Compreendendo a liderança da célula (Parte I

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Treinar líderes O sistema de células não é absolutamente uma estratégia de pequenos grupos nos lares. Se fosse, não traria de novo, visto que muito neste sentido sempre foi feito, principalmente na recente história da Igreja. A chave do sistema é a visão de liderança ou a estratégia de levantar, equipar, enviar e mentorear líderes em potencial em cada geração das células. [...] toda comunidade em células precisa implementar em sua estrutura um sistemático e padronizado processo de treinamento de líderes, em todas as esferas: auxiliar de líder e líder de célula, auxiliar de supervisor e supervisor de líderes de célula etc. O modelo Jetro O modelo de liderança que Jetro propôs ao ministério de Moisés é reforma necessária ao nosso estilo de pensar e executar liderança. Jetro percebeu e disse: “O que você está fazendo não está certo” (Ex 18, 17). Além de apontar o problema, ele sugeriu a solução: “Agora escute o meu conselho, e Deus o ajudará... Você deve escolher alguns homens capazes e colocá-los como chefes do povo: chefes de mil, cem, de ciquenta e de dez. Devem ser homens que temam a Deus, que mereçam confiança e que sejam honestos em tudo” (Ex 18, 19ª. 21). A grande lição que temos aqui é a seguinte: temos que nos concentrar em líderes, pois os líderes são a base da Igreja. O alvo primário deve ser MULTIPLICAR LÍDERES, pois líderes multiplicam o ministério de Cristo de ganhar, consolidar, discipular e enviar. Ferramentas de treinamento 1. Discipulado pessoal Marcos mostra que 49% do tempo de Jesus foi dedicado no preparo dos seus 12 discípulos. O líder geral da comunidade em células deve reproduzir este modelo na célula protótipo [...]. Os valores são os alicerces do edifício espiritual que é a comunidade.

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MT 16. MT 17. quando você voltar para mim. MT 16. Anunciava a eles todas as boas notícias (cf. Colheu espigas para comer junto com eles (cf. Orar pelo crescimento dos líderes Jesus também dedicava horas de oração pelos seus líderes em potencial. 32). E. 19). Participava com eles das festas (cf. Possuía intimidade no relacionamento (cf. Levou-os aos jantares (cf. MT 10. Mc 8. 19). Fazia momentos de retiro com eles (cf. Fez deles sua verdadeira família (cf. 1).Duas poderosas ferramentas de treinamento pelo discipulado pessoal são: 1. Jo 2. 7). Investir tempo de convivência com os discípulos. MT 12. 20). 19). MT 28. 22). Delegou tarefas e deu instruções (cf. Jo 20. que são mais bem cultivadas em eventos sociais ou momentos informais. MT 13. Fazia perguntas pra saber o que pensavam dEle (cf. Treinou-os na prática (cf. MT 16. 1. para que não lhe falte fé. 33). Tomava refeições só com eles (cf. 10s). Mt12. 2. 13). 7). 23-25). 11. MT 14. 10). Simão. Mt 5. Jo 13. MT 14. Mc 3. 1). 5). Servia a eles (lava-pés) (cf. 34). Mc 4. Corrigia quando necessário (cf. Fez passeios de barco a ponto de dormir na viagem (cf. 21). Compartilhou sua visão pastoral (cf. MT 9. O melhor modo de integrar as pessoas com o ministério é fazendo amizades profundas.32). 23). Mt 8. MT 15. 2. Visitava-os mesmo quando não era chamado (cf. 49). (Lc 22. 2 . Lendo o NT com atenção descobrimos qual foi o verdadeiro método de discipulado de Jesus: • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Levou-os como acompanhantes nas pregações (cf. Deixava-os livres para questionar e obter conhecimento (cf. Jo 13. Deu ordens quando necessário (cf. 2). Trilho de treinamento A comunidade em células deve ter na sua infra-estrutura um modelo eficiente de treinamento para reproduzir discípulos e crescer. Jamais escondeu suas angústias (cf.1). anime os seus irmãos”. Ensinava tudo o que sabia a eles (cf. Ministrava em particular sobre as necessidades deles (cf. O Evangelho testemunha isto em alguns textos chaves: • “Mas eu tenho orado por você.

COMPREENDENDO A LIDERANÇA DA CÉLULA (parte 2) Quem é quem na liderança do sistema de células. 2. I Tm 3. consolidar.6). O treinamento tem início na decisão por Jesus. na companhia de discípulos de todas as células da comunidade. O líder mostra então o processo de crescimento que o discípulo há de percorrer. Liderança é essencialmente serviço e não domínio ou posição de destaque (cf. sobretudo gerando neles o desejo de crescer na intimidade com o Senhor por meio da oração e estudo da Palavra de Deus. At 15.19). Existem múltiplas formas de treinamento concatenadas ao discipulado pessoal Ao lado do discípulo pessoal devem caminhar juntas outras dinâmicas de treinamento como as experiências na célula.No ministério de Jesus vemos freqüentemente Ele tomando os discípulos à parte para ministrar sobre eles (cf. Compete aos líderes de células pastorear seus membros em treinamento. como qualquer outro cristão. firmes. que recebeu o chamado fundamental da fé que é servir. entrar na vida da comunidade e louvor a Deus. possa. o estudo bíblico pessoal e os encontros com grupos grandes. cuidando de suas necessidades espirituais individualmente. mas introduzir os discípulos num ciclo de treinamento para o crescimento da vida espiritual que resultará em exercécio ministerial. discipular e enviar. 3 .11: At 19. então caminhar com as próprias pernas. O melhor método de treinamento é a convivência e a prática não as salas de aula. 3. até que.9). MT 13. Esta necessidade de desenvolver um sistema de treinar membros está baseada num valor bíblico fundamental que é o discipulado. A partir do nascimento começa o crescimento.o que é contraditório ao ensino do NT (cf. Investindo tempo e recursos na capacitação de cada pessoa. que eu ensinarei vocês a pescar gente” (MT 4. Não é preciso odiar o ministério “Venham comigo. Não se trata de apenas delegar responsabilidades ao recém convertido. tomando seus membros pela mão (trabalho personalizado) e ajudando-os a se levantarem para a vida nova. Este hábito estava presente também na igreja primitiva (cf.24-27). Enviado aos finais de semana de treinamento. Lc 22.36: 17.Quem é o líder de célula O líder é uma pessoa normal. O passo seguinte ao querigma e experiência de fé é o discipulado. 19). 1. Considerações sobre o treinamento dos membros 1. passando por quatro fases: ganhar. O líder da célula atua como Pedro.35: 18.

por meio da fé em Cristo Jesus. Pois toda a Escritura Sagrada é inspirada por Deus e útil para ensinar a verdade. Sua missão é servir os irmãos.” (ITm 4. 7). O líder é um pastor de gente. não se trata de um privilégio. as quais lhe podem dar a sabedoria que leva à salvação.Você conhece as Escrituras Sagradas. Protetor: com o seu cajado dar segurança contra os predadores. conhecer cada uma.Quem escolhe líderes é Deus. 4 . Como o líder deve se ver “. Seja um exemplo na maneira de falar. Companheiro: caminhar ao lado do rebanho. Liderar é vocação. Guia: conduzir por caminhos planos e livrar dos perigos. Jo 10. Perfil O líder de célula exerce o ministério mais importante na vida do Corpo de Cristo que é o cuidado das pessoas. 2. no amor. mas uma missão específica no Corpo de Cristo... Se fossemos comparar ao contexto bíblico da Igreja primitiva os líderes de célula seriam os diáconos. através do líder geral da comunidade e dos supervisores que o assessoram no pastoreio. Pessoa Sábia Sabedoria é ter visão do plano de Deus na vida pessoal e na Igreja. 1. na maneira de agir. pois é um modelo a ser seguido.Eu tirei você do trabalho de cuidar das ovelhas nos campos e o fiz rei do meu povo de Israel” (I Cor 17. Jesus é a imagem perfeita do líder bom pastor (cf. E isso para que o servo de Deus esteja completamente preparado e pronto para fazer todo tipo de boas ações”. na fé e na pureza.12) 3. 1ss).. identificando suas necessidades e satisfazendo-as.. condenar o erro.. Sendo assim. Paulo disse: “. Cheio do Espírito Santo O líder deve ter uma fé contagiante para ser cheio do espírito Santo evidentemente precisa ter comunhão com Deus na oração. 15-17). Pessoa de Confiança O líder deve ser alguém de boa reputação. corrigir as faltas e ensinar a maneira certa de viver.. E o que Deus quer que o líder seja e faça? • • • • Provedor: não deixar faltar nada às ovelhas. (II Tm 3. sarar feridas. Paulo disse a Timóteo: “.

2. Quem é o supervisor de líderes Supervisor é o líder de célula de experiência comprovada. que recebe de Deus o chamado para exercer o pastoreio pessoal entre líderes de célula Ele é a extensão dos braços e pernas do líder geral da comunidade entre as células. que se fôssemos novamente comparar ao contexto do NT. dou agora um conselho aos outros presbíteros que estão entre vocês. Saudações também à igreja que se reúne na casa deles”. mas sejam um exemplo para o rebanho” (I Pd 5. Jr 23.. Sou muito agradecido a eles. Prestar contas de seu ministério ao supervisor mensalmente. 5 . Considerações gerais do ministério do líder de célula • • • • • • • • • • Ser fiel à sua família não separando fé e vida. 1-2). (Rm 16. Não façam o seu trabalho para ganhar dinheiro. consolidar e discipular membros de célula. meus companheiros no serviço de Cristo Jesus. mas também todas as igrejas dos que não são judeus. Relacionar-se com alvos A e alvos D. Perfil Pedro traçou um excelente perfil sobre o ministério dos supervisores. interesseiros etc. como Deus quer.. 912. mas com o verdadeiro desejo de servir. Modelo bíblico do líder de célula e auxiliar “Mando saudações a Priscila e ao seu marido Áquila. Multiplicar a sua célula em no máximo 1 ano. (cf. Aconselho que cuidem bem do rebanho que Deus lhe deu e façam isso de boa vontade. Integrar sua célula ao corpo comunitário (assembleias e ministérios). Treinar seu auxiliar na prática para delegar o ministério na multiplicação. Não procurem dominar os que foram entregues aos cuidados de vocês.1-3). poderiam ser identificados com os presbíteros.Características dos maus líderes: negligentes. Is 56. Orar pelos membros de sua célula. Visitar regularmente cada membro e dar ênfase ao discipulado pessoal. e não de má vontade. “Eu. 3-5). que também sou presbítero. desatentos. Ganhar. Dirigir reuniões de célula semanalmente. Eles arriscaram a sua vida por mim. Ez 34. e não somente eu.

não os membros das células. orientar os líderes e assumir para si a missão de crescimento e multiplicação das células). 6 . Ter estilo de vida evangelizador. Monitorar a transferência de uma pessoa para outra célula como possível solução a problemas. Dissolver células (no último caso) e redistribuir membros. Faz uma visita por semana a alguma de suas células e vai identificando junto com o líder de célula futuros líderes. Ser um modelo de evangelismo tanto com alvos A como com alvos D. Pode ajudar o líder na resolução de casos complicados dos membros. prestando contas de seu trabalho e implementando todos os detalhes da visão geral nas células. Ter vida familiar ajustada e não dividir-se entre ministério e família. 3. PASTOR (deve dedicar 30% de seu tempo nesta função) • • • • • • Ser um intercessor de seus líderes de células (oração pessoal). pois sua família é parte vital do ministério. sendo modelo de evangelista para seus líderes. Ser um motivador (liderar fazendo. Pode auxiliar de vez em quando nas reuniões de célula. ADMINISTRADOR (deve dedicar 60% de seu tempo nesta função) • Monitora o crescimento das células (entrega e recebe relatórios semanais das células e presta contas a seus líderes mensalmente.Tudo o que antes se disse do líder de célula cabe também ao supervisor. Deve levantar um auxiliar para multiplicar a rede junto com a multiplicação das células de seus líderes. mas destacamos ainda 3 aspectos em ministério: 1. Acompanha pessoalmente seus líderes. ministrando algum dos “Es”. Ser um representante do líder geral na rede. 2. com base nas suas visitas mais acompanhamento pessoal dos líderes). LÍDER (deve dedicar 10% de seu tempo nesta função) • • • • • • • • • • Ser um servo facilitador para seus líderes de células. formando uma rede ou subcongregação. Lidera de 2 a 5 líderes de células. sendo responsável por manter sua equipe na unidade com a visão de células da comunidade. Treinar novamente líderes incapacitados. Ser um visionário (traçar objetivos de vida e planejar tudo com antecedência para chegar aos resultados previstos). ganhando pessoas para Cristo. assumindo seu papel até que retorne ao exercício do ministério.

Promove reuniões e encontros periódicos de planejamento estratégico com seus líderes de células. em tudo. Use palavras certas. Visitar com os líderes regularmente alvos A e alvos D.• • • Responsabiliza-se por movimentar o cuidado dos líderes em relação ao treinamento dos seus membros.. Considerações gerais do ministério do supervisor • • • • • • • • • Ser fiel à própria família. Chefes de 100= supervisor de supervisor Chefes de 1000= líder geral. Levantar um auxiliar e delegar o ministério a ele em no máximo 1 ano. Planeja atividades que promovem os 5 propósitos das células: COMUNHÃO. DISCIPULADO. Seja sincero e sério quando estiver ensinando. E que ninguém despreze você”. 21). de cem. 7-8. ADORAÇÃO. EVANGELISMO e SERVIÇO. Tito.. Aprimorar seu ministério com estudo. Modelo bíblico do supervisor de líderes de células “Mas você. Você mesmo deve ser. Chefes de 50= supervisor. ensine o que está de acordo com a doutrina verdadeira. um exemplo de boa conduta. 1. que mereçam confiança e que sejam honestos em tudo”. sugerimos a seguinte disposição do organograma do sistema celular na comunidade: • • • • Chefes de 10= líder de célula. Com base nisto. Ajudar os líderes de células a se firmarem na visão.15). Estimula e faz exigências quando preciso para que as células se vejam sempre empenhadas em multiplicar. para que ninguém possa criticá-lo. Organograma do sistema de células A visão de células inspira-se no modelo de organização bíblico ensinado por Jetro a Moisés: “Você deve escolher alguns homens capazes e colocá-los como chefes do povo: chefes de mil. (Tt 2. Estabelecer alvos de crescimento para as células. Devem ser homens que temam a Deus. Ensine essas coisas e use toda a sua autoridade para animar e também repreender os seus ouvintes.. (Ex. 18. Orar pelos líderes de sua supervisão. de cinqüenta e de dez. Multiplicar suas células em no máximo 1 ano.. Visitar células. 7 .

Ano para a Transição.Líder geral Supervisor 1 Supervisor 2 Supervisor 3 Supervisor 4 Supervisor 5 5 Células 5 Células 5 Células 5 Células 5 Células Apostila: Iniciando Células. Católicos em Células. 8 . Módulo4.

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