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PERFILES DE PUESTO

Ingeniería en calidad Responsabilidad de puesto La Ingeniería de la Calidad está diseñada para generar procesos de calidad. Basado en los fines de la Ingeniería de la calidad, TAGUCHI desarrolló una aproximación al diseño de experimentos con el objetivo de reducir los costos emanados de la experimentación, esta aproximación es más práctica que teórica y se interesa más por la productividad y los costos de producción que por las reglas estadísticas.

PUESTO

Los conceptos de estas técnicas están basados en las relaciones de costos y ahorros. Existen algunos factores de ruido que afectan los procesos, y son aquellos que causan que una característica funcional se desvíe de un valor objetivo, estos son causantes de variabilidad y pérdida de calidad. De acuerdo con TAGUCHI esta pérdida de calidad constituye a largo plazo, una pérdida de tiempo y dinero tanto para el consumidor como para el fabricante. 2Dentro de las actividades del control de la calidad, la Ingeniería de la calidad consta de las actividades dirigidas a la reducción de la variabilidad y de las pérdidas.

Educación

Formación

Habilidades

Experiencia

REQUISITOS MINIMOS Titulo y/o Cedula profesional de Ingeniero en sistemas de gestión de la calidad o Industrial Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y técnicos requeridos por el puesto. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Título y cédula profesional, conocimientos de los sistemas de gestión de calidad Capacidad de concertación y negociación con autoridades de diferentes medios e instancias, liderazgo, don de mando, toma de decisiones, capacidad de dirección en trabajos rutinarios y bajo presión, capacidad para atender varios asuntos de forma simultánea, mentalidad analítica, iniciativa, espíritu crítico y creativo. Cuando menos 5 años trabajando en la industria.

don de mando. ¿hacia dónde cambiar? Y ¿cómo producir el cambio? PUESTO Ser un Programa de Formación de Recursos Humanos que responda a las necesidades del mercado laboral dentro del contexto de la misión. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Título y cédula profesional. Cuando menos 5 años trabajando en la industria. capacidad para atender varios asuntos de forma simultánea. ¿qué cambiar? . toma de decisiones. Educación Formación REQUISITOS MINIMOS Titulo y/o Cedula profesional de Ingeniero Industrial Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y técnicos requeridos por el puesto. capacidad de dirección en trabajos rutinarios y bajo presión. mentalidad analítica. iniciativa. está en capacidad de contribuir en la gerencia de estos procesos de cambio dando respuestas a interrogantes fundamentales de cualquier proceso de cambio y mejoramiento continuo: ¿por qué cambiar? . liderazgo. mediante la formación de profesionales capaces de mantener niveles de desempeño de calidad mundial y de adaptabilidad a un amplio espectro de organizaciones sujetas a cambios permanentes. espíritu crítico y creativo. con alcance regional en el área andina y caribeña. Habilidades Experiencia . y un amplio conocimiento de métodos de trabajo Capacidad de concertación y negociación con autoridades de diferentes medios e instancias.PERFILES DE PUESTO Ingeniero de Producción Responsabilidad de puesto El Ingeniero de Producción con su formación multidisciplinaria y su visión de conjunto.

toma de decisiones. capacidad de dirección en trabajos rutinarios y bajo presión. mentalidad analítica. Conocimientos concretos de tipo profesional que deben ser del dominio del ocupante y sin los cuales es imposible el rendimiento completo y eficaz: Título y cédula profesional.Ingeniero de Responsabilidad de puesto El Ingeniero de Producción con su formación multidisciplinaria y su visión de conjunto. liderazgo. Cuando menos 5 años trabajando en la industria. Educación Formación REQUISITOS MINIMOS Titulo y/o Cedula profesional de Ingeniero Industrial Naturaleza y alcance de los conocimientos generales y técnicos requeridos por el puesto. ¿qué cambiar? . con alcance regional en el área andina y caribeña. espíritu crítico y creativo. Habilidades Experiencia . don de mando. y un amplio conocimiento de métodos de trabajo Capacidad de concertación y negociación con autoridades de diferentes medios e instancias. está en capacidad de contribuir en la gerencia de estos procesos de cambio dando respuestas a interrogantes fundamentales de cualquier proceso de cambio y mejoramiento continuo: ¿por qué cambiar? . ¿hacia dónde cambiar? Y ¿cómo producir el cambio? PUESTO Ser un Programa de Formación de Recursos Humanos que responda a las necesidades del mercado laboral dentro del contexto de la misión. capacidad para atender varios asuntos de forma simultánea. iniciativa. mediante la formación de profesionales capaces de mantener niveles de desempeño de calidad mundial y de adaptabilidad a un amplio espectro de organizaciones sujetas a cambios permanentes.

O3 ./08  50703.3/4 20348  .4  /43 /0 2.08082548-00 703/20394.079..434.  2039.3./. 6:0 /0-03 807 /0 /4234 /0 4.:5....48 7:93.-/. 57410843.:./.     ./08 /0 /10703908  20/48 0 389.84308  .   :3 .-..F/:.0..203948 .-. /0 303074 3/:897. .. 085J79:.5. 57410843.3/4 03 ./ /0 /70.903/07 ..  3.3908348.5.203948 0307..3.42509401.434.20394/02F94/48/097././ .43. %J9:4  .9.43 .4. /0 /0.3.3.8:3948 /0 1472. 82:9E30..9.O3 03 97.0/048.7.4 .-....4 5708O3  .O3  304.3/4  942...08  9F./..254 .. . 3/:897.4 0/:.748  -.:947/.5.4  :.J9.748 .48 706:07/48 547 0 5:0894  434.9:7..70948 /0 954 57410843.7J9./ 5.43..8  /07.N48 97..70.      ./ /0 .

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