB &&. 1 Dia do *ervidor +úblico ser0 comemorado a vinte e oito de outubro...CCA 0ítulo 8II Capítulo 4nico &a Contrata5:o 0e7porAria de E<cepcional Interesse Público %rt. de .&.>>E8 @6ncluído pela #ei nB &&.. . .3..D.. @(evogado pela #ei nB F.>>EA . de . aposentados.>. . al-m daqueles j0 previstos nos respectivos planos de carreira$ nB nB nB F..&. 5o 1 valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servidor ou pensionista civil com plano ou seguro privado de assist<ncia L saúde.. de .>.A C. +oderão ser instituídos.>. de .>>E e que possuam autori/ação de funcionamento do 2rgão regulador...F.>>EA 666 7 @9'O%D1A @6ncluído pela #ei nB &&. 3o @9'O%D1A @6ncluído pela #ei nB &&. sendo certo que os conv<nios celebrados depois dessa data somente poderão s<7lo na forma da regulamentação específica sobre patrocínio de autogestões.. operadoras de planos e seguros privados de assist<ncia L saúde que possuam autori/ação de funcionamento do 2rgão regulador8 @6ncluído pela #ei nB &&.>>EA .D35. de ..C. de de de C.D35.>. . na forma da #ei n o F.& de junHo de &CC. pensionistas.C.o +ara os fins do disposto no caput deste artigo.D35.. . F.>&. bem como para seus respectivos grupos familiares definidos.A 0ítulo 8III Capítulo 4nico &as &isposi56es .A C. @(evogado pela #ei %rt.

o direito L livre associação sindical e os seguintes direitos. o servidor não poder0 ser privado de quaisquer dos seus direitos. &o 1s empregos ocupados pelos servidores incluídos no regime instituído por esta #ei ficam transformados em cargos.assegurado. .C. diplomas de Honra ao m-rito.CDA %rt. . para o primeiro dia útil seguinte. de . aprovada pelo Decreto7#ei nB 5.. inventos ou trabalHos que favoreçam o aumento de produtividade e a redução dos custos operacionais8 66 7 concessão de medalHas. +ara os fins desta #ei. .o %s funções de confiança e:ercidas por pessoas não integrantes de tabela permanente do 2rgão ou entidade onde t<m e:ercício ficam transformadas em cargos em . e:ceto os contratados por pra/o determinado.CDA eA @(evogado pela #ei nB C..&. o pra/o vencido em dia em que não Haja e:pediente. al-m do cJnjuge e filHos. de &>. %rt. !onsideram7se da família do servidor. que comprove união est0vel como entidade familiar. considera7se sede o município onde a repartição estiver instalada e onde o servidor tiver e:ercício. o valor das mensalidades e contribuições definidas em assembl-ia geral da categoria.. de & o de maio de &C3.3.5..35. 7 'statuto dos uncion0rios +úblicos !ivis da União. e:cluindo7se o dia do começo e incluindo7se o do vencimento. inclusive as em regime especial. sem Jnus para a entidade sindical a que for filiado.3>. em car0ter permanente. +or motivo de crença religiosa ou de convicção filos2fica ou política. %rt. dA @(evogado pela #ei nB C. ficando prorrogado.. 'quipara7se ao cJnjuge a companHeira ou companHeiro. regidos pela #ei nB &. ou pela !onsolidação das #eis do OrabalHo. icam submetidos ao regime jurídico instituído por esta #ei. %rt. na qualidade de servidores públicos. das autarquias.. dos e:7Oerrit2rios.&. e:ceto se a pedido8 cA de descontar em folHa.F de outubro de &C5. +ar0grafo único. .. at. %rt. quaisquer pessoas que vivam Ls suas e:pensas e constem do seu assentamento individual. . inclusive como substituto processual8 bA de inamovibilidade do dirigente sindical. e das fundações públicas. .F. 0ítulo I= Capítulo 4nico &as &isposi56es 0ransitIrias e Binais %rt. %o servidor público civil . .um ano ap2s o final do mandato. na data de sua publicação. 1s pra/os previstos nesta #ei serão contados em dias corridos.3&.D. entre outros.5. os servidores dos +oderes da União.6 7 pr<mios pela apresentação de id-ias. nos termos da !onstituição ederal. sofrer discriminação em sua vida funcional. condecoração e elogio. dela decorrentes$ aA de ser representado pelo sindicato. nem e:imir7se do cumprimento de seus deveres.D&&..D. de &>. . .3. cujos contratos não poderão ser prorrogados ap2s o vencimento do pra/o de prorrogação.

