MOTIVACIÓN DE PERSONAL

La motivación es razón, es lo que impulsa, es el deseo, de lo que hace que se mueva un ser humano a conseguir algo para alcanzar un fin o una meta

propuesta por él, y así darse cuenta de que puede lograrlo y sacar adelante lo propuesto. El ser humano para trazarse unos objetivos o simplemente sobresalir ante la sociedad con sus metas, necesita estar motivado por algo o por alguien, un familiar, un amigo, una persona que el admire y hasta el mismo se puede auto motivar. El ser humano se motiva por una necesidad de superación de logros para así promover la creatividad en sí mismos. La motivación es la expresión de las

necesidades y surge entonces desde el interior del individuo, como respuestas a sus necesidades y la que hace la empresa es ofrecer las condiciones que faciliten la satisfacción de la mayor proporción de dichas necesidades. En las empresas el personal que labora en ellas, necesitan estar motivados porque en el mercado se hacen más exigentes y competitivos, de tal manera que en las organizaciones el factor humano que labora en ella debe estar motivado y estar a gusto con el clima organizacional de la organización, de este modo al empezar ejercer sus funciones se obtengan resultados eficientes y lograr las

metas propuestas en la empresa de este forma se lograr un trabajo satisfactorio. La motivación es importante para cualquier área de la empresa sí se aplica en el ámbito laboral, se puede lograr que los empleados motivados, se esfuercen por tener un mejor desempeño en su trabajo. Una persona satisfecha que estima su trabajo, lo transmite y disfruta de atender a sus clientes; si eso no es posible, al menos lo intentará porque su trabajo lo hace con agrado y satisfacción. La motivación consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño, favorece tanto los intereses de la organización como los suyos propios.

y así se puede usar esto a favor de la empresas nuestro personal se motiva y se orienta hacia los objetivos deseados. también se le pueden dar excursiones. es con metas o alcanzar los objetivos propuestos por la empresa o por ellos mismo es la mejor . en tanto se controlen las otras variables de la producción Cuando un empleado esta desmotivado con su trabajo puede bajar la producción de la empresa y esto acarrea muchos problemas para la organización en estos cosas las empresas deben tener unos sistemas de incentivos para que el trabajador se proponga una metas en la empresa y al realizarlas se premian sus logros o resultados obtenidos por su esmero y trabajo. En tal sentido que el administrador pueda operar estos elementos a fin de que su organización funcione más adecuadamente y los miembros de ésta se sientan más satisfechos. la motivación es una parte importante en el logro de la eficiencia empresarial. es importante conocer las causas que originan la conducta humana. por el aumento del suelo y trabaja de una manera agradable. una bonificación económica al cumplir sus metas de producción. A un empleado para motivarlo en su trabajo no se recomienda que se le den incentivos de dinero como aumento de sueldo por que el empleado queda motivado. debido a que la calidad de los servicios depende en gran parte de la persona que los brinda. saber cuál es la motivación de nuestros empleados.Hay que motivar a los empleados. La mejor forma de motivar las empresas a sus trabajadores. Como ya venía diciendo que los empleados se pueden motivar con incentivos como una felicitación por su esfuerzo. Para la mejor comprensión de los recursos humanos en el ámbito laboral. pero con el pasar el tiempo se vuelve a desmotivar entonces esa no es la mejor solución que se da para las empresas. para que su desempeño laboral sea satisfactorio en su trabajo. eventos de recreación y deportivos son sistemas que hacen las empresas para tener motivados a sus empleados y así ellos puedan rendir en sus labores de producción.

Así concluyendo de una manera muy corta sobre la motivación de personal es que para alcanzar unas metas o logros es necesario hacer las cosas con ánimo y optimismo y motivarnos de esta manera podremos sobresalir con lo propuesto por nosotros mismos y llegar a cumplir un trabajo satisfactorio y exitoso para la empresa y nuestras vidas. .manera de tener a nuestros trabajadores laborando en una condición agradable y que se sientan felices y nosotros estemos satisfechos con el trabajo de ellos en la empresa.