TRIMESTER‐I  Code  MHA 101  MHA 102  MHA 103  MHA 104  MHA 105  MHA 106    Subject  Credit  Function, Medical Terminology, Basic of  3  computer  Foundation of Management  3  Organisation Behaviour  3  Health Economics  3  Quantitative methods of management  3  Principles of Health Service Management  3  Total  18  TRIMESTER‐II  Subject  Credit  Basic Epidemiology  3  NHP  3  Biostatistics related to Health & Hospital  3  Marketing Management  3  Human resource management  3  Managerial Accounting and financial  3  Management  Total  18    TRIMESTER‐III  Subject  Health and Development  Hospital Organisation  Communication in Hospital  Hospital Information system  Materials Management  Research Methodology  Total  Summer Training   Trimester 1+2+3 = 18+18+16+6= 58    TRIMESTER‐IV  Subject  Hospital Administration  Legal issues related to Hospital  Planning of hospital  Planning of hospital & supportive services  Management of Specific Hospital  Hospital Stores Organisation & Pharmacy  Credit  2  3  2  3  3  3  16  6    L  3  3  3  3  3  3  18  T  0  0  0  0  0  0  0  P  0  0  0  0  0  0  0 

Code  MHA 207  MHA 208  MHA 209  MHA 210  MHA 211  MHA 212   

L  3  3  3  3  3  3  18 

T  0  0  0  0  0  0  0 

P  0  0  0  0  0  0  0 

Code  MHA 313  MHA 314  MHA 315  MHA 316  MHA 317  MHA 318       

L  2  3  2  3  3  3  16     

T  0  0  0  0  0  0  0     

P  0  0  0  0  0  0  0  6   

Code  MHA 419  MHA 420  MHA 421  MHA 422  MHA 423  MHA 424 

Credit  3  3  3  3  3  5 

L  3  3  3  3  3  3 

T  0  0  0  0  0  0 

P  0  0  0  0  0  2 

    Total  20  18  0  2  TRIMESTER‐V  Code  MHA 525  MHA 526  MHA 527  MHA528  MHA 529  MHA 530    Subject  Administration of Clinical Services  Nursing Administration  Specialised hospitals and Super specialty  centers  Medical Audit and its Administration  Quality Management in Health care  Dissertation  Total     TRIMESTER – VI  Code  MHA 631  MHA 632  MHA 633  MHA 634      Subject  Credit  Non Clinical Services in Hospital ‐I  7  Non Clinical Services in Hospital ‐ II  7  Health Insurance  3  Dissertation  8  Total  25  Total= Trimester 4+5+6 = 20+25+25= 70    Grand total = 58+70 = 128  L  3  3  3    9    T  0  0  0  0  0    P  4  4  0  8  16    Credit  5  3  3  3  3  8  25  L  3  3  3  3  3    15  T  0  0  0  0  0  0  0  P  2  0  0  0  0  8  10        .

2. Park. Physical Quality of Life index( Pqli)Evaluation of health interventions.Practical  epidemiological  consideration  in  development  of  management  of  information. Jaypee  Preventive and Social Medicine – Prabhakar Rao  Text book of Social & Preventive Medicine – Mahajan    .  Module ‐IV : ( 8 hours)  Practical  epidemiology  :  tools  for  monitoring  &  evaluation  of  Health  programmes.Socioeconomic status and occupation as determinant in disease distribution.  Module ‐II (8 hours)  Sampling  &  Survey  methods  :Sources  of  epidemiological  data.  Use  of  Epidemiology.    Suggested Readings :  1. 4.  Cause  &  effect  relationship:  how  to  investigate an epidemic and role of hospital in its control.  Measurement  of  morbidity  and mortality. Epidemiology and public health policy. Screening & survey.  Module ‐III ( 7 hours)  The  role  of  epidemiology  in  Public  health  :  Types  of  Epidemiology  and  Methods  of  epidemiological  Studies.Dynamics of disease transmission.   Text Book of Preventive and Social Medicines ‐ K.TRIMESTER ‐ II                 BASIC EPIDEMIOLOGY    Total hours : 30       Credit : 3  Code – MHA 207  Objective : To study the distribution of diseases in the community and the role of health administrators  in its prevention. Investigation of an epidemic. Disability adjusted  Life expectancy( Dale’s).  Module ‐I ( 7 hours)  Introduction  to  Epidemiology:  Basic  measurements. OUP – Tabish. Quality adjusted life years( Qaly’s).Concept  of  Health  indicators: Disability adjusted life years ( Daly’s). M/s Banarasidas Bhanot  Hospital Administration. 3. Common disease in India  & its prevention.

  Need  Assessment.  Community  Diagnosis.  AIDS  Control  Programme.NATIONAL HEALTH POLICY.E      .L Goel & R.  Role  of  Health  Ministry  Planning Commisision & Directorate of Health Services.  Cancer  Screening & national cancer control programme.‐  K.state .district & block level.  Health  sectors  in  Development  planning  in  India  after  independence.planning  and  management    and  role  of  hospital in supportive and referral services in national goal. New Delhi – S. OUP – Camper.  Filaria  control  programme.  Module – II  ( 8 hours)  Health  Planning  :  Need  for  Planning. Population Policy.  Concept  of  Planning.PLANNING & MANAGEMENT OF NATIONAL HEALTH PROGRAMME  Code – MHA 208    Objective  :  To  create  an  awareness  about  Indian  health  policy. Jaypee  Moment & Hospital. Analyzing the achievements of Five year plan in  Health sectors.  Blood & Drug Policy.  MCH  programme.  T.  National  Malaria  eradication  Programme. Park.  Universal  Immunization  Programme.Kumar. Deaps & Deeps. G. M/s Banarasidas Bhanot  Text book of Social & preventive medicine –B.  Module – III (7 hours)  Management  of  National  Health  Programmes‐  I  :  Introduction  to  the  course.K  Mahajan.  National  Health  planning  in  India. National Health  policy.Leprosy    Control  Programme.  The Evolution of International Health Systems.      Total hours : 30       Credit : 3  Module ‐ I ( 7 hours)  Health Policy In India : Historical growth of public policy in health and medical care.  Organisation  network of health & family welfare services T the centre .B  Control  Programme.  Brief  outline  of  health  situations  in  India.  Concept  of  Programme  Planning.  Module‐ IV( 8 hours)  Management  of  National  Health  Programme‐  II  :  Health  programmes  in  India.  Process  .  Suggested Reading :  Text book of  social & preventive medicine.

 measurement of dispersion  mean & standard deviation. common  rates & ratios in India. selection methods. A.B.. Jaypee        . and normal curve & poison distribution. utilization of basic data. A manual for students in health science – PSS Rao.mode. Mean . health reports.T.  Text book of Biostatistics – B.  charting  of  data‐  Bar  chart. Notifiable diseases. Negi .  Module – II ( 9 hours)  Concept of Sampling : Probability and non probability sampling techniques. measures of disease frequency.methods applicable  to health.median .one dimensional and two dimensional graphs. incidence & prevalence rate.  Suggested Readings :  Elementary Statistics for Medical Works. frequency distribution. presentation of data.  Chi  square  Test.S Publishers  An introduction to Bio statistics.  Module‐ IV( 5 hours)  Health & Hospital Statistics : Introduction. sampling distribution.I.  classification  of  data.  Module – III ( 10 hours)  Testing  of    Hypothesis  &  Test  of  significance  :  Normal  test. size of  sampling.Singh  Element of Health Statistics – Rao. measurement  of central tendency.  Basics  of  Medical  Research  :  primary  &  secondary  data  collection.K Mahajan. source of health statistics.BIOSTATISTICS RELATED TO HEALTH & HOSPITAL   Code – MHA 209    Objective : To understand the role of statistics in estimation of burden of diseases . Jaypee – I.Histogram. NSN  Biostatistics  ‐ K S. error in sampling. ICD‐10.      Total hours : 30       Credit : 3  Module : I ( 6 hours)   Basic Concepts : Introduction & definition.  T‐Test.

 Competitors analysis. pricing strategies & programmes. Conducting Marketing Research in relation  to hospital.  Consumer decision making process.Designing  &  Managing Services.  Marketing  process.Alok Publication (2ND Edition)              .  Marketing  environment. E‐ Marketing & Marketing Mix.  Module – IV ( 8 Hours)  Marketing  Strategy  :  Market  Segmentation. Marketing implications.  Market  Targeting  &  Positioning  Strategies.  Factors  influencing  consumer  behavior. Pearson Education.    Suggested Readings :  1. TMH  3.MARKETING MANAGEMENT   Code – MHA 210      Total hours : 30       Credit : 3  Objective  :  To  make  aware  of  the  concepts  of  marketing  &  developing  analytical  skills  for  problem  solving in hospital scenario.  Module – II ( 6 hours)  Marketing  Planning  and  Competitiveness  :  Creating  customer  value.  Module‐ I ( 8 hours)   Introduction  to  Marketing  :  Marketing  Concept  &  current  trends.  Strategic  marketing. Marketing Management‐ Rajan Saxena . Marketing Orientation.  Module‐ III( 8 hrs)  Consumer  Behaviour  :  Introduction  &  role  of  computer. P K Mishra.  2. Patient care & communication. Principles of Marketing : Philip Kotler . P S Das and J R Das: Marketing Management.  in hospital.  Planning  process. Social Marketing. Role of PR dept. Case Analysis.

Human Resource Management . Performance Appraisal –Objectives.TMH‐  W. Strategic Human Resource Management.  Module‐ II ( 10 hours)  Creating  the  human  resource  base:  Manpower  planning.evaluation  of  training  programmes. Emerging trends of HRM in globalized economy. Uses. Performance Management‐Evolution of concepts.  Traditional & Modern Methods  Module‐ IV( 5 hours)  Functions of HR Manager : Locating problem situation. HR Policy in hospital. Transactional  analysis. Orientation.  factors. types of test.  Promotion: Bases & Types.  On  the  job training. TMH – Aswathappa  Managing Human Resources ‐ .  assessment.    Suggested Reading:  1.   Module – I ( 5 hours)  Emerging trend of HRM : Nature. Off the job training. Excel Books – V.  training  need. 3. evaluation.Absenteiism. interviews. Scope & growth & Development of Human Resource Management in  India.  Recruitment‐Concept  Objectives.S.F Cascio  Human Resource Management.  Sensitivity  training. 4. Grievance redressal.  sources & methods. Selection : Objective.Balkin & Cardy        .  Types  of  training  programmes. procedure. Executive Development Programme – In Basket Training.  Grid  training  . Relationship of management & employee in organization.Pearson‐ Gomez Mejia.  Monitoring  and  Evaluation. Personnel  value in administrative decisions. Considering  the right of employees.  Module‐ III ( 10 hours)  Training  &  Development‐  Concept.  HUMAN RESOURCE MANAGEMENT  Code – MHA 211      Total hours : 30       Credit : 3  Objective : To create & understanding various policies & practices of human resource management to  facilitate  various  concepts  &  skills  required  for  utilization  &  development  of  human  resources  in  the  hospital & health care systems. Identification of leadership problems. 2.P Rao  Managing Human Resources . Transfer: Types & Separation.

