You are on page 1of 4

RESOLUCION ALTERNATIVA DE CONFLICTOS

RESOLUCION ALTERNATIVA DE CONFLICTO EN BOLIVIA INTRODUCCION El marco legal en el que se desenvuelven los Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos (MARC) en Bolivia es la Ley 1.770 del 10 de marzo de 1997. Esta ley especifica al arbitraje y la conciliación, y apenas menciona la mediación como un procedimiento independiente o integrado a una iniciativa de conciliación. Los ámbitos de aplicación en el caso del arbitraje son en materia civil, mercantil, laboral, de entidades aseguradoras, de inversiones y derechos de autor. La ley indica que el arbitraje procede "antes, en el transcurso o después de intentado un proceso judicial, cualquiera fuere el estado de éste..." En cuanto a la conciliación, la ley indica que ésta puede ser adoptada para solucionar cualquier controversia susceptible de transacción antes o durante la tramitación de un proceso judicial. Los tipos de procesos contemplados son los civiles, administrativos, ante los Juzgados de contravenciones de Policía y Transito, y laborales. Cabe resaltar que la conciliación no procede en los casos en el que el Estado sea parte. Al igual que en la mayoría de los países de la región, la práctica de la conciliación y el arbitraje fue en primer instancia adoptada y promovida por la respectivas Cámaras de Comercio. Esta situación no se modificado mucho en Bolivia en los últimos años. Es por ello la notoria proliferación de la práctica de estos medios en el ámbito casi exclusivamente comercial. No obstante cabe resaltar que existe de alguna manera sin ánimo de generalizar en la idiosincrasia boliviana la inclinación por resolver sus conflictos evitando concurrir al ámbito judicial. Esto puede ser el resultado de varias motivaciones, desde la desconfianza en el proceso judicial y en los jueces, pasando por la falta de recursos económicos para costearlos, hasta el desconocimiento de los derechos u obligaciones ante la ley. CONCEPTOS.Para tener un concepto mas amplio de lo que son MARC¨s, es necesario entender la idea clara sobre el significado de las palabras medio, alternativa, resolución y conflicto. A. Medio Es un recurso que las personas utilizamos para lograr alcanzar un objetivo que se sustenta en una necesidad que deseamos satisfacer. Veamos un ejemplo: cuando luis tiene necesidad de ver a su madre que se encuentra en san Javier y esta delicada de salud, decide viajar a esa ciudad, para lo cual toma un bus, realiza el viaje y finalmente llega a su destino. -¿Qué es lo que ha hecho luis? Ha hecho uso de un concurso, -¿ para que? Para lograr su propósito de trasladarse a san Javier y visitar a su madre. Este pequeño ejemplo, nos grafica lo que es medio. B. Alternativa Es la circunstancia por la cual una persona, o grupo tienen dos o mas posibilidades de actuar para lograr un objetivo. Pueden ser excluyentes,

Página 1

RESOLUCION ALTERNATIVA DE CONFLICTOS es decir solo se puede escoger una de las posibilidades.Cuando las partes no pueden solucionar directamente una controversia y se interrumpen las conversaciones. directamente sin la intervención de un tercero. una dificultad o una disyuntiva. alguno de sus intereses.Cuando las partes recurren a un tercero neutral. disponibles para la resolución de conflictos.  Ahorra dinero: Cuando los casos se resuelven mas rápido usando ADR las partes pueden ahorrar parte del dinero qsue hubieran gastado en honorarios de abogados. Conflicto Proceso que se inicia cuando una parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa o que esta a punto de afectar de manera negativa. pueden recurrir a un tercero neutral para que promueva nuevas reuniones y el reinicio del dialogo a fin de que las partes desplieguen sus mejores esfuerzos en encontrar una solución. permite a las partes crear su propia solución. en los cuales mas que imponer una solución. C. corte y honorarios de expertos. Ventajas de los métodos Alternativos de resolución de conflictos  Ahorra tiempo: Un conflicto muchas veces se puede resolver o decidir mucho mas rápido con ADR muchas veces en meses. Resolucion Es la solución que encontramos para un problema. o ser incluyentes. la solución de un problema. son los procesos alternativos alproceso judicial. o aun semanas mientras que se iniocia una demanda puede tardar un año o mas. D. Principales métodos alternativos de resolución de conflictos Los principales procesos alternativos al proceso judicial en nuestro medio son cuatro: a) La negociación o transacción b) La mediación c) Loa conciliación d) El arbitraje NEGOCIACION O TRANSACCION. Por ejemplo: el caso de la negociación colectiva en la etapa de trato directo. El tercero no plantea alternativas de solución únicamente se limita a ser un facilitador del dialogo. LA MEDIACION. CONCEPTO DE MARC”s. puede considerarlo necesario hacer Página 2 . quien además de convocar a las partes y facilitar el reinicio del dialogo.Las partes enfrentan. LA CONCILIACION. en cuyo caso podemos escoger mas de una.

en el fondo del asunto.Son aquellos que las partes en conflictos retienen el poder de resolver directamente su discordia.En este caso las partes delegan en un tercero neutral la definición y la forma de solución de un conflicto. acordadas libremente.Los conflictos son solucionados directamente por las partes haciendo uso de la violencia.El arbitraje .Son aquellos que un tercero asume la responsabilidad de resolver un conflicto. a) Medios adversariales.RESOLUCION ALTERNATIVA DE CONFLICTOS sugerencias de alternativas de solución para que sean evaluadas por las partes y de ser el caso. Las propuestas del conciliador son solo propuesta y por lo tanto las partes pueden no aceptarlas.En este caso las partes solas resuelven el conflictos sin la intervención de terceros.Proceso judicial MEDIOS ADVERSARIALES Y MEDIOS NO ADVERSARIALES. FORMA DE SOLUCION DE CONFLICTOS. Una de las formas de expresión de la autodefensa es la guerra. 2) Autocomposicion. Página 3 .Un tercero ajeno a las partes define la solución del conflicto. EL ARBITRAJE. La decisión esta en las partes. Formas de la heterocomposicion son: . en sustitución de las partes. Las partes tienen facultad de definir los procedimientos. Sus fallos denominados laudos arbitrales no pueden ser revisados.Se pueden clasificar en tres grupos: 1) Autotutela o autodefensa. en la via judicial.. Las partes pueden nominar a los árbitros o aceptar los que una institución arbitral designe. b) Medios no adversariales. 3) Heterocomposicion.

Esto permitirá descongestionar la carga de trabajo de las dependencias judiciales equilibrando su capacidad operativa con la demanda de la población y sobre todo elevara la calidad del servicio que brinda. a todo nivel incluyendo programas teoricos en las escuelas. institutos técnicos. Página 4 . aquellos problemas cuya complejidad y naturaleza permita su solución en forma directa entre las partes. atención a los intereses de las partes y manejo adecuado de las relaciones interpersonales. pueden resultar en la gran mayoría de los casos una opción eficiente para resolver conflictos. por su bajo costo. universidades. organizaciones publicas y privadas. reservando para los MARC”s. basada en principios de colaboración. participación y entedimiento como cimientos de una “ cultura de paz”. a fin de ir creando una nueva cultura en las relaciones interpersonales e inter organizacionales.RESOLUCION ALTERNATIVA DE CONFLICTOS CONCLUSION. Es necesario el empleo de nuevas formas de resolver los conflictos. y cuando no la via judicial solo para los problemas de mayor envergadura. teniendo como alternativa el arbitraje. Los MARC”s. tiempo. y en general a toda la población. Es necesario efectuar una mayor difusión de las ventajas de los MARC”s.

D.

-@-@I.

-.

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

D.

-@-@I.

-.

08  $43 .7.:94/01038.09074.7.85.431./..:.6:080. 0/4834.9.8547.078.85. 7085438.6:048 6:0 :3 907.:/48 ..7-97.03.9.-/./ /0 7084./.81.8O3089.79085:0/033423.431.7908   #%#  30890.059./48 ..43  &3907.8 5.7908 90303 1.7.O3/0:3.O3.:/./48 030143/4/0.8:20 .8 /0 .7908 .08 34 5:0/03 807 70.8 5./ /0 /0137 48 574.8708:0..47/.7908/0130.0  !74..03.7908/00.030 .20390 547 .@ 8:0703..8 .748 6:0 :3..84 .30..6:048 6:0 .8:394 03. 08.074.  48 ./.7908 03 .7-97..O3/0.07430:97.84.43.    :94.7 03 9708 7:548   :949:90.94 . /0830  .85.    #  $ &    % $  $0 5:0/03 .85.7-97..:9.948 843 84:.203908:/8.8 5.059.7908 /08070.9073.42548..84:.07 /70.8-7020390  .8 1472.7.431.O3/0.074 .1472..948 83 ..O3 /0907...431.O35.07 :3 .4.08  $43 .394 .48 /03423.0/203948  $:8 1.42548.8/0 . .85./0.85.:077.8 /005708O3 /0 .7908 84.03/4 :84 /0 .                   YZS  .8.7908  .8/084:.8 5745:089.84 .48E7-97484..  &3..8/0.:94/01038.0748    09074.94 038:899:.43843  ..94 472.43  3 0890.403.078.084:/. /0 ./0 84:./48 /70.8 5.9. 3907./013.42548. 3899:.7908 5:0/0334.O3 .   $'#$#$ $ '#$#$  .303:3907.034.  547 4 9./47 843 844 5745:089.../.  0/48.7.948 7090303 0 54/07 /0 7084.431..47/.8 5.43. .431.

D.

-@-@I.

-.

3/4 :3.3/4 8: . 8: 84:.. 94/4 3. 03 .08 -...4 . 7084.48 03 ..43083907507843. 48 574-02. ..3/4 34 ..//0807.039.O3  .4894  90254  ..8 :/.8 /0 2.43 .74002504/03:0./08  3899:948 9F. .3 2..43..8   03 0307.7 03 .. 844 5.0748.:03/4 5747.:.9073.8 /0 48 # 8  .:.70.4250/.8.@  &$   830.O384-7094/400.2.48  47.8/07084./..  48 # 8  5:0/03 708:9.7 :3.../. .948 70807.4308 3907507843.870.08  8 30./0.08 06:-7../:7.7-97.8 70.08. 13 /0 7 .948  547 8: -..4308 5:-.9:.431.424.078/. /02.0   .:0.8 9047.0 3.3.03573.6:048 574-02. 2..548/0.424 ./ 4507.3/.../4/0.54-.07.080390747.7.5.4 /0 ./.9.7908 90303/4 .O30390/20394.79./..-47./05.8 5. .431..-. /70.. 0 .. 7.0390 5.8 .203948/0:3.. /0 97. 94/.O3  5.07 .O3 .85.8 08./  3.47 03.46:0-73/..8 .7. ..903.3.3. 48 # 8  .8  57.7.O3 01. 54-.9.9.47 /1:8O3 /0 ..74 010..3/4 5. /0.O3 03 1472. . 03970 . 45.  894 507297E /08. :/.81472.7.7.             YZS  .4...:9:7.:.7 .47J.8  :3.304. . /0 48 . 50729.5.:9:7.9:7.08. 3:0. 48 39070808/0. .8 /0503/03.848 :3.79082.4308943.0.