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RVCC reas de Competncia Chave

200 9

Domnio de referncia Cidadania e Profissionalidade Ncleo Gerador Abertura Moral DR: 1 e 2 Argumentao e Assertividade DR 2 Programao DR 2 Convico e Firmeza tica DR 2

Filipe Conde/S8

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CP - Ncleo Gerador Abertura Moral DR: 1 e 2 CP - Ncleo Gerador Argumentao e Assertividade DR: 2 CP - Ncleo Gerador Programao DR: 2 CP - Ncleo Gerador Convico e Firmeza tica DR: 2

Data: 19/04/2009 Este um assunto, tolerncia e diversidade, que meio mundo apregoa verbalmente mas que o mundo inteiro no pratica. Deveria ser algo que em todas as naes fosse a regra, coisa que infelizmente no , nem nas chamadas democracias. Isto porque o significado da palavra democracia e do sistema democrtico a representao da autoridade baseada nos princpios de igualdade e liberdade. Infelizmente algo quase utpico pois os valores de tolerncia, igualdade, diversidade e da prpria liberdade variam consoante os factores que os produzem. Variam de indivduo para indivduo, de raa para raa, de etnia para etnia, de religio para religio, de cultura para cultura, etc. Tolerar a caracterstica mais altrusta de qualquer ser humano pois aceitar e conviver com os outros mesmo no partilhando das mesmas ideias e comportamentos algo que denota aceitao e mente aberta e que por consequncia contribui para o bem social. Aceitar as diferenas dos outros de forma pacfica uma forma de enriquecimento pessoal. Pode ser algo bastante altrusta e ao mesmo tempo egosta quando encarado como enriquecimento pessoal. Quando se tem a mente aberta e tolerncia aprende-se e retirase aquilo que nos interessa de bom e deixa-se aquilo com que no concordamos de lado, para outros cujos interesses sejam inversos aos nossos. Quanto a mim encaro a tolerncia como um valor moral e tento pratica-la. Quando no tolero algo simplesmente me afasto. Posso contribuir para a diversidade dando a minha opinio ou agindo de determinada forma tentando que por atraco as pessoas alcancem a tolerncia e a diversidade por elas prprias. Tento p-la em prtica nas mais pequenas coisas e situaes pois julgo que a melhor forma de evitar futuros grandes problemas. Na minha rua tento deixar o lugar de estacionamento em frente aos vizinhos vago, pois
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vendo por mim, se parar ao p de casa ptimo. No buzino ou insulto os outros quando a conduzir fazem asneiras. Como vivo numa comunidade relativamente pequena, propcia ao falatrio, tento simplesmente ser simptico no alimentando conversas. No meu espao de trabalho com crianas j recebi e tratei da mesma forma crianas e os respectivos pais de vrias raas e pases. Julgo que ser tolerante e aceitar a diversidade uma virtude e uma ferramenta para o bom funcionamento das sociedades. A falta de tolerncia, de respeito e de dilogo levam na maior parte das vezes a consequncias extremas. Veja-se o caso das guerras, que tirando aquelas que se iniciam devido sede de poder e de domnio, todas as outras tm por base a falta de tolerncia e a falta de respeito pela diversidade. Uma das caractersticas da tolerncia a capacidade de dilogo ou de negociao. A negociao algo que deve ter em ateno todos os factores de um processo. Deve ter em ateno todas as partes interessadas nesse processo bem como os seus interesses. algo que deve ser encarado como soluo para um problema e que tal como um problema de matemtica por exemplo, tem um trajecto a cumprir at sua resoluo. A negociao esse trajecto, quando bem percorrido leva at soluo ou resoluo. A prpria vida um processo de negociao constante, todos ns passamos por situaes ao longo da vida em que por vezes temos que abdicar de algo para conseguir algo, ou reivindicamos alguma coisa para conseguir outra. So processos de que muitas vezes nem nos apercebemos que os estamos a fazer. Mas sempre que estabelecemos dilogo com vista a obter algo, estamos a encetar uma negociao. A nvel pessoal por exemplo, o meu prprio processo de divrcio foi uma negociao. Tive primeiro que negociar os termos de regulao do poder paternal em relao ao nosso filho para depois passar fase de divrcio. A nvel profissional, para abrir o espao de apoio psicopedaggico para crianas tive que estabelecer vrios processos de negociao e de dilogo. Primeiro a nvel pessoal, entre mim e a minha esposa para tomar a deciso de incio, depois foram muitas as negociaes. Com a Segurana Social para determinar as especificaes tanto tcnicas como fsicas e jurdicas do espao. Quando inicialmente abrimos o espao foi em Palmela numa casa relativamente pequena, a Segurana Social enviou uma equipa constituda por um arquitecto e duas assistentes sociais para observar e orientar quanto s alteraes que deveriam ser feitas. Havia apenas uma casa de banho com banheira, sanita e bid e um lavatrio. Foi-nos dito que teramos de
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retirar a banheira e colocar duas sanitas separadas por portas. Assim o fizemos, pois era o necessrio para podermos funcionar. Dois meses depois contactamos a Segurana Social para constatar a alterao. Quem apareceu foram novamente duas assistentes sociais e um novo arquitecto que nos disse que para aquela rea de trabalho no se justificavam duas sanitas mas sim uma e um polib. Foi uma situao um bocado delicada pois havamos seguido as instrues que nos haviam sido dadas pela equipa anterior, tempo e dinheiro tinham sido gastos inutilmente, argumentamos nesse sentido mas a resposta foi que teria havido um mal entendido, ou nosso ou deles e que assim teria que ser feito se quisssemos o aval da instituio. bvio que cumprimos escrupulosamente para que tudo corresse perfeitamente. O passo seguinte foi com o Centro de Emprego que nos props a elaborao de um projecto I.L.E. (Iniciativa Local de Emprego), com apoios a nvel estrutural e financeiro. A insero de pessoas inscritas no Centro de Emprego a nvel profissional proporcionou tambm apoios no primeiro ano. Com o banco para a compra de um espao adequado ao que pretendamos. Esta foi uma negociao delicada e que demorou algum tempo. De incio exigiram-nos fiadores que no tnhamos. Tivemos que procurar uma maneira de demonstrar que o financiamento era sustentado. Comecei por apresentar um projecto econmico daquilo que se iria montar, mostrando que a zona onde pretendamos instalar o espao era vantajosa por ser uma zona residencial em expanso com uma escola de primeiro ciclo modelo e perto de vias de comunicao. Demorou um certo tempo mas os resultados foram positivos. O financiamento foi aprovado e o espao existe e funciona. A escolha da casa tambm passou por negociaes, a partir do momento que o banco me deu resposta positiva, pude entrar em contacto com os donos da habitao, dizer que a queria, que j tinha o financiamento mas que por um preo mais acessvel. Aps vrios encontros chegou-se a um consenso. Os proprietrios baixaram consideravelmente o valor se a escritura fosse feita por um valor inferior. algo que no se deve fazer mas que naquele momento foi a sada possvel. Resumindo acho que a tolerncia, o respeito, a capacidade de dilogo e de negociao so, bem como a mente aberta e a aceitao caractersticas que se postas em prtica, tanto individualmente como colectivamente, proporcionam ambientes sociais saudveis. Antes ainda da liberdade e da democracia, pois havendo tolerncia e aceitao tudo se
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resolve com dilogo e negociao.

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Estes dois ltimos pargrafos que escrevi so para mim algo que deve ser tido como uma norma de bom senso e um valor moral e que deve ser posto em prtica para com os outros e principalmente para com ns prprios. Isto porque se conseguirmos ser tolerantes, respeitadores e assertivos para connosco, conseguimos automaticamente slo para com os outros. Procuro na minha vida tanto pessoal como profissional que assim seja, pois tenho muito tempo ocupado profissionalmente mas tambm tenho uma famlia e eu prprio. Tenho que tentar conjugar ambas de forma harmoniosa. Uso para tal uma agenda electrnica que me permite planificar o ms, a semana e at o dia. Utilizo-a apenas como ajuda para que no me esquea de certas coisas, e no como algo que deve ser cumprido risca e que me controla os passos. Tento ter as coisas minimamente programadas para que exista sempre uma certa flexibilidade de movimentos. Tento ir programando diria e semanalmente de modo a ir conseguindo ter uma panormica do ms. Deste modo consigo estabelecer prioridades tanto profissionais como pessoais diariamente, e se for necessrio altera-las. Junto duas imagens para ilustrar a minha programao, uma semanal e outra diria.

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Devido natureza das minhas ocupaes profissionais tenho que gerir muito bem o meu tempo. Para conjugar o tempo profissionalmente e pessoalmente utilizo a agenda, para planificar o meu tempo de trabalho executo algumas escalas. No espao de apoio a crianas proporciono tambm o transporte de e para casa, e de e para a escola. Num ncleo de trinta crianas que frequentam anos e escolas diferentes esses percursos tm que ser bem traados e escalados. Temos uma carrinha de nove lugares e uma de sete, temos crianas a estudar em Palmela e em Aires e tudo isso tem que ser conjugado harmoniosamente entre mim e a minha esposa. Tenho duas escalas semanais, uma para a escola de Aires e outra para a de Palmela. Sendo que para Palmela
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normalmente viajo eu com a carrinha de nove lugares, para a qual se tem que ter uma licena de conduo de crianas, tendo sido eu a fazer a formao para tal. Para a escola de Aires vai a minha esposa com a carrinha de sete lugares, e ao fim do dia, 17h 30m, vou tambm eu com a de nove lugares. Tudo tem que funcionar perfeitamente de modo a que ningum chegue atrasado aos seus compromissos, as crianas escola e ns nos nossos afazeres. Junto as duas escalas que utilizamos para que nada falhe. Escala Transporte Crianas Palmela
2 Feira
Levar 8:20 Bernardo Miguel Levar 10:05 Ricardo Valente David Lopes Levar 11:50 Luana Buscar 12:35 Bruna Alexandre Buscar 13:20 Catarina Diogo Levar 13:30 Ricardo Valente Levar 14:15 Bruna Alexandre Levar 15:15 Catarina Diogo Buscar 16:00 Bruna Pedro Charro Buscar 16:45 Bernardo Jorge Buscar 17:45 Ricardo Valente David Lopes

3 Feira
Levar 8:20 Jorge Osrio Bernardo Pedro Charro Levar 10:00 Pedro Correia David Lopes Ricardo Valente Gonalo Buscar 11:35 Pedro Correia David Lopes Buscar 13:20 Hugo Bernardo Jorge Bruna Miguel Alexandre Francisco Pedro Charro Levar 13:30 Luana Ricardo Valente Buscar 18:30 Ricardo Valente David Lopes Luana

4 Feira
Levar 8:20 Jorge Osrio Bernardo Levar 9:05 Francisco Levar 10:05 Luana Levar 11:00 Ricardo Valente Buscar 11:35 Luana Pedro Charro Buscar 13:20 Bernardo Bruna Levar 13:30 Luana David Lopes Levar 14:15 Ricardo Valente Levar 15:00 Bernardo Buscar 15:00 Pedro Charro Buscar 16:45 Bernardo Jorge Osrio Buscar 18:30 Ricardo Valente David Lopes

5 Feira
Levar 8:20 Jorge Osrio Bernardo Bruna Miguel Alexandre Buscar 13:20 Hugo Bernardo Jorge Osrio Bruna Miguel Alexandre Levar 13:30 Ricardo Valente David Lopes Pedro Correia Gonalo Luana Buscar 16:45 Ricardo Valente Gonalo Buscar 18:30 Ricardo Valente David Lopes Pedro Correia Gonalo Luana

6 Feira
Levar 8:20 Jorge Osrio Bernardo Levar 10:00 Pedro Correia Ricardo Valente Buscar 11:00 Ricardo Valente Buscar 11:35 Luana Pedro Correia Buscar 13:20 Bernardo Jorge Osrio Levar 13:30 Ricardo Valente David Lopes Levar 14:15 Diogo Francisco Levar 15:15 Bruna Miguel Buscar 16:00 Catarina Buscar 16:45 Luana Bruna Buscar 18:30 Ricardo Valente David Lopes

Escala Transporte Crianas Aires

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Afonso Fernandes Diana Sousa Joana Coutinho Levar Entradas 9:00 Daniela Fonseca Igor Ins Silva Afonso Gamito Bruna Matias Joo Silva Erica Ribeirinho Francisco Malveiro Levar Entradas 9:30 Joo Palma Afonso Coutinho Guilherme Carolina (vizinha) Daniela Fonseca Joo Conceio Joo Palma Daniela Fonseca Joo Conceio Diana Sousa Afonso Fernandes Joana Coutinho Bruna Matias Joo Conceio Buscar 15:30 Ana Carolina Pereira Afonso Coutinho Guilherme Afonso Gamito Gustavo Lima Buscar 17:30 Joo Silva Cristiana Silva Tatiana Cavaleiro Daniela Fonseca Afonso Nunes Buscar 18:15 Diana Sousa Carolina (vizinha)

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Buscar Almoo 12:00 Buscar Almoo 12:30 Levar do Almoo 13:30 13:15

Buscar 15:00

Fontes Pesquisa http://pt.wikipedia.org www.cne.pt/dl.cfm http://cidadania-e-profissionalidade.blogspot.com


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http://livre-pensamento.blogspot.com

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