Afaceri interactive Robert T.

Kiyosaki
"Cei mai bogati oameni din lume cauta retele sau si le construiesc; toti ceilalti cauta un loc de munca. Poti sa ai cea mai grozava idee sau cel mai grozav produs, dar vei avea succes numai daca ai o retea prin care sa I informezi pe oameni despre ideea sau produsul tau si o retea de distributie prin care sa le poti vinde" Scolile traditioanale te instruiesc pentru cadranele din stanga, adica pentru a fi angajat sau liber profesionist si te invata sa muncesti din greu pentru a ti castiga banii. Cartile lui Robert si jocurile lui te instruiesc pentru a activa in cadranele din dreapta unde afacerea si banii muncesc din greu pentru tine. Pe partea stanga se afla angajatii si liber profesionistii care ii reprezinta pe cei care si castiga banii pe cont propriu, ca indivizi. Aceasta inseamna ca potentialul lor de a obtine venituri este finit, limitat de propriile lor capacitati si de timpul de care dispun pentru a munci. Exista un numar finit de ore in tr o zi. In acest timp, oamenii de succes din cadranele de pe partea dreapta lucreaza in echipa. Ei isi formeaza o retea pentru a obtine succesul. Potentialul de a dobandi venituri este infinit pentru ca se bazeaza pe timpul si banii altor oameni care sa lucreze pentru ei. Motivele unui om de succes pentru a se inscrie intr o retea network marketing: 1) Voia sa ajute oamenii. Desi era un om bogat, nu era lacom sau arogant. 2) Voia sa se ajute si pe sine. 3) Ii place sa invete si sa I invete si pe altii. Valoarea nr.1: O educatie de afaceri capabila sa ti schimbe viata Nu banii sunt importanti. Nu produsele sunt importante. Important este planul de educatie. Ce trebuie sa cautati la un plan de educatie: O educatie care iti schimba viata, ma refer la o educatie sufient de puternica pentru a transforma o omida intr un fluture. Scoala de afaceri pentru viata reala. Ce inseamna o educatie care ti schimba viata? : Cand vorbesc despre o educatie care iti schibma biata, schimbarile sunt din nou in numar de patru. (tetraedrul sau piramida sunt structuri foarte stabile) Cu alte cuvinte, pentru ca a o astfel de educatie sa fie cu adevarat eficienta, ea trebuie sa afecteze toate cele patru aspecte ale Piramidei de Invatare. ( Mental, Emotional, Spiritual, Fizic) 1) Educatia emotionala: La o scoaal traditionala, esti pedepsit pentru ca faci greseli. Deci, pe plan emotional a inceput sa I fie teama de greseli. Problema este ca , in lumea reala, oamenii care o iau inainte sunt aceia care fac cele mai multe greseli si invata din ele. Tatal meu cel sarac, profesorul, credea ca a face o greseala este un pacat. Pe de alta parte, tatal meu cel bogat spunea: "Suntem astfel conceputi incat pentru a invata trebuie sa facem greseli. Invatam sa mergem pe bicicleta cazand si suindu ne din nou in sea."El mai spunea: "Pacat este atunci cand facem o greseala si nu invatam din ea." "Motivul pentru care multi oameni mint dupa ce au facut o greseala este acela ca, pe plan emotional, sunt inspaimantati de a recunoaste faptul ca au gresit si astfel ei pierd ocazia sa invete si sa se dezvolte. A face o greseala, a o recunoaste fara a invinovati pe altcineva, fara a te justifica sau a te scuza este un mod de a invata. A face o greseala si a nu o recunoaste sau a invinovati pe altcineva pentru freselile tale este un pacat." In lumea afacerilor traditionale domina aceeasi atitudine fata de greseli. Aici, daca faci o greseala esti adesea pedepsit sau dat afara. In lumea net marketing, esti incurajat sa inveti facand greseli, corectandu te si devenind mai intelept mental si emotional. Cred ca am avut mai mult succes financiar decat majoritatea oamenilor pentru ca am avut mai multe esecuri decat alti oameni.

