Cómo hacer triunfador.

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currículum

vitae

El currículum vitae es la principal herramienta de presentación que te define profesionalmente. Es la expresión clara y concisa de tus datos personales, formación, experiencia profesional y valores añadidos adaptados al puesto que solicitas. El currículum vitae es como un buen anuncio, una invitación que incita al lector a conocer más de ti mediante un contacto personal. El objetivo último del currículum vitae no es conseguir el trabajo, sino conseguir una entrevista personal, en el curso de la cual intentarás conseguir el puesto en cuestión. Al final de esta sección, encontrarás modelos, plantillas y ejemplos de currículum vitae. Pero antes es muy recomendable que leas los consejos siguientes:
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Reflexión previa. ¿A quién va dirigido? Consejos sobre el fondo. ¿Cómo redactar tu currículum vitae? Consejos sobre la forma. ¿Cómo presentar tu currículum vitae? Consejos sobre el contenido ¿Qué información debe tener tu currículum vitae? ¿Cómo organizar el apartado de la experiencia profesional? ¿Cómo enviar tu currículum vitae? ¿Y ahora qué? Modelos y ejemplos de currículum vitae

1. Reflexión previa. ¿A quién va dirigido? Los profesionales y responsables de Recursos Humanos manejan grandes cantidades de currículum vitae y tienen poco tiempo. Seleccionan por eliminación y son sensibles a la primera impresión. Tienen que determinar con rapidez lo que sabes y lo que puedes aportar a la empresa. Con sólo un vistazo, evalúan si el candidato corresponde o no al perfil que buscan. De esta constatación se derivan dos consecuencias:
• •

Más importante que acertar en todo, en el currículum es importante no cometer ningún error grave que descarte tu candidatura. Más que contarlo todo acerca de ti, hay que hacer un currículum adaptado tanto al puesto ofertado como a la organización a la que te diriges.

El contenido y su presentación han de seguir unos criterios estándar que faciliten la comunicación, pero también han de adaptarse a cada oferta. 2. Consejos sobre el fondo. ¿Cómo redactar tu currículum vitae? Tu currículum vitae debe ser un documento:

Guárdate los detalles y explicaciones para la entrevista. y sucederá. Es recomendable no utilizar los puntos suspensivos ni la palabra etcétera. te eliminará del proceso de selección en cuanto esa mentira aflore. 3. Los párrafos han de ser breves. Pero no quites importancia a las cosas que has hecho. No abuses de tecnicismos que hagan incomprensibles tu currículum para una persona que no sea experta en tu área. Dicho de otra forma. Consejos sobre la forma.• Veraz No mientas. • Cuerpo y aspecto . • Breve Sé conciso. no seas demasiado humilde ni demasiado presumido. Un currículum con faltas te vende muy mal. • Comprensible Es preciso restringir al máximo el uso de las siglas y es preferible escribir la denominación completa que corresponde a éstas. El currículum completo ha de constar de 1 o 2 páginas como máximo. repásalo varias veces y pide a alguien que lo lea atentamente antes de enviarlo. • Formal El tono ha de ser formal. la redacción ha de ser en primera persona del singular. • Personal Cuando aparezca un verbo conjugado. • Sin faltas Sin faltas ortográficas o mecanográficas. de fácil lectura y abordar un único tema. Las palabras han de ser comprensibles y concretas. en la entrevista. Es conveniente evitar ambigüedades y connotaciones negativas. ¿Cómo presentar tu currículum vitae? Tan importante es la redacción como la presentación: • Estructurado Estructura la información de forma lógica y en bloques homogéneos con el objetivo de facilitar su localización. no incluyas en tu currículum nada de lo que no te apetezca hablar en una entrevista. Emplea frases cortas y sencillas.

DNI. Los títulos de los diferentes apartados suelen distinguirse del resto del documento utilizando un tamaño de letra uno o dos puntos superior. Si puedes. Tamaño de letra 12. Márgenes: el estándar de un procesador de texto como Word es 2. lugar de nacimiento. 4. • Imprime. nunca una fotocopia. Impresión en papel blanco DIN A-4 (210 x 297mm). La firma va en la carta de presentación. Escribe por una sola cara y sin tachaduras. estado civil. si la tienes o Datos como tu nacionalidad. • ¿Firma? No lo firmes. Arial o Verdana. que no parezca una mancha llena de texto ocupando cada milímetro de la hoja. de calidad. y 3cm para el izquierdo y derecho. Asegúrate de que puedan localizarte con facilidad y durante las horas de oficina. foto.5cm para el superior e inferior. Por supuesto. puedes reducirlo hasta 10 para conseguir que encaje en una página. Consejos sobre el contenido ¿Qué información debe tener tu currículum vitae? Tu currículum vitae debería recoger la información siguiente. su contenido no es rígido y dependerá de tu perfil y de los puntos que quieras destacar. utiliza una impresora láser. • Tu objetivo profesional . Es conveniente escoger un tipo de letra (fuente) que facilite la lectura del texto. y dependen de si se requieren explícitamente o del puesto al que optas. Puedes reducirlos algo para que encaje en una página. Los más recomendables son: Times New Roman. • Tus datos personales y de contacto o Nombre y apellidos o Fecha de nacimiento o edad o Dirección completa o Teléfono(s) o Email y página web personal. El currículum debe quedar airoso. carné de conducir son opcionales. no fotocopies Envía un currículum original (impreso). Conviene escribir todo el currículum en el mismo tipo de letra. o bien mediante la letra negrita o en mayúsculas. Huye de tipos "fantasiosos".No utilices tipos de letra ni colores excesivamente llamativos.

en orden cronológico inverso. tipo de actividad. Debes incluir por cada experiencia: o o o o o Fecha inicial y final Nombre de la empresa y lugar Pequeña descripción de la empresa: sector. • Tu experiencia profesional Este apartado constituye la parte esencial del currículum vitae y es el que más valoran las empresas.. ¡Sé breve. conocimientos. habilidades e intereses profesionales. El cargo ejercido Las funciones desarrolladas Desarrolla más la descripción de tu último puesto o de un puesto que sea de interés para la posición ofertada. toma de decisiones y liderazgo. BUP. se omiten los datos relativos a niveles de formación inferiores (EGB. Bachillerato.. Si tu experiencia profesional es importante. Intenta que tu objetivo coincida con el puesto solicitado. Emplea verbos de acción: transmiten iniciativa. Dedícale el tiempo que se merece. Otra opción es incorporar un resumen de tus puntos fuertes.. excepto en caso de que resulten significativos para destacar algún aspecto concreto.Con una pequeña frase puedes demostrar que tienes claro tu objetivo profesional y que lo has reflexionado. claro y concreto! • Tu formación académica Consta de la formación esencial y relevante para el puesto de trabajo al que aspiras y la formación complementaria que sea pertinente. Sobre todo en la primera etapa de la carrera profesional puede resultar conveniente una información más exhaustiva (como. Cada entrada ha de constar la siguiente información.). facturación. COU. institución formadora y lugar Denominación de los estudios realizados Calificación obtenida. el hecho de mencionar que has cursado unos estudios en el extranjero para resaltar el dominio de un idioma). si posees estudios superiores.. sólo cuando sea procedente Normalmente. tamaño de la plantilla. Incluye realizaciones y logros concretos: si mejoraste las ventas de la empresa. no te . empezando por lo más reciente: o o o Fecha inicial y final. por ejemplo. darás más relevancia a este apartado poniéndolo antes del de formación académica.

profesional (se utiliza el ordenador como herramienta de trabajo). cronológico inverso. Elige sólo los más relevantes. . menciónalo. Ordena los idiomas de mayor a menor valor para el puesto al que optas y/o dominio que tengas. hojas de cálculo.. Congresos.. Tus conocimientos de informática o • Se enumeran los programas que se conocen acompañados del nivel que se posee: usuario (el más básico). bilingüe. solfeo. especificando el centro.olvides de incluirlo: "Aumenté las ventas de la zona asignada en un 20%". medio. o Si realizaste alguna estancia o curso en el extranjero. básico. incluye las prácticas que hayas realizado durante tus estudios o las actividades de voluntariado que hayas podido desarrollar. por lo que no espera una larga trayectoria. Por eso. funcional o mixto. Puedes poner uno detrás de otro los programas que sabes usar. Según tu nivel de experiencia profesional. En caso de no poseer experiencia profesional. localidad y fechas correspondientes. según cuál sea la información que quieras poner de relieve (de eso tratamos en ¿Cómo organizar el apartado de la experiencia profesional?). la persona que lea tu currículum sabe muy bien que acabas de finalizar tu carrera. o o o Estudios adicionales: carrera de piano. pon el más alto. Clases particulares que hayas dado. existen varias formas de presentarla: cronológico. Si redujiste los costes. Otros datos de interés o o • Este apartado es optativo. o Si tienes títulos que acreditan tu nivel del idioma. Sin embargo. Aquí puedes incluir información adicional que consideres relevante y que creas que favorezca tu candidatura. etc. Uno de los temores de los recién titulados es que su currículum tenga poco contenido. puedes agruparlos en epígrafes. Lo importante es hasta dónde puedes llegar en el futuro. seminarios y cursos a los que has asistido. Si tienes varios títulos para el mismo idioma. o Especifica tu nivel para cada idioma: idioma materno. Si manejas varios procesadores de texto. menciónalo: "Reduje los costes de mi departamento un 30%". avanzado. indícalo. no vale la pena inflarlo con información que no aporte valor añadido a tu solicitud. • Tus idiomas Lenguas extranjeras o estatales que conozcas.

Por otro lado.. pregúntate si apoya y refuerza tu candidatura. Este modelo de currículum es ideal para los jóvenes con poca experiencia. funcional o combinado. según cuál sea la información que quieras poner de relieve. ONG's.. clubes.. sobre todo en el caso de que la formación y experiencia no sean amplias. Investiga qué es lo que buscan en esa oferta de trabajo. otras veces tendrás que describir con mayores detalles algunos aspectos que son importantes para una empresa en particular. Evita aludir a actividades ocasionales y banales (ir al cine. Si lo incluyes. haber publicado un libro. Deportes y aficiones que nos distingan de los demás y que puedan aportar algo a nuestro desempeño de la función. ten conciencia de su valor informativo: si te gusta el alpinismo. tiene el inconveniente de poner al descubierto periodos sin actividad profesional. salir con los amigos... tiene la ventaja de resaltar la evolución de tu trayectoria profesional. aumentando tus posibilidades de conseguir una entrevista. Está claro que no vas a contarlo todo en tu currículum vitae. cronológico inverso. A veces bastará con cambiar el orden de tu currículum. Adapta tu currículum a cada puesto al que optas. palabras que intentarás reproducir en tu currículum. • Cronológico Este modelo de currículum presenta tu experiencia profesional empezando por lo más antiguo (tu primer trabajo) hasta lo más reciente. y a veces nuestras habilidades y logros quedan en un segundo plano. Disponibilidad para viajar. te gusta el equipo.. ¿Cómo organizar el apartado de la experiencia profesional? Según tu nivel de experiencia profesional. estudiar fotografía.o o o Participación en asociaciones.. (nada que implique ideología política o religiosa). asumes el riesgo. Si dudas entre incluir o no determinada información. decántate por lo que realmente te diferencie de los demás. si juegas al fútbol.. conoces la soledad.. intenta aproximar tu experiencia a lo que necesita esa empresa. si corres maratón.). por lo que hablarás únicamente de lo que interesa al lector a quien va dirigido y procurarás incluir información que te ayude a diferenciarte de otros candidatos que optan por el mismo puesto. Por un lado. 5. . Cuáles son las palabras claves del anuncio. leer. existen varias formas de organizar este apartado: cronológico. cambiar de residencia. En su lugar. Hacer cortos de cine. Como norma general este espacio suele abrirse para dar mayor consistencia y contenido al documento..

Al igual que el cronológico. sea por sector de actividad. incluyendo los nombres de las empresas. • Combinado o mixto Es una mezcla de los anteriores. pone de relieve tu progresión profesional. que son las que más interesan a los seleccionadores. área funcional o funciones. Empieza con el currículum funcional y sigue como el cronológico. Este modelo de currículum es aconsejable para personas con una trayectoria laboral ascendente y si el puesto que ocupan actualmente está muy relacionado con la oferta de empleo a la que van a enviar el currículum. El inconveniente del currículum funcional es que algunos seleccionadores desconfían de él. Existen otros modelos de currículum para casos especiales. Se da relevancia a los logros y habilidades profesionales. sobre todo si el candidato se pone muchas medallas o si las áreas que destaca tienen poca relación entre sí. • Funcional En este modelo de currículum. pero partiendo del momento actual. La experiencia profesional se presenta en orden cronológico inverso: consiste en empezar por los datos más recientes. En campos como la publicidad. Al igual que el cronológico. Se empieza con el trabajo actual (o el último).• Cronológico inverso Es el más comúnmente empleado. la experiencia profesional se agrupa por temas. Es muy útil para intentar convencer de tus habilidades y experiencia en un área determinada. y no tanto a los cargos desempeñados. el currículum podrá demostrar ciertas habilidades creativas en cuanto a la redacción y . presenta algunos inconvenientes para personas que han pasado largos periodos en el paro y para las que han cambiado de trabajo con mucha frecuencia. y a continuación se incorporan los anteriores. con largos periodos de paro o con una progresión laboral que no ha sido constante. Indica las principales áreas de tu experiencia y desarrolla una breve síntesis de los logros que has conseguido. Este modelo de currículum tiene la ventaja de resaltar tus experiencias recientes. Este modelo de currículum es adecuado para personas con cambios frecuentes de trabajo. Está concebido para tomar lo más aprovechable del cronológico y del funcional.

Además. no utilices sobres de ventanilla. El asunto podría ser: Currículum vitae de María Gómez. En cambio. Los expertos en selección de personal están acostumbrados a estos cuatro modelos de currículum. En nuestra sección Carta de presentación. 7. En el asunto del email. La empresa desea contrastar y completar los datos de tu currículum que ya es apto para ese puesto de trabajo. Un documento adjunto a un email resulta muy sencillo de archivar en el disco duro. rápido y barato. Hoy día. colores. Para el mundo académico. ni etiquetas. la presentación perderá mucho de su atractivo: no se pueden utilizar diferentes tipos de letras. dará más problemas. . ¿Y si no te contactan. ¿Y ahora qué? Si te llaman para mantener una entrevista personal es porque tu currículum vitae resulta interesante para el puesto. Lo normal es que los departamentos de Recursos Humanos inserten tu currículum en una base de datos que pueden usar en el futuro. tanto para el candidato como para la empresa. si el texto del currículum va pegado al cuerpo del email.. se tiende cada vez más a enviar el currículum vitae por correo electrónico. ¿Cómo enviar tu currículum vitae? Si lo envías por correo postal. significa que debes perder toda esperanza? En la mayoría de los casos. Si contestas a una oferta concreta.. se destacarán formación y publicaciones realizadas. introduce la referencia o el título del puesto que se anuncia. te ayudamos a redactarla. Mañana se puede abrir una posición para la cual encajas perfectamente.doc. Lo más recomendable es insertar el currículum vitae como documento adjunto en formato .presentación. tienes que mencionar que se trata de un currículum vitae. Escribe la dirección de envío a mano en el sobre. no. 6. Es más cómodo. El cuerpo del email debe reservarse para una breve presentación de uno mismo. por lo que deberás escoger el que mejor conviene a tu perfil profesional.

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