     Suggested Reading :  1.  Meaning  .N  Financial Accounting for Management.P Jain & Narang  Hospital  Management  Accounting  –  Planning  and  Control.  Analysis  of  Financial  Statements‐  Ratio analysis.    Module‐ III ( 10 hours)  Cost & Management Accounting : Elements of cost.    Module – I ( 10 hours)  Financial  &  Management  Accounting  :  Introduction. 7. Internal Control & audit. Cost Ascertainment in hospitals.  Cost benefit analysis.  House Keeping. Expenses. Depreciation. introduction to accounting standards.Sultan Chand‐ Maheswari S.e CSSD. Liabilities.Oxygen. special feature of hospital  as  multi  division  with  multi  product  in  each  division.  Module – II ( 5 hours)  Basis of Financial Management : Concept of Buiseness Finance. Operation Theatre. 4.  P&L  Account.  Accounting  concepts  &  conventions. forecast.role. functions and objectives of  finance managers in health care sector. Principles of Accounting : Sharma  Accounting for Mangers : Dutta  Financial Accounting. classification of accounts :Assets.MANAGERIAL ACCOUNTING & FINANCIAL MANAGEMENT  Code – MHA 212      Total hours : 30       Credit : 3    Objective : The course aims at enabling students to understand the basic accounting principles &  presenting  the  accounts  for  users  of  accounting  information. Costing & Cost Accounting : Estimation of  cost to various service departments i. costing as a buy or make decision.This  course  also  aims  to  equip  students with the basic methodology to analyse & interpret the financial statement. the ledger trial balalnce. 3.Laundry.R Kulkarni    .Kalyani Publisher – Jain & Narang  Financial Accounting .financial  statements‐  Trading  Accounts. sub allotment  & utilization.    Module‐ IV ( 5 hours)  Cost Management Techniques for Hospitals: Hospital Budget ‐ planning.  National  Health  Management  Institute. Water Supply .  Equity. Kalyani Publishers‐ S. Break even analysis. 5. Accounting Process : The journal. TMH. Ramachandran & Kakani  Advanced cost and management Accounting. Cost effective analysis. Food & Beverages. 2.  Balance  Sheet.1995‐ G. 6. Accounting records.  Cost  reduction  in  a  competitive  environment. Revenue. Mumbai.

 Health  Systems.  Concept  of  health & disease.  Kartarsingh committee. UNDP.TRIMESTER – III  HEALTH & DEVELOPMENT    Code : MHA 313      Total Hours: 20          Credit:3  Objective : To make aware of students about evolution and development of health care system in the  society as a whole. Determinants of Health.  health  care  delivery.  Module – IV (5hours)  National Health plan and Review of report on Health care : National Five year Plans. Srivastava committee & committee on plan & projects.  Millennium  Development  goal.  Nutritional  status.Bhanot Publication   Preventive and Social Medicine – Prabhakar Rao.  Module – II( 5 hours)  Measurement of Health status in the community : Indicators of health: Mortality.  Bhore  Committee.  Suggested Reading:    Text book of social and Preventive Medicine – K.  utilization  rates. Park. Review of report  on  Health  care.  International  health: WHO. UNICEF.  Module – III ( 5 hours)  Health care System in Developed and Developing countries: Developed & Developing reasons. International Red Cross.  Indian  health  care  system. Disability. Responsibility of Health. indicators of quality life.  health  policy  indicators.  Mudaliar  committee. DANIDA.  socio  economic  indicators. CARE.  Module – I ( 5 hours)  Evolution  of  Health  care  system  in  India  :  Historical  overview. Bajja committee & Rao  Committee.  Health  team  concept.   Text book of social and Preventive Medicine – Mahajan          . Morbidity. SIDA. ILO.  Chaddha  Committee.  Jain  Committee.  Levels  of  health  care. Spectrum of Health.