2) Educatia fizica: Esti incurajat sa iesi in lume si sa ti infrunti temerile intrand in actiune, facand greseli, invatand din ele. Si devenind mai puternic intelectual, emotional si fizic in cursul acestui proces. A trai intr un mediu dominat de teama nu este sanatos mental, emotiona, fizic sau financiar. Nu ti poti imbunatati viitorul daca nu esti dornic sa incerci ceva nou, sa risti sa faci greseli si sa inveti ceva din ele. Cele mai bune firme de network marketing isi incurajeaza oamenii sa invete ceva nou, sa intre in actiune, sa faca greseli, sa le corecteze si apoi sa repete procesul. Aceasta este educatia vietii reale. 4) Educatia spirituala: Atunci cand vorbesc despre spiritul unei persoane, vorbesc despre puterea care ne propulseaza dincolo de limitele noastre intelectuale, emotionale si fizice… limite care definesc adesea conditia noastra umana. In filmul Brave Heart, Mel Gibson calareste in fruntea gloatei lui de tarani scotieni amarati si inspaimantati de puternica armata britanica aflata in fata lor si urla din tot sufletul: "Ei pot sa ne ucida, dar nu ne pot lua libertatea." In acel moment, spiritul lor, lui se adreseaza spiritului acelor oameni. Ajungand la spiritul lor, le a infrant teama si indoieliile cauzate de lipsa de instruire si de armele inferioare. El le a aprins spiritul pentru a merge inainte si pentru a invinge cea mai puternica armata din lume. Liderii de succes isi dezvolta aceasta capacitate de a se adresa spiritului uman. Ei au capacitatea sa ajunga la maretia sufleteasca a celor care vin in urma lor si sa I inspire pentru a merge inainte… dincolo de limitele lor umane. Aceasta este puterea unei educatii capabile sa ti schimbe viata. O schimbare reala necesita toate cele patru laturi alte tetraedrului. Unul dintre marile avantaje oferita de instruirea intr o firma de network marketing care dispune de un program de instruire excelent este acela ca te incurajeaza sa ti depasesti limitele emotionale si sa vorbesti din adancul spiritului tau. COMUNICAREA FIZICA: Liderii acestor companii stiu ca oamenii sanatosi, atractivi din punct de vedere fizic, comunica mai eficient decat oamenii cu probleme fizice. As dori sa fac doua comentarii cu privire la subiectul comunicarii fizice. Primul se refera la faptul ca ni s a intamplat tuturor sa intalnim oameni care aratau atractiv pe dinafara, dar care erau niste epave emotionale pe dinauntru. Am intalnit de asemenea oameni care ne au displacut la prima vedere, dar mai tarziu am constatat ca erau adevarate comori pe dinauntru. Ideea este ca avem o singur ocazie sa facem o prima impresie si de aceea comunicarea fizica este atat de importanta. Al doilea ocmentariu este urmatorul: oamenii imi cer adesea sa I ajut sa si imbunatateasca afacerile. Daca sunt de acord s o fac, prima mea intrebare este: "Esti dornic sa faci schimbari si sa fii flexibil?" Daca ei raspund "Da", am putea continua. Daca spun "Nu", discutia s a incheiat. Toata educatia este in final de natura fizica (adica sa faca ceva pentru a si atinge idealul sau scopul) . Daca o persoana nu are vointa sa invete fizic, sansele de a realiza o schimbare de durata a educatiei sunt minime. "Daca sunt trei pisici care stau pe gard si doua se hotarasc sa sara jos, cate pisici mai sunt pe gard?" Raspunsul este: "Inca mai sunt trei pisici pe gard." Aceasta datorita faptului ca, daca doar te hotarasti sa sari, nu inseamna ca ai si sarit fizic. Si de aceea, tatal meu cel bogat spunea: "Maine este cea mai ocupata zi a anaului. Majoritatea oamenilor gasesc ca este usor sa se hotarasca sa I imbunatateasca viata in vreun fel, dar apoi amana orice actiune pnetru maine." "Problema este ca majoritatea oamenilor raman, in final, fara nici un maine." Valoarea nr.2: Valoarea schimbarii cadranelor… in loc de a schimba doar slujbele. Modul in care identificati in ce cadran va situati este gandindu va, pur si simplu, de unde va vin banii. Oamenii nu pot trece din partea stanga in partea dreapta fara ajutorul unei firme de network marketing deoarece trebuie platit un pret prea mare pentru dezvoltarea intelectuala, emotionnala, fizica si spirituala. (in general, exceptiile fiind de genul: Bill Gates, Michael Dell. Henry Ford…) A ma reface pe mine dupa ce aveam datorii de milioane de dolari din cauza primelor doua afaceri esuate, a fost mai important decat a face bani. Recomand unele afaceri de net mark pentru ca se concentreaza cu adevarat pe construirea, sau reconstuirea in unele cauzri, a personalitatii individului

astfel incat acesta sa se poata apuca de construirea propriei afceri. Daca acest lucru va intereseaza, va revine sarcina de a gasi o firma de net mark care are un program de instruire axat mai intai pe constuirea personalitatii dvs. si nu pe instruirea dvs. spre a vinde produsele sau serviciile firmei. O data ce gasiti firma care va convine cel mai mult, va revine sarcina sa va straduiti pe cat puteti sa va reconstruiti personalitatea folosind planul lor de istruire. Nu va poate ajuta nimeni daca nu va ajutati singur. Pt cei care aleg un sistem de net mark pentru a si consturi o afacere in cadranul P, pretul de intrare este mult mai scazut, riscurile sunt mai mici, si dispun de instruire si indrumare de a lungul acestor procese de dezvoltare personala. Unul dintre marile avantaje este acela ca puteti ramane in cadranul A sau L si sa incepeti o afacere cu program part time in cadranul P. Procedand astfel va puteti acorda timp sa obtineti instruirea de care aveti nevoie fara sa treceti prin necazurile, suferinta si riscurile financiare prin care am trcut eu ca sa mi castig educatia. O firma de net mark interesata cu adevarat de cadranul P se va axa pe dezv intregii dvs. personalitati si nu numai a deprinderilor de a vinde si de a face bani pentru cei de deasupra dvs. Dezvoltarea personalitatii in ansamblul ei va lua ceva mai mult timp si multi oameni se retrag inainte ca schimbarea sa fie completa. Ei se retrag pur si simplu, pentru ca voiau doar sa castige bani, nu sa schimbe cadranele. Schimband mediul, va schimbati si punctul de vedere. Totul incepe cu schimbarea mediului. Schimbarea mediului este foarte importanta, mai ales pentru inceput. Este importanta pentru ca oamenii isi petrec cea mai mare parte a timpului in cadranele A sau L. Este o rusine, dar oamenii isi petrec cele mai multe ore cat nu dorm in aceste cadrane. "Cine se aseamana se aduna." "Un adevarat castigator stie ca a pierde face parte din procesul de a castiga. Numai ratatii cred ca cei care catiga nu pierd niciodata. Ratatul este cel care viseaza sa castige si face tot ce poate ca sa evite greselile." Cu cat fac mai multe greseli si invat din ele… cu atat mai destept voi fi peste cinci ani. Daca nu fac nici o greseala timp de cinci ani, atunci nu voi fi mai destept decat acum cinci ani, voi fi doar cu cinci ani mai batran. Curba de invatare a oamenilor obisnuiti.. este cand experienta este direct proportionala cu banii. Dar, cand te uiti la curba de invatare a naturii (de ex cand un pui e pasare invata sa zboare) , curba de invatare emotionala, ea merge mai intai in jos, inainte de a o lua in sus. Multi oameni nu vor sa constientizeze emotional aceasta coborare inainte sa simta euforia de a zbura. Majoritatea oamenilor nu au succes in viata pentru ca nu doresc sa treaca prin aceasta perioada de indoieli personale si frustrari emotionale. Valoarea nr.3: Valoarea accesului intr-o afacere din cadranul P… fara a plati pretul mare necesar constuirii si mentinerii unei afaceri Cineva m a intrebat: "Daca acest cadran P este mult mai bun fata de celelalte cadrane, atunci de ce nu se apuca de afaceri mai multi oameni in cadrul lui?" Raspunsul nu este simplu… dar se poate raspunde de o maniera simpla: "Pentru ca este scump." Cand spun ca este scump costul constuirii unei afaceri in cadranul P inteleg mult mai mult decat doar bani. "Este scump si nu este usor." O AFACERE IN CADRANUL P LA UN PRET MAI BUN. De a lungul istoriei, cadranul P a fost domeniul privat al celor bogati. De fapt, oamenii din cadranul A si L muncesc pentu cei din cadranul P, dar nu li se spune niciodata despre acesta. Acum, sectorul net mark a pus la dispozitie accesul in cadranul P fara a trebui sa fii bogat sau sa te intorci la o educatie universitara scumpa, care, oricum, te pregateste doar ca sa devii mai bun ca A sau L. Sistemul de net mark a realizat un serviciu grozav egalizand sansele in terenul de joc. SUCCESUL NU SE MASOARA IN BANI Majoritatea oamenilor se alatura unor astfel de sisteme numai ca sa castige bani. Daca nu castiga bani in primele cateva luni sau ani, se descurajeaza si renunta, iar apoi vorbesc de rau adeseori