. %rt. #ei nT &.CDA ..comissão. &F3 do antigo 'statuto dos uncion0rios +úblicos !ivis da União.5&.&. remunerados com recursos da União. poderão. ficam e:tintas na data da vig<ncia desta #ei. @(edação dada pela #ei nB F. &o do art. Co 1s cargos vagos em decorr<ncia da aplicação do disposto no . &C do %to das Disposições !onstitucionais Oransit2rias. Eo 1s empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no serviço público.&..33. %rt.&.CDA %rt. ou por outro diploma legal.35. . e:ercidas por servidor integrante de quadro ou tabela de pessoal. no interesse da %dministração e conforme crit-rios estabelecidos em regulamento. . . os servidores abrangidos por esta #ei contribuirão na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor civil da União conforme regulamento pr2prio. . .a vig<ncia desta #ei.3D. 5o 1 regime jurídico desta #ei . passarão a integrar tabela em e:tinção.. &&E da #ei nB &. sem prejuí/o dos direitos inerentes aos planos de carreira aos quais se encontrem vinculados os empregos.5.D. concedidas at. .. de &>. % licença especial disciplinada pelo art. ser e:onerados mediante indeni/ação de um m<s de remuneração por ano de efetivo e:ercício no serviço público federal. dentro de & @umA ano. de &>.&.3C. as condições necess0rias para a aposentadoria nos termos do inciso 66 do art.C&A %rt. @6ncluído pela #ei nB C. @Mantido pelo !ongresso "acionalA %rt. j0 concedidos aos servidores abrangidos por esta #ei.&E.D.3. de . Haver0 ajuste de contas com a +revid<ncia *ocial. . @6ncluído pela #ei nB C. Fo +ara fins de incid<ncia do imposto de renda na fonte e na declaração de rendimentos.F de outubro de &C5. .5. 3o @9'O%D1A.5.5>. .&.3E.D&&. serão considerados como indeni/ações isentas os pagamentos efetuados a título de indeni/ação prevista no par0grafo anterior. @6ncluído pela #ei nB C. na forma prevista nos arts. FD a C>. no que couber. fica transformada em licença7pr<mio por assiduidade.&. não amparados pelo art..3F.. .CDA . D o poderão ser e:tintos pelo +oder ':ecutivo quando considerados desnecess0rios.a edição da lei prevista no . %t. de &>. 1s adicionais por tempo de serviço. de F.5. %rt. +ara efeito do disposto no Oítulo 96 desta #ei.. %rt.CDA . @9'O%D1A. %rt. do respectivo 2rgão ou entidade. . de &C5. Do 1s servidores públicos de que trata o caput deste artigo. . correspondente ao período de contribuição por parte dos servidores celetistas abrangidos pelo art..o %s unções de %ssessoramento *uperior 7 %*.. 1 servidor que j0 tiver satisfeito ou vier a satisfa/er. aposentar7se70 com a vantagem prevista naquele dispositivo. ficam transformados em anu<nio. enquanto não adquirirem a nacionalidade brasileira. . %s pensões estatut0rias. de &>.D&&. . passam a ser mantidas pelo 2rgão ou entidade de origem do servidor.e:tensivo aos serventu0rios da )ustiça. .D. e mantidas enquanto não for implantado o plano de cargos dos 2rgãos ou entidades na forma da lei. @(evogado pela #ei nB C.D.

