Definición y Concepto de Ensayo El ensayo consiste en la interpretación de un tema (humanístico, filosófico, político, social, cultural, deportivo, etc) sin

que sea necesariamente obligado usar un aparato documental, de manera libre, asistemática y con voluntad de estilo. Se trata de un acto de habla perlocutivo.

El ensayo- Características Se le puede considerar al ensayo científico como el trabajo por excelencia del nivel superior. Es el producto de un proceso. Este proceso está compuesto de los siguientes momentos o fases: lectura, subrayado, análisis, síntesis y comentario. La lectura se debe hacer en actitud de trabajo; es una lectura de estudio. El subrayado se hace localizando las ideas principales de los autores; es lo que se llama comúnmente resumen, que servirá para fundamentar el ensayo con textos o frases al pie de la letra, entrecomillados. El análisis consiste en la clasificación de la información, en ordenarla y entenderla.

La síntesis es el paso más importante, pues consiste en saber expresar las ideas de los autores con las palabras de uno mismo. Tener el concepto, la idea es el objetivo de este momento y saber expresarla en forma oral o por escrito, utilizando su propio estilo. Finalmente el comentario es una aportación personal, acompañado de reflexiones, críticas, comentarios y propuestas. Características.- Las principales características del ensayo son las siguientes: -Breve: que no le falte ni le sobre nada. No es tan fácil ser breve. Un ensayo no va más allá de 4 ó 5 hojas tamaño carta, a máquina o en computadora, a doble espacio, por un solo lado. -Unitario: debe versar sobre un solo tema, sin abordar otros. Es como un solo capítulo, todo seguido.

"Gratis" Tele-Seminario Comunicación Efectiva con PNL Gran Tele-Seminario Para el Éxito www.escuelasuperiordepnl.comEnlaces patrocinados -Objetivo: debe emplearse un lenguaje impersonal, objetivo, científico, técnico. No utilizar el lenguaje coloquial, ni el literario ni el periodístico. -Personal: debe ser el resultado de todo un proceso personal, además de incursionar en las propuestas individuales acerca de determinado tema. Estructura interna.- En el desarrollo del tema debe emplearse un 60% de síntesis, o sea, las ideas de los autores pero expresadas con las palabras de uno mismo; un 20% de resumen, o sea, textos o frases de los autores, copiados al pie de la letra, entrecomillados y con la referencia bibliográfica al pie de página; y un 20% de comentario, o sea, las aportaciones, las propuestas, las reflexiones, las críticas personales. Estructura externa.Hoja de entrada: es la hoja de presentación del ensayo y en la que deben ir los siguientes rubros: Institución, asignatura, título o tema del ensayo, autor, lugar y fecha. Todo distribuido en toda la hoja con letras mayúsculas. Cuando se publique el ensayo no lleva esta página. Iniciaría, entonces, con el título y el nombre del autor.

La Introducción: es el 10% del ensayo y abarca más o menos media hoja. Está compuesta de tres partes, un párrafo para cada una de ellas. La justificación de por qué se escogió el tema del ensayo y por qué se elaboró el mismo. El contenido del ensayo, o sea, de qué trata. Y finalmente las limitaciones que se tuvieron para realizarlo. El desarrollo: constituye el 80% del ensayo; abarca más o menos de 4 a 5 páginas. En él va todo el tema desarrollado, utilizando la estructura interna: 60% de síntesis, 20% de resumen y 20% de comentario. Las conclusiones: contemplan el otro 10% del ensayo, alrededor de media página. En ellas se expresa la relevancia del tema, la importancia, la manera de llevar a cabo las recomendaciones o aportaciones. Se añade a la estructura externa la bibliografía, las fuentes en las que se fundamentó el ensayo, en orden alfabético, iniciando por el apellido del autor, con mayúsculas, el nombre con minúsculas, el título subrayado, la editorial y la fecha de impresión. Todas las partes de la estructura externa van seguidas como si se tratase de un solo capítulo o de un solo artículo. No es necesario que lleve el nombre de cada parte: introducción, desarrollo y conclusiones. Se entiende que el contenido determina la separación de cada parte.

Ejemplo de Ensayo: El ensayo tiene su origen en Grecia, donde se consideraba como una proposición original que dispone elementos de creación, generación e innovación. Se parte del conocimiento normal (establecido) para romperlo. A partir de elementos que lo hacen, al conocimiento, diferente en: perspectiva, conjunción, relación, conformación, etc. El ensayo, independientemente del área de estudio, tiene una conformación, una metodología y un diseño único. Se ha tratado de ver el ensayo literario aislado de otros campos como el científico, pero en realidad es igual en estructura. Existen varios tipos de ensayos por las caracteríticas de su estructura: vivencial, sustental, interpretativo, lógico y alternativo.

El siguiente es un ejemplo de ensayo, puedes tomarlo como base para realizar tus propias tareas. Ejemplo de ensayo: “ La importancia del Color en la vida del Hombre “ Es indudable que desde que los animales aparecieron en la tierra dotados de órganos de los sentidos; es la vista uno de más relevantes ya que gracias a el establecieron una relación con el mundo exterior que les permitió conocer el terreno, distinguir el peligro, avizorar su caza y por ende su alimento; más es difícil saber cuales animales distinguieron el colorido del medio ambiente y no es hasta que el más racional de los animales aparece que podemos tener la convicción que los colores influyeran en su vida y decisiones. Este animal es el hombre. El color es luz, belleza, armonía y delicia de la vista, pero es sobre todo, equilibrio psíquico, confort y educación. Podemos imaginar como los hombres más antiguos aprendieron por la vista de los colores, muchos de los fenómenos naturales, conocieron el azul del cielo y la oscuridad de la noche, el verde de los campos, el árido amarrillo de los desiertos ,el blanco gélido de los glaciares y el rojo de la sangre. También estos colores debieron avisarles las estaciones del año y hasta los cambios de clima según se percibía. Así los colores de la naturaleza deben haber influido directamente en su desarrollo ,naciendo el gusto y predilección por algunos. La misma naturaleza prodiga en elementos, fue la que brindo la materia prima para que los colores fueran manipulados por los hombres ,provocando se pintaran, posteriormente la necesidad de abrigo los motivo a utilizar los colores de su preferencia en las vestimentas y al paso del tiempo; del conocimiento y perfeccionamiento de esta práctica establecieron que determinadas vestimentas de color fueran utilizadas en galas, festejos, tristezas y guerras. El hogar de nuestros días no solo requiere color para embellecer y animar, sino color que resuelva las necesidades psicológicas de quienes vivan con el. La elección del color esta basada en factores estáticos y también en los psíquicos, culturales, sociales y económicos.

para crear una sensación excitante o tranquila. tranquiliza o deprime un determinado conjunto o combinación cromática? . ¿por qué nos alegra. en la moda. se han vinculado al estado de ánimo. etc. quizás sea el mas importante el psicológico. conocer los medios útiles que sirven para evitar la monotonía en un combinación cromática. etc. tiene también la suya. altera y lo embellece todo o que. del carácter y cualidades de su mente creadora como el uso y distribución de sus colores. para significar temperatura. profundidad o peso y como la música. Nada puede decir tanto ni tan bien de la personalidad de un artista. usando el color con buen conocimiento de su naturaleza y efectos y adecuadamente será posible expresar lo alegre o triste. desacomodar y hasta anular la bella cualidad de los materiales mas ricos. y esta sometido a ciertas leyes.Es así como a través de la historia los colores han influido. de limpieza y pureza como el blanco. lo tranquilo o lo exaltado. puede trastornar. puede servir para favorecer. cuando es mal utilizado. el gusto de la comunidad. así los hay tranquilizadores como el azul. inquieta. como cualquier otra técnica. El color es la magia que transforma. en los gustos. El color. estimular la facultad del gusto selectivo y afirmar la sensibilidad. tamaño. El nivel intelectual. Hoy en día se conoce que los colores despiertan sensaciones y sentimientos. lo luminoso o sombrío. disimular y aun ocultar . en las celebraciones más siempre. aunque en su actuación va mucho mas allá porque su fin es especifico. El color en la arquitectura y decoración se desenvuelve de la misma manera que en el arte de la pintura. las tendencias de estos y sus contrastes y la música que en ellos se contiene. Pero entre todos estos factores del color. destacar. la localización y el clima también influyen en la elección del esquema y asimismo la finalidad o propósito de cada pieza. El color en las artes es el medio mas valioso para que una obra transmita las mismas sensaciones que el artista experimento frente a la escena o motivo original. pasionales como el rojo. puede ser utilizada deliberadamente para despertar un sentimiento. que conociéndolas será posible dominar el arte de la armonía .

Ejemplo de Un Ensayo Corto Deben de llevar una introduccion un desarrollo y una conclusion. la moda e incluso en las expresiones coloquiales. que se forman por diferentes factores como el sexo. ya que cada color refleja características del comportamiento. lo que marca la diferencia son los rasgos particulares de cada persona. influyendo en este el temperamento. Y este es un ejemplo: ENSAYO SOBRE EL CALENTAMIENTO GLOBAL . que son las reacciones innatas que cada persona presenta ante las diferentes situaciones. Los factores anteriores concluyen en la personalidad. personalidad y temperamento. cultura. siendo esta irrepetible e inigualable para cada individuo. podemos tener características en común. para casos como la publicidad. encontrándolos en los edificios y decoraciones de estos. en las cosas que utilizamos. dando pie a la formación de un carácter. Debido a que los colores nos afectan psíquicamente es importante mencionar que uno de los factores importantes en la aplicación de la psicología del color es la personalidad. Es tal la importancia que tienen en nuestra vida que se han dedicado años de estudio a la explicación coherente y justificada del efecto que tienen sobre las personas. edad. reposados o estimulantes porque el color influye sobre el espíritu y el cuerpo. el diseño y el arte. sobre el carácter y el animo e incluso sobre los actos de nuestra vida. carácter. el cambio de un esquema de color afecta simultáneamente a nuestro temperamento y en consecuencia a nuestro comportamiento.Los colores del interior deben ser específicamente psicológicos. etc. Los colores forman parte de nuestra vida cotidiana desde que nacemos hasta que morimos. Cada individuo como la palabra lo índica es único y diferente a los demás. aprovechándose en ocasiones de estas cualidades del color. en la naturaleza. en las personas. más nunca podremos ser idénticos uno del otro.

Por consiguiente. dentro de 50 años. disminuirá su cuenta de luz y evitará que más de 300 kilos de bióxido de carbono sean emitidos al aire durante la vida útil del foco. En cuanto a las empresas que suelen contaminar la atmósfera. además. es preciso que haga de la preservación de la naturaleza su rutina diaria. cada vez que usted elige un foco de luz fluorescente en lugar de uno incandescente. Pero. deberían tomar conciencia que en un futuro no muy lejano ni el dinero podrá comprar el agua y un lugar libre de contaminación. desconectando sus tomacorrientes que no se usen. que las temperaturas continuarán subiendo en el futuro si continúan estas emisiones. Por ejemplo. La teoría predice. Estas organizaciones deberían revisar las griterías para evitar la perdida de agua. estará contribuyendo a disminuir la contaminación ambiental. La teoría del calentamiento global postula que la temperatura se ha elevado desde finales del siglo XIX debido a la actividad humana. las aguas y el suelo. Por tal motivo. la cual también podría escasear en poco tiempo. INTRODUCCION Se entiende por calentamiento global al incremento de la temperatura media de la atmósfera terrestre y de los océanos. desconectar los tomacorrientes que no se usan y desconectarlos. principalmente por las emisiones de CO2 que incrementaron el efecto invernadero.***NO SE PONE INTRODUCCIÓN NI DESARROLLO NI CONCLUSIÓN TEXTUALMENTE PERO PUES SE NOTA EN TU ENSAYO. YO LO PONGO CON MAYUSCULAS PARA QUE SEPAS DONDE SE EMPIEZA Y DONDE SE DESARROLLA Y EN DONDE CONCLUYE. Una de las grandes preocupaciones es qué hábitat dejaremos a nuestros descendientes. sólo el hombre es el culpable de los problemas relacionados a los cambios climatológicos existentes en las diferentes zonas de nuestro planeta. no solamente los ciudadanos de una nación deberían trabajar para mejorar la calidad de vida. . es él el único responsable de mejorar la calidad de vida de las personas y de dejar una mejor casa a nuestros hijos. DESARROLLO Si bien es cierto. sino también las empresas. las cuales tienen mucha responsabilidad. De la misma manera.

debemos ser concientes del enorme problema que se nos viene si seguimos destruyendo lo poco que tenemos. u otro tipo específico. tablas de contenido. la educación o la ciencia. extractos. redacción del informe como una sola unidad. Además. apéndices. Formato  Los informes toman a menudo la estructura de una investigación científica: Introducción. CONCLUCION. notas al pie de la página. los negocios. ya que están . Metas. Pueden también seguir una estructura de problema-solución basado en las preguntas o las inquietudes de la audiencia para resolver las preguntas y posibles soluciones presentadas en el informe. sugerencias u otras conclusiones motivacionales que indican posibles acciones futuras que el lector del informe pudiera adoptar. los informes varían desde un formato más simple con meros títulos que indican los asuntos tratados a formatos más complejos incluyendo diagramas. es necesario recordar que la educación se puede dar en todas las edades y todos debemos aprender a conservar nuestra casa. Los informes pueden ser públicos o privados y tratan a menudo sobre preguntas planteadas por individuos del gobierno. gráficos. resúmenes. los informes pueden incluir elementos persuasivos. Sin embargo. En conclusión. en la que no son necesarios los títulos. es informar. el propósito del informe. Asimismo. Igualdades y Debate (IUPAC).  En cuanto a un formato. hipervínculo y referencias. imágenes. como su propio nombre indica.Asimismo. es importante recordar que el mundo no va a durar para siempre y nuestro planeta es para que todos lo disfrutemos Informe Generalmente. la educación ambiental es un arma muy sólida que ayudará a formar ciudadanos más respetuosos del lugar donde viven y será posible contrarrestar este gran problema. donde se informa la información investigada. tales como recomendaciones.

Es de gran ayuda. un buen informe debe contar con ciertos elementos básicos compuestos por una página titular. de este modo. las conclusiones. a la hora de elaborar un informe. la metodología. aunque carezcan de esto. las fotos y los diagramas son una herramienta muy efectiva para explicar con mayor claridad los contenidos. de gerencia). fecha y el nombre de quien hizo el informe(Firma:Gustavo Cruz). existen 33 tipos que se especificarán más adelante. Un informe necesita ser claro y preciso. el lugar del nombre. el departamento del que proviene el informe (Dpto. Debido a que todo informe hace alusión a un proyecto en particular y va dirigido a las más diversas personas o entidades. los resultados. un abstracto o resumen. un índice o tabla de contenidos.marcadas sus partes. Se puede colocar también. Sin embargo. algo fundamental es la redacción. la bibliografía y los anexos. en términos generales. Por lo general. la introducción. tener en cuenta que las tablas de datos. Qué es un informe ? > Inicio > Arte y Humanidades Un informe es algo tan simple como el texto a través del cual se da cuenta de los avances realizados en un proyecto en particular. También dependerá del tipo de informe que se esté realizando. es posible que se le realicen correcciones y modificaciones antes de que éste lleve a su etapa final. Debe tener título. la cual debe ser limpia y ordenada a fin de lograr que cualquier persona . un informe va dirigido a quienes se ocupan de financiar el proyecto o lo dirigen. es usual que cada uno posea requerimientos específicos. además debe contar con la cantidad de detalles suficientes como para que cualquier persona que lo lea por primera vez pueda comprender a cabalidad aquello que se trata a través del proyecto y el estado de avance que este ha alcanzado. Por otra parte.

de la acción y efecto de informar (dictaminar). Se trata. Finalmente. en otras palabras. por lo que en muchos casos. es la descripción. ya que es a partir de dichos datos que pueden surgir nuevas propuestas y nuevas interrogantes en torno al tema que permitan a otras personas comenzar nuevos proyectos o investigaciones Tipos de informes Existen 33 tipos de informes:                18º informe de inspección 19º informe inicial 20º informe ambiental 21º informe de estudios de viabilidad 22º informes sobre inmigración 23º informe estadístico 24º informe de policía 25º informes error 26º informes de sistemas de software 27º informe estudiantil 28º informe médico 29º informe académico 30º informes comunicativos 31º informes examinadores 32º informes analíticos 33º informe administrativo 1º caracteristicas 1º informe escrito 2º informe científico 3º informe de recomendación 4º informe de calidad 5º informe noticiero 6º informe anual 7º informe de intervención 8º informe del centro de trabajo 9º informe del censo 10º informe de viaje 11º informe sobre la marcha de los trabajos 12º informe de investigación 13º informe de presupuesto 14º informe político 15º informe demográfico 16º informe de crédito 17º informe de valoración                    El concepto de informe. oral o escrita. .que lea el informe lo pueda comprender. de las características y circunstancias de un suceso o asunto. es necesario que antes de entregarlo lo revise algún experto en esta materia. como derivado del verbo informar. la ortografía toma un papel fundamental. es recomendable incluir en el informe toda aquella información a la que se le de la connotación de negativa. del mismo modo.

análisis comparativos y posibles repercusiones de los estudios realizados. En este sentido. como recomendaciones o sugerencias. estos escritos pueden incluir elementos persuasivos. tablas de contenido. figura y perfección que le corresponde. un informe es el documento que se caracteriza por contener información que refleja el resultado de una investigación o de un trabajo. resúmenes. con gráficos. informar. diagramas. o complejos. de una empresa o de una institución. imágenes. que solicita el texto para evaluar el resultado de un proyecto anterior o con vistas a emprender una actuación u otra. con títulos y subtítulos que indican los asuntos tratados. obviamente. de acuerdo a las inquietudes de la audiencia. preciso y objetivo mediante el que se exponen datos. Por otra parte. o que es de forma vaga e indeterminada. apéndices. adaptado al contexto de una situación determinada. un informe es la exposición total que hace el abogado o el fiscal ante el tribunal que debe fallar el proceso. a la que se suma con frecuencia la valoración de los datos y propuestas de actuación que permiten tomar las decisiones más adecuadas. De todas formas. los informes suelen repetir la estructura de una investigación científica (introducción-métodos-resultados-debate). Por ejemplo. el propósito del informe es. Por este motivo. El formato de los informes puede ser simple. Los informes pueden ser públicos o privados. En cuanto a su estructura. Por lo general. . el informe ha de estar redactado con un lenguaje claro. En este tipo de documentos predomina la finalidad informativa. permiten responder las preguntas que las personas realizan al gobierno o a una empresa. notas al pie de la página y referencias varias. hace referencia a aquello que no tiene la forma. el término informe puede tener su origen en el latín informis.En el ámbito del derecho. En escritura. Características del informe Normalmente se realiza como respuesta al encargo de una persona. También pueden basarse en la estructura de problema-solución.

Sin embargo.En la actualidad. sociales o económicos en los medios de comunicación escritos. apéndices. el propósito del informe. es muy frecuente la difusión de informes sobre temas políticos. Generalmente. Pueden también seguir una estructura de problema-solución basado en las preguntas o las inquietudes de la audiencia. como su propio nombre indica. un informe es el documento caracterizado por contener información u otra materia reflejando el resultado de una investigación adaptado al contexto de una situación y de una audiencia dadas. tablas de contenido. tales como recomendaciones. En cuanto a formato. fecha y el nombre de quien hizo el informe Ejemplo de un informe ¿Qué es un informe? Es un documento que se utiliza para dar a conocer el resultado de algún trabajo. tanto en los periódicos de información general como en la prensa especializada. imágenes. los informes pueden incluir elementos persuasivos. Formato [editar]Los informes toman a menudo la estructura de una investigación científica: Introducción. extractos. nota a pie de página|notas al pie de la página. El texto del documento lleva capítulos. Ejemplo de un informe: . Igualdades y Debate (EMRAD). Metas.resúmenes. apartados. En muchas ocasiones quien solicita el informe proporciona un formato especial. conceptos específicos o simplemente el nombre de cada' información que se esté efectuando. es informar. Debe tener titulo. sugerencias u otras conclusiones motivacionales que indican posibles acciones futuras que el lector del informe pudiera adoptar. la educación o la ciencia. los negocios. Los informes pueden ser públicos o privados y tratan a menudo sobre preguntas planteadas por individuos del gobierno. los informes varían desde un formato más simple con meros títulos que indican los asuntos tratados a formatos más complejos incluyendo diagramas. En escritura. hipervínculo y referencias. gráficos.

. arribándose a los siguientes puntos de acuerdos por unanimidad: .00 (ONCE MILLONES DE PESOS M. PATRICIO ZUÑIGA BARRAGAN Ejemplo de un informe: INFORME DE REUNION DIRECTIVA DE UNA COMPAÑIA En plena conformidad con el Decreto No.La Planta ubicada en Lagos de Moreno.. de enero del año próximo se incrementará el capital social de la empresa en $11.000. se acuerda el cierre de estas instalaciones para trasladarlas en un plazo no mayor de tres años a Naucalpan. motivo por lo que. Qro. España. teniéndose que comprar y trasladar desde el Distrito Federal. a 3 de Diciembre de 2009. con una aportación de $500. Jal.A partir del lo.. Edo. de México. lo cual ha incrementado el costo de fabricación. de Telecomunicaciones.). S. de septiembre próximo.A. se llevó a cabo la Junta de Consejo 18. cuyo costo será estudiado y analizado por las Gerencias de Producción y de Finanzas para ser presentado a este Consejo en la próxima junta del lo. 2. concretándose los siguientes Acuerdos por unanimidad: 1... Madrid. EL SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS LIC. 25 de los Estatutos Generales del Consejo Directivo de la Compañía de Equipos Informáticos. con fecha 16 de julio de . para la construcción de una nueva planta de componentes electrónicos en San Juan del Río. habiendo firmado todos los asistentes el acta correspondiente.00 por cada uno de los 22 accionistas presentes. con la asistencia de 22 Accionistas y el Secretario de Actas y Acuerdos.N.000. de los Estatutos del Consejo de Administración de la Cía.000. La junta se dio por terminada a las 20:00 horas del mismo día. no cuenta con insumos secundarios producidos en la zona para la manufactura de aparatos de telefonía celular.INFORME DE CONSEJO De conformidad con el Artículo 6o. con fecha 25 de octubre de 2010 se realizó la Primera Reunión de Consejo bajo la asistencia de un total de 32 directivos incluyendo el Secretario de Actas y Resoluciones..

por lo que se llega al acuerdo de la clausura definitiva de las instalaciones para derivarla a la brevedad a la ciudad de Buenos Aires.A partir del 15 de marzo del próximo año se aumentará el capital de la Sucursal C de la compañía en $ 25. Venezuela no dispone de todos los insumos necesarios para la elaboración de nuestros productos. con una colaboración de $1.000 por parte de la Alcaldía de esa ciudad. Perú.El local de fabricación ubicado en la ciudad de Caracas.000. Se deben colocar adecuadamente los datos de contacto así como los de la empresa con la fecha más actual posible. debiéndose adquirir y trasladar desde México. 2. Madrid a los 6 días del mes de Abril de 2009.1. Argentina. RAFAEL CONTADOR Modelo carta solicitud de empleo A la hora de solicitar un empleo es necesario cuidar convenientemente los detalles.N) para el mantenimiento de un nuevo local de fabricación de los diversos equipos informáticos en Lima. España. lo que ha aumentado considerablemente los costos de fabricación. ya que esta carta es la presentación de su persona y la primera opinión que ellos van a tener de usted.00 (veinticinco millones de pesos M. Conviene por tanto que la solicitud de empleo se realice con las mismas características que una carta oficial. El consejo Directivo siendo las 22:00 horas da por culminada la sesión del día de hoy habiendo firmado todos los presentes la correspondiente acta. Distrito Federal. que tenga un papel de buena calidad. SECRETARIO DE ACTAS Y RESOLUCIONES ING.000. con una buena estructura de encabezados y cierres y por supuesto cuidando al detalle la ortografía y la gramática. No intente escribir una fecha futura con el fin de que parezca aun mas actual porque puede que la carta llegue antes de .000. El costo de dicho cambio será analizado y fundamentado en forma conjunta por las Direcciones de Economía y Producción y será presentado ante este Consejo en la primera Reunión de Directiva del año próximo.

debe permitir al lector hacerse una idea de los títulos y de las principales capacidades que posees. no hace falta poner nada que no venga ya incluido en el curriculum vitae. etc. Intente usted no exagerar ni pecar de modesto. así como su anterior trabajo. Debe ser breve. Debería ser clara y estar bien estructurada. Te ofrecemos 4 tipos de solicitud de empleo. así como de la experiencia que te hacen apto para el trabajo solicitado . debería tener todas las características de una carta oficial . Lo importante tras leerla es que la persona encargada de emplearle tenga claras sus habilidades y sus títulos. selecciona la que mejor se ajuste a tus circunstancias. . porque los datos están detalaldos en el CV adjunto. debería hacer buena publicidad sobre tí. La carta de solicitud debe ser breve y concisa.tiempo a su destino y la persona que la lee pueda ver que la fecha aun no ha llegado.buena calidad de papel.en otras palabras. o posiblemente en un impreso de solicitud que la empresa te envíe. Evite dirigirla escribiendo "la persona encargada". A pesar de la brevedad. si hace falta llame por teléfono y pregúntelo. Puedes imprimir una copia para redactar tu propia solicitud. tus datos de contacto y los de la empresa. fecha. Redactar una solicitud de empleo La solicitud de empleo es una carta de contacto que se enviará a tu empresa deseada o potencial. sin ser exagerado ni muy modesto. Este tonto detalle puede acabar con su solicitud de empleo. Tómese la molestia e investigue el nombre de dicha persona. Partiendo de las siguientes situaciones. cada una incluye opciones diferentes adicionales. un tratamiento adecuado. El contenido de la solicitud debe ir dirigida hacia el asunto en cuestión. Por lo tanto. sin errores de gramática u ortografía. La carta de solicitud de empleo debe estar bien dirigida a la persona encargada de contratación.

realicé mis estudios en la facultad de León y además acompañé mi preparación con practicas en el zoológico de Madrid. . Tengo algo de experiencia laboral y estoy respondiendo a un anuncio de una oferta de empleo Ya tengo algo de experiencia laboral y estoy realizando la solicitud para una empresa Modelo Carta solicitud de empleo .    Acabo de terminar los estudios/obtener el certificado y estoy respondiendo a un puesto vacante Acabo de terminar los estudios/obtener el certificado y estoy realizando la solicitud para una empresa." A la atención de la srta: Lola Perez 28034 Madrid a 15 de Junio de 2010 Estimada señorita Lola: Escribo esta carta como respuesta al anuncio publicado en el periódico "El mundo" con fecha 10 de junio.Madrid Tfno: 91 2222222 Empresa de veterinaria "lNVASA S. 2º D 24080 .Carta 1.A. Como puede ver adjunto en el curriculum. 10. en el que se solicitan personas con el título de medicina veterinaria general. Solicitud de empleo de alguien que ha terminado sus estudios y no dispone de experiencia laboral anterior. Así debería ser la carta de la solicitud del primer empleo: Modelo carta solicitud de empleo Carmen Marina Suares C/ subida.

por lo que me complacería mucho comenzar mi vida laboral en ella.Me he tomado la libertad de investigar su empresa y me ha sorprendido gratamente su innovación en el sector de los trasplantes de órganos. Atentamente Carmen Marina (firma) . Quedo a su entera disposición para concertar una entrevista en persona o telefónica. o para cualquier otra duda que pudiera surgir sobre mi curriculum.

35. Quedo a su disposición para cualquier pregunta o duda que pudiera surgir. dejé de manera voluntaria mi ultimo trabajo por no querer ceder ante la disyuntiva de ir a trabajar a China. Modelo carta solicitud de empleo. 15 de marzo de 2011 Muy Sr mío : Le envío junto a esta carta mi curriculum vitae así como una colección de cartas de recomendación recogidas a lo largo de mis 15 años en el sector de la fotografía. tal y como pone en mi curriculum.Madrid Tfno: 91 2222222 Empresa de fotografía "CAXXON" A la atención de don Adolfo López Director de recursos humanos Madrid.carta 2 En este caso disponemos de un modelo de carta de solicitud de empleo para un puesto vacante en el que la persona que solicita el empleo ya dispone de experiencia en el sector en trabajos pasados. Como podrá comprobar. Atentamente Adela Torres . 1º B 28080 . porque me consta que ya disponen ustedes de un comercial que viaja a menudo a China. Adela Torres Suares C/ ascensión.Ejemplo modelo Carta solicitud empleo . En cambio. hablo ingles y alemán por lo que no tengo ningún inconveniente en viajar a países con estos idiomas. y es la única razón por la que he preferido solicitar su puesto vacante.

Lo más importante es Quién la firma. Cuanto mayor sea el cargo de quien la escribe. . Una carta de recomendación correcta debe tener 4 partes bien localizadas: 1 – Identificación 2 – Contexto 3 – Recomendación 4 – Cierre Asimismo deben aparecer los siguientes datos: – El nombre de las personas implicadas. no dispondrá de mucho tiempo. Un modelo carta recomendación es un formato eficaz utilizado principalmente en los tediosos procesos de selección de personal. Acostumbran a ir acompañadas con el Curriculum vitae y tienen como finalidad la de ofrecer información extra ajena al solicitante en la que se expone de manera siempre positiva la pasada vida laboral del solicitante así como sus cualidades humanas. sin embargo. el nombre de la recomendada y la del que lo recomienda. por lo que siempre deberemos ofrecerle un borrador que le facilite su labor.Cómo hacer y redactar una carta de recomendación. por lo general. ya supuesta previamente que va a ser positiva. – Una descripción de la primera toma de contacto (referencia en tiempo y lugar). – Características positivas de la persona a recomendar respecto a la persona que le recomienda. o considerará secundario el esforzarse por escribirla. esto es. que comprensiblemente no pueden ir incluidas en el CV. redactarla puede ser muy difícil o llevar mucho tiempo. – Características positivas de la persona a recomendar dentro de su entorno laboral. Lo más importante no es el contenido de la carta.

. Identificación: Dirigida a la persona encargada de la selección del personal. Contexto . y me pongo en contacto con ustedes para apoyar la postulación del señor. el más importante.. Les escribo para recomendar al señor..A.) Quedando a disposición de la nueva empresa. encargado de expediciones en PECOS S. Debe aparecer claramente el cargo y las credenciales de quien recomienda. El siguiente párrafo. Ahí encontramos el nombre de la persona encargada de seleccionar al personal así como la dirección. Señores Manuel López y Adela Torres Comisión de recursos humanos Departamento de Márqueting..A.– Información de contacto (Teléfono. Director comercial del departamento de expediciones en PECOS Consulting S.. debe identificar a la persona recomendadora. O bien: Señor Don Rodrigo Díaz Director General de Mantenimiento de Aguas Un consejo: Utilizar la dirección de contacto donde debemos enviar la carta y usarla como cabecera de identificación. Siempre es importante conocer el nombre propio y su cargo de adopción. su función académica pero sin caer en el error de parecer demasiado sofisticado y sonar pedante: Me llamo Salvador Gutiérrez.... email.. O bien: Mi nombre es Salvador Gutiérrez..

Estas cualidades le hacen ser una pieza clave dentro del mercado de la exportación. Destacando lo positivo que puede llegar a ser esta nueva inserción: Estoy completamente seguro que el señor Manzano sabrá trabajar con ustedes de la misma forma y con la misma entrega que lo hizo para nosotros. Atentamente . Dicho proyecto fue encargado por nuestro mejor cliente “SIDRAS DE COLORES S. No creo equivocarme al recomendaros sin reservas a esta excelente persona. Reúne todas las calificaciones y experiencia para su puesto. A continuación debemos exponer de forma clara y específica y en términos positivos las características personales del personaje que recomendamos. se llevó a cabo con sobresalientes resultados. No conviene exagerar ni desmedirse en las formas.L. Buscaremos que encajen dentro del perfil buscado por la nueva empresa: El señor Manzano destaca por su gran capacidad de trabajar en equipo. Domina varios idiomas y sabe integrarse con los equipos de los clientes extranjeros. Recomendación Se trata de una frase de apoyo a la captación de la persona en la nueva empresa. Cierre Por último una despedida cordial invitando a solicitar información complementaria o aclarar dudas que pudieran surgir: Quedo a su entera disposición para cualquier duda o información complementaria que ustedes puedan requerir.” Y fue el señor Manzano quien se encargó de desarrollarlo y lanzarlo al mercado. Bajo sus directrices y junto con un equipo de profesionales elegidos por el propio Manzano.En las siguientes líneas debe aparecer el trabajo o actividades desempeñadas por la persona recomendada siempre desde el punto de vista del recomendador: Coincidí con el señor Manzano trabajando juntos en proyecto “SIDRA ROJA” hace ya 5 años.

Por ello nuestra recomendación es que se le facilite a la persona encargada de firmar la carta un guión orientativo a modo de esquema que seguro facilitará la tarea e inculcará mayor naturalidad y credibilidad la carta: SR.Firma En Madrid. 3 – Explicar el porque de dicha opinión 4 – Puntos fuertes a destacar en su labor como trabajador 5 – Desear las mismas prestaciones en la nueva empresa a la que se dirige el empleado 6 – Expresar que quedas a su disposición para aclarar o añadir mas información. 7 – Un cordial saludo 8 – Firma Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 1 Modelo carta recomendación A la atención de Rosa Martín Gómez .(Destinatario) 1 – Me complace presentarles a (nombre y dos apellidos de la persona a recomendar) 2 – Indicar la fecha en la que se inicia el trato con la persona a recomendar y la opinión que se tiene. a 12 de Octubre de 2006 Consejos para redactar una carta de recomendación Una carta redactada en nombre de otro puede levantar sospechas en influir negativamente en el proceso de selección. Don -----.

Electrodomésticos FESSER S. Francisco López quien se desempeñó en el puesto de Limpiador de gallineros en esta empresa durante los últimos 4 años. Le considero una persona con aptas cualidades para su trabajo de comercial. Posee don de gentes y se desenvuelve con agrado en su labor. Manuel Gómez Garrido Director de RRHH. con iniciativa e ingenio para salvar los obstáculos. Por todo ellos. Los Olmos 33 dcha. con iniciativa y eficiente en las tareas que se le asignan. y en base a mi experiencia con José Luis. Se extiende la presente carta de recomendación a día 21 de Octubre de 2005 Fdo. trabajadora y en la que puede usted confiar. Avda.Por medio de la presente me permito recomendar ampliamente al Sr. Atentamente. puedo garantizarles que también desarrollará su trabajo exitosamente y cumplirá con los objetivos que ustedes le marquen. demostrando ser una persona responsable.A. Conozco a Don José Luis Cántabro desde hace enero de 2001 y debo informarles que en estos casi 5 años ha demostrado ser una persona honesta.A. 28080 Madrid 12 de Octubre de 2005 Me dirijo a ustedes a petición de Don José Luis Cántabro el cual me solicita referencias para trabajar en su empresa.: Directora Gerente de FLANSA S. Quedo a su disposición para cualquier otra información que ustedes necesiten. . Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 2 Sr.

incluso en inglés. aparatos de Fax y fotocopiadoras.A CERTIFICA: Que Doña María López Jiménez ha trabajado en esta empresa desde Junio de 2003 y que desde agosto de 2004 trabaja en el departamento de publicidad y marketing del cual soy responsable.Andrés Callantes Director. Aptas cualidades y con gran desenvoltura con las nuevas tecnologías. Comercial de Lavadoras Conde Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 3 Electrodomésticos FESSER S. 28080 Madrid Don Antonio Barbosa Ruiz. Director comercial de UBBA S. Entre sus tareas se encuentran las de localizar y atraer a nuestra cartera de clientes a las personas insatisfechas por la competencia. limpieza de baños y servicio de cafetería. Su conducta siempre ha sido ejemplar. Avda. Los Olmos 33 dcha. responsable y digna de nuestra confianza. dando muestras en todo momento de una gran capacidad para trabajar y un excelente trato con los clientes. Para hacer constancia y a petición de la interesada. Fdo. y sus compañeros.: Antonio Barbosa Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 4 Modelo carta recomendación . así como el manejo de bases de datos. expido la presente en Madrid a 12 de Octubre de 2001. funciones en la centralita de llamadas.A.

a 14 de abril de 2006. compromiso con los objetivos marcados. Manolo Gómez Robles en calidad de Gerente de recursos humanos de Pesticola S.: Manolo Gómez Robles Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 5 Sr. Fdo.En Madrid. D. Barcelona . Las principales actividades durante este periodo han consistido en Informes de compraventa Graduación de PH y optimización de mezclas Investigación y desarrollo con la competencia Gestión de bases de datos.A. Por todo ellos. alto grado de motivación y gran capacidad de trabajo en equipo. CERTIFICA: Que don Alonso Suarez Martín ha trabajado como Director de Marketing desde enero de 1999 hasta enero de 2006. Alfonso López Aguilar Director creativo de Pecos Consulting S. C\ La vinagreta nº 12 dcha.A. En el desempeño de dicho trabajo h demostrado un alto nivel de iniciativa propia y dedicación. la actuación de Alonso Suarez Martín ha sido del todo satisfactoria para esta empresa. resultando evidente su integridad de carácter.

La decisión de dejar la empresa la ha tomado exclusivamente por propia voluntad. Manolo Cuétara Garrido Gerente de Recursos humanos de LITTER (Madrid) A petición de la Srta. Ha estado trabajando en nuestra sociedad durante 3 años. A 12 de Diciembre de 2006 Atentamente Alfonso López Aguilar Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 6 . Quedo a su disposición para cualquier aclaración o información adicional que ustedes precisen. ya que todo este tiempo ha cumplido fielmente con sus obligaciones. La citada Srta. Hemos podido comprobar que junto con una excelente preparación profesional. Manuela Fernández Pérez expongo nuestro parecer respecto de las impresiones y observaciones que recogemos a lo largo de su periodo laboral.Sr. y es por ello que la consideramos una profesional altamente recomendable. Ha desempeñado con muy buen nivel sus servicios en Pecos Consulting adaptándose de forma sobresaliente a las funciones y responsabilidades del área de Marketing. don de gentes y optima colaboración en equipo. posee además buenas dotes y excelentes cualidades personales.

de los cuales los últimos 5 años los ha desempeñado dentro de la sección de embutidos sin sal de la cual soy responsable. Pabellón 3º ref.A. Avda. En estos años ha sabido demostrar una excelente actitud de compañerismo. Alfonso Robles. Estoy seguro que sabrá desempeñar su trabajo de igual manera en su empresa. les debo informar que el susodicho Manuel Sánchez lleva trabajando 12 años en nuestras instalaciones. Es organizado y cumple con rigurosa puntualidad sus tareas. quien desea incorporarse a su empresa en calidad de conserje.Modelo carta recomendación Lorenzo López Martín Encargado de Personal Embutidos Segovia S. Los mariachis 14 Barcelona Me dirijo a usted a petición de Manuel Sánchez Farol. En relación con las referencias que ustedes me solicitan. Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 7 . Atentamente.L.: 34 Segovia Señor Don Alfonso Vecino Robles Director técnico de CORRSSA S. sabe trabajar en equipo y en solitario.

El señor Rodrigo Díaz trabajó bajo mi supervisión durante un periodo de 9 años ejerciendo de empleado profesor de limpieza y chico de los recados. a 15 de Octubre de 1998. Una de las grandes cualidades que atesora el señor Rodrigo Díaz y que a mi entender le hacen imprescindible en cualquier empresa es sin duda su capacidad de trabajar en equipo y desarrollar un ambiente óptimo de motivación contagiosa con el conjunto de sus compañeros.A. Fue por decisión propia y por asuntos personales que el señor Rodrigo Díaz abandonó hace ya 15 días nuestra empresa. creo que sabrá cumplir a cabalidad con las tareas que le sean encomendadas y es por eso el motivo de mi recomendación que con mucho gusto subscribo aquí. Ahora en esta nueva situación y tras lo expuesto anteriormente. y puedo constatar y dar fiel fe de sus buenas cualidades y aptitudes tanto físicas como mentales así como su alto espíritu de superación personal. Firmo para lo pertinente a los quince días de Octubre de 1998. portador del documento DNI: 40822845-L. A la atención de la persona encargada de Recursos humanos: Me complace indicar que conozco al señor Rodrigo Díaz Rupérez. en la ciudad de Madrid. Firma .Modelo carta recomendación Madrid. Francisco Montes Fideo Director general de Embutidos Montes S. y su desenvolvimiento resultó muy satisfactorio tanto para mí como para el resto del personal que utilizó sus servicios.

Cabe destacar buena puntualidad. . extendiendo sus labores a los baños y los cristales de las oficinas. buen aseo personal y buen trato con el resto de trabajadores de la empresa. no vacilamos en recomendarlo a todos los que pudieran necesitar sus servicios laborales. Fdo. a 20 de Octubre de 2007. Se extiende el presente certificado en Madrid. siendo en todo momento su conducta ejemplar. con nº de DNI: 483439293-M ha trabajado en nuestra empresa desde enero de 2003 hasta febrero de 2007. Por lo que antecede. Se desempeñó como empleado profesor de limpieza realizando tareas complementarias de acuerdo a su encargo de limpiador profesional.Ejemplo modelo Carta recomendación Nº 8 Modelo carta recomendación Don Sancho López Pérez Director de Marketing de CERO Consulting CERTIFICA: Que el Sr. como también destacando por su buena predisposición para realizar tareas extras que se le encomendaban fuera de su horario profesional. Sancho López Pérez. Manuel Cuadra Entrantes.

Pabellón 3º ref. y si lo recomiendo con . A pesar de nuestra profunda y larga amistad.A. cristiano y honrado trabajador. ya le conociste en la pasada barbacoa. Se trata del hijo de mi cuñado. Hoy hago traición a este argumento mío en favor de este señor.L.Ejemplo Carta recomendación Nº 9 Contestación a la carta anterior: Lorenzo López Martín Encargado de Personal Embutidos Segovia S. por lo que te ruego que hagas lo que esté en tu mano para favorecer sus intereses.: 34 Segovia Señor Don Alfonso Vecino Robles Director técnico de CORRSSA S. Los mariachis 14 Barcelona Muy querido Alfonso: Ha venido a verme Andrés Gómez Díaz con la carta con la que respondiste a la suya solicitando la plaza de Limpiabaños en tu empresa. Avda. persona de intachable honorabilidad. sabes bien que nunca te molesto con recomendaciones.

se despide con un cálido abrazo.L. Avda. Plantilla Carta recomendación Nº 10 Señor Don Alfonso Vecino Robles Director técnico de CORRSSA S. Fdo. y que serás tú quién me lo agradezca en un futuro.tanto interés es porque sé de antemano que no te defraudará. Lorenzo López Martin.A.: 34 Segovia . Los mariachis 14 Barcelona 3 de Marzo de 2006 Lorenzo López Martín Encargado de Personal Embutidos Segovia S. Confiando que atenderás mis ruegos. Pabellón 3º ref.

Alfonso Vecino Robles. Fdo. . Me encuentro muy satisfecho de haber podido complacerte y prefiero que seas tú quien comuniques al hijo de tu cuñado que acuda el próximo lunes a las 9:00 a mi despacho para firmar el contrato.Mi querido Lorenzo: Me ha bastado leer tu anterior carta para decidirme sin duda alguna a favor de tu recomendado señor Andrés Gómez Me ha producido muy buena impresión y me ha ayudado a descartar otras posibilidades que optaban por el cargo. recibe un cordial saludo. Mis mayores deseos de que volvamos a vernos.

Existen dos tipos de circular. etc. que son: LAS VOLUNTARIAS y LAS OBLIGATORIAS La circular Voluntaria. El estilo en la redacción de la circular ha de adecuarse al modelo de la carta. es aquella que la ley establece que debemos dar los avisos necesarios para evitarnos problemas en cuanto a la relación comercial con nuestros clientes. por ejemplo: Apertura de negocio Cambio de domicilio Establecimiento de una sucursal Nombramiento de apoderado . La circular es un escrito que por igual se emplea en la tramitación de asuntos oficiales. mercantiles o industriales. empresas o personas y como ejemplo de ello son: Ofrecer los servicios de algún negocio Dar a conocer un nuevo producto Enviar lista de productos y precios Remisión de catálogos Avisos al personal (internos) Invitaciones. es aquella que tiene la función principal de promover productos. sobresaliendo en su redacción la claridad y la sencillez ya que se trata de escritos destinados a personas de muy diverso nivel.LA CIRCULAR 1) ¿Qué es la circular? "es un escrito que se emplea para comunicar simultáneamente un mismo asunto a varias personas a quienes por igual interesa". La circular Obligatoria.

JUÁREZ 545 TEL 044333 490 9997 CIRCULAR No 1 AL PERSONAL QUE LABORA EN ESTA EMPRESA . Dentro de la empresa o industria los temas que pueden contener las circulares son de dos tipos: de aviso y de trasmisión de órdenes. solo le agregamos el orden numérico que llevamos en nuestro control en la parte superior derecha y el asunto abreviado que vamos a tratar. ratificación o remoción de apoderado Nombramiento de distribuidores Traspaso de negocio Clausura Liquidación o quiebra de empresa Constitución de una sociedad Dar a conocer el nombre de los administradores Convocatoria de asamblea de accionistas.Designación. por lo cual debemos saber cuales son los requisitos para dar a conocer los avisos necesarios que establece la ley mediante una circular. Los elementos de la CIRCULAR son los mismos que la carta comercial. EJEMPLO (Circular obligatoria) SERVICIOS JURÍDICOS ESPECIALIZADOS AV. pero éste será el mismo para varias personas. Aunque existen ocasiones en las que personalizamos el mensaje. ordinaria o extraordinaria Aumento o disminución de capital Entre otros. así como el destinatario lo manejamos regularmente con destinos generales (Plurales).

2 de Mayo del 2002 . 4 de Septiembre de 2001 LIC. Archivo GIR/air SERVICIOS JURÍDICOS ESPECIALIZADOS AV. Agradeciendo de antemano las atenciones prestadas al presente. GREGORIO IÑIGUEZ ROMERO REPRESENTANTE LEGAL C. ATENTAMENTE Guadalajara Jalisco.c. ha dejado de laborar para esta empresa. ya que se encuentra en estado de quiebra. por lo cual no nos haremos responsables de los actos o compromisos contraídos a nombre nuestro por el mencionado a partir de esta fecha. según sea el acuerdo correspondiente. ATENTAMENTE Guadalajara Jalisco. Agradeciendo de antemano las atenciones que se sirvan prestar al presente y esperando contar con su comprensión. Enrique Márquez Estrada. se despide.ASUNTO: CIERRE DE EMPRESA Por este conducto se les informa que a partir de la presente se cerrarán las puertas de este centro laboral. por lo cual los interesados al respecto deberán pasar a las oficinas citadas en la parte superior a resolver su traslado o liquidación. JUÁREZ 545 TEL 044333 490 9997 Guadalajara Jalisco AL PÚBLICO EN GENERAL Por este conducto hacemos de su conocimiento que a partir de la presente el sr. se despide de ustedes.p.

Nombres de los asistentes. Acuerdos tomados. La redacción del acta debe contener básicamente lo siguiente: v v v v v Ciudad. las instituciones de diversa naturaleza. en los que quede debida constancia de los acuerdos que se han pactado por los miembros que las representan.c. Las sociedades mercantiles.p. .pusivus. Se extiende en hojas o folios sueltos. Orden del día. las empresas cooperativas. GREGORIO IÑIGUEZ ROMERO DIRECTOR GENERAL C. Cierre y firmas de las personas a quienes incumba a hacerlo. tienen la obligación de llevar los correspondientes libros de actas.br El acta es un escrito o modalidad de comunicación escrita que tiene por objeto dejar constancia de lo tratado.com. sucedido y acordado en una junta o reunión. o bien en libros destinados expresamente para ese propósito. hora y fecha en que la reunión se celebre.LIC. Archivo GIR/lir El acta Enlaces patrocinadosCursos de TI on-line Cursos de Tecnologia da Informação on-line www. Persona que la presidió y existencia del quórum. las juntas de determinados organismos públicos o cuasi-públicos.

Se presentó la cotización de WISPER. tanto en la mañana como al mediodía. 50€. Lo de la conexión de INTERNET.50. Presidida por Luis Phillips. a las 6:00pm. por unanimidad. La decisión quedó pendiente. Guzmán enviará una nota al director solicitándole que pida una línea telefónica para la oficina de la asociación. Se pedirán cotizaciones en El Ejecutivo. Aprobó. La misma inició a las 5:45pm. especialmente en lo referente a las medicinas y si los encargados están capacitados en primeros auxilios. con el fin de presentarla a la Directiva del IPA. Enviar nota al Director para que se le permita al Dr. para que evalúe el funcionamiento de la clínica. Iván Wilson. además. Se acordó enviar una nota al Director para invitarlo a la reunión-cena. El prof. Presidente.ACTA No 2 REUNIÓN ORDINARIA. Se aprobó que se filmaran los tranques en las horas pico.centreauca. delegado de los padres de familia. Esta cubrirá el costo de la misma. con la participación de 6 miembros. www. Reunión con directivos del IPA. martes 29 de junio de 2004. Nimia Herrera G. El Continental y el Granada. para su discusión posterior.comEnlaces patrocinados Se llegaron a los siguientes ACUERDOS: La fecha de la reunión será el jueves 12 de agosto.  Cursos de musicoterapia Envío de material online. Secretaria de Actas Luis Phillips Presidente . Nociones básicas y recursos prácticos. en un restaurante. Tema: Reunión con los directivos del IPA. someter la propuesta a reunión de delegados. Se solicitó conseguir dos cotizaciones más. la compra del MSOffice 2003. por un costo de $262.

De lo contrario. las reglas pueden ser suspendidas con ese propósito. la agenda de la reunión se conoce también como orden del día. Contenido y formato de la agenda En reuniones de negocio y de muchas instituciones públicas y privadas. un término latino para denotar las “acciones a ser acometidas”.m. y se debe empezar cuando llegue ese momento. Agenda (reunión) Programa de una reunión del grupo GeoTech MAGERT. de modo que los asistentes estén enterados de los temas que se discutirán y puedan prepararse consecuentemente para la reunión.La reunión concluyó a las 7:30 p. es común referirse a la lista en su totalidad como la agenda para la reunión. es simplemente una orientación para el presidente de la asamblea. Etimología La palabra agenda es originalmente una palabra en plural. ese elemento no puede ser iniciado antes de esa hora.1 La agenda se distribuye generalmente a los participantes de una reunión antes de la misma. sin embargo. Esta palabra es tratada como singular y tiene su plural agendas. Hoy día.2 En el procedimiento parlamentario. Si se desea hacer otra cosa. cada uno de estos referidos originalmente como agendum. Programa u orden del día de una reunión. y aparece una hora específica en la convocatoria de la reunión. Significa hacer cosas o tener cosas planeadas para hacerlas. incluso si otro asunto se encuentra pendiente de finalizar. el orden del día no es vinculante para la asamblea a menos que sus propias reglas así lo exijan. o haya sido adoptado como el programa de la reunión por mayoría de votos al inicio de la sesión. Una agenda o programa u orden del día es una lista de puntos a ser discutidos en una determinada reunión. Lo que hoy se conoce con ese nombre es una lista de renglones individuales. . Si un orden del día es obligatorio para una asamblea.

Las Palmas de Gran Canaria España. Agenda-ejemplo Fecha 01/10/06 05/10/06 03/10/06 06/10/06 03/10/06 06/10/06 04/10/06 06/10/06 05/10/06 07/10/06 09/10/06 13/10/06 10/10/06 13/10/06 10/10/06 13/10/06 16/10/06 19/10/06 16/10/06 Lugar Copenhagen. Valladolid . Tambien contiene numeros telefonicos de empresas direcciones.En reuniones de tipo científico o académico. California España. Segun como la haya estructurado. Ghent Hungria. Roma España. Generalmente la agenda u orden del día tiene como encabezado la fecha. San Jose. Almería Japon. Roquetas de Mar. Chiba Belgica. Denmark España.3 una agenda de trabajo. Bilbao Italia. En las cuales se dirije para trabajar. Budapest Evento ISWA 2006 PROMA 2006 BIOFUEL EXPO 2006 VIII Congreso y Exposición Internacional de Playas III Feria de las Energías Renovables y Tecnologías del Agua Renewable Energy 2006 IFEST 06 Fair for environmental technology ÖKOTECH 6th International Trade Fair for Environmental Protection and Municipal Technology Solar Power 2006 I CONGRESO INTERNACIONAL DE USA. y le siguen una serie de puntos que conforman el contenido de la reunión. anotaciones cronológicas diarias de todas las actividades de una persona o tambien puede ser de un grupo de trabajo. la hora y el lugar de la reunión. se prefiere el uso de la palabra programa.

Shanghai Bulgaria. Milan Italia.22/10/06 17/10/06 19/10/06 18/10/06 19/10/06 19/10/06 21/10/06 18/10/06 19/10/06 19/10/06 22/10/06 19/10/06 20/10/06 24/10/06 27/10/06 24/10/06 26/10/06 25/10/06 27/10/06 26/10/06 29/10/06 26/10/06 29/10/06 26/10/06 29/10/06 China. Milan Italia. Sofia España. Zaragoza Italia. Milan . Texas España. Ourense Alemania. Köln Austria España. TERRITORIO Y MEDIO AMBIENTE PVTECH EXPO III Salone Internazionale dell'Industria Fotovoltaica ENERGY MARKET 2006 ENERGIA VERDE 2006 USA. Biodiversidad e Ingeniería” III CONGRESO DE INGENIERÍA CIVIL. Valladolid España. Pontevedra BIOENERGIA SWET SHANGHAI 2006 BULAQUA 2006 FORESTALIA Salón Forestal de la Madera y el Medio Natural E-Scrap 2006 The North American electronics recycling conference Resource Recycling EXPOBIONERGIA 2006 I CONGRESO DE ENERXIA SOLAR Entsorga-Enteco 2006 BIOWASTE – COMPOST – SOIL “Agua.

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