Nombre: Carlos Efraín Cab Canche Matricula: Al 11504309 Asignatura: Comportamiento

Organizacional

Facilitador: Jeovana A. Venegas Sahagun Tema: Aportaciones al Comportamiento
Organizacional

Elabora un cuadro en donde se muestren las aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual. Disciplina Aportación individual Aportación grupal Aportación al sistema de la organización.Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento organizacional 1. Sustituyendo las XX por las dos primeras letras de tu nombre. Envía tu trabajo con el nombre CO_U1_A2_XXYZ a la sección de Tareas. del sistema de la organización). . grupal. 2. la Y por la inicial de tu apellido paterno y la Z por la inicial de tu apellido materno. Aportaciones al Comportamiento Organizacional.

aburrimiento o todo aquello que afectara un desempeño eficiente en los trabajadores.Ciencias Políticas Antropología Destaca como las diferencias en los valores. Aspectos como aprendizaje. examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio. comprensión y cambio de actitudes. Se establece en relación a la estructura del conflicto. Psicología Psicología Social . personalidad y estudios organizacionales aunque inicialmente se enfoco en problemas de fatiga. La cultura y ambiente organizacional. patrones de comunicación. actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable afectan la forma en que la gente actúa en diferentes lugares. la asignación de poder y la forma como la gente manipula este para buscar su propio interés. medición. Trata de explicar cómo y por qué los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo.

la dinámica de grupos.Sociología construcción de confianza poder y conflicto. Analiza el comportamiento colectivo en las empresas. procesos de socialización. estatus. poder y conflicto La teoría de las organizaciones y la dinámica de las mismas Sociología Organizacional . teoría de la organización formal y estructura. prestigio. cultura organizacional. comunicaciones. burocracia.

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