......... &C....... FD .... @doisA anos... por período de 5 @cincoA anos consecutivos. com a remuneração do padrão correspondente....... +artes vetadas pelo +residente da (epública e mantidas pelo !ongresso "acional...... . de && de de/embro de &CC>. %rt... @doisA anos...1.....T 1s períodos de licença7pr<mio j0 adquiridos e não go/ados pelo servidor que vier a falecer serão convertidos em pecúnia..&&...1.. Qrasília.&. do +rojeto que se transformou na #ei n.... cHefia... '("%"D1 !1##1( Jarbas Passarinho 'ste te:to não substitui o publicado no D. de .... . ou &> @de/A anos interpolados........U.....T F... assessoramento......D&&..........5....o da (epública.............. icam revogadas a #ei nB &. de &F... +residente do *enado ederal. com efeitos financeiros a partir do primeiro dia do m<s subseqPente.... * PRESI&EN0E &* SENA&* BE&ERALJ aço saber que o !1"M('**1 "%!61"%# manteve.. promulgo as seguintes partes da #ei nT F. &C.......F de outubro de &C5...&CCF LEI N !"##$% &E ## &E &E'E()R* &E #++... 'sta #ei entra em vigor na data de sua publicação. 1 servidor que contar tempo de serviço para aposentadoria com provento integral ser0 aposentado$ 6 7 com a remuneração do padrão de classe imediatamente superior Lquela em que se encontra posicionado8 66 7 quando ocupante da última classe da carreira........ M%U(1 Q'"'96D'*........ DT do art.....&&........ . das autarquias e das fundações públicas federaisI. . desde que e:ercido por um período mínimo de ..... EE da !onstituição.... bem como as demais disposições em contr0rio........ de &........ e respectiva legislação complementar.... ser0 incorporada a gratificação ou remuneração da função ou cargo em comissão imediatamente inferior dentre os e:ercidos....... de && de de/embro de &CC>$ I%rt............. nos termos do . e eu...... &T ... de maior valor..&CC> e (epublicado no D. ...........U.......... .. acrescida da diferença entre esse e o padrão da classe imediatamente anterior......5.. poder0 aposentar7se com a gratificação da função ou remuneração do cargo em comissão.... em favor de seus benefici0rios da pensão... ....... && de de/embro de &CC>8 &ECo da 6ndepend<ncia e &>...%rt....... &T Kuando o e:ercício da função ou cargo em comissão de maior valor não corresponder ao período de ...... que Idispõe sobre o (egime )urídico dos *ervidores +úblicos !ivis da União.... %rt........... 1 servidor que tiver e:ercido função de direção.............. %rt... assist<ncia ou cargo em comissão..

............ dentro de & @umA ano.......F de outubro de &C5................... de &C..............U................................................. frente L )ustiça do OrabalHo................................. individual e coletivamente....T da (epública............. %rt...................................... ressalvado o direito de opção...................... bem como a incorporação de que trata o art....B 1 custeio da aposentadoria ........... de .. E.................................................................................... ................ %rt........ aposentar7se70 com a vantagem prevista naquele dispositivo........................3>.........................................................1......de responsabilidade integral do Oesouro "acional........ ... nos termos da !onstituição ederal........ as condições necess0rias para a aposentadoria nos termos do inciso 66 do art......... 1 servidor que j0 tiver satisfeito ou vier a satisfa/er............. &C......................................&CC& .. .................... bA .. ..........T % aplicação do disposto neste artigo e:clui as vantagens previstas no art...........................I *enado ederal..........................D&&....5>................ dA de negociação coletiva8 eA de ajui/amento.. #ei nT &.................................. &F de abril de &CC&........ ...................................... &D>T da 6ndepend<ncia e &>... M%U(1 Q'"'96D'* 'ste te:to não substitui o publicado no D........&....................... ....... %rt.........3...................... ... &F3 do antigo 'statuto dos uncion0rios +úblicos !ivis da União..... .. aA . cA ............................... ....... &T ...........

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