 political process.  Module – II (8h)  Organisational  Structure:  Purpose  Formalisation.  Hospital Administration – Francis. Tabish. Organizational assessment.  External Environment.L Goel.  Module – III (8h)  Organisation    Design:  Organisation  Designs.A. human resources.  Centralisation.  Suggested Reading:   Principles of Hospital Management – S.  Models  of  select  hospital.  Complexity.                . Jaypee  Hospital Management – S.  Functional  design.  Specialisation.  Designing  organization  for  long  term growth.  corporate  design.  Module – I (7h)  Elements  of  Hospital  organization  :  Objective  of  hospital  organization.  Implication  for  future  designs.  Divisional  design.  Configuration.  Structural  dimension  of  an  Organisation.  Module –IV (7h)  Organisation  module  of  selected  hospital:  Configuration  of  selected  hospitals.  HOSPITAL ORGANISATION  MHA‐314        Total Hours‐30      Credit ‐3  Objectives:‐  To  educate  students  to  know  various  organisational  structures  exists  in  the  various hospital for smooth functioning of the hospital.  Matrix design & Parallel design.  Rationality  of  these  models.

 receiver of the message.  various channels used in hospital.  communication  audit.  Responsibility  of  good  communication.  Module – III (4hrs)  Communication  in  the  organization  like  hospital:  communication  need  of  manager.  communication network in the hospital.  COMMUNICATION IN HOSPITALS  Code MHA‐315    Objective : To train the students to know various communication methods and skills to improve  hospital functioning and administration.    Total hours:20       Credit‐2  Module – I (4hrs)  Communication  in  an  organization  :  Importance  of  communication  in  the  hospital.  written.   Module – II (4hrs)  Communication  Process  :  Understanding  communication  process  in  hospital. distrust threat & fear.Internal  and  External  effect  of  communication.    Suggested Reading:   Hospital Administration : Tabish.  Management –Harold Koontz.  purpose  of  communication.  communication  flow  required.  poor  listening.  communication guides in the hospital. flow of communication in the hospital.    .  sender  of  message.  Module‐V (4 hrs)   Effective  communication:  Improving  communication  skills  in  hospitals. Heinz Weihrick. premature evaluation. factors affecting communication in hospital.  nonverbal. Development  of communication skill.  methods  of  communication  practiced  in  the  hospital. Jaypee   Effective communication methods – Asha Kaul.  responsibility  .  situational factors in hospital  influence communication. various techniques towards good communication.  semantic  distertion.  poorly  expressed  message.  oral.CyrilO O Donnel. improper communication.    Module – IV (4hrs)  Barriers  of  Communication  :Lack  of  planning. insufficient period for  adjustment to change.

 patient care.  information  Technology  integration.  physical  database  design.  knowledge  management. Project of Life Cycle.  Dissemination  of  diagnostic  information.  LAN. Document preparation.  decision  &  statutory  need.K. input output design.  documentation maintenance & post audit system evaluation.  General Administration & productivity.    Suggested Reading:   Management Information System: Srivastava.  Module – I (7hrs)  Over  view  of  HIS:  Overview  of  HIS.  Module – III(7h)  Approaches to hospital information system: Approaches to hospital information system.  Medical  Record.  programme  development. Project life cycle installation & Operation. Data communication.  Information  for  control. Operation.  Decision  making  process.  Functional  organization  based.              Managing a modern hospital‐ AV Srinivasan‐ sage publication.  . Patient based.  HOSPITAL INFORMATION SYSTEM  Code MHA‐316        Total hours:30        Credit:3  Objective:‐  Students  to  learn  various  hospital  information  required  in  the  hospital  for  smooth  functioning.  Registration. Design of files & auxiliary  storage devices.  Module – IV  (8h )  Information  Technology:  Telemedicine.  Information  &  data. Conversion. on line Dialogue. Hierarchy of management activities.  Feedback.  Structure  of  management  Information  System  specific  to  hospital.   Module – II(8hrs)  Managering  data  resources:  Physical  system  design.  User  department  based.  Appointment  scheduling. legal and research purposes. Basandra – Galgolia Books. procedural development.  Nursing  Info  system.  Clinical  information  system. WAN. Data capture.Jaypee   Computers today S.

  storage. Lead time & safety stock. ABC analysis.  Module – III (8hrs)  Inventory ordering system: Ordering System. XYZ. GOLF.  Inventory  control  techniques  . FSN.  MATERIALS MANAGEMENT IN HOSPITALS  Code MHA‐316        Total hours‐30        Credit‐3  Objective:  To prepare the students to know various materials required in the hospital and how to plan  to procure.  distribution  &  accounting  in  hospital  pertaining  to  Medical  store.  Selective  Inventory  control techniques. Economic Order of quantity. Classification of inventory. Just in time inventory.    Suggested Reading :  Materials management‐ Gopal Krishnan                Materials management‐ Sundaram  Materials management – A.  lines  store & general store. Vendor rating. Dutta.  Value analysis. VED. suggested reading.  surgical  store. Inventory cost  Module – II (8hrs)   Inventory  control:  Concept  of  inventory  control.K.  materials  planning.  Module – I (4hrs)  General  concept  of  Materials  Management  in  the  hospital  :  Introduction  to  principles  of  material  management. maintain for the smooth functioning of the hospital with minimum expenditure. Role of automation  in store management. SDE. Inventory management. Prentica Hall of India (PHI)      . Value engineering.  Module – V (4hrs)  Management of inventory having in the hospital: Conditioning & disposal of store. Basic inventory model.  Module – IV  (6hrs)  Purchase  procedure  in  hospital  :  Purchase  system.  tendering  system  of  purchase  supply. Standardisation & codification. HML.

