Pour rédiger

Un séminaire de François MEULEMAN Un séminaire de François MEULEMAN

LETTRE DE MOTIVATION
Mail d’accompagnement

MESSAGE SOCIAL DE CONTACT

1.Le message social de contact

Oser ce qui est nouveau

Bousculer les codes classiques
• C’est quoi un Message Social de Contact? – C’est un message sur FaceBook ou Linkedin • Qui fait office de premier contact pour un recrutement; • Qui demande une information quant à la procédure de recrutement; • Qui a pour objectif de trouver le nom (et le mail) du responsable qui gère l’engagement; • Qui s’informe du suivi d’une candidature déposée;
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– C’est aussi un commentaire pour se faire remarquer du recruteur; – C’est aussi une demande d’ami qui fait office de « candidature détournée »; – C’est enfin un lien donné vers un UGC où figure votre CV (par ex.: scribd ou slideshare.com) .

– Ou un lien vers un site portfolio (par ex.: doyoubuzz.fr)
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Se distinguer
• Pourquoi un message social de contact? – C’est toucher le recruteur (ou le responsable) plus directement; – C’est l’approcher dans sa sphère intime; – C’est l’obliger à vous répondre; – C’est se différencier; – C’est pouvoir avoir recours à un langage plus direct et plus sympa.

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2.La lettre de

Motivation
Etonner là où les autres ennuient
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La lettre qui motive
• Parler d’abord de l’entreprise, de ses besoins… rassurer avant de séduire • Se présenter comme la bonne personne • Rester modeste et rester « soi »

Une lettre ne peut pas contenir

plus de 3 idées

La lettre qui a ses codes
• Si elle est manuscrite: ni ligne, ni « bic »! • La signature est effectuée avec un stylo • Elle doit être esthétique, aérée et équilibrée.

Ma signature (donc moi) doit avoir de la place (car je suis important)

Mise en page & Typo
– Une seule typo - Interligne 1,5 – Ni trop petite (pas de 10), ni trop grande (ni de 14) – Une typo classique: Arial, times, Calibri … – Pas de MAJUSCULES:

les textos ont laissé des traces…. un mot en majuscule traduit de l’agressivité
– Pas d’Italique: les textes en italique ont tendance à ne pas être lus
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En haut à gauche
• NOM et Prénom: le NOM toujours en majuscules, le Prénom en minuscules • L’adresse physique sur deux lignes • L’adresse mail: une adresse pro telle nomprénom@skynet.be et non bisounours69@hotmail.fr • Le numéro de téléphone portable:

jamais de téléphone fixe

En pratique: les pictos
Etape 1: Sur Google image, tapez « picto Facebook »

Etape 2: Ctrl C (ou pomme C) et ctrl V dans votre CV

Etape 3: Supprimer le lien hypertexte (généralement collé au picto) Etape 4: Dans format de l’image, choisissez « habillage » > « devant le texte »
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Etape 5: Ajouter le lien hypertexte de votre FaceBook

Etape 6: Recommencer avec Linked-In, Slideshare, Scribd, Flickr ….et Doyoubuzz

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Tips
Attention pour Linked-In, allez dans « profil » puis « voir le profil » et copier le profil public

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Exemple
RUSSO Massimo 79, Rue Chiff d’Or 4420 Tilleur Belgique +32 495/70.88.06 russo.mass@gmail.com

En haut à droite
A l’attention de Monsieur « NOM DU CONTACT » Titre ou grade Nom de l’entreprise Adresse de l’entreprise Ville, date

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Ensuite à gauche
Concerne: Candidature spontanée au poste de XXXX Ou Objet: Réponse à votre offre d’emploi au poste de XXXX Vos réf. : Offre publiée sur le site YYYY.com le JJ.MM.2012 sous la référence: RRRR Monsieur (ou madame), ……….
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Le corps de lettre
• Donner envie à l’autre de vous lire • Mettre sa lettre d’accompagnement en histoire

– L’outil:

le shorttelling

– Qui est le héros de cette histoire? – Qui est important? – Et qui est le gentil qui fait le boulot à la place du héros?

4 fois 2 lignes
1er paragraphe: l’entreprise et son environnement (je flatte discrètement) 2ème paragraphe: Cette entreprise fait face à un challenge, un choix, un défi ou un « drame » 3ème paragraphe:

Le gentil qui va aider l’entreprise, c’est moi, mes compétences et mon caractère

4ème paragraphe: Je reprendrai contact (et non l’entreprise!!!!)

Mon histoire parle d’eux
• Adapter son CV aux différents postes ou aux entreprises • Cibler les entreprises, et gardez-vous d’une approche au kilo Le saviez-vous? La majorité des employeurs se plaint de ne pas trouver des candidats: certains ne recrutent plus par dépit…

à vos candidatures spontanées!
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Recherche de stage
• Débuter par la proposition de stage • Citer explicitement le cadre (haute école, formation…) • Pointer deux de ses qualités • Proposer un contact

Dédoubler la démarche via les réseaux sociaux

3.Le mail d’accompagnement

Le hameçon

Les deux lignes qui font et défont une carrière ;o)
• Ne jamais mettre sa lettre de motivation dans le corps d’un mail !!! • Le mail d’accompagnement est ce mail qui introduit les fichiers PDF de mon CV et de ma lettre de motivation.

Vos mails ont-ils une signature?

3 principes pas si simples

Sujet: expliquer de façon courte et précise le
pourquoi du contact – le Job, CV, entretien, rencontre, demande d’infos…

Contact: (a) Mise en relation :citer un contact
commun. (b) Souvent il va falloir générer ce contact soit via son réseau de connaissance, soit via ses réseaux sociaux, (c) opportunité: évènement, lecture, WEB…

Affect: faire du sympa, écrire 2.0, des émoticônes,
du marronnier, parler embouteillage ou météo ….

Et…
• Tout ceci est également vrai

(a) pour les messages sociaux, (b) pour les contacts via les réseaux (c) et les textos.

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4.Faire de Linkedin
et de mon mur

un

CV au quotidien…

Les grands principes du CV-Social

Episode I

• Communiquer sur son domaine d’expertise: devenir celui par qui transite l’information • Illustrer ses compétences et ses réalisations • Partager une part de sa vie publique (et non de sa vie privée)

Ce qui est public me valorise, ce qui est privé me protège
• En pratique: ce sont des liens, des photos et des clips… et des commentaires, des posts ou des tweets
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Les grands principes du CV-Social

Episode II

• S’appuyer sur l’actu de mon domaine, sur les nouvelles de mon métier et celles de libération.fr pour commenter, pour faire sourire et donc

faire parler de moi
• Toujours penser boulot: il faut des contacts, des gens qui aient envie de vous connaître, de vous entendre…. • Et toujours se mettre en scène: se méfier du spontané, faire du professionnel et encore du professionnel

Les grands principes du CV-Social

Episode III

• Générer du flux, du Buzz… l’information, les documents, les photos… et donc votre nom doit se répandre!

Créer la dépendance en imaginant une autre vie…
• Se choisir une photo (on doit vous reconnaître): elle est aussi (si pas plus) importante que celle de votre CV! • Attention sympathie n’est pas dérision: votre expertise est un bien dont il ne faut jamais sourire!
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Avoir envie d’écrire pour donner envie d’être lu

Tips

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Plus d’info?

Séminaire gratuit
Contact:

Eric BLANCHART
Chargé de mission EPN de Wallonie, formateur et coordinateur de la Semaine Numérique Pôle Ressources & Diffusion - Technofutur TIC

Tél. +32 71 25 49 72

Eric.Blanchart@technofuturtic.be

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