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MBA CELSA-PARIS SORBONNE Juillet 2007 Stéphanie FERRARI – Jelka MUSIC – Cécile VAESEN

Cabinet-conseil en stratégies de développement de projets RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise)
Missions du Cabinet-conseil
L’objectif est d'accompagner les entreprises (notamment les PME/PMI) à élaborer et mettre en place des stratégies, des systèmes de management et des outils de mesure de la performance permettant aux organisations privées et publiques de répondre, de manière lisible, à leurs enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale. Elaborer et accompagner l’entreprise dans une stratégie de développement RSE à long terme Intervenir en tant que « sparring partner » permanent du DG ou du Directeur DD / RSE. Identifier ensemble les éléments de fonctionnement, de pratiques Métiers et de culture d'entreprise susceptibles d'être mis en avant dans une logique RSE, dans le cadre d’une communication corporate et ou de produits concurrencés. Définir les types et niveaux d'engagement possibles en matière de RSE et proposer le scénario d’actions adapté à la Direction Générale. Intégrer la RSE dans les règles de fonctionnement et les pratiques de management. Elaborer des outils de pilotage (gestion interne et externe) et de reporting de la performance RSE. Valoriser la démarche RSE par la conception d'actions de communication - Elaborer la section Développement Durable du Rapport Annuel de la société, - Publier une lettre d'informations internes ou externes, - Développer un Site internet, - Organiser des conférences, - Entreprendre des actions de lobbying - …

Positionnement stratégique différencié du projet
Un concept, des pratiques et des instruments de la RSE adaptés à la situation spécifique des PME/PMI, qui représentent la vaste majorité des entreprises européennes. La gestion d’un portefeuille d’entreprises dans un accompagnement durable de leurs projets RSE. Des savoir-faire et des expertises portés par des personnalités aux parcours diversifiés (juristes d’affaires, expertises universitaires, spécialistes des organisations de type privée ou publique).

L’équipe du Cabinet-Conseil
Spécialistes en Droit des Affaires et de la RSE pour une sécurisation de la démarche RSE Consultants en management de projets et en stratégies de développement Spécialistes des organisations publiques et privées Spécialistes des stratégies de communication et des partenariats privés/publics

« Le concept de RSE est défini (selon l’UE) comme «l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes» car elles sont de plus en plus conscientes qu’un comportement responsable se traduit . La position de l’Union Européenne En juillet 2001. Financier (convaincre et rassurer les investisseurs. Concurrentiel (fidéliser les consommateurs. il existe un large consensus sur ses principales caractéristiques : • Les entreprises adoptent un comportement socialement responsable en allant au-delà des prescriptions légales et elles s’engagent dans cette démarche volontaire parce qu’elles jugent qu’il y va de leur intérêt à long terme. figurer dans les notations « éthiques »). l’Union Européenne présente un livre vert intitulé «Promouvoir un cadre européen pour la responsabilité sociale des entreprises». mobiliser les équipes). Il s’agit d’une approche commerciale qui place les attentes des parties prenantes et les principes d’une amélioration et d’une innovation constantes au coeur de la stratégie de l’entreprise. • La RSE est intrinsèquement liée au concept de développement durable : les entreprises doivent intégrer les retombées économiques. Un nouvel outil au service de la performance Chaque jour les thèmes de la responsabilité sociétale et environnementale des entreprises. des règles déontologiques de l'entreprise. Managérial (recruter et conserver les talents. Les entreprises et leurs partenaires. La RSE constitue aujourd’hui un quadruple enjeu pour les entreprises : 1. Ce document vise à définir la notion de RSE et à en valoriser l’inscription dans le monde économique européen. 3. maintenir son leadership). mieux exploiter les actifs immatériels). sociales et environnementales dans leur gestion. La question de l’Investissement Socialement Responsable (ISR) est de plus en plus prégnante : parce que les investisseurs ont de fait le pouvoir de façonner le monde dans lequel nous vivons. dans leurs décisions. des codes de bonne conduite et chartes éthiques de celles-ci sont évoquées. En dépit de la variété des approches de la RSE. les impacts sociaux et environnementaux de leurs investissements. ils ont aussi le devoir de prendre en compte. • La RSE n’est pas une option à «rajouter» aux activités centrales de l’entreprise — elle a trait à la gestion même de l’entreprise. 2. Opérationnel (gérer et réduire les risques notamment de réputation.Compétences Connaissances sur le lien entre la RSE et les performances économiques des entreprises (les «arguments économiques») Garants du maintien d’un consensus entre les différentes parties concernées autour d’un concept adéquat Capacités de formation et de sensibilisation sur le rôle de la RSE auprès des différents acteurs du projet RSE Enjeux de la RSE pour les entreprises Un nombre croissant d’entreprises adopte une culture de RSE. 4. les investisseurs et les gestionnaires financiers se sentent de plus en plus concernés par ces questions.

d’autre part. et acceptables par tous. en particulier au travers d’un processus continu de création d’emplois. entre les exigences et les besoins de ses parties prenantes. dégageant ainsi des bénéfices pour ses propriétaires et actionnaires. Ce résultat est obtenu lorsque celle-ci s’efforce de trouver des compromis équilibrés. de garantir la protection de l’environnement et promouvoir leur responsabilité sociale. de nouvelles formes de pression sociale et commerciale induisent progressivement un changement dans les valeurs et les perspectives d’activité des entreprises. tout en contribuant au bien-être de la société. n’en est pas moins responsable. » « La principale fonction d’une entreprise est de créer de la valeur. d’une part. Les entreprises sont aujourd’hui de plus en plus conscientes qu’à terme le succès commercial et les bénéfices pour les actionnaires ne découlent pas uniquement d’une maximisation des profits à court terme. La RSE a également trait à une gestion socialement responsable du changement au niveau de l’entreprise. mais exigent au contraire un comportement qui. » . de renforcer la croissance économique et d’accroître leur compétitivité et. en produisant les biens et services demandés par la société. pour être axé sur le marché.par une réussite commerciale durable. Cependant. y compris les intérêts des consommateurs. Elles comprennent qu’elles peuvent contribuer au développement durable en gérant leurs opérations en vue.