sectorul de net mark. Altii pleaca pentru a cauta o firma cu un plan de recompense mai bun. A te alatura pentru a castiga repede cativa dolari nu este un motiv ca sa sintri in astfel de afaceri. "Daca nu pentru bani, atunci pentru ce I ati recomanda unei persoane sa se alture unei astfel de firme? " Pentru doua motive, am replicat eu. Motivul nr unu este sa te ajuti pe tine, iar motivul numarul doi este sa I ajuti pe altii. Daca intri in tr o afacere de net mark numai pentru unul dintre aceste motive, sistemul nu va functiona pentru tine. Planul educativ al unei firme de net mark este mai important decat produsele ei sau decat planul de recompense, am incheiat eu. "Prin urmare, ce face ca aceasta schimbare sa fie dificila pentru oameni? "Banii, am replicat eu rapid. Deoarece angajatii si liber profesionistii veritabili nu muncesc daca nu obtin bani. La baza personalitatii acestor oameni se afla banii." Un patron va construi sau va crea active, in acest caz, un sistem de afaceri. Un investitor va investi in active sau in sistem. "Care este diferenta?" Uneori nu obtii venituri ani de zile si alteori niciodata. Angajatii si liber profesionistii nu vor munci ani de zile fara sa fie platiti… si in mod sigur, lor nu le place riscul de a munci ani de zile existand sansa sa nu fie niciodata platiti. Nu face parte din valorile lor de baza. Construiesti o afacere in loc sa ti iei o slujba si sa te agati de iluzia sigurantei locului de munca. De ex. Poti sa I spui unui fumator "nu fuma" sau "fumatul te poate ucide pe tine si pe cei din jurul tau." Mental, aceste afiramtii au sens, dar emotional si fizic acesti oameni nu se pot opri. Cand este vorba de viciul lor, acestia nu pot intarzia recompensa sau sa aiba puterea vointei, cum se mai spune. Oamenii care nu au capacitatea sa intarzie recompensa sau sunt dependenti nu se pot opri cand este vorba de mancare, sex, fumat, alcool, televiziune, etc. Dependenta sau lipsa capacitatii de a accepta intarzierea recompensei este un semn de inteligenta emotionala scazuta. Una dintre cele mai importante lectii pe care le am invatat de la tatal meu cel bogat a fost aceea ca lipsa banilor nu trebuie sa ma opreasca niciodata din a realiza ceea ce vreau. Daca poti invata acest lucru, atunci ai invins dependenta de bani, puterea care controleaza vietile celor mai multi oameni. Sistemul corporativ traditional este adevarata piramida. Este o piramida pentru ca exista doar cativa proprietari si investitori in varf si o multime de angajati si liber profesionisti la baza. Un sistem de network marketing este o piramida inversata, ceea ce inseamna ca principalul sau obiectiv este sa aduca cat mai multi oameni de tipul P in varf. Valoarea nr.4: Valoarea investitiilor facute dupa modelul celor bogati 1) Oamenii investesc pentru ca nu au destui bani. 2) Oamenii investesc pentru ca au prea multi bani. Tatal meu cel sarac spunea adesea: "As vrea sa am bani de investit, dar nu castig destui bani pentru asta." Iar tatal meu cel bogat spunea: "Trebuie sa gasesc mai multe investitii pentru ca am prea multi bani.. Daca nu investesc banii care mi prisosesc, guvernul mi va lua prin impozite." Construiesc o afacere astfel incat sa am bani pentru a I investi in acele afaceri in care numai cei bogati investesc… si asa devin foarte bogat. In 1215 s a semnat Magna Carta. Este anul in care cei bogati I au luat puterea regelui John al Angliei. De atunci incolo, cei bogati au facut legile. Prin urmare, avand posibilitate de alegere, vreau sa investesc din cadranul P pentru ca patronii de afaceri beneficiaza de cele mai bune legi pentru a investi, pur si simplu pentru ca ei fac legile. In 1943, legea ( o lege ) a fost schimbata si tuturor angajatilor in America li s au retinut impozite din salariu. Cu alte cuvinte, guvernul era platit inaintea angajatilor. Muncitorul din cadranul A era cel care platea majoritatea impozitelor. Oamenii care activau in cadranul L si P inca detineau controlul asupra cuantumului si datei platii impozitelor lor. Cei bogati castiga mai multi bani, dar platesc mai putine impozite, pur si simplu, pentru ca opereaza din cadranul P.

