You are on page 1of 4

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

กฎ ก.ตร.
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี
กา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

วาดวยหลักเกณฑ วิธีการและระยะเวลาการประเมินผล
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี
กา
การปฏิบัติรกาชการของข
าราชการตํ
ารวจ
พ.ศ. ๒๕๔๗
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สําอาศั
นักงานคณะกรรมการกฤษฎี
กา
านักงานคณะกรรมการกฤษฎี
กา
ยอํานาจตามความในมาตรา
๓๑ สํ(๒)
และมาตรา ๖๖ แหงพระราชบั
ญญัติ

ตํารวจแหงชาติ พ.ศ. ๒๕๔๗ มติ ก.ตร. ในการประชุมครั้งที่ ๕/๒๕๔๗ เมื่อวันที่ ๒๑ เมษายน
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
พ.ศ. ๒๕๔๗ และมติอนุกรรมการ ก.ตร. เกี่ยวกับการพัฒนาระบบการบริหารงานบุคคลของ
ขาราชการตํารวจ
มครั้งที่ ๑/๒๕๔๗
เมื่อวัสํนานัทีก่ งานคณะกรรมการกฤษฎี
๑๔ พฤษภาคม พ.ศ. ก๒๕๔๗
จึงออก
สํานักในการประชุ
งานคณะกรรมการกฤษฎี
กา

กฎ ก.ตร. ไว ดังตอไปนี้

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ขอ ๑ กฎ ก.ตร. นี้ ใหใชบังคับตั้งแตวันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา
เปนตนไป สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี
ขอ ๒กา กฎ ก.ตร.สํนีานั้ กมีงานคณะกรรมการกฤษฎี
หลักการที่จะประเมินกาประสิทธิภาพและประสิ
ทธิผลการ กา

ปฏิบัติราชการของขาราชการตํารวจบนพื้นฐานของผลสําเร็จและผลสัมฤทธิ์ของงานเปนหลัก
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ขอ ๓ การประเมินผลการปฏิบัติราชการของขาราชการตํารวจ มีวัตถุประสงค
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
เพื่อใหผูบังคับบัญชาใชเปนเครื่องมือในการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติ
ราชการและนํสําผลการประเมิ
นไปใชเปนขกอามูลประกอบการพิ
จารณาแตงตั้งและเลื่อกนเงิ
านักงานคณะกรรมการกฤษฎี
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี
า นเดือน

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ขอ ๔กา การประเมิสํนาผลการปฏิ
บัติราชการของข
ใหประเมินจาก กา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี
นักงานคณะกรรมการกฤษฎี
กา าราชการตํสํารวจ
านักงานคณะกรรมการกฤษฎี
ผลงานและคุณลักษณะผูปฏิบัติราชการ ดังนี้
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี
กา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี
(๑) การประเมินผลงานให
พิจารณาจากองค
ประกอบ ดังตอกาไปนี้
(ก) ปริมาณงาน
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
กงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(ข) คุสํณานัภาพของผลงาน
(ค) ความทันกาเวลา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(ง) ผลลัพธ ประโยชนในการนําไปใชและประสิทธิผลของงาน
(จ) การประหยั
ดทรัพยากรหรือความคุ
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี
กา มคาของผลงาน
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(๒) การประเมินคุณลักษณะผูปฏิบัติราชการ ใหพิจารณาจากองคประกอบ
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ดังตอไปนี้ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(ก) ความสามารถและความอุตสาหะในการปฏิบัติราชการ
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
(ข) การรักษาวินัย
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ราชกิจจานุเบกษา.เลม ๑๒๑/ตอนพิเศษ ๓๓ก/หนา ๑/๑๖ กรกฎาคม ๒๕๔๗
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

-๒- สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา (ค) การปฏิ บัติตนเหมาะสมกับการเป รวจ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นขาราชการตํ สํานักางานคณะกรรมการกฤษฎี กา (ง) ความคิดริเริ่ม การสรางสรรค และงานเชิงรุก สําสํนัากนังานคณะกรรมการกฤษฎี า าหนดใหสํมานัีอกงค งานคณะกรรมการกฤษฎี กงานตํารวจแหงชาติกอาจกํ ประกอบการประเมิกนาอื่นๆ เพิ่มเติม ไดตามความเหมาะสมของลักษณะภารกิจและสภาพการปฏิบัติราชการของขาราชการตํารวจ ใน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ตําแหนงตางๆ โดยใหกําหนดตัวชี้วัดขององคประกอบการประเมิน รวมทั้งแบบประเมินผลการ ปฏิบัติราชการของข าราชการตํารวจ ใหชัดกาเจน เปนรูปธรรม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ขอ ๕กา ใหมีการกําสํหนดข อตกลงเกี่ยวกับผลการปฏิ บัติราชการร วมกันระหวางผู กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ประเมินและผูรับการประเมิน เชน แผนงาน โครงการ กิจกรรม หรือผลงานที่กําหนดในการ นักนงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ารวจแหงชาติ มอบหมายงานสําเป ตน ทั้งนี้ ใหคํานึงถึงกขาอตกลงผลการบริ หารงานของสํานักงานตํ หรือภารกิจหลักที่ไดมีการกําหนดไวดวย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ขอ ๖ ใหประเมินผลการปฏิบัติราชการของขาราชการตํารวจ ปละ ๒ ครั้ง ตาม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา รอบปงบประมาณ คือ ครั้งทีกา่ ๑ ระหวางวัสํนาทีนัก่ ๑งานคณะกรรมการกฤษฎี ตุลาคม ถึง ๓๑ มีนกาคม สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า ของปถัดไป สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ครั้งที่ ๒ ระหวางวันที่ ๑ เมษายน ถึง ๓๐ กันยายน ของปเดียวกัน สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ขอ ๗ การประเมินผลการปฏิบัติราชการ ใหมีสัดสวนคะแนนการประเมินจาก สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา นอยกวา ๓ สํกลุ านัมกงานคณะกรรมการกฤษฎี ผลงานไมนอยกวารกอายละ ๗๐ และแบ งกลุมผลการประเมินไม เชน กลุมสูงกวา กา มาตรฐานกลางกลุ ม อยู ใ นมาตรฐานกลาง และกลุ ม ต่ํ า กว า มาตรฐานกลาง เป น ต น โดยให กา กา น ผูบังคับบัญชาสําจันัดกทํงานคณะกรรมการกฤษฎี าบัญชีรายชื่อผูที่มีผลการประเมิ นไวสํใาหนัชกัดงานคณะกรรมการกฤษฎี เจนทุกครั้งที่มีการประเมิ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา นักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ขอ ๘ ใหมีการแจสํงาการประเมิ นและผลการประเมิน การเปดสําโอกาสให เขาพบเพื่อ ปรึกษาหารือสํแนะนํ าเกี่ยวกับการประเมิกนา และผลการประเมิ น การประกาศรายชื านักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา่อผูที่มีผลการ ประเมินอยูในกลุมสูงกวามาตรฐานกลางในที่เปดเผย สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ขอ ๙ ใหมีคณะกรรมการพิจารณาผลการประเมิน เพื่อทําหนาที่พิจารณาคํารอง ทุกขของผูรับการประเมิ นที่เห็นวา ผลการประเมิ นของตนไม เปนไปตามขอเท็จจริงกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ข อ ก๑๐ การประเมิ น ผลการปฏิ ล ะครั้ ง แล ว ให กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า เมื่ อ เสร็สํจาสินั้ นกงานคณะกรรมการกฤษฎี กา บั ติ ร าชการแต สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ผูบังคับบัญชา หรือผูประเมิน นําผลการประเมินไปใชประกอบการใหคําปรึกษาแนะนําแกผูรับ กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา การประเมินเพืสํา่อนัให มีการแกไข ปรับปรุงกาพัฒนาการปฏิสําบนััตกิรงานคณะกรรมการกฤษฎี าชการใหมีสมรรถนะและผลสั มฤทธิ์ ของงานดียิ่งขึ้น สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ขอ ๑๑ ใหมีระบบการจัดเก็บผลการประเมิ น เพื่อนําไปใชตามวัตถุประสงคที่ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา กําหนด สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา .

ศ. นี้ รวมทั้ง การปรับปรุงและพัฒนาการประเมินผลการปฏิบัติราชการให านักงานคณะกรรมการกฤษฎี กงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ก ษณะงานที่ สอดคลองกับสํกฎหมาย ระเบียบ ขอบังกคัาบ คําสั่ง มติสํคานัณะรั ฐมนตรี ภารกิจและลั เกี่ยวของ และมีอํานาจในการวินิจฉัยปญหาที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา เพื่อใหเกิดความเปนธรรมกับขาราชการตํารวจ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ใหไว ณ วันที่ ๑๐ กรกฎาคม พ. ๒๕๔๗ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา พลเอก ชวลิต ยงใจยุทธ รองนายกรั ัติราชการแทนนายกรัฐกมนตรี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ฐมนตรี สํปฏิ านักบงานคณะกรรมการกฤษฎี า ประธานกรรมการขาราชการตํารวจ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา .-๓- สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ขอ ๑๒ ารวจแหงชาติ ดําเนินกการกํ ยด วิธีการ เพื่อ กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ใหสํานักงานตํ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี า าหนดรายละเอี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี ถือปฏิบัติตามกฎ ก.ตร.

-๔- สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา A+B สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา ศุภชัย/พิมพ ๓๐ สิงหาคม ๒๕๔๗ ธัญกมล/ศุ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎี กา ภสรณ/ตรวจ ๑๐ กันยายน ๒๕๔๗ สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา กองเกียรติ/ผูจัดทํา สิงหาคม ๒๕๕๑ กา สํา๒๖ นักงานคณะกรรมการกฤษฎี สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา สํานักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา .