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EJEMPLO PREGUNTAS DE EXAMEN A qué llama Sherman factores competitivos medulares?

De qué otra forma se llaman estos factores? Según Sherman, cuáles son las cuatro cualidades que debería tener el especialista en Recursos Humanos para desempeñar exitosamente su gestión? Explique según Valle Cabrera los cuatro tipos de Organización en relación a la interacción entre la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección Estratégica de la Organización . A qué se refiere Valle Cabrera con Enfoque Universalista y Enfoque Contingente en la gestión de RHH . Según Churi y otros . Cuáles son los componentes del ambiente externo de las Organizaciones? Defina uno. En relación a factores externos, describa factores externos actuales que están influyendo en la gestión de las organizaciones, indique cómo impactan. Qué significa cultura para una Organización y a través de qué componentes puedo observarla. Según Maristany Qué entiende Maristany por globalizar la cultura? Defina según Chiavenatto a la organización como sistema abierto. Qué significa eficacia y eficiencia. Chiavenatto Cuáles son los métodos no estructurados definidos por Leby-Leboyer para identificar competencias. Describa dos tipos de entrevistas de Selección. Cuáles son las etapas de una entrevista. Cuáles son las etapas de un proceso de selección? Explique los estilos de persuasivo/directivo/participativo/delegativo y determine comportamiento del líder y del grupo en cada estilo. liderazgo cómo es el

Cuál es la importancia del Análisis de Puestos . Indique el impacto en cada proceso de Recursos Humanos Qué es coaching? Cuál es su importancia? Qué funciones realiza el subsistema de Reclutamiento y Selección? Qué herramientas conoce para la Gestión del Desempeño?, detalle al menos dos de ellas, su objetivo y función.

Qué fuentes de reclutamiento conoce? Describa al menos dos de ellas. qué características tiene una entrevista de selección por competencias? . En el modelo de Gestión por Competencias.