AVANTAJUL CADRANULUI P SE AFLA IN CADRANUL I Exista multi oameni care au construit afaceri in cadranul P, dar nu toti folosesc puterea acestui cadran. Adevarata putere a cadranului P se gaseste de fapt in cadranul I. Amintiti va doar ca legile fiscale favorizeaza cadranul P prin cadranul I. Daca angajatii ar putea intelege o declaratie financiara, atunci ar sti de ce proprietarii firmei devin tot mai bogati, in timp ce angajatii muncesc tot mai mult numai pentru a plati impozite mai mari. Impozitele sunt cea mai mare cheltuiala a angajatilor. Angajatii sunt impozitati primii, iar patronii sunt impozitati ultimii. Este numai una dintre fisuri. Exista mult mai multe. Exista mult mai multe avantaje pe care le are cadranul P, dar trebuie sa cunosti legile fiscale, legile societatilor comerciale, legile pentru asigurari si pentru investitii. Deci, o combinare a cadranelor P si I este mai profitabila. O afacere fara limite de castig poate permite investitii de tipul acelora pe care le fac bogatii. O data ce intelegi cata putere au investitiile celor bogati, vei dori sa ti construiesti afacerea ta in cadranul P inca si mai repde, pentru ca, asa cum am spus, bucuria vietii consta in a ti investi banii si a I pune sa munceasca din greu pentru tine. Frumusetea acestei afaceri consta in faptul ca tot ce trebuie sa faceti pentru a avea succses este sa I ajutati si pe altii sa obtina aceleasi lucruri pe care le vreti si dumneavoastra. Afacerea aceasta nu se masoara dupa cati bani castigati, ci dupa cati oameni reusiti sa ajutati si dupa cate vieti reusiti sa schimbati. Valoarea nr.5: Valoarea implinirii visurilor tale -Multi oameni nu au visuri, spunea tatal meu cel bogat. -De ce? Intrebam eu. -Deoarece a visa costa bani, a raspuns el. Se pune accentul pe importanta faptului de a avea visuri si de a le duce la indeplinire. Nu este vorba despre casa aceea mare sau despre toate accesorile si despre cat costasera ele. Era vorba de a I inspira si pe altii sa munceasca pentru visurile lor. Nu se spune "Nu mi pot permite acest lucru." Ci sa spunem :"Cum pot sa fac sa mi permit acest lucru?" Oamenii care ucid visurile altora sunt oameni care au renuntat la visurile lor. Visurile vin adesea dinspre latura spirituala a invatarii, iar oamenii care ucid visurile tind sa se desprinda din latura emotionala a piramidei. "Sa fiu bogat si sa mi pot permite o casa mare nu sunt lucuri importante. Important este sa nazuiesti, sa inveti si sa faci tot ce poti pentru a ti dezvolta propria putere astfel incat sa ti poti permite acea casa mare. Importnta este transformarea personalitatii tale in procesul care ti permite sa cumperi acea casa. Oamenii care au visuri modeste continua sa traiasca precum niste oameni modesti. Nu casa era importanta. Importanta era maretia visului. Casa si banii erau simboluri ale transformarii noastre in oameni care si pot indeplini visurile. Visul nu este casa noastra cea mare; modul cum a trebuit sa ne transformam personalitatea in timpul acestui proces reprezinta visul. Daca vrei sa ti schimbi personalitatea, incepe prin a ti schimba visurile. "Falimentul este ceva temporar, saracia este eterna. Chiar daca ai dat faliment, nu te costa nimic sa viseszi ca esti bogat. Multi oameni saraci raman saraci pentru ca au renuntat sa mai viseze." DIFERITE TIPURI DE VISATORI: 1) Visatori care viseaza la trecut.(de ex: Al Bundy ). "O persoana care viseaza in trecut este un om a carui viata s a sfarsit. Acea persoana are nevoie sa si creeze un vis pentru viitor daca vrea sa revina la viata." 2) Visatorii care au doar visuri modeste: "Acest tip de visatori vor avea doar visuri modeste pentru ca ei vor sa aiba incredere ca le vor realiza. Problema este ca, desi stiu ca si pot realiza acele visuri, nu o fac niciodata." "Acest tip de visatori sunt adeseori cei mai periculosi. Ei traiesc ca broastele testoase, ascunsi in carapacea lor vatuita. Daca bati in carapace si zgandari la intrare, se napustesc afara si te musca. "Lectia pe care poti s o inveti este sa lasi broastele testoase sa viseze. Majoritatea nu se duc nicaieri si asta le convine de minune.

3) Visatori care si au indeplinit visurile si si au stabilit acum un nou vis: "Multi oameni ajung sa aiba profesia pe care au visat o in liceu. Problema este ca au terminat liceul de multi ani. Este timpul pentru un nou vis si o noua aventura." 4) Visatori care au visuri marete, dar nici un plan cum sa le realizeze… asa ca sfarsesc prin a nu implini nimic. "Foarte putini oameni reusesc sa si indeplineasca visurile pe cont propriu. Acest tip de oameni incearca adesea sa realizeze o multime de lucruri, dar fac totul singur. Ei ar trebui sa aiba in continuare visuri marete, dar sa gaseasca un plan de actiune si o echipa care sa I ajute sa si le transforme in realitate." 5) Visatori care au visuri marete, le realizeaza si cauta alte vise si mai marete. Daca sunteti o persoana care are visuri indraznete si, de asemenea, va place sa i sprijiniti pe altii in realizarea visurilor lor, atunci afacerile de net mark sunt in mod sigur potrivite pentru dvs. O afacere si oameni care I ajuta pe altii sa si indeplineasca visurile, iata un lucru pentru care merita sa muncesti. Valoarea nr.6: Care este valoarea unei retele? Valoarea unei retele creste exponential, nu algebric. Legea lui Metcalf: Valoarea economica a unei retele = Numarul utilizatorilor la patrat. Franciza este o forma de afacere in retea unde reteaua este formata dintr o multime de proprietari de afaceri care lucreaza impreuna. Pentru a valorifica puterea marketingului in retea, sarcina ta este sa clonezi sau sa multiplici alti oameni exact ca tine. In momentul in care sunteti doi, valoarea voastra economica se ridica la patrat. Valoarea retelei voastre tocmai a crescut de la 0 la 4.Daca sunt trei ca tine, val ec a ret creste de la 4 la 9. Daca cei doi oameni pe care I ai adus in retea mai aduc si ei cate doi oameni, valoarea economica a retelei tale incepe sa arate ca o racheta care decoleaza spre luna. In loc sa muncesti din greu aritmetic, valoarea ta economica incepe sa creasca exponential. Dupa parerea mea, a munci din greu pentru a crea o retea are mai mult sens decat a munci din greu de unul singur. Chiar daca tu castigi numai 10% din ce fac ceilalti opt, asta inseamna ca vei castiga 80% fara NICI un efort. Diferenta si puterea se explica prin legea lui Metcalf, o lege foarte importanta pentru afacerile de net mark. Valoarea nr.7: Modul cum valorile tale iti determina perspectiva. Valorile noastre ne determina perspectiva. Daca oamenii acorda valoare sigurantei slujbei, atunci sunt sanse ca perspectiva lor sa fie aceea a cadranului A. Ei privesc lumea din perspectiva acestui cadran si se intreaba de ce unii oameni sunt proprietarii firmei unde lucreaza, in timp ce ei sunt doar angajati. Ei nu pot percepe valorile esentiale ale persoanei care activeaza in cadranul P, persoana pentru care lucreaza, pentru ca valorile sunt invizibile. Dar valorile oamenilor din diversele cadrane sunt diferite. Iar oamenii care pun pret pe a fi niste lupi singuratici sau pe a lucra pe cont propriu vor avea in general perspectiva unei persoane din cadranul L. Daca valoarea ta esentiala este siguranta slujbei, este dificil sa devii o persoana care activeaza in cadranul P, adica o persoana pentru care conteaza libertatea. Un individ potrivit pentru cadranul P cauta si gaseste intotdeauna oameni mai destepti decat el. Cand gaseste pe cineva mai destept, atuci el este liber sa faca alte lucruri. Deci, de ex ca avocat in cadranul L imi limitez puterea de castig deoarece timpul meu este o resursa finita. Oamenii care izbutesc in cadranul P au capacitatea sa I vada si pe cei 95% care pierd, dar si pe cei 5% care castiga. Oamenii pentru care este importanta siguranta slujbei nu pot vedea decat procentul de 95% al esecurilor. Folosesc suferinta de a pierde ca pe o ratiune pentru a castiga. Oamenii care evita riscul evita a trai si a invata. Ceea ce imi determina valorile esentiale in cadranul P nu se afla pe latura emotionala a Piramidei de invatare. Pentru mine, energia din spatele valorilor mele esentiale se afla pe latura spirituala a Piramidei. Deoarece latura emotionala si cea spirituala sunt opuse, de pilda, in loc de singuranta slujbei, eu caut libertate. Libertatea este un ideal spiritual, iar siguranta este ceva emotional. Increderea te conduce la libertate, in timp ce teama te conduce in capcana.

"-Prin urmare, de a lungul tuturor esecurilor dvs. in afaceri, ceea ce v a mentinut pe calea aleasa a fost viziunea libertatii si increderea in dvs. si in alti oameni." Dar mai mult decat increderea in mine si in alti oameni, am avut o incredere imensa in ceea ce majoritatea oamenilor numesc Dumnezeu. Va reamintesc ca nu sunt o persoana foarte religioasa, dar am o incredere imensa in Dumnezeu, o putere mult mai mare decat o pot intelege. Si deoarece am aceasta incredere, am si o incredere imensa in capacitatea mea de a avea succes, indiferent de cat de dificila devine situatia. Exista o mare dif intre credinta in Dumnezeu si increderea, loialitatea fata de Dumnezeu. "Multi oameni cred in Dumnezeu, dar foarte putini au intr adevar incredere in Dumnezeu. Daca ar avea mai multa incredere in Dumnezeu, ar fi mai putin tematori si mai plini de avant." Increderea mea in Dumnezeu, puterea suprema, m a purtat, in final, dintr un cadran in altul. "Viziunea si increderea merg mana in mana. Ca sa ai viziunea unui viitor mai luminos si mai bun, trebuie sa ai incredere. Daca increderea ta este slaba, viitorul tau va ramane la fel cum este astazi." "Nu uita niciodata ca valorile tale iti determina perspectiva. Dar aminteste ti, de asemenea, ca poti alege intre teama si incredere, iar aceasta iti va determina valorile." Diferenta intre oamenii care au succes si cei care nu au depidne de modul cum reactioneaza la teama si indoiala. Valoarea nr.8: Valoarea capacitatii de conducere: "Banii curg intotdeauna catre conducator. Daca vrei mai multi bani, dezvolta ti mai mult capacitatile de lider." In cadranul P, insusirile de lider nu sunt optionale." "Banii nu curg catre firma care ofera cele mei bune produse sau servicii. Banii curg catre afacerea cu cei mai buni lideri si cu cea mai buna echipa manageriala." Diferenta dintre L si P este marimea. Un lider adevarat trebuie sa vorbeasca din adancul sufletului sau si sa ajunga la sufletul ascultatorului. Aceasta este o insusire rara, mai ales in zilele noastre. Liderii vorbesc de la spirit la spirit, niciodata vorbind emotiilor numite teama si lacomie. "Nu incerca sa devii un om de succes, incearca mai degraba sa devii un om de valoare." Afacerile de net mark nu ofera doar un mare potential pentru a imbogati oamenii, dar ii ajuta sa devina din ce in ce mai valorosi. De aceea, eu cred ca unele firme din acest sector sunt nepretuite. DE CE NETWORK MARKETINGUL VA CONTINUA SA SE DEZVOLTE 1) Oamenii vor sa dispuna de mai multa libertate: Au trecut vremurile cand omaenii isi luau o slujba la 25 de ani si ramaneau acolo pe viata, facand ce li se spunea sa faca pentru a si putea pastra slujba. In zilele noastre, oamenii vor sa aiba mai multa mobilitate, sa dispuna de mai multe optiuni si sa aiba mai multa libertate ca sa si traiasca viata in felul in care si o doresc. 2) Oamenii vor sa fie bogati: 3) Portofoliile individuale pentru pensie vor fi distruse: Niciodata in istoria lumii, atat de multi oameni nu si au mizat anii de pensie pe piata bursiera. Aceasta este o reteta pentru dezastru financiar. Daca piata bursiera se va prabusi vreodata, milioane de oameni isi vor cauta alte surse pentru a obtine siguranta financiara ca, de pilda, construirea unei afaceri in cadranul P cu ajutorul unei firme de net mark. 4) Tot mai multi oameni se vor trezi: Cum anul 2010 se apropie, tot mai multi oameni se vor trezi si vor intelege ca Era Industriala a apus, iar regulile care guverneaza lumea s au schimbat pentru totdeauna. In era industriala, regula era ca, daca munceai din greu, firma si gurernul aveau grija de tine. In era informationala, regula este ca cel mai bun lucru ar fi sa ai singur grija de tine. 5) Se trezeste o lume noua: O alta generatie a unei explozii demografice se va ridica in Asia. Pe masura ce prosperitatea economica se deplaseaza din America in Asia. Oamenii care activeaza in firmele de net mark se vor afla in poz sa avanseze o data cu aceasta tendinta, in ctimp ce prietenii si vecinii lor se vor teme de reduceri de activitate. Cu alte cuv, in era info, pers care

concureaza cu tine pentru o slujba s ar putea sa nu traieasca in orasul tau sau in tara ta. Concurentul tau ar putea trai in Pakistan si ar fi fericit sa munceasca pentru 20$ pe zi in loc de 20$pe ora plus beneficii. Una dintre problemele pe care o percep la multi oameni din zilele noastre este ca prea multi dintre noi suntem increzuti si multumiti de sine. "Cand oamenii dau de o multime de bani, ei cred adesea ca si inteligenta lor a crescut. Cand oamenii dau de bani, ei cred ca sunt mai isteti, dar incep sa faca lucruri prostesti. In loc ca inteligenta sa le sporeasca, de fapt le scade, in schimb aroganta le creste pana la cer." De a lungul istoriei, fiecarei perioade de prosperitate I a urmat o perioada de recesiune. Unul dintre avantajele pe care le ofera anumite afaceri de net mark este acela ca terioriul lor de actiune este lumea intreaga. Daca lucrezi intr o firma de net mark, recesiunea economica poate fi o veste la fel de buna ca si prosperitatea economica. Si daca poti vedea si prosperitatea si recesiunea ca pe o veste buna, atunci vor fi vesti bune si pentru sufletul tau si pentru viitorul tau financiar. "Diferenta dintre un castigator si un ratat este data de linia de sosire. Castigatorilor nu le pasa daca trec primii sau ultimii linia de sosire. Le pasa doar sa treaca de ea. Ratatii renunta inainte sa apuce sa castige. Ei alearga in fiecare zi a vietii lor intr o cursa de 100 de metri si se opresc dupa 95 de metri." Stabiliti va un tel si tineti va de el. O data ce ati luat o hotarare, nu faceti ceea ce fac ratatii… adica sa va razganditi.

SFARSIT

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful