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SERVICIOS
1.00 $ 30,000 $0 $0
meses
$ 500,000 $ 535,600
$ 66,950 $ 85,696
OPCIN 2, deber cotizar aportes a Salud y Pensin como contratista independiente, tomando como IBC el salario mnimo, como lo muestra la tabla
REQUERIMIENTO DE PAGO DE SEGURIDAD SOCIAL A CONTRATISTAS O BENEFICIARIOS DE O.P.S. (Orden de Prestacin de Servicio). Segn las recientes disposiciones gubernamentales en materia de pago de la seguridad social para los contratistas, es necesario dar aplicacin a las siguientes directrices, las cuales deben ser dadas a conocer en el momento de la elaboracin de la O.P.S. respectiva, y que a la vez se convierten de obligatorio cumplimiento durante la vigencia del contrato por parte del contratista. 1. Para O.P.S. con valor de pago promedio mensual superior a 2.5 salarios mnimos ($1.339.000 para el ao 2011). El contratista est obligado a realizar el pago de aportes a la seguridad social (salud y pensiones) en su condicin de contratista independiente, tomando como ingreso base de cotizacin (IBC) el 40% de ese promedio mensual. El valor de los aportes corresponden al 12.5% en salud y 16% en pensiones. 2. Para O.P.S. con valor de pago promedio mensual entre un (1) salario mnimo y 2.5 salarios mnimos ($535.600 y $1.339.000, ambas cifras para el ao 2011). Aqu el contratista tambin est obligado a realizar el pago de aportes a la seguridad social (salud y pensiones), en su condicin de contratista independiente, tomando como ingreso base de cotizacin (IBC) el salario mnimo, es decir, por la suma de ($535.600). El valor de los aportes corresponden a los mismos: 3. Para O.P.S. con valor de pago promedio mensual inferior a un (1) salario mnimo ($535.600). Aqu el contratista tambin est obligado a realizar el pago de aportes a la seguridad social (salud y pensiones), en su condicin de contratista independiente, tomando como ingreso base de cotizacin (IBC) el salario mnimo, es decir, por la suma de ($535.600). El valor de los aportes corresponden a los mismos: 12.5% en salud y 16% en pensiones. DESCUENTOS: 1. Retefuente : Para personas naturales: El 10% por honorarios y el 6% por servicios. Para personas jurdicas: El 11% por honorarios y el 4% por servicios. 2. Estampilla pro-uis: El 2% para contratos superiores a 3 salarios mnimos ($1.606.800 para el ao 2011), y de cero, en caso contrario.
CIRCULAR DIVISIN RECURSOS HUMANOS - MARZO 20 DE 2009 ACLARACIN SEGURIDAD SOCIAL CONTRATISTAS Con respecto a la circular del 21 de enero del 2009 sobre los pagos a la seguridad social de contratistas, se hace la siguientes aclaraciones: CALCULO DEL IBC: Para el contratista que est obligado a realizar el pago de los aportes a la seguridad social (salud y pensin), el ingreso base de cotizacin es el equivalente al 40% del valor bruto facturado en forma mensualizada. El valor de los aportes corresponden al 12,5% en salud y 16% en pensin. Es decir, se modifica lo que inicialmente se haba informado en la circular del 21 de enero de 2009, debido a concepto emitido por Ministerior de la Proteccin Social, de tal manera que no se puede descontar la retefuente ni lo de estampilla Pro- UIS para el clculo del IBC promedio mensual. Para pagos promedio mensual inferior a un salario mnimo 2011 ($535.600) se deber cotizar salud y pensin sobre el salario mnimo. PAGOS POR LOS CUALES SE DEBE EXIGIR LA SEGURIDAD SOCIAL: OPS: Honorarios Profesionales, Administrativos no profesionales y operativos. OPS:Eventos acadmicos, reparacin y mantenimiento, capacitacin y portes y fletes. Ordenes de Consultora Ordenes de trabajo En caso de que el contratista sea persona jurdica se deber solicitar certificacin de pago de parafiscales y seguridad social. Cuando el contratista es un pensionado o jubilado, se exonera del pago a pensiones, y slo se exigir el pago a salud en condicin de independiente. Marzo 20 de 2009