 sources of error  in measurement tests of sound measurement. basic principles of experimental design.  Module – V (4hrs)  Data collection.  selection  of  problems. Association incase of attributes.  Module‐ IV (6hrs)   Measurement and scaling technique: measurement in research.  defining  research  problems.  significance of report.  different  types  of  sample  design.R Kothari. selection of appropriate  method processing operations multiple correlation and regression.  Research Methodology : P. writing types of reports & presentation. measurement scales.  different research design.RESEARCH METHODOLOGY  Code :317       Total hours: 30         Credit: 3  Objective :To study the various research projects in related to hospital administration.  technique involved defining problem.  Module – II (6hrs)   Research  design:  Meaning  of  research  design. Implication of a sample design.  features  of  good  design.K Mahajan          .  characteristic  of  good  sample  design.  Module – I(4hrs)  Defining  Research  Methodology:  In  introduction. important & scaling techniques.  Module – VI(4 hrs)  Testing Hypothesis & report writing : What is hypothesis. procedure of testing. steps of sample  design. important parameters.  need  for  research  design. Processing & Analysis: Various methods of collection of data.      Suggested Reading:          Research Methodology : C.  Module – III (6hrs)   Sampling:  Sampling design. census & sample survey.  how  to  select  random  sample.

      Suggested Reading:  Principles of Hospital Administration – Tabish.  Module‐ I (6hrs)  Hospital : Introduction. distribution. Hospitals in India‐today‐their number. peculiarities and factors influencing  hospital  care  and  role  of  hospital  administrator  to  solve  them.  public  relation  and  hospital  training  of  medical  and  paramedical  manpower  in  hospital. types. Hospital as a system.stress management .  interpersonal  relationship. peculiarities and factors influencing hospital care  and role of hospital administrator to solve them.  conflict  management . Control.counseling.  size.  Module –IV (10hrs)  Administration  of  specific  issues:  Human  Relation  and  employer  welfare. role and function.Trimester – IV  HOSPITAL ADMINISTRATION  Code MHA 419        Total Hours‐30        Credit‐3  Objective:‐ To give an idea about hospital and its role. Types of hospitals. issues and trends.L Goel & Kumar  Hospital Administration – Sekharkar  Hospital Administration – Srinivasan              . Jaypee  Management of Hospital – S.  Definition.  History  &  Development  of  hospitals.  hospital  as  an  organization.  Module‐III (8hrs)  Hospital as system: System approach to hospital administration . Role of hospital administration in education and research. occupational safety.  Module‐ II (6hrs)  Hospital  Administration  as  a  specialty:  Role  and  function  of  hospital  administrator. utilization. to give an idea about hospital and its role. system approach  to hospital administration. profile of hospital administrator. ownership.

 Maternity Benefit Act 1961. Minimum wage Act  1948.  Module‐V (8hrs)  Labour laws Applicable to Hospitals‐II: Industrial Employment (standing order )Act. Births and Deaths Registration Act 1969.K. handing/taking over dead bodies.  brought  in  dead.D Kunders  Business law including – S.  accident.Employees  State Insurance Act 1948.M. law of TORT.  police  cell. Payment of Bonus Act 1965.  Module‐II (7hrs)  Different acts and laws applicable to hospital: Drug and Cosmetics Act. Prasad  Hospital Administration – G.LEGAL ISSUES RELATED TO HOSPITAL  Code MHA 420          Total Hours‐30        Credit‐3  Objective:  To  explain  the  laws  and  regulations  applicable  to  hospital  and  hospital  employee  while  providing patient care.1946. Kapoor‐ New Age  Bare Acts  Industrial Laws : N. Consumer  protection Act and its application in hospitals. Pollution control board. Pharmacy Act.  Transplantation of Human Organs Act.      Suggested Reading:                                                      Personal Management – Mamoria  Human Resource Management – L.  documentation.   Module‐III (7hrs)  Laws pertaining to health :   Labour laws Applicable to Hospitals‐I: Workman compensation Act 1923. PNDT Act. MTP Act. Organ Transplant Act.  Module‐I (8hrs)   Problem  areas  in  hospital  and  law:  Broad  introduction  to  medical  jurisprudence  and  its  application.D Kapoor  . Employees Provident Fund Act 1952.Industrial disputes Act 1947 .Trade Union Act 1926.  legal  issues  in  medico  legal  cases.  Medico  legal  cases. Nursing  Home Registration. BARC guide lines.S Gulshon  Company Law‐  G.

V. feasibility  study.  specifications. concepts of designing and space. telephone. Kunder  Hospital Administration: Mc Gibony  Management of Modern Hospital: A. construction.  final  plans. utilities like water.  Module‐IV (7hrs)  Planning hospital building: Building.  equipping  and  staffing.PLANNING OF HOSPITAL  Code MHA 421        Total hours‐30        Credit‐3  Objective:   To create awareness about the changing required in health services such as hospital design  which satisfy function and needs. cost estimation. formation of Design Team and functions.  Suggested Reading:  Hospital Planning: G.D. possibility of future expansion. Srinivasan  Principles of hospital Administration and planning‐ B .  readiness  as  operational  hospital.  working  drawings.M Sakhar Kar                .  electricity. construction problems and modification of  tender  furnishing.  Module‐III (8hrs)  Architectural appreciation: Role of architect hospital space module. contract.  commissioning  and  inauguration.  preliminary  sketch. external  architectural  aspects.  Module‐I (8hrs)   Macro planning of Hospital: Hospital planning general consideration concepts in planning. site adequacy.  Module‐II (7hrs)  Site survey‐ Physical environment. sewerage line.  internal  arrangements. transportation. hospital engineering grid.

 Kunder  Hospital Adminstration: Mc Gibony  Management of Modern Hospital: A. paediatric services. space requirement. psychiatric services. physical facilities.ward  designing‐  general  and  specialized. obst and gyneac services.  Module‐II (7hrs)  In  patient  services:  Operating  dept  . location design. G. Srinivasan  . Neonatal Intensive Care Unit.D.  Module‐IV (7hrs)  Surgical and  allied services: Surgical services Dental services. orthopedic  services. nephrology and dialysis. endocrinology services geriatric services cardiology centre. organsiation.      Suggested Reading:                               Hospital Planning.  Module‐I (8hrs)  OPD Services: Overview. emergency  services design. space requirement facilities.V. function.PLANNING AND DESIGNING CLINICAL SERVICES  Code MHA 422          Total Hours‐30        Credit‐3  Objective:   To  consider  various  planning  and  operational  aspects  of  importance. Trauma centre. burns. gastroenterology  services. urology centre.  Intensive  Care  Unit‐  general and specialized Delivery suite and maternity ward.  function  and  other  factors of each clinical services. physiotherapy  services. paraplegic and malignant treatment centre.  Module‐III (8hrs)  Medical and allied services: Medical services. Day Care Unit.

V.  design  and  planning.250.  transplantation  unit.  planning and designing of 500‐750 bedded teaching/ non teaching hospital. Kunder  Hospital Administration: Mc Gibony  Management of Modern Hospital: A.  specific  area to be considered. paraplegic and Malignant diseases treatment centers.  overview. Srinivasan          .D.  Module‐II (8 hrs)  Nephrology  Services‐  Renal  dialysis  unit.  bedded  general  hospital.MANAGEMENT OF SPECIFIC HOSPITAL  Code MHA 423        Total Hours‐30      Objective:  To  educate  specific  specialized    area  of  the  hospital  and  different  types  of  hospitals  which  need special attention for designing and planning of the hospital. Burn.      Credit‐3  Module‐I (8hrs)  Nuclear  Medicine  dept:  Overview.      Suggested Reading:                         Hospital Planning.100. G.  design  &  planning  function.  precautions  to  be  taken  for  BARC  clearance. various legal factors to be considered.  Module‐III (14hrs)  Teaching/  superspeciality  hospital  :  Planning  and  designing  30.

  VED. wards emergency drugs/instrument. Cyclic System      Suggested Reading:                      Materials Management‐ Gopalkrishnan                                                                                                                                                                                Materials Management – A.  Hospital  pharmacy  licenses.  Module‐I (7hrs)  Introduction:  Functions  of  the  pharmaceutical  store.  Size  of  inventory.  FSN.  stock  location  system  issues. Dutta          .  Hospital  Store  Organisation. on time drug dispensing. Narcotics drugs. Different types of stores in hospital Materials movement in store.C.  Turnover. Banned drugs.  Module‐IV (7hrs)  Staffing.  Drugs  &  therapeutic  committee. computerized drug management  system. Methods of ordering: a two bin system.  Module‐III (8hrs)   Classification  of  drugs  and  legal  aspect:  ABC.HOSPITAL STORES ORGANISATION & PHARMACY  Code MHA 424        Total hours‐30        Credit‐3  Objective:  To make aware of the students how to manage a medical store and pharmacy in a  hospital  for  smooth  flow  of  drugs  and  allied  requirements  in  patient  care  with  minimum cost.  XYZ.  drug  licenses. Pharmacy billing.  HML.  storage  facility. dispensing and billing: Staffing . Rational use of drugs and prescription audit.  Module‐II (8hrs)  Inventory  Management  :Purchase. procedure of drug  indenting.Reporting. Spurious drugs.

  hospital  equipment.  hospital  acquired  infection.  Biomedical  waste‐  handling  rule.  strategies  of  hospital  equipments.V.  transportation. Srinivasan  Management of Hospital Administration: S.  segregation. Jaypee  Principles of Hospital administration: Sekharkar  .  modern  technology. disaster plan formulation and implementation.  Module‐II (7hrs)  Disaster  managements  in  hospital  :  definition.  hospital  hygiene.  collection.  Module‐III (15hrs)  Equipment  management  :  Demand  estimation.  purchase  procedure.  disposal.  untilisation  and  audit . G. Kunder  Hospital Administration: Mc Gibony  Management of Modern Hospital: A.  types.  for disposal radioactive waste handling. hospital equipment repair and maintenance quality control.D.L Goel  Principles of Hospital Administration : Tabish.    Suggested Reading:                                         Hospital Planning.  Trimester‐V  ADMINISTRATION OF OTHER SERVICES RELATED TO HOSPITAL  Code MHA 525      Objective: To make aware the various aspects of administration concerned to supportive services in the  hospital      Total Hours‐30        Credit‐3  Module‐I (8hrs)  Hospital  hazards:  general  safety  of  the  patients.  components  of  disaster  plan‐  pre  hospitals  and  hospital.  fire  safety.  planning  and  selection.  installation  and  commissioning. disaster preparedness.

 Recording. principles of performance  evaluation.      Total Hours‐30        Credit‐3    Module‐I(7hrs)  Introduction  to  Nursing:Concept  of  Administration  planning. Reporting.    Module‐III (8hrs)  Evaluation of Nursing Service:  purpose.      .      Suggested readings:‐        Nursing Administration – Jhora – Medical publication. Jaypee publication. B.  Organising  staffing. methods of evaluation.    NURSING ADMINISTRATION  Code MHA‐526      Objective: To educate students about complete nursing administration which is part of the total patient  care delivery system in the hospital. Dept. legal & ethical issue in nursing.model of organsing pt. organisaiton & mgt of nursing service. tools of performance appraisal. Mumbai  Nursing Administration. Nursing supervision. ethical aspects of nursing.    Module‐II (8hrs)  Nursing Service Administration: objective of nursing serv.T Basantthapa .    Module‐IV (7hrs)  Quality control: Nursing audit Nursing care standards in ward mgt.  factors influencing ward mgt. care.. legal  resp.  Directing  co‐ ordinating. types. of Nurse.

  Area. staffing. equipments. Area.  staffing.  staffing.  spa  Area.    Suggested Reading :  Hospital Administration : Tabish    . spa  Area.  staffing. equipments.  Module‐III ( 7 hrs)  Specialised Centres :Gastroenterology. equipments.  support  zone.  instrument. staffing.  equipments. utility zone cost effectiveness. equipments.  clinical  zone. Ayush Hospital :Location. equipments. clinical zone. work load. staffing. clinical zone.  Module‐ IV (7 hrs)  Lithotripcy  Centre. equipments.  equipments. utility zone cost  effectiveness.  utility  zone  cost  effectiveness.  utility zone cost effectiveness . instrument.    Module‐I (8hrs)  Specialised  Hospitals:  Teaching  hospital  attached  to  Medical  college:  Location. clinical zone.  spa  Area.  instrument. planning & staffing of various  super specialty  centres & hospitals. work load. clinical zone. support zone. work load.  clinical  zone.  Module‐II (8 hrs)  Super  Specialty  Centres  :Concept  of  super  specialty  in  the  hospital. support zone. spa Area.  equipments. utility zone cost effectiveness.  Endocrinology  Centre. utility zone cost effectiveness. spa Area.    SPECIALISED HOSPITAL & SUPER SEPCIALITY CENTRES IN THE HOSPITAL  Code MHA 527              Total Hours‐30          Credit‐3  Objective : To educate the students about  the location.  cardiothorasic  centre:   Location.  staffing. support zone. Location. Children  Hospital : Location. utility zone cost effectiveness. instrument. staffing. support zone.  Dialysis  Centre.  instrument. utility zone cost effectiveness. Area. Cancer Centre. clinical  zone. clinical zone. instrument. utility zone cost effectiveness. support zone. spa Area.  work load.  Neurology  Centre  :  Location. instrument.  instrument.  work  load. work load.  work load. support zone. staffing. Psychiatric Hospital : Location. work load.  Location. support zone.  work  load. clinical zone. support zone.Maternity Hospital :Location. instrument.

  Module‐III (8hrs)  Methods of Audit: Statistical method.  complication  audit.V. Protocols. areas  of audit.      Total Hours‐30        Credit‐3    Module‐I (8hrs)  Concept of medical audit: Definition of Medical Audit.  medical record audit. frequency of audit. critical area audit.L Goel  Principles of Hospital administration: Tabish.  Module‐II (7hrs)  Types  of  Audit:  Direct  and  indirect  audit  .  constraints. equipment audit. Srinivasan  Management of Hospital Administration: S. committee. Random table method.  audit  monitoring. infection can not audit.  implementation.  Suggested Reading:                                Hospital Administration: Mc Gibony  Management of Modern Hospital: A.MEDICAL AUDIT AND ITS ADMINISTRATION  Code MHA 528      Objective:  To  make  aware  of  students  how  to  audit  the  hospital  services  proved  to  assess  the  performance and improve further. investigation audit.  mortality  review.  Module‐IV (7hrs)  Audit  Practice  and  Implementation:  Audit  practice.  Audit  element‐  case  audit. scoring  method. antibiotic utilization over stay audit. Death review committee method.  outcome status survey of medical audit an example. on the spot medical audit method. Jaypee.   Principles of Hospital administration: Sekharkar  .

  five  safety  service.      Total Hours‐30        Credit‐3  Module‐I (3 hrs)  Quality  in  Health  care:  Evolution  of  concept.  Radiology  Dept.  Blood  Bank.  Maternity  services.  pathology  Dept. Tripathy  Quality Management‐ Barnett‐ Pitman publishing      .  Emergency  service. House keeping service.  Module‐IV (10 hrs)  Quality  Management  at  Departmental  level:  Patient  friendly  hospital.  Accreditating the Accredators.  Module‐II (4 hrs)  Improvement  of  quality  of  services  in  Hospitals:  Essential  of  quality  improvement  in  health  care  services.  JCI  Accreditation. In patient areas.  pharmacy service.  Physiotherapy  Dept. Ideal approach to quality.  Benefits.C.  HIS.  Nursing  service.  HRD.  implementation. CSSD.  present  International  scenario. security  service. MRD.  NABH  Accreditation.  Module – III (7hrs)  Certification  &  Accreditation  of  hospitals:  ISO  certification.QUALITY MANAGEMENT IN HEALTH CARE  Code MHA 529      Objective:   To appraise the students the quality management and patient care which is important factor  in the society.  JCAHO.  how  to  improve  the  quality  of  services  in  hospital.  Operation  theatre  Dept.  Marketing  a  public  relations.  Defining  quality. Dietary Services. ICU.  OPD.  Suggested Reading: Total quality management‐ Aswathappa‐ Himalaya Books House              Quality Management‐ P.    Accounts  Dept.  Indian scenario.  FO.  improvement  of  quality  in  health  care. Laundry service.

 administration of service hospitals. staff. admission office. Hospital central store.  Hospital  Establishment Office. Medical Record.  medical  superintendent’s  rounds.  Hospital  welfare  services. Extramural. Fatal documents    Module‐IV (4hrs)  Transportation in hospital: Transportation services. patients.Trimester‐ VI  UTILITY CLINICAL SERVICES IN HOSPITAL    Code MHA‐631          Total Hours‐30        Credit‐3  Objective: To teach the students various utility services in the hospital which are import facets of better  patient  care.  (f)  Hospital  Standing  Orders.L Goel & R.  (c)  Entitlement  of  treatment  (d)  Filling  &  book  keeping  (e)  inspection.  Module‐III (6hrs)  Management of Death case: Death in hospital. kumar‐ Deep & Deep Publication  Essential of Hospital support services –N Sharma‐ Jaypee    .    Suggested reading:‐  Hospital Management‐Tabish‐jaypee  Hospital Admn & Management‐ S.    Module‐II (10hrs)   House  keeping  and  other  services:  House  keeping  including  paste  control:  Hospital  engineering  services. mortuary. cafeteria services.  (b)  Medical  boards. Intramural. renders. and welfare services. (a) Reports  &  returns.    Module‐I (10hrs)  Admitting Dept: Enquiry & registration.

 Types of  sterilization.L Goel & R. kumar‐ Deep & Deep Publication  Essential of Hospital support services –N Sharma‐ Jaypee  Principle of Hospital Admn‐ Sakharkar. layout.  layout. modern cooking gadgets.  repair shop.  design.  layout.  incomplete  records.  assembling  of  records. patient index. staffing.  Module‐IV (6hrs)  Laundry  services  :Function. oxygen manifold/ concentrator.  Module‐I (10hrs)  Radiological  and  other  imaging  services  :  Design. auto cleaning.  functions  of  medical  record:  out  patients  record. storing and issue. disinfection and washing. staffing equipments. reception. equipments Blood bank license. Medical  record  definition.  equipments. group study.  space  requirement.  Module‐II (8hrs)  Central store sterilization Department (CSSD) :Design.  receipt  of  linens.  filling. coding. deficiency check.  staffing.  modern  mechanical  laundry  equipments. pressing/ calendaring.  hospital  laboratory  services  planning  design. filling.  census  &  discharge  analysis.SUPPORTIVE SERVICES IN HOSPITAL  Code MHA 632      Total Hours‐30      Credit‐3  Objectives:  To  make  aware  of  students  about  detailed  supportive  services  provided  in  the  hospital which is part of whole patient care.  computerization  of  record. Therapeutic diets. issue. vital & health statistics.  numbering. fresh  and dry ration store.  Module‐III (6hrs)  Dietary services :Planning and designing. Jaypee    .  Suggested Reading:  Hospital Management‐Tabish‐jaypee  Hospital Admn & Management‐ S. function.  staffing  and  equipments.  layout. layout. design staffing storage facility. Medical record: Introduction. Role of Dietitian.    Medico  legal  records. various diets.  blood  transfusion  services.  layout.

  Criteria to become TPA. Group Mediclaim Policy.  Module‐III (7 hrs)  Health  Insurance:  Individual  medi  claim  policy. underwriting of health insurance risks. claims. consultants.  Suggested Reading : Insurance products taxman publication             . forms. Banking outlets. agents. which can be utilized for the patient care.  process  of  cashless  hospitalization.  Module‐II (8hrs)  Regulation  &  legislation  applicable  to  insurance.    HEALTH INSURANCE  Code MHA‐ 633     Objective – To apprise the student about various health insurances available which are applicable to  patients.  Important  aspects  of  insurance:  actuary.  under  writing.  Module‐IV‐ (8hrs)  Third  party  Administration:  concept.  Health  Insurance. staff.  TPA.  CPA.  IRDA. Cancer Insurance. insurance broker.  functions  of  TPA. fundamental principles  of  insurance.  claim  Administration.  The  Insurance  Act‐1938. legal & compliance. Marketing. claims management.  under  writing.  domiciliary  hospitalization.  Bhavishya Arogya policy.  IRDA‐1999. Jan Arogya Bima Policy.  proposal  questionnaire.      Total Hours – 30        Credti‐3    Module –I (7 hrs)  Introduction to Insurance & its fundamental principles: Concept  of insurance.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful