LEGILE LIDERULUI

John C. Maxwell

Cele 21 de LEGI SUPREME ale liderului
John C. Maxwell

1. Legea capacităţii Capacităţile unui lider stau la baza oricărui grup şi determină succesul

2. Legea influenţei Puterea influenţei constă în

3. Legea procesului
Liderii învaţă tot timpul şi se tem de ceea ce nu ştiu. •Ştiinţa conducerii se învaţă zilnic, timp de ani de zile. • Secretul succesului este ascuns în agenda zilnică.

Aceasta lege ne arată că important este ceea ce faci zilnic într-o o perioadă îndelungată.

Dacă vrei să vezi cum o persoană a

4. Legea navigării
“Oricine poate cârmi barca, dar numai un lider poate să scoată o navă din furtună şi să o aducă în port.” • Un lider trebuie să aibă o viziune asupra viitorului organizaţiei sale, precum şi a direcţiei de urmat. • Liderii îşi calculează mişcările, costurile şi probabilitaţile înainte de a face promisiuni celorlalţi.

5. Legea lui E.F. Hutton: ,,Când adevăratul lider vorbeşte , lumea îl ascultă.”
Caracterul Relaţiile Cunoaştere a Intuiţia Experienţă Succese anterioare Abilităţi

-

E.F. Hutton.

Un lider adevărat are putere, nu numai poziţie. Cele 7 elemente cheie care stau la baza dezvoltării viitorilor lideri: - cine sunt ei; - pe cine cunosc; - ceea ce ştiu; - ceea ce simt; - unde au fost; - ce au făcut; - ce pot face.

6. Legea bazei solide Caracterul pozitiv al liderului face încrederea posibilă. iar

7. Legea respectului Oamenii urmează în mod natural indivizii care sunt mai puternici decât ei. Dacă oamenii nu au încredere într-un lider, nu-l vor respecta; în consecinţă nu-l vor urma. Cel mai mare test al respectului apare când un lider face schimbări majore în organizaţia sa.

8. Legea intuiţiei
,,Intuiţia liderului” separă liderii de succes de cei incapabili. Un lider trebuie să înţeleagă situaţia în care se află şi să ştie instinctiv ce variantă de acţiune să aleagă. Orice individ îşi poate însuşi o intuiţie de lider, deoarece nimeni nu se naşte lider. Liderii se făuresc cu nicovala şi ciocanul timpului, necesitând experienţă.

9. Legea magentismului Cine se aseamănă, se adună. Dacă analizezi prietenii şi

10. Legea conexiunii Liderii adevăraţi impresionează puternic înainte să întindă mâna.

11. Legea cercului intern Potenţialul unui lider este determinat de cei care îi sunt colaboratori apropiaţi. Liderul unui grup

12. Legea delegării
Numai liderii puternici oferă celorlalţi putere prin , atingând astfel potenţialul maxim în arta conducerii. Dacă un lider poate ceda din puterea lui, prin delegare, compania la care lucrează devine una de succes.
Maxwell a zis: ,,Cred că cele mai grozave lucruri se întâmplă numai atunci când apreciezi şi lauzi munca celorlalţi. Aceasta este regula delegării.”

13.Legea multiplicării Un lider este necesar pentru naşterea altor lideri.

14. Legea acceptării Oamenii acceptă mai întâi liderul şi de-abia după

15. Legea victoriei Liderul găseşte întotdeauna o cale ca echipa lui să câştige. Liderilor victorioşi li se pare inacceptabilă alternativa opusă victoriei.
,,Acolo unde sunt chemat trebuie să lupt, iar acolo unde lupt trebuie să câştig” General George Patton - erou american 3 componente esenţiale victoriei: Unitatea viziunilor; Diversitatea abilităţilor şi talentelor; Un lider dedicat cauzei şi devotat coechipierilor.

16. Legile mobilizării: ,,Mobilizarea este cel mai bun prieten al liderului.”; ,,Este nevoie de un

17. Legea priorităţilor Liderii înţeleg că activitatea nu înseamnă neapărat şi

18. Legea sacrificiului Un lider trebuie să renunţe la multe pentru a merge mai departe,

19. Legea sincronizării Liderul este la fel de important ca scopul şi destinaţia.

20. Legea creşterii durabile
Pentru o creştere temporară, liderii îşi creează susţinători. Pentru o creştere durabilă , liderii creează lideri. Cheia creşterii durabile este dată de

21. Legea moştenirii Valoarea unui lider se măsoară prin valoarea şi calitatea

Angajaţii determină potenţialul companiei.

Relaţiile interumane determină moralul angajaţilor. Structura determină dimensiunile organizaţiei. Viziunea determină direcţia organizaţiei. Ştiinţa conducerii şi aplicarea ei la toate nivelurile determină succesul organizaţiei ,,Totul este ridicat şi doborât de conducere.” - John C Maxvell.

CONCLUZI E

SFÂRŞIT

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful