Professional Documents
Culture Documents
encuesta realizado a los trabajadores de la planta piloto UPAO nos indica: PROPORCIONAR DATOS EMPIRICOS Y TEORICOS ANALISIS DE LOS DATOS TENDENCIAS Existe rivalidad entre los trabajadores de la empresa La falta de productividad se hace presente todo los das en la empresa Se emplea una charla informativa para ayudar a los trabajadores a mejorar su nivel de produccin DESCRPCION DEL PROBLEMA 1) DEFINICION El anlisis hecho nos permite ver los factores de por qu existe una falta de productividad Permite investigar la conductas de algunas personas dentro de la empresa Finalmente se hace necesario investigar la productividad de los trabajadores de la planta piloto UPAO 2) DESCRIPTIVA Qu factores determinan una falta de productividad en los trabajadores de la planta piloto UPAO Trujillo, en el ao 2011?
EMPIRICO Los resultados de la encuesta identifica que existe falta de productividad, por lo tanto nos da los siguientes datos: La presencia de trabajadores Nos permite productivos ha sido identificar que confirmada por una existe una minora encuesta realizada a 15 de trabajadores trabajadores de la planta que no producen piloto UPAO en la ciudad de e ineficaces Trujillo dndonos como dato importante que el 50% de Se busca formular los trabajadores tienen las una estrategia condiciones de producir lo para poder demandado motivar a los Existen sin embargo trabajadores a indicadores que muestra el aumentar su por qu una baja produccin produccin en los trabajadores, como: El personal no se Siempre vienen cansados al da abasto para la trabajo
La emociones negativas hacia los otros trabajadores que logran un ascenso La falta empeo en sus puesto de trabajo El desinters por asistir a las charlas informativas de produccin que se brindan. TEORICOS
PROBLEMA
OBJETIVOS
JUSTIFICACI ON
HIPOTESIS
INDICADORES
METODOS TECNICAS 1. Mtodo: Pre-experimental 2. Tipo de investigacin: Aplicada 3. Diseo de contratacin: Cuasi-experimentalSerie cronolgica de tiempos. GE: O1 X O2 X O3 Donde: G.E: Grupo experimental O1 O2 O3: Pruebas a aplicarse X: Modulo a desarrollarse: A) Plan a seguir: Elaboracin de un encuesta motivacional. Aplicacin de inicio, avance y final. Evaluacin y procesamiento de datos. B) Estadsticos: 1. Construccin cuadros estadsticos. 2. Construccin grficos estadsticos 3. Determinacin medidas
GENERAL O TERMINA L: Proponer una charla motivacio nal para mejorar producci n en la PLANTA PILOTO UPAO OBJETIVO S ESPECIFI COS: A) Identifi car los valores nutrici onales de el produc to y asi determ inar En qu medida la motivacin laboral influye en el nivel de calidad de produccin en la planta piloto UPAO, Trujillo en el ao 2011?
La aplicacin de una charla informativa a cerca del producto el cual se va a elaborar en nctar de aguaje y as saber el compuesto n nutricional de la materia
1. Identificaci n de protenas
1.1Procesa informacin de hecho 1.2Integra ideas y 2. repercusione conceptos s en la mujer 2.1 Extrae ideas principales y 3. composicin secundarias nutricional 2.2 Consolida las ideas en 4. Debate mapas acerca de su mentales uso 3.1 Consolidad conceptos y los interpreta. 4.1 Resumen y concluye la informacin 4.2 Genera conceptos nuevos
1. Adquisicin de conocimient os
1.1 Percibe la informacin contenido en el contesto 1.2 Descubre conceptos y se predispones formalmente a significarlas. 2.1 Emplea conocimientos externos
de
de
de
1.1.1. El clima laboral en la empresa Happy land 1.1.2. Oportunidades de avanzar y mejorar 1.1.3. Relacin entre los trabajadores y supervisor
TE es grato trabajar en la empresa Happy Land? SI( ) NO( ) Se te da la oportunidad de alcanzar un puesto superior? ) NO( )
Hay una buena comunicacin dentro de la empresa? ) NO( )
SI(
SI(
1.2 Satisfaccin
1.3.1.
SI ( )
NO
1.1Compresin
()
1.4 Debate
NO
2.1.1. Dan conocimientos y experiencias a estudiantes Pre-Profesionales 2.1.2 Emplean los conocimientos de las charlas motivacionales
Te dan la oportunidad de asumir un cargo de acuerdo a la carrera que estudias? SI ( ) Asisten a las charlas motivacionales? SI ( ) () NO ( )
NO
fundamentales.
obtienes? SI ( ) () NO
NO
1. Procesamiento de jugos
2. investigacin y seleccin del
fruto 3. pesado
1 2
8 1.1.
3 Generalidad:
7 6 5
7. envasado
8. producto final - nctar
CARACTERSTICAS:
la especie nativa amaznica su caractersticas son las siguientes: sabor: agridulce, agradable. La pulpa solo representa un 12% del peso total del fruto Regula contenido de vitamina B y C, e importante contenido de minerales, pero mucha variabilidad en estos contenidos nutricionales. - Alto contenido de pro vitamina A (beta caroteno, 30- 300 mg/100 g9 en pulpa. El aceite representa el mayor contenido de vitamina A en el mundo.
Particularidad:
CARACTERSTICAS: La motivacin laboral de empleados en el departamento de La Libertad se encuentra en un nivel medio Los empresarios de las empresas en el departamento de La Libertad estn tomando mayor inters a la motivacin laboral en la actualidad 1.2. Especificad: ELABORACION DE NECTAR DE AGUAJE EN LA PLANTA PILOTO UPAO 2011 . CARACTERISTICAS: La Asociacin Happy Land es la principal empresa de diversin y juegos mecnicos en Trujillo El trabajo responsable de los profesionales, empleados y tcnicos de la empresa le ha puesto en un buen lugar en su rubro en la ciudad de Trujillo Los empleados de esta empresa no reciben muchas charlas motivacionales para optimizar un buen desempeo laboral
VARIABLE INDEPENDIENTE: MOTIVACION LABORAL VARIABLE DEPENDIENTE: CALIDAD DE SERVICIO HACIA EL CLIENTE
HIPOTESIS DESCRIPTIVA: LA APLICACION DE UN PLAN DE MOTIVACION LABORAL INFLUYE SIGNIFICATIVAMENTE EN EL NIVEL DE SERVICIO DE ATENCION AL CLIENTE EN LA EMPRESA HAPPY LAND S.A AO 2011 HIPOTESIS PREDICITIVA EL USA DE UN PLAN MOTIVACION INFLUIRA EFICIENTEMETE EN EL NIVEL DE ATENCION AL CLIENTE QUE LABORA EN HAPPY LAND TRUJILLO AO 2001