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CIUDAD REAL

A TODOS LOS TRABAJADORES/AS DE LA EMPRESA TRAGSA

En las anteriores elecciones que celebramos en la empresa Tragsa, corra el mes de Septiembre de 2007, las Secciones Sindicales de Bomberos Forestales de Castilla la Mancha, en las nicas provincias en las cuales pudimos presentarnos, Toledo y Ciudad Real, obtuvimos unos buenos resultados despus, de marcharse el operativo de la comunidad que gestionaba Tragsa, la empresa solo ser adjudicataria del operativo en parques Nacionales, BRIF y Quintos de Mora. Entonces coexistan el Convenio General de Tragsa el del Campo y el de Prevencin de incendios, sobre este, con mucha prisa, cierran en falso el paso de parte del personal de incendios, no entendemos por qu no incluyen a los trabajadores de la Brif al Convenio General, (cuanto tiempo han tardado en dar el paso y ahora que lo dan lo hacen pesimamente mal), pues no contemplan incluir en el Convenio General un anexo que recoja las peculiaridades, funciones, definicin de categoras profesionales, horarios, jornada de trabajo etc. etc. cuestiones de un servicio de tan esencial y vital como el que estos desarrollan, por tanto mientras no se contemplen estos y otros aspectos no estaremos de acuerdo y combatiremos tan injusta situacin, y que el paraguas de aplicacin debe ser igual para todos/as los trabajadores/as que conforman el tejido laboral de esta empresa. Nacamos con vocacin de Independencia, y en un principio, (aunque en nuestros estatutos contemplamos dar cobertura a otros sectores), nos centramos en el personal de incendios, tambin en honor a la verdad decir que las otras categoras no nos plantean o demandan inquietudes o problemas alguno, pero lo cierto es que debemos y as lo vamos a hacer cuando creemos la Seccin Sindical en Tragsa, al igual que hemos tratado en la configuracin de la candidatura, la vamos a formar con trabajadores/as de obras, vigilantes, y guas, esperamos que otras categoras se involucren en el proyecto, nosotros/as si contamos con vuestro apoyo en las prximas elecciones, desplegaremos nuestro trabajo hacia todas las categoras que forman el entramado laboral de nuestra empresa. A nadie se nos escapa, los momentos de dificultad que estamos viviendo y que los esfuerzos y sacrificios no los paguemos siempre los mismos los ms dbiles los trabajadores/as y que Tragsa por su condicin de empresa pblica, que reparta menos ganancias a sus accionistas y cumpla mejor la funcin Social y laboral de manera ms justa con sus trabajadores/as, a nadie o casi nadie se le escapa que el ltimo Convenio no ha resuelto de manera satisfactoria muchos aspectos que demandaban el verdadero sentir de los trabajadores/as. Contamos con vuestro apoyo en las prximas elecciones, plantearemos reformar en el Convenio General aquellas cuestiones ms chirriantes e injustas, que la precariedad de los contratos en esta empresa sea cero, para ello demandaremos que los contratos sean todos de carcter indefinidos y unos puntos de nuestro programa electoral que bsicamente desarrollamos mas adelante.

S.I.B.F. NUESTRAS PROPUESTAS E INICIATIVAS: Para que este personal no sea utilizado de manera arbitraria y electoralista, desde este Sindicato (S.I.B.F.), creemos en la necesidad de pasar a ser todo el personal que presta su servicio en Parques Nacionales, Quintos de mora, aquellas otras encomiendas que adjudiquen administracin central y otras administraciones y lgicamente la Brif, pasen a ser personal laboral del Servicio de la Administracin que en ese momento tenga la titularidad, (que no se asuste nadie), medida que muy acertadamente tomaron otra Comunidad Autnoma cercana y afn a esta, como es Extremadura, contando con unos excelentes resultados desde su implantacin. De esta iniciativa estamos recogiendo firmas en Geacam, (podemos decir que estamos muy satisfechos pues contamos de Ciudad Real y Toledo alrededor de seiscientas firmas y nos quedan las otras provincias), en breve empezaremos a recoger las firmas de los trabajadores de Tragsa, para cuando lleguemos a mil firmas se las entregaremos a nuestra clase poltica, para que las valoren y tomen medidas. De esta manera llegaramos (entre otras) a la profesionalizacin plena del personal, aboliramos la precariedad laboral y abarataramos costos. Queremos que esto sea as, debe de venir, no puede ser de otra manera como lo hizo Extremadura, por la va del concurso-oposicin, en la que lgicamente se valore, tiempo trabajado, campaas y mritos, (por este mtodo todo el personal, que estn trabajando en Parques Nacionales, Quintos, Brif y otros, pasaran a ser personal laboral sin ningn problema), si a ellos/as se lo concedieron, nosotros/as no podemos ser menos, pues hacemos el mismo trabajo, que nuestros compaeros Extremeos. Obtener la consideracin de personal laboral del Servicio con todo lo que ello conlleva a efectos de jubilacin y cotizaciones sociales entre otras. Por su condicin de empresa pblica todo el personal que no se encuadraran en Parques o Administracin Regional pasen al servicio del 112, puedan actuar con motivo de catstrofes o emergencias diferentes de los incendios, para poder as complementar las labores preventivas en el monte, que vienen realizando el personal de prevencin, con otras como pueden ser actuar en inundaciones, eliminacin de nieve, hielo, excarcelar vehculos, etc. en las zonas rurales. En resumen ser un Servicio esencial y necesario de Emergencias en el Medio Rural. Con vuestro apoyo esto es posible, queremos acabar como lo hacamos en nuestro anterior programa electoral .. y as al fin la sociedad entienda que como trabajadores de una empresa pblica que somos y prestamos un servicio esencial, que llegue el da que trabajadores (que se marcha a otros trabajos) y se preparan para oposiciones de bomberos, policas, etc. ,se queden y sean otros/as los que se formen para incorporarse a esta empresa y a este servicio, as pues alcanzaremos, el mismo reconocimiento que tienen los otros colectivos para los que ahora opositamos.
NO OLVIDES! NO TE DEJES ENGAAR Y RECUERDA!, QUIEN FIRM EL PASO DE LAS JUBILACIONES DE LOS 65 A LOS 67 AOS? LO MS GRAVE! QUIN HA SUBIDO LOS AOS CONSIDERABLEMENTE PARA EL CLCULO FINAL DE LA PENSIN

Relacin y orden de los candidatos/as del Sindicato Independiente Bomberos Forestales (S.I.B.F.), a las elecciones sindicales de TRAGSA Ciudad Real, que se celebrarn los das 10 y 11 de Octubre de 2011, en el colegio de Especialistas y no cualificados.

1 - IVN FERNNDEZ ESPARTERO MORENO 2 - ADRIN MONLEN COBOS 3 - DAVID POMARES FERNNDEZ 4 - PABLO GARCA LPEZ 5 - FRANCISCO JAVIER PINILLA GARCA 6 - FRANCISCO BANEGAS VILLALOBOS 7 - YOLANDA MUOZ MUOZ 8 - FRANCISCO JAVIER SERRANO EXPSITO 9 - ARACELI MUOZ MUOZ 10- DEBORA RAQUEL CAMPA AZOFRA 11- JOSE MIGUEL GARCA SALGADO 12- JOSE ANTONIO CARRETERO SNCHEZ
BENITO LPEZ GARCA JUAN MANUEL JIMNEZ FERNNDEZ FRANCISCO ORTZ RODRGUEZ JUAN ANTONIO ORMEO SANCHEZ MANUEL LPEZ DE SANTOS JESUS GARCA CHACN EMILIANO SNCHEZ CAMACHO JOSE OSCAR SERRANO ROMERO CARLOS ARMANDO LPEZ FERNNDEZ VALENTIN MORALES SANTOS MONSERRAT GUERRA FERNNDEZ MIGUEL ANGEL SERRANO ROMERO REYES DAZ VIZCANO LPEZ TERCERO

- Responsable-Capataz - Conductor Autobomba - Vigilante - Conductor VTT - Conductor Autobomba - Especialista Forestal - Especialista Forestal - Especialista Forestal - Especialista Forestal - Especialista Forestal - Especialista Forestal - Especialista Forestal
JAVIER FERNNDEZ FERNNDEZ JOSE ANTONIO DAZ DEL CAMPO MARTN MORENO JOSE LUIS VCTOR GUTIRREZ MARIA SOLEDAD MERENCIANO MUOZ LIDIA GMEZ GARCA DAVID MARTN GARCA HERACLIO RODRGUEZ DEL CERRO JUSTINIANO HERRERA GUTIRREZ FRANCISCO HONRADO GARCA LEANDRA AZAN MORA ANTONIO MENASALVAS MENCHERO JESS FELIPE BANEGAS LPEZ JAIME MUOZ ORTZ