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BANCO CENTRAL DE SANGRE WAACAR CENTRO MEDICO PABLO GARCIA INFANTE CRA 11 N 18 90 TEL 4 31 04 73 - 4 21 62 59

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TRMINO FIJO NOMBRE DEL EMPLEADOR: WAACAR LTDA REPRESENTANTE LEGAL: LUZ MARIA CABAS DE AARON NOMBRE DEL EMPLEADO(A): JOHANA ZUIGA CORONEL IDENTIFICADA CON CDULA N 32.571.101 de Luruaco (Atlntico) LUGAR DE RESIDENCIA N CALLE 9 # 38 72 BASTIDAS TELFONOS N 310 6328542 CARGO A DESEMPEAR: BACTERIOLOGA SALARIO: SETECIENTOS TREINTA Y TRES MIL NOVECIENTOS PESOS (739.900). Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anot, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TRMINO FIJO, regido por las siguientes clusulas: PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollar sus funciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine. Cualquier modificacin del lugar de trabajo, que signifique cambio de ciudad, se har conforme al Cdigo Sustantivo de Trabajo. SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador(a) para desempearse como BACTERIOLOGO(A), TERCERA: son obligaciones del trabajador las siguientes: 1.- Cumplir y hacer cumplir las funciones, normas y procedimientos del Banco Sangre con el fin de asegurar la ptima calidad de la sangre y de los hemoderivados. 2.-Ejecutar las polticas establecidas por el comit tcnico de la Red Nacional de Bancos de Sangre. 3_-Participar en las reuniones del comit de transfusiones en las Instituciones donde funcionen de acuerdo al artculo 51 del Decreto 1571, donde se haga el anlisis de los problemas en el Banco de Sangre, anlisis de las alternativas de solucin, toma de decisiones, ejecucin de proyectos, programas y actividades y evaluacin peridica de los mismos. Se debe elaborar y archivar las actas o ayudas y memorias de cada sesin. 4.-Capacitar y evaluar el personal del Banco de Sangre permanentemente. 5.- Solicitar el suministro de equipos, mantenimiento y vigilar el uso adecuado de los mismos. 6.- Enviar informes mensuales a la Institucin de la cual depende el Banco de Sangre y a la Coordinacin de La Red Seccional de Bancos de Sangre y al Ministerio de Salud, Programa Laboratorios. 7. Diligenciar la informacin normando para la Red Nacional de Bancos de Sangre 8.Soportar por escrito y de manera suficiente, clara y legible los exmenes clnicos de laboratorio de cada paciente atendido, para facilitar el control de los registros. 9. Realizar los procesos propios del Banco de Sangre e informar sus resultados. 10. Suministrar los datos estadsticos requeridos. 11- Realizar diariamente chequeo y calibracin de cada uno de los instrumentos antes de iniciar las lecturas y llevar un registro de los procedimientos de calibracin 12- Velar por el correcto archivo de todos los registros del Banco de sangre. 13.- Ejecutar los procedimientos prescritos para cada examen. 14.- Operar equipos de medicin y anlisis utilizados en el Banco de Sangre. 15.- Participar en campaas o promocin a donantes del Banco de Sangre. 16. Transcribir y firmar el resultado de los exmenes practicados. -17. Las dems funciones propias de su cargo que le asigne el empleador.CUARTA: Elementos de

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trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeo de las funciones del cargo contratado. QUINTA: Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestar su fuerza laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad ), cumpliendo las rdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes, al igual que no laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras est vigente este contrato. SEXTA: En la eventualidad de que se le requiera de tiempo adicional para la Ejecucin de sus funciones, no causaran remuneracin ya que se encuentran incluidos dentro de la remuneracin antes sealada. SEPTIMA: Trmino del contrato. El presente contrato tendr un trmino de duracin de 90 das iniciando el 01 de octubre de 2011 al 31 de Diciembre de 2011, pero podr darse por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto. OCTAVO: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros 18 das de labores que no es superior a la quinta parte del trmino inicial ni excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y no se aplica en las prorrogas. NOVENA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las obligaciones y prohibiciones que se expresan en los artculos 62 y 63 del Cdigo sustantivo del Trabajo. Adems del incumplimiento o violacin a las normas establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad y las previamente establecidas por el empleador o sus representantes. DECIMA: Salario. El empleador cancelar al trabajador(a) un salario mensual SETECIENTOS TREINTA Y NUEVE MIL NOVECIENTOS PESOS (739.900) de pesos moneda corriente ($739.900), pagaderos en el lugar de trabajo, el da 30 de cada mes. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de los descansos dominicales y festivos de que tratan los captulos I y II del Cdigo Sustantivo del Trabajo. DCIMA PRIMERA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria o en los turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador, pudiendo hacer ste ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tcito de las partes, podrn repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por el artculo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, segn el artculo 167. DECIMA SEGUNDA: Afiliacin y pago a seguridad social. Es obligacin de la empleadora afiliar al trabajador(a) a la seguridad social como es salud, pensin y riesgos profesionales, autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en la proporcin establecida por la ley. DECIMA TERCERA: Prorroga. Si el aviso de no prorrogar el contrato no se da o se da con una anticipacin menor a treinta (30) das, el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo. DECIMA CUARTA: Modificaciones. Cualquier modificacin al presente contrato debe efectuarse por escrito y

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anexarse a este documento. DECIMA QUINTA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. DECIMA
SEXTA: el trabajador debe preavisar al empleador de su intencin de desistir de sus funciones con 30 das de anticipacin.

Se firma por las partes, el dia 01 del mes Octubre de 2011

LUZ MARIA CABAS DE AARON EMPLEADOR C. C. No.

JOHANA ZUIGA CORONEL TRABAJADORA